美的招聘笔试题库-行政秘书
- 格式:pdf
- 大小:41.71 KB
- 文档页数:1
招聘行政助理笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、关于行政助理的岗位职责,下列哪一项不属于其日常工作内容?A、文件管理B、接听电话C、财务审计D、会议记录2、在日常办公软件使用方面,对于行政助理而言,掌握以下哪种软件最为基础和重要?A、AutoCADB、PhotoshopC、WordD、Unity3、在Microsoft Office中,用于创建和编辑文档的主要软件是:A、OutlookB、PowerPointC、WordD、Excel4、下列哪种文件格式通常用于存储表格数据?A、.DOCXB、.PPTXC、.XLSXD、.TXT5、在办公自动化中,最常用的电子文档管理软件是:A、Microsoft WordB、Adobe AcrobatC、Google DocsD、Microsoft Excel6、以下哪项不属于行政助理的工作职责?A、日常文件管理B、协助会议安排C、客户服务热线接听D、办公设备维护7、办公用品的库存管理主要是为了确保什么?A、满足日常办公需求且不浪费B、确保有足够的库存以备不时之需C、将库存成本降到最低D、定期进行库存盘点8、在进行固定资产管理时,以下哪项步骤通常不被包括?A、资产的购置或租赁B、资产的报废处理C、设立固定资产管理部门D、定期进行市场销售预测9、在公司行政工作中,负责安排会议、预订会议室及会议室设备的职责归属于:A)财务部门B)人力资源部门C)行政部门D)销售部门 10、关于行政助理的工作职责,以下哪一项通常不包括在内?E)安排文件的打印与复印F)负责公司活动的票务安排G)执行人力资源事务的决策H)维护部门与公司内外部关系二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、在日常办公中,以下哪些文件需要按照公司的档案管理规定进行归档保存?()A. 会议记录B. 邮件往来C. 个人日记D. 项目报告E. 仅为存储设备的初始化信息的文档2、关于公司内部沟通渠道,下列哪些方式是公司推荐使用的?()A. 内部邮件系统B. 微信群C. 纸质信件D. 企业内部通讯应用E. 电话会议3、关于办公用品采购与管理,下列说法正确的是()。
文秘类职位面试笔试题及答案文秘类职位笔试题●时间:考试时间为30分钟●规则:答案直接写在试卷上应聘职位:应聘人姓名:应聘部门:答题日期:一、选择题______1. 下列句子中标点符号的使用,正确的一句是:A.在逗留英国期间,技术考察组参观访问了伦敦……等地一些大学、科学研究机关、工厂,并同英国科学界同行就一些学术问题进行了讨论。
B.狄更斯曾经说过:“如同许多慈爱的父母一样,我也有我所偏爱的孩子,他就叫《大卫·科波菲尔》”。
C.“放她?行!还我二十块钱,两年间的伙食、房钱,”他随便地说,回转头来对她一瞪,“不还钱,可别做梦!宁愿赔棺材,要她做到死!”D.动笔前我们就该想好写什么?怎么写?不能想到什么就写什么。
______2. 下面加下划线字释义全都正确的一组是:A犯而不校(校正) 克己奉公(约束) 患得患失(担心)孜孜以求(勤勉)B怙恶不悛(醒悟) 臻于郅治(极、最) 华而不实(开花) 盛气凌人(骄横)C原形毕露(全、都) 过犹不及(及时) 蔚然成风(茂盛) 洪福齐天(大)D罄竹难书(尽) 高屋建瓴(倾倒) 屏气凝神(抑止)寿终正寝(房屋)______3、下列各句中,语义明确、没有歧义的一句是A.在这件事情上,他们谁也没有干涉我的权利。
B.他急匆匆地跑过来,一下子撞倒了小王和小李的自行车。
C.今天上午老王一走进工厂,看见他儿子十分高兴。
D.本市的电话业近年有了长足的进步,但仍需要发展。
二、阅读理解题阅读下面短文,回答下列四道题。
在传统的观念中,决策就是拍脑袋,就是掌权者根据自己的知识和经验想出办法。
但当代行政学已经超越这个阶段,H.A.西蒙的界定得到了较为广泛的认同。
他认为决策是在主客观条件的约束下,从所有可能的策略中,按照一定的准则选择最优行动方案的活动过程。
简单地说,决策是从不同方案中选优,决策者的作用就是选择。
这种情形首先是现代社会分工日益细致和管理更加复杂的产物,决策者面临的问题已经不能够用单个人的智慧来解决,首相不可能详细了解一项税收政策将会对各阶层发生怎样的影响,经理也不会完全懂得繁琐法律条文中哪些对他的行为不利,新上任的指挥官还要向老兵咨询意见。
秘书岗位—应聘人员测试题库1、公司董事长下星期要去北京出差,如果让你安排出差前的一些准备工作,你认为有哪些工作需要落实答案要点:(1)确定出差具体内容和具体时间;(2)确定接待人员,并与之沟通,确定具体的日程安排,包括行程和餐饮、住宿等安排;(3)确定出差是否需要陪同人员及哪些人陪同;(4)根据董事长要求预定机票或者火车票;(5)准备董事长出差用的资料;(6)根据董事长需要,准备一些其他的物品;提醒董事长,出差前做好一些工作的安排。
