机关干部培训工作计划模板参考范文

干部培训方案干部培训方案模板五篇为了确保事情或工作扎实开展，就不得不需要事先制定方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的干部培训方案5篇，希望对大家有所帮助。

干部培训方案篇1一、培训思路以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论” 贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。

讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的能力”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基储提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。

二、培训对象中青年副处级后备干部58人。

原则上40岁以下前学历大专以上。

培训学员名单附后。

三、时间地点1、时间：本期培训班从XX年5月18日(星期二)开始至7月16日(星期五)结束，学制2个月。

2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。

四、课程设置结合“无领导小组讨论”的测试内容，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕中国特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学发展的素质和能力。

培训实行单元式教学，突出每个单元主题。

整个培训分为5个单元：理论学习、党性锻炼、能力提升、社会实践和素质测评单元。

五、培训形式1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。

2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。

(1)开展“唱读讲传”活动(课前10分钟由支委组织)；(2)开展“联帮带”活动；(3)开设“学员论坛”；(4)开展文体活动(由支委适时组织)；(5)丰富支部活动(由支委适时组织)；(6)进行团队拓展训练；(7)编发(学训动态)专刊(由各小组组织编发5期)；(8)安排学员挂职实践并撰写调研论文；(9)发放学员自学书籍。

2024年干部培训工作计划范文____年，我局将进一步____市委市____文件精神，结合本单位实际情况，继续做好____教育实践活动学习培训工作，深入开展学习____，全力促进干部培训工作的有效开展，现将明年干部培训工作安排情况汇报如下：一、培训目标通过开展干部培训工作，使全体干部更加熟悉各项工作职责，明确各项工作内容，进一步增强工作能力，强化____、改进工作作风的自觉性与坚定性，牢固树立宗旨意识和群众观点，促进各项工作更好地开展。

二、培训内容____全体干部深入学习如下内容：1、《太阳照在桑干河上》；2、《____四风》；3、《____在中央党校____年春季学期开学典礼上的重要讲话》；4、《第二批____教育实践活动基本知识百问》；5、《____在中央经济工作上的讲话》；6、《加强____核心价值体系建设学习读本》；7、《马克思主义哲学十讲》；8、《世界____五百年》；9、《____学习纲要》；10、《理论热点面对面____》；11、《六个“____”-对几个重大问题的回答》；12、推进学习型____建设丛书-《区党员干部简明学习读本》之《基层书记谈学习型____建设篇》。

三、培训形式采取灵活多样的形式开展干部培训工作。

一是继续开设“四点钟课堂”，每周五下午在业务不繁忙的时间段____全体干部观看教育影片，并交流观影收获；二是继续开展中心组培训，将统一安排培训和召开专题讨论会相结合，并要求中心组成员撰写学习笔记及心得体会；三是坚持集中培训和个人自学相结合，每月集中培训次数不少于____次，自学时间每天不少于____小时。

四、培训要求（一）强化领导局党委要不断深化对干部培训工作重要性的认识，经常研究干部培训工作情况，提出改进措施，抓好督促检查。

要完善一层抓一层、层层抓落实的工作机制，落实好各项干部培训工作。

（二）学用结合干部培训必须紧密联系实际工作，把学习培训同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，使培训成果有效地服务于全局中心工作。

2024年干部培训工作计划____年，为了全面____和____，不断提高各级干部队伍素质，保持全县经济社会平稳较快发展，根据省委、市委干部教育培训的要求，结合我县干部队伍实际，特制定____年全县干部培训计划。

一、指导思想____年全县干部培训的指导思想是：高举中国持色社会主义伟大旗帜，以____和____为指导，全面____和____，深入____，围绕中心，服务大局，以提高干部队伍素质为目标，进一步解放思想，转变观念，增强党性，改进作风，不断提升各级干部领导科学发展、和谐发展的意识和能力，为我县经济社会又好又快发展提供坚实的组织保证和智力支持。

二、培训班次(一)主体班次>1、村级干部培训班。

培训对象为村党支部书记、村委会主任、村文书，培训三期，每期____人，学制____天，拟在3、____月份举办。

培训内容有：(1)____；(2)____；(3)和谐社会建设；(4)新农村建设；(5)____农村基层组织建设；(6)经济形势报告；(7)县域经济讲座；(8)现代农业科技；(9)甘肃省情；(10)农村合作社法辅导；(11)电化教育(农村实用技术)等。

