淮北职业技术学院自查报告
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一、实习背景随着我国职业教育改革的不断深入,职业院校的学生实习已经成为培养高素质技能型人才的重要环节。
为了更好地提升自己的实践能力,我于2021年秋季学期在XX 公司进行了为期三个月的实习。
在此期间,我严格按照学校的要求,认真履行实习职责,现将实习情况自查如下。
二、实习目标与计划1. 实习目标(1)了解企业文化,熟悉企业工作流程,提高自己的职业素养。
(2)将所学专业知识与实际工作相结合,提高自己的实践能力。
(3)培养自己的团队协作精神和沟通能力。
2. 实习计划(1)第一阶段:适应企业环境,熟悉工作流程。
(2)第二阶段:参与实际项目,提升实践能力。
(3)第三阶段:总结实习经验,撰写实习报告。
三、实习过程及成果1. 第一阶段:适应企业环境,熟悉工作流程在实习初期,我认真阅读了公司的相关规章制度,积极参加公司组织的各项活动,尽快融入企业团队。
同时,我主动向同事请教,了解部门工作职责和业务流程。
经过一个月的努力,我已基本熟悉了企业环境和工作流程。
2. 第二阶段:参与实际项目,提升实践能力在实习期间,我积极参与了公司的一项重要项目。
在项目实施过程中,我充分发挥自己的专业知识,与团队成员密切配合,完成了各项工作任务。
通过这次项目,我不仅提升了自己的实践能力,还锻炼了自己的团队协作精神和沟通能力。
3. 第三阶段:总结实习经验,撰写实习报告实习结束后,我认真回顾了实习期间的工作和学习情况,总结了自己的实习经验。
在撰写实习报告时,我详细描述了实习过程、收获和不足,并对自己的实习表现进行了客观评价。
四、实习收获1. 提升了专业技能通过实习,我深刻认识到理论知识与实际工作相结合的重要性。
在实习过程中,我将所学专业知识应用于实际工作中,提高了自己的专业技能。
2. 培养了团队协作精神在实习期间,我与团队成员共同完成了多项工作任务,锻炼了自己的团队协作能力。
同时,我也学会了如何与他人沟通、协调,提高了自己的沟通能力。
3. 了解了企业文化通过实习,我对公司的企业文化有了更深入的了解,为今后的职业发展奠定了基础。
2024年职业技术学院关于政务公开工作的自查报告自查报告:2024年职业技术学院关于政务公开工作一、引言为贯彻落实国家相关政策和法规,加强政务公开工作,提升学院的透明度和公信力,我校特进行政务公开工作的自查和总结。
本报告将从政务公开的情况、存在的问题以及下一步改进措施等方面进行分析和总结,以期能够推动学院政务公开工作的进一步发展。
二、政务公开的情况1.政策法规的制定和宣传我校根据国家相关法律法规制定了《政务公开办法》和《政企共享平台管理办法》,并在全校范围进行了宣传和培训。
在学校官方网站、微信公众号等渠道向师生公布了政府信息公开的申请方式和相关事项。
2.政务公开内容的完整性学校设立了政务公开专栏,内容涵盖了学校的发展规划、财务状况、教学科研成果、招生就业情况等方面的信息,并进行了及时更新和公开。
3.政策宣传和解读学校积极组织宣传活动,召开学生大会、家长会等场合,向师生和家长介绍政府相关政策和法规,解答疑惑并听取意见。
三、存在的问题1.信息公开不够及时由于政务公开工作的推进较晚,学校在信息公开上存在一定滞后性,更新不够及时。
部分重要信息不能第一时间公开,师生获取信息的渠道有限。
2.公开内容不够全面学校目前政务公开内容主要侧重于学校的教学科研成果、财务状况等方面,对其他方面的信息公开不够全面,如学校的招生录取机制、师资队伍建设等。
3.公开方式不够多样化学校目前主要通过官方网站、微信公众号等新媒体渠道进行政务公开,但仍有一定群体无法及时获取相关信息,需要进一步探索多样化的公开方式。
四、改进措施1.加强信息更新和公开学校将进一步加强政务公开工作的推进,提高信息更新的时效性和准确性,确保重要信息能够第一时间公开。