2、公司要召开一次司务会议,会议前应当做好哪些工作答案要点:(1)收集并确定会议的议题;(2)确定会议的参加人员;(3)确定会议的时间、地点;(4)确定会议的议程;(5)下发会议通知;确定会议的预算;(6)准备会议材料;询问领导关于会议的其他要求并落实。
3、一个活动策划方案应该包括哪些主要内容答案要点:(1)活动目的、宗旨;(2)活动名称、主题;活动时间、地点;(3)活动承办及宣传单位;活动参加者范围及应履行事项;(4)活动应急及其他关联事项;(5)活动预算。
4、我们公司拟与某公司签署战略合作协议,签字仪式将由我们具体承办,请简要回答该如何准备签字仪式答案要点:(1)做好签字文本的准备,确定仪式签署文稿,准备相应份数;(2)商定参加人员,包括主持人、签字人、领导、致辞人、礼仪、见证人等,还可以邀请相关媒体;(3)布臵签字厅,包括签字桌椅、准备签字用具、发言台、会标及背景、香槟或红酒。
5、公司大事记的写作要求和注意事项有哪些答案要点:(1)客观记实,反映事物的本来面目;要有选择、精记,大事不漏,小事不计;(2)应及时编写,年终统筹整理、归档;(3)记录完整、全面;(4)文字简练,多用概括性的语言;(5)格式统一,层次清晰。
6、请你草拟一个十一国庆放假通知,并对节日值班作出安排,这个通知应包含哪些主要内容答案要点:(1)通知标题;(2)行文对象;(3)放假开始至结束的具体时间;(4)假期内对员工的管理要求;(5)假期内员工活动的注意事项及建议;(6)紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式;(7)节日值班表可作为通知附件;(8)拟文时间。
招聘美容助理笔试题与参考答案(某大型国企)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、美容助理在日常工作中主要负责哪些任务?A. 皮肤护理B. 发型设计C. 美甲装饰D. 以上都是答案:D解析:美容助理的工作不仅仅是进行皮肤护理或发型设计,他们还需要根据客户的需求和喜好,提供全方位的美甲装饰服务。
因此,选项A、B、C都是美容助理的职责。
2、在为顾客进行皮肤护理时,美容助理首先需要做的是?A. 了解顾客的皮肤类型和需求B. 准备所需的护肤产品C. 进行皮肤清洁D. 讨论护理方案答案:A解析:在进行任何皮肤护理之前,美容助理首先需要详细了解顾客的皮肤类型、存在的问题以及他们的需求。
这样,她才能选择最适合顾客的护肤产品和方法。
3、关于美容护肤的基础知识,以下哪项描述是正确的?A.皮肤主要可分为油性、干性、混合性和敏感性四种类型。
B.每天洁面次数越多,皮肤越干净。
C.使用高浓度的护肤品可以快速改善皮肤问题。
D.任何肤质都可以使用相同的美容产品。
答案:A解析:皮肤确实主要可以分为油性、干性、混合性和敏感性四种类型,针对不同肤质需要选用不同的护肤产品。
洁面次数过多可能会破坏皮肤天然屏障,高浓度护肤品可能并不适合所有肤质,敏感肌肤尤其需要温和低刺激的产品。
因此选项B、C和D均存在错误倾向。
4、在美容工作中,以下哪种情况需要特别注意个人卫生和消毒措施?A.为客户进行面部清洁时。
B.为客户做发型设计时。
C.与客户交流服务意见时。
D.仅在自己办公室工作时。
答案:A解析:为客户进行面部清洁时,尤其是涉及直接接触客户皮肤的操作,需要特别注意个人卫生和消毒措施以防止交叉感染。
发型设计虽然也涉及接触客户,但主要侧重于造型设计而非直接接触皮肤表面。
与客户交流服务意见时和仅在办公室工作时并不直接涉及个人卫生和消毒问题。
因此选项A为正确答案。
5、美容助理在日常工作中需要具备哪些基本技能?A. 沟通能力、组织协调能力、化妆技巧B. 手工技能、色彩感知、客户服务意识C. 艺术设计能力、医学基础知识、急救知识D. 打字速度、办公软件使用、数据分析能力答案:B解析:美容助理的基本技能包括手工技能(如化妆、美甲等)、色彩感知能力(帮助客户选择适合的化妆品颜色)、以及客户服务意识(提供优质的顾客服务)。
秘书考试试题一、问答题1. 什么是秘书的主要工作职责?请简要描述。
秘书的主要工作职责包括但不限于以下方面:- 协助上级处理日常工作事务,安排并参与会议、行程和活动;- 负责编写、整理和归档文件、报告和其他重要资料,并进行必要的文档管理;- 协调内外部人员,处理来访电话和邮件,提供专业和友好的接待服务;- 组织和保持办公室秩序,管理办公用品和设备,并处理日常行政事务;- 协调与其他部门和机构的合作,促进信息流通和协同工作;- 执行特定的机密任务和项目,维护机构和上级的声誉;- 具备一定的项目管理、财务管理和人力资源管理能力;- 具备较强的沟通、协调和解决问题的能力。
2. 请列举并简要解释秘书在文件处理方面需要具备的技能。