2、深入学习实践____活动理论骨干培训班。

培训对象为各乡(镇)、县直部门(单位)学习实践活动理论骨干，人数____名，学制____天，拟在____月份举办。

培训内容有：(1)____的历史地位；(2____的时代背景；(3)____的科学内涵；(4)____实质；(5)____的基本要求；(6)坚持用____武装头脑,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

3、科级干部培训班。

培训对象为近年提拔任用的科级领导干部。

培训两期，每期____人，学制____天，拟在4、____月份举办。

培训内容有：(1)____；(2)____；(3)和谐社会建设；(4)新农村建设；(5)经济形势报告；(6)县域经济讲座；(7)行政法规讲座；(8)统战理论；(9)保密知识；(10)社会保障；(11)____基层组织建设；(12)甘肃省情；(13)现代农业科技；(14)《党章》辅导；(15)公共危机管理。

干部教育培训工作总结及工作计划____年，博白县招商促进局的干部教育培训工作，坚持以____为指导，在县委、县政府的正确领导和县____的指导下，紧紧围绕以建设高素质的干____伍为目标，结合“两学一做”学习教育常态化，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局招商工作提供了____保证和人才支持。

现将有关情况报告如下：一、强化____领导，科学制定培训计划（一）营造学习氛围。

干部教育培训工作是一项长期的工作。

为此，全局干部职工切实统一思想，端正学习态度，以高度的政治责任感和务实高效的作风，积极参与学习培训，领导干部率先垂范，带头学习，通过汲取知识，更新观念，做到____，真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领，在全局形成了干部职工齐参与的浓厚学习氛围。

（二）科学制定计划。

年初，研究制定了《____年博白县招商局干部教育培训工作方案》，对全年的干部教育任务进行了细化，做到牵头领导、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”，对全局干部教育培训工作起到了很好的指导作用，促进了干部培训教育工作的稳步推进。

此外，还及时根据新形势和新任务，调整完善培训计划，真正做到与时俱进、按需施教，不断增强教育培训工作的针对性与实效性。

（三）强化____领导。

局党支部高度重视干部教育培训工作，将教育培训作为全局一项重要任务，列入全年工作计划，与业务工作同安排、同部署。

今年，一方面，统一发放党员干部学习笔记，订阅各类党报党刊等学习资料，为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础；另一方面，软件设施建设也实现领导力量、师资队伍、制度措施、培训教材、培训人员、经费投入的“六落实”，从而使整个干部教育培训工作，较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。

二、建立健全学习制度，促进理论学习规范化我局以“两学一做”学习教育常态化为契机，进一步狠抓机关思想作风、学风和工作作风建设，____《干部教育培训工作条例》，通过加强制度建设来规范和推动党员干部的学习自觉性、主动性，促进思想作风和学风的转变，从而达到增强干部学习意识，提____部综合素质，建设高效廉洁干____伍的目的。

干部教育培训工作计划干部教育培训工作计划范文时间过得真快，总在不经意间流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，一定有不少可以计划的东西吧。

好的工作计划都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的干部教育培训工作计划范文，希望对大家有所帮助。

干部教育培训工作计划1为深入贯彻落实党的十九大精神，不断提高基层干部的政治素质和理论水平，加快全面建设小康社会的步伐，根据阜康市20xx年干部教育培训工作计划，结合我乡实际，制定xx乡20xx年干部教育培训计划。

一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以提高干部队伍素质为目标，以加强基层干部队伍执政能力建设为重点，以提高农村党员、基层干部思想政治素质和驾驭市场经济的能力为核心，按照“突出重点对象、提高培训层次，保证培训质量”的要求，紧紧围绕农村党员、基层干部队伍建设和xx乡20xx—20xx年干部教育培训规划，用“三个代表”重要思想武装干部，用现代化科学知识充实干部，用党的优良作风教育干部，深入开展以先进实用技术为重点的科技素质培训以及经营管理知识、相关的法律法规知识培训工作，使基层干部思想政治素质和理论水平有明显提高，依法行政能力、维护社会稳定能力、创造性开展工作的能力进一步增强，带头致富、带领群众致富的本领不断提高，使全乡干部队伍的学历、专业、知识结构从总体上进一步优化，为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻落实，实现全面建设小康社会的奋斗目标，发挥应有作用。

二、培训方式培训坚持“实际、实用、实效”的原则，按照“学得会、用得上、有实效”的要求，采取学历教育与非学历教育、集中培训与分散培训以及电化教育等形式多样的方式进行。

