制造企业生产线平衡的方法研究论文
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制造企业生产线平衡的方法研究0引言制造企业在采纳细分化之后的多工序连续作业生产线时，由于分工作业，简化了作业难度，使作业熟练度容易提高，从而提高了作业效率。
然而，通过了如此的作业的细分化之后，各工序的作业时刻在理论上、现实上都不能完全相同，如此势必存在工序间作业负荷不均衡的现象。
除了造成无谓的工时损失之外，还造成大量的工序堆积，严峻时会造成生产线的中止。
生产线平衡确实是为了解决上述问题而提出的，它是现场IE的一种治理手法，也是解决生产线负荷平均化这一阻碍生产线效率关键问题的重要方法。
它对各工序的作业时刻进行平均化，同时对作业进行研究、对时刻进行测定，使各作业时刻具有尽可能相近的技术手段与方法。
工业生产线上的不平衡程度不仅直接反应了生产线的生产效率，而且阻碍到产品的质量。
这是由于生产线的不平衡所造成的装配工人的劳动强度不一，使得劳动强度大的装配工人为了赶上装配线运行节拍，而常常不得不忽视装配质量。
生产线的平衡问题一直是生产组织中长期关注的问题，并对企业生产秩序的正常运作起着关键性的作用。
生产线的平衡问题是一个发觉问题、分析问题、改善问题的过程。
通过改善,从而使生产线在更高的水平上达到新的平衡,并在新的环境条件下发觉新的瓶颈、不断改进、不断完善，如此才能提高企业生产效率。
这是企业真正追求的目标,也是工业工程的真谛所在。
因此，要保证生产线的平衡，就必须对生产线进行不断地分析、研究和改善。
1.泰科公司生产线平衡中存在的问题及缘故分析1.1 缺乏对作业进行方法研究作业测定方法强调操作者按规定的作业标准操作，规定的作业标准是指通过方法研究之后制定的标准的工作方法，及有关设备、材料、负荷等一切规定的标准的情况。
而有的IE人员忽视了这一差不多问题，在对操作方法、作业环境、材料、设备、工具等方面没有进行方法研究的情况下，直接对工人操作进行观测、记录、并计算标准时刻。
由于缺乏方法研究，工人的作业程序不合理，操作随意性大，无效动作多，已制定的标准时刻含有许多无效时刻，研究结果有较大的误差。
1.2 忽视了人的因素作业测定是企业治理的基础工作，涉及范围较广，工人对此特不敏感。
它又是以人的作业为对象进行的研究，需要工人的紧密配合。
有些IE人员忽视了人的因素。
测定前没有对工人进行动员和培训，测定过程中与工人缺乏有效沟通，使工人对作业测定意识认识不够，认为作业测定的目的是提高定额，加大劳动强度。
担心自己利益受损的工人在测时过程中有意放慢操作速度，插进不必要的动作，使收集到的数据失真，给后面的评比工作带来较大的困难。
1.3 时刻研究方法应用存在的问题1.3.1 观测次数缺乏科学计算由于工具材料的摆放位置不同，读取秒表的误差及物件的品质差异等因素阻碍，时刻研究时应首先按照预定精度要求计算观测次数。
然而，有些IE人员不了解确定观测次数的作用，更不清晰观测次数如何计算。
他们凭经验可能确定观测次数。
观测次数少导致研究结果满足不了精度要求，次数多则会无谓地加大IE人员的工作量。
1.3.2 不进行评比或评比过程存在较大误差通过对观测数据进行处理，可求出工人完成某单元的平均时刻，但那个时刻不一定是工人以正常速度操作所需要的时刻。
因此，需对工人的操作速度进行评比，确定评比系数以修正平均值。
在实际应用中，企业因缺乏有评比经验人员而取消了评比，直接采纳观测平均值作为正常时刻；或者尽管进行评比，但由于目前采纳的评比方法如速度评比，平准化法，客观评比等方法具有一定的主观性，有些因素专门难精确界定，对IE人员的要求较高，许多IE人员由于没有掌握评比方法，评比系数确定不准，制定的正常时刻有较大的误差。
