酒店集团服务标准化体系
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酒店标准化体系编制通则1标准体系编制的依据、目的和意义在服务标准化工作中,通过对各项服务规范标准的提炼、制定和实施,不断强化全员的服务意识,进一步规范服务行为,全方位提升服务品质。
编写各类标准化文件的过程,不仅是一个技术创新的过程,更是一个更新服务观念,不断创新服务机制的过程,是实现“服务质量目标化、服务方法规范化、服务过程程序化”的重要途径。
完善的标准体系可以促进标准的组成达到完整有序,为提高服务产品质量,加速服务技术进步,减少重复劳动,提高经济效益奠定良好基础。
编制标准体系表的重要参考依据有:GB/T13016《标准体系表编制原则和要求》、GB/T13017《企业标准体系表编制指南》、GB/T15624.1《服务标准化工作指南第1部分:总则》GB/T15496《企业标准化工作指南》、GB/T15498《企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求》、GB/T24421.1——4服务业组织标准化工作指南》等国家、行业、地方标准和相关资料。
2编制原则2.1完整性——体系表的组成应完整、配套,基本覆盖主要的水利技术领域;2.2统一性——体系表内各项标准之间,应尽量做到协调、统一;2.3科学性——体系表应分类科学、层次清晰、结构合理,并具有一定的可分解性和可扩展空间;2.4实用性——体系表应便于使用和管理。
3服务标准体系编制过程3.1学习培训、标准宣贯各部门要开展对员工的标准化意识教育,统一思想、提高认识、加深对服务标准化工作的理解,调动全员参与服务标准化试点工作的积极性。
3.2工作梳理、岗位划分按照服务标准化工作的统一要求,结合饭店的实际情况,饭店和各部门成立两级服务标准化工作领导小组,按服务标准化工作的相关要求进行整理、归类、完善,最后出台了服务标准体系文件。
3.3标准归类、整合。
结合饭店的实际工作情况,以国家标准、行业标准、地方标准为依据,进一步整合饭店现有的岗位服务规范、服务标准、服务流程和操作规范,同时对饭店多年历来已有的规章制度进行全面梳理,对于不符合当前实际工作的操作文件进行修改,对重复或不适宜的文件予以作废,把符合工作实际并且运行成熟的制度,全部以标准的形式固定下来。
酒店标准化服务体系
酒店标准化服务体系是一种为酒店行业提供规范和标准的体系,旨在确保酒店的服务质量和运营效率达到一定的水平。
这种体系涉及到酒店的各个方面,包括前厅、客房、餐饮、康乐等,以及服务人员的培训和管理。
酒店标准化服务体系的核心是制定一系列的标准和规范,以确保酒店的服务质量和运营效率达到行业内的较高水平。
这些标准涉及到酒店的硬件设施、服务质量、卫生安全等方面,是酒店管理和运营的基础。
建立酒店标准化服务体系的过程包括以下几个步骤:
确定标准:根据酒店所处的市场环境、客户需求和行业发展趋势,制定符合酒店实际情况的服务标准。
这些标准应该包括硬件设施、服务质量、卫生安全等方面的要求。
培训员工:对酒店员工进行标准化服务的培训,使他们了解并掌握服务标准,能够按照标准提供服务。
监督检查:建立监督检查机制,定期对酒店的服务质量进行检查和评估,确保服务标准得到执行。
持续改进:根据检查结果和客户反馈,不断改进和完善酒店的服务标准和流程,提高服务质量和客户满意度。
通过建立酒店标准化服务体系,可以提高酒店的管理水平和服务质量,增强客户的忠诚度和满意度,从而提升酒店的竞争力和市场地位。
蓝海酒店集团服务标准体系(第二部分)二ΟΟ九年七月蓝海酒店集团服务标准体系目录一、蓝海酒店集团服务标准化组织结构图二、蓝海酒店集团标准体系表编制说明三、蓝海酒店集团服务标准体系框架图四、蓝海酒店集团服务标准体系明细表五、标准文稿示例蓝海酒店集团服务标准化组织结构图标准化领导小组:组长:徐帅德集团副总裁副组长:凌峰集团总裁助理标准化管理办公室:主任:袁崇铨质量管理中心总经理副主任:朱海滨督察中心总经理秘书:丁树梅质量管理中心办公室主任标准化工作组员:各职能中心、实体总经理蓝海酒店集团标准体系表编制说明一、标准体系表编制的目的和意义服务标准化建设是实现集团“管理科学化、工作流程化、质量标准化”的重要途径和方式。
集团服务标准体系以服务质量标准体系为核心,服务管理标准体系为前提,服务工作标准体系为基础,按其在的联系,行成的一套科学、系统的有机整体。
对于提升集团管理水平和服务水平,提高顾客满意度,减少运营费用,增加经济效益和社会效益,塑造知名酒店品牌具有重要、深远的意义。
二、集团标准化概况蓝海酒店集团从1994年创立之始,就积极借鉴国外先进经验,以产品质量为核心,从管理和服务两方面入手,逐步建立、健全各项规章制度,规各项操作流程。
并先后与大学、金陵旅游管理干部学院、中国旅游管理干部学院、斯隆企业管理咨询公司、五常法协会等相关知名院校和专业机构合作,不断沿着标准化的轨道,改进、完善企业管理体系,逐步打造并建立了具有蓝海特色的管理模式——职能化管理模式。
1995年从政府招待所转变为星级酒店;1999年完成了股份制改造,成为规的股份制企业;2000年成为省餐饮业首家通过ISO9002质量认证体系的酒店集团,建立了科学的质量管理体系;2001年,跻身中国餐饮业经济实力百强,在省同行业中名列第一位;2003年,蓝海集团被评为“中国诚信单位”;2004年通过国家绿色饭店评审;同年又被评为“质量、信誉放心示单位”;2006年蓝海集团成功引进五常法,成为省首家通过五常法认证的酒店集团;2006年正式成为世界金钥匙酒店联盟中国区会员单位;2006年2月,蓝海集团又被授予首批“省服务名牌”称号,并于2009年成功通过复审。
酒店业服务流程标准化建设第1章酒店业服务流程标准化概述 (6)1.1 服务流程标准化的重要性 (6)1.1.1 提高工作效率:通过服务流程的标准化,可以使员工在服务过程中有明确的操作规范,降低工作失误,提高工作效率。
(6)1.1.2 保障服务质量:服务流程标准化有助于保证服务过程中的每一个环节都能达到既定的质量标准,提高顾客满意度。
(6)1.1.3 增强企业竞争力:服务流程的标准化有助于酒店在市场竞争中树立良好的品牌形象,提升企业竞争力。
(6)1.1.4 优化资源配置:服务流程标准化有助于酒店合理分配人力、物力、财力等资源,实现资源优化配置。
(6)1.2 服务流程标准化的基本原则 (6)1.2.1 客户至上:以顾客需求为导向,关注顾客满意度,保证服务流程的设计与优化符合顾客期望。
(6)1.2.2 系统性:服务流程标准化应涵盖酒店业的所有服务环节,保证各环节之间的协调与统一。
(6)1.2.3 可操作性:服务流程标准应具有明确的操作步骤和评价标准,便于员工理解和执行。
(7)1.2.4 动态调整:服务流程标准化应市场环境和顾客需求的变化进行动态调整,保持其时效性和适应性。
(7)1.3 服务流程标准化的实施步骤 (7)1.3.1 明确服务流程:对酒店现有的服务流程进行梳理,明确各环节的操作步骤和职责分工。
