东城崇礼“党建”牵
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“‘党建标’是我们的独门秘籍”作者:孙昶来源:《北京支部生活》2019年第11期“提高工程质量既可以从技术着手,也可以从精神上发力。
通过党建的带动,既提高了工程质量,也让我们对于企业党建的重要性有了新思考。
”位于顺义区马坡镇的琪舰消防工程公司党总支书记、董事长范琪向记者介绍,2018年初,琪舰公司抓住工程项目招投标这一突破口,开创性推行“党建标”制度,将施工分包方党建工作情况纳入招标范围,进行量化赋分,并逐渐形成“党建把关在先、阵地前移一线、服务延伸心间”的党建贯穿生产经营全过程模式,推动了企业党建和业务发展深度融合。
两年来,党建工作和企业效益取得明显成效。
记者在琪舰公司党群活动室看到,几十块奖状牌匾挂满了整整一面墙。
范琪深有感触地说:“实践证明,党建做细了是凝聚力,党建做实了是生产力,党建做强了是竞争力。
可以说,‘党建标’是我们企业的独门秘籍。
”“党建标”不达标,中标没希望琪舰公司在招投标过程中加入“党建标”是如何实施的呢?范琪告诉记者,在消防工程招投标现场,招投标单位党员要一律佩戴党员徽章,投标单位要把他们开展党建的相关资料拿到现场,进行说明和具体展示。
操作中,对投标方党建标、资质标、技术标、商务标分别赋分、归总评定。
将“党建标”置于首关,以“党支部面對面”的形式,对投标方的党员数量、党支部设置、开展“三会一课”等情况量化记分,评定“优、中、差”三档。
如果党建做得“差”,则取消其他投标资格;如党建做得好,则有资格竞投其他投标,连续得“优”,则在后续项目招投标中予以优先考虑。
“在企业招投标过程中,很少听说考察投标方党建工作的。
琪舰公司将党建工作与竞标资格挂钩是怎么考虑的?”记者好奇地问。
范琪回答:“党的十八大以来,党中央强调加强党的全面领导和全面从严治党,这给了我们很大启发:我们为什么不能把党建工作延伸到劳务分包队伍之中,以党建工作为纽带,把党组织的战斗堡垒作用、党员在工作中的先锋模范作用发挥到工程施工与管理之中呢?这样,既可以对劳务分包方以工程劳务分包合同加以约束,又可以用党组织任务、党员标准等政治条件对劳务分包方予以要求,形成对劳务分包方的双重管理,弥补光靠双方工程合同单一管理的不足。
党建引领促发展踔厉奋发谋新篇
丁茜
【期刊名称】《人民公交》
【年(卷),期】2022()8
【摘要】2022年是南通公交集团的“改革发展年”“服务提升年”“作风提升年”,集团以落实工作目标,加大推进力度,力求实效作为重点,紧紧围绕中心工作,全面加强党的建设,凝心聚力追赶跨越,为完成好各项工作任务提供了可靠思想保证、政治保证。
【总页数】4页(P66-69)
【作者】丁茜
【作者单位】南通市公共交通集团有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】D26
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创新做实脱贫攻坚结对帮扶工作——农业农村部管理干部学院帮扶崇礼区实施农村致富带头人培养工程作者:闫石来源:《农村工作通讯》 2019年第23期闫石农业农村部管理干部学院把河北张家口市崇礼区作为参与脱贫攻坚的主战场,集中人力物力财力精力投入,有力支持了崇礼区脱贫出列,同时培养锻炼了干部,探索推进了培训改革与创新。
农业农村部管理干部学院(以下简称农干院)对口帮扶河北省张家口市崇礼区以来,精心组织、接茬实施两个年度农村致富带头人培养工程,累计举办9 期系列研习班,组建26 名专家团队,扶持22 个产业发展项目,在深化智力扶贫、支撑乡村振兴、培养“一懂两爱”“三农”工作队伍等方面,取得积极成效,探索了宝贵经验。
探索扶贫同扶志、扶智相结合的有效抓手崇礼农业组织化程度和生产经营者素质偏低,发展扶贫产业缺乏新型经营主体引领。
