朝阳区“十二五”时期妇女发展规划儿童发展规划
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妇女儿童发展纲要实施总结及来年计划妇女儿童发展纲要实施总结及来年计划实施妇女儿童发展纲要规划工作总结及来年工作计划今年,是实施国民经济社会发展“十二五”纲要的重要之年,是《中国妇女发展纲要》和《中国儿童发展纲要》的重要之年,也是制定新一轮两纲的重要之年。
一年来,在区委、区政府的正确领导下,按照市妇女儿童发展规划纲要要求,认真改善妇女儿童发展环境,开展形式多样的教育活动,积极保护妇女儿童合法权益,全面提高妇女的综合素质,使全乡干部职工妇女儿童健康发展得到了较好落实,两个规划的目标任务均取得明显成效。
现将我乡一年来的工作开展情况总结如下:一、工作情况(一)加强领导,健全机构。
为将我乡妇女、儿童发展规划中的各项工作落到实处,及时成立了妇女、儿童发展工作领导小组,制定出台了工作实施方案,建立健全工作机制,指定专人负责。
分工明细,明确责任,采取确实有效措施,确保妇女儿童工作有序推进。
(二)突出学习,注重宣传。
按照两个规划要求,结合我乡实际,拟定学习方案,将妇女儿童工作涉及的相关法律、法规、规章及规范性文件等知识拟作为学习内容和范畴,加强对妇女儿童相关业务知识的学习和了解,准确把握妇女儿童工作的内涵和精神实质。
同时积极利用各种有效宣传方式,强化对妇女儿童工作相关法规政策及业务进行深入宣传,使广大群众和干部职工深入了解妇女儿童工作的重要性,充分享受应有的权利和应该履行的义务,有利保障妇女儿童的合法利益。
我乡充分利用重大节日有针对性地进行宣教。
利用一年一度的“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日,通过组织各种活动,面对面地向妇女、儿童反复宣讲《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》等各种法律法规,使全乡干部职工家属妇女增强了自我发展意识,保护意识,提高了教育子女的能力和水平,维护了家庭的和谐、邻居间的和睦,促进了单位各项事业的持续快速发展。
(三)围绕一条主线,切实做好预防青少年违法犯罪工作。
在新的历史条件下,我乡始终围绕“减少和预防青少年违法犯罪,促进青少年健康成长”这条主线,积极推进未成年人思想道德建设工作。
妇女儿童发展规划实施方案一、背景妇女儿童是国家未来的希望和社会发展的重要力量。
然而,在过去的几十年里,妇女儿童的发展问题依然存在,包括女性职业发展不平等、家庭暴力、性别歧视等。
为此,制定并实施一套妇女儿童发展规划实施方案是非常必要的。
二、目标1.提高妇女儿童的教育水平。
通过提供优质的教育资源,促进女童接受教育的机会,并鼓励女性继续深造。
2.推动女性参与经济发展。
在职场上消除性别歧视,提供平等的就业机会,鼓励女性主动参与创业。
3.保护妇女儿童的权益。
加强法律法规的制定和执行,打击家庭暴力和性别歧视现象。
4.提高妇女儿童的健康水平。
加强基本医疗设施建设,提供全面的保健服务,促进妇女儿童的健康发展。
三、具体方案1.提高妇女儿童的教育水平(1)加大在贫困地区的教育投入。
提供免费的教育资源,为贫困地区的妇女儿童提供平等的教育机会。
(2)推动性别平等教育。
加强性别平等教育的宣传和培训,消除教育领域的性别歧视。
(3)提供职业培训机会。
为妇女提供职业培训,提高其就业机会和竞争力。
2.推动女性参与经济发展(1)制定并执行性别平等的劳动法。
确保女性在职场上享受与男性相同的权益,并加大对性别歧视行为的打击力度。
(2)鼓励女性创业。
提供创业培训和资金支持,鼓励女性主动参与创业,并加大对女性创业者的扶持力度。
(3)优化职场环境。