(7)1.3.2 制定服务标准:根据服务流程,制定相应的服务标准,包括服务内容、服务要求、服务时限等。
(7)1.3.3 培训与考核:对员工进行服务流程标准化的培训,保证员工掌握相关知识和技能,并对培训效果进行考核。
(7)1.3.4 实施与监督:将服务流程标准化应用于实际工作,加强对服务过程的监督与管理,保证服务流程的落实。
(7)1.3.5 持续优化:通过顾客反馈、员工建议等途径,不断收集信息,对服务流程进行持续优化和改进。
(7)1.3.6 信息化支持:利用现代信息技术,如酒店管理系统、客户关系管理系统等,为服务流程标准化提供支持,提高工作效率。
酒店标准化服务酒店作为旅行者的暂时居所,其服务质量直接关系到客人的舒适体验和满意度。
因此,酒店标准化服务成为了酒店管理的重要内容之一。
标准化服务不仅能够提升酒店的整体形象,还能够提高服务效率,降低成本,增强竞争力。
那么,什么是酒店标准化服务?如何实施酒店标准化服务?本文将从这两个方面展开讨论。
首先,酒店标准化服务是指酒店在服务流程、服务标准、服务质量、服务态度等方面进行规范化、标准化管理,确保每一位客人都能够享受到相同的优质服务。
这种服务不仅包括客房服务,还包括餐饮服务、接待服务、管家服务等各个方面。
通过对服务流程、标准和质量的规范化管理,酒店可以提高服务的一致性和稳定性,确保客人在不同时间、不同地点都能够获得相同水准的服务体验。
其次,实施酒店标准化服务需要从多个方面入手。
首先是建立完善的服务标准。
酒店需要制定详细的服务标准手册,明确各项服务的流程、标准和要求,确保员工能够清晰地了解自己的工作内容和要求。
其次是加强员工培训。
酒店需要对员工进行系统的培训,包括服务技能、服务态度、沟通能力等方面的培训,确保员工能够胜任自己的工作,并且能够提供优质的服务。
同时,酒店还需要建立监督考核机制,对员工的服务行为进行监督和考核,确保服务质量得到有效控制。
最后,酒店需要不断进行服务质量的改进和提升,及时总结客人的意见和建议,找出问题所在,采取有效措施加以改进,确保服务质量得到持续提升。
总之,酒店标准化服务对于提升酒店形象,提高服务质量,增强竞争力具有重要意义。
只有通过规范化、标准化的管理,才能够确保酒店的服务始终如一,客人能够获得稳定的优质服务体验。
因此,酒店管理者应该高度重视标准化服务,加强对服务质量的管理,不断提升服务水准,为客人营造更加舒适、便捷的居住体验。
浅析酒店服务的标准化与个性化酒店服务的标准化与个性化一直是酒店行业关注的焦点。
了解这两者之间的平衡,对于提升酒店服务质量,提高客户满意度,以及塑造酒店的品牌形象都至关重要。
首先,让我们讨论酒店服务的标准化。
标准化是实现酒店服务质量的基石,它提供了一个一致且可预期的服务水平。
通过建立清晰的服务规程和操作标准,酒店可以确保每一名员工都能提供基本的专业服务。
例如,前台接待员应以一致的礼貌和专业态度接待每一位客人,客房清洁员应按照既定的清洁步骤进行工作,以保证客房的卫生和整洁。
这种标准化服务流程不仅提高了客户体验的连贯性,也确保了员工在处理突发情况时能够迅速、准确地采取行动。
然而,尽管标准化服务的重要性不容忽视,但过度依赖标准化可能导致服务缺乏个性化。
在当今竞争激烈的酒店市场中,提供个性化服务是许多酒店追求的重要目标。
个性化服务是指根据客人的个人需求、喜好或特点,提供定制化的服务。
这种服务能够让客人感受到酒店的关心和关注,从而提升他们的满意度。
例如,对于长期入住的客人,酒店可以提供定制的房间布置和特别的欢迎礼物;对于有特殊饮食需求的客人,酒店可以提供相应的餐饮调整。
要实现个性化服务,酒店需要具备敏锐的观察力和灵活的应变能力。
员工需要学会倾听客人的需求和反馈,理解他们的喜好和期望,然后灵活地调整服务以满足这些需求。
同时,酒店也需要在员工培训和管理上做出相应的调整,鼓励员工积极提供个性化服务,并对他们的创新和尝试给予一定的奖励。
尽管标准化和个性化服务各有其优点,但在实际操作中,如何平衡这两者是一个关键问题。
过度强调标准化可能导致服务缺乏灵活性和创新性;而过度追求个性化则可能导致服务的一致性和稳定性下降。
因此,酒店需要在保证基本服务标准化的基础上,根据客人的需求和反馈,适度地提供个性化服务。
此外,为了提升服务质量,酒店还需要注重员工的选拔和培训。
优秀的员工不仅需要具备专业的知识和技能,还需要有良好的沟通能力和服务意识。
酒店服务标准化酒店作为旅行者在外居住的重要场所,其服务质量直接关系到顾客的满意度和酒店的声誉。
因此,酒店服务标准化是非常重要的,它可以确保酒店在服务方面达到一定的水准,提升顾客体验,增强竞争力。
首先,酒店服务标准化需要从员工素质入手。
酒店员工是直接与顾客接触的人员,他们的态度和专业能力直接影响到顾客的感受。
因此,酒店需要对员工进行专业的培训,提高其服务意识和技能水平。
员工需要具备良好的沟通能力、服务技巧和应变能力,能够在各种情况下都能为顾客提供高质量的服务。
其次,酒店服务标准化还需要建立完善的服务流程和标准化操作。
酒店可以根据不同的服务项目制定详细的操作手册,明确每个环节的标准操作流程和服务标准,确保服务的一致性和规范性。
比如,前台接待、客房清洁、餐饮服务等都需要有详细的操作规范,从而提高工作效率,降低失误率,保证服务质量。
此外,酒店服务标准化还需要引入先进的管理理念和技术手段。
酒店可以借助现代化的管理软件和设备,对服务流程进行全面的监控和管理,及时发现问题并进行改进。
同时,酒店还可以通过客户关系管理系统,及时了解顾客的需求和反馈,制定针对性的服务策略,提高顾客满意度。
最后,酒店服务标准化需要进行定期的评估和改进。
酒店可以通过客户满意度调查、服务质量评估等方式,对服务标准化的执行情况进行评估和检查,发现问题并及时进行改进。
同时,酒店还可以不断学习借鉴国际先进的服务标准和经验,不断提升自身的服务水平。
总之,酒店服务标准化是提升酒店服务质量的重要手段,它需要从员工素质、服务流程、管理技术和持续改进等多个方面着手,确保酒店能够提供稳定、高效、优质的服务,满足顾客的需求,赢得顾客的信赖和支持。
只有不断提升服务标准化水平,酒店才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
酒店集团服务标准化体系引言在酒店行业,服务是至关重要的因素之一。
随着酒店集团的崛起和竞争的加剧,如何提供一致且高质量的服务成为决定酒店集团发展的关键因素之一。
因此,建立一个服务标准化体系是至关重要的。
本文将介绍酒店集团服务标准化体系的概念、重要性和实施步骤。
什么是酒店集团服务标准化体系?酒店集团服务标准化体系是指一套规范和统一化的服务流程和标准,酒店集团通过该体系确保所有分店在服务质量和标准上保持一致性。
它包含了从员工培训、操作规范到客户反馈等方方面面,并通过监控和管理确保标准的执行和提升。
