机关、事业单位离退休人员待遇情况统计表

机关、事业单位离退休政策及待遇

机关、事业单位离退休政策及待遇

这一部分，主要是与大家共同研究学习退离休有关政策，请以正式文件为准。

我们党和国家有一部分干部、工人，由于年龄和身体关系等因素不能继续坚持正常工作，需从工作岗位上退下来。这些干部和工人，在长期的革命斗争中，在我国新民主主义革命和社会主义建设事业中，为党和人民做了许多工作，为革命事业作出宝贵贡献，妥善安置好这些干部工人，是党对他们的关怀和爱护，是我党干部政策的一个重要方面，对离退休干部、退休工人，在政治上，生活上关心好他们，是我们义不荣辞的责任，我们一定要发扬中华民族的优良传统，把离退休人员关心好照顾好，使他们安度晚年。

离退休（职）政策

一、离休政策规定

1949年9月30日前，参加中国共产党领导的革命军队的，在解放区参加革命工作的，并脱产享受供给制待遇；在敌占区从事地下革命工作的。在东北和个别老解放区，1948年底以前参加革命工作，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，可以享受离休待遇。二、退休政策规定

退休条件主要是指年龄和工龄两个方面的条件。我国职工退休的年龄与工龄条件建国以来至1978年先后有过4次不同的规定。目前执行的主要是国务院国发（1978）104号文件分别规定的干部和工人的退休条件。但国家机关实行公务员制度后，退休条件有所修正。（一）党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以退休：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作满十年，经过医院证明，劳力鉴定委员会鉴定完全丧失工作能力的；因工致残，经过鉴定完全丧失工作能力的。

（二）全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳力鉴定委员会确认，

机关事业单位离退休人员怎么发退休工资

根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》(国发[2006]22号)、人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于印发的通知》(国人部发[2006]60号)精神，结合我市实际情况，制定本实施意见。

一、离退休费计发办法及相关政策

(一)离退休费计发办法。

2006年7月1日后离退休、退职的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费、退职生活费：

1．离休人员。

离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2．退休人员。

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发；工作年限不满10年的，按50％计发。

机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。

3．退职人员。

事业单位工作人员和机关技术工人、普通工人按国务院国发[1978]104号文件规定退职后，其退职生活费按本人退职前岗位工资和薪级工资之和、岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满20年以上的，按70％计发；工作年限满10年不满20年的，按60％计发；工作年限不满10年的，按50％计发。 (二)相关政策。

甲乙123456789101112131415总 计1一、离休干部2省部级正职及以上3省部级副职4厅局级正职5厅局级副职6县处级正职7县处级副职8乡科级正职9乡科级副职10科员及以下11教授级12副教授级13讲师级14助教级15其他人员16批准文号：国统制[2014]90号有效期至：2年填报单位：2014年 在京中央机关、事业单位离退休人员待遇情况（一）表 号：人社统RW29号制定机关：人力资源和社会保障部批准机关：国家统计局

年末人数（人）平均人数（人）年离退休费(千元)年人均离退休费(元)年末人数（人）平均人数（人）年离退休费(千元)年人均离退休费(元)合计基本离退休费补贴小计1类单位2类单位3类单位合计基本离退休费补贴

说明：主栏按离退休人员实际享受的行政或技术职级填写。计量单位千元不保留小数。项 目代码机关事 业 单 位单位负责人签章:处(科)负责人签章∶填表人签章∶报出日期： 年 月 日

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. 龙游县机关离退休（退职）人员基本离退休费归并情况调查表

填报单位（盖章）： 单位领导签字: 填报人: 填报日期:

序号 姓 名 性

别 出生年月 身份 参加工作时间 离退休时间 工作年限 离退休时职务职称 基本离退休费

备注

计发离退休费时基本工资 离退休后历次增加离退休费

合计 职务工资 级别工资 警衔津贴 计发比例% 小计 基础工资 工龄工资 退休(职)最低保证数增加退休费 国发[79]245号等补贴27-20元 浙劳人薪[89]52号 [91]财综字第44号6元 浙政[86]35号 浙政办[90]18号 浙劳人险[90]18号 浙人薪[92]8号调整工龄津贴 浙人退[93]37号 浙改工[94、95]1号 浙人退[97]243号20元 浙政办发[99]224号 浙政办发[01]23号 浙政办发[01]76号 浙政办发[03]90号 浙人薪[06]308号 95-05年每二年增加一次共6次

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