保利地产公司的简介

保利地产公司的简介今天就与大家分享保利地产公司的内容，仅供大家参考!保利地产公司的简介保利房地产(集团)股份有限公司(证券简称:保利地产,证券代码:600048)成立于1992年，是中国保利集团控股的大型国有房地产企业，也是中国保利集团房地产业务的主要运作平台，国家一级房地产开发资质企业，国有房地产企业综合实力榜首，并连续四年蝉联央企房地产品牌价值第一名，2009年，公司品牌价值达90.23亿元，为中国房地产"成长力领航品牌"。

2006年7月，公司股票在上海证券交易所上市，2009年获评房地产上市公司综合价值第一名，并入选"2008年度中国上市公司优秀管理团队" 。

2009年公司实现销售签约433.82亿元。

截至2010年一季度，公司总资产已超千亿。

保利地产总部地点-广州(49张)自2007年1月起，公司入选“上证50、“上证180、“沪深300和“中证100指数样本股。

截至2007年12月，公司总资产已达409亿元，比上年末增长148%。

2007年由清华大学房地产研究所、中国房地产指数研究院等机构组织的年度房地产企业品牌TOP10评比中，保利地产蝉联国有房地产企业品牌价值榜首，品牌价值达到45.72亿元，比2006年增长133%;公司被博鳌21世纪房地产论坛评为“2007年度最具投资价值地产上市公司。

2008年4月17日，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行四大国有商业银行广东省分行和民生银行地产金融事业部联合在广州市发布了第七届(2008年度)广东地产资信20强，保利地产的资金实力和信用记录，获得了评审委员会的一致认可，荣登第一名。

把最受社会尊敬列为企业经营管理的目标之一，这在国内企业中是少见的，也是领先的。

由全球领先的品牌价值和智慧财产权研究机构——世界品牌价值实验室发起主办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖评测活动在北京举行。

在住宅品牌类的评选项目中，保利地产凭借优秀的品牌活力荣膺“中国购买者满意度第一品牌荣誉称号。

一、实习背景随着我国经济的持续发展，房地产行业在我国国民经济中的地位日益重要。

保利地产作为我国知名的房地产企业，一直秉承“以人为本，诚信经营”的理念，致力于为业主提供高品质的住宅产品和服务。

为了深入了解房地产行业的运营模式，提高自身的专业素养，我于今年暑假期间，在保利地产进行为期一个月的实习。

二、实习单位简介保利地产成立于1992年，总部位于广州，是一家集房地产开发、物业管理、商业运营等于一体的大型国有控股企业。

公司秉承“诚信、专业、创新、共赢”的企业精神，致力于打造高品质的住宅、商业和综合体项目。

经过多年的发展，保利地产已在全国多个城市设立分公司，形成了覆盖全国的业务网络。

三、实习岗位及职责本次实习岗位为地产投资实习生，主要负责以下工作：1. 收集和整理地产投资项目相关信息，为项目投资提供研究和业务支持；2. 协助完成投资项目可行性研究和项目尽调；3. 参与部门内部会议，了解公司发展战略和业务动态；4. 协助完成部门日常行政事务。

四、实习内容及收获1. 了解房地产行业发展现状及趋势在实习期间，我通过参与部门内部会议、与同事交流以及查阅相关资料，对房地产行业的发展现状及趋势有了更深入的了解。