2.拓宽公开内容范围学校将进一步完善政务公开内容,增加对学校招生录取机制、师资队伍建设、校园安全等方面的信息的公开,提升学校政务公开的全面性。
3.多样化公开渠道学校将积极探索多样化的公开渠道,如邮箱、短信、校园电视等,方便师生获取信息,确保政务公开的广泛性和无障碍性。
2024年职业学院年度教育教学工作的自查报告一、学院整体情况2024年是我校职业学院发展的关键一年,我们秉承“育人为本,质量第一”的办学理念,始终致力于提升教育教学质量,培养优秀职业人才。
本年度的自查工作旨在全面梳理本学院的教育教学工作,发现存在问题并制定相应改进措施,以进一步提高教育教学质量。
二、教学目标本学年,我们制定了教学目标如下:1. 培养学生的职业素养和综合能力,提高其就业竞争力;2. 强化实践教学,使学生具备一定的实践操作技能;3. 提升教师的教学技能和教育教学理论水平。
三、教育质量保障体系为确保教育质量,我校职业学院建立了完善的教育质量保障体系,具体包括以下几个方面:1. 优化师资队伍建设,加强教师的培训和交流;2. 完善教学管理制度,确保教学过程的规范性和公平性;3. 加强实践教学,提高学生的实际操作能力;4. 建立完善的教育教学评价体系,定期进行教学质量评估。
四、主要工作1. 课程建设本年度,我校职业学院进一步完善了课程建设工作。
我们针对不同专业的特点,进行了课程调整和优化,确保课程内容与行业需求相匹配。
同时,注重教学方法的创新,借助现代教育技术,提升教学效果。
2. 教师培训与教学研究教师是教育教学工作的重要组成部分,他们的教育教学水平直接影响到学生的学习效果。
本年度,我们组织了多次教师培训和教学研讨活动,提高教师的教学能力和教育教学理论水平。
同时,鼓励教师参与教育教学研究,推动教育教学改革。
3. 实践教学在职业教育中,实践教学是非常重要的环节。
本年度,我们加强了实践教学的规划和组织工作,确保学生能够在实践中掌握专业技能和操作能力。
同时,与相关企事业单位建立了紧密联系,提供了更多的实践机会。
4. 教育教学质量评估为了提高教学质量,我们建立了完善的教育教学质量评估体系。
每学年,我们都会定期进行教学质量评估,并根据评估结果进行相应的调整和改进。
同时,鼓励学生和家长参与评估工作,提供客观的反馈和建议。
2024年学校工作自查报告范文教育部2024年学校工作自查报告范文(二)范文一、概述自2024年开始,我校深入贯彻党的教育方针,全面贯彻党的教育方针,全面落实国家教育政策,坚持以人为本的办学理念,全面推进素质教育,积极开展教育教学改革,加强师资培养和发展,深化学校管理体制改革,不断提升办学质量和水平。
本次自查报告主要从以下几个方面进行总结和分析:教育教学工作、师资队伍建设、学校管理和服务、安全管理以及改革发展等。
二、教育教学工作1.教学质量提升我们坚持“以学生为中心”的教学理念,创造良好的教育环境,提供优质的教学资源,促进学生全面发展。
学校整体教学质量得到了显著提升,学生的学习成绩明显提高,学生的整体素质也得到了显著的提升。
2.教学手段创新我们积极探索教学模式改革,引进现代教育技术和信息技术手段,提升了教学效果。
通过网络课堂、智能教室等手段,优化了教学内容和形式,全面提升了学生的学习兴趣和参与度。
3.课程建设我们加大了对课程的研发和改革力度,推进了跨学科教育,开设了一批具有特色的课程,满足了学生综合素质发展的需求。
通过多样化的课程设置,培养了学生的创新思维和团队合作精神。
三、师资队伍建设1.教师培训和发展我们注重师资培养和发展,举办了多场教师培训和专题研讨会,提升了教师的教学能力和专业水平。
教师积极参与继续教育和学术研究,通过实际行动不断提升自己的专业素养。
2.师德师风建设我们注重培养教师的师德修养,开展了一系列的师德师风教育活动。
