少数民族语言文字出版翻译专业高级职称评审翻译专业附件
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新疆维吾尔自治区语言文字工作条例(2015修订)【发布部门】新疆维吾尔自治区人大(含常委会)【公布日期】2015.09.21【实施日期】2015.12.01【时效性】现行有效【效力级别】省级地方性法规新疆维吾尔自治区语言文字工作条例(1993年9月25日新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第四次会议通过根据2002年9月20日新疆维吾尔自治区第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈新疆维吾尔自治区语言文字工作条例〉的决定》修正2015年9月21日新疆维吾尔自治区第十二届人民代表大会常务委员会第十八次会议修订)第一章总则第一条为了推进国家通用语言文字和少数民族语言文字的规范化、标准化及其健康发展,大力推广国家通用语言文字,科学保护少数民族语言文字,使国家通用语言文字和少数民族语言文字在社会生活中更好地发挥作用,根据《中华人民共和国民族区域自治法》《中华人民共和国国家通用语言文字法》和有关法律法规,结合自治区实际,制定本条例。
第二条语言文字工作应当坚持各民族语言文字平等的原则,保障各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由,提倡和鼓励各民族互相学习语言文字,使语言文字更好地为自治区政治、经济、文化、社会事业的全面发展服务,促进各民族团结进步和共同繁荣。
语言文字的使用应当有利于维护国家主权和民族尊严,有利于国家统一和民族团结,有利于社会主义物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设、社会文明建设和生态文明建设。
第三条加强各民族语言文字的使用管理和科学研究,促进各民族语言文字的规范化。
对文字的改革和改进,应遵循语言本身的发展规律,尊重本民族多数群众的意愿,慎重、稳妥地进行。
第四条对于没有文字或者没有通用文字的民族,按照有利于本民族发展繁荣和自愿选择的原则,慎重、妥善处理其文字问题。
已选用其他民族文字的,应当尊重本民族的意愿,予以肯定。
第五条县级以上人民政府语言文字和翻译工作管理机构负责本行政区域内的语言文字和翻译管理工作。
四川省职称改革工作领导小组关于调整专业技术人员职称外语考试等级标准的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省职称改革工作领导小组关于调整专业技术人员职称外语考试等级标准的通知(川职改[2005]20号)各市、州人事局、职改办,省级各部门:根据国家关于评聘专业技术职务的有关规定,我省坚持将专业技术人员的外语水平,作为考核专业技术人员学识水平和业务能力的一项重要依据。
通过多年来对专业技术人员实施制度化、规范化的职称外语考试,我省专业技术人员运用外语知识掌握和获取国外信息的能力明显提高,专业技术队伍整体素质得到优化。
当前,在专业技术人员的职称外语要求上,要继续贯彻“严格掌握、宽严适度、区别对待、逐步提高”的原则,并根据各系列专业技术岗位特点和要求,适度调整专业技术人员职称外语等级考试标准,充分体现对不同系列、不同层次、不同岗位、不同年龄和不同工作环境专业技术人员外语水平的特殊要求与一般要求,在保证各系列不同的外语水准要求的同时,重在对学术技术能力和工作业绩的考核。
现就有关问题通知如下:一、专业技术人员评聘专业技术职务,均应依据各系列专业技术职务试行条例规定,按照《四川省专业技术职称外语考试等级与适用人员对应表》(附后)所列各类人员对应的职称外语考试等级,参加全国统一组织的职称外语考试。
其中,对专业技术人员学术技术水平和外语水平要求较高的系列和岗位,其评定专业技术职称的外语要求,要与所在岗位及所从事的工作相适应,保证不失水准;对所从事的专业技术工作在外语要求上,没有较高和特殊要求的专业技术人员,评定专业技术职称可暂不作外语要求或适当降低外语要求;对接近退休年龄按规定可以免试的专业技术人员或在考试期间因执行特殊紧急任务,不能如期参加外语考试的专业技术人员,可根据实际情况,执行“免试、先评后补、先评后考”的政策规定。
附件二全国翻译系列高级职称评审简表
申报单位:
申报人姓名:语种:拟评职称:审核人签字:(盖章)
