公务员编制与事业单位编制有什么区别？

刚毕业的大学生考事业单位好还是考公务员好？大家考事业编制还是考公务员，在作出决定前，首先要弄明白事业编制和公务员编制的区别：首先，单位性质不同。

事业编制一般工作于事业单位或行政单位下属的二级机构（医院、学校的正式人员也是事业编制，公检法也含有部分事业编制），就工作内容来说主要从事社会服务类工作，如科教文卫、社会保障等单位；公务员则工作于各行政单位，如各党政机关、公检法司等单位。

其次，工资结构不同。

事业编制的工资构成是由基本工资+绩效工资+奖金（如有些地方含有考核奖、精神文明单位奖、教师有职称补贴、课时补贴、班主任补贴等）构成，每年发放12个月工资，没有第13个月甚至更多的工资。

公务员的工资结构则包括职务工资、级别工资、工作津贴和生活津贴四项，其中最让大家羡慕的就是每个月按级别不等的车补：科员每月600元左右，级别越高，补贴越高（其他的我先不说，先考上科员再说吧），以及部分地区实行的公务员13个月或14个月或15个月或16个月的工资，前12个月发到手里的工资是扣除社保、医保、住房公积金等各项费用的，而多发的这几个月工资则是足额发放的，所以多少公务员到年底会发一笔不菲的工资，具体金额因地区而异。

第三、岗位设置不同一、事业单位的岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤类岗位三个序列。

1、管理岗按照级别从10级办事员、9级科员、8级副主任科员、一直到一级，大多数人的一生都会停留在9级科员。

2、专业技术岗分为13个等级，即高级岗位（1至7级）、中级岗位（8至10级）和初级岗位（11至13级），专业技术岗位人员可以通过相关的专业技术考试，如农艺师、人力资源管理等考取相应职称，评定相关工资待遇，但是会面临一个问题，就是一个单位中相关职称的评定人数是有限制的，如果人员已满，那么在他们退休腾出相应岗位前，你很难获取职称相关的工资待遇。

3、工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。

普通工岗位不分等级。

公务员、参公、事业编的区别以及待遇是怎样的？解答一：（1）公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员的区别：公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

（2）参照公务员管理机关事业单位工作人员产生办法：原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，曾经看到过编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。

（3 ）参公单位与公务员单位差别：这问题其实很难回答的，参公单位一般是公务员单位的下级单位或者执法机构，待遇与公务员一样的，但是有时还是会被其他单位看成是事业编或者不是公务员，被人低看，这点大家自己理解，自己也有自己的看法，有什么看法可以回复我讨论。

（4）参公单位与公务员单位人员互调的原则：只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以，从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员员单位，身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