我国房地产市场经历了高速增长阶段，目前正逐渐向成熟期过渡。

在“房住不炒”的政策背景下，房地产企业需要转变发展模式，提高产品品质，提升服务水平。

2. 学习地产投资流程及方法在实习过程中，我参与了多个地产投资项目的可行性研究和尽调工作，学习了地产投资的基本流程和方法。

包括市场调研、项目分析、财务测算、风险评估等环节。

这些知识和技能对我今后的职业发展具有重要意义。

3. 提高沟通协调能力在实习期间，我与部门同事、项目方等相关人员进行了多次沟通协调。

通过这些实践，我提高了自己的沟通协调能力，学会了如何处理工作中的问题，为今后步入职场打下了基础。

4. 培养团队协作精神在实习过程中，我积极参与团队活动，与同事共同完成工作任务。

保利企业文化一、背景介绍保利企业是一家以房地产开辟为主业的大型综合性企业集团，成立于1993年，总部位于中国广东省深圳市。

多年来，保利企业始终秉持着“创造夸姣生活”的企业使命，致力于打造高品质的生活空间和城市综合体，成为中国房地产行业的领军企业之一。

二、企业文化理念保利企业的企业文化理念是“以人为本，追求卓越”。

这一理念贯通于企业的各个方面，包括企业的价值观、使命、愿景以及核心价值观。

1. 企业价值观以人为本：保利企业始终将人民群众的利益放在首位，关注员工的发展和福利，尊重员工的权益和个人价值。

追求卓越：保利企业追求卓越的品质和服务，力求在市场竞争中脱颖而出，为客户提供最优质的产品和服务。

2. 企业使命创造夸姣生活：保利企业致力于通过打造高品质的生活空间和城市综合体，为人们提供舒适、便利、夸姣的生活环境，提升人们的生活品质。

3. 企业愿景成为全球率先的综合性企业集团：保利企业立志成为全球率先的综合性企业集团，通过持续创新和优质服务，为社会和人民创造更大的价值。

4. 核心价值观诚信：保利企业始终秉持诚信为本的原则，与客户、合作火伴、员工等建立互信互利的关系。

创新：保利企业鼓励员工不断创新，推动企业的发展和进步。

协作：保利企业倡导团队合作，通过协同合作实现共同目标。

责任：保利企业承担社会责任，积极回馈社会，关注环境保护和可持续发展。

三、企业文化建设为了落实企业文化理念，保利企业采取了一系列措施，包括以下几个方面：1. 建立文化引领机制保利企业成立了文化建设委员会，负责制定和推动企业文化建设的相关工作。

委员会由高层领导和代表员工的骨干组成，定期召开会议，制定文化建设的目标和计划，并监督执行情况。

2. 哺育企业核心价值观保利企业通过开展各种培训和教育活动，哺育员工的核心价值观。

例如，组织员工参加诚信教育培训，加强员工的诚信意识和行为规范。

3. 倡导员工参预文化活动保利企业定期举办各种文化活动，鼓励员工参预其中。

保利集团企业文化一、背景介绍保利集团成立于1993年，是一家以房地产开辟为核心业务的大型综合性企业集团。

多年来，保利集团始终秉持着“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观，致力于打造优质的房地产项目，提供卓越的服务，同时注重企业文化的建设与传承。

二、企业文化理念1. 使命：为社会创造价值，为员工创造机会，为股东创造回报。

2. 愿景：成为全球知名的综合性企业集团，为人们创造夸姣生活。

3. 核心价值观：- 诚信：保持诚信，做事实在，言行一致。

- 创新：鼓励创新思维，不断追求卓越。

- 卓越：追求卓越品质，超越客户期望。

- 共赢：与利益相关方共同成长，实现共赢发展。

三、企业文化建设1. 公司价值观的传播和宏扬：- 通过内部培训、企业内刊、员工大会等形式，向员工传达和宏扬公司的核心价值观。

- 鼓励员工将公司的核心价值观融入到日常工作中，形成共同的价值追求。

2. 员工关心：- 提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工的身心健康。

- 建立健全的员工培训体系，提供职业发展机会，激励员工不断学习和进步。

3. 团队合作：- 倡导团队合作精神，鼓励员工之间的互助和协作。

- 定期组织团队建设活动，增进员工之间的沟通和理解，提升团队凝结力。

4. 创新驱动：- 鼓励员工提出创新想法，建立创新奖励机制，激励员工积极参预创新活动。

- 建立创新研发中心，加强科技创新，推动企业持续发展。

5. 社会责任：- 关注社会公益事业，积极参预社会公益活动，回馈社会。

- 建立企业与社会的良好沟通渠道，接受社会监督，履行企业的社会责任。

四、企业文化效应1. 增强员工凝结力和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。

2. 塑造积极向上的企业形象，增强企业的竞争力和品牌价值。

3. 促进企业良性发展，实现持续稳定的经济效益。

4. 增强企业与社会的互信关系，树立良好的社会形象。

五、企业文化的持续发展1. 不断完善企业文化建设的机制和体系，与时俱进。

2. 建立健全的企业文化评估和反馈机制，及时发现问题并进行调整和改进。

保利地产总部在哪里？保利地产口碑怎么样？导读:本文介绍在房屋买房，的一些知识事项，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