为此,农干院从解决产业扶贫入户到人“最后一公里”问题切入,发挥人才培养经验和资源优势,捐赠25 万元党费,协助崇礼区启动农村致富带头人培养工程。
为确保选好“苗子”,挂职干部与组织部、农牧局、扶贫办联合开展走访考察,把群众基础好、带动贫困户多作为核心指标,从全区农村致富带头人库中遴选了38 人,进行定向培养。
据统计,这38 人通过流转土地、吸纳用工、生产托管、统购统销等方式,联结7006 户普通农户,带动2540 户贫困户增收,占崇礼区建档立卡贫困户的17.1%。
比如,学员侯一博每年用工100 多人次收获藜麦,端午节前优先聘用贫困户赶制藜麦粽子,高峰时日工资达400 元。
学员张龙带动57 户种植1200 亩柴胡,其中为60 岁以上的免费供应籽种、为70 岁以上的免费代耕代种。
学员刘占江领办的江山宏药材专业合作社,在2018 年带动212 户贫困户增收的基础上,2019年又发起了联合100 户农户种植苦参的 3 年行动,统一供种苗、购农资、包销售,全程技术指导,将新型经营主体的产前、产后优势与小农户的产中优势有机结合,构建起紧密的利益联结机制。
张家口市崇礼区委老干部局2018年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定,现将中共张家口市崇礼区委老干部局2018年部门预算公开如下:一、部门职责及机构设置情况部门职责:1.贯彻落实国家关于离退休老干部的方针、政策,组织落实离退休老干部的组织生活待遇。
2.全面落实两项待遇,加强管理,提高服务水平,根据张办发<2014>21号文,健全和完善全区离休老干部及副处以上退休干部生日祝贺、体检、慰问制度。
3.组织老干部参加社会活动及各类文化体育活动,加强老干部基层组织和党支部建设。
建设管理好老年活动阵地并指导全区老年活动阵地建设。
4贯彻执行老年教育和老干部工作方针,构建终身教育体系。
开展全区关心下一代工作,组织老同志参加青少年教育工作,在离退休老干部中开展音乐、美术、书画现代科技知识等培训工作。
机构设置:我单位内设机构有:(1)综合办公室、(2)财务科、(3)组织管理科。
二、部门预算安排的总体情况按照预算管理有关规定,目前我省部门预算的编制实行综合预算制度,即全部收入和支出都反映在预算中。
1、收入说明反应本部门当年全部收入。
2018年预算收入486.35万元,其中:一般公共预算收入486.35万元,基金预算收入0万元,财政专户核拨收入0万元,其他来源收入0万元。
收支预算总表支出栏、基本支出表、项目支出表按经济分类和支出功能分类科目编制,反映中共张家口市崇礼区委老干部局年度部门预算中支出预算的总体情况。
2018年部门支出预算为486.35万元,其中基本支出433.40万元,包括人员经费416.05万元和日常公用经费17.35万元;项目支出52.95万元,主要为离退休干部政策及服务支出27.95万元,老年活动阵地建设支出23.2万元,综合事务管理支出1.8万元。
3、比上年增减情况2018年,部门预算收支安排486.35万元,较2017年减少19.19万元,其中:基本支出减少26.94万元,主要为减少人员经费支出;项目支出增加7.75万元,主要增加老干部过年慰问款。
党建引领聚力脱贫攻坚作者:中共张家口市崇礼区委组织部来源:《共产党员·上半月》 2020年第6期中共张家口市崇礼区委组织部崇礼区始终把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述作为根本遵循,深刻认识崇礼区作为冬奥会张家口赛区所在地,作为对外展示中国脱贫攻坚成果和全面建成小康社会成果窗口的重要性,坚持党建引领,持续巩固提升脱贫成果,确保高标准交出筹办冬奥和本地发展两份优异答卷。
