试用期劳动合同标准范本(2020版)

劳动合同试用期范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，达成如下协议：一、试用期期限第一条：试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方____部门担任_____岗位工作，具体内容以岗位说明书为准。

乙方的工作地点为_____________。

三、工作时间和休息休假第三条：乙方在试用期内的工作时间、休息休假均按照甲方的相关规定执行。

如有特殊情况，双方可另行协商。

四、劳动报酬第四条：乙方在试用期的工资为_____元/月。

甲方每月____日左右以货币形式支付乙方工资。

五、社会保险及其他福利待遇第五条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

乙方享受甲方规定的员工福利和待遇。

具体按照甲方相关制度执行。

六、劳动纪律和劳动保护第六条：乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和政策，对乙方进行必要的劳动保护教育，提供必要的安全生产条件。

七、保密条款第七条：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

在试用期内及试用期结束后，未经甲方许可，乙方不得泄露或向他人透露甲方的商业机密及内部信息。

八、双方约定的其他条款第八条：乙方试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

考核不合格的，甲方有权解除劳动关系。

第九条：乙方在试用期内提出辞职的，应提前三日通知甲方。

如因乙方违反甲方规定或未能通过试用期考核的，甲方有权解除本合同并不支付经济补偿金。

第十条：试用期内，甲乙双方均可随时解除本合同，但应提前三日通知对方。

如因乙方存在欺诈行为或其他严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除本合同并不支付经济补偿金。

试用期的劳动合同标准版8篇试用期的劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________乙方(劳动者)：________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关的规定，按照甲方依法制定的管理，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上，一致同意签订本劳动合同，建立劳动关系。

一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从________年____月____日起，至________年____月____日止，共____月，其中试用期从________年____月____日起，至________年____月____日止，共________个月。

二、生产工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。

(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

(三)乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。

有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方承担)。

三、工作时间和劳动报酬(一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。

不足一月的按实际天数发放。

全年时间以学生上学时间为准。

(二)按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。

基本工资800元，月考核奖金奖励50元。

合计850元。

甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进行奖惩。

四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。

五、社会和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。

(二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。

非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。

试用期劳动协议书标准范本甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

（试用期最长不超过3个月）一、乙方的岗位（工种）为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为_____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。

五、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。

考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。

2024年关于试用期劳动合同参考样本甲乙双方，本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商达成一致，特订立以下试用期间劳动合同条款，共同遵守执行：甲方：____有限公司乙方：____一、甲方同意聘请乙方为试用期员工，试用期共计____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

在此期间，双方就以下事项达成协议：1. 乙方的岗位为：____，具体职责以甲方岗位说明书为准。

2. 甲方根据工作需要及乙方能力，有权对乙方的工作岗位进行适当调整。

二、乙方在试用期间应严格保守甲方的商业秘密，遵守甲方的劳动纪律、管理规定及制度，并根据甲方的工作安排，认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方试用期的工资标准为____元/月，其中包含基本工资____元/月，绩效工资____元/月，工资按月发放。

其他补助及特定岗位的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

四、乙方在试用期间的考勤将依照甲方的实际出勤状况和公司考勤制度进行。

五、乙方在报到之日起____个工作日内，甲方提供的培训、食宿、交通等福利待遇均包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方在次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月，则按基本工资结合实际工作天数计算。

如遇工资发放日为周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日顺延发放。

七、乙方在试用期内提出解除合须提前三个工作日通知甲方，双方协商解决。

否则，甲方将依据公司制度进行处理。

八、乙方在报到后工作时间不满一个月主动提出辞职或因不能胜任工作被甲方解雇，甲方将按基本工资计算其报酬。

九、甲方在试用期内如认为乙方不能胜任工作，或发现乙方应聘材料存在弄虚作假等不符合录用条件的情况，有权随时停止试用并予以解雇。

十、乙方在试用期内严重违反劳动纪律、操作规范或甲方的规章制度，或因故意或重大过失给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失承担全额赔偿责任。

十一、乙方在试用期内因泄露甲方商业秘密或因故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。