一、基本情况及主要经历
注1:审核人请在首行签字并在表首加盖公章。
注2:“同级专业技术职务及取得时间”是指由其它专业技术职务转评为翻译专业技术职务人员,其原专业技术职务取得时间。
二、任现职(取得现资格)以来的工作业绩
1. 承担重点项目情况
2. 获奖情况(填地市级一等奖、省部级一、二等奖,国家级一、二、三等奖)
三、任现职(取得现资格)以来完成工作任务情况
四、任现职(取得现资格)以来发表、出版的译著(文)或论文
注1:凡是合译的译文、译著或论文必须写明被推荐人在合译中所承担部分(章节或起止页数),并在申报材料中附上出版单位开具的证明函。
注2:译文或论文必须是发表在省部级以上公开发行的报纸或期刊上,内部刊物上刊登或使用的,相应单位盖章证明方可提供。
五、出国进修情况
六、国内进修情况
七、出国工作情况
八、单位推荐意见(1000字左右)
注1:本页必须加盖单位公章。
注2:“单位推荐意见”主要按照《翻译专业职务试行条例》中相应等级任职条件的要求对申报人的水平、业绩给予评价和推荐。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅关于单独划定部分专业技术人员职业资格考试合格标准有关事项的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.07.22•【字号】内人社办函〔2022〕200号•【施行日期】2023.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于单独划定部分专业技术人员职业资格考试合格标准有关事项的通知各盟市人力资源社会保障局,满洲里市、二连浩特市人力资源社会保障局:根据《人力资源社会保障部办公厅关于单独划定部分专业技术人员职业资格考试合格标准有关事项的通知(人社厅发〔2022〕25号)》文件精神,为深入贯彻党中央、国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的决策部署,加强乡村振兴人才队伍建设,人力资源社会保障部决定在国家乡村振兴重点帮扶县等地区单独划定部分专业技术人员职业资格考试合格标准(以下简称单独划线)。
现就有关事项通知如下:一、单独划线的职业资格考试项目及实施范围(一)由自治区人事考试院承担的考试(7项):执业药师、计算机技术与软件(初、中、高级)、社会工作者(初、中、高级)、经济(初、中、高级)、审计(初、中、高级)、统计(初、中、高级)、翻译专业资格(二、三级)。
(二)由自治区通信行业职业技能鉴定中心承担的考试(1项):通信(初、中级)(三)由自治区卫生健康医学教育考试中心承担的考试(1项):卫生(初、中级)(四)由内蒙古银行业协会承担的考试(1项):银行业专业人员(初、中级)以上10项职业资格考试在国家乡村振兴重点帮扶县单独划线。
(五)涉及我区国家乡村振兴重点帮扶县共10个:巴林左旗、库伦旗、鄂伦春自治旗、化德县、商都县、四子王旗、科尔沁右翼前旗、科尔沁右翼中旗、扎赉特旗、正镶白旗。
(六)出版(初、中级)职业资格考试针对从事少数民族语言文字出版工作的人员单独划线。
上述职业资格考试结束后,人力资源社会保障部会同有关部门研究确定单独划线的合格标准,在中国人事考试网()向社会公布。
附件四川省少数民族语言文字翻译专业技术人员职称申报评审基本条件(征求意见稿)第一章总则第一条为了进一步深化我省职称制度改革,加强少数民族语言文字翻译专业技术人才队伍建设,根据《关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见》(人社部发〔2019)110号)和《关于深化职称制度改革的实施意见》(川委办[2018)13号)等文件精神,结合我省实际,制定本条件。
第二条本条件适用于全省从事少数民族语言文字与国家通用语言文字之间笔译、口译工作的在职在岗专业技术人员。
离退休人员、公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得参加职称评审。
第三条少数民族语言文字翻译专业技术人员设初级、中级和高级职称。
高级分设副高级和正高级。
初级、中级、副高级、正高级的名称依次为三级翻译、二级翻译、一级翻译、译审。
原助理翻译对应三级翻译,原翻译对应二级翻译,原副译审对应一级翻译,原译审不变。
