档案保管期限表

法律档案分类、归档范围、保管期限表---1. 法律档案分类法律档案是按照其性质、内容和用途等特征进行分类和归档的。

为了方便管理和利用，根据法律档案的不同属性，可以将其分为以下几类：1.1 案卷类档案案卷类档案是指根据某一具体案件而形成的相关材料的集合，包括起诉书、判决书、证据材料等。

案卷类档案的分类可以按照案件的类型、审理阶段、当事人等进行划分。

1.2 法律法规类档案法律法规类档案是指法律法规及其修订案的起草、讨论和制定过程中产生的相关文件和材料。

这些档案主要包括各级法律法规、发布和解释法律文书、修订会议记录等。

1.3 公证类档案公证类档案是指公证机关根据公证法进行公证活动过程中生成的相关文件和材料，包括公证书、申请书、证明材料等。

公证类档案的分类可以根据不同的公证事项进行划分。

1.4 司法行政类档案司法行政类档案是指司法行政机关在执行职能过程中形成的相关文件和材料，包括行政管理、人事管理、财务管理等方面的档案。

这些档案可以按照不同的行政管理部门进行分类。

2. 归档范围法律档案的归档范围应包括以下内容：- 案卷类档案：涉及的案件类型、审理阶段、当事人等。

- 法律法规类档案：各级法律法规、发布和解释法律文书、修订会议记录等。

- 公证类档案：涉及的公证事项和公证机关。

- 司法行政类档案：行政管理、人事管理、财务管理等方面的档案。

归档范围的确定应根据具体情况和管理需要进行细化和调整。

3. 保管期限表法律档案的保管期限是指根据规定需长期保管的时间期限。

根据相关法律法规的规定，以下是常见的法律档案的保管期限表：保管期限的具体确定应根据法律法规的要求以及实际情况进行管理和调整。

---以上是有关法律档案的分类、归档范围和保管期限的介绍。

根据具体情况，可以进一步细化和完善相关的管理措施和流程，以确保法律档案的有效管理和利用。

档案保管期限表一、档案保管期限表的概念及作用档案保管期限就是以表册形式列举档案的来源、内容和形式，并指明其保管期限的一种指导性文件。

它的主要作用是鉴定档案价值和确定档案保管期限。

二、档案保管期限表的类型从我国已有的各种档案保管期限表来看，有如下几种类型：（一）通用档案保管期限表（又称标准档案保管期限表）它是由国家档案事业管理机关编制的，供全国县以上机关、团体、企业、事业单位鉴定文书档案通用的标准和依据。

是全国各机关确定一般性档案保管期限的标准和制定其它类型档案保管期限表的指南。

如国家档案局1987年制定颁发的新的《文书档案保管期限表》（二）专门档案保管期限表它是由国家档案事业管理机关会同有关主管部门编制的，是各机关、团体、企事业单位鉴定专门性档案时通用的依据和标准。

专门档案一般由专用公文转化而来，因其是在一定工作部门和业务范围，根据特殊需要专门使用的公文，所以有其特殊性，保管期限与通用保管期限有所差别，特单列出。

如1962年、1965年和1984年，由财政部和国家档案局先后共同制定、颁发的《预算会计帐薄、凭证、报表保管、销毁期限一览表》和《预算会计档案保管期限表。

（三）同系统机关档案保管期限表它是由主管领导机关编制的，供同一系统内各机关、单位使用的档案保管期限表。

这种档案保管期限表须经过本部门领导人批准后执行，并要报送国家档案局，抄送各省档案局，如《卫生部门行政、企业系统档案材料保管期限暂行标准》，《中国人民解放军文书档案保管期限参考表》。