凝聚帮扶力量,打造强有力的常态化扶贫队伍要求领导干部包乡联村常态化,建立区级领导包乡、科级干部包村联户制度,要求脱贫摘帽后也要一包到底,坚决杜绝脱贫群众返贫。
目前,全区33名区级领导、20名乡镇正职和56名区直部门“一把手”每人包联1个贫困村、1个非贫困村、4户贫困户,实现211个行政村领导干部包村联户指导“全覆盖”“不间断”。
选派工作队驻村帮扶常态化,对贫困村的资源禀赋和短板弱项进行分析研判,结合派出单位的职能特点,实现精准选派。
对基础设施薄弱的村安排经济实力较强的派出单位帮扶,发挥资源优势提升“双基”建设;对信访矛盾突出的村由公检法等部门选派工作队开展帮扶,帮助做好群众思想引导工作;对劳动力健康状况差的村,选派民政、医保等部门的干部驻村帮扶,帮助落实救助政策。
同时根据扶贫脱贫进程及时调整派驻工作重点,将驻村工作队选派工作由贫困村向非贫困村逐渐过渡,将非贫困村贫困人口纳入驻村帮扶的重点对象。
帮扶责任人结对帮扶常态化,省、市直单位帮扶的贫困村,由派出单位选派帮扶责任人对该村贫困户开展结对帮扶;市级以下单位帮扶的贫困村,从区直机关中选择政治素养高、带富能力强、有农村工作经验的干部担任帮扶责任人。
按照每名帮扶责任人结对帮扶5户贫困户的原则,实现3526名各级帮扶责任人对全区12959户建档立卡贫困户结对帮扶全覆盖。
做到督导激励常态化,区委组织部针对扶贫攻坚开展专项督导行动,建立部领导包片、科室联系乡镇制度,定期到乡镇督导检查驻村工作队在岗履职和帮扶责任人结对帮扶情况。
党建引领“四融入” 推动机关党组织服务首都新发展作者:北京市委组织部来源:《北京支部生活》2020年第11期融入中心任务,在服务大局中勇担当立足首都功能定位,把“看北京首先要从政治上看”的要求率先在各级机关高标准落实,始终把机关党建置于服务大局中统筹谋划,一体推进。
带头旗帜鲜明讲政治。
习近平总书记每次视察北京后,北京市第一时间组织机关干部开展“牢记总书记嘱托”“跟着总书记看北京”等专题组织生活,认真学习习近平总书记对北京重要讲话精神,引领机关干部站在党和国家工作大局谋划推动机关工作。
为了进一步加强机关党建工作,市委召开市直机关党的建设工作会议,印发《关于以党的政治建设为统领进一步加强市直机关党的建设的若干措施》。
市委书记蔡奇明确要求市直机关带头旗帜鲜明讲政治,以首善标准推进新时代机关党的建设。
在市级机关搬迁副中心工作中,550余个机关党支部在1个月时间集中组织召开“讲政治顾大局、讲奉献立新功”专题组织生活会,3万余名机关干部星夜搬迁,第二天即投入工作。
全力保障重大任务。
制定机关党组织和党员干部在“四个中心”功能建设中走在前、作表率10項措施,各级机关党组织通过把党组织建在一线、组织党员重温入党誓词、承诺践诺等活动,推动党员干部带头行动起来、把群众组织起来,高质量完成服务保障庆祝新中国成立70周年活动、“一带一路”国际合作高峰论坛、亚洲文明对话大会等任务。
落实京津冀协同发展战略,建立京津冀机关工委联系机制,连续3年开展机关党建研讨、青年论坛、实地参观等活动,促进信息互通、工作连通、感情融通。
用好主题实践活动平台。
各级机关党组织围绕中心任务,以特色主题实践活动为抓手,让党员干部在一线筑堡垒、当先锋。
西城区开展“红墙意识”主题实践活动,推动机关干部把“绝对忠诚、责任担当、首善标准”作为共同价值追求和思想行为准则。
通州区开展“建设副中心,向前站一步”主题实践活动,推动广大机关干部在大讨论中明职责、改问题、践承诺。
“双育双园”开创培训新路—张家口市加强基层党建培训情况的调查组员办作者:暂无来源:《共产党员·上半月》 2017年第2期组员办近几年来,张家口市委把加强基层党员教育培训作为提高基层党组织执政能力,夯实党在基层执政根基的重要保障,创造性地探索出一套“党性教育+技能培育”“校园+场园”的“双育双园”培训模式,为提升农村基层党组织建设蹚出了一条新路子。