秘书在文件处理方面需要具备以下技能:- 信息收集和整理能力:秘书需要有效收集和筛选信息,并将其整理成有序的文件和报告,以支持上级的决策和日常运营。
- 文字编辑和排版能力:秘书应熟练掌握常见的文字编辑和排版工具,能够处理文字、图片和表格,使文件呈现清晰、美观的格式。
- 文件存档和管理能力:秘书需要具备良好的组织和归档能力,能够建立有效的文件分类和检索系统,保证文件易于查找和使用。
- 文件传递和保密能力:秘书应保证文件的传递和交流方式安全可靠,对于涉及机密和敏感信息的文件,应根据相关政策和规定进行妥善保密。
- 文件备份和恢复能力:秘书应定期备份重要文件,并了解文件恢复的方法和工具,以防止文件丢失或损坏后无法及时恢复。
- 文件审核和校对能力:秘书需要具备审查和校对文件的能力,确保文件内容的准确性、一致性和专业性。
3. 描述秘书在会议组织方面的角色和职责。
秘书在会议组织方面发挥着重要的角色和职责:- 筹备会议:秘书负责与主持人协调,确定会议时间、地点和议程,准备会议所需的文件、材料和设备,并通知与会人员参加。
- 记录会议:秘书在会议期间负责记录会议内容、讨论和决议,准确记录会议要点和相关行动,编写会议纪要和决议,并及时传达与会人员。
关于应聘人员到美的集团的笔试内部真题美的集团笔试真题数列推理:1,10,31,70,133, ( )1890—9个1989等于多少?围湖栽树,周长1000米,每隔八米载一棵柳树,两棵柳树中间等距栽两棵桃树,问桃树间的距离。
逻辑推理:给出一段新闻,比如某电影院为招揽顾客打出“少儿不宜”的广告,问该电影院打出这样的广告是建立在什么认识之上的?大题:十个袋子,每个里面有十个金币,其中一袋全部是假的,别的全是真的。
真币10g/个,假币11g/个,有一秤,问:用一种方法只盛量一次就可以判断出哪个袋子是假币。
江苏电信县级笔试题目江苏电信县级笔试考的内容为:经济学,财务,会计,营销,管理30道单选,20道多选,10道判断(每题1分)大题(每题10分):1授权的益处和流程2客户购买的动机,联系3g具体说说3一位客户出差,孩子没人接送,你怎么办?如果同意,是否值得推广?4根据材料谈谈江苏电信如何实施联合战略20xx年建行笔试行测题请参加过建行笔试的各位朋友们提供下行测题型,谢谢行测题型:第一部分:常识判断第二部分:言语理解与表达(给一段话概括意思、选词填空)第三部分:判断推理(图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断)第四部分:数量关系(数字推理、数学运算)第五部分:资料分析尽管知道建行笔试都有行测题,但希望各位朋友们能提供下具体的题型,不胜感激!波士顿咨询类笔试题目(一)专业与作文战略、人力、财务、营销模型名称各五个,并深度描述其中两个的运用(二)、作文(500~800 字)1、我看管理咨询业2、四大商业银行改革之我见3、中国民企成长之烦恼4、我看商业新业态5、我看中国房地产6、我看中国旅游业7、农业改革之我见(三)问答题1、公司人力资源管理很乱,应采用什么方法?2、上海一年消费多少啤酒?3、如果原油开采成本降为0,世界会产生什么影响?20xx年拜耳校招笔试真题1.1和0之间加上什么符号才可以使得到的数比0大又比1小呢?你知道吗?2.戴维手里拿着火柴走到厨房,这有一个煤气灶和一个酒精灯,他如果想烧开水,请他应该先点燃什么?3.有三个不同的信箱,今有4封不同的信欲投其中,共有多少种不同的投法?4.连续4次抛掷一枚硬币,恰出现两次是正面的概率和最后两次出现是正面的概率。
招聘总裁助理笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在快节奏的现代商业环境中,有效的沟通技巧对于总裁助理来说至关重要。
以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 倾听能力B. 表达清晰C. 文字功底D. 领导力2、在处理多项任务时,总裁助理需要展现出哪种优先级排序能力?A. 任务的重要性B. 任务的紧急性C. 任务的难易程度D. 以上所有3、在快节奏的现代商业环境中,有效的沟通技巧对于总裁助理来说至关重要。
以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 倾听能力B. 非语言沟通C. 精确的语言表达D. 情绪管理4、在撰写公司内部报告时,以下哪项原则最有助于确保信息的清晰传达?A. 使用过于复杂的语言B. 添加不必要的细节C. 简洁明了,突出重点D. 使用行业术语5、在快节奏的现代商业环境中,有效的沟通技巧对于总裁助理来说至关重要。
以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 倾听技巧B. 非语言沟通C. 精确的语言表达D. 情绪管理6、在处理多任务时,总裁助理需要展现出卓越的时间管理和优先级排序能力。