提供更加灵活的工作制度,保障女性的工作生活平衡。
3.保护妇女儿童的权益(1)加强法律法规的制定和执行。
完善相关法律法规,加大对家庭暴力、性侵犯等行为的打击力度。
(2)提供法律援助和庇护服务。
为妇女儿童提供法律援助服务,帮助受到侵害的妇女儿童获得保护。
(3)加强教育宣传。
加大对家庭暴力和性别歧视的教育宣传力度,提高社会对这些问题的认识和警觉性。
4.提高妇女儿童的健康水平(1)加强基本医疗设施建设。
投入更多资金和资源,提高贫困地区妇女儿童的医疗水平。
(2)提供全面的保健服务。
加大对妇女儿童保健服务的宣传和推广力度,提高妇女儿童的健康意识。
和谐社区靠大家,华蜜生活你我他一、项目名称:妈妈互助营1、项目背景:依据之前做过的社区居民需求调查问卷,结果显示妇女方面需求主要有两个方面,一个是亲子教化需求,另一个是养生保健方面的需求。
其中亲子教化是第一大需求。
“一对父母影响一个孩子,一个孩子影响一个家庭”,许多家长都希望能够能够哺育一个优秀的孩子,拥有一个华蜜的家庭。
由于某某社区是一个工业类型的社区,大多数社区妇女文化水平较低,对于科学哺育孩子方面学问较少,因此,要实现对孩子的优秀培育相对有些困难。
同时,社区妇女在哺育幼儿期间空闲时间比较多,平日生活显得比较无聊,但是社区妇女间的相互沟通却相对较少。
在此背景下,我们可以推出“妈妈互助营“项目,来帮助实现此目标。
2、理念/理论:(1)由于传统的社会性别分工,母亲担负着重要的哺育子女的任务。
当孩子教化出现问题的时候,家庭和社会将责任归因于母亲角色的不当或者母亲素养不高。
“一个优等生的背后,必有一个辛苦付出的才智母亲“。
在家庭教化中,父母是孩子的第一任老师,孩子的将来有一部分取决于孩子最初接触到的家庭教化。
因此,母亲学习正确的育儿方法有助于家庭教化,有助于优秀孩子的培育,更有助于华蜜家庭的构建。
(2)社区妇女在作为全职妈妈时期,照看孩子是生活中最重要的事情,一般会忽视了自身的需求,比如人际交往、交友互动和消遣活动等。
依据马斯洛须要层次理论指出:人的基本生理须要的满意,会形成对平安、社交、敬重等方面的须要。
因此,在留意亲子教化的同时,也要留意妇女自身方面的需求。
依据以上两大理念要求,我们打算成立一个“妈妈互助营“,以此来解决妇女的问题,实现社区妇女的需求。
”妈妈互助营“是一个由社区妇女自由组织而成的,实现妈妈间互助为目的的团队。
各位妈妈利用空闲时间,以”义工形式“去帮助社区内有须要的妇女儿童;各位妈妈间可以形成友情,相互沟通沟通,共享育儿阅历,共同探讨正确的亲子教化方法;各位妈妈聚在一起形成一个互助团队,在生活中彼此间友爱互助,共同探讨学习,打造华蜜生活。
2024年妇女儿童发展工作实施方案一、背景介绍随着社会经济的发展以及人们生活水平的提高,妇女儿童的发展工作愈加引起社会的关注。
妇女和儿童是一个国家的宝贵资源,其发展状况关系到一个国家的全面发展和稳定。
因此,本方案旨在针对2024年的妇女儿童发展工作进行规划和实施,希望通过一系列措施提升妇女儿童的发展水平,促进社会的和谐与进步。
二、目标及任务1.目标:提升妇女儿童的发展水平,实现妇女儿童全面参与社会发展的目标。
2.任务:实施一系列针对性的政策和项目,包括但不限于:(1)加强妇女儿童教育工作,提高其文化水平和综合素质。
(2)保障妇女儿童的健康权益,提升其身体素质和生活质量。
(3)促进妇女儿童的就业机会,提升其经济地位和社会地位。
(4)加强妇女儿童的法律保护,维护其合法权益和利益。
三、具体措施1.加强妇女儿童教育工作(1)推动普及九年义务教育,提高全民素质教育水平。
(2)建设更多妇女儿童教育机构,提供更多学习资源和机会。
(3)推广优质教育资源,打造妇女儿童教育品牌。
