为什么马云说应届生去小公司 应届生是去大公司好还是小公司好

大小周公司值得去吗对于大小周公司的工作环境和福利待遇，我有个自己观点：公司的工作环境可能比学校还要好，但是这并不代表大小周的工作就是好公司。

公司的发展有两个阶段，一是从学校走到社会的阶段；二是从校园走向社会阶段。

现在来看学校阶段，已经趋于平稳发展了，这个时候去一个小而精、专业能力强、有实力的大公司实习，可能能让你更快地找到理想老板或者成长。

刚开始进入职场时，很多人觉得大小周的工作环境是不太适合自己、工资待遇又太差……所以他们不想去，因为觉得这样就意味着吃苦。

而对于刚开始走进公司的人来说，可能都会有这种想法：一个好公司给我一个稳定且快速成长最好的平台。

那么大小周为什么值得去呢？其实是要看你当时在哪里工作、想着做什么这三点来决定：第一种情况是当时工作环境本身比较好、工资待遇又很低；第二种情况是你之前做过销售或者有过培训；第三种情况是你对这个市场有一定了解。

1.大小周公司的工作主要有三部分作为一个刚走进职场的新人，肯定会有一些担心，会有薪资不高、工作环境比较差、工作时间长等等一系列问题存在。

如果是这种情况的话，其实我倒建议大家先不要去做这个事儿。

因为刚进入这样的公司，如果你没有任何工作经验或者说没有一定的销售能力，那么这是一个非常不好的机会甚至危险，因为现在社会上有很多销售型的公司可以锻炼你这方面的能力。