我们大家在买房子的时候，都要考虑一下房产开发商的品牌，一些大品牌的开发商很受欢迎。

保利地产就是其中一个较大的地产开发企业，很多人对于保利地产了解的并不是很多，在准备买保利的房子之前，我们要进步一了解下保利地产总部在哪里？保利地产口碑怎么样？保利地产总部在哪里？1、保利房地产（集团）股份有限公司是中国保利集团控股的大型国有房地产企业，是中国保利集团房地产业务的运作平台，国家一级房地产开发资质企业。

2、总部位于广州。

2006年7月31日，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，成为在股权分置改革后，重启IPO市场的首批上市的第一家房地产企业。

3、保利总用地面积86亩，建筑面积36万平方米。

物业类型主要为写字楼、商铺、住宅（已售罄）、公寓、商铺。

未来将成为西市区新商圈，未来的开通，物业价值也会在短期内飙升。

保利地产口碑怎么样？1、相当不错！南北通透，各房全明，走入式衣帽间，双卫生，北阳台都有了。

如果一定要说缺点的话，从总面积配比来看厨房略小，书房和次卧也都小了一点（但现在液晶电视可以挂墙上，问题不大）。

2、而且保利是国企，房屋的建筑质量一般没有问题，保利开发的房屋一般有自己的物业公司管理，物业公司是国家一级企业，管理的好、坏是仁者见仁智者见智，大体上可以的。

3、保利房子是成熟社区，环境优雅，美观大方，生态良好，邻里和睦，祥和文明，康乐和谐。

物业管理完善，贴心人性化，居住人群文化素质层次高，稳定，地理环境优越，交通便利，周边配套设施完善，各种档次的饭店、酒楼、娱乐城、文化活动馆等休闲场所应有尽有，满足生活所需，为您的舒适生活，增添无限惬意。

4、保利房子质量还不错，可以去看看，房子还可以，价格也适中，升值空间应该还是有的，位置也相对不错，保利是国企，房屋的建筑质量一般没有问题，保利开发的房屋一般有自己的物业公司管理，物业公司是国家一级企业，管理的好、坏是仁者见仁智者见智，大体上可以的，而且他们是大开发公司，比较放心。