通过举办师德师风评价活动和宣传教师先进事迹,营造了风清气正、教育人人学习的良好氛围。
四、学校管理和服务1.管理体制改革我们深化学校管理体制改革,优化了学校管理模式,提高了管理效能。
通过建立科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科科学科学科学科科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科学科教育科学科教育培训科教育培训科教育培训科教育培训解决了学校各项工作中存在的管理难题。
2024年职业学校自检自查报告在过去的一年中,我校在杨明久校长的引领下,得到了市教育局及职业教育处的高度重视与悉心指导。
我们秉持以人为本的教育理念,推动科学发展,致力于打造让学生、家长和社会满意的职业教育。
在创新管理与开拓进取中,学校取得了显著的办学成果和社会效益。
以下是我校的年度工作汇报:一、学校概况安陆工校自创立以来,凭借卓越的办学成绩,多次获得湖北省教育厅、孝感市教育局、安陆市教育局的表彰,荣获“省级重点专业学校”、“招生先进单位”、“学生管理先进单位”等称号。
学校占地面积广阔,建筑面积充足。
现有教职工若干人,其中包括专任教师、外聘教师及后勤人员,其中双师型教师若干人,专任教师具备本科学历以上的比例达到一定程度。
在各级领导的支持下,我校圆满完成了招生任务。
目前,学校开设农村机械使用与维护、农村经济管理和汽车运用与维护等专业。
在过去一年中,我们加强了常规管理,提升了教育教学质量,赢得了学生和家长的广泛认可,也取得了良好的社会效益。
二、主要成绩(一)办学方向日趋明确1. 办学思路逐渐清晰。
学校制定了《办学章程》和《十年发展规划》,并与多家学校签订了联合办学协议,以扩大办学规模,明确办学方向。
学校秉持“改善办学条件,提高教学质量,深化课程改革,促进持续发展”的办学宗旨,以“平民教育平民办,办好教育为平民”为教育目标,致力于培养高素质劳动者和技能型人才。
2. 办学行为日趋规范。
学校坚持依法办学,严格遵守国家及上级教育主管部门的规定,确保教育教学秩序井然。
(二)办学条件逐年改善1. 计算机设备更新换代。
学校投资添置教学设备,实现了每名学生一台计算机的目标,同时配备了教师用计算机、服务器、投影仪等教学设施,建设了多功能教室,提升了教学手段的现代化水平。
2. 图书资料丰富便捷。
学校图书馆藏书量充足,种类繁多,为学生提供了便捷的借阅服务。
3. 校外实习基地拓展。
学校积极拓展校外实习基地,为学生提供更多实习机会。
职业技术学院消防安全工作自查报告全文共3篇示例,供读者参考职业技术学院消防安全工作自查报告(篇1)学校消防安全工作直接关系到青少年健康成长,是学校工作的重要部分,我校充分认识到这项工作的重要性。
学校领导切实加强了消防安全工作的领导和部署,把消防安全工作列入到日常工作的议事日程,制定消防安全教育制度、宣传制度,设立消防安全监督岗。
由校领导亲自抓,全体教师直接参与,责任到人,落实到位,进行常期的自我检查和自我整改。
一、建立各项消防安全管理制度,建立消防安全教育和宣传制度。
加强安全疏散设施、消防设施的建设。
严格要求用火用电安全,进行火灾隐患的排查和整改。
我校的新教学楼已经通过了消防安全检查,在每一层楼都配有灭火器,并层层通水。
有多条安全通道,能够保证紧急情况下师生安全疏散。
前段时间学校还对全校的电线、电话线、网络线进行了彻底的排查与改造,消除了一些线路旧损所造成的安全隐患。
学校领导和全体教师时刻不忘对全校学生进行消防安全的思想和宣传教育,在国旗下讲话、晨间谈话中经常强调消防安全的重要性,在班会活动中开展自救演习、消防安全知识竞赛等主题活动,在校园内张贴消防安全宣传图片,使学生掌握了一些安全知识,学会了一些安全自救、安全逃生的处理本领,提高了学生的消防安全意识。