刚开始因为对自己没有足够多的信心而导致自己没有发挥好自己能力去做销售。

那么这时候你就要考虑一下自己是否真的适合做这个事情了。

如果你还想做销售的话，那么就要好好考虑一下你是属于那种能够在短时间内就有上升空间的企业、还是那种能够让你获得成长或者是快速成长的公司。

因为刚进来一个大型企业的话，可能一两年就会让你离开这家小企业。

而如果从校园走向社会的话，可能你会发现有些小型企业已经不适合去做了。

2.公司的业绩越好，工资待遇越高对于大小周这样的环境和工作，很多人可能还会觉得这是不太适合自己的地方。

实际上并不是，从大小月进公司之后才知道：有大企业才有大项目。

为小公司工作的好处1.更有风度较小的工作环境，意味着您更有可能与员工和必要部门进行整合和熟悉。

伴随着为小型企业工作的这种更紧密的接近可以提供在大型组织中完全不存在的舒适性。

部门可能更加相互关联，这不仅意味着更有效的业务内部沟通，还可以让您更好地了解自己在其中的角色。

2.扩大你的技能在较小的公司工作意味着您将更好地了解自己的角色，这样您就可以从工作中获得更多。

除了对您的工作有透彻的了解之外，您还可以更好地了解整个业务，并可能继承各种职责，甚至可能跨部门，这将使您能够培养可转移的技能。

一位名企高级人力总监说过，“在我的职业生涯中，我曾在大型和小型招聘公司工作过，中小企业业务培养了个人才能，并鼓励了才能和创业技能。

”3.保持有趣随着工作量的不同以及在组织的不同领域工作的机会，为小公司工作肯定会让您的工作变得有趣。

而不是一遍又一遍地自满地做同样的事情，你将有更多的机会改变它并从你的位置获得最大的收益。

这些机会可以让你找到你从未意识到或者感兴趣的优势和能力。

改变你的工作环境，或许是从主动工作到团队的一部分，可能会提供重复的突破，这将有助于保持你的工作刺激。

4.引起注意在较小的公司内工作意味着您的好工作可能会受到关注。

鉴于您将拥有更多样化的工作量，您将有充分的机会证明自己的价值并实现您的潜力。

较小的组织也意味着您可能会与更高级的员工一起工作并听取您的想法。

这与较大的组织相对立，这些组织通常会有更多的声音在呼喊。

5.职业前景有更多机会展示自己的能力，并在较小的劳动力中工作，很快就会有更快的职业发展。

增加责任感并注意到你的工作将使你很难被忽视，并且更有可能获得鼓励和奖励。

这与较大的公司相反，这些公司的风度较低且更容易忽视您和您的能力。

中小企业部门目前正在蓬勃发展，不应因为有关它们的神话而被视为潜在的工作场所。

小公司可以提供很多对您的工作体验非常宝贵的东西。

不建议应届生进小公司近年来，应届生就业形势日趋严峻，很多年轻人眼中的小公司逐渐成为他们就业的选择。

小公司虽然给应届生提供了更多的就业机会，然而，笔者认为不建议应届生进入小公司。

以下是我对这个观点的理由。

首先，小公司的发展空间有限。

相比于大公司，小公司的资源有限，规模较小，发展潜力有限。

进入一个小公司的应届生，可能会面临着有限的晋升机会和职业发展空间的问题。

而在大公司，由于资源丰富，职位较多，应届生可以有更多的选择和机会进一步发展自己的职业。

而进入小公司，以及在小公司中工作一段时间后，再尝试进入大公司，可能会面临着一定的竞争和难度。

其次，小公司的职业培训机会有限。

一方面，小公司中往往没有专门的培训部门或者培训经费，无法提供系统而全面的培训。

另一方面，小公司由于规模较小，往往任务繁重，工作需求强，难以提供足够的时间和机会给应届生进行培训和学习。

相比之下，大公司拥有完善的培训机制和专业的培训师，可以帮助应届生进行系统的职业培训和技能提升。

再次，小公司的薪资待遇相对较低。

由于小公司的规模较小，利润相对较少，对员工的薪资待遇往往不如大公司。

在小公司中工作，尤其是刚毕业的应届生，可能会面临着较低的薪资水平。

对一些有经济压力的应届生来说，这是不利于生活和发展的。

最后，小公司的市场竞争压力大。

小公司由于规模较小，往往面临的市场竞争压力要远大于大公司。

在市场竞争激烈的环境下，小公司可能会更容易受到行业变动、市场波动等因素的影响，从而导致公司困境。

在这样的环境下工作，应届生可能会面临着更大的职业不稳定性和风险。

综上所述，虽然小公司给应届生提供了更多的就业机会，然而从职业发展、培训机会、薪资待遇和市场竞争压力等方面考虑，不建议应届生进入小公司。

对于应届生来说，在选择就业机会时，还是应该优先考虑大公司，以获得更好的职业发展和个人成长。

在大型企业就业还是小型企业就业的优势与劣势大型企业就业与小型企业就业的优势与劣势随着经济的发展，会计师作为企业财务管理的核心角色，其职业发展也备受关注。

对于即将就业的会计师来说，选择在大型企业还是小型企业就业成为一个重要的决策。

本文将从不同角度探讨在大型企业就业与小型企业就业的优势与劣势。

一、职业发展空间在大型企业就业，会计师可以获得更广阔的职业发展空间。