（四）同类型机关档案保管期限表它是由档案事业管理机关或主管领导机关编制的，是同一类型（如学校、医院、工厂等）单位鉴定档案时通用的依据和标准。

如××市学校档案保管期限表。

（五）机关档案保管期限表它是各机关根据本机关档案的具体情况编制的，专供本机关鉴定档案时使用的。

如《中华人民共和国昆明海关文件保管期限表》。

其中通用档案保管期限表对其他四种档案保管期限表具有指导意义。

档案保管期限表以下是一份常见的档案保管期限表，以供参考：
1. 人事档案：
- 招聘文件：3年
- 员工合同：至少5年（根据劳动法规定）
- 员工培训记录：3年
- 薪酬和福利文件：至少10年（根据税务法规定）
- 离职文件：10年
2. 财务档案：
- 收入和支出记录：至少10年（根据税务法规定）
- 财务报表：10年
- 税务申报文件：10年
3. 客户档案：
- 客户合同和协议：至少10年
- 销售记录：至少5年
- 客户投诉和退款记录：5年
4. 市场营销档案：
- 市场调研报告：5年
- 广告和宣传材料：3年
- 销售促销活动记录：5年
请注意，这只是一份常见的档案保管期限表，实际情况可能因行业、国家法律法规等因素而有所不同。

建议根据您所在行业和地区的具体法规来制定适合您组织的档案保管期限表。

档案归档范围和保管期限表表二归档部门：组织部表四表五表六表七表八表九表十归档部门:资产处、后勤集团表十二表十三表十四归档部门：研究生处表十六表十八表十九归档部门：基建处、住宅办表二十表二十一归档部门：国际交流处表二十二表二十三表二十四表二十五归档单位：建筑与规划学院、土木学院、市政环境学院、材料学院、交通机械学院、信息控制学院、管理学院、艺术学院、理学院、表二十七表二十八表二十九表三十表三十一表三十二归档单位：建设项目监理公司XXX学校岗位设置及岗位职责办公室岗位设置及岗位职责一、岗位设置办公室主任 1名办公室文员、文秘员兼人事工作员 1名档案员兼人事工作员 1名办公室文印员兼文员 1名二、办公室主任岗位职责1.主持校办公室全面工作，加强办公室规范化管理，不断提高全室人员的工作效率和服务水平，协调管理办公室人员高质高效地完成办公室各项工作；2.负责制定办公室工作计划、规章制度和岗位职责，负责学校《大事记》的编纂；3.围绕学校重点工作，协助校领导做好信息收集和调查研究工作，为校领导当好参谋和助手；4.负责对外联络、接待和部门协调工作，规范学校日常行政事务，保障政令畅通；5.负责及时督办校行政办公会决议、校领导的批示及意见；6.负责组织相关人员起草、审核、印发报告、计划、总结、决定等学校文件和文稿，做好来文拟办和材料审核把关；7.负责校级会议及大型活动的策划安排和协调组织工作；8、负责校级会议的通知拟发、材料汇总及相关会务工作，9.负责学校办公资源的管理和调配，按照学校要求主持外事工作;10、负责学校教职工的职称评聘、评优晋级、年度考核等重要人事工作;11.负责全校性综合统计数据的收集、整理和填报上传工作12.负责对办公室工作人员进行考核；13.协助校领导做好校务公开和机要保密的检查指导工作；14.完成领导交办的其他工作。

办公室文员及人事工作人员岗位职责1、负责撰写学校计划、总结、请示、报告、通知、意见等文书工作；2.负责学校印章的管理和使用，负责学校事业单位机构代码证、法人证年审工作；负责对外开据行政信函和介绍信；3、协助主任做好学校的宣传和接待工作，负责撰写学校每月工作简报并上传主管部门；4.协助主任做好学校的日常事务工作；5.负责办公室各种材料表册的录入工作；6、负责学校教师的教师资格认定工作7、负责学校教职工信息库的录入、更新、管理和上报工作；8、协助主任做好教师的职称评聘工作；9、协助完成学校教职工的年度考核和学校年终目标考核工作；10.完成领导交办的其他工作。