为什么建立酒店集团服务标准化体系?建立酒店集团服务标准化体系有以下几个重要的原因:1. 提供一致的高品质服务:通过建立服务标准化体系,酒店集团可以确保所有分店在服务品质上保持一致性,客人能够在不同的地点享受到相同水准的服务,从而增强品牌形象和客户满意度。
2. 提高效率和生产力:标准化的服务流程能够帮助酒店集团提高工作效率和生产力。
员工只需遵循既定的操作规范,能够更快速、更准确地完成工作任务。
3. 提供员工培训和发展机会:服务标准化体系可以为员工提供规范和结构化的培训和发展机会。
员工能够更好地理解工作要求,提升自己的技能,为酒店集团提供更好的服务。
4. 提供监控和改进机制:服务标准化体系还提供了监控和改进服务质量的机制。
酒店集团可以通过收集客户反馈和运营数据,识别问题和改进机会,并采取相应措施进行调整和提升。
酒店集团服务标准化体系的实施步骤步骤一:制定服务标准和流程制定服务标准和流程是建立酒店集团服务标准化体系的第一步。
该步骤涉及以下几个关键要素:1.确定核心价值观和品牌理念:酒店集团必须明确其核心价值观,如客户至上、卓越服务等,并将其纳入到服务标准中。
2.制定服务标准和指南:根据酒店集团的定位和目标客户群体,制定标准化的服务标准和指南。
这些标准和指南应该涵盖各个环节,如接待、客房服务、餐饮等。
3.设计服务流程和操作规范:根据服务标准和指南,设计出相应的服务流程和操作规范。
酒店行业中的服务标准化问题与提升方法一、引言近年来,随着旅游业的飞速发展和人们对舒适旅行体验的不断追求,酒店行业成为了一个充满竞争和机遇并存的行业。
然而,随之而来的是酒店服务质量参差不齐的问题。
为了实现服务质量的标准化,提升顾客满意度和忠诚度,酒店行业必须正视存在的服务标准化问题并采取相应措施。
二、酒店行业中存在的服务标准化问题1. 服务质量不稳定:在酒店行业中,由于员工素质不同、工作经验差异等原因,导致同一家酒店在不同时间段或者不同员工提供服务时表现出差异较大的服务质量水平。
这种服务质量的不稳定性会影响顾客对于品牌形象和忠诚度。
2. 标准缺失与执行问题:酒店行业中存在着缺乏统一制定且具体有效可执行的服务标准文件以及未能有效监管执行情况两个方面的问题。
这使得部分酒店在服务质量、流程和细节等方面存在差异,缺乏一致性的服务表现。
3. 缺乏个性化服务:在追求高效率和标准化过程中,酒店行业普遍存在对个性化需求回应能力不足的问题。
许多顾客在选择住宿时希望能够得到定制化、独特化的服务体验,但大多数酒店未能满足这种需求。
三、提升酒店服务标准化的方法1. 建立完善的服务标准体系:酒店行业应建立起全面、系统且可执行的服务标准体系,并逐步推广和执行。
该体系可以包括从员工培训、流程管理、设备要求等各个方面明确规定具体操作指导。
同时,相关酒店组织可以借鉴其他国家或地区优秀酒店管理经验,制定适应当地市场需求的实施方案。
2. 提升员工素质与培训水平:高素质员工是提供优质服务的基础。
由此,在招聘过程中应加强对员工素质与工作经验的筛选,并通过培训计划提供系统性、专业化的培训,提高员工的服务技能和承诺度。
此外,定期举办内部培训与交流活动可促进员工之间的沟通与学习。
3. 引入科技创新:科技的发展为酒店行业提升服务标准化提供了机遇。
通过引入智能设备、自助结算系统等科技手段,可以提高效率、减少人为错误,并改善顾客体验。
同时,利用数据分析等工具,对顾客需求进行精细化分析和个性化推荐。
酒店行业服务标准化与管理研究酒店行业是一个服务类行业,为了提高服务质量,保证顾客满意度,制定和实施服务标准化与管理是必须的。
在现代经济全球化的环境下,酒店行业面临的服务标准化与管理实践问题愈加复杂。
本文将探讨酒店行业服务标准化及管理的研究现状,分析其意义和实践,为酒店行业提供一些经验和启示。
一、服务标准化对酒店行业的意义服务标准化是指根据一定的规范和标准规定服务流程、服务质量、服务成果等,以实现业务标准化、程序化、流程化,从而提高服务质量、提高效率、降低成本。
在酒店行业,服务标准化的实施可以提高服务质量,增加顾客满意度,增加顾客忠诚度,提高酒店的市场影响力和品牌价值。
具体体现在如下几个方面。
1、提高服务质量:服务标准化可以对顾客的使用体验进行统一的管理,提高服务标准和品质。
可以在制定服务标准的时候考虑到客户的需求和期望,使得所提供的服务与顾客预期的服务相吻合,最大限度地满足顾客需求,从而达到提高服务质量的目的。
2、增加顾客满意度:通过服务标准化,酒店可以保证服务的连续性、规范性和可靠性,为顾客提供一致的服务体验。
当顾客得到一致的服务标准时,他们会感到满意并且将更愿意选择该酒店。
3、增加顾客忠诚度:服务标准化可以增加顾客的忠诚度。
当顾客对酒店的服务体验满意时,他们会更加愿意称赞和推荐该酒店,并且会愿意再次选择该酒店,从而增加顾客忠诚度。
4、提高酒店的市场影响力和品牌价值:服务标准化可以提高酒店的市场影响力和品牌价值。
当酒店的服务标准得到客户充分认可时,顾客愿意为其赞助,愿意将在该酒店的经历分享给更多的人,从而扩大了产品影响力和品牌价值。
二、酒店行业服务标准化的现状1、酒店服务标准化体系制定酒店服务标准化体系,是保证酒店服务标准化管理有效性的关键,目前,在我国,MSA旗下的QH集团是负责酒店服务标准化体系制定、审定与管理的机构,它致力于开发世界级酒店服务标准,建立完善的酒店服务标准管理体系,产品按照相关标准进行考核。
酒店客房服务升级及标准化实施第一章:服务理念升级 (2)1.1 服务理念的重塑 (2)1.2 客户需求分析 (3)1.3 服务质量提升策略 (3)第二章:客房硬件设施优化 (3)2.1 客房设施更新换代 (3)2.2 设施维护与保养 (4)2.3 设施安全检查 (4)第三章:客房软件服务提升 (4)3.1 员工培训与选拔 (4)3.1.1 员工选拔 (5)3.1.2 员工培训 (5)3.2 服务流程优化 (5)3.2.1 简化服务流程 (5)3.2.2 规范服务标准 (5)3.2.3 实施个性化服务 (5)3.3 客户满意度调查 (6)3.3.1 制定调查问卷 (6)3.3.2 定期进行调查 (6)3.3.3 分析调查结果 (6)3.3.4 反馈客户意见 (6)第四章:客房卫生管理 (6)4.1 清洁卫生标准 (6)4.1.1 环境卫生 (6)4.1.2 卫生间卫生 (6)4.1.3 床品卫生 (6)4.1.4 餐饮卫生 (6)4.2 清洁用品管理 (7)4.2.1 清洁用品分类 (7)4.2.2 清洁用品采购 (7)4.2.3 清洁用品存放 (7)4.2.4 清洁用品使用 (7)4.3 卫生监督与检查 (7)4.3.1 定期检查 (7)4.3.2 监督机制 (7)4.3.3 员工培训 (7)4.3.4 客人反馈 (7)第五章:客房安全防范 (7)5.1 安全设施配置 (7)5.2 安全管理制度 (8)5.3 应急预案与演练 (8)第六章:客房个性化服务 (9)6.1 客户需求识别 (9)6.2 个性化服务方案 (9)6.3 服务效果评估 (9)第七章:客房餐饮服务 (10)7.1 餐饮服务流程 (10)7.2 餐饮质量控制 (10)7.3 餐饮服务满意度调查 (11)第八章:客房服务标准化 (12)8.1 服务标准制定 (12)8.2 服务标准培训 (12)8.3 服务标准实施与监督 (13)第九章:客房服务信息化 (13)9.1 信息化系统建设 (13)9.2 信息资源共享 (14)9.3 信息安全与保密 (14)第十章:客房服务质量评价 (15)10.1 评价体系建立 (15)10.2 评价方法与技巧 (15)10.3 评价结果应用 (16)第十一章:客房服务营销策略 (16)11.1 市场调研与定位 (16)11.2 营销策略制定 (17)11.3 营销效果评估 (17)第十二章:客房服务持续改进 (17)12.1 改进措施实施 (17)12.2 改进效果评估 (18)12.3 持续改进机制建立 (18)第一章:服务理念升级社会经济的发展和消费者需求的不断变化,服务理念已经成为企业竞争的核心要素之一。