坚持培训、示范、普及、服务相结合，通过创建农村党员干部学用科技示范点、科普致富示范园地，为农牧业结构调整、推广普及先进实用技术发挥龙头带动和示范服务作用。

坚持培训与认证使用相结合，积极创造条件促使培训工作与党员教育管理、干部考核相衔接，切实提高培训工作的针对性、超前性和权威性。

2024年干部教育培训工作计划范文____镇____年普法干部职工培训计划为更好地落实我镇“____”普法规划，推进我镇依法治镇工作的开展，结合我镇普法教育依法治理工作实际，制定了____年普法干部、职工培训计划。

一、指导思想以____和____为指导，深入____，全面落实____，围绕我镇党委政府工作大局，按照理论联系实际、学用结合的要求，努力提高我镇普法干部、职工的法律素质和法律意识，推进我镇依法治镇工作的进一步开展。

二、加强领导，认真落实普法工作责任为确保培训活动的顺利开展，使普法活动取得实效，在培训过程中要加强领导，认真落实普法工作责任制，主要领导亲自抓，完善“____”普法工作领导小组，党政负责人为干部学法的宣讲员，坚持党政统一领导，按照镇政府的统一部署，抓好普法宣传培训工作。

三、普法的对象和重点对象：干部、职工重点：全体职工四、学习内容以____2024年干部教育培训工作计划范文（二）为认真____《干部教育培训工作条例（试行）》，全面提升我县干____伍的理论素质、知识水平、业务素质及能力，按照中央提出的“大规模培训干部、大幅度提____部素质，为全面建设小康社会、加快推进____现代化服务”的要求，紧紧围绕县委中心工作，使干部培训工作贴近基层，贴近广大干部的思想和工作实际，有力地促进全县各项工作开展。

现将____年干部教育培训工作安排如下：一、指导思想干部教育培训工作必须以____为指导，全面落实____，紧紧围绕县委工作大局，突出加强____能力建设和先进性建设这条主线，坚持____领导干部、企业经营管理人员和专业技术人员“三支队伍”一起抓，把提高各类人才的素质和能力作为根本任务，____“以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、____，与时俱进、改革创新”的基本原则，为推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进____现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

干部培训方案有关干部培训方案3篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的干部培训方案3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

干部培训方案篇1一、总体目标能更加熟悉并掌握党纪党规、政策理论、业务技能和新知识、新理念，使干部队伍理想信念进一步转变，履职能力进一步增强，服务效能进一步提高。

二、重点内容(一)政治理论和党规党纪知识培训：要按照加强党的执政能力建设的新要求，结合国内外形式的变化，经济社会发展的新形势，切实提高我局干部职工对政治理论、党纪党规的认识，努力提高政治理论水平。

培训内容及要求按局党组20xx年党建工作实施方案和党风廉政建设工作方案执行。

(二)法律法规和相关政策培训为切实坚持党的领导，坚持法律面前人人平等，坚持依法治理与以德治理相结合，全面促进我局依法行政能力和水平不断提高，要认真学习城乡规划管理各项法律、法规、方针、政策，培训内容和要求按局20xx年推进依法行政工作方案执行。

(三)管理制度和业务技能培训：重点学习《城乡规划违法违纪行为处分办法》、《县城市规划管理技术导则》、《国家新型城镇化规划》、《关于规范城乡规划行政处罚裁量权的指导意见》等相关法律法规和规划业务知识。

