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新员工入职培训动员发言稿新员工入职培训动员发言稿新员工在刚加入公司时，都要参加公司的培训课。
在培训动员会上，领导都准备了哪些讲话呢？下面店铺为大家整理推荐了新员工培训动员讲话，欢迎大家前来参阅。
新员工培训动员讲话篇一各位新同事们，大家好!按照公司惯例,给新进员工举行一个培训会,非常荣幸大家选择了艾斯泰迪，在这里代表公司对在座的各位，对培养你们的学校，和之前的一些企业，更是对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢，对大家的到来表示热烈欢迎。
你们加入艾斯泰迪不只是加入一个公司,而是加入一个目标. .Led 是朝阳行业，技术发展得很快，LED绿色低碳节能环保，是第四代理想的替代光源。
国家的宏观调控和大力支持推广将推动LED行业的飞速发展。
今天的艾斯泰迪正在走向成熟，充满了活力和朝气，新产品、新理念的不断开发并得到市场认可,在未来的3-5年将会有突破性的发展。
艾斯泰迪正在积极拓展LED市场，在向成为一流的电子科技公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目标。
艾斯泰迪是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给机会的一家企业，未来的3-5年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家一起成长，共创辉煌!目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。
所以加大对人才的引进，培养是公司目前的重要工作之一。
你们尽管刚刚进入艾斯泰迪，可能还没有很好地体会到公司到底是个样的公司，不过没关系,接下来的一周就会让你们彻底了解公司。
对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!我想通过以后这几天的培训我们对公司发展历程，企业文化，公司的管理组织框架的讲解，相信大家对艾斯泰迪会有更深的认识和体会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
大家应该了解公司有严格的管理制度，有绩效考核体系，所以大家要尽快，尽快适应，培训对大家都是一视同仁的。
培训目的(1)、增强员工个人的综合能力，提高员工的知识水平以及基本技能，端正员工的工作态度，继而提高个人绩效;(2)、强化组织的核心能力，增强团队协作能力，企业文化的传播，以此提高组织绩效。
领导给新员工的讲话材料尊敬的各位新员工，非常感谢你们能够加入我们公司的大家庭。
作为领导，我非常欣喜能够见到新鲜的面孔加入我们的团队。
我希望通过今天的讲话，能够与你们建立起深入的沟通和联系，并为你们的入职提供一些重要的指导和帮助。
首先，我想大家了解一下公司的核心价值观。
我们公司的核心价值观是“客户至上、追求卓越和团队合作”。
这三个价值观是我们公司文化的基石，也是我们在市场竞争中取得成功的关键。
首先是“客户至上”。
我们公司的目标是为客户提供最优质的产品和服务。
客户的满意度是我们公司成长壮大的基础和动力。
我们要始终保持对客户需求的敏感和关注，不断提供创新的解决方案，超越客户的期望。
其次是“追求卓越”。
我们追求卓越不仅仅是为了满足客户的需求，也是为了在市场竞争中保持领先地位。
我们强调团队成员之间相互学习、相互促进的氛围，鼓励你们追求个人成长和发展。
只有保持持续学习和不断提升自己的能力，我们才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，是“团队合作”。
团队合作是我们成功的关键。
在公司里，你们将会和各种各样的人合作，他们可能来自不同的背景、专业和文化。