二、学校在自查整改中发现,我校存在着一定的消防安全隐患,中心小学教师宿舍楼消防设施不够完善,现已通水,但未装灭火器,而且安全通道只有一条,且不够宽畅。
__小学火灾隐患较严重,教师宿舍属木质结构危房,电线老化,易发生火灾。
现在,学校领导对此十分重视,已将这些危房列入拆除整改项目,将尽快进行拆除整改。
职业技术学院消防安全工作自查报告(篇2)为切实加强我校消防安全管理工作和坚决开展专项整治行动,进一步加强领导,完善管理制度,把学校消防安全管理工作纳入议事日程,杜绝学校安全的事件发生,确保我校教育教学秩序的正常进行,根据禹会区教育局《关于印发禹会区教育系统深入开展消防安全大排查大整治活动工作方案的通知》的文件精神,对照我校消防安全排查情况中的问题,认真开展了校园安全隐患大排查大整治工作,现就我校消防安全工作自查情况作如下汇报:一、加强组织领导,全面落实消防安全责任制我校以提高消防安全意识为主线,建立和健全了以校长为组长的学校消防安全领导小组,强化层层管理。
高职部2023学年第二学期期中工作检查自查报告尊敬的XX学校领导:根据学校要求,我向您上报2023学年第二学期期中工作检查自查报告,特此报告如下:一、教育教学工作1. 老师教学秩序良好,按照教学计划开展教学工作,教学进度符合要求。
2. 教师课堂教学方式多样,注重培养学生的实践能力和创新思维。
3. 学生教学情况:学生学习积极性高,学习氛围浓厚,大部分学生能够按时完成作业,学习成绩总体较好。
4. 学生自主学习能力和团队合作能力有待提高,需要进一步加强学生的学习能力培养。
二、德育工作1. 学校积极组织开展各类德育活动,注重培养学生的社会责任感和道德素养。
2. 学生纪律情况良好,大部分学生遵守校规校纪和班规班纪。
3. 学校与家长保持良好的沟通,定期进行家访工作,关注学生的成长和发展。
三、实践教育工作1. 学校注重实践教育,定期组织学生进行实践活动,开展社会实践和实习实训活动。
2. 学生积极参与各类实践活动,培养了实践技能和创新思维。
四、学生管理工作1. 学校加强学生管理,建立健全了学生管理制度和机制。
2. 学校与家长保持良好的沟通,及时解决学生在学习和生活中遇到的问题。
3. 学校加强对学生的心理健康教育,关注学生的心理发展。
五、安全工作1. 学校加强校园安全管理,定期进行安全演练,保障学生的人身安全和财产安全。
2. 学校与社区保持良好的合作,共同维护校园安全。
经过自查,我校在教育教学、德育工作、实践教育、学生管理和安全工作等方面取得了一定成绩,但也存在一些不足之处,需要进一步改进和完善。
在下一阶段工作中,我将积极采取措施,加强学校各项工作,提高学校教育教学水平。
特此自查报告,敬请审阅。
XX高职部教务处日期:XXXX年XX月XX日。
职业技术学院自检报告1. 引言本报告是职业技术学院的自检报告,旨在对学院目前的运行情况进行评估和总结,以发现问题并提出改进措施。
2. 学院概况2.1 学院背景职业技术学院成立于XXXX年,致力于提供高质量的职业技术教育。
2.2 学院规模和设施学院占地XXXX平方米,拥有X个教学楼和X个实验室。
同时,学院还拥有X个图书馆,X个学生宿舍和X个食堂。
2.3 学院教师和员工情况学院有X名教师和X名员工。
其中,X%的教师具有硕士学位或以上,X%的员工具有专业技术职称。
3. 自我评估基于本次自检报告,学院进行了对以下几个方面的自我评估:3.1 教学质量评估学院根据教学计划和学生成绩进行了教学质量评估。
结果显示,学生整体表现良好,XX%的学生完成了课程研究目标。
3.2 学生满意度调查学院通过学生满意度调查了解学生对学院的满意程度。
调查结果显示,学生对学院的教学质量、设施和管理都表示满意。
3.3 师资情况评估学院对教师师资情况进行了评估,发现大部分教师具有丰富的教学经验和专业知识,并且积极参与教学研究和培训活动。