勾画思想家园筑建理论阵地张家口市本着“面向基层、服务‘三农’、提高素质、强基固本”的培训宗旨,按照“整合资源、扩大规模、市场运作、规范管理”的建设和经营思路,利用市广播电视大学现有设施和空闲土地,捆绑使用农村干部培训经费,补贴部分市管党费,组建了由市委组织部负责管理的市党员干部培训学院。
学院以乡镇、农村、街道、社区、“两新”党员干部为主要培训对象,采取“党校性质、农校特色、军校管理”的运行模式,“课堂教学、示范实践、素质训练”的培训方式,实现了基层党员干部培训集中化、经常化、规范化。
学院建起了各种必要的现代化教学设施,可同时容纳500多名基层干部学习培训。
学院根据对市场经济理论的需求,构建开放式的党员教育培训师资库,选聘市委党校、张家口市农科院等大中专院校教师,市直有关部门领导干部,先进人物、乡土技术人才、农村致富能手等多名优秀人才,担任专兼职教师和客座教授。
课程设置依托晋察冀边区首府、董存瑞故乡、张库大道、三祖文化、大海陀革命根据地、丁玲纪念馆等历史文化背景,对学员进行分类教学,重点打造了《红色察哈尔精神》《追忆先辈的人生坐标》《晋察冀聂荣臻精神传承》《〈太阳照在桑干河上〉创作过程的启示》、口梆子剧《少年董存瑞》等一系列精品课程。
同时围绕全市抢抓“京津冀协同发展、北京携手张家口举办2022年冬奥会、国家可再生能源示范区建设”三大历史机遇发展需要,培育“四大两新一高”(大生态、大旅游、大数据、大健康和新能源、新技术、高端制造)主导产业,突出实用技术培训。
组工邢台市襄都区立足主城区、老城区实际,积极发挥党建引领作用,坚持突出政治功能和组织力,压实责任、统筹力量、健全机制,全面构建共治共享的基层治理新格局。
党建引领,构建立体化组织体系。
襄都区坚持以组织建设为核心统领,立足区域化大党建模式,创新组织体系,整合辖区资源,全面构建“横向到边、纵向到底、立体化、全覆盖”的新型组织体系。
为打通联系服务群众“最后一公里”,襄都区推动党组织向最基层延伸,在社区党委基础上,建立完善“社区党委—片区党支部—楼栋党小组—单元中心户”的组织链条,让组织延伸至群众门口,让管理服务贴近百姓生活,让网格员成为联系群众的“末梢神经”。
积极发挥街道、社区党组织关键核心作用,打破社会各类主体在体制、隶属、级别方面的壁垒,联合辖区内各类驻区单位组建街道“大工委”和社区“大党委”,通过建立完善联席会议机制,搭建起共商共建共治共享平台,城市党建由街道社区党组织的“独角戏”,变成各领域党组织的“大合唱”。
五一桥社区对接市委党校组建社区党校,邀请全市知名专家、教授深入社区为基层党员讲党史、上党课。
在疫情防控一线,依托“大党委”平台,65家辖区单位组织800余名党员志愿者,筑牢群防群控坚强防线。
党群交互,打造共享式居民中心。
襄都区将阵地建设作为联系服务群众重要载体,加大投入,全面提升社区党群服务中心建设,构建起凝聚基层党员群众的“红色堡垒”。
结合党史学习教育,全面推行社区党群服务中心标准化升级建设,定期开展党课学习、党史宣讲、党员交流等各类党建活动,成为团结凝聚城区党员的红色堡垒。
在社区服务功能设置上坚持需求导向,剔除一般性、低质效的服务项目,“居民需求在哪里,社区服务就到哪里”,组织各社区党组织广泛征集群众需求,建立服务清单,从原来一揽子“大水漫灌”变为靶向式“精准滴灌”。
牛市新街社区立足辖区回族居民较多的实际,定期开展“民族团结一家亲”等系列活动,使辖区各民族亲如一家,社区荣获“全省民族团结进步示范区”称号。
把支部建在格上作者:吴松元来源:《前线》2011年第07期当前,东城区委有条不紊推进社区网格党组织建设,“把支部建在格上”,强化网格党组织在基层社会服务管理中的领导核心作用,构建开放式、社会化、统筹式、服务型、全覆盖的区域化党建工作体制和格局。
据统计,全区17个街道205个社区共划分了589个网格,建立网格党组织822个,下设党小组1565个,覆盖党员37452名,形成了“覆盖全面、活动开放、功能互补”的网格化党组织建设格局。