大型企业通常拥有庞大的财务团队和复杂的财务体系，这为会计师提供了更多的晋升机会和职业发展路径。

他们可以逐步晋升为高级会计师、财务经理甚至是财务总监，担任更高级别的管理职位。

此外，大型企业往往有更多的业务领域和项目，会计师可以获得更广泛的经验和知识，提升自己的专业能力。

相比之下，小型企业的职业发展空间相对有限。

由于规模较小，职位晋升的机会相对较少。

会计师可能需要更长时间才能晋升到更高级别的职位。

此外，小型企业的业务范围相对较窄，会计师的工作内容可能相对单一，难以获得更广泛的经验。

二、工作稳定性大型企业通常具有更强的稳定性。

它们往往有更多的资源和资金，能够更好地应对市场波动和经济不确定性。

在大型企业工作，会计师可以享受到相对稳定的工作环境和薪资待遇。

此外，大型企业往往有更完善的福利制度和职业培训计划，为会计师提供更好的职业保障和发展机会。

小型企业的工作稳定性相对较低。

由于规模较小，小型企业更容易受到市场波动的影响，面临更大的经营风险。

在小型企业工作，会计师可能需要承担更多的工作压力和风险。

此外，小型企业的薪资待遇和福利条件可能相对较低。

三、工作环境与企业文化大型企业通常拥有更为规范和成熟的工作环境和企业文化。

它们往往有更完善的组织结构和管理制度，注重员工的培训和发展。

在大型企业工作，会计师可以接触到更多专业人士，学习到更多先进的管理理念和实践经验。

此外，大型企业通常有更多的团队合作机会，会计师可以与其他部门的同事合作，提升自己的综合能力。

小型企业的工作环境和企业文化相对较为灵活和自由。

大公司小公司的评判标准大公司和小公司的评判标准可真是个有趣的话题呢。

咱先来说说规模这方面吧。

大公司啊，那人数往往是很多的。

就像那种一进公司大楼，乌泱泱全是人，一层楼可能就有好几百号人在办公。

办公区域也大得很，可能分好几个园区，不同的部门在不同的楼里，你要是去办个事，从这头走到那头都得走半天。

小公司呢，可能就几十个人，甚至十几个人，大家都在一个小办公室里，抬头不见低头见的，特别有那种家庭小作坊的温馨感，当然这是比较夸张的说法啦。

再说说业务范围。

大公司业务那叫一个广泛。

就好比那些跨国大企业，啥业务都涉及，从电子产品到金融服务，从食品到娱乐产业，感觉就像一个八爪鱼，到处都有它的触角。

小公司就比较专注啦，可能就专门做一种产品或者一种服务。

比如说有个小公司就专门做手工编织的小饰品，把这一个小领域做得精精细细的，就像在大森林里精心呵护一棵小树苗一样。

薪资待遇方面也有不同。

大公司的薪资体系往往比较复杂，各种基本工资、绩效工资、奖金啥的。

福利也多，什么五险一金那都是标配，还有各种带薪年假、病假，逢年过节的礼品也是大大的有。

不过呢，在大公司里，可能因为人多，竞争也激烈，涨工资有时候就像挤牙膏一样难。

小公司呢，薪资可能就比较简单直接，有的小老板比较豪爽，谈好的工资就是工资，可能还会根据公司效益时不时给大家发个红包啥的。

但是小公司的福利待遇可能就没那么齐全，毕竟资金有限嘛。

工作氛围也是个很重要的评判标准呢。

大公司可能比较讲规矩，有一套很完善的规章制度，什么都得按照流程来。

这有好处也有坏处，好处就是一切井井有条，坏处就是有时候会觉得有点死板。

小公司就不一样啦，工作氛围可能比较轻松灵活。

大家就像朋友一样，有什么想法直接就说，没有那么多弯弯绕绕的。

就像在一个大家庭里，大家一起商量着怎么把这个家经营好。

在发展机会上也有区别。

大公司的平台大，资源多，能接触到很多行业内顶尖的东西。

你要是有能力，可能会有很多晋升的机会，还能到不同的部门去轮岗学习，就像坐火箭一样蹭蹭往上升。

大企业和小企业的区别每个人出来工作都会面临着一个选择，去大企业还是小企业呢？那么大企业和小企业又有什么区别呢？下面是店铺给大家整理的大企业和小企业的区别，供大家参阅!大企业和小企业的区别1、大企业资产规模大，小企业资产规模小;2、大企业人多，小企业人少;3、大企业需要管理程序才能很好运行，小企业有几个主要领导就可以运行;4、大企业管理团队需要有严格的分工，小企业可以身兼数职，一专多能;5、招聘：大企业招聘相对容易些，可招聘一些高学历高素质的人才，招聘工作可由人力资源管理部门承担;小企业招聘工作难得多，可招聘具体干事的人，一定要可信的，招聘工作可能要老板或总经理亲自抓才行;6、培训：大企业培训可制定严密的培训计划，由专门人力资源部门负责;小企业根据需要进行培训，可外聘专家进行培训;7、纲纪设计：大企业可委托专业的咨询机构进行编制;小企业自己编制一些实用的制度就行;8、基地：大企业要购买地，进公业园区，小企业租赁的进行发展即可;9、人事制度：大企业制度要大于人情，小企业人情大于制度;10 、不论是大企业，还是小企业，必须有一个好产品，并在市场上运行，实现效益;11、不论是大企业，还是小企业，都需要文化支撑，必须建设相应的企业文化。