第二章基本申报条件第四条思想政治和职业道德要求(一)全面贯彻党关于加强和改进民族工作的重要思想,坚持铸牢中华民族共同体意识,坚定对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的高度认同,遵守宪法和法律、法规,认真贯彻执行党的路线、方针、政策。
(二)坚持正确政治方向,坚持正确舆论导向,坚持弘扬社会主义核心价值观,具有坚持正确导向、引领文明风尚的职业使命感。
(三)具有良好的职业道德和敬业精神,作风端正,坚持德才兼备、以德为先。
(四)任现职期间,胜任本职工作,申报前规定年限的年度考核结果均为合格以上。
(五)任现职期间,出现下列情况之一者延迟申报或不得申报:1.年度考核结果每出现1次考核结果为基本合格及以下者,延迟1年申报。
2.受到党纪、政纪、行政处分或因犯罪受到刑事处罚的专业技术人员,在处分(处罚)期内不得申报。
3.伪造学历、资历,或申报业绩、成果弄虚作假,剽窃他人成果的专业技术人员,取消当年申报资格,且从次年起3年内不得申报。
4.工作严重失职,造成恶劣影响的取消当年申报资格,且从次年起2年内不得申报。
新疆维吾尔自治区语言文字工作条例(1993年9月25日自治区第八届人大常委会第四次会议通过根据2002年9月20日自治区第九届人大常委会第三十次会议《关于修改〈新疆维吾尔自治区语言文字工作条例〉的决定》修正)第一章总则第一条为了促进各民族语言文字的发展与繁荣,提高各族人民的科学文化水平,根据《中华人民共和国民族区域自治法》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》及其他有关法律、法规规定,结合自治区实际、制定本条例。
第二条语言文字工作必须坚持各民族语言文字平等的原则,保障各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由,提倡和鼓励各民族互相学习语言文字,使语言文字更好地为自治区改革开放和政治、经济、文化事业的全面发展服务,促进各民族团结、进步和共同繁荣。
第三条加强对各民族语言文字的使用管理和科学研究,促进各民族语言文字的规范化。
对文字的改革和改进,应遵循语言本身的发展规律,尊重本民族多数群众的意愿,慎重、稳妥地进行。
第四条对于没有文字或没有通用文字的民族,按照有利于本民族发展繁荣和自愿选择的原则,慎重、妥善处理其文字问题。
已选用其他民族文字的,应当尊重本民族的意愿,予以肯定。
第五条自治区语言文字工作管理机构,负责全区语言文字管理工作。
自治州(地、市)语言文字管理机构和县(市)人民政府负责管理语言文字的机构,负责本行政区域内的语言文字管理工作。
第六条各级人民政府或语言文字管理机构对在语言文字工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
第二章语言文字的使用和管理第七条自治区的自治机关执行职务时,同时使用维吾尔、汉两种语言文字;根据需要,也可以同时使用其他民族的语言文字;自治州、自治县的自治机关执行职务时,在使用自治区通用的维吾尔、汉语言文字的同时,使用实行区域自治的民族的语言文字,也可以根据需要,同时使用当地通用的其他民族的语言文字;同时使用几种语言文字执行职务的,可以以实行区域自治的民族的语言文字为主。
第八条机关、团体和事业单位的公章、门牌、证件和印有单位名称的信封,以及自治区境内上报下发的各种公文、函件,都应同时使用规范的少数民族文字和汉字,发行的学习材料和宣传品应根据需要,使用当地通用的一种或几种文字。
人力资源社会保障部、中国外文局关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,中国外文出版发行事业局•【公布日期】2019.10.16•【文号】人社部发〔2019〕110号•【施行日期】2019.10.16•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文人力资源社会保障部中国外文局关于深化翻译专业人员职称制度改革的指导意见人社部发〔2019〕110号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局)、外事办公室,国务院各部委、各直属机构人事部门,各中央企业人事部门:一、总体要求(一)指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,认真落实党中央、国务院决策部署和深化职称制度改革总体要求,遵循翻译专业人员成长规律,健全完善符合翻译专业人员职业特点的职称制度,科学客观公正评价翻译专业人员,为培养造就高水平的翻译人才服务,为构建中国对外话语体系,推进“一带一路”建设,实现更高水平开放提供人才支撑。