1.4 模特法应用存在的问题1.4.1 存在动作分析不准及漏掉动作现象模特法确定标准时刻要紧依据操作者的动作，因此，准确记录动作是运用此法的关键。
由于有些IE人员缺乏实际应用经验，对动作进行分析时普遍存在动作分析不准和漏调动作现象。
其中分析不准的动作包括上肢动作中的M3,M4动作，放置动作中的P2,P5动作，旋转动作C4,M2及搬运动作L1。
漏调动作通常为目视动作、施加压力动作等。
上述问题使得运用模特法确定的标准时刻值偏小。
1.4.2 模特时刻单位取值问题模特法在人体工程学基础上，依照人的动作级次，选择一个正常人的动作级次最低、速度最快、能量消耗最少的一次手指动作的时刻值作为时刻单位，即1MOD=0.129s然而有些工人熟练程度较低，达不到上述换算标准。
如采纳上述标准，工人可能完成不了定额。
1.5宽放种类及宽放率确定有误企业在确定宽放时刻时，存在宽放时刻种类不全及宽放率确定误差较大现象。
例如，操作者听取班长或车间主任指示，或本人指导助手等造成的时刻消耗没有计入宽放。
另外，企业也专门少考虑临时宽放和治理宽放。
在确定宽放率时不按单元细分，而是针对整个作业确定，致使性质不同单元的宽放率没有区不开来。
1.6企业领导使用标准时刻数据态度不坚决一些领导尽管对生产线平衡率低特不着急，但使用重新制定的标准时刻时又不坚决。
例如，某个IE人员花了一年时刻测定了要紧生产车间各岗位的时刻数据，由于制定的标准时刻远远小于目前的时刻，领导担心采纳新的标准时刻会遭到工人反对，一直没有实施，挫伤了他的积极性2.生产线平衡的差不多原理2.1生产线平衡的定义生产线平衡是指为了有效地达成可能的生产目标，在既定的条件下，把生产线上的各作业者的负荷时刻作平衡的分配，即确实是指为了有效地达成打算性的生产，而对设备和人员的调整作适当设计。
2.2 生产线平衡要满足的约束生产线平衡要满足下面的约束：1）节拍的约束：生产线节拍是生产相邻两件产品的时刻间隔，每个工作站的总作业时刻不能超过生产线节拍。
2）优先关系的约束：优先关系是由产品设计和生产工艺所确定的作业元素之间的加工先后顺序，在生产线平衡中当且仅当一个作业元素的所有紧前作业元素被分配完毕，那个作业元素才能被分配。
3）其他方面的约束：由于场地、设备的限制，一些作业元素只能被分配到固定的工作站，一些作业元素不能（或只能）分配到同一个工作站等等。
2.3 生产线平衡的目的生产线平衡的目的要紧有以下几个方面：1）物流快速，减少生产周期；2）减少或消除物料，半成品周转场所；3）减少在制品堆积；4）消除工程瓶颈，提高作业效率；5）稳定产品质量；6）提升职职员作士气，改善作业程序。
2.4 提高生产线平衡率的原则及效果衡量生产线平衡状态的效果，可采纳生产线平衡率这一定量指标表示。
生产线平衡率＝各工序时刻总和/（人数×CT）×100％由此式可见生产线各相关工序之间的作业量平均与否必定直接阻碍整个生产过程的整体效率，生产线在一定作业周期内完成一个产品的时刻（即生产线周期）是由生产线上作业时刻最长的工序的时刻（CT）决定的，因为不管其他工序作业速度多快也只能在CT时刻内传送产品，从而存在停工待料现象，造成一定的损失。
因此，降低瓶颈工序的CT值，使生产线各工序生产负荷平均化是提高生产线平衡率的关键。
生产线平衡率越高，生产线的工时消耗越小，生产在制品就越少，生产线整体效率就越高。
提高生产线平衡率的直接效果确实是提高作业人员和生产线设备的工作效率，减少工时白费和工序间的库存，降低生产成本。