以下哪种方法最有助于提高工作效率?A. 单一任务专注B. 不断切换任务C. 根据个人喜好分配时间D. 随意安排任务顺序7、在快节奏的现代商业环境中,有效的沟通技巧对于总裁助理来说至关重要。
以下哪项不是有效沟通的关键要素?A. 倾听能力B. 表达清晰C. 文字功底D. 领导力8、在撰写公司内部报告时,以下哪种表述最能体现报告的正式性和专业性?A. “这个项目看起来不错,我们应该试试。
”B. “根据数据分析,我们发现……”C. “大家看看,这个方案很棒!”D. “这个报告写得真不错,很有深度。
”9、在快节奏的现代商业环境中,有效的时间管理对于总裁助理来说至关重要。
以下哪种方法最能帮助总裁助理合理安排时间?A. 使用待办事项列表B. 随意安排时间C. 完成所有任务再休息D. 根据个人喜好安排工作 10、在起草一份重要的商务报告时,以下哪个步骤是必不可少的?A. 与团队成员讨论B. 直接在电脑上编写C. 先在纸上草拟D. 等待上级指示后再开始二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、在现代企业管理中,以下哪项不属于企业文化的核心要素?A. 企业愿景B. 企业使命C. 企业价值观D. 企业规章制度2、以下哪项不是有效沟通的原则?A. 尊重对方,避免打断B. 确保信息准确无误地传递C. 沟通时尽量使用专业术语D. 倾听对方的意见和反馈3、某世界500强集团的总裁助理需要具备哪些核心技能?A. 领导力B. 沟通能力C. 时间管理D. 数据分析能力E. 行政管理知识4、在某世界500强集团的总裁助理职位描述中,以下哪些项是该职位的主要职责?A. 协助安排总裁的日程B. 监督公司的日常运营C. 进行市场调研和分析D. 管理总裁的文件和档案E. 代表总裁参加各类商务活动5、在快节奏的工作环境中,有效的沟通技巧对于总裁助理来说至关重要。
应聘秘书考试试题关于应聘秘书最常见的笔试试题及答案,对秘书一职感爱好的挚友们千万别错过这么好的练习时机。
下面是我为你整理的应聘秘书考试试题,盼望对你有用!应聘秘书考试试题1一、填空题(1~2题。
每空2分,总分值6分。
请将正确答案填入题中的划线处)1. 存储密度大、体积小、重量轻、存取速度较快的存储器是___________。
2. 计算机病毒可分三类:_________、_________和复合型。
二、选择题(3~6题。
每题2分,总分值8分。
请将正确答案选出来,把相应的字母填入括号中)3.以下操作系统中不具有汉字处理功能的是( )。
A.SPDOSB.UCDOSC.PC—DOSDOS4.计算机开机的正确操作过程应当是( )。
A.先外设,后主机B.先主机,后外设C.先显示器,后打印机D.先打印机,后显示器5.发觉软磁盘已染上计算机病毒,最彻底的去除方式是( )。
A.将磁盘在消毒液中浸泡B.运用鹿皮擦拭磁盘C.将磁盘重新格式化D.将磁盘上内容复制到硬盘6.用Word编辑文书文件,移动文字操作须运用“编辑”菜单中的( )和( )功能。
A.剪切B.复制C.粘贴D.去除三、翻译题(7~10题。
每题2分,总分值8分。
请将以下句子译成汉语,并写在相应的题下面)7.He guarantees to fulfil the task on time.8.The meeting will be hold at two clock tomorrow afternoon.9.I would like to book a standard room in your hotel.10.I am very interested in your new product.应聘秘书考试试题2四、简答题(11~12题。
每题6分,总分值12分)11.鼠标器有哪些根本操作功能,简要说明各操作功能的应用。
12.运用复印机进展复印时,出现复印制品图像模糊的缘由是什么?其次局部(共30分)五、修改题(13~17题。
美的笔试题美的笔试,分A/B 卷不分管理、财务、技术,只分A/B卷。
试卷内容上虽然不分,但他们会让你注明是哪个类型的,毕竟三个类型参考的标准和方面都不一样。
3 0分钟-- 20 道选择题, 5 道填空题, 1 道分析问答题,时间比较紧,除非速度特别快,否则一般都作不完。
1、选择题:跟公务员行政能力测试几乎一模一样,可谓公务员行政能力测试的精简版,有文字逻辑推理题,阅读理解题,图形推理题,出乎意料的是没有数字题,所以那张草稿纸我连用都没用过--事实上,也没时间用。
最后有一道题很狠,是一道推理题,有五个问题联系在一起,这种题目最麻烦,要嘛看完题后一个一个做,这样比较费时间,要嘛只能五个全不做,这样对分数又极其不利,两边难做人,只能看自己衡量了。
我是跳过去先做了后面的填空题和分析题,后来再回来想做已经没时间了,乱填了几个上去的。
现在想来这个策略还是比较好的,毕竟后来的填空题比较容易,且占的分数比较更大些。