强化网格党组织的领导力建设好社区网格党组织,一项基础性工作就是科学合理地划分网格。
今年1月,东城区委提出按照“有利于在网格上发挥党组织领导核心作用、有利于推进区域化党建格局、有利于推进社会服务管理创新”的原则,科学划分网格,确保每个网格都有党组织、每名党员都在网格中。
党员人数在50名(含50名)以上的网格,一般建立网格党总支,确因工作需要,经上级党组织批准可以建立网格党委。
党员人数在3名以上、不足50名的网格,建立网格党支部。
网格党组织下设若干党小组,建立街道工委、社区党组织、网格党组织、党小组构成的四级社区党建网络体系。
在此基础上,区委从强化网格党组织职责入手,积极发挥网格党组织的领导核心作用,构建“上下联动、左右互动、整体推动”的党建工作责任机制。
网格党组织在街道工委和社区党组织的领导下,具体负责网格党组织建设,指导网格党小组开展党的活动,实施党员教育管理,整合多方资源,服务社区群众,参与社区建设。
强化网格党组织的引领力在推进社区网格党组织建设过程中,区委积极探索网格党组织发挥领导核心作用的有效途径和实现形式,打造党政主导、多元参与的社会服务管理人员队伍,使“网格党组织书记、网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格司法力量和网格消防员”等七种力量进入网格。
网格党组织负责人原则上由社区党组织、社区居委会、社区服务站班子成员中的党员担任。
对于基础条件成熟的网格党组织,实行党组织负责人与格长“一肩挑”;对于实行“一肩挑”有一定难度的,探索采取负责人与格长分设的方式。
发布时间:07-2500:00来源:东城街道办事处作者:共计: 0 字东城街道关于开展社区党支部与驻区单位党组织“结对共建”活动的实施方案为进一步加强新形势下社区基层党组织建设,积极探索社区党建工作的新思路、新方法,提高党的基层组织执政能力和社区党建工作水平,促进社区建设、社区服务上台阶、上水平,经研究,决定在所有社区开展社区党支部与驻区单位党组织“结对共建”试点活动。
一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六大及四中、五中全会精神为指导,以加强和规范社区基层组织建设为重点,按照共驻共建、优势互补、凝聚社区内党组织和党员力量,提高社区建设、社区管理、社区服务水平,营造驻区单位服务社区、共建社区的良好氛围,增强居民的社区归属感,进一步密切党群、干群关系,为文明社区的创建提供组织保障。
二、目标要求在“结对共建”活动中,找准社区党建工作的载体,努力创新社区党建活动的方式和方法,广泛开展“亲民、为民、利民、助民、安民”和“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”等为民服务主题实践活动,凝聚社区党建工作力量,着力扩大社区党建工作的覆盖面和影响力,突出社区党建在社区各项工作中的核心和主导作用,促进社区建设的全面快速协调发展。
1、围绕提高战斗力,加强社区党的建设。
驻区单位党组织要通过指导和共建使社区党组织的凝聚力和战斗力明显增强,贯彻执行党的路线、方针、政策坚强有力,在社区的领导核心作用更加突出,各项制度更加健全,活动内容更加丰富,工作程序更加规范。
建立健全以人为本的社区服务网络,充分发挥社区党员队伍、社区志愿者服务队伍等组织的作用,共同参与社区内的各项便民利民服务活动。
2、强化共建意识,积极参与社区的建设和管理。
社区结对共建单位及党员、干部的“社区人”意识要不断增强,党群、干群关系进一步密切。
各单位在职党员自觉到社区党组织登记报到,并能服从社区党组织的领导,积极参加各种社区活动,尤其是“八小时”以外,自觉接受社区党组织的监督管理。
东城崇礼“党建”牵
