高校学生就业指导方案

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高校学生就业指导工作探析

作者：孔蕾

来源：《人力资源管理》2014年第08期

摘要：在高校学生就业指导工作中，教师应该结合如今社会发展的变化形势，结合学生的就业方向，采取针对性的就业指导方法，这样才能够实现良好的就业指导效果，促进学生毕业之后的良好就业。因此，本文主要针对于高校学生就业指导工作进行了具体的分析和研究，希望能够进一步提高高校学生就业指导水平，促进学生的良好发展。

关键词：高校 学生就业指导工作 指导目标

为了能够让高校学生在激烈的人才竞争中，寻找到一份自己满意的工作，需要对学生进行有效的就业指导，通过学生科学地对自身的评价，设定合理的就业目标，有助于学生在毕业之际更快地进行就业。

一、设定科学的就业指导目标

在对学生开展就业指导工作之前，需要设定科学的就业指导目标。教师设定的就业指导目标不应该是单纯地完成学生就业的指标，应该从长远发展着手，从学生的心理、态度、思想、专业、兴趣爱好以及职业理想等方面进行充分的考虑，帮助学生制定就业计划，使学生在就业过程中，不仅仅是寻找到一份工作，更应该是能够寻找到一份自己满意并且有兴趣去做的事业，这样，学生在工作的过程中才能够充满激情，实现相应的职业理想。因此，教师设定的最高目标就是帮助学生实现职业理想，最低目标是帮助学生快速就业，顺利地步入社会。

二、高校学生就业指导方法探析

1.对就业市场进行充分的调查。教师在进行学生就业指导工作的过程中，需要对就业市场进行充分的调查。由于在社会的发展过程中，就业市场也在不断地发展和变化，像市场上一些专业人才已经处于饱和的状态，针对于这些专业的学生，教师应该对其进行充分的思想工作，应该寻找其相关专业的岗位，不要一味地投身到自己本专业的岗位上，这样容易导致学生在就业的过程中受挫，影响到学生的良好就业，甚至是容易造成学生心理方面出现问题。而在市场中，一些专业还存在着很大的缺口，并且存在着需大于供的局势，针对于这类专业的学生，教师应该为学生制定合理的就业计划，采取优中选优的方法，寻找到各方面条件都比较好的企业，并且寻找能够促进学生长远发展的企业，进而使学生能够获得较为满意的岗位，实现学生的良好就业。因此，在对学生进行就业指导的时候，进行充分的市场调查是非常有必要的，通过对市场的充分了解，能够更好地指导学生进行科学的就业。

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高校学生就业指导面临的问题及对策

作者：杨英 王松 石晶晶

来源：《青年时代》2017年第32期

摘 要：随着高校学生就业难问题的日益严重，就业指导工作也越来越重要。目前来看，高校学生就业指导还是一个比较薄弱环节，存在许多问题，严重制约了学生的发展。学生就业指导是高校教育的重要内容，就业指导工作的好坏与高校教育质量存在直接的关联性，因此，高校必须引起高度重视。本文就高校学生就业指导面临的问题及对策作了相关探讨。

关键词：高校；学生就业指导；问题；对策

一、引言

现行社会形式下，高校学生就业难问题已经引起了社会的高度关注，而造成学生就业难问题除了社会竞争加大有关外，与高校学生就业指导工作不到位也有着一定的关联。当前，许多高校学生就业指导工作形式化现象比较突出，没有真正地引导学生掌握必要的就业技巧，从而制约了学生的就业发展。高校作为人才培养的地方，要想让学生顺利就业，更好地服务社会发展，做好就业指导工作至关重要。

二、高校学生就业指导的重要性

高校学生就业指导的目的就是帮助学生毕业后能够找到自己适合的职业，帮助学生科学的进行就业和择业，引导学生成功就业。高校作为人才培养的地方，高校学生就业指导与人才培养之间存在必然的联系。目前来看，高校注重的是学生专业知识的教育和专业技能的培养，对学生的就业指导工作还不够重视，虽然安排了指导老师，开设了职业规划和就业指导课程，但是就业指导工作比较倾向于形式化，缺乏专业性的指导教师，导致就业指导工作无法深层次开展。由于就业指导不够深入，使得学生缺乏必要的就业、择业技巧，未及时帮助学生转变就业观念，调整就业心态，造成学生眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多就业机会，从而不利于高校的发展。现行社会形势下，大学生就业难问题日益严峻和提出，在这样的背景下，高校学生就业指导工作越来越重要。高校只有做好学生的就业指导工作，将就业指导工作放在专业教育同等位置，才能更好地引导学生掌握必要的就业、择业技巧，帮助学生科学的进行就业、择业，从而让学生毕业后能够顺利就业，促进学生的更好发展[1]。