团队合作不仅仅是指互相协作和配合，还需要理解和尊重每个人的特点和观点。
我们鼓励你们主动分享和交流，认真倾听他人的意见，并努力实现共同的目标。
除了公司的核心价值观，我还想分享一些我个人的经验和建议。
作为新员工，你们面临着许多新的挑战和机遇。
首先，要保持积极的心态。
入职是你们职业生涯中的新起点，这是你们实现梦想和目标的机会。
不要害怕失败和困难，要相信自己的能力，坚持努力，相信你们一定会取得成功。
其次，要勇于接受新的挑战。
工作中可能会遇到一些你们之前没有碰到过的问题和困扰，但不要害怕，这也是你们成长和提升的机会。
勇于尝试新的事物，勇于接受新的挑战，不断学习和成长，这将使你们在公司获得更多的机会和发展空间。
最后，要保持良好的沟通和沟通。
与同事和上级保持良好的沟通是工作中非常重要的一点。
给新员工培训的开场白给新员工培训的开场白篇1亲爱的x家人们：大家早上好！在这激情五月，生机盎然的美好季节，在公司领导的正确带领下，我们迎来了又x届新人岗前培训班，在这里我代表公司全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎。
请允许我做一个简单地自我介绍，我叫x，是这次培训的服务负责人，很高兴能和大家共同度过培训的美好时光，大家如果有什么需要，可随时联系我。
刚才大家看到的我们x的问好方式，“好、很好，击掌三下”我希望大家能在接下来的日子里也这样回应我，让我们一起来试一下，好不好？亲爱的润达家人们，大家早上好！，好，大家都做得非常棒。
你从家人的期盼中走来，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，接下来让我们来共同了解我们的具体培训时间和内容安排，培训时间中间休息15分钟，厕所就在楼梯口左手边第一个，同时我们为大家准备了纯净水，方便大家饮用，中午如果有不回去的可以在会议室休息，如果愿意做饭的话可以在厨房一展你的厨艺。
大家对培训安排还有不明白的吗，如果没有的话我们接着往下进行。
俗话说“无规矩，不成方圆”我们这次的培训也一样，接下来让我们共同学习一下培训纪律，培训纪律学完了，相信大家都能认真遵守。
亲爱的家人们，不管你曾经多么平凡还是多么耀眼，这里将是你人生又一起点，又一次挑战，又一次机遇，在未来三天的时间里希望大家都能学有所成，学有所获，在开始我们正式培训之前，希望大家配合我做好以下三件事情：将你的手机调至静音、震动或关闭状态；爱讲悄悄话的朋友请暂时忍耐一会；培训期间请不要随意走动，以免影响他人。
给新员工培训的开场白篇2各位新同志：大家好！我宣布，x省x公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表x公司党委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢迎大家加入x公司，以x公司为人生新起点，翻开全新篇章！首先，向大家介绍主席台就坐的公司领导：在我右侧就坐的是x公司董事、总经理x，我是x公司董事、党委副书记x，今天来的还有x。
新员工岗前培训主持词范文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，非常荣幸能在这里做岗前培训的主持人，今天我将为大家介绍新员工的岗前培训计划。
我相信通过这次培训，新员工们将更好地适应公司的工作环境，提升专业技能，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我想向大家介绍一下这次培训的目标。
我们的目标是帮助新员工快速了解公司的战略目标、业务流程和企业文化，提升他们在工作中的能力和价值观。
通过培训，我们希望能够打造一支高效、专业、有凝聚力的团队，使公司在激烈的市场竞争中保持竞争优势。
这次培训分为四个阶段。