作者:李爽童光
来源:《北京支部生活》2018年第06期
“我们今天来是结对子也是认亲戚。
既然是亲戚了就要常来常往,我们要把崇礼的事当成东城自家的事来做,搞好对口帮扶。
”2018年初夏,东城区委书记张家明带队到崇礼区长青路社区党群服务中心调研对口帮扶工作时说。
2017年8月,北京市东城区与河北省张家口市崇礼区结成了基层党建结对共建关系。
在援助共建过程中,东城区委以“党建携手、共谋发展”为宗旨,推动两地基层党建工作协同共进。
东城区委组织部与崇礼区委组织部开展对口援建、交流互访、队伍培训等,形成了以党建为统领,提升全方位合作质量与水平的新格局。
以首善标准强化顶层设计
“给钱给物,不如建个好支部。
”在与张家口市崇礼区对口支援工作中,东城区紧紧抓住了推进精准帮扶的核心和关键:帮助崇礼区建强基层党组织。
2017年8月,东城区委组织部与崇礼区委组织部签署了《基层党建共建框架协议》,启动两地区级党建工作的全面合作。
协议主要内容包括强化组织领导、给予党建援助和加强党建交流等6个方面。
同时,东城区精选10个优秀社区与崇礼区全部10个社区基层党组织签订《农村(社区)基层党建对口共建协议》,开启了两地基层党建全面协作共同发展的良好局面。
东城区高度重视与崇礼区的党建共建工作,东城区委书记张家明多次主持召开常委会专题研究与崇礼的对口帮扶工作并提出要求。
东城区委常委、组织部部长王清旺指导两地党建共建工作,明确分管领导、负责部门,负责党建帮扶合作具体事项。
王清旺说:“组织部门在扶贫攻坚中要发挥优势,站位要高起来、作用要强起来。
”
签订协议之后,不到半年时间,双方领导马不停蹄地带队互访、考察,积极推进对接工作。
2017年8月15日,东城区委组织部副部长刘贤才、王爱菊到崇礼区就加强基层党建、开展干部交流等帮扶工作调研对接。
2017年8月21日至8月23日,崇礼区委组织部组织10个社区党支部书记到北京市东城区福祥社区、南锣鼓巷社区、韶九社区、史家社区和大江社区实地考察学习。
2017年11月13日,东城区委常委、组织部部长王清旺同崇礼团一行20人座谈交流,对两区党建共建工作提出希望。
2017年11月14日,崇礼区区委常委、组织部部长孙剑带领社区书记到东城区史家社区、东城区文化人才创业园等地考察学习、交流座谈,参观了“砥砺奋进的五年”大型成就展。
……
东城区委组织部始终以较高站位,强化顶层设计,以首善标准加强对崇礼区党建工作帮扶力度,全面促进崇礼党建工作。
一年来,东城区委组织部积极发挥资源优势、党建优势,主动帮扶、主动联系、主动调研,通过区级党建“面对面”共享、基层党组织“点对点”对接等方式,着力提升崇礼区农村、社区党组织党建工作水平,筑牢扶贫攻坚的战斗堡垒。
党群服务中心夯实阵地建设
“现在社区周周有活动,这是我们以往工作中想都没想到的,”站在新改造的300多平方米的党群服务中心内,崇礼区长青园社区书记周媛媛激动地说,“东城区帮扶崇礼区的第一件大事就是建设党群服务中心,加强社区和村党组织标准化建设。
如今服务中心有11个功能区,包括一站式便民服务大厅、党员活动中心、图书室、卫生室、心理辅导室、老年餐桌和多功能活动厅等。
”
在互访调研过程中,东城区发现崇礼区的党建基础薄弱,村和社区的硬件条件较差,党组织服务群众的载体不多。
阵地建设是党建的基础。
经过前期认真考察,东城区根据崇礼区委组织部推荐、结合地区实际情况和特色,确定了长青路社区、上窝铺村和五号村作为党建共建基地,投入120万元援助建设3个党群活动服务中心。
走进长青园社区党群服务中心,进门处放置的居家风格的沙发,是向韶九社区的“家·社区”学习的,让居民到社区能感受到家一般的温暖;“便民无极限、服务零距离”,是借鉴史家社区的服务理念;建立“两代表一委员”联系室,为居民解决疑难问题,提升社区的威望……