解答二：公务员和事业编的区别。

公务员：公务员法颁布后指广义的公务员。

具体界定范围是公务员法中的定义。

机关工作人员：一般指参照公务员管理。

实际操作中基本和公务员一致。

公务员法实行后，工（会）青（联）团（委）妇（联）侨（联）即属于这个范围。

改革前的党委、各民主党派机关、人大、政协、法院、检察院也属于这个范围。

*事业人员：党群或政府机关中一般有少量事业编制，主要为勤杂人员和司机。

事业单位公务员与事业编制的区别与联系在我国的国家公务员制度中，公务员可以分为事业单位公务员和事业编制两个概念。

虽然二者都是从事公务员工作，但它们在某些方面存在明显的区别和联系。

本文将对事业单位公务员和事业编制进行比较与分析，以便更好地理解这两个概念。

一、事业单位公务员的概念与特点事业单位公务员是指在事业单位中从事具有行政、执法、科研、教育、医疗等职务的人员。

他们的主要职责是为国家服务，为公众提供相关的服务和管理。

事业单位公务员的特点如下：1. 招聘与录用：事业单位公务员的招聘和录用一般由各个部门或事业单位自行组织和负责。

一般而言，他们会发布招聘公告，经过报名、笔试、面试等环节进行选拔。

2. 事业单位性质：事业单位公务员一般是在国家的事业单位中任职，例如政府机关、科研院所、高校等。

他们的工作性质与事业单位紧密相关，需要具备相应的专业知识和技能。

3. 岗位与职责：事业单位公务员的岗位和职责因单位而异，行政、科研、教育、医疗等领域都有相应的职位需要公务员来担任。

他们需要履行相关的职责，承担对公众和国家的服务与管理。

二、事业编制的概念与特点事业编制是指在我国事业单位中确定、编制的职位和人员。

其具体特点如下：1. 稳定性：事业编制具有较高的工作稳定性和人员保障性，从业人员一般会受到国家或事业单位的保障，享受相对稳定的工作待遇和福利。

2. 编制与管理：事业编制的设立和管理由各个事业单位负责，他们会根据需求，按照一定的程序和标准来确定编制人员。

3. 岗位等级：事业编制中的职位有一定的等级划分，例如中级、副高级、高级等，不同的职位等级对应着不同的工资、职务和晋升空间。

三、事业单位公务员与事业编制的区别通过对事业单位公务员和事业编制的概念和特点的了解，我们可以总结出以下几点区别：1. 定义：事业单位公务员是在事业单位中具有行政、执法、科研、教育、医疗等职务的人员，而事业编制是事业单位内确定、编制的职位和人员。

2. 归属单位：事业单位公务员一般是在国家的事业单位中工作，例如政府机关、科研院所、高校等，而事业编制是事业单位内部的人员编制。

参公事业编制、公务员、事业编制的区别是什么？是这样的政府的正式编制分为行政编制和事业编制两种，参公是指参照公务员管理的编制，也是行政编制，和真正的公务员没区别，等改制后就是正式的公务员编制了。

事业编制当前和行政编制是没什么区别的，由于可以进职称，待遇甚至还可能超过公务员，但是他面临着改制，改制后很多事业编制将成为社会机构，编制不复存在。

所以说没有公务员稳定。

参公单位的公务员与行政单位的公务员是有区别的。

区别在于：一是单位性质不同，参公事业单位严格的说依然是事业单位，并不是行政单位；二是所上编制不同，参公单位上的是事业编制；三是不允许参公单位人员参与公务员序列内的职务晋升。

相同的方面有：一是进口相同，都需通过省级以上公务员管理部门统一招录考试；二是工资待遇挂靠或相同；三是管理方式相同。

事业单位的行政编制属于什么性质？是公务员还是事业人员？和公务员和参公人员有什么区别？事业单位除了领导外是没有行政编制的，只有职员系列（比如8级职员相当于公务员的科员）和专业技术系列，所以你需要再搞清楚你单位的性质。

你的这种情况，我想应该是参公事业单位，你就是参公人员，介于公务员和事业单位职员之间。

参公单位人员在参公事业单位任实职，也就是副科长，正科长及以上的，就随时可以调到其他政府机构，一点障碍没有。

而事业单位一般不可以，事业单位通常就老死在那里了（当然领导班子还是除外）请问参公和公务员有什么区别啊1，参公调动非常容易，只要转正后任何人都可以马上调动到行政编制单位，人和单位编制一样。

但普通事业编制根本不能调动（个别领导除外），参公是任何人都可以调动。

（提示一下。

现在不管你是什么编制。

没有人。

你掉个鸟。

有人啥你都能调） 2，退休后待遇完全不同。

参公是发退休金，普通事业编制是拿社保，退休金是社保的3到4倍（以我这里参公单位退休人员和普通事业编退休对比） 3，参公是走政治路线，参公科员调动到行政单位是平级调动，公务员调动到参公单位也是平级，编制随单位走。

事业编制和公务员的区别哪个好考事业编制和公务员相比那个好考呢?有些同学会问到这样的问题。

下面是由小编小编为大家整理的“事业编制和公务员的区别哪个好考”，仅供参考，欢迎大家阅读。

是行政编，是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。

而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

公务员一般分为国考和省考(深圳、广州有市考)，国考是国家机关或者派出机构的招考，而省考则是省级及以下单位的招考，涵盖省、市、县、镇各级机关。

而事业单位的招考一般是以地市为单位的，有的地方甚至是以县区为单位招考，部分地区也实行省级统考的方式，总之全国各地并不统一。

大部分地区公务员考试的笔试只考两门：行测和申论。

而事业单位考试的笔试一般只考一门：公共基础知识，有的地方可能会加考专业知识或者申论。

公务员是行政机关的在编工作人员，而事业单位主要是一些具有公益性质的单位，有的单位是纯公益，有的是半公益。

现在实际情况来看，事业单位相对于公务员更好考一点，但也不是绝对的。

因为有一些事业单位岗位竞争也是非常激烈。

事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：1、事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。