酒店标准化服务酒店作为旅行者居住的重要场所,其服务质量直接关系到顾客的满意度和酒店的声誉。
因此,酒店标准化服务显得尤为重要。
酒店标准化服务是指酒店在服务流程、服务标准、服务质量等方面进行规范化和标准化管理,以提高服务水平,满足顾客需求,增强酒店竞争力的一种管理模式。
首先,酒店标准化服务需要建立完善的服务流程。
服务流程是指酒店在接待、入住、用餐、退房等方面的操作流程和服务标准。
通过建立规范的服务流程,可以使员工在服务过程中做到有章可循,提高服务效率,保证服务质量。
比如,酒店接待处需要规定清晰的接待流程,包括接待顾客的礼仪、登记入住的流程、房间安排等,以确保每一位顾客都能够得到高效、规范的服务。
其次,酒店标准化服务需要建立统一的服务标准。
服务标准是指酒店对于各项服务内容的要求和规范。
这包括员工的着装、服务态度、语言表达、卫生标准等各个方面。
只有通过建立统一的服务标准,酒店才能够保证每一位顾客都能够得到相同水准的服务体验。
比如,酒店可以通过员工培训和考核来确保员工都能够达到统一的服务标准,提高服务的一致性和可预期性。
此外,酒店标准化服务还需要重视服务质量的监控和评估。
酒店可以通过建立客户满意度调查、投诉处理机制、服务质量考核等手段来监控和评估服务质量。
只有通过不断地监控和评估,酒店才能够及时发现问题,改进服务,提升顾客满意度。
比如,酒店可以定期进行客户满意度调查,了解顾客对于酒店各项服务的评价和意见,及时调整服务策略,提高服务质量。
总之,酒店标准化服务是提高酒店服务质量的重要手段,通过建立完善的服务流程、统一的服务标准和有效的服务质量监控,酒店可以提升服务水平,满足顾客需求,增强竞争力。
希望各酒店能够重视标准化服务,不断提升自身的服务质量,为顾客提供更好的居住体验。
什么是酒店服务标准化酒店服务标准化是指酒店在服务流程、服务质量、服务标准等方面进行规范化管理,以提高服务质量和客户满意度的一种管理模式。
酒店服务标准化的实施,可以使酒店的服务更加规范、高效,提升酒店整体形象和竞争力。
首先,酒店服务标准化可以帮助酒店提升服务质量。
通过制定统一的服务标准和流程,酒店可以确保每一位员工都清楚自己的工作职责和标准,从而提高服务的一致性和规范性。
无论客人是在哪家分店入住,都可以享受到相似的服务体验,这有助于树立酒店的良好口碑,提升客户满意度。
其次,酒店服务标准化可以提高服务效率。
在服务标准化的管理下,酒店可以更好地利用资源,优化服务流程,减少不必要的重复劳动,提高工作效率。
员工在遵循标准化流程的同时,也能更好地发挥个人的专业能力,提升工作效率和服务质量。
此外,酒店服务标准化还可以降低经营风险。
酒店在服务标准化的管理下,可以更好地遵守相关法律法规和行业标准,减少因服务质量问题而引发的投诉和纠纷,降低经营风险。
同时,规范的服务流程也可以减少人为失误和差错,提升酒店运营的稳定性和可靠性。
最后,酒店服务标准化也有助于提升员工的工作积极性和满意度。
标准化的服务流程和规范化的管理,可以为员工提供清晰的工作指引和发展路径,增强员工的工作自信心和专业能力。
同时,规范的管理也能够提高员工的工作满意度,为员工提供一个良好的工作环境和发展平台。
总的来说,酒店服务标准化是酒店提升服务质量、提高工作效率、降低经营风险和提升员工满意度的重要手段。
酒店需要在实际操作中不断完善和落实服务标准化管理,才能更好地满足客户需求,提升竞争力,实现可持续发展。
酒店业服务标准化管理制度一、前言随着旅游业的蓬勃发展,酒店业面临越来越多的挑战和竞争。
为了提升酒店的服务水平,使其更好地满足客户的需求,制定和实施一套科学有效的服务标准化管理制度成为当务之急。
本文将介绍酒店业服务标准化管理制度的重要性和具体实施内容。
二、服务标准化管理的重要性1. 提高服务质量服务标准化管理制度能够规范酒店员工的岗位职责和工作流程,确保每一项服务都按照既定的标准进行,从而提升服务的质量和一致性。
2. 强化员工培训制定服务标准化管理制度可以帮助酒店建立完善的培训体系,保证员工能够全面了解和掌握各项服务标准,并将其应用到实际工作中,提高员工的专业素质和服务技能。
3. 提升客户满意度通过服务标准化管理制度,酒店能够确保每一个客户都能够享受到同样的优质服务,满足他们的期望和需求,提升客户的满意度,增加客户的忠诚度。
三、服务标准化管理制度的具体内容1. 服务流程酒店业服务标准化管理制度应包括各项服务的具体流程和操作规范。
比如前台办理入住的流程、客房清洁的流程、餐厅点菜服务的流程等。
每个环节都应该有明确的时间节点和操作要求,确保服务的准确性和高效性。
2. 岗位职责服务标准化管理制度需要明确不同岗位的职责和权责。
比如前台接待员的职责是什么,餐厅服务员的职责是什么,客房服务员的职责是什么等等。
每个岗位的职责应该清晰明了,避免员工在工作中产生角力和责任推卸的问题。
3. 培训计划服务标准化管理制度需要制定完善的员工培训计划,确保每位员工都能够接受到必要的培训和学习。
培训内容可以包括服务礼仪、沟通技巧、解决问题的能力等方面的培训,以提高员工在实际工作中的综合素质。
4. 客户投诉处理服务标准化管理制度应明确客户投诉的处理程序和责任分工。
对于客户的投诉,酒店需要及时做出回应,并主动解决问题,以保证客户的利益和满意度。
同时,酒店还应定期分析客户投诉的原因和趋势,针对性地改进和优化服务流程。
5. 质量监控为了确保服务的质量和有效性,服务标准化管理制度需要建立一套完善的质量监控机制。
酒店服务标准化管理随着旅游业的发展,酒店业已成为一个重要的服务行业。
为了提升酒店品质和服务水平,酒店开始采用标准化管理,以规范服务流程,提高服务效率和客户满意度。
一、酒店服务标准化管理的意义酒店服务标准化管理的主要目的是提高服务质量,提高客户满意度。
标准化管理可以规范服务流程,使服务更加专业化和精细化。
同时,标准化管理可以提高员工的综合素质和服务能力,增强酒店的整体形象和竞争力,提高酒店市场占有率。