第一阶段为公司概况介绍，主要包括公司的背景、发展历程、组织结构和战略目标等内容。
这有助于新员工全面了解公司的发展历程和目标，从而更好地适应公司的文化和价值观。
第二阶段为业务流程培训，将重点介绍公司的核心业务流程和相关操作规范。
新员工将学习关键的业务流程，并且通过实践操作，掌握相关技能。
这将有助于新员工快速上手工作，并能够独立完成工作任务。
第三阶段为专业知识培训，将侧重于向新员工介绍公司所属行业的最新发展动态、市场趋势和行业知识。
我们将邀请行业内的专家前来授课，并且组织学习小组进行讨论和交流，以便新员工拓宽自己的知识面，提升专业技能。
最后一个阶段为团队建设培训，旨在加强团队协作能力和沟通技巧。
我们将组织各种形式的团队活动，让新员工们有机会互相了解、合作、交流，建立良好的团队氛围和工作关系。
除了正式的培训课程，我们还将为新员工提供一对一的辅导和mentro交流会，以帮助他们更好地适应新环境，解决工作中的问题。
此外，我们还将定期进行综合考核，以评估培训效果，并根据反馈结果进行培训课程的改进。
在此，我希望新员工们能够珍惜这次培训机会，主动思考学习，积极参与讨论和互动。
同时，在学习的过程中，也希望大家能够结交更多优秀的同事，互相学习和成长。
最后，我要感谢各位领导和同事们的支持和配合，在培训期间，如果有任何问题和困难，请随时向我们反馈，我们将尽力帮助解决。
员工培训开讲词尊敬的各位员工：大家好！很高兴在这个重要的场合，与大家一起分享公司员工培训的计划和目标。
我作为公司的高级管理人员，也是培训团队的负责人，我将以此次开讲词的形式，向大家详细介绍我们即将开展的培训计划。
首先，我们要明确培训的目的和意义。
作为一家高度关注员工发展和持续创新的公司，我们深知培训对于企业的长远发展和员工个人成长的重要性。
培训不仅有助于提升员工的专业技能和职业素养，还能够激发员工的潜能和创新意识，推动公司不断进步和发展。
接下来，我将为大家介绍即将展开的培训课程和内容。
我们的培训课程将分为三个主要的方面：专业技能培训、领导力发展和团队协作能力提升。
在专业技能培训方面，我们将提供全方位的课程，包括但不限于市场营销、销售技巧、财务管理等。
我们将邀请多位行业内的专家和顶尖人士，通过授课、案例分析和讨论等形式，为大家传授一流的专业知识和实践经验，以提升我们在各个领域的竞争力。
在领导力发展方面，我们将通过一系列的课程和活动，帮助大家提高自身的领导力素养和管理能力。
从个人领导力到团队领导力的提升，再到战略规划和决策能力的培养，我们将全方位地支持你们成为优秀的领导者。
而在团队协作能力提升方面，我们将组织各种形式的团队建设活动和实践项目，来促进员工之间的合作与互动。
通过这些活动，大家将有机会锻炼自己的沟通能力、解决问题的能力以及团队合作的能力，从而构建一个更加高效、和谐的工作环境。
为了确保培训计划的顺利进行，我们将会安排项目时间表并设立评估机制来监督培训进展。
我们亦欢迎大家提供宝贵的意见和建议，以便我们不断优化和改进培训内容和方式。
最后，我想强调一下大家参与培训的重要性。
培训并不仅仅是一个需要完成的任务，而是一个为个人和公司未来发展谋划的机会。
只有通过不断学习和提高自身素养，我们才能够适应快速发展的工作环境，并取得更好的业绩和成就。
在此，我代表公司全体管理层对大家的支持和参与表示坚定的信心，并期待着我们共同迈向成功的旅程。
2024年企业新员工入职培训主持词尊敬的领导、亲爱的新员工们：大家好！首先，我代表公司全体员工，热烈欢迎各位新员工加入我们这个大家庭！入职培训是公司对新员工的一次规范、全面的引导和培养的过程，旨在帮助大家尽快适应公司工作环境，掌握必要的工作技能，更好地为公司做出贡献。
在此，我将为大家带来一个关于企业新员工入职培训的主持词，希望能给大家一个良好的培训开端。
一、培训目标：我们的培训目标是帮助每一位新员工快速适应企业文化，了解公司业务和流程，掌握相关工作技能，培养合作精神和创新能力，并最终成为业务娴熟、团结协作的优秀员工。