3.4 学院管理评估学院对学院的管理进行了评估,包括行政管理、财务管理和设施管理等方面。
评估结果显示,学院管理工作较为规范和高效。
4. 发现问题在自我评估的过程中,学院发现了以下问题:4.1 教学资源不足学院教学资源有限,如图书馆书籍数量不足、实验室设备老旧等。
4.2 师资队伍不稳定部分教师离职率较高,导致师资队伍的稳定性有待提高。
4.3 学生就业率不高部分专业的学生就业率不高,需要进一步改进就业指导和职业培训工作。
5. 改进措施学院制定了以下改进措施来解决上述问题:5.1 资源投入增加增加投入,更新图书馆书籍和购置新的实验室设备,以提高教学资源水平。
5.2 教师稳定性提升加强对教师的培养和关心,提高教师的待遇,以提升师资队伍稳定性。
5.3 就业指导加强加强与企业的合作,提供更多的实和就业机会,并加强对学生的就业培训和指导。
职业学校自检自查报告简介近年来,越来越多的人选择进入职业学校进行职业培训,使自己更加适应就业市场的需求。
然而,职业学校的教学质量是否能够保证,成为了学生和家长关心的问题。
为确保职业学校的教学质量,本校根据教育部相关文件要求,自检自查学校教学质量。
自检自查内容1. 师资队伍建设我校重视师资队伍的建设,根据教学需要通过招聘等渠道引进人才,更新教工阵容。
同时,积极开展师资培训和学习活动,提高教学能力和水平。
此次自查中,校方对全体教师进行了师德师风、教学方法、教学技能等方面的培训。
通过多方面评估,我校教师队伍整体水平不断提升,能够满足学校教学需要。
2. 课程设置及管理我校开设了与社会需求相结合的实用性课程,积极与企业合作,努力培养学生的实际能力和就业机会。
同时,根据学科发展需求,不断完善课程体系和课程内容。
我校还制定了课程管理规定,对各科教师进行质量评估和监督,确保教学内容与时俱进,符合学生的需求。
3. 教学质量评估我校根据教育部相关文件要求,对学生的学习情况进行了定期的教学质量评估。
学校通过评估结果进行教学质量的分析、反馈和改进,帮助教师提高教学效果,确保学生成绩的合理性和公正性。
4. 实践环节本校高度重视实践教学,积极与企业建立合作关系,将学生送入企业实习,让学生更好地了解实际工作情况、发现问题,从而培养学生的实际能力和专业知识。
实践教学过程中,学校通过学生实习日志、企业反馈等方式对学生进行监管,确保实践的质量与效果。
自检自查结论通过自检自查,我校教育教学质量得到了肯定和提高。
学校将继续不断地进行自我完善,为学生提供更加优质的教育教学环境,为社会培养更多优秀的专业人才,同时,根据教育部的要求,定期进行自检自查,不断优化教育教学质量。
职业学校自检自查报告***职业学校自检自查报告***校名:[学校名称]日期:[自检自查日期]一、学校概况在此部分,列出学校的基本信息,包括学校的名称、所在地、办学层次、办学性质等。
二、办学目标与发展方向在此部分,说明学校的办学目标与发展方向,包括提供什么样的职业教育培训、为什么提供这样的培训、如何与社会需求相匹配等。
三、办学条件在此部分,详细描述学校的办学条件,包括场地设施、教学设备、图书资料、实训基地等方面,确保学校的办学环境和设备能够满足职业教育培训的需要。
四、师资队伍在此部分,介绍学校的师资队伍情况,包括教师的数量、学历和专业背景、教学经验等,确保教师团队的教学能力和专业素养。
五、教学管理在此部分,描述学校的教学管理情况,包括教学计划、教学资源的开发与利用、教学质量保障体系等,确保教学管理的科学性和有效性。
六、学生管理在此部分,说明学校的学生管理情况,包括学生招生政策、学生考勤管理、学生奖励与惩罚措施、学生职业素养培养等,确保学生管理的规范和有效。
七、社会服务在此部分,描述学校的社会服务情况,包括与企业合作、与行业协会合作、与地方政府合作等,以便为学生提供实习、就业机会以及为社会经济发展做出贡献。