二、酒店服务标准化管理的主要内容酒店服务标准化管理主要包括四个方面:酒店标准化服务流程、标准化服务操作、标准化技能培训和评估、标准化服务监督和检查。
1、酒店标准化服务流程酒店标准化服务流程是指一系列服务环节和流程的规定,以确保服务质量和满意度。
流程包括客户接待、客房布置、清洁卫生、送餐服务、客户离店等。
2、标准化服务操作标准化服务操作是指对酒店每一个服务细节进行规范化和标准化的要求。
比如客户接待上要求绝不迟到,要有礼貌,服务员不可在客户面前私下聊天等。
3、标准化技能培训和评估服务员的技能培训和评估很重要。
要求酒店对于不同的岗位和等级的服务员,提供不同层次的培训和评估方法,要求其必须达到标准服务要求,并定期考核;只要达到一定标准,才能进一步培训,同时鼓励和帮助员工成长,提高服务的专业水平。
4、标准化服务监督和检查服务监督和检查是服务标准化管理的核心,是保障服务水平的重要方法。
监督和检查的重点是服务流程和操作的执行情况。
酒店需要安排专人进行监督和检查,以及针对反馈的意见和建议制定改进方案。
三、酒店服务标准化管理的优势酒店服务标准化管理的优势主要体现在以下几个方面:1、提高服务质量和客户满意度标准化管理可以通过流程规范化和技能提升,提高服务质量,提高客户满意度,增强酒店的市场竞争优势。
2、提高管理效率标准化管理可以规范服务流程,减少服务变量,提高管理效率。
提高工作效率和服务效率,也有助于提高员工的工作积极性和满意度。
什么是酒店标准化服务酒店标准化服务是指酒店在经营过程中,按照一定的标准和规范,对服务流程、服务质量、服务环境等方面进行系统化管理,以提供更加规范、高效、优质的服务。
酒店作为一个以服务为主要产品的行业,标准化服务对于提升酒店竞争力和客户满意度具有重要意义。
首先,酒店标准化服务可以提高服务质量。
通过制定标准化的服务流程和操作规范,酒店可以确保每一位员工在工作中都能够按照相同的标准进行服务,避免因个体差异导致的服务质量参差不齐的情况发生。
客人在不同时间、不同地点入住酒店时,都能够获得一致的高质量服务,提升客户满意度。
其次,酒店标准化服务可以提升服务效率。
标准化的服务流程可以使员工在工作中更加规范、高效地进行操作,提高工作效率,缩短客户等待时间,减少服务失误的可能性。
同时,标准化的服务流程也可以帮助酒店更好地进行人员调配和资源管理,使资源得到最大程度的利用,降低运营成本,提高经营效益。
此外,酒店标准化服务可以增强品牌形象。
通过标准化的服务,酒店可以树立起规范、专业、可靠的形象,树立起良好的品牌口碑。
客人在选择酒店时,更倾向于选择那些有着标准化服务的酒店,因为他们相信这样的酒店能够提供更加可靠的服务,从而增加了酒店的竞争优势。
最后,酒店标准化服务可以提升员工素质。
通过标准化的培训和教育,员工可以更好地了解和掌握酒店的服务标准和规范,提升自身的服务意识和服务水平。
员工在工作中能够更加自觉地按照标准化的流程进行服务,提升了整体服务质量,也提升了员工的专业素养。
总之,酒店标准化服务对于酒店的发展具有重要意义,它可以提高服务质量,提升服务效率,增强品牌形象,提升员工素质,是酒店经营管理中不可或缺的重要环节。
随着消费者对服务质量要求的不断提高,酒店标准化服务将成为酒店发展的必然趋势,也是酒店提升竞争力和盈利能力的重要手段。
因此,酒店应该重视标准化服务的建设和落实,不断提升服务水平,满足客户需求,实现可持续发展。
保利酒店服务标准化案例引言保利酒店是一家知名的五星级酒店品牌,以优质的服务和豪华的住宿体验而闻名。
为了确保每位客人都能享受到同样高水准的服务,保利酒店一直致力于标准化服务。
本文将围绕保利酒店的服务标准化做出深入探讨,分析其优点、挑战和解决方案。
一、保利酒店的服务标准化1.1 服务标准化的定义服务标准化是指在服务过程中,通过统一的操作流程、规范的服务标准和培训体系,确保服务质量和一致性,提高服务效率和客户满意度的管理实践。
在酒店行业中,服务标准化可以帮助酒店提供更加稳定和高品质的服务,增强品牌竞争力。
1.2 保利酒店的服务标准化方法保利酒店通过以下几种方法实现了服务标准化:1.2.1 制定详细的服务标准保利酒店对各个服务环节都进行了详细的制度化,包括客房清洁、餐饮服务、前台接待等。
通过明确的操作流程和规范化的服务要求,确保每位员工都能按照标准执行工作,提高服务一致性。
1.2.2 建立培训体系保利酒店建立了完善的培训体系,包括新员工培训、在职培训和定期培训等。
通过培训,员工能够了解服务标准和操作流程,提高服务技能和质量。
1.2.3 使用技术手段支持服务标准化保利酒店通过引入先进的信息技术和管理系统,实现了对服务过程的监控和管理。
例如,酒店可以通过客户反馈系统及时收集客户意见,不断改进服务标准。
1.3 服务标准化带来的好处通过服务标准化,保利酒店获得了以下好处:1.3.1 提升员工工作效率服务标准化可以让员工清楚了解自己的工作职责和要求,提高工作效率。
员工不需要花费过多时间思考如何提供服务,而是按照标准操作程序进行工作。
1.3.2 提高客户满意度标准化的服务过程可以帮助酒店提供更加稳定和高品质的服务,增强客户对酒店的信赖度和满意度。
客户知道他们所期待的服务将会得到满足,这样可以增强客户忠诚度。
1.3.3 强化品牌形象通过服务标准化,保利酒店的品牌形象得到了很大提升。
客户对于品牌的信任程度增强,转化为更多的忠实客户和高回头率。
酒店标准化管理体系
酒店标准化管理体系是指通过制定和实施一系列标准化的制度、规章、方法、程序等,对酒店的服务质量进行系统化、标准化、制度化的管理。
以下是酒店标准化管理体系的构成和作用:
构成:
1. 建立严格的质量责任制:明确酒店相关部门及人员的职责、任务和权限,实行垂直领导、统一管理、分工协作。
责权分工和质量责任制可以使所有的管理者和员工各行其职,有效地避免推卸责任,并使酒店服务质量管理的每一项规定和措施都能得到不折不扣的执行。
2. 设置专职质量管理机构:促进质量保证体系卓有成效地运行。
有效的管理机构是提高酒店服务质量的组织保证。
管理网络的形成可以使酒店管理者及时发现问题并予以解决,把酒店质量差错降到最低限度。
3. 制定明确的酒店服务与质量管理规程:在酒店服务质量管理过程中,通常是通过对服务标准和规程的制定和实施,以及各种管理原则和方法的运用,达到服务质量标准化、服务形式规范化、服务过程程序化,最终以优质服务赢得客人。
作用:
1. 提升服务质量:通过标准化管理体系的建立,酒店可以规范服务流程,提高服务水平,使客人体验到更加优质的服务。
2. 提高员工素质:标准化管理体系的建立可以提高员工的业务水平和职业素质,增强员工的责任心和服务意识。
3. 降低运营成本:通过标准化管理,酒店可以优化资源配置,提高资源利用效率,降低运营成本。
4. 提升品牌形象:标准化管理体系的建立可以提高酒店的整体形象和品牌价值,增强酒店的知名度和美誉度。
总之,酒店标准化管理体系的建立对于提高酒店的管理水平和服务质量具有重要的作用。