但在生产现场，当生产线平衡达到较高水平常，细分化的流水生产线作业人员尽管工作效率较高，但劳动负荷大，长期从事单调较高负荷的操作易失去对工作的专注和乐趣，会对生产现场治理工作带来负面阻碍，通常采纳定期交换作业人职员作岗位的方法来消除可能带来的负面阻碍。
2.5阻碍生产线平衡的要紧因素2.5.1标准作业指导书的制定对生产线平衡的阻碍标准作业指导书（Standard Operation procedure,简称SOP）是生产线生产的重要依据，它规定了生产线的工序划分、作业流程、作业人员应完成的作业内容，并指导作业人员按一定顺序完成作业。
生产线上每一个工位都有一份相对应的标准作业指导书，该指导书由工业工程（IE）分析人员制定，在更换产品品种、新产品上线之前编制并发到生产线的领班手中，领班依照标准作业指导书来收料、排线和布置生产线。
关于每个工位的SOP，包括各种材料的摆放顺序、操作顺序及对应材料的单耗，只有严格按照SOP，才能将产品正确地完成。
工业工程人员制定的SOP是他们认为最合适、快捷的作业顺序，配以合理的流向设计，达到以尽可能少的动作、尽可能有利于操作人员作业的顺序来完成作业，从而使生产线达到平衡。
然而在实际生产中经常出现生产线的不平衡状况，尤其是多品种可变生产线，需要轮番更换品种，特不是新品种上线试产时，因SOP的试运行或制定的不合理，不平衡问题尤为明显；在新品种上线后，或更换品种后，生产线的速度将不断加快，操作人员的熟练程度不断提高，作业速度也不断加快，在达到某一速度后将努力维持这一速度，在高速作业过程中，即使是一个微小的SOP问题，也会引起生产线的不平衡。
因此，生产线上SOP制定是否合理、准确和切合企业实际将对生产线的平衡阻碍专门大。
2.5.2排线对生产线平衡的阻碍排线是指生产线上的领班按照SOP的要求，对生产线进行安排和布置。
例如：每个工位具体的人员安排、人员的数量等。
在高速作业过程中，由于作业人员的能力有不、熟练程度的差异，人员安排不当或位置安排不当，将会造成个不工位工时较紧，在排线的过程中出现瓶颈，造成生产线不平衡。
2.5.3职员责任心对生产线平衡的阻碍1）操作人员在8h工作时刻内，会因某些生理要求而离位，这时必须由流淌人员来顶位，因流淌人员不熟悉每个工位的操作，作业速度赶不上节拍，出现生产线不平衡。
2）操作人员无故请假或在没有预先通知的情况下辞工，由其他操作人员顶位，跟不上节拍，必定造成生产线不平衡。
3) 在8h工作时刻内，长时刻紧张工作使部分操作人员操作速度波动，生产线出现不平衡。
4）材料员供料不及时或少料、错料、混料、也会造成生产线不平衡。
5）不良品种的出现，需在个不工位重工，出现堆积，生产线亦出现不平衡。
3.生产线平衡的手段与差不多方法3.1基础工业工程的方法研究和作业测定目前现代工业工程尽管在许多行业得到广泛应用，特不是在国外企业及一些国防工业中已取得显著效益，但全球大部分企业仍以基础工业工程为应用的重点。
在我国沿海，大部分在华的外资、合资企业对基础工业工程都十分重视，依照我国企业的技术条件、治理水平、信息化程度和所处的经济与市场环境，企业从基础工业工程（或叫经典工业工程）做起不仅容易，而且成效也快且显著，同时可为今后实行现代工业工程打下坚实的基础。
因此，为达到生产线平衡的目的可采纳传统工业工程的方法研究和作业测定等方法。
3.1.1生产线平衡中的方法研究一条均衡性专门高的生产线所追求的目标包括：减少物质、能源、时刻和资金的占用与白费；降低生产成本；降低职员的疲劳度，减少遭受损伤和工伤的概率；利用有限的。