(二)基本原则1.坚持服务发展。
围绕新时代构建中国对外话语体系对翻译工作提出的新要求,聚焦提升翻译专业人员专业能力和职业素养,扎实开展翻译人才培养与评价工作,进一步推进国际交流与合作。
2.坚持科学公正。
创新评价机制,丰富评价方式,注重职称评价的公正性和客观性,突出评价翻译专业人员的品德、能力和业绩,破除唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向,充分激发翻译专业人员的创新性和创造性。
3.坚持以用为本。
促进翻译专业学位教育、职业资格制度和职称制度相衔接,促进职称制度与用人制度相衔接,使人才培养、评价与使用相结合,更好促进翻译专业人员的职业发展。
4.坚持与时俱进。
引导翻译专业人员密切关注翻译行业发展变化,及时学习运用翻译新技术,促进人工智能技术与翻译行业深度融合,不断提升翻译质量和效率,推动翻译职称评价结果国际互认,加快翻译行业发展和中华文化对外传播。
新疆维吾尔自治区语言文字工作条例(1993年9月25日自治区第八届人大常委会第四次会议通过,根据2002年9月20日自治区第九届人大常委会第三十次会议《关于修改<新疆维吾尔自治区语言文字工作条例>的决定》修正。
)第一章总则第一条为了促进各民族语言文字的发展与繁荣,提高各族人民的科学文化水平,根据《中华人民共和国民族区域自治法》、《中华人民共和国国家通用语言文字法》及其他有关法律、法规、规定,结合自治区实际,制定本条例。
第二条语言文字工作必须坚持各民族语言文字平等的原则,保障各民族都有使用和发展自己的语言文字的自由,提倡和鼓励各民族互相学习语言文字,使语言文字更好地为自治区改革开放和政治、经济、文化事业的全面发展服务,促进各民族团结、进步和共同繁荣。
第三条加强对各民族语言文字的使用管理和科学研究,促进各民族语言文字的规范化。
对文字的改革和改进,应遵循语言本身的发展规律,尊重本民族多数群众的意愿,慎重、稳妥地进行。
第四条对于没有文字或没有通用文字的民族,按照有利于本民族发展繁荣和自愿选择的原则,慎重、妥善处理其文字问题。
已选用其他民族文字的,应当尊重本民族的意愿,予以肯定。
第五条自治区语言文字工作管理机构,负责全区语言文字管理工作。
自治州(地、市)语言文字管理机构和县(市)人民政府负责管理语言文字的机构,负责本行政区域内的语言文字管理工作。
第六条各级人民政府或语言文字管理机构对在语言文字工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
第二章语言文字的使用和管理第七条自治区的自治机关执行职务时,同时使用维吾尔、汉两种语言文字;根据需要,也可以同时使用其他民族的语言文字;自治州、自治县的自治机关执行职务时,在使用自治区通用的维吾尔、汉语言文字的同时,使用实行区域自治的民族的语言文字,也可以根据需要,同时使用当地通用的其他民族的语言文字;同时使用几种语言文字执行职务的,可以以实行区域自治的民族的语言文字为主。
附件1
材料填报说明
推荐单位按要求提交申报人员完整纸质材料和相应电子版材料。
一、推荐单位提供材料
1.推荐评审函。
每单位1份,函中注明推荐评审人员的姓名、现职称、拟评审职称。
2.公示情况证明。
每人1份,内容包括:公示时间、地点,有无异议,若有异议写明调查处理结果。
3.推荐人选一览表。
每单位1份(表格样式附后)
4.破格申报人员另需提供:破格申请、单位答辩意见、单位推荐意见各1份。
5.论文著作专家鉴定意见表。
每人由2名专家分别出具鉴定意见。
专家由单位联系,不得向申报人员透露专家信息及鉴定意见。
6.电子版材料:推荐单位负责将申报人员的A、B袋材料扫描生成2个PDF格式文档,并分别命名为:姓名+A袋、姓名+B袋。
电子文件应与纸质文件完全相同。
请确保电子版材料清晰可读,并将页面调整为适合阅读的方向。
二、申报人员提供材料
(一)资格材料(A袋)
提供1套,与公示情况证明和破格申报相关材料一起装入档案袋,袋外粘贴材料标识信息(附件2)并注明“A袋”。
其中2—7项资格材料按原件大小复印在A4纸上,A袋材料首页要有目录(样式见附件7),材料按顺序排列,请勿装订。