学习机关管理制度、规定。

(四)新理念、新知识的培训三、培训方式(一)会前学习。

建立会前学习制度，在召开党组会、中心组学习会、局办公会、职工会议时，学习相关法律法规、中央、省、市、县重大决策部署。

(学习内容可临时安排)(二)集中学习。

集中学习的内容、参学人员、责任领导、责任股室见附表。

(三)个人自学。

结合集中学习内容，各单位(股室)自行组织，逗硬考核。

(四)专家讲。

通过邀请高校名师、县级以上相关单位专家学者到我局开展知识讲座、单位业务骨干授课等形式，不断丰富学习载体，增强学习的`实效性。

干部培训目标及计划方案一、培训目标干部培训是组织培养、激励干部，提高他们的管理、领导和执行能力的一种组织性学习和提高方式。

干部培训宗旨是提高干部的专业素质，增强他们的责任感和使命感，激励他们在其岗位上发挥出更好的工作业绩，并使组织能够获得更好的发展。

本次干部培训的目标是：1. 提高干部的政治素质，使他们深入领会党的路线、方针和政策，正确执行党的决策和部署。

2. 提高干部的业务素质，使他们掌握工作所需的专业知识和技能，增强解决问题和开展工作的能力。

3. 提高干部的管理素质，使他们能够有效地组织和指挥工作，提高团队协作和领导能力。

4. 提高干部的道德素质，使他们能够以良好的品德为人民服务，做一个合格的共产党员和人民公仆。

5. 激励干部的工作意识，使他们对自己的工作有责任心和使命感，积极主动地投入工作中。

二、培训计划方案1. 培训时间安排本次干部培训计划为期一个月，具体的培训时间安排如下：第一周：开班仪式及政治理论学习第二周：专业知识学习第三周：管理技能及团队建设培训第四周：领导力培养及实践演练2. 培训方式及内容（1）开班仪式及政治理论学习在开班仪式上，对于本次培训的目标和意义进行详细介绍，并进行政治理论学习，使干部们深刻领会党的路线、方针和政策，激发他们的政治信念和使命感。

（2）专业知识学习本次培训将设置多个专业知识学习班，针对不同职业特点和需求，通过专家讲解、案例分析、互动讨论等方式，深入领会相关专业知识和技能，提高干部们的专业素质。

（3）管理技能及团队建设培训通过管理技能培训班和团队建设班的设置，培训干部们的团队协作、沟通技能、决策能力等，使他们成为高效率的管理人才，并增强团队建设的能力。

（4）领导力培养及实践演练通过领导力培养班和实践演练，深度培养干部领导力和组织能力，使他们在团队工作中更加自信、果断和有魅力。

3. 培训评价及考核在干部培训结束后，进行培训效果的评价和考核，了解干部们在培训中所获得的知识和技能，以及对其在工作中的应用情况，为今后的培训工作提供参考和改进。

单位干部培训计划方案一、培训背景与目标随着社会的不断发展和变化，单位干部在组织管理、团队建设和领导能力方面所面临的挑战也越来越多。

为了提高单位干部的综合素质和管理能力，本单位决定开展一次干部培训计划，旨在提升干部的管理水平，培养团队合作精神，增强组织凝聚力，推动单位事业发展，提高绩效和工作效率。