小企业和大企业比有什么优势1.小企业灵活单仁培训的专家说其实这是非常明显的。

要想在一个大企业从有想法，到最后执行，你需要一段很长的流程，流程所需要的就是时间。

而小企业就没有这些藩篱，这也是为什么众多的市场破坏者和创新者都来自小企业的原因。

这种灵活性也让小企业可以在产品研发中不断重复，并且试验。

现在已经有不少大企业在模拟这种小企业的优势，他们开始成立发展小企业的孵化器，并把这些从企业自身的架构中分离出来。

小企业具有的灵活文化，也使得小企业对市场变化带来的机会进行快速反应，并从中获益。

2.小企业可以以半价完成事情很多小企业的DNA都不太一致。

小企业最缺乏的是资源和金钱。

而这些也使他们在处理问题上更加聪明。

选择大公司还是小公司英语作文选择大公司还是小公司英语作文作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。

作文分为小学作文、中学作文、大学作文（论文）。

下面是小编整理的选择大公司还是小公司英语作文，欢迎大家分享。

选择大公司还是小公司英语作文篇1Some people prefer to work for a large company. Others prefer to work for a small company. Which would you prefer? Use specific reasons and details to support your choice.I would prefer to work in a large company rather than a small one. A large company has more to offer in terms of advancement, training, and prestige.In a large company, I can start at an entry-level position and work myself up to the top. I could start in the mailroom and, once I know the company, can apply for a managerial position. In a small company, there is not as much room to grow.In a large company, there are a variety of jobs. I could work in sales, in marketing, in distribution, in shopping, or in any department I applied for. I could be trained in a variety of positions and would have valuable experience. In a small company, there would not be the same opportunity.In a large company, there would be more prestige. I could brag to my friends that I worked for one of the biggest companies in the world. I would always have something to talk about when I met strangers. If I worked in a small company, I would always have to explain what the company did.Working for a small company would not give me the same opportunities for advancement or on-the-job training as working for a larger company would. Nor would I be as proud to work fora small company---unless the small company was my own.选择大公司还是小公司英语作文篇2When college students graduate, there is a big problem that they have to face by themselves. It is finding a job. It is well-known that the university students are hard to find a job, but there are still various companies. Therefore, what kind of companies should they pick are really a question. When it comes to this problem, some prefer to work in small companies, while some choose the big enterprise. As far as I am concerned, both small companies and big companies have their own advantages. As to how to choose, it should depend on personal situation.大学生毕业后，他们不得不自己面对一个大问题。

大公司和小公司各自的利弊有哪些？
职场中大公司不一定就比小公司好，关键要看个人的选择环境、意图和目的。

小公司跟大公司相比，也不一定就没有一点优势或劣势。

那么，在我们的职业生涯中，大公司和小公司各自都有哪些利与弊呢，具体情况如下：
1、大公司安稳，小公司动荡：不管从制度，还是个人发展上来看，大公司相对要比小公司安稳一些，但并不意味着小公司就一无是处了。

安稳，变相代表着止步不前，而且大公司人才济济，如果自己没有付出更多努力和精力的准备，就很难在大公司有出头之日。

相反，小公司虽然动荡（就是不稳定的意思），但只要自己能在动荡中不失自己的目标（职场梦想），稍微比他人付出多一些，就能获得崭露头角的机会。

2、大公司正规，小公司个性：所谓的正规，其实还是制度的健全和稳定，比如新人入职、请假等制度，相比于小公司要正规很多，这是小公司需要迎头赶上的一个不足。

所以，在大公司，可以更安心地工作，而小公司总会因为过于的个性（其实就是公司的各种制度不健全的不尽人意），让自己心生更多的闷气，从而影响自己工作的心情。

从这一点来看，大公司更有利于个人能力的发挥，而小公司需要我们保持更大的耐性，否则就会出现纰漏。

3、大公司热闹，小公司冷清：既然是大公司，那么无论从规模，还是从人数上来说，都要大于小公司，所以大公司要比小公司看上去热闹，也就是更有规模。

人不但只有趋利避害的潜意识，还有见好就上、见好就想拥有的自尊心。

那么，小公司的冷清，会让员工更加无比的向往大公司，但是在职场中不能忽视人多口杂的事实，大公司虽然人多会热闹，可也避免不了勾心斗角、尔虞我诈的泛滥，所以任何事情都不是两全其美的。

