2024年本科生就业趋势

中经未来产业研究院

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2017年我国就业趋势展望

1.城镇新增就业人数将仍旧保持现有水平

随着老龄化、少子化的到来，目前，我国每年城镇新增就业人数达到历史的最高水平。

在面对经济下行压力的情况下，国内产业结构处于转换关键期，经济增长对就业拉动效应下

降。2014年和2015年连续两年的经济增长率降低已经影响到2016年城镇新增就业人数的

增长。若经济增长率进一步降低，未来城镇新增就业人数可能出现下降。并且，随着我国适

龄劳动人口比例的降低，每年需要解决的新增就业人数也将逐步减少，为此只需要根据经济

增长水平的变化维持一定的就业规模就能保持社会就业的稳定。初步预计，2017年我国城

镇新增就业规模维持在1100万人以上，但低于2016年的水平。

2.城乡居民收入保持较快增长

尽管2016年上半年居民人均收入增速略慢于GDP增速，但仍快于人均GDP增速。近

几年来，随着计划生育政策的调整，人口自然增长保持了一定的规模，体现在GDP上，人

均GDP增速就要比GDP增速要慢一些。扣除约0.5%的人口自然增长因素，2016年上半年

人均GDP增速约为6.2%。因此，从人均水平来看，全国居民人均可支配收入6.5%的增速

要高于人均GDP增速。城乡居民收入差距一直是社会各界普遍关注的问题，也是协调发展

需要解决的问题。2016年上半年农村居民收入增速继续快于城镇居民收入增速，城镇居民

人均可支配收入为16957元，同比名义增长8.0%，扣除价格因素，实际增长5.8%；农村居

民人均可支配收入为6050元，同比名义增长8.9%，扣除价格因素，实际增长6.7%。随着

农村居民收入增速快于城镇居民收入增速，农村居民人均可支配收入名义增速和实际增速均

高于城镇居民0.9个百分点，城乡居民收入比由上年同期的2.83∶1下降为2.80∶1。预计

2017年城镇居民和农村居民的人均可支配收入将分别增长6.7%和7.0%左右。

1/16 2018-2024年中国钢铁行业发展趋势研究分析报告 喵咪产业服务（微信公众号） 第一章 2014-2017年二季度世界钢铁产业发展状况分析 第一节 世界钢铁产业发展回顾 2017年世界钢铁协会迎来成立50周年庆。在过去的50年间，全球钢铁工业发生了巨大的变化：从1967年，全球钢铁产量不到5亿吨，到2016年，全球钢铁产量超过16亿吨，而其中大部分钢铁产量增长来自新兴的工业国家，如巴西、中国、印度、伊朗和墨西哥。 钢铁的用途广泛，是我们生活中必不可少的材料，是经济增长的基础。因此，在过去50年中，全球钢铁产量激增，甚至出现了供过于求的局面，随之而来的是，钢铁的价格也逐步回落至市场易于接受的范围，进而助推了钢铁生产企业之间的激烈竞争。 第二节 世界钢铁市场现状分析 一、世界钢铁市场供应 （一）全球钢铁行业的产能分析 2015年，全球前十大产钢国依次为：中国、日本、印度、美国、俄罗斯、韩国、德国、巴西、土耳其和乌克兰，其中，只有印度粗钢产量出现同比增长，同比增幅仅为2.6%，增至8960万吨，这也使得印度最终超过美国，位列全球第三大粗钢生产国。而其他九个国家粗钢产量均同比下降，其中乌克兰粗钢产量降幅最大，达15.6%，降至2290万吨；美国降幅排名第二，为10.5%，降至7890万吨。从全年全球主要国家和地区粗钢产量占比来看，中国占49.5%，不及全球粗钢产量的一半。 2015年12月份全球66个国家的粗钢产能利用率为64.6%，同比下降4.9个百分点，环比下降2.3个百分点，创六年半来的新低。2015年全球粗钢产能利用率平均值为69.7%，2014年为73.4%。逐月来看，产能利用率2月份反弹至73.4%，3-6月份利用率在72%左右波动，7-8月份利用率降至68%以上水平波动，9月份利用率虽小幅回升至69.3%，但仍低于2014年同期水平，随后的10-12月份利用率呈环比持续下滑态势。从近三个月来看，全球粗钢产能利用率均同比下滑，表明在国际钢材市场供应持续过剩及年终消费淡季来临的情况下，全