二、培训内容和方式1.培训内容：（1）组织管理知识：通过授课、案例分析等方式，系统学习组织管理的理论知识和实践经验，包括组织结构、人力资源管理、绩效考核等内容。

（2）团队建设与沟通技巧：培训干部如何激发团队凝聚力、提高团队执行力、改进沟通技巧、处理冲突等。

（3）领导能力培训：包括领导者的行为、风格、情绪管理、激励团队等内容。

2.培训方式：（1）集中培训：定期组织集中培训，邀请相关领域的专家学者授课。

（2）案例分析：通过案例分析，让干部了解实际问题，培养解决问题的能力。

（3）实践训练：通过模拟演练或实地考察等方式，培训干部的应变能力和实操能力。

三、培训计划1.培训对象：本次培训对象为本单位各级干部，包括部门主管、中层管理人员等。

2.培训时间：培训周期为半年，每月安排一次培训。

3.培训安排：（1）第一阶段：组织管理知识培训，包括组织结构、人力资源管理等内容。

（2）第二阶段：团队建设与沟通技巧培训，包括团队凝聚力、冲突管理、有效沟通等内容。

（3）第三阶段：领导能力培训，包括领导者的行为、激励团队等内容。

4.培训形式：（1）集中培训：每月至少安排一次集中培训，邀请专家学者授课。

（2）案例分析：定期开展案例分析讨论会，让干部学会从实际问题中总结经验。

（3）实践训练：组织模拟演练或实地考察，让干部在实践中提升能力。

四、培训实施与评估1.培训实施：（1）确定培训计划：制定具体的培训计划和安排，确保培训内容、时间和方式的严格执行。

（2）监督培训质量：由专门机构负责培训的实施过程，监督师资力量、培训环境等。

（3）跟踪反馈：培训后及时收集干部的培训反馈意见，进行整理分析，对培训进行优化完善。

公务员个人培训计划范文一、培训背景。

作为一名公务员，我深知持续学习和提升自己的能力是更好地为人民服务的基础。

随着社会不断发展，政策法规日益更新，工作中的新挑战也层出不穷。

为了能够在岗位上更加得心应手，提高工作效率和质量，特制定个人培训计划。

二、自我评估。

1. 优势。

具备较强的沟通能力，能够与同事、群众进行良好的交流互动，这有助于开展工作中的协调和群众工作。

对新知识和新事物有较强的学习兴趣，愿意主动探索和了解不同领域的知识，这为培训学习奠定了积极的心态基础。

2. 不足。

政策解读的深度还不够，在一些复杂政策的理解和向群众解释时，偶尔会出现不够准确全面的情况。

处理突发事件的应急能力有待提高，在紧急状况下有时会出现决策不够果断迅速的现象。

三、培训目标。

1. 在[具体时间段]内，深入学习至少[X]项与本职工作密切相关的政策法规，达到能够准确解读并熟练运用到实际工作中的程度。

2. 提高应急处理能力，参加[X]次应急管理培训或模拟演练，能够在面对突发事件时迅速做出合理决策，高效应对危机。

3. 提升办公软件操作技能，熟练掌握如Excel的高级数据处理功能、PPT的精美制作技巧等，提高工作汇报和数据处理的效率与质量。

四、培训内容与方式。

# （一）政策法规学习。

1. 内容。

深入学习本部门相关的最新政策文件，包括行业规范、扶持政策等。

例如，[具体政策名称]，重点关注政策的目标、适用范围、具体措施和执行流程。

学习与民生相关的通用政策法规，如社会保障政策、就业创业政策等，以便更好地解答群众疑问。

2. 方式。

线上学习：利用政府内部学习平台、官方政策解读网站等资源，观看政策解读视频、阅读政策解读文章。

每天安排至少1小时的线上学习时间，做好学习笔记。

线下学习：参加单位组织的政策法规培训讲座，积极与授课专家和同事互动交流。

每季度至少参加[X]次线下培训。

# （二）应急能力提升。

1. 内容。

学习突发事件应急管理的理论知识，包括应急管理体系、应急预案制定与实施等。

干部教育培训工作计划5篇干部教育培训工作计划篇12022年，我局教育培训工作将坚持以人为本，以工作需求为导向的原则，注重提升综合素质，提升岗位适应能力，逐步实现干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，不断提升干部队伍素质。

根据具体岗位需求，结合地税工作实际，制定本计划：一、培训目标建立起“常态岗位培训、专项业务培训、综合群体培训”相结合的教育培训机制，根据《地方税务局2022年税务干部教育培训计划》及《关于的通知》要求，制定培训计划，培养业务精、能力强，技术好的专业人才。

二、培训内容（一）常态岗位培训常态化岗位培训围绕夯实基础知识，掌握基本技能开展，以基本业务知识学习、岗位操作技能学习以及思想政治学习等方面为主。

各单位要制定年度教育培训计划，明确常态化岗位技能培训的学习内容、培训形式、实施时间等，并按计划有效实施。

（二）专项业务培训专项业务培训，以县局各科室为牵头实施对象，根据科室分工以及工作需要，确定培训内容，每月组织人员开展不少于1次的集中学习。

培训内容涵盖适岗能力测试内容（市地税适岗能力培训教材）、税务师考试税法（一）、（二）中与地税工作业务相关的知识；季（月）税收新政策；大集中税收管理信息系统基本业务操作；思想政治、党风廉政建设规定；上级部门及县局印发的文件、领导讲话等方面的内容。

（三）综合群体培训综合群体培训针对特定干部群体开展，一般采取委外培训形式，由县局人教科组织实施。

其中包括师资队伍委外培训和全局税务干部委外培训。

师资队伍培训，结合教学需求，重点以税收专业知识为主要内容，适时组织1-2次师资的委外培训。

全员以省内的大专院校为依托，重点以税收专业知识和会计基础知识以及素质提升为主要内容，每年分2批对全系统税务干部进行委外培训。

三、相关要求（一）提高认识，加强组织领导。

县局成立以局长苏文宁为组长，其他副局长为副组长，各科室负责人为成员的教育培训工作领导小组，领导小组下设办公室，由人教科牵头至日常培训工作。

科级领导干部培训计划一、培训目标科级领导干部是基层组织的重要骨干，其能力和水平直接影响到基层组织的工作效率和质量。

为了提高科级领导干部的素质和能力，充分发挥其作用，使其成为优秀的组织者和管理者，我们制定了以下培训目标：1. 提高科级领导的组织管理能力：培养科级领导干部的组织管理能力，使其能够有效地规划和组织工作，提高工作效率和质量。