文书档案保管期限表一、办公室1、国家、省、市重要领导人和上级机关视察检查本机关形成的文件材料永久2、上级机关对本机关的重要批示、指示永久3、上级机关制发的属于本机关主管业务并需要贯彻执行的文件材料方针政策性、法规性、重要业务问题的永久一般业务问题的 30年4、上级机关制发的非本机关的主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年5、上级机关召开的需要贯彻执行的会议的主要文件材料10年6、本机关机构设置、人员任免、人员编制、机构职能等的文件材料永久7、本机关各项工作制度永久8、本机关院长办公会议、院班子扩大会议等的会议的记录、纪要永久9、本机关档案人员交接书永久10、本机关形成负责筹备并主办的工作会议、专题会议的文件材料永久11、典型材料、代表发言、交流材料、简报 30年12、本机关传达上级机关重要事项电话记录、经办的突发事件和重要事项的有关材料 30年13、本机关大事记、组织沿革永久14、同级制发的本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料（包括同级机关的平行文件） 10年15、本单位安全检查记录形成的文件材料 10年16、本单位工作计划的总结年度和年度以上反映重要职能活动的永久年度以下的 10年17、反映本机关重要活动事件的新闻媒体的宣传报道和上级机关印发的简报等资料 30年18、本机关的许可证、资质证、资格证等的审批、管理文件材料20年（含）以上有效或未注明有效期的永久20年以下 30年19、先进单位、劳动模范、先进工作者的文件材料永久20、本机关有关人员处分的材料受到警告（不含）以上处分永久受到警告处分的 30年21、干部选拔、任免、考核等方面的文件材料永久22、后备干部的选拔、调整、考核、培养、交流，非领导职位的审批工作等方面的文件材料永久23、人事调动、调资工作会议文件永久24、专业技术人员职称评审材料永久25、各种人员培训计划的文件材料 10年26、人事各种报表年度以上的永久年度以下 10年27、机构设置（行政级别、领导指数、人员编制）、名称更改与本机关沿革、历史、职能密切相关的永久28、职工住房分配、出售规定、方案、细则，职工住房情况统计、调查表、职工住房申请 30年29、各种年度党、团、工会总结、计划材料、责任状属于专项活动的永久一般性的 10年30、职工名册 10年31、职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料永久32、本机关党支部学习讨论记录 10年33、领导班子目标管理考核形成的文件材料永久34、本机关召开代表大会形成的文件材料永久35、入党积极分子培养教育、党员发展等的工作形成的文件材料永久36、机关工会、团委等工作会议及转发上级党组织的有关文件 30年37、党风廉政建设、党纪、政纪教育方面的文件材料30年38、办公室年度工作计划、总结 30年二、财务科39、财务管理制度、办法规定等文件永久40、财务预算 30年41、财务大检查的有关文件 30年42、转发财务制度、会议制度、税务有关税收问题的公文30年43、制定下发的内部财务管理、会计核算办法的文件材料永久44、机关物质、办公设备、机动车采购计划、审批手续、招标投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料30年45、不动产、自然资源的所有权、使用权确认的文件材料永久46、服务人员成本测算、审定工作等相关文件材料 30年47、财务科年度工作计划、总结 30年三、生活管理科48、各种物质采购资质证明的文件材料永久49、本机关与有关单位签订的合同、协议、议定书固定资产投资、资金数额较大的永久一般性活动、资金数额较小的 10年50、后勤工作质量标准、服务规范等相关文件 10年51、与其他公司人员签订的相关合同、协议等文件材料永久52、食堂人员体检报告、健康证形成的文件材料 30年53、食堂食谱留样材料 10年54、生活管理科年度工作计划、总结 30年四、医护科55、各类养员的入院协议书永久56、医生、护士病例书写规范标准永久57、药剂入药、投药规范标准永久58、医护人员各种岗位职责永久59、各种值班、养员入院、出院记录 10年60、各岗位ISO标准规范服务内容永久61、药品采购及发放明细 10年62、过期药品定期销毁记录 10年63、医护科年度工作计划、总结 30年。