二、培训内容：1. 公司概况介绍：向大家介绍公司的历史、发展现状、核心价值观和战略目标，让大家对公司有一个全面的认知。
2. 企业文化传承：通过讲解企业核心文化、价值观和行为规范，引导大家树立正确的工作态度和价值观念，培养积极向上的企业文化。
3. 业务知识培训：根据各部门的要求，在一定的时间内进行各项业务知识培训，包括产品知识、市场分析、销售技巧、客户服务等方面的内容。
4. 工作流程介绍：通过具体案例和实际操作，向大家介绍公司的工作流程，包括日常工作流程、沟通协作流程、汇报流程等，确保大家能够熟练掌握日常工作流程和规范。
5. 团队合作培训：通过团队建设活动、团队合作案例分享等方式，培养大家的团队合作精神和协作能力，增强团队凝聚力和执行力。
6. 创新能力培养：通过创新案例分享、创新思维培训等方式，激发大家的创新意识和创新能力，培养大家解决问题的能力和思考能力。
7. 企业价值观培养：通过讲解企业的核心价值观、企业历史成功案例等方式，引导大家从思想上认同企业的价值观，树立正确的企业文化和价值观念。
三、培训方式：1. 分组讨论：将新员工分组，通过分组讨论的方式，让大家共同参与讨论、交流心得，培养团队合作能力和沟通能力。
2. 培训讲座：邀请公司相关部门的负责人和专家，给大家做专题讲座，深入浅出地介绍相关知识，帮助大家更好地理解和掌握。
企业新员工入职培训的主持词
尊敬的各位领导，亲爱的新员工们：
大家好！我是XX公司的培训部负责人，非常荣幸能够担任今天的入职培训主持人。
首先，我代表公司全体员工向大家表示热烈欢迎！
作为新员工入职培训的主持人，我深知入职是每个人职业生涯中的重要一步。
这不仅
是一个新的开始，更是为了更好地适应公司文化、熟悉工作环境、掌握工作技能而进
行的培训。
在新的岗位上，相信大家都怀揣着憧憬和期待，对公司和工作都充满了热情。
而我们
也将全力以赴，为大家提供全面的培训和支持，确保大家能够顺利融入公司，取得更
好的发展。
在今天的培训中，我们将为大家介绍公司的发展历程、规模和业务领域，让大家更全
面地了解公司的背景与定位。
同时，还将介绍公司的价值观和文化，帮助大家理解公
司的核心理念与共同目标。
除了公司的介绍外，我们还将进行相关岗位的培训和指导，帮助大家更快地熟悉岗位
职责，掌握工作技能，并解答大家可能存在的问题。
此外，在培训过程中，我希望大家能够积极参与、开放思维，与我们一同探索和学习，相互交流，共同进步。
同时，我也希望大家能够保持良好的学习态度和团队合作精神，相信通过共同的努力和支持，我们一定能够共同创造更好的明天！
最后，再次欢迎大家加入到我们XX公司大家庭，相信在这里你们会收获丰富的经验和成长的机会。
希望通过今天的培训，大家能够对公司有更全面的了解，为将来的工作
做好充分的准备。
谢谢大家！祝愿我们的培训顺利进行！。
第1篇大家好！我是新入职的会销培训员，非常荣幸能够在这里与大家相识，并分享我的心得和体会。
首先，请允许我向大家表示最诚挚的感谢！感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我有机会参与到这个充满挑战和机遇的团队中来。
在此，我也想借此机会向大家表明我的决心和信心，我将全力以赴，努力为公司的会销事业贡献自己的力量。
一、初识会销行业在进入会销行业之前，我对这个领域知之甚少。
然而，通过这段时间的学习和实践，我对会销行业有了初步的了解。
会销，即会议营销，是一种通过举办各类活动，向消费者宣传和销售产品或服务的营销方式。
它具有以下特点：1. 集中度高：会销活动通常在特定的时间和地点举办，参与者相对集中，有利于提高营销效果。
2. 目标明确：会销活动针对性强，针对特定消费群体，提高营销效率。
3. 形式多样：会销活动形式丰富，如产品发布会、讲座、研讨会等，满足不同消费者的需求。
4. 互动性强：会销活动注重与消费者的互动，有利于建立良好的客户关系。