2. 增强科级领导的沟通协调能力：培养科级领导干部的沟通协调能力，使其能够有效地与上级和下级沟通，协调组织内部管理和协作。

3. 提升科级领导的决策能力：培养科级领导干部的决策能力，使其能够独立思考、科学决策，处理复杂问题。

4. 塑造科级领导的团队合作能力：培养科级领导干部的团队合作意识和能力，使其能够积极参与团队协作，建设和谐的工作环境。

5. 提高科级领导的创新能力：培养科级领导干部的创新意识，使其能够积极探索新思路、新方法，推动工作进步和发展。

二、培训内容1. 理论学习（1）党的基本理论和基本路线（2）领导干部工作规定（3）组织管理学（4）沟通与协调技巧（5）决策与领导能力（6）团队建设与管理（7）创新管理2. 实践操作（1）实际工作中的基本业务操作（2）应急处理能力的模拟演练（3）多种形式的团队合作实践（4）现场调查与研究（5）组织工作计划与实施（6）定期谈心谈话3.经验交流（1）开展干部交流座谈会（2）组织干部观摩学习（3）邀请专家学者讲座（4）实地考察学习（5）组织科级领导干部座谈会三、培训方式1. 理论学习采用讲解、讨论、案例分析、角色扮演等方式进行学习。

2. 实践操作组织实际工作中的业务操作，对关键岗位进行模拟演练。

3. 经验交流开展交流座谈会，观摩学习，邀请专家讲座等形式。

四、培训方法1. 系统培训利用集中培训、分段培训等方式，进行系统的学习和训练，培养科级领导干部的管理能力。

2. 灵活培训利用灵活多样的培训方式，避免刻板的课堂教学，增强培训的趣味性和实践性，提高干部学习主动性。

干部教育培训总结及工作计划____年我局以____为指引，以党性教育和业务工作为抓手，紧紧围绕县委、县政府中心工作，从全局工作需求出发，积极____开展干部教育培训工作，从根本上提高了干部职工的党性修养和业务能力水平，培训取得了一定效果。

现将有关情况报告如下：一、____年干部教育工作基本情况我局在常规性学习教育的基础上，结合交通行业属性，有针对性地开展干部教育培训工作，突出培训的时效性和专业性，取得了一定成效。

（一）每月开展党组中心组理论学习。

____年我局召开党组中心组理论学习会____次，邀请县委党校高级讲师作“加强和规范党内政治生活，坚定推进全面从严治党”专题党课____次、开展“学习新理论宣传新成就喜迎____”主题宣讲____次，____干部赴____“上饶集中营”、泾县新四军旧址纪念馆、杞梓里镇英坑村烈士纪念碑等系列红色教育学习活动。

（二）深入学习宣传____。

通过____收看____开幕式、召开党组（扩大）会议专题学习、开展____宣讲活动、编印____学习资料、印发《____全县交通运输系统认真学习____》等方式，在全局上下掀起学习宣传____的热潮。

（三）按时完成网络教育在线学习和举办交通行业业务培训班。

积极参加各种网络教育学习，其中党政机关____人参加____干部教育在线学习，事业单位____人参加继续再教育学习，完成率为____%。

在业务工作培训上，举办了歙县客、货运企业安全工作会议，行业从业人员消防知识培训会，城市公交、出租车从业人员继续教育培训会，歙县客货运企业卫星定位系统运管培训会，教练员继续教育培训会等行业部门会议，共计____人次参加培训。

二、主要做法（一）切实加强领导。

我局召开专门会议，研究干部教育培训工作，总体部署，统筹安排，分管领导具体监督指导。

培训期间，局领导亲自参加开班仪式，强调会场纪律和学习须知，突出领导带头和重视作用，激发学员参训的积极性和主动性。

机关培训计划方案（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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机关培训计划模版一、培训目标1. 提高机关工作人员的综合素养，加强业务能力和管理能力，适应机关工作的发展需求；2. 增强机关工作人员的团队合作意识和沟通协作能力，提高工作效率和工作质量；3. 培养机关工作人员的创新意识和问题解决能力，推动机关工作的创新发展。

二、培训内容1. 业务知识培训（1）政策法规培训：深入学习国家和地方相关政策法规，了解政策法规对机关工作的指导意义；（2）业务能力培训：提升机关工作人员的专业技能，培养业务水平，提高工作效率和工作质量；（3）案例分析培训：通过案例分析学习，提高机关工作人员的问题解决能力，提升工作实际操作能力。

2. 管理能力培训（1）领导力培训：培养机关工作人员的领导力，提高决策能力和执行能力，推动机关工作的高效运行；（2）团队合作培训：加强团队合作意识，提高沟通协作能力，推动协同工作，实现团队目标；（3）时间管理培训：学习时间管理技巧，合理利用时间，提高工作效率，解决工作难题。

3. 创新意识培训（1）创新思维培训：培养创新意识，激发创新潜能，推动机关工作的创新发展；（2）问题解决培训：提高问题解决能力，学习解决工作中的各类问题，推动机关工作的顺利开展；（3）团队建设培训：组织团队建设活动，营造团队认同感，增强团队凝聚力，促进团队创新合作。