2、填空题:这部分倒是比较简单,有两道是给出一个物件(记得第一个是回形钩)并给出三四种用途,要你再写出一种用途,或是给出一个情景(有一个是进入教室后黑板上写着不用上课的情景),同样给出几个原因,让你再说一个原因。
最后一个是关于美的集团的标志的,要你把美的标志跟彩虹联系起来,进行联想作出比喻,原题中已经从形状、颜色两个方面作出比喻,要求你再写出一个比喻。
整体上,这部分不是很难,只要反应快一些,抓紧时间都没有什么问题。
3、分析问答题:给出一段文字,大概是讲学校为了提高大学课堂的听课率,迫使学生多去上课,推行一个上课“打卡”制度,正反双方分别从自己的的角度论述了赞成与反对的原因云云。
问问题时类似公务员的申论题,第一问问态度:赞成还是反对;第二问问总结:在你的表明态度后你觉得问题的症结在哪里;第三问问细节:问题症结的展开论述。
这个情景其实比较简单,而且跟学生生活很贴近,按理说,稍微思考过后都可以答的合情合理,只是一般到了这个地方,时间都所剩无几,没有什么思考的时间,我也是快速浏览后来不及思考更多就写了几点上去,还没写完时间就到了,无奈试卷给收回去了。
2025年招聘美容助理笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不是美容助理在为客户提供服务时应该遵循的基本原则?A、尊重客户的选择和意愿B、过度推销产品和服务C、保持良好的个人卫生和仪容D、保持耐心和专业态度2、在为客户进行皮肤护理时,以下哪种产品不应该用于敏感肌肤?A、温和的洁面乳B、含有酒精的爽肤水C、无香料保湿乳液D、天然植物成分的面膜3、某大型国企美容院计划招聘美容助理,以下哪项不是招聘过程中需考虑的因素?A、应聘者的年龄B、应聘者的工作经验C、应聘者的学历D、应聘者的健康状况4、以下哪项不是美容助理在工作中应具备的基本技能?A、掌握美容护理的基本知识和技巧B、具备良好的沟通能力C、能够熟练操作美容设备D、具备较强的销售能力5、以下哪项不属于美容助理必备的基本技能?A、皮肤护理知识B、化妆品知识C、市场营销能力D、美容仪器操作6、在接待顾客时,以下哪种行为是不恰当的?A、微笑迎接顾客B、主动询问顾客需求C、直接批评顾客的化妆风格D、保持良好的个人卫生7、某大型国企美容院计划推出一款新的面部护理项目,预计该项目的成本为每份1000元,市场售价为每份1500元。
根据市场调研,预计该项目的市场需求弹性为-0.8。
若要保证项目的收入达到预计成本的两倍,则需要调整的市场售价为:A. 1200元B. 1300元C. 1400元D. 1500元8、在美容院中,员工的工作效率对顾客满意度有着直接的影响。
以下哪种措施最能提高员工的工作效率?A. 提供更多的休息时间B. 设定严格的工作流程和规范C. 提供额外的培训机会D. 提高员工的工资待遇9、某大型国企美容中心计划开展一项新项目,预计投入市场调研费用为5万元,根据以往经验,市场调研费用与项目成功概率成正比。
若市场调研费用增加到8万元,预计项目成功概率将提高至原来的多少倍?A. 1.6倍B. 2倍C. 2.5倍D. 3倍二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪些是美容助理应具备的基本素质?()A、良好的沟通能力B、扎实的皮肤护理知识C、耐心和细致的服务态度D、较强的销售技巧E、良好的团队协作精神2、以下哪些产品是美容助理在为客户提供面部护理服务时可能会使用到的?()A、洁面乳B、爽肤水C、面膜D、精华液E、防晒霜3、以下哪些因素会影响顾客对美容院服务质量的评价?()A. 美容师的专业技能B. 美容院的环境舒适度C. 服务人员的态度D. 美容院的价格水平E. 产品的品牌知名度4、在美容助理的工作中,以下哪些行为有助于建立良好的顾客关系?()A. 主动了解顾客需求B. 适时提供专业建议C. 保持通讯渠道畅通D. 定期回访顾客E. 对顾客的反馈保持敏感5、以下哪些属于美容助理在工作中应具备的基本技能?()A、皮肤护理知识B、沟通能力C、产品知识D、化妆技巧E、客户关系管理6、以下哪些因素会影响美容院的市场定位?()A、地理位置B、消费群体C、服务项目D、品牌知名度E、竞争对手7、以下哪项是美容助理在工作中需要掌握的基本技能?()A. 美容仪器操作B. 皮肤分析C. 沟通技巧D. 产品销售E. 顾客服务8、以下哪些是美容助理在处理顾客投诉时应该遵循的原则?()A. 保持冷静B. 倾听顾客意见C. 及时解决问题D. 保持礼貌E. 避免责怪顾客9、以下哪些是美容助理在工作中应具备的专业技能?()A. 脸部护理技术B. 手部护理技术C. 美甲技术D. 脸部按摩技术E. 色彩搭配知识 10、以下哪些是美容助理在服务过程中需要遵循的基本原则?()A. 尊重客户B. 诚信服务C. 保密客户隐私D. 保持工作场所整洁E. 及时反馈客户需求三、判断题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、美容助理在工作中需要具备较强的销售技巧,以便向顾客推销各类美容产品和服务。
