中华人民共和国职业病防治法(2017修正)

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)

中华人民共和国职业病防治法（2017修正）

目录

第一章 总则

第二章 职业病危害因素的监测评价

第三章 职业病危害防护设施

第四章 职业病危害特别行业

第五章 职业病防护和控制措施

第六章 职业病诊断

第七章 职业病报告和调查

第八章 职业病防治工作现场

第九章 防治职业病所需经费

第十章 法律责任

第十一章 附 则第一章 总则

第一条 为了保护劳动者的职业健康，防止职业病的发生和发展，减少职业病危害对社会的影响，促进经济和社会可持续发展，制定本法。

第二条 本法适用于国内的所有企事业单位、科研机构、事业单位、社会组织等所有用人单位以及个体工商户、农民工经纪机构、劳务派遣单位等与用人单位具有同等法律关系的组织（以下统称用人单位）中发生的职业病防治。

第三条 本法所称职业病，是指在劳动过程中，劳动者因接触、吸入、摄入、接触职业病危害因素所致的疾病。

第四条 本法所称职业病危害因素，是指在劳动过程中，可能对劳动者健康造成危害的物理因素、化学因素、生物因素、粉尘、噪声、振动、放射性物质、有害气体、有害温度、有害湿度、辐射等。

第五条 用人单位应当建立、健全职业病危害防护管理制度，采取必要措施，预防职业病危害，保障劳动者的职业健康。第六条 职业病防治工作实行全员参与、分工负责、依法管理的原则。

第七条 用人单位应当根据职业病危害防护需要，组织职业病危害因素的监测评价，并采取相应的防护措施。

第八条 用人单位应当对员工进行职业病危害防护教育和培训，提高其防护意识和能力。

第九条 用人单位应当建立职业病防治档案，对劳动者的职业病防护和诊断进行记录和管理。

第十条 职业病诊断应当依法进行，确诊的职业病应当报告或者通知相关部门。

第十一条 对于发生职业病的工人应当按照法律规定享受相应的待遇和保障。第十二条 职业病防治工作应当与劳动安全监管部门、卫生健康行政部门以及社会组织进行合作，共同推进。

第二章 职业病危害因素的监测评价

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)

中华人民共和国职业病防治法(2017修正)

第一章 总则

第一条 为了预防和控制职业病的发生，保障劳动者的健康权益，维护劳动者的合法权益，促进经济社会可持续发展，制定本法。

第二条 职业病防治工作应当依法开展，科学有序，综合治理，防治相结合。

第三条 国家实施职业病防治的方针是预防为主，综合治理，人民利益第一。

第二章 职业病防治对象、范围和控制目标

第四条 本法所称职业病指从事特定劳动过程中，劳动者由于接触或者作业环境中存在的物理、化学、生物、粉尘、放射性物质等因素引起的疾病。第五条 本法适用于在中华人民共和国境内的劳动者、用人单位、职业病防治机构等。

第六条 具有下列病因之一的因素在用人单位作业环境中存在，可引起劳动者患上与其工作有关的疾病的，应当执行本法：

(一)国家提出的职业病危害因素目录所列的职业病危害因素；

(二)在用人单位作业环境中的其他职业病危害因素。

第七条 职业病防治的整体目标是：

(一)预防和控制职业病的发生、发展；

(二)提高劳动者对职业病的认识和防护意识；

(三)促进用人单位依法履行职业病防治职责；

(四)完善职业病防治体系，加强监督管理。

第三章 职业病防治职责

第八条 国家鼓励和支持用人单位实施职业病防治，保障劳动者的健康权益。第九条 用人单位应当履行下列职业病防治职责：

(一)设立职业病防治机构或者配备职业病防治专业人员，组织开展职业病防治工作；

(二)开展职业病危害因素评价、职业病危害防范和监测等工作；

(三)提供安全、卫生的工作环境和设施；

(四)组织开展职业病防治知识培训；

(五)开展职业病防治宣传教育；

(六)做好职业病防治记录。

第十条 职业病防治机构应当履行下列职业病防治职责：

(一)开展职业病防治专业技术研究和指导；

(二)开展职业病检测、诊断和评估；

(三)监督用人单位落实职业病防治职责；

(四)提供职业病防治服务和咨询。

第四章 职业病危害防护

第十一条 用人单位应当采取技术措施、管理措施、防护措施等综合措施，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康。第十二条 用人单位应当根据职业病危害防护需要，制定职业病危害防护措施并落实，具体包括：

《中华人民共和国职业病防治法》

修正前后对照表

（条文中黑体字部分是对原法条文所作的修改或者补充内容）

修正前 修正后

第一章总则 第一章总则

第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。 第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。

第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。 第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、人力资源社会保障部门规定、调整并公布。

第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。 第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业协会规范、职工群众和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。

第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。

第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 职业病危害承担责任。

《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）（正式版）

文件编号：TP-AR-L1288

In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To

Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To

Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And

Management From Multiple Perspectives.

（示范文本）

编订：_______________

审核：_______________

单位：_______________

《中华人民共和国职业

病防治法》条文释义

（中）(正式版)

《中华人民共和国职业病防治法》条文释义（中）(正式版)

使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

第三章劳动过程中的防护与管理

第十九条用人单位应当采取下列职业病防治

管理措施：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组

织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本

单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规

程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监

护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

[释义] 本条是关于用人单位职业病防治管理措施的规定。

用人单位职业病防治管理措施，是用人单位贯彻执行本法的具体管理行为，用人单位职业病防治措施是否完善，直接影响用人单位义务的履行和劳动者权利的实现。为了强化用人单位的职业病防治管理，有效保护劳动者的健康权益，本条规定了用人单位应当采取的职业病防治措施。