保利企业文化一、背景介绍保利企业是一家以房地产开发为主营业务的大型企业集团，成立于1993年，总部位于中国。

多年来，保利企业始终秉持着“创造美好生活”的企业使命，致力于打造高品质的房地产项目，并积极参与社会公益事业。

企业文化作为保利企业发展的重要组成部分，对于塑造企业形象、凝聚员工力量具有重要意义。

二、核心价值观1. 创新：保利企业鼓励员工勇于创新，不断寻求突破和改进，推动企业持续发展。

2. 卓越：保利企业追求卓越，要求每一个员工在工作中都能做到精益求精，追求卓越品质。

3. 合作：保利企业倡导团队合作，相互支持，共同协作，实现共赢。

4. 诚信：保利企业注重诚信经营，坚持诚实守信的原则，与各方建立长期稳定的合作关系。

三、企业精神1. 务实创新：保利企业注重实际行动，不断追求创新，以满足客户需求，并致力于提供更好的产品和服务。

2. 持续发展：保利企业秉持可持续发展理念，注重生态环境保护，推动经济、社会和环境的协调发展。

3. 社会责任：保利企业积极履行社会责任，关注社会问题，积极参与公益事业，回馈社会。

四、企业愿景保利企业的愿景是成为全球房地产领域的领军企业。

为实现这一目标，保利企业将不断提升自身实力，加强创新能力，拓展国际市场，打造国际化的品牌形象。

五、员工培养与发展1. 培养机制：保利企业注重员工培养与发展，建立完善的培训体系，为员工提供广阔的发展空间和职业晋升机会。

2. 激励机制：保利企业设立多种激励机制，包括薪酬激励、职业发展机会、员工福利等，激励员工为企业的发展贡献力量。

六、企业文化建设1. 内部沟通：保利企业积极倡导开放的内部沟通氛围，鼓励员工积极表达意见和建议，共同推动企业发展。

2. 团队合作：保利企业鼓励员工之间的团队合作，通过团队的力量实现目标，共同成长。

3. 文化活动：保利企业定期组织各类文化活动，如员工旅游、文化讲座、运动会等，丰富员工的业余生活，增强员工凝聚力和归属感。

七、企业形象塑造1. 品牌推广：保利企业注重品牌推广，通过各类媒体渠道和活动，提升企业知名度和美誉度。

保利地产发展历程
保利地产（Poly Real Estate）是中国领先的房地产开发企业之一，成立于1992年。

以下是保利地产的发展历程。

1992年，保利地产成立，开始从事房地产开发业务。

1995年，保利地产成功开发了位于中国广东省深圳市的第一个住宅项目，并取得了良好的销售业绩。

2000年，保利地产开始进军商业地产领域，在多个城市开发了一系列商业综合体项目。

2001年，保利地产在中国上市，成为首家在上海证券交易所上市的房地产企业。

2005年，保利地产在中国各地扩大了开发规模，开始进军二线和三线城市，拓展了市场份额。

2007年，保利地产成功开发了位于中国北京市的保利国际洲际酒店，标志着公司在豪华酒店业务方面的突破。

2010年，保利地产进一步深化开发能力，开始从事土地储备和地产投资业务，并在中国多个省市建立了地产基金。

2013年，保利地产的销售额首次突破1000亿元人民币，成为中国房地产市场的龙头企业之一。

2015年，保利地产扩大了国际业务，在马来西亚、澳大利亚
和英国等国家开展了房地产项目。

2018年，保利地产实现了全球销售额超过1000亿元人民币的
新突破。

2020年，保利地产积极响应中国政府的调控政策，稳定市场，继续保持了良好的销售业绩。

保利地产的发展历程充满了辛勤努力和创新精神。

通过多年的努力，公司不断壮大，并在中国房地产行业中树立了良好的声誉。

未来，保利地产将继续秉承“以人为本、科学发展”的理念，不断追求卓越，为顾客提供优质的房地产产品和服务。

保利集团企业文化一、企业概况保利集团是中国领先的综合性企业集团之一，成立于1992年，总部位于中国北京。

集团业务涵盖房地产开发、商业运营、文化旅游、投资管理等多个领域。

保利集团以“创造美好生活”的使命为导向，致力于成为全球领先的综合性企业集团。

二、企业愿景保利集团的愿景是成为全球领先的综合性企业集团，为社会创造价值，为员工提供发展机会，为股东带来可持续的回报。

三、核心价值观1. 诚信：保利集团坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石，建立和维护良好的商业信誉。

2. 创新：保利集团鼓励员工不断创新，积极探索新的商业模式和发展机会，推动企业持续发展。

3. 卓越：保利集团追求卓越，致力于提供卓越的产品和服务，满足客户的需求。

4. 共赢：保利集团倡导合作共赢的理念，与合作伙伴共同成长、共同分享成功。

四、企业使命保利集团的使命是通过提供优质的产品和服务，创造美好生活，推动社会进步。

集团以人为本，关注员工的成长和福祉，积极履行社会责任，推动可持续发展。

五、企业发展战略1. 多元化发展：保利集团将继续推动多元化发展战略，通过在不同领域的投资和合作，实现业务的全面发展。

2. 创新驱动：保利集团将加大技术创新和管理创新的力度，提升企业的竞争力和核心竞争力。

3. 国际化布局：保利集团将积极拓展海外市场，加强与国际合作伙伴的合作，实现全球化布局。

4. 绿色可持续发展：保利集团将积极推动绿色发展，注重环境保护和资源的可持续利用。

六、员工发展保利集团重视员工的发展和成长，提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。

集团通过培训、激励机制和晋升通道，激发员工的潜力，帮助他们实现个人价值和职业目标。

七、社会责任保利集团积极履行社会责任，关注教育、扶贫、环境保护等社会问题。

集团通过设立教育基金、捐资助学、开展公益活动等方式，回馈社会，推动社会进步。

八、企业文化建设保利集团注重企业文化建设，通过举办各类文化活动、组织团队建设、开展员工培训等方式，营造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。