2019年佛山市顺德区美的学校招聘试题及答案解析1、该通告由于发文机关的特殊性,发文字号可以如上文表示,但根据2012年颁发的《党政机关公文处理工作条例》,发文字号的一般格式为()。
单项选择题A、XX发〔2103〕字第02号B、XX发(2013)第02号C、XX发〔2103〕2号D、XX发(2013)第2号【答案】C【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定,发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。
联合行文时,使用主办机关的发文字号。
发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。
年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号括人;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。
故本题答案选C。
2、国债与股票相比,其不同点在于()。
单项选择题A、国债是一种债务,股票是股东的人股凭证B、国债的期限较长,股票的期限较短C、股票收益大,国债收益小D、国债可以转让,股票不能转让【答案】A【解析】A。
国债有短期国债和长期国债,短期国债的期限一般是1年以内,大部分为半年以内,股票没有期限,B 项错误;股票收益受多种因素的影响,有时收益可能低于国债,C项错误;股票也可以转让,D项错误。
故本题答案选A。
3、公文的词语应()。
单项选择题A、含义确切B、韵味无穷C、可圈可点D、色彩丰富【答案】A【解析】公文语言的主要特点是庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。
故本题答案选A。
4、下列哪种刑罚既可以单独适用,也可附加适用()。
单项选择题A、有期徒刑B、管制C、罚金D、拘役【解析】刑罚分为主刑和附加刑,其中附加刑既能独立适用,也能附加适用。
附加刑包括:罚金、剥夺政治权利、没收财产,还有对犯罪的外国人独立适用或附加适用的驱逐出境。
故本题选择C选项。
5、()是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。
单项选择题A、科技创新B、提高公民道德素质C、反对腐败D、德才兼备【答案】A【解析】党的十八大报告指出,科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。
秘书考试试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 秘书的主要职责不包括以下哪一项?A. 管理日程B. 处理邮件C. 进行市场分析D. 组织会议2. 以下哪项不是秘书工作中常用的办公软件?A. WordB. ExcelC. PowerPointD. Photoshop3. 秘书在安排会议时,需要考虑的因素不包括以下哪一项?A. 会议时间B. 会议地点C. 会议预算D. 会议参与者的兴趣爱好4. 秘书在处理客户投诉时,应该首先采取的措施是什么?A. 立即向领导汇报B. 记录投诉内容C. 询问客户详细情况D. 直接拒绝客户的投诉5. 秘书在准备会议资料时,应该优先考虑的是?A. 资料的美观性B. 资料的准确性C. 资料的完整性D. 资料的新颖性二、填空题(每题2分,共10分)1. 秘书在接到电话时,应该首先__________,然后__________。
2. 秘书在准备会议记录时,需要记录会议的__________、__________和__________。
3. 秘书在处理文件时,应该按照__________、__________和__________的原则进行分类。
4. 秘书在安排领导日程时,应该考虑到领导的__________和__________。
5. 秘书在接待来访者时,应该保持__________和__________。
三、简答题(每题5分,共20分)1. 简述秘书在组织大型活动时需要考虑的主要因素。
2. 描述秘书在处理紧急文件时应该采取的步骤。
3. 阐述秘书在维护公司形象方面的作用。
4. 说明秘书在处理客户关系时应注意的要点。
四、案例分析题(每题10分,共20分)1. 案例:秘书小李在处理一份紧急文件时,发现文件中有一个明显的错误。
此时,小李应该采取哪些措施来解决这个问题?2. 案例:秘书小张在安排一次公司内部培训时,发现原定的培训地点无法容纳所有参加者。
小张应该如何处理这个问题?五、论述题(每题15分,共30分)1. 论述秘书在现代企业中的重要性及其面临的挑战。