二、新员工入职培训为了让我们更好地融入团队，公司为我们安排了系统的入职培训。
在培训过程中，我学习了以下内容：1. 公司概况：了解了公司的历史、文化、发展战略等，增强了归属感。
2. 行业知识：学习了会销行业的相关知识，为今后的工作打下了基础。
3. 产品知识：熟悉了公司产品的特点、优势和卖点，为销售提供了有力支持。
4. 营销技巧：掌握了各类营销方法，提高了自己的沟通能力和说服力。
5. 团队协作：学会了与团队成员协作，共同完成工作任务。
三、我对会销培训工作的认识作为一名会销培训员，我的主要职责是：1. 招募和培训销售团队：负责新员工的招募、面试和培训，确保销售团队的整体素质。
2. 指导销售工作：针对销售过程中遇到的问题，提供解决方案，提高销售业绩。
3. 营销活动策划：策划各类营销活动，提高品牌知名度和市场占有率。
4. 数据分析：对销售数据进行统计分析，为决策提供依据。
5. 团队建设：关心团队成员的成长，营造积极向上的团队氛围。
领导给新员工的讲话材料尊敬的新员工们，大家上午好！首先，我想代表公司全体领导，向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺，感谢大家能够加入我们的团队。
作为新员工，你们是公司发展的希望，也是我们共同的财富。
我们相信，每一个人的加入，都将为公司的发展增添新的活力和动力。
作为公司的领导，我想在这里与大家分享一些希望大家能够铭记在心的观念和心得。
首先，作为新员工，大家一定要明确自己的角色和职责。
公司是一个团队，每一个员工的工作都是相互关联的，相互配合的。
因此，大家在工作中要时刻牢记自己的职责，积极主动地完成自己的工作任务，并且与其他部门的员工进行有效的沟通和协作。
只有做好自己的本职工作，才能为整个团队的顺利运作做出贡献。
第二，大家要具备积极的学习和进取的态度。
公司是一个不断发展和变化的环境，只有不断学习和进步，才能适应公司的发展需求。
因此，我鼓励大家不断积累知识，提升自己的技能和能力，并且要敢于承担新的挑战。
同时，对于工作中遇到的问题和困难，也要敢于去问，敢于去探索解决的方法，不要害怕跨出自己的舒适区。
第三，努力培养良好的沟通和合作能力。
成功的团队是由每个成员积极地参与和合作而构建起来的。
大家在工作中要主动与同事进行交流和分享，共同学习和进步。
同时，要学会倾听和尊重他人的意见和建议，与他人保持良好的沟通和合作关系。
只有做到团结一心，才能实现共同的目标。
最后，我希望在这个庄严的时刻，每一位新员工都要牢记自己的使命和责任。
加入公司是为了实现个人的价值，同时也是为了实现公司的目标和愿景。
因此，大家要时刻保持对公司的忠诚和认同，以高度的责任心和使命感，全心全意地投入到工作中去。
在公司的发展之路上，我们始终坚持“以人为本”的原则，重视员工的发展和成长。
因此，公司会为每一位员工提供广阔的发展空间和良好的职业发展机遇，同时也会为员工提供培训和学习的机会，帮助大家不断提升自己。
最后，我要再次恭喜大家能够成为我们公司的一员。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定会创造更加美好的明天！谢谢大家！。
客户营销新员工入职培训讲话
尊敬的新员工们：
大家好！首先，我想向大家表示热烈的欢迎，感谢大家对我们公司的信任和选择。
我作为公司的客户营销部门主管，很高兴能够带领大家进行入职培训。
我相信，这个团队中的每一位员工都会为公司的发展和客户的满意度做出重要贡献。
作为客户营销团队的一员，你们将承担着重要的责任和使命。
客户是我们公司的最宝贵的资源，我们的成功与否取决于我们能否满足客户的需求和期望。
因此，客户的满意度始终是我们工作的核心目标。
无论是在销售过程中还是在售后服务中，我们都应该始终以客户为中心，尽力为他们提供最优质的产品和服务。