***县人事局文书档案保管期限表一、党组、支部、工会1 党组会议记录永久2 支部、工会会议记录、学习记录 30年3 党员、工会会员名册、批准加入党和工会的文件永久4 换届选举的请示、结果、批复永久5 工作计划、总结5.1 年度及以上的5.1.1党组的永久5.1.2支部、工会的 30年5.2 年度以下的 10年5.3 重要专项活动的报告、总结等永久5.4 一般活动的报告、总结等 10年6 党员、工会会员表彰文件6.1 受县级（含）以上表彰、奖励的永久6.2 受县级以下表彰、奖励的 30年6.3 内部表彰的 30年7 对党员的处分材料7.1 受到警告（不含）以上处分的永久7.2 受到警告处分的 30年8 党组织关系接转的介绍信及存根永久9 党组织对党员的考核意见、鉴定永久10 编制的情况反映、工作简报 10年11 上级机关制发的党建工作文件11.1 重要的 30年11.2 一般的 10年二、办公室1 会议文件材料1.1 局长办公会、行政办公会永久1.2 职工大会学习记录 30年1.3 本局召开工作会议、专题会议的文件材料1.3.1通知、名单、日程、报告、讲话、总结、纪要永久1.3.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年1.4本局与其他机关联合召开会议的文件材料1.4.1本局为主办的1.4.1.1通知、名单、日程、报告、讲话、总结、纪要永久1.4.1.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年1.4.2本局为协办的1.4.2.1通知、名单、日程、报告、讲话、总结、纪要的复制件或副本 30年1.4.2.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报的复制件或副本 10年1.5市局召开的工作会或重要业务会1.5.1主要会议材料 30年1.5.2本单位提交的经验交流材料 30年1.6 以县政府名义召开的本单位业务工作会1.6.1通知、名单、日程、报告、讲话、总结、纪要永久1.6.2典型材料、代表发言材料、交流材料、简报 30年1.7 县委、政府召开的会议1.7.1对本单位重大问题或重要业务工作作出决策的文件材料永久1.7.2其他需贯彻执行、具有查考价值的 10年1.8 平级机关召开的会议需要贯彻执行的文件材料 10年2 上级机关、上级领导检查、视察本地区人事工作和本局工作形成的文件材料2.1 重要的永久2.2 一般的 30年2.3 本地区、本机关工作汇报材料 30年3 本局大事记、组织机构沿革永久4 本局编写的行政工作简报、工作信息、情况反映 10年5 本局行政管理工作制度永久6 本局机构编制、干部人事工作文件材料6.1机构设置、机构撤并、名称更改、组织简则、人员编制、印信启用和作废等文件材料永久6.2职工录用、转正、聘任、调资、定级、停薪留职、辞职、离退休、死亡、抚恤等文件材料永久6.3职工名册、人事考核、职称评审工作文件材料永久6.4职工调动工作的介绍信及存根永久6.5表彰、奖励的文件材料6.5.1受县级（含）以上表彰、奖励的永久6.5.2受县级以下表彰、奖励的 30年6.5.3机关内部表彰 30年6.6对本局有关人员的处分材料6.6.1受到警告（不含）以上处分的永久6.6.2受到警告处分的 30年6.7人事工作制度、规定、办法等文件 30年6.8人事任免文件永久7 计划、总结、统计、调研等方面的文件材料7.1本局年度和年度以上的计划、总结、统计材料永久7.2本局年度以下的计划、总结、统计材料 10年7.3办公室年度工作计划、总结 30年7.4重要职能活动的总结、重要专题的调研材料永久7.5一般活动的总结、一般问题的调研材料 10年8 本局工作人员出国出境审批手续、考察报告 30年9 本局机关事务管理文件材料9.1房产、土地所有权和使用权的文件材料永久9.2与有关单位签订的合同、协定、协议、议定书等文件材料9.2.1重要的永久9.2.2一般的 