招聘总裁助理笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、某世界500强集团正在进行总裁助理的招聘,以下哪项不属于总裁助理的主要职责?A、协助总裁处理日常行政事务B、参与制定公司战略规划C、负责公司内部员工的绩效考核D、直接负责公司财务报表的编制2、以下哪项不是有效沟通的关键要素?A、清晰的信息传递B、及时的反馈C、非言语沟通的准确性D、沟通者的情绪控制3、题干:某世界500强集团正在招聘总裁助理,以下哪项不属于总裁助理的日常职责范围?A、协助总裁处理日常行政事务B、参与公司战略规划的讨论与制定C、负责总裁办公室的日常管理工作D、直接参与公司产品的研发与设计4、题干:在处理总裁交办的任务时,以下哪种沟通方式最有利于确保任务执行的有效性?A、口头传达,不进行书面记录B、书面传达,附上详细任务要求和预期结果D、口头传达,强调任务的重要性,但不明确具体执行步骤5、在处理与公司高层的沟通时,以下哪一项是总裁助理最应该优先考虑的?A. 保持信息的绝对保密B. 确保沟通渠道畅通无阻C. 遵循正式的报告流程D. 维持良好的个人关系7、以下哪项不属于总裁助理的职责范围?()A. 协助总裁处理日常事务B. 参与公司战略决策会议C. 管理总裁办公室内部事务D. 直接负责公司财务预算8、在处理总裁交办的任务时,以下哪种工作态度是总裁助理应具备的?()A. 严格按照指令执行,不提任何异议B. 主动提出自己的见解,但需总裁批准后方可实施C. 忽视总裁指令,自行决定任务执行方式D. 推卸责任,将任务转嫁给下属9、在安排一次重要的商务会议时,以下哪一项不是优先考虑的因素?A. 确认所有参会人员的日程安排B. 预订适合的会议室并检查设备是否齐全C. 准备充足的会议资料及议程D. 安排会后的娱乐活动 10、作为总裁助理,在处理紧急且敏感的信息时,应当如何操作?A. 立即向媒体发布信息,提高透明度B. 先行判断信息的重要性,并直接联系总裁汇报C. 将信息分发给相关部门,等待他们处理D. 按照公司规定流程上报,并采取必要的保密措施二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、以下哪项不属于总裁助理在日常工作中需要具备的技能?()A、高级沟通能力B、财务分析能力C、项目管理能力D、高级编程能力2、在以下关于企业战略规划的描述中,哪项是错误的?()A、企业战略规划应具有长期性和稳定性B、企业战略规划应充分考虑市场需求和竞争环境C、企业战略规划应侧重于产品创新和技术研发D、企业战略规划应定期进行评估和调整3、在商务场合中,正确的礼仪包括:A. 在会议中随意打断他人发言以展示自己的积极性。
行政秘书笔试试题AZ―y文案名称重庆中冶投资有限公司行政秘书笔试题I一、单项选择题语言理解能力(共5题,每题0.5分)1 •随着工业的发展和人口的增长,排放的废污水量也相应地( A )增加,从而导致了许多江、河、湖、海及地下水受到严重污染。
A .迅猛 B.急剧 C .迅速 D .剧烈2 •他对武侠小说的(D ),使他不再专心学习,以至于学习成绩岀现很大的退步。
A •热爱 B.爱好 C •痴迷 D •迷恋3 .下面4句话中,有歧义的一句是( D )A •天桥拐角处坐着一位老人,盘腿而坐,吹着一个小口风琴B •他仿佛看见父亲发怒的眼睛责备地望着他C.他对你说的一番话,我看你一句都没听进去D •我已经和你父亲说好了,周末咱们一块去4 •甲比乙大,乙小于丙,则可推断出( C )A •甲大于丙B .甲小于丙C •无法确定甲与丙的大小D•以上说法均不正确5 •小林认为自己的领导从来不会认为他在日常工作中不是一个兢兢业业的员工。
请问:小林的领导认为小林是不是一个兢兢业业的员工( B )A •不是B •是 C.没表明态度 D •不太好说二、多项选择题(共5题,每题0.5分)主要用于考察对专业知识的掌握程度C .地区检索法 D.时间检索法3 •对一般秘书部门而言,保密工作的主要内容包括( ABC )4 •为安排好领导的参观活动,应做好( ABC )准备5 •会议的名称可以由以下几个部分构成( A B C )三、简答题(共30分)1 •您认为秘书人员的主要工作职责是什么?如果您现在已经成功地得到这个职位,您打算如何做好自己的本职工作? ( 10分)测评要点:计划分析能力语言表达能力2 •您认为一个合格的秘书应该具备哪些素质? ( 5分)测评要点:对基本知识的掌握程度3 •您工作表现很好,也因此得到了领导的赏识, 但却遭到了同事的异议, 在这种情况下,您怎么解决这一问题? (5 1 •接待工作中的握手礼仪要求(A •距离受礼者约一步,上身略向前倾 C •两足立正,伸岀右手 2 •文档检索的方法主要有( ABCD )A •按事件主题检索法B •四指并拢,拇指张向受礼者D .由年长者、身份地位高者、女性先伸手B •按部门机构检索法A •文件保密B .会议保密C .一般工作保密D .来访保密A •物质B .思想C .资料D .保健A •主办单位的名称B •会议的主题C .内容及会议的性质D .