职业病防治法2018修订

序号法律法规及标准名称标准号

1中华人民共和国职业病防治法主席令第24号【2018】修订2中华人民共和国安全生产法主席令第88号【2021】修订3中华人民共和国劳动法主席令第24号【2018】修订4中华人民共和国劳动合同法主席令第73号【2012】修订5中华人民共和国食品安全法主席令第81号【2021】修订

1国务院关于职工工作时间的规定国务院令【1995】第174号

2中华人民共和国尘肺病防治条例国务院令【1987】第105号

3使用有毒物品作业场所劳动保护条例中华人民共和国国务院令　（第352号）4中华人民共和国劳动合同法实施条例国务院令【2008】第535号

5突发公共卫生事件应急条例国务院令【2011】第588号

6工伤保险条例国务院令【2010】第586号

7危险化学品安全管理条例国务院令【2013】第645号职业健康方面法律、

职业健康方面法规、规章8女职工劳动保护特别规定中华人民共和国国务院令第 619 号9国务院关于国务院机构改革涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题的解决国发〔2018〕17号

11突发事件应急预案管理办法国办发〔2024〕5号12国家职业卫生标准管理办法中华人民共和国卫生部令第20号13关于加强职业病防治工作的通知卫法监发[2003]213号14工作场所职业病危害警示标识GBZ 158-200315建设项目职业病危害分类管理办法中华人民共和国卫生部令第　49　号16高毒物品目录卫法监发 [2003]142号

17职业病分类和目录国卫疾控发【2013】48号

18职业病危害因素分类目录国卫疾控发〔2015〕92号

19国家卫生健康委监督局关于印发用人单位职业卫生监督执法工作规范的通知国卫监督发〔2020〕17号

20国家卫生健康委办公厅关于公布建设项目职业病危害风险分类管理目录通知国卫办职健发〔2021〕5号

21国家卫生健康委办公厅关于做好2021年防暑降温工作的通知国卫办职健函〔2021〕 346 号22国家卫生健康委办公厅关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知国卫办职健函〔2022〕 441号23产业结构调整指导目录（2024年本）中华人民共和国国家发展和改革委员会令第　7　号24国家安全监管总局办公厅关于落实＜建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法＞的通知安监总厅安健〔2017〕37号25用人单位职业健康监护监督管理办法安监总局令【2012】第49号26职业病危害项目申报办法国家安全生产监督管理总局令第　48　号27防暑降温措施管理办法安监总厅安健〔2012〕89号28职业卫生档案管理规范安监总厅安健〔2013〕171号29职业卫生技术服务机构工作规范安监总厅安健〔2014〕39号30关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知安监总厅安健〔2014〕111号31关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知安监总厅安健〔2015〕16号32职业卫生技术服务机构检测工作规范安监总厅安健〔2016〕9号

中华人民共和国职业病防治法

(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正)

目 录

第一章 总 则

第二章 前期预防

第三章 劳动过程中的防护与管理

第四章 职业病诊断与职业病病人保障

第五章 监督检查

第六章 法律责任

第七章 附 则

第一章 总 则

第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。

第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。

第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。

第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

职业病防治法2018修订

一、职业病防治法修订背景及意义

随着我国经济社会的快速发展，职业病问题日益突出。为适应新形势下的职业病防治工作需要，加强职业病防治法律法规制度建设，进一步提高我国职业病防治水平，2018年我国对《职业病防治法》进行了修订。修订后的职业病防治法对于推动我国职业病防治事业的发展具有重要意义。

二、职业病防治法2018修订主要内容

1.立法目的和适用范围

修订后的职业病防治法明确了立法目的，即预防和控制职业病，保障劳动者健康和安全，促进经济社会可持续发展。同时，明确了适用于从事职业活动的用人单位、劳动者、职业病防治有关部门和单位。

2.用人单位职责

修订后的职业病防治法明确规定了用人单位在职业病防治工作中的主体责任，要求用人单位采取措施，防止和控制职业病危害，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业环境，确保劳动者的健康和安全。

3.职业病诊断与职业病病人保障

修订后的职业病防治法对职业病诊断与职业病病人保障作了更为详细的规定。要求用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断，诊断为职业病的，应当给予相应的待遇，确保病人的权益得到保障。

4.职业病防治技术支持和监督

修订后的职业病防治法明确了职业病防治技术支持和监督的措施。包括加强职业病防治科研工作，推广应用职业病防治新技术、新方法，加强对职业病防治工作的监督检查，确保法律法规得到有效执行。

5.法律责任和处罚

修订后的职业病防治法对违反法律规定的行为设定了严格的法律责任和处罚。包括责令改正、罚款、责令停产整顿、吊销许可证等，以保障法律法规的严肃性和权威性。

三、我国职业病防治现状及挑战

近年来，我国在职业病防治方面取得了一定的成效，但仍然面临着诸多挑战。如部分行业职业病发病率较高，用人单位主体责任不落实，职业病诊断与保障体系不完善，基层监管能力薄弱等问题。

四、修订对职业病防治工作的影响和作用

修订后的职业病防治法对于加强我国职业病防治工作具有重要作用。一方面，有利于提高用人单位的职业病防治意识，强化主体责任，从源头上减少职业病的发生。另一方面，有利于完善职业病诊断与保障体系，提高职业病病人的生活质量。此外，修订后的法律规定还将加大对违法行为的查处力度，保障劳动者权益。

职业病防治法2018修订

摘要：

一、职业病防治法修订背景

二、修订的主要内容

三、修订的重要意义

正文：

职业病防治法 2018 修订

一、职业病防治法修订背景

职业病防治法自 2001 年实施以来，对于我国职业病防治工作起到了积极的推动作用。然而，随着我国社会经济的发展和职业病防治工作的不断深入，职业病防治法也逐渐暴露出一些问题和不足，需要进行修订和完善。

二、修订的主要内容

2018 年修订的职业病防治法主要涉及以下几个方面：

1.加强了对劳动者权益的保护。修订后的职业病防治法明确了劳动者在职业病防治中的权利和义务，增加了对劳动者健康监护的内容，并规定了用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的防护用品和设备。

2.强化了用人单位的责任。修订后的职业病防治法明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，规定了用人单位应当建立健全职业病防治制度，并定期进行职业病危害因素检测和评价。

3.完善了职业病诊断和鉴定制度。修订后的职业病防治法明确了职业病诊断和鉴定的标准和程序，增加了对职业病诊断和鉴定工作的监督和管理，并规定了职业病诊断和鉴定结果的法律效力。

4.提高了对违法行为的处罚力度。修订后的职业病防治法明确了违法行为的法律责任，增加了对违法行为的处罚种类和幅度，并规定了用人单位不履行职业病防治义务的法律责任。

三、修订的重要意义

修订后的职业病防治法的实施，对于提高我国职业病防治工作水平，保障劳动者健康权益，促进经济社会可持续发展具有重要意义。它为劳动者提供了更加全面的保护，为用人单位提供了更加明确的指导，为政府职能部门提供了更加有力的监管手段。

总结起来，职业病防治法的修订是我国职业病防治工作的一个重要里程碑，它标志着我国职业病防治工作进入了一个新的阶段。