在这个崭新的工作岗位上，培训期间我们将提供全方位的支持和指导。
我们将为你们提供必要的工具、知识和技能，确保你们能够快速融入团队，并迅速成为出色的销售人员。
请大家积极主动地参与培训课程和团队讨论，勇于提问和分享经验。
只有不断学习和成长，我们才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
在这个行业中，每一次客户交流都是机会，我们要珍惜每一次机会。
通过与客户的互动，我们将更好地了解他们，与他们建立起长久的信任关系。
诚信和专业是我们的基石，我们要以身作则，做出卓越的业绩。
最后，我希望大家能够融入团队，与同事们保持良好的合作关系，相互支持和学习。
我们是一个团队，只有团结一致，才能够共同创造更大的价值。
再次欢迎大家加入我们的团队！让我们一起努力，为客户的满意和公司的发展而共同奋斗！
谢谢大家！。
一位营销xx对新员工的培训词
一位营销xx对新员工的培训词
一位营销xx对新员工的培训词
大家好！受董事长黄成安排，今天来这里，与大家一起学习，交流，希望我们能快乐的度过这短短的两个小时，并为阁下未来的发展提供一定的指引。
无论是你们来自何方，无论是你们以前做过什么行业，什么岗位，无论你的背景是什么，但是，从现在开始，你们都是站在同一个起跑线上，你们都需要从零开始，所以，现在做的第一件事情，就是要学会忘记！！
请打开大家的大脑，用快乐的音乐进行过滤，将过去发生的一切全部圈部整为零，就让过去的都忘掉吧，不要带来一丝一毫，要把自己变成一张白纸，一张干干净净的白纸！！好了，现在，开始我们今天正式的沟通，首先，我想给大家讲一下，我是如何家电这个圈子的？
当初自己也是什么都不懂，记得我刚刚去做，那位老总就是我了三个问题:第一，你的职业目标是什么？？第二，你觉得35岁之前，赚钱重要，还是学东西重要？第三，你觉得做业务，是苦还是甜？？
几乎没有经过考虑，我的回答是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重要做业务先苦，后甜！！
最后，那位老总对我的第三个回答，提出自己的见解，做业务，永远都是苦的，这让我多少感到不安，但是，在以后的工作，我准备好了思想准备，不管吃多少苦，自己都能承受下来。
那么今天，大家来到这里，大家应该首先明确三点：1，你有没有对你的职业进行过认真的规划？2，来到这里，你的终极目标是什么？3，要做好充分的思想准备
第一点，我们营销人的职业生涯是很短很短的，大家有没有考虑到我们40岁，50岁，60岁，都在做些什么？其实，每个人的发展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时
时刻刻在吸收新鲜的营养，来提高你的内在素质，当外界提供一个机会刺激后，就会立刻跳跃到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后，进行再储备，再发展，所以，展开你的职业规划图案，仔细的分析一下，告诉我，你会看到什么呢？？
第二点，可以明确的告诉大家，来到这里，你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个机会，也只有你把这一点认清楚了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以，要好好的珍惜生命，珍惜工作机会，好好的把握自己，将你的职业目标进行到底！！
第三点，告诉大家，大家必须要做好充分的思想准备，要做好迎接任何暴风雨洗礼的准备，不要放松思想的警惕，公司的机会会很多，但是，公司只会给那些忍辱负重，敢于承担责任，对公司忠诚的员工，做好思想准备，朝着这个目标努力去做吧！！
然后，回过头来，说起目前中国家电业业务员的现况，我给大家讲一个故事，一次去拜访一个县城的空调经销商，在一阵寒暄后，大家谈了很多关于市场的看法，最后，我们聊到了现在的销售，那位老总，感叹说，现在的业务员，感觉现在的年轻人，越来越不像样了，三点：1，混钱2，不负责仁2，遇到困难，向后跑！！