10年9.3接待工作的计划、方案 10年9.4机关财务预决算文件 30年9.5机关物资（办公设备及用品、机动车等）采购计划、审批手续、招投标、购置等文件材料，机动车调拨、保险、事故、转让等文件材料 30年9.6国有资产管理（登记、统计、核查清算、交接等）文件材料9.6.1重要的永久9.6.2一般的 10年10 职工住房情况统计、调查表 30年11 本局处理人民来信来访的文件材料11.1 有领导重要批示和处理结果的永久11.2 其他有处理结果的 30年12 纪检、监察工作中形成的综合性报告、调查材料12.1重要的永久12.2一般的 30年13 本局的行政工作请示与上级机关的批复、批示13.1重要问题永久13.2一般问题、无批复（批示）的重要问题 30年13.3无批复（批示）的一般问题 10年14 上级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年15 同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料 10年16人大、政协提议案的答复永久17信访回复17.1重要的 30年17.2一般的 10年三、公务员科1公务员录用、调动1.1录用博士、硕士、本科、大、中专毕业生名单及材料永久1.2县录用公务员的请示、通知永久1.3重庆市国家行政机关录用公务员批复永久1.4 公务员、事业单位人员调动的通知及相关材料永久1.5各行政事业单位申请补充人员的请示、函及县组织招录（聘）公务员、事业单位工作人员的通知等相关文件永久2公务员、事业单位工作人员的辞职、辞退2.1公务员、事业单位工作人员辞职相关文件永久2.2关于辞退公务员、事业单位工作人员的通知永久2.3关于公务员辞退的相关辅助资料 30年3公务员转正定级文件永久4我县行政机关副主任科员非领导职数核定及使用情况审核30年5公务员奖励、处分决定、批复永久6落实干部政策、解决历史遗留问题、收回安排工作和恢复干部待遇的批复永久7年度考核结果表及汇总呈报表永久8与有关单位联合推荐评选先进集体、个人的通知、决定8.1评选全国系统先进集体、个人的通知、决定 10年8.2评选全市行业系统先进集体、个人的通知、决定 10年9有关国家公务员培训教育工作的规定、实施意见、重要请示报告及上级的批复文件 30年10国家公务员培训规划材料 30年11军官转业安置11.1军队转业干部接受安置有关文件永久11.2复员改为转业的批复永久11.3转业干部分配通知单存根永久11.4转业干部花名册永久11.5转业干部及家属档案转递单存根永久11.6专业干部经费问题通知永久12本科室年度工作总结 30年四、工资福利与退休科1工资政策法规1.1国家、市、工资福利与退（离）休政策法规 30年1.2县关于工资福利与退（离）休政策法规的具体实施意见和执行办法永久2工资制度改革方案永久3机关事业单位工作人员退休及提前退休审核材料永久4有关工资福利、退休问题的请示、批复、通知永久5有关干部退休及干部本人提高退休费标准的通知永久6工资统计报表永久7工人技术登记考核有关文件永久8颁发退休证审核材料 30年9举办各种老年活动材料 10年10本科室年度工作总结 30年五、专业技术科1职称工作有关文件、会议材料永久2职称考试评审文件2.1市下发的核定高级专业技术职务岗位和聘任指标的相关文件永久2.2县下发的中初级专业技术职称相关文件2.2.1中初级专业技术职称报名、考试等的通知 30年2.2.1中初级专业技术职称考试结果的通知永久3事改相关文件3.1国家、市局关于事改的办法、方案等 30年3.2县里关于事改的相关文件永久4人才培养及队伍建设相关文件及资料 30年5专家管理工作5.1本局制发的有关专家管理工作的办法、意见、规定永久5.2选拔有突出贡献的专家的有关材料永久6事业单位年度考核相关材料永久7事业单位年报统计汇总永久8本科室年度工作总结 30年。