八、质量保障在此部分,介绍学校的质量保障体系,包括内部质量保障机制、外部评估与监管等,确保学校的教学质量和服务质量的稳步提高。
九、自检自查情况在此部分,列出学校进行的自检自查工作,包括内容、方法和结果。
十、存在的问题与改进措施在此部分,总结学校自检自查过程中存在的问题,提出改进措施,确保学校的不足之处得到改进。
十一、自检自查总结在此部分,对学校的自检自查工作进行总结,包括发现的问题、改进措施的落实情况、自检自查工作的效果等。
以上是一份职业学校自检自查报告的基本内容,根据具体情况可以进行适当调整和补充。
在编写报告时,应确保内容真实准确、详实完整,并注重数据和证据的支撑,为学校的质量保障和发展提供有力的支持。
淮北职业技术学院《省级示范性高等职业院校建设项目》进展自查报告2010年11月,淮北职业技术学院被批准为安徽省“省级示范性高等职业院校项目”建设单位。
项目执行两年来,在安徽省教育厅的正确指导和淮北市政府的大力支持下,全院师生员工凝心聚力,积极行动,扎实开展各项建设工作,顺利完成了“项目任务书”中规定的阶段性建设任务,基本实现了预期目标。
按安徽省教育厅皖教秘高…2012‟50号文《关于开展省级质量工程项目检查和验收工作的通知》要求,我院省级示范性高职院校项目建设领导小组和督查小组组织专家,于2012年7月至9月,对项目建设进展情况进行了全面自查,现就自查结果报告如下。
一、项目执行情况(采取的主要措施)(一)领导重视,宣传到位,为示范建设营造良好氛围学院高度重视省级示范性高职院校项目建设工作,接皖教高〔2010〕28号文后,立即按照安徽省教育厅、财政厅关于省级示范性高等职业院校建设的要求,组织专家多方考察、论证,认真制订了淮北职业技术学院省级示范性高等职业院校建设方案和项目建设任务书,并上报省教育厅、财政厅审批。
为进一步统一思想,深化认识,学院于2011年4月,召开了项目建设动员大会,加大对省级示范性高职院校建设的宣传力度,在校园网开辟了省级示范性高职院校建设专栏,在校报、学报开设专题,定期编写建设简报,聘请国家和省级示范建设专家到校做专题讲座,在全院形成了人人关心示范建设,人人参与示范建设的良好氛围。
(二)成立机构,明确责任,为示范建设提供组织保障为加强对示范性高职院校建设的组织领导,淮北市人民政府成立了由分管市长任组长的淮北职业技术学院建设省级示范性高职院校工作领导小组,负责项目的领导工作。
学院成立了由院长任组长的项目建设领导小组和由院党委书记任组长的督查工作小组,负责领导示范建设全面工作,审定项目建设整体规划、相关政策管理办法和绩效考评办法等。
领导小组下设办公室负责项目建设的日常管理工作。
2012年7月,因院内部分人员岗位变动,又对领导小组、督查小组和办公室人员进行了调整。
根据项目建设内容成立了子项目建设工作组,并进行明确分工。
特色专业与专业群建设工作组,由教务处和系部负责;服务地方经济建设和社会发展能力建设工作组,由办公室和系部负责;人才培养模式改革工作组由教务处负责;“双师型”师资队伍建设工作组,由人事处负责;实习实训与生产基地建设工作组,由实习就业处、系部和国资处负责。
各工作组的职责是:全面负责项目建设,完成建设计划规定的任务;确定项目论证报告、年度资金预算及年度执行计划;组织实施项目建设,保证项目进度和建设质量;协调解决项目建设中的相关问题;按安徽省财政厅、教育厅和学校要求编报项目建设统计报告;接受项目建设检查;接受学校和上级有关部门对项目建设的监察和审计;负责编写项目总结报告,并做好评估、验收的各项准备工作;.及时报告、研究解决项目建设过程中出现的问题等。