酒店服务标准化流程手册第一章酒店服务概述 (4)1.1 酒店服务定义 (4)1.2 酒店服务标准化意义 (4)第二章前厅服务标准化流程 (5)2.1 客人入住登记流程 (5)2.1.1 准备工作 (5)2.1.2 接待客人 (5)2.1.3 办理入住手续 (5)2.1.4 分配房间 (5)2.1.5 收取押金 (5)2.1.6 交付钥匙 (5)2.2 客人退房结账流程 (5)2.2.1 接收退房请求 (5)2.2.2 整理房间 (5)2.2.3 核对消费记录 (6)2.2.4 计算退房费用 (6)2.2.5 办理结账手续 (6)2.2.6 退还押金 (6)2.3 客人行李服务流程 (6)2.3.1 迎接客人 (6)2.3.2 行李寄存 (6)2.3.3 行李搬运 (6)2.3.4 行李整理 (6)2.3.5 行李送别 (6)2.3.6 记录服务 (7)第三章客房服务标准化流程 (7)3.1 客房清洁与整理流程 (7)3.1.1 清洁准备工作 (7)3.1.2 清洁流程 (7)3.1.3 清洁结束工作 (7)3.2 客房物品补充与更换流程 (7)3.2.1 物品准备 (7)3.2.2 物品补充流程 (7)3.2.3 物品更换结束工作 (8)3.3 客房维修与保养流程 (8)3.3.1 维修保养准备工作 (8)3.3.2 维修保养流程 (8)3.3.3 维修保养结束工作 (8)第四章餐饮服务标准化流程 (8)4.1 餐厅预订服务流程 (8)4.1.1 接受预订 (8)4.1.3 预订变更与取消 (9)4.2 餐厅点餐服务流程 (9)4.2.1 接待点餐 (9)4.2.2 点餐下单 (9)4.2.3 菜品上桌 (9)4.3 餐厅结账服务流程 (9)4.3.1 核对账单 (9)4.3.2 结账方式 (9)4.3.3 递送发票 (9)第五章会议服务标准化流程 (10)5.1 会议预订与安排流程 (10)5.1.1 接受预订 (10)5.1.2 安排会议 (10)5.2 会议场地布置与准备流程 (10)5.2.1 场地布置 (10)5.2.2 场地准备 (10)5.3 会议服务与协调流程 (10)5.3.1 会议服务 (10)5.3.2 会议协调 (11)第六章商务服务标准化流程 (11)6.1 商务中心服务流程 (11)6.1.1 接待流程 (11)6.1.2 结账流程 (11)6.2 商务办公设备使用流程 (11)6.2.1 设备准备 (11)6.2.2 设备使用 (11)6.2.3 设备维护 (12)6.3 商务秘书服务流程 (12)6.3.1 接受任务 (12)6.3.2 执行任务 (12)6.3.3 任务总结 (12)第七章娱乐服务标准化流程 (12)7.1 娱乐设施使用流程 (12)7.1.1 设施检查 (12)7.1.2 设施使用 (12)7.1.3 设施维护 (13)7.2 娱乐活动组织与安排流程 (13)7.2.1 活动策划 (13)7.2.2 活动宣传 (13)7.2.3 活动实施 (13)7.2.4 活动总结 (13)7.3 娱乐服务人员管理流程 (13)7.3.1 员工招聘与培训 (13)7.3.3 员工关怀与沟通 (14)第八章安全服务标准化流程 (14)8.1 酒店安全管理流程 (14)8.1.1 目的 (14)8.1.2 适用范围 (14)8.1.3 流程内容 (14)8.2 火灾应急预案流程 (14)8.2.1 目的 (14)8.2.2 适用范围 (14)8.2.3 流程内容 (15)8.3 客人财产保障流程 (15)8.3.1 目的 (15)8.3.2 适用范围 (15)8.3.3 流程内容 (15)第九章卫生服务标准化流程 (15)9.1 酒店卫生管理流程 (15)9.1.1 目的 (15)9.1.2 适用范围 (15)9.1.3 责任部门 (15)9.1.4 流程内容 (16)9.2 客房卫生清洁流程 (16)9.2.1 目的 (16)9.2.2 适用范围 (16)9.2.3 责任部门 (16)9.2.4 流程内容 (16)9.3 餐饮卫生保障流程 (16)9.3.1 目的 (16)9.3.2 适用范围 (17)9.3.3 责任部门 (17)9.3.4 流程内容 (17)第十章员工培训与考核标准化流程 (17)10.1 员工培训计划与实施流程 (17)10.1.1 培训需求分析 (17)10.1.2 培训计划制定 (17)10.1.3 培训实施 (17)10.1.4 培训效果评估 (18)10.2 员工绩效考核流程 (18)10.2.1 绩效考核指标设定 (18)10.2.2 绩效考核周期 (18)10.2.3 绩效考核实施 (18)10.2.4 绩效考核结果反馈 (18)10.3 员工激励与晋升流程 (18)10.3.1 员工激励措施 (18)10.3.3 员工晋升考核 (18)10.3.4 员工晋升实施 (19)第一章酒店服务概述1.1 酒店服务定义酒店服务,是指在酒店这一特定场所内,为了满足顾客住宿、餐饮、娱乐、商务、休闲等多种需求,酒店工作人员所提供的全方位、全过程的服务。
酒店服务标准化建设与管理手册第1章酒店服务标准化概述 (6)1.1 标准化服务的重要性 (6)1.2 酒店服务标准化建设原则 (6)第2章酒店服务标准化管理体系 (6)2.1 管理体系构建 (6)2.2 管理体系文件 (6)2.3 管理体系实施与改进 (6)第3章前台服务标准化 (6)3.1 入住接待服务 (6)3.2 礼宾服务 (6)3.3 总服务台服务 (6)3.4 快速退房服务 (6)第4章客房服务标准化 (7)4.1 客房清洁服务 (7)4.2 客房用品补充 (7)4.3 客房设施维护 (7)4.4 客房服务流程优化 (7)第5章餐饮服务标准化 (7)5.1 菜单设计与菜品标准化 (7)5.2 餐厅服务流程 (7)5.3 餐饮卫生管理 (7)5.4 咖啡厅与酒吧服务 (7)第6章会议与宴会服务标准化 (7)6.1 会议服务流程 (7)6.2 宴会服务流程 (7)6.3 设备设施管理 (7)6.4 服务质量控制 (7)第7章康乐服务标准化 (7)7.1 健身房服务 (7)7.2SPA与按摩服务 (7)7.3 游泳池服务 (7)7.4 其他康乐项目服务 (7)第8章安全与保安服务标准化 (7)8.1 安全管理制度 (7)8.2 消防安全管理 (7)8.3 保安服务流程 (7)8.4 紧急事件处理 (7)第9章清洁与绿化服务标准化 (7)9.1 清洁服务规范 (7)9.2 清洁设备使用与维护 (7)9.3 绿化服务管理 (7)第10章员工培训与绩效管理 (8)10.1 培训制度与计划 (8)10.2 培训内容与方法 (8)10.3 绩效考核体系 (8)10.4 员工激励与福利 (8)第11章客户关系管理 (8)11.1 客户满意度调查 (8)11.2 客户投诉处理 (8)11.3 客户档案管理 (8)11.4 客户关系维护 (8)第12章持续改进与创新 (8)12.1 服务质量监控 (8)12.2 改进措施与实施 (8)12.3 创新策略与实施 (8)12.4 持续发展路径摸索 (8)第1章酒店服务标准化概述 (8)1.1 标准化服务的重要性 (8)1.1.1 提高服务质量 (8)1.1.2 降低运营成本 (8)1.1.3 提高工作效率 (9)1.1.4 增强竞争力 (9)1.2 酒店服务标准化建设原则 (9)1.2.1 以顾客需求为导向 (9)1.2.2 系统性原则 (9)1.2.3 可操作性原则 (9)1.2.4 动态调整原则 (9)1.2.5 持续改进原则 (9)第2章酒店服务标准化管理体系 (9)2.1 管理体系构建 (10)2.1.1 确立管理体系目标 (10)2.1.2 制定管理体系原则 (10)2.1.3 构建管理体系框架 (10)2.1.4 设定管理体系流程 (10)2.1.5 制定管理体系制度 (10)2.2 管理体系文件 (10)2.2.1 文件编制原则 (10)2.2.2 文件结构 (10)2.2.3 文件内容 (10)2.2.4 文件发放与控制 (10)2.2.5 文件修订与评审 (10)2.3 管理体系实施与改进 (11)2.3.1 培训与宣传 (11)2.3.2 落实管理体系 (11)2.3.4 数据收集与分析 (11)2.3.5 持续改进 (11)2.3.6 内外部沟通 (11)第3章前台服务标准化 (11)3.1 入住接待服务 (11)3.2 礼宾服务 (12)3.3 总服务台服务 (12)3.4 快速退房服务 (12)第4章客房服务标准化 (13)4.1 客房清洁服务 (13)4.1.1 清洁工具与用品 (13)4.1.2 清洁流程 (13)4.1.3 清洁标准 (13)4.2 客房用品补充 (13)4.2.1 用品准备 (13)4.2.2 补充流程 (14)4.3 客房设施维护 (14)4.3.1 设施检查 (14)4.3.2 设施保养 (14)4.4 客房服务流程优化 (14)4.4.1 提高工作效率 (14)4.4.2 提升服务质量 (14)第5章餐饮服务标准化 (14)5.1 菜单设计与菜品标准化 (14)5.1.1 菜单设计原则 (14)5.1.2 菜品标准化 (15)5.2 餐厅服务流程 (15)5.2.1 预订服务 (15)5.2.2 就餐服务 (15)5.3 餐饮卫生管理 (15)5.3.1 厨房卫生管理 (15)5.3.2 餐厅卫生管理 (16)5.4 咖啡厅与酒吧服务 (16)5.4.1 咖啡厅服务 (16)5.4.2 酒吧服务 (16)第6章会议与宴会服务标准化 (16)6.1 会议服务流程 (16)6.1.1 会前准备 (16)6.1.2 会中服务 (16)6.1.3 会后整理 (17)6.2 宴会服务流程 (17)6.2.1 宴会前期准备 (17)6.2.2 宴会进行时 (17)6.3 设备设施管理 (17)6.3.1 设备检查 (17)6.3.2 设备维护 (18)6.3.3 设施更新 (18)6.4 服务质量控制 (18)6.4.1 员工培训 (18)6.4.2 服务规范 (18)6.4.3 客户满意度调查 (18)6.4.4 异常处理 (18)第7章康乐服务标准化 (18)7.1 健身房服务 (18)7.1.1 设施设备:保证所有健身器材安全、卫生、功能良好,定期进行检修和保养。
蓝海酒店集团服务标准体系(第二部分)二ΟΟ九年七月蓝海酒店集团服务标准体系目录一、蓝海酒店集团服务标准化组织结构图二、蓝海酒店集团标准体系表编制说明三、蓝海酒店集团服务标准体系框架图四、蓝海酒店集团服务标准体系明细表五、标准文稿示例蓝海酒店集团服务标准化组织结构图标准化领导小组:组长:徐帅德集团副总裁副组长:凌峰集团总裁助理标准化管理办公室:主任:袁崇铨质量管理中心总经理副主任:朱海滨督察中心总经理秘书:丁树梅质量管理中心办公室主任标准化工作组员:各职能中心、实体总经理蓝海酒店集团标准体系表编制说明一、标准体系表编制的目的和意义服务标准化建设是实现集团“管理科学化、工作流程化、质量标准化”的重要途径和方式。
集团服务标准体系以服务质量标准体系为核心,服务管理标准体系为前提,服务工作标准体系为基础,按其在的联系,行成的一套科学、系统的有机整体。
对于提升集团管理水平和服务水平,提高顾客满意度,减少运营费用,增加经济效益和社会效益,塑造知名酒店品牌具有重要、深远的意义。
二、集团标准化概况蓝海酒店集团从1994年创立之始,就积极借鉴国外先进经验,以产品质量为核心,从管理和服务两方面入手,逐步建立、健全各项规章制度,规各项操作流程。
并先后与大学、金陵旅游管理干部学院、中国旅游管理干部学院、斯隆企业管理咨询公司、五常法协会等相关知名院校和专业机构合作,不断沿着标准化的轨道,改进、完善企业管理体系,逐步打造并建立了具有蓝海特色的管理模式——职能化管理模式。
1995年从政府招待所转变为星级酒店;1999年完成了股份制改造,成为规的股份制企业;2000年成为省餐饮业首家通过ISO9002质量认证体系的酒店集团,建立了科学的质量管理体系;2001年,跻身中国餐饮业经济实力百强,在省同行业中名列第一位;2003年,蓝海集团被评为“中国诚信单位”;2004年通过国家绿色饭店评审;同年又被评为“质量、信誉放心示单位”;2006年蓝海集团成功引进五常法,成为省首家通过五常法认证的酒店集团;2006年正式成为世界金钥匙酒店联盟中国区会员单位;2006年2月,蓝海集团又被授予首批“省服务名牌”称号,并于2009年成功通过复审。
正是基于对标准化工作的不断探索、实践和持续改进,使集团取得了飞速的发展和较高的社会知名度。
从1994年一个资产不足30万元的政府招待所,发展成为目前拥资产有数十亿元,职工6000余人的大型企业集团,成为省酒店业名副其实的龙头企业。
集团所属酒店曾先后接待了、等党和国家领导人以及商务部、水利部、农业部等国家部委领导,并多次接待联合国以及世界近70个国家的政界要人和商界名流,已成为当地对外交流、展现良好形象的重要窗口,政务、商务以及社会各界交往的主要场所,对扩大当地就业,提升软件服务水平,改善投资环境,促进社会经济发展起着积极的作用。
当前,随着中国酒店业的迅速发展,特别是国际知名酒店集团的大量进入,对集团的各项工作特别是标准化工作提出了更高的要求。
与国家和行业要求相比,集团的标准化工作还存有诸多不足:一是标准化覆盖率不够高;二是相关标准需要优化和完善;三是整个标准体系系统性需要进一步提高;四是标准化自我评价、监管体系还不够完善。
集团将以标准化试点工作为契机,依据国家标准化管理委员会联合国家发改委、民政部、商务部、体育总局和旅游局下发的《关于推进标准化试点工作的意见》和省发布的《省关于贯彻落实<关于推进服务标准化试点工作的意见>的实施意见》的文件精神,组织专门的人力、物力,按照《标准化良好行为活动实施指南》、《服务标准化培训教材》的技术要求,参照相关国家、地方和行业标准,结合集团实际情况,对现有的制度、作业流程、质量标准进行全面梳理、有机整合、合理构建,建立起一套科学、规、完善的企业标准体系。