长青路社区党支部书记周媛媛说:“在建设过程中,我们吸取了东城区优秀社区的建设理念,特别是结对帮扶我们的东城区史家社区党委书记赵博彦在功能设计、装修细节、突出党建主题等方方面面都给予了悉心指导。
”
社区书记“手拉手”
“参加完党日活动才知道,原来党支部可以这样开展活动。
”崇礼区林园路社区党支部书记高玉祥参加完东城区大江社区党支部组织的党日活动后发出这样的感慨。
崇礼区正处在村转社区的城市化进程起步阶段,现有的10个社区都是刚刚从农村转为城市社区建制的。
“大家对社区这个概念都很陌生,都不知道社区是干什么的,更别提如何服务群众、如何开展活动了。
”崇礼区林园路社区党支部书记高玉祥说。
开展党建帮扶,要从帮助培养一支坚强有力的带头人队伍着手。
了解到崇礼区的社区书记们开展工作无从下手,东城区委组织部主动提出,邀请崇礼区社区党组织书记到东城区的10个优秀社区挂职。
2017年11月,崇礼区的10位社区书记来到东城区,找到了自己的“师傅”。
“这一个月,最重要的是学习了东城区社区党组织的服务意识和服务理念”,高玉祥书记说。
高玉祥被分配到前门街道大江社区挂职。
她与大江社区党委书记李文生一起入户走访、做宣传、搞活动,化解邻里矛盾,帮助居民解决各种问题。
“东城区社区党组织通过服务群众,回应群众关切,增强了社区党组织的凝聚力,这方面非常值得我们学习。
”高玉祥深有感触地说。
一个月的挂职,为社区书记们积攒了宝贵的经验。
“我一回到社区,马上按照东城区大江社区的管理模式开展工作。
”高玉祥书记说,社区居民都是原来的村民,居民意识不强,也没有“遇到问题找社区党组织”的意识。
她带领社区干部,主动挨家挨户到居民家中嘘寒问暖,宣传社区的工作职责,定期组织居民开展活动。
“不到一年,效果很明显,现在居民的认识提高了,遇到困难第一时间能想到找社区、找组织,社区工作得到群众的认可,党组织的凝聚力逐渐增强。
”
打造一支带不走的人才队伍
崇礼区正处于筹办2022年冬奥会关键的攻坚时期,但干部目前的能力素质与实际需求还有差距。
“很多干部面对新形势新任务存在本领恐慌,缺乏做出精品的能力、创造典范的能力、破解难题的能力、抓好落实的能力。
”崇礼区委组织部副部长王岩说。
东城区深知干部和人才工作对城市发展的重要性。
2017年11月崇礼区委常委、组织部部长孙剑带领崇礼区委组织部中层以上干部到东城区实地调研党建工作,并召开组织部工作座谈会,开展了业务科(组)室之间的现场交流,崇礼区委组织部和东城区委组织部的科(组)长现场针对一些工作层面的难度和问题进行了深入地研讨和交流。
2017年年底,东城区与崇礼区建立了互派挂职干部的常态化机制。
东城区精心选派3名处、科级干部赴崇礼区挂职,发挥穿针引线的作用,切实推动一批对口帮扶重点项目落地落实。
崇礼区选派了城市管理、教育、卫生计生等领域的4名领导干部到东城区对口委办局挂职锻炼,干部自身能力素质得到提升。
同时,东城区实施跨区域干部教育培训行动。
2017年,东城区将17名崇礼区党员干部纳入干部教育培训各类主体班次,对崇礼干部倾囊相授,促进其领导管理能力、服务发展能力、群众工作能力和基层治理能力的提升。
崇礼区委组织部副部长王岩作为17名崇礼学员之一,参加了东城区的副处级领导干部进修班、年轻干部培训班、文化街区建设专题研究班和新任处级领导干部培训班4个班次的学习
培训。
通过专家教授的解读、对文化街区建设的观摩学习,王岩对文化街区建设有了更深刻的体会,对崇礼区未来的发展也有了自己新的认识:“近年来,崇礼区以滑雪为龙头的四季旅游业迅速崛起,我们应当向东城区学习,在彰显特色文化上下功夫。
我们要对崇礼民俗文化进行开发,形成具有崇礼特色的旅游文化,让文化旅游为魅力崇礼增光添彩。
”
如今像这样的交流培训已经向基层更多的干部延伸。
2018年,东城区专门为崇礼区干部开设了“提高领导干部扶贫攻坚能力专题培训班”,将学员覆盖到崇礼区所有街道的处级以上领导干部,目前已有两批学员参加了培训。