2、事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

国家：中组部和人力资源社会保障部。

地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。

事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。

公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。

事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

公务员待遇和事业编待遇区别吗事业单位和公务员哪个待遇好？一、首先，事业单位和公务员编制不同。

公务员为行政编制。

行政编制即为政府机关的正式人员，按照相关法律规定，国家行政机构的行政编制人员实行公务员管理。

事业单位为事业编制。

事业编制是辅助编制，按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

编制上的区别，就直接说明了公务员的稳定性要比事业单位的稳定性好，所以一般情况下公务员待遇也要比事业单位好一些。

二、公务员工资构成公务员的工资一般由3个部分构成：1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

以网友整理的一份各省份公务员平均薪资来看，太原公务员的平均薪资在5959，将近6000元。

别的地市和太原相比薪资要低一些，但是稳定性和福利相比较其他工作都要好一些。

(图片来源网络，侵删)三、事业单位工资构成事业单位，工资是由基本工资+薪级工资组成，还会有一些补贴和津贴，还有年终奖，工资组成的种类繁多。

例如正科级干部，基本工资：岗位工资在2500左右，薪级工资在2000左右。

国家补贴：基础性绩效工资在1500左右，艰苦边远地区在400左右。

地方补贴：基础性绩效工资1500左右、改革性补贴即车补200左右。

年终奖在，1.5万到3万不等。

所以综合算算，工资也是很可观的!所以说，无论是事业单位还是公务员，既有高薪的岗位也有高薪的地方，大家首先最重要的是选择自己适合的地区和岗位，再去衡量薪资水平等问题，也希望大家公考和事考顺利。

事业单位公务员与事业编制的区别事业单位公务员和事业编制是两个常见的职业身份，在中国的公共部门中广泛存在。

尽管两者之间有一些相似之处，但在其职位和待遇方面存在着一些显著的区别。

本文将就事业单位公务员和事业编制的不同之处展开阐述。

一、职位定义事业单位公务员是指在政府部门工作的人员，根据国家法律法规及政策规定，从事行政管理、公共服务、执法等与公共事务相关的工作。

他们经过国家统一的考试招聘录用，并依法享有与之对应的权益和待遇。

事业编制是指事业单位内部对编制员工的安排与管理。

在事业单位内，有一些员工是按照事业编制进行招聘和管理的，这些员工通常与事业单位公务员在性质上有所不同。

二、招聘方式事业单位公务员的招聘通常通过统一的考试进行，考试内容主要包括政治理论、职业能力测试等等。

只有通过考试，并且经过面试、体检等环节的合格者，才能被录用为事业单位公务员。

事业编制并没有经过统一的考试招录，而是根据招聘单位的需求自主选拔，只要符合相应的岗位要求，通过面试等途径，就有机会被录用进入事业单位。

三、录用方式事业单位公务员一般由政府机关直接录用，进行正式的公务员登记，享受公务员的各项待遇和权益。

录用的事业单位公务员通常具有更稳定的职位和较高的社会声誉。

事业编制的员工虽然也是在事业单位工作，但其录用并不会进行公务员登记，待遇与事业单位公务员有所不同，可能更加具体化、灵活化，更具有针对性。

四、待遇及福利事业单位公务员的待遇和福利通常比较稳定和统一，涵盖薪资、社会保险、住房公积金、年假等方面。

公务员的工资待遇和晋升体系受到国家的保障和管理。

事业编制员工的待遇和福利相对灵活，根据事业单位内部的政策和有关规定执行。

这些员工的工资、福利和晋升通常受到单位具体情况和绩效考核等因素的影响。

五、岗位性质事业单位公务员的岗位通常与政府部门的行政管理、公共服务、执法等相关，他们属于公共部门的行政人员，承担着维护社会稳定和公共利益的责任。

事业编制员工的岗位则更加多元化，涵盖不同领域和职能的工作。

事业单位编制和公务员编制的区别是什么事业单位编制和公务员编制的区别公务员编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

事业编制属于事业单位本质是社会服务组织，如学校、医院等都是事业单位，是介于行政机构和企事业单位之间的，在制度、经费来源以及薪资福利等方面。

公务员编制和事业编制都有很多区别，主要有以下几方面：1、两者的制度不同，事业编制是中国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。

当然想要进入编制，首先需要符合报名条件，才能报名参加相应考试。

2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款;而事业编制分三种，包括财政全额拨款，差额拨款以及自收自支，两者存在明显差异。