为实现集团“建设百年品牌,创造世纪经典”的宗旨使命打下坚实的基础。
三、标准体系表编制的依据和原则(一)标准体系表编制的依据编制标准体系明细表的重要参考依据有:GB/T 15624.1《服务标准化工作指南第1部分:总则》、GB/T 15496《企业标准体系要求》、GB/T 15498《企业标准体系管理标准和工作标准体系》、GB/T 13016《标准体系表编制原则和要求》、GB/T 13017《企业标准体系表编制指南》等国家标准和有关资料。
(二)标准体系明细表编制的原则1.按照GB/T 13016《标准体系表编制原则和要求》的规定,采用层次和序列结构相结合的结构方式编制集团的标准体系表。
2.集团以GB/T 15496《企业标准体系要求》等国家系列标准为依据,以GB/T 15624.1《服务标准化工作指南第1部分:总则》等相关服务标准化相关国家标准为指导,遵循“分块负责、齐头并进,先建立后细化整合”的标准化工作方针和“简化、统一、协调、优化”的标准化原则,对集团现有标准进行系统整合,并最大限度地覆盖集团围标准化管理体系的相关容,以适应酒店业的不断发展和现代化管理新方法的应用,充分结合企业的实际情况进行制订。
四、集团服务标准体系编制过程(一)广泛学习针对集团缺乏标准化方面的专业人才和经验,更无现成教材可以借鉴的状况,集团抽出专门力量,组成以集团副总裁为组长的标准化工作小组。
从搜集标准化资料着手,利用各种渠道,先后搜集整理相关国家、地方法律法规和行业规,及相关标准化法律法规行业标准,组织人员逐一进行学习。
并购买了《标准化良好行为活动实施指南》、《服务标准化培训教材》和《中国标准化杂志》等有关书刊,小组成员认真进行了阅读学习。
同时积极参加上级主管部门组织的会议和培训,先后派人参加了“全省服务标准化试点单位工作会议”,“全省行政服务标准化建设工作现场会”及“全省服务标准化培训班”,借此机会,加强了与省标准化方面的专家及同行业之间的交流和学习。
与此同时,还多次邀请市、区标准化主管单位领导到现场给予指导,并得到了他们大力的帮助。
通过不断地学习,增强了对标准化的理解,为集团标准化工作的开展打下了坚实的基础。
(二)全面梳理、有机整合结合标准化的体系的整体要求,对集团现有运行的各项管理制度、工作流程、操作标准等文件进行了全方位盘点,如ISO9002质量体系认证的体系文件、五常法手册、绿色饭店文件以及集团现行制度体系文件(组织机构、部门本职、岗位描述、标准化操作程序、服务手册、管理规定等)等进行全面梳理,经归纳、提炼,按照其在联系进行了系统整合,重新组成了一个完善、有机的集团服务标准化体系。
(三)科学构建充分考虑集团实际情况,以满足顾客需求为出发点,重点突出服务的功能性、舒适性、时间性、安全性、经济性和文明性的六大特性,对服务业标准体系结构进行了大胆的突破与创新,构建了以服务质量标准体系为核心,以服务管理标准体系和服务工作体系为核心的集团标准体系框架。
(四)精心制订按照全面性、系统性、实用性、先进性的原则,紧密结合国家、地方、行业标准和行业规,借鉴有关国际酒店业的质量标准,精心制订集团各项标准。
建立健全500余项标准,涵盖了食、住、娱、商务、购物、健身等顾客各需求点,同时,按照标准的功能性和层级性以及各标准相互之间的关系,对标准进行科学的归类,纳入相应的标准子体系,保证了整个标准体系的完整、统一性。
(五)严格落实、持续改进标准的实施关键在落实,集团已经围绕“人人都管事、事事有人管”、工作有分工,相互有监督的责任追究及监督机制,确保各项标准的有效落实,并针对标准实施中出现的诸如实用性不强,覆盖面不全等各类问题,组织专业人员进行修订和完善,不断持续改进,力争形成一套可行性、可操作性和适用性强的企业标准体系,为集团健康、持续发展搭建良好的管理平台。
五、服务标准体系的结构集团服务标准体系结构图如下:主从关系连线指导关系连线服务标准体系围在服务标准体系围的上层,是集团的方针目标,适用的法律、法规和标准化管理规定。
代号分别为101、102、103,这些是指导性标准,服务标准体系的建立应遵守集团所适用的法律、法规和规章的制定,围绕实现集团方针目标进行。
服务标准体系围的所有标准都是在这一层标准的指导下形成的。
在服务标准体系围,包括集团的服务基础标准体系、服务质量标准体系、服务管理标准体系和服务工作标准体系。
这四个体系中,服务基础标准体系是基础,服务质量标准体系、服务管理标准体系和服务工作体系三大体系是服务标准化建设的中心容;其中,服务质量标准体系是核心,服务管理标准体系和服务工作标准体系是为实现质量标准提供的支持和保障,三大体系互相制约,互为补充,协调配套。
六、服务标准编号规定Q/BHG ×××××•×―××××标准批准年号标准顺序号标准分类号标准类别编号蓝海酒店集团名称代号集团标准代号编号含义解释:标准体系代号为Q/BHG,标示企业标准/蓝海酒店集团。
集团标准类别编号为四种:JC表示服务基础标准,JC是“基础”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
ZL表示服务质量标准,ZL是“质量”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
GL表示服务管理标准,GL是“管理”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
GZ表示服务工作标准,GZ是“工作”这两个字的汉语拼音的第一个字母组合。
标准的分类号表示某一类别的标准中标准的分类,标准顺序号与标准分类号连接,中间用•隔开;标准顺序号从1开始,在一类中按顺序分类、编号。
标准批准年号,用短线与顺序号线分开。
七、服务标准体系介绍本着“以顾客为中心”以及“您的需求,我的责任”的经营理念和服务理念,服务标准体系具体在联系如下:(一)服务基础标准体系。
在服务标准体系中处于第一层次,是指在集团围作为其它服务标准的基础,并普遍使用,具有广泛指导意义的标准。
集团基础标准包括集团标准化管理基本规定及企业标准体系编写要求等19项标准。
(二)服务质量标准体系和服务管理标准体系。
它们处于服务标准体系围的第二层次,分别是针对标准化体系中需要协同统一的具体质量标准和管理事项所制定的标准,它们相互补充和制约的关系,是直接指导服务提供和管理等活动的适用标准,是服务标准化体系中的核心标准。
1.服务质量标准体系是针对服务所具有的质量特性(主要是服务的六大功能性)满足要求的程度及服务提供过程所用的方法和程序进行规的相关文件。
具体分为质量特性标准子体系和服务流程子体系。
(1)服务质量特性标准子体系结合餐饮、住宿业的特点,从充分满足服务的功能性、文明性、舒适性、时间性、经济性、安全性等六大特性的要求,按照标准化的要求,拟定了服务规、菜点质量标准和采供物品质量标准三个层面标准容,三个层面也有其在的关联性。
从餐饮、住宿业提供的服务大方面来分,分为有形的服务和无形的服务。