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2014年就业分析与未来五年就业趋势

2013年被媒体称为“史上最难就业年”，而2014年，全国高校毕业生总人数将达到727万，比去年还要增加28万，再次创下历史新高；与此同时，2014年1-3月份，各项宏观经济指标基本均在走低，有的甚至创下近5年来的新低。2014年的就业形势究竟如何？未来五年，中国就业发展趋势可能会面临怎样的局面？

2014年我国就业形势浅析

近年来，劳动力就业市场“招工难”与“就业难”并存的现象让人疑惑。特别是每年春节过后都会出现一方面“招工难”另一方面“找工作难”的现象。今年也不例外。这种就业的结构性矛盾，反映了在市场供求总量基本相当的情况下，人力资源供给与岗位需求之间的不匹配，在一批劳动者难以实现就业的同时，另有一批企业则难以招到员工。

在“用工荒”的背后有着多重原因，迫切需要企业进行结构调整和转型升级。而“就业难”则反映出劳动力结构失衡，求职者与用人单位需求不对等，如专业技术人才相对紧缺，部分高技术人才又期待较高的待遇而犹疑不定；普通求职者不具备相关的专业技能，难以胜任高技术含量的职务，但又不愿从事相对比较低端的工作，正所谓“高不成，低不就”，因此，找工作难也就难以避免。

就业问题是经济社会发展中的一个核心问题，备受关注。解决我国劳动就业市场的结构性供求矛盾，需要多方努力，更得假以时日，不可能一蹴而就。为了顺利实现体面就业的目标，必须加快转变经济发展方式，使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。同时要着力推动就业方式转变，有效强化人力资源开发，大力加强职业培训和创业培训，通过全面提升劳动者职业素质和就业能力扩大就业，提高就业质量。

党中央、国务院始终把就业问题摆在十分重要的位置。进入转型发展的新阶段后，根据人口结构和就业形势发生的深刻变化，实施了就业优先的战略和更加积极的就业政策，缓解了就业矛盾。1978-2012年，我国就业人员从40152万人增加到76704万人，年均增加1075万人；城镇登记失业率长期保持基本稳定。与此同时，大量农村富余劳动力向非农产业有序转移。2012年，我国农民工数量达到2.6亿人。

2020-2024年机器人产业投资机会分析及发展趋势研究报告

第一章 教育机器人

1.1 教育机器人相关概述

1.1.1 教育机器人简介

1.1.2 教育机器人特性

1.1.3 教育机器人产业链分析

1.1.4 教育机器人发展驱动力

1.2 教育机器人市场发展情况分析

1.2.1 市场发展规模

1.2.2 产品分析框架

1.2.3 市场分析框架

1.2.4 市场产品类型

1.2.5 收入模式分析

1.2.6 市场格局分析

1.2.7 竞赛市场状况

1.3 2018-2020年国内外投融资市场现状分析

1.3.1 国外教育机器人企业融资情况

1.3.2 国内教育机器人领域投融资动态

1.4 未来教育机器人投资需求分析

1.4.1 近期投资需求项目

1.4.2 中期投资需求项目

1.4.3 长期投资需求项目

1.4.4 投资需求分析结论

1.5 教育机器人投资机会分析

1.5.1 教育机器人投机机遇

1.5.2 编程机器人投资机会

1.5.3 早教机器人投资机会

1.5.4 类人机器人投资机会

1.5.5 教育机器人投资建议

1.6 教育机器人发展前景展望

1.6.1 全球教育机器人未来市场预测

1.6.2 教育机器人细分市场规模预测

1.6.3 中国教育机器人市场发展趋势

1.6.4 教育机器人未来市场发展建议

第二章 物流机器人

2.1 物流机器人发展概况

2.1.1 物流机器人相关概述

2.1.2 物流机器人效用分析

2.2 2018-2020年国内物流机器人市场发展分析

2.2.1 市场规模分析

2.2.2 市场需求分析

2.2.3 企业布局状况 2.2.4 热门产品对比

2.2.5 行业发展瓶颈

2.2.6 行业发展趋势

2.3 物流机器人投融资分析

2.3.1 2017年企业融资状况

2.3.2 2018年企业融资状况

2.4 物流机器人主要产品介绍

2.4.1 Kiva机器人

2.4.2 Fetch和Freight机器人