会议的范围分)测评要点:应聘者的人际沟通能力4 •从行政方面控制公司日常的成本,你觉得从哪几个方面入手?(5分)测评要点:解决问题的能力综合素质5、就一般企业而言,如何进行档案分类?(5分)测评要点:解决问题的能力四、写作(共10分)1、请搞定一份关于国庆放假的通知测评要点:公文写作能力五、英语表达能力(5分)1. Please translate the following program. (翻译)(2 分)With a flagship campus recognized by the Carnegie Foundation as a top research and service institution and an ight-campus system that confers nearly 40 percent of all bachelor's and graduate degrees awarded at public,the university has a profound relevance, reach and impact on the people of the United nstitutions in MassachusettsStates. The Harvard University provides all students with the highest-quality education, including the knowledge,skills and values necessary for success and responsible citizenship in a complex and changing world throughWelcome To Download !!!欢迎您的下载,资料仅供参考!。
上机笔试题目
1、用word编辑并打印一篇文稿:
要求:单倍行距;设页眉:“美的空调”字样;设页码;
左右页边距为3厘米,上下页边距为2.5厘米。
标题4号黑体加黑,内容宋体小4号。
内容:打印以下内容(自行分段排版)。
关于进行中心行政助理考核的通知
为了实现产品管理中心考核体系的进一步完善,使得每个岗位的工作都能得到相对公正、合理的评价,本部前期出台了行政助理的考核管理办法,从2003年6月1日起开始产品管理中心行政助理考核的试运行。
根据[2003]087号文件,本部在6月底进行一次中心经理满意度和中心员工满意度的调查,由中心经理、市区区域经理、推广经理、顾客服务主任、稽查主任、终端主管6个岗位人员参与对行政助理的评分(按照附件格式),由本调查结果将会沿用三个月,请各产品中心认真对待。
特此通知!
附件:《产品管理中心行政助理月度考核成绩汇总表》
空调国内营销本部 2003年7月18日
2、用excel制作下面的表格
内容不填,只要把格式做好。
行政秘书招聘面试试题及评分标准一、面试试题(一)专业知识与技能1、请简要介绍一下行政秘书的主要工作职责。
2、列举您熟悉的办公软件,并说明您在工作中如何运用它们提高效率。
3、如何安排和组织一场重要的会议,包括会前准备、会中服务和会后跟进?(二)沟通能力1、假设您需要向领导传达一个紧急且不太好的消息,您会如何组织语言和选择传达方式?2、当您与其他部门同事在工作上产生分歧时,您会如何解决?3、请描述一次您成功与外部合作伙伴进行沟通协调的经历。
(三)应变能力1、在处理紧急文件时,突然遇到电脑死机,您会怎么应对?2、领导临时更改了重要行程安排,而您已经做好了一系列的准备工作,您会如何处理?3、正在接待重要访客时,接到一个紧急电话需要您马上处理,您会怎么做?(四)工作态度与责任心1、谈谈您对加班的看法。
2、当您在工作中犯了一个错误,您会如何对待和改正?3、讲述一次您主动承担额外工作任务的经历,并说明原因。
(五)组织协调能力1、公司要举办一场大型活动,需要多个部门协同合作,您认为行政秘书在其中应发挥怎样的作用?2、如何协调各部门之间的资源分配,以确保工作的顺利进行?3、当遇到部门之间互相推诿责任的情况,您会如何处理?(六)文字处理能力1、请在 10 分钟内撰写一份简短的会议通知。
2、对给定的一段文字进行修改和润色,使其更清晰、准确。
3、给出一个主题,让应聘者现场构思一篇公文的框架。
二、评分标准(一)专业知识与技能(30 分)1、对行政秘书工作职责的介绍全面、准确(10 分)。
能清晰阐述行政秘书在文件处理、日程安排、会议组织等方面的职责,得 8 10 分;介绍基本完整,但存在部分遗漏或表述不准确,得 5 7 分;介绍不完整或存在较多错误,得 0 4 分。
2、熟练掌握并能合理运用办公软件(10 分)。
能列举至少三种常用办公软件(如 Word、Excel、PowerPoint 等),并详细说明在工作中的具体应用场景和提高效率的方法,得 8 10 分;能列举但应用场景描述不清晰或方法不具体,得 5 7 分;列举不全或对软件应用不熟悉,得 0 4 分。