应聘大公司的理由
1.有更多的职业发展机会：大公司通常有更多的职位和更广泛的部门，这意味着应聘者有更多的机会在公司内部发展自己的职业生涯。

2. 稳定的工作环境：大公司通常比小公司更稳定，因为它们拥
有更大的财力和资源。

这种稳定性可以为应聘者提供更长期的工作保障。

3. 优秀的培训和发展计划：大公司通常有更完善的培训和发展
计划，这可以帮助应聘者提升自己的技能和知识，以适应公司和行业的变化。

4. 更好的福利待遇：大公司通常提供更好的福利待遇，例如医
疗保险、养老保险、带薪假期等，这些福利可以帮助应聘者更好地平衡工作和生活。

5. 更多的社交机会：大公司通常有更多的员工和更广泛的业务
范围，这意味着应聘者可以与更多的人建立联系，扩展自己的社交圈子。

6. 更广阔的视野：大公司通常有更广阔的业务范围和更多的国
际业务，这可以为应聘者提供更广泛的视野和更多的机会学习和发展。

7. 更好的品牌价值：大公司通常拥有更好的品牌价值和声誉，
这可以帮助应聘者建立自己的形象，增加自己的竞争力。

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去⼤公司上班还是去⼩公司上班，如何做选择？明美⽆限我毕业也有5年有余了，待过⼤公司也待过⼩公司。

对于很多刚毕业的职场新⼈来说，选择⼀个⼤公司好还是⼩公司好，这是⼀个⽐较难选择的题⽬，我们今天就来聊聊。

⼤公司学做⼈，⼩公司学做事。

这句⽿熟能详，⼴为传颂的职场哲学。

在⼤公司⼤部分的办公时间⽤在和内部沟通上，每做⼀件事情⾸先要考虑它可能会触动到的关系，影响到的相关⼈和事情。

还要考虑到和不同⼈沟通，不同级别沟通，内外部客户沟通各⾃的侧重点，事情没开始做，计划要写⼀堆，经过多次校正。

然后推⾏起来⼜会受到很多客观与突发的因素的影响，感觉做⼀件事情真累，效率很低。

但是学会了全⾯的考虑事情，就是难免有些繁⽂缛节要顾及。

在⼩公司，做事情⼏乎⽼板同意就没有⼤问题。

但是因为决议太快，也会有后遗症。

⽼板容易拍脑袋做事情，说过了就忘记了，许诺了但是到时候就不承认了。

真的是不讲计划只有变化。

事情决议是快了，但是做起来偶尔很有效率，偶尔也是拖拉半死，导致事情最终会效率也未必很⾼。

⼤公司⼩公司都是我们学习和创造的平台。

公司本⾝只是个外部条件，关键看⾃⼰的个⼈⽬标设定，任何的环境下，都会有⾃⼰的能够得到的东西，关键看机会成本。

那么，明美⽆限就归纳总结⼀下在⼤公司和⼩公司上班的各个优缺点，供你参考。

⼀、在⼤公司上班的优缺点优点：1、⼤公司经营状态稳定，倒闭可能性较⼩，⼯作会相对⽐较稳定。

2、⼤公司管理制度规范、完善，可养成良好的⼯作习惯。

3、⼤公司福利待遇好，除了五险⼀⾦还有很多活动等其他福利。

4、⼤公司相当于镀⾦，以后跳槽，这段经历会得到⽤⼈公司的认可。

5、在⼤公司，可以接触更多上层⼈物，抓住机会，就可以发展很快。

缺点：待久了容易有温⽔煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的，做⼀个螺丝钉。

⼆、在⼩公司上班的优缺点：优点：1、可以做多⾯⼿2、⾃由度较⼤3、成长机会更多缺点：1、⾃⼰得承担⼀定的风险。

2、规章制度不完善所以，你在选择⼀份职业的时候，⾸先要分析清楚⾃⼰明确的⽬标是什么，然后去调查了解⼀下，最后再综合深思熟虑以后做选择。