其实，凭良心说话说，混，就是在混钱，一点都不为过，看看，整天油嘴滑舌的，一坐，就是大半天，就等着中午开饭，半点实事，就不会做！！
再一个，就是责任心，现在的责任心实在是太差了，就算是一个业务员，也要对对自己的公司负责，坑蒙拐骗，对自己的公司一点都不负责任，拿了款子，就走人，什么都不管！遇到困难，向后跑，这一点最讨厌，遇到什么问题，就将问题甩给领导，自己一点主意都没有？这怎么可以？？
听了这些话，我的心里的确沉甸甸的，的确，现在业务员满地都是，为什么没有几个做好的？总结几点：
一，或许真的是自己选择的错误，原本并不希望这个行业说到这里，郑重的告诉大家，如果大家现在回头还来得及，俗言道，男怕入错行，女怕嫁错
郎，在一个企业工作，其实，和谈判朋友一样的道理，之前，要好好的审视自己，审视这个企业，不要等走到一半的时候，才觉悟到，这样对自己浪费了宝贵的时间，对企业，可能就丢失了一个给其他人的机会。
如果你喜欢这个行业，你会发现你对这个行业有一种深厚的感情难解之缘，有一种超乎寻常的灵感，这是一种从内心深处成长的感触，当你到一个地方去，到一个展台前一站，就会发现蛛丝马迹的，到听到一个新闻，你会马上判断，这就是一种职业觉悟，如果你在这个行业里，做了三年了，一点感悟都没有，还是劝你早点改行吧，因为，你根本就不适应这个行业！！二，眼光看得太近，做的太远事情看起来，简单的要死，一旦去做了，却找不到感觉，乱七八糟，没几天，却提出什么宏伟的目标，对公司提出这样那样的要求，不知道有没有想过有没有深入下去，真真正正的铺下身子，脚踏实地，自己的眼光比自己的个头都高出一截，这一步没有做好，就想着做下一步，难道走得走不好，还想跑？？
三，责任心太差对于做业务来说，责任心是放在首位的，不仅对客户负责，对公司负责，更要对自己的个人品牌负责，这一点大家要切记，切记！！
营销，这是一们很深的学问，如果，我们学习一辈子也学不完，推开营销大门，就是花花世界，商海浮沉，物欲横流，始终本色自我，始终矢志不移，努力走下去！！！
最后，我想与大家交流一下，我们做销售，到底为了什么？？
在行业中打造自己的个人品牌
在一次给促销员培训时候，我说了这么一句话：大家可以想一想，大家离开这个岗位时，走向何方？要么在促销员层面上不断的变换要么离开这个层面，需求新的职业平衡点不要把这里当成自己赚钱的地方，你们想一想，难道赚到钱就万事大吉了吗？当你们站在这个地方的时候，就必须要考虑到下一步的打算，难道你们要做一辈子的促销员，逐渐在这个层面上成长，许多问题，要站在业务，市场的角度上去考虑，不要老是站在自己的角度上去考虑问题。
当一个网友问，你对自己的发展是否有所规划？我回贴：当个人的职业信仰不断地向企业信仰靠拢的时候，这难道不是一种职业的规划吗？我们可能做
这件事情，需要一生的时间，但是，我们自己内心深处，是没有任何愧疚的，是十分坦然的，就像万里碧空一样，透明就像玻璃，没有一点瑕疵！
在职业营销人市场上，不要放弃自己的品牌追求，努力打造自己的个人品牌，大家都学过市场营销，当品牌处于成长期的时候，投入是远远大于产出的，这就是品牌的投入成本，包括我们的青春，时间，社会资源，人际关系等等，当然，无论是在那一方面做的出色，这是我们职业营销人所追求的最高目标了，我个人认为！
为了更形象的说明这个问题，我画了一个大锅，正在烧水，我们就好像水中的一个小分子，当不断的添柴，加料，温度越来越高，我们的能量越来越大，指导我们的温度到了沸点，我们就会脱离水，上升为气体分子，我们的本质不变，但是，我们一直在努力，我们已经完成了从水到气的升华，这十分的形象的说明我们的职业发展规划，那些柴火就是投入的个人品牌成本，不断的投入，不断的自我修炼，终于有一天，我们会实现自己的职业目标！！希望，今天短短的两个小时，你会学到一点，对自己成长的一点点，就好了！！
xx，大家一路走好！！。