1.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份,同时提供与评审表上相同的本人2 寸免冠照片2张。
表格由国家民委制作,可下载电子版填写,正反面打印,但不可调整表格样式和页面布局,不可粘贴、拼接。
表格中凡需签名、盖章处,均应手写签名和加盖相关印章。
2.《2018年度专业技术人员考核登记表》复印件1份。
即年终考评(述职)表,表中要有单位考核评语、考核等级及单位公章。
3.身份证复印件1份。
4.学历证书、学位证书复印件1份。
5.《专业技术职务资格证书》《聘任证书》复印件1份。
任职时间要求为2014年6月30日前(年限破格者除外);取得博士学位申报副高级职称的应提供2017年6月30日前取得的博士学位证书。
复印件要有照片、任职职务和日期页。
如无《专业技术
职务资格证书》,复印当年国家民委印发的批准文件,或当年申报职称时个人评审表上批准后盖有国家民委印章的页面。
6.任现职以来继续教育相关证书复印件。
7.任现职以来获奖证书复印件。
8.破格人员破格申请、单位答辩报告、单位推荐意见。
(二)业绩材料(B袋)
提供1套,与论文著作专家鉴定意见表一起装入档案袋,袋外粘贴材料标识信息(附件2)并注明“B袋”。
业绩材料按原件大小复印在A4纸上,如原稿版面超过A4幅面,可复印在A3纸上或分页复印(勿粘贴拼接),B袋材料首页要有目录(样式见附件7),材料按顺序排列,请勿装订。
1.《推荐材料简表》(附件4)。
首页左上角“推荐单位”及末页“单位推荐意见”栏需加盖单位公章。
首页右上角“审核人签字”及末页“单位推荐意见”栏中“负责人签字”处需相关人员签字。
2.能反映或代表本人任现职以来水平的论文、著作(译著)或作品集。
论文需复印全文以及发表该论文的报纸的报头(或报眉)、期刊的封面及目录页。
著作需复印封面、版本记录页、目录及本人所著部分正文的前4页。
凡与他人合著的著作,需由出版单位提供本人所著部分及字数的证明。
使用其他名
字发表论文著作的,要提供出版单位的笔名证明。
论文著作出版(发表)时间截止到2019年6月30日。
以上A、B袋材料中涉及的有关证书以及论文著作,报送材料时须带原件,审核后当场退还。
附件2
材料标识信息
姓名:
单位:
现职称:
拟评职称:
附件3
2019年度翻译专业高级职称评审材料一览表
单位(盖章):送评时间:年月日
注:此表电子版请发至lzc8805@。
6
附件4
推荐材料简表
推荐单位(盖章):被推荐人姓名:拟评职称:(□破格)审核人签字:
一、基本情况及主要经历
注:1.表由单位人事部门填写打印,破格评审的推荐人员请在“拟评职称”栏后的括号内注明。
2.审核人(人事部门负责人)请在首行签字并在表首加盖公章。
3.“同级专业技术职务及取得时间”是指由其它专业技术职务转评为翻译专业技术职务人员,原专业技术职务取得时间。
7
二、任现职以来的工作业绩
1.从事重点工作情况
2.获奖情况(填国家级一、二、三等奖,省部级一、二等奖)
8
三、完成工作任务情况(近5年)
注:本款内容按年度填写(2014、2015、2016、2017、2018年各填写一页),无工作内容的项目可删除,工作内容多的可增加行数。
9
四、任现职以来发表的论文、著作
注:1.凡是合著的论文、著作或译著必须写明被推荐人在合著中所承担部分(章节或起止页数),并在申报材料中附上出版单位开具的证明函。
2.论文必须是发表在公开发行专业期刊或行业报纸上,内部刊物上刊登的无效。
10
五、单位推荐意见(1000字左右)
注:1.单位推荐形式请按要求填写。
2.本页必须加盖单位公章。
11
附件5
论文著作专家鉴定意见表
附件6
破格申报人员单位答辩报告
单位(盖章):答辩日期:年月日
注:本表由单位人事部门填写。
13
附件7
资格材料(A袋)目录
姓名:
单位:
申报职称(文种):
1.公示证明
2.2018年度考核登记表
3.身份证
4.学历、学位证书
5.专业技术职务资格证书、聘任证书
6.继续教育证书(评审参考)
(1)×××培训合格证
(2)×××培训合格证
……
7.获奖证书
(1)×××奖证书
(2)×××奖证书
……
8.破格人员破格申请
业绩材料(B袋)目录
姓名:
单位:
申报职称(文种):
1.推荐材料简表
2.作品
(1)译著:×××(独或合)(×××出版社×年×月出版)
(2)论文1:××××××(独)(发表于×××报或刊,×年×月×日×期)
(3)论文2:××××××(独)(发表于×××报或刊,×年×月×日×期)
……。