3.工资收入方面，公务员的工资需要依照《国家公务员管理条例》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资;而事业单位人员的工资收入通常不由国家约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。

4.待遇福利方面，依照《国家公务员管理条例》的规则履行的是公务员的福利，因此公务员享用的福利是比较稳妥的;事业单位人员是依照国家有关的社会保障规则来享用福利，通常要尽力实施社会化。

一般来说，事业单位的人员的福利待遇不如公务员。

5.用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是需要按照国家规定来执行;而事业单位人员则需要依照国家劳动法的有关规则履行。

事业单位编制和公务员编制考试内容事业单位考试内容一般包括行测(多数包含公共基础)、申论，或行测和公共基础，个别会考公文写作，部分岗位会加专业测试。

公务员考试笔试内容公共科目为行测、申论，部分岗位会有专业科目，个别省还会有公共基础，警察加心理测验和体能测试。

公务员编制和事业编制优劣比较(一)工作内容公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。

事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。

本文“详解(xiánɡ jiě)公务员、事业、企业3种编制的区别〞由公务员考试网整理而出，希望对您有所帮助!详解公务员、事业(shìyè)、企业3种编制的区别编制(biānzhì)很重要首先，你要有一个概念，“编制很重要〞。

编制这个说法，是体制内的黑话。

行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系(guān xì)，依次递减。

主要表达在，其经费来源和职能职权和待遇上。

概念(gàiniàn)1、公务员先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。

是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

这句有三个重点：“依法履行公职〞就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制〞的正规名字其实应该是指“行政编制〞;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的〞、“吃皇粮的〞。

2、事业事业编制就复杂了。

这是中国特色的一类东西。

用老话讲，事业单位本质是社会效劳组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。

总之，涵盖特广，成分特杂。

大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。

详细分类区别就是其经费来源不同。

另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

3、企业既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。

所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。

这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。

而如今的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。

但一般都不这么说。

所以以下讨论的都是狭义的“企业编制〞。

不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制〞，说是裁员不会被先裁掉。

区别1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或局部或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。

考公务员难还是事业单位难？公务员难！很多人看到这个问题，第一反应肯定都是很难比较，然后客观的去分析，其实完全没那个必要。

我就很直接的跟你讲，公务员难考，但难的很有限。

因为两者竞争的激烈程度其实不相上下，但很多人考事业单位可能都是等着考公的过程中随便试试，根本没专门准备。

造成这种情况的原因也很简单，公务员更吃香，考试内容难度也更高。

简单说说两者的区别，看看你就明白了。

1.编制公务员都是行政编，政府机关正式的工作人员，不管是哪个层级，都是行政编制。

所有的工资待遇都是财政全额拨款，岗位主要就是各地的政府机关以及政府职能管理机构。

事业单位编制其实就复杂了，全额拨款跟公务员最接近，然后还有差额拨款和自收自支单位，这两个整体上稳定程度就差一些，想考的话肯定是全额拨款的最好。

2.考试内容公务员不管是国考还是省考，都是每年一次的，国考一般都是在下半年举行，省考通常都是上半年，考的内容也都是申论和行测，很固定，难度也比较高，需要大量的练习。

事业单位则不同，非常复杂，有各地区自行组织的，也有联考，还有单位自主招考。

非常复杂，考的内容也不同，小范围的又考公基、职测、申论的，还有专业知识等等。

只有联考比较固定，相对来说跟公务员差不了太多，都是固定的考综应和职测，我当初就是考的联考。

3.福利待遇是不是说到你最关心的了？公务员的工资都必须是按照相关条例的规定发放的，事业单位的工资收入一般没有相关的规定，是由相关单位根据实际情况设定的。

通常来说公务员待遇是比事业单位要好一点的，当然一些效益不错的事业单位也可能会有比当地公务员待遇好很多的情况，这个要看地区和具体单位，没办法一以概之。

4.晋升渠道公务员想要晋升，一般是科员、科级、处级、厅级、部级等一步步升，如果通过考核，能力也强，几年之后就可能会往上升，不过这个肯定没有说起来那么简单，你懂得。

事业单位晋升则主要是走职称，专技岗位一般是1-13级，通过评职称来增加工资收入，工勤岗则是分为1-5级，通过职业资格水平坚定来提升收入。