(三)建立制度,规范管理,为示范性建设提供制度保障为规范项目管理,淮北市人民政府出台了《淮北职业技术学院建设安徽省示范性高职院校项目实施管理办法》;学院制定了《淮北职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目实施管理办法》;《淮北职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目管理办法》;《淮北职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目专项资金管理办法》;《淮北职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目考核办法》等。
同时,实施院系目标管理责任制,科学界定学院和系部的管理职能,将建设目标与任务详细分解到目标管理责任制任务书中,将考核评估要求纳入目标管理责任制年度考核指标体系,做到目标管理考核与建设年度考核有机统一。
2011年与各子项目负责人签订了项目建设责任书。
建立了适应高职教育改革和发展要求、符合高职教育发展规律、具有自身特色的管理体制和运行机制,为示范性建设提供了制度和管理保障。
(四)多方筹措,合理使用,为示范性建设提供资金保障按照建设任务书中的资金分配及年度预算,学院克服困难积极筹措资金,2011年划拨专项资金448.1万元,2012年划拨专项资金591.947万元。
按照安徽省财政厅、教育厅有关规定执行项目资金预算,对项目建设资金专款专用、专账管理,单独核算,实行项目使用卡管理,各子项目分别列出建设支出计划详单,确保资金使用效益,为示范性建设提供有力的资金保障。
二、项目建设进展情况(建设过程中开展的主要活动和创新特色做法)淮北职业技术学院省级示范性高等职业院校建设项目,包括4个重点专业建设项目和3个一般建设项目。
重点专业主要围绕人才培养模式改革、师资队伍、共享型专业教学资源库、实习实训基地、社会服务、专业特色等方面进行建设。
一般项目主要进行了校园信息网络建设、教育教学质量管理系统建设、提高社会服务能力和服务水平建设。
各项目基本实现了阶段性建设目标。
(一)开展的主要活动1、紧扣区域经济,明确专业定位以服务区域经济为宗旨,立足皖北地区,面向长三角及周边省市,进行产业调研,根据相关产业发展对人才的需求,调整了专业发展方向,以能力为本位确定专业人才培养目标。
2、围绕人才培养目标,修定才培养方案示范建设各专业通过市场调查了解区域产业人才需求状况,对人才培养进行定位,明确了毕业生应该具备的专业基础知识和基本技能。
在此基础上,经多次调研论证,确定专业岗位、制定能力标准,课程标准,课程设置等,修订了专业人才培养方案。
各专业积极创新人才培养模式,以全面提高学生的职业技术能力为中心,从知识、能力和素质结构三个要素出发,构建了基于工作过程的系统化、项目化、工学交替、产学合作、校企“双主体”、订单培养等人才培养模式。
如服装设计专业生产实训基地与上海中帛服饰公司,准北今一服饰等公司合作研发生产,校企共同完成教学任务与生产任务,实现校企“双主体”人才培养模式。
如机电一体化专业积极推进“订单式”人才培养模式。
已与合肥世纪精信机械制造有限责任公司、广达上海制造城、上海英业达集团、芜湖奇瑞汽车制造公司签订了“订单培养”协议,目前正与安徽国晶微电子有限公司洽谈“订单培养”事宜。
3、与企业深度合作,创新专业建设模式在示范建设过程中,各专业积极探索专业建设模式改革,初步形成了以岗位为中心,“专业+项目+岗位”、“专业+车间”、校政企联动、行业指导的“多渠道”专业建设模式。
如会计电算化专业主动与大中型企业财务部门负责人沟通,了解企业财务部门的需求以及对会计电算化专业技术人员知识技能结构的要求,及时调整制定了会计电算化专业建设方案,构建了以毕业生就业关键岗位职业能力要求为导向的“专业+项目+岗位”的模式。
机电一体化专业,组织项目组专家实地考察了多家企业,吸收了企业机电一体化领域的先进技术及生产管理方式,于2011年,建成以岗位为中心,实施工学结合的“专业+车间”模式。
