无欠薪证明

关于农民工工资保证金收缴情况的说明

我区自实施农民工工资保障金制度以来，遏制了建设领域拖欠工程款和民工工资现象，在保障施工单位及农民工的合法权益、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。随着建设领域各项法律法规制度的进一步完善和工程担保制度的实施，结合工程管理中发现的实际情况，本着支持企业发展、促进企业强化管理的原则，经充分调查和研究，借鉴先进地区的经验，对农民工工资保障金存储额度和方式实行差别化管理。即对于有欠薪历史行为的建筑企业，保证金必须严格按照规定比例收缴；对于近几年农民工工资管理好、无欠薪行为的建筑企业，可根据实际情况，降低比例收缴。

在农民工工资保证金差别化收缴的同时，我局加强了日常监管。一是在工程阶段验收时在施工现场进行公示，公布投诉电话，随时接待投诉、解决拖欠问题。二是经常进行专项检查，对企业欠薪或存在的欠薪苗头，及时发现及时处理。三是建设单位申请建设工程竣工验收备案时，需提交工程结算和未拖欠农民工工资的有效证明。拖欠农民工工资的建设工程，不予办理竣工验收备案。达到了既减轻企业负担，又不拖欠农民工工资的目标。受到了一致好评。

拖欠工资情况说明范文 篇1

尊敬的公司领导：

你们好！

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。

在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。

而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，思想汇报专题生活毫无保障。

每天的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

创建“无欠薪项目部”务工人员维权告示牌

工程名称 开工日期

工程地址 预计竣工日期

建设单位 合同造价

施工单位（总、分包单位） 项目负责人

联系电话

专职劳工管理员

联系电话

劳务公司 负责人

联系电话

劳动保障监察部门 挂钩负责人

监督投诉电话

建设主管部门 挂钩负责人

监督投诉电话

建筑业务工人员维权告知事项

你在本项目工作，拥有以下权利：

一、当你被建筑业企业用人单位录用时，有权要求用人单位与你签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你有权参加建委组织的岗前培训，接受相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，获得“岗前培训证”后，方可进入施工现场。

三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你缴纳工伤保险费。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当建筑业企业用工单位同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位领导和项目经理是第一责任人，建筑业企业用工单位是直接责任人，如第一责任人和直接责任人处置不力，你可通过逐级反映的正常途径向工程项目所在地的人社、建设主管等职能部门投诉。如果过激的不当投诉行为都有可能受到法律制裁，投诉时你应当提供劳动合同，身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明文件。

请各项目部填写完，报送到邮箱： @(劳动监察大队)，电话：

目

录

一、农民工工资保证金制度………………………2

二、农民工工资专用账户管理制度……………9

三、委托银行代发工资制度……………………21

四、农民工实名制管理制度……………………24

五、按月足额支付工资制度……………………38

六、施工现场维权信息公示制度……………45建设单位立项审批、落实资金、办理工程担保等建设单位、总承包企业、分包企业签订施工承包合同按要求缴纳工资保证金（留存相关凭证备查）办理项目施工许可（备案）等设立农民工工资专用账户签订工程款和工资款分账管理协议

建设单位按规定和约定拨付工资性工程款至农民工工资专用账户分包企业与总承包企业签订农民工工资委托支付协议

共同实施农民工实名制管理

采集、编制实名信息，及时上传至实名制管理平台现场施工考勤管理签订劳动合同建立职工名册申办实名制工资卡

保存劳动合同保存职工名册保存考勤记录收集银行代发流水等凭证归档制作实名管理、工资支付书面台账（备查）每月足额核算工资，并编制工资表每月汇总考勤或工作量

公示考勤、工作量及核算的工资委托银行足额支付工资，受托银行代发有异议再次核算制作维权告示牌并设置在施工现场醒目位置六项制度落实流程图

1

农民工工资保证金制度

在建筑、市政、交通、水利等工程建设领域全面实行工资保证金制度。

◆建筑施工企业。如：

•承接房屋建筑工程的企业

•承接市政公用建设工程及配

套附属工程的企业

•承接交通建设工程的企业

•承接水利建设工程等的企业

◆各地不得以任何理由要求建

筑行业其他企业（勘察、设计、工程监

理、招标代理、造价咨询、质量检测

等）

缴纳农民工工资保证金。一、缴纳对象

2

◆在本省行政区域内注册的建筑业企业，实行设区市区域统筹制度，做到“一地缴纳，全市通用”。

•在注册地所在设区市承接业务的建筑业企业，在注册地缴纳

•在本省其他设区市承接业务的建筑业企业，在工程所在设区市市本

级缴纳•在该设区市内跨县（市、区）承接业务时，不再缴纳农民工工资保证金

◆注册地不在本省行政区域内的建筑业企业，在工程所在地缴纳农民