大学高校促进学生高质量就业工作方案

一、背景分析

近年来，随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生的数量逐年增加，就业压力不断增大。如何在激烈的市场竞争中，帮助大学生实现高质量就业，成为高校面临的重要课题。本方案旨在结合实际，提出一套切实可行的促进学生高质量就业的工作方案。

二、工作目标

1.提高毕业生就业率，确保毕业生就业质量。

2.建立健全就业指导和服务体系，提升毕业生就业竞争力。

3.加强校企合作，拓宽毕业生就业渠道。

4.培养毕业生具备创新精神和创业能力，实现自主创业。

三、具体措施

1.完善就业指导课程体系

（1）将就业指导课程纳入人才培养方案，确保每位毕业生都能接受系统性的就业指导。

（2）邀请企业人士、校友等参与授课，丰富课程内容，提高课程实用性。

2.强化职业规划教育

（1）开展职业生涯规划讲座，引导毕业生明确职业发展方向。

（2）设立职业规划咨询室，为毕业生提供个性化职业规划指导。

3.拓展实习实践渠道

（1）与企业建立合作关系，搭建实习实践平台。 （2）鼓励毕业生参加志愿服务、社会实践活动，提升综合素质。

4.加强就业信息收集与发布

（1）建立健全就业信息库，及时发布企业招聘信息。

（2）开展线上招聘活动，提高毕业生与企业之间的互动。

5.提升毕业生就业竞争力

（1）开展职业技能培训，提高毕业生的专业技能。

（2）组织模拟面试、职场礼仪等培训，提升毕业生求职技巧。

6.加强创新创业教育

（1）设立创新创业学院，开展创新创业课程。

（2）举办创新创业大赛，激发毕业生创新创业热情。

7.落实就业政策

（1）加强与政府部门沟通，了解最新就业政策。

（2）为毕业生提供政策解读，确保政策落地生根。

四、组织保障

1.建立健全就业工作领导机构，加强对就业工作的领导。

2.完善就业工作制度，明确各部门职责。

3.加大就业工作经费投入，保障就业工作顺利开展。

4.加强就业工作队伍建设，提升就业指导能力。

第１５卷　Ｖｏ１．１５　第ｌ期　Ｎｏ．１　重庆电力高等专科学校学报　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｃｈｏｎｇｑｉｎｇ　Ｅｌｅｃｔｒｉｃ　Ｐｏｗｅｒ　Ｃｏｌｌｅｇｅ　２０１０年２月　Ｆｅｂ．２０１０　

如何加强高校贫困学生的就业指导　

张建，陈书，周萍　

（重庆电力高等专科学校，重庆４０００５３）　

【摘要】以勤工助学为切入点，通过对比分析当前就业市场的现实需求和贫困生的心理预期，比较二者之间所存　在的反差，做出合理的评介，以期指导贫困大学生调整心态，转换角色，积极应对市场需求。　【关键词】贫困生；勤工助学；就业指导　【中图分类号】Ｇ６４５．５；Ｇ６４７．３８　【文献标识码】Ａ　【文章编号】１００８－８０３２（２０１０）０１－００６９－０３　

Ｏ引言　

贫困生是高校学生中的弱势群体，其就业问题　

历来为社会、高校与学生家庭所关注，这也是高校毕　业生就业工作的难点与关键点。据统计，２００６年全　

国高校贫困大学生的就业率为６２％，远远低于全国　

平均水平的８６．８５％。据教育部调查统计，目前普　

通高校中贫困生占在校生总数的１５．３１％，其中特　困生所占比例为８．１５５％，这一比例仍然在呈上升　

趋势。显然，促进贫困生充分就业，已经成为高校管　

理者迫切需要思考的重要问题。本文拟就如何加强　高校贫困学生的就业指导工作进行初步探讨。　

１贫困大学生就业难的原因　

１．１个体技能的缺乏　

大多数贫困生来自农村或经济收人偏低的城镇　家庭，受基础教育和生活条件的限制，往往只注重课　

本学习，缺乏社会交往，从而忽略如性格气质、组织　协调、口才、文艺等综合素质的提升。在进入大学校　

门后，贫困生们又不得不为生活而奔波，不少学生到　校外打工兼职或做家教，而花费在学习上的时间和　

精力相对不足，从而制约了贫困生就业技能的提升。　

高校一般注重于经济上对贫困生进行扶持，忽　略了其技能的提升。在部分学科设置、教学内容上　

又过于落后，往往注重基础学习、理论掌握，与社会