4、以优质核心课程为载体,积极探索教学模式改革积极对教学内容、教学方法、教学手段进行改革,以优质核心课程为载体,推行任务驱动、项目导向、教学做一体的教学模式。
如服装设计专业让学生参与企业委托的工业项目或科研项目,将学校的教学过程和企业的生产过程紧密结合,把课堂搬到生产一线,使学生在课堂体验到未来的工作氛围,在教学上实现了“教学内容项目化、教学方式工作化、教学环境职场化、教学成果产品化”,在管理上实现了“过程管理流程化、组织管理企业化、组织学习规范化、团队高职无界化”。
会计电算化专业以毕业生就业关键岗位职业能力要求为导向,开展“教、学、做”一体化教学,举行了“工学结合、行动导向”教学法改革教学竞赛,采取随堂听课的方式,重点关注教师行动导向教学法的应用能力和“教、学、做”一体化现场教学效果,推进了专业教学模式的改革。
5、以精品资源开放课程为抓手,积极进行专业课程建设各专业召开课程体系改革及教材建设研讨会,重新修订了专业教学计划、课程设置、确定了主干课程、专业核心课程,建立了以培养学生技术应用能力为核心,以关键就业岗位职业能力为主线的基于工作过程的工学结合、理论实训一体化的专业课程体系,并积极进行精品资源开放课程建设。
建筑工程技术专业建成理论、实训一体化的特色课程体系,2门工学结合优质核心课程,《建筑施工技术》为省级精品课程、《建筑技术经济》为院级精品课程。
正在建设《建筑识图》、《建筑工程测量》、《房屋建筑学》、《建筑材料》、《建筑结构》、《建筑工程预算》优质核心课程。
已建成“施工技术录像”10部、11门主干课程试卷库、11门主干课程课程标准、教学课件等。
机电一体化专业完善了理论和实践课程体系,4门一体化特色实训教材《机加工工实训》、《单片机实训》、《数控机床编程与操作实训》和《PLC实训》按“教、学、做”一体化的要求进行了一定程度地建设,强化了实践课程的地位。
建成院级精品课程两门,立项省级精品课程1门、院级精品课程1门,正在申报省级精品资源开放课程1门。
会计点算化专业根据校企合作、工学结合要求,加强《会计原理》、《会计学》、《成本会计》、《管理会计》、《电脑会计》、《财务管理》、《预算会计》、《财务报表分析》和《管理学基础》等工学结合核心课程的建设,支持教师制做授课多媒体课件、校本教材、习题集。
同时,积极开展国家级、省级、校级三级精品课程建设。
《财务管理》正在按照国家级精品课程的标准建设;《财务会计》、《审计学》正按照省级精品课程的标准建设;《管理学原理》按照省级精品资源共享课程的标准建设,该课程已被推荐申报省级精品资源共享课。
组织专业教师开发公共教学资源库(教学大纲、电子教案、试题库、多媒体课件、课程辅导、综合练习、在线自测等)。
已经完成会计电算化、审计学、管理学基础、财务管理、统计学原理等课程的教学资源整理,下一步将全面整理骨干课程的教学资源库,实现教学资源共享。
服装设计专业对现有的基于工作过程的课程体系进行二次开发,将课程内容与职业标准对接,引入企业新技术和新工艺,以典型案例为项目,进行工作任务为导向的课程体系建设。
利用互联网和局域网,构建包括网络平台、数字化校园信息平台和共享型专业教学资源,为合作企业、职教集团提供教学资源库、校企合作培训包等信息服务资源,实现校企资源共享。
专业课程教材建设取得较大进展,与企业联合研发编写教材4门,完成2门。
6、多途径培养提高师资队伍水平开展示范建设以来,积极寻求教师培养途径,采取了多种多样的方法,提高师资队伍水平。
主要做法是完善师资培养和评聘制度;鼓励校内教师在职进修,参加相应的职业资格考试;选派教师参加企业实践、参加安徽省专业骨干教师培训和专业培训;把指导和培养青年教师的成长纳入制度化建设的重要内容,采用老教师帮扶年青教师的方式,提高年青教师的授课水平和业务水平;聘请行业的专家作为专业专兼职教师;积极参加“省级优秀教学团队遴选”,举办青年教师行动导向教学法大赛,为教师成长搭建平台。