三、培训方法1. 理论培训采用讲座形式、专题讨论形式、案例分析形式等，传授相关的业务知识和管理能力，并辅以电子课件、资料展示等形式，使机关工作人员充分了解相关的知识和理论。

2. 实践培训安排机关工作人员进行实际操作，学以致用，提高工作实际操作能力和解决问题的能力，并通过指导教师和现场辅导等方式进行实时指导和培训。

3. 案例教学运用真实的案例分析，引导机关工作人员学习经验和总结教训，提高处理实际工作的能力和解决问题的技巧。

四、培训时长根据不同的内容和形式，培训时长可分为短期培训、中期培训和长期培训，具体安排和时长根据培训内容和培训对象的实际需求进行调整。

公务员培训工作计划一、指导思想紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发展。

二、基本原则学以致用的原则。

紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针对性。

注重实效的原则。

结合粮食系统实际，制定切实可行的培训计划，合理安排培训内容，科学合理地设置培训课程，及时总结培训经验，提高培训质量和效果。

三、培训内容一是增强机关公务人员的依法行政能力和水平，____“____”普法规划实施方案，采取集中与自学相结合的学习方式，努力在粮食系统形成崇尚法律、遵守法律、依法行政的良好氛围。

二是提高粮食行政执法业务水平，局监督检查处每季度组织开展一次法制业务学习，分析讨论案例，对行政执法中的问题进行研究，提出解决问题的办法。

三是加强对行政执法人员的培训。

通过学习国家法律、法规及规章，提高依法行政水平，确保法律、法规的正确实施。

采取集中学习和个人自学相结合，行政执法人员全年培训学习时间不少于____天，其中：市法制办负责公共法律知识集中培训考核，时间不少于____天;本局政策法规处负责专业法律知识培训考核，时间不少于____天。

对国家新颁布的相关法律、法规及规范性文件，制订好学习宣传提纲，及时组织学习和宣传。

四是对系统内的企事业法人代表，利用工作会议的机会，以会代训，提高他们带头学法，带头守法，带头用法的意识，以粮食人的表率带动全社会的粮食经营者，使全社会的粮食流通管理秩序再上一个台阶。

五是继续做好宣传《粮食流通管理条例》工作，扩大社会影响，在报纸、杂志、网络等新闻媒体积极宣传国家粮食流通法律、法规、政策，以提高粮食经营者守法经营意识和诚信经营素质，在全社会范围内营造守法经营的氛围公务员。

党务干部培训方案（通用3篇）党务干部篇1根据《大冶市党的基层组织建设三年行动计划(20xx-20xx)》要求，经局党组研究，决定举办市安监局党务干部培训班。

现将有关事宜安排如下：一、培训的目的和意义为提高市安监局党务工作者的综合素质和业务能力，使党务干部知识不断得到更新，以适应新时期党务工作的需要，推动党建工作再上新的台阶，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为深入推进我市城乡统筹发展提供坚强的政治和组织保障。

二、培训的内容1.党务工作的基本知识。

2.大冶市委“五个基本”建设知识。

3.大冶市委有关文件精神。

三、培训的时间初步定于10月中旬，具体时间另行通知。

四、培训的地点市安监局五楼党员活动室。

五、参训的对象支部书记、副书记、委员和党办主任。

六、培训的要求1.培训结束后，党务干部要结合工作实际，认真学习消化培训的内容，进一步拓宽工作思路，明确工作目标和职责，创新工作方法和形式，加强自我学习，做好本单位的党务工作。

2.参训人员不得无故不到、迟到、早退，的确不能参加应提前请假，上课时应严格遵守课堂纪律，认真做好课堂笔记，遇到不了解的问题应举手提问。

党务干部培训方案篇2为了全面更好地落实20xx年全区组织工作会议精神，提高全区组织工作的水平，针对当前基层党务干部变动大、新人多，业务不熟的情况，按照全年干部教育的整体安排，经研究，决定举办全区党务干部培训班。

现将有关事宜安排如下：一、培训对象区属各党委(党工委、党组)专职副书记、党办主任、组织委员，拟培训人数在40人左右。

二、培训时间和地点培训时间从3月24日至3月28日，共计5天。

集中培训点在省委党校。

三、培训内容和形式(一)培训内容：1、开班动员讲话。

(王德宇书记主讲)2、党的xx大报告辅导。

(金映红)3、领导科学：重点讲领导方法、领导艺术以及如何当好副职等内容。

(从高校聘请专家讲课)4、新党章的辅导、发展党员的程序和相关要求、党的基层组织设置和组织制度等相关知识。

干部职工培训工作计划•相关推荐干部职工培训工作计划（精选6篇）时间过得太快，让人猝不及防，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，该好好计划一下接下来的工作了！相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是小编为大家整理的干部职工培训工作计划（精选6篇），欢迎阅读与收藏。

干部职工培训工作计划1为加强建筑学院社团联合会干事的工作能力，提高干事领导、管理社团的能力，经商讨，特制定本培训计划。

培养目的：通过培养使干事具备较强交际能力、领导组织能力、语言表达能力、一定的写作功底等多方面综合能力的学生，同时，使干事具有提出问题并能主动解决问题的能力，能够合理处理工作和学习的关系的能力，以及熟悉本部门的主要工作。

培养目标：基于部门的条件，针对部门的工作，经过实施干事培养计划，希望每个干事都会写策划和总结并且会与商家说话，让他们“会”做事且能自己“找”事做。

具体计划：一、对于干事的管理能力，把所有干事分成两组，在社联主席带领下（前期阶段），以助手和监督的身份深入到社团内部工作，负责协调好社团的活动，总结社团的活动，并提出建设性意见。

二、干事的领导能力，社联会安排每个干事至少独立组织完成一项社团活动。

三、干事的交际能力，主要是针对社团举办大型活动时的外联，首先让干事学习一下什么是拉外联、怎样拉外联和拉外联时应注意的问题，然后由社联主席、办公室主任领干事出去熟悉一下拉赞助的流程并进行现场指导，待时机成熟以后，分派干事自己出去找商家拉赞助，以使社团活动办的更精彩。

四、对于干事写作能力的培养，先教干事怎样写策划和总结（发给干事一些策划书和总结），然后对于拉外联时的外联策划主张由干事自己写（针对于商家的策划），并且以后干事每人每月写一份工作总结和每次社团活动总结交于主任，包括他们的一些建议和想法，以及他们的心得体会。

五、培养主要方式是以实践为主，在实践中提高干事的各方面能力，达到一个具备口才、交际、论辩等多方向综合能力。

干部培训计划经典范文集锦5篇为进一步推动学习型党组织建设，不断提高党员的思想政治素质和理论水平。

需要做好干部培训计划。

今天小编在这给大家带来干部培训计划，接下来我们一起来看看吧!干部培训计划120__年是我国改革开放深入发展，经济结构实施战略调整的一年，又是实施现代化建设完善市场经济体制的重要一年，为适应社会经济发展的需要，我镇党委按照“三个代表”重要思想，力求提高党员干部队伍的整体素质，加强基层党组织的执政能力，保持党组织的先进性，这是事关全局的战略任务，为此，制定20__年度党员干部及农民教育培训计划，以促进我镇经-济发展发挥主力军的作用。

一、指导思想认真落实“三个代表”重要思想，以提高党员干部及农民的思想素质为重点，用科学理论武装党员干部和群众，加强实践锻炼，提高创新能力，培养一支具有中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务，履行岗位职能，走在时代前列的高素质的党员干部队伍而努力奋斗。

具体讲：以广大党员和广大农民的综合素质为主题，以促进农业增效、农民增收为目标，坚持实际、实用、实效的原则，开展科学实用技术，就业引导，市场营销，政策法规为主要内容，提高广大党员干部和群众的整体素质，充分发挥党员干部的执政能力和巩固党在农村的执政地位。

二、培训目标以提高党员干部和农民的整体素质为重点，以理论为基础，开展综合教育，党风党纪教育，业务能力为筐架，根据各个时期的中心任务，形成分层次、分类别、多渠道的教育培训格局，使教育培训制度进一步完善，以需求为导向，有计划，有组织地进行自主参训相结合的方法，使我镇90以上的党员干部及群众在致富能力，就业技术等方面全面提高，成为我镇经济发展的中坚力量。

三、培训形式以镇周末党校村党校为基地，根据我镇实际，采取集中与分散相结合，理论培训与实践相结合的原则，紧紧围绕提高农民素质这一主题，采取灵活多样的形式，各涉农部门根据自身的特点，分别明确培训任务。

四、培训原则培训要坚持理论联系实际的原则，着眼于思想问题于实际问题相结合，在解决实际问题上创新，坚持经常性教育与个别教育相结合的创新，在情理上结合，坚持思想工作中，既讲情、又讲理，做到情理结合，处理好教育者与被教育者的关系，变单一灌输为双向交流。