2.保障妇女儿童的健康权益(1)加强妇女儿童健康教育,提高其自我保护意识。
(2)建立健全的妇女儿童健康保障制度,实施全民健康政策。
(3)开展妇女儿童健康保障活动,提升妇女儿童的健康水平。
3.促进妇女儿童的就业机会(1)推动妇女儿童就业创业政策,增加就业机会。
(2)培训妇女儿童的职业技能,提高其就业竞争力。
(3)营造公平就业环境,保障妇女儿童的职业权益。
4.加强妇女儿童的法律保护(1)建立健全的妇女儿童法律保护机制,完善相关法律法规。
(2)加强妇女儿童权益保护宣传教育,提高社会关注度。
(3)加大对侵害妇女儿童权益的打击力度,维护妇女儿童合法权益。
四、预期效果通过以上措施的实施,预计可以取得如下效果:1.妇女儿童的文化水平和综合素质明显提高。
2.妇女儿童的身体素质和生活质量显著提升。
3.妇女儿童的经济地位和社会地位逐步提升。
4.妇女儿童的合法权益得到更好的保护。
妇女儿童发展纲要工作计划一、引言妇女儿童发展是国家发展和人类文明进步的重要组成部分。
为了进一步促进妇女儿童事业的发展,提高妇女儿童的地位和权益保障,我们制定了本纲要。
本纲要旨在明确未来五年妇女儿童发展的主要目标、重点任务和保障措施,为推动妇女儿童事业的发展提供指导和依据。
二、工作目标1.促进妇女参与经济、社会、文化和政治等领域的全面发展,提高妇女的社会地位和参与度。
2.加强妇女儿童的权益保障,包括人身安全、教育、就业、健康等方面。
3.推动性别平等和儿童全面发展,缩小男女差别和城乡差距。
4.提高妇女儿童的自我发展和抵御风险能力,培养一批具有高素质、有担当、有作为的新时代妇女和儿童。
三、重点任务1.完善政策法规:加强政策法规的制定和完善,建立健全的妇女儿童权益保障体系,为妇女儿童发展提供坚实的法律保障。
2.促进教育公平:加大教育投入,优化教育资源分配,提高教育质量和公平性,特别是关注农村地区和贫困地区的教育发展。
3.加强健康保障:完善妇女儿童的医疗卫生服务体系,提高妇幼保健水平和儿童健康水平,预防和控制妇女儿童疾病。
4.促进就业创业:鼓励和支持妇女参与经济社会发展,提高妇女的就业创业能力和职业竞争力,为妇女提供更多的就业机会和职业发展空间。
5.加强社会服务:完善社会服务体系,为妇女儿童提供心理辅导、家庭服务、法律援助等多元化的服务。
6.推动文化建设:加强妇女儿童文化事业的发展,创作更多优秀的文艺作品,丰富妇女儿童的文化生活。
7.加强国际交流与合作:积极参与国际妇女儿童事务的交流与合作,学习借鉴国际先进经验,推动我国妇女儿童事业的发展。
四、保障措施1.加强组织领导:建立健全的纲要实施机制,明确各级政府及相关部门的职责和任务,加强考核评估和监督检查。
2.加强宣传教育:加强妇女儿童发展纲要的宣传教育,提高公众对妇女儿童发展纲要的认识和了解,营造良好的社会氛围。
3.加强资金投入:加大政府对妇女儿童事业发展的投入力度,积极引导社会资本进入妇女儿童领域,为妇女儿童发展提供更多的资金支持。
妇女儿童两个规划工作现状调查报告妇女儿童两个规划工作现状调查报告妇女儿童工作是一项复杂的社会系统工程,省政府年9月 1 日颁布实施的《省妇女发展规划》和《省儿童发展规划》,对于发展全省妇女儿童事业,促进男女平等,具有十分重要的现实意义。
今年是“两个规划”实施的最后一年,为推进我区妇女儿童事业健康发展,区人大常委会教科委对我区贯彻实施“两个规划”情况进行了认真的调查研究。
一、主要工作过去5 年,全区上下深入贯彻实施妇女儿童发展“两个规划”,全区妇女社会地位得到提高,妇女儿童生存和发展环境不断改善,妇女儿童整体素质和健康水平明显提升。
1、加强领导,健全机制,实施“两个规划”取得新突破。
区委、区政府高度重视妇女儿童工作,从政策保障、健全机构、完善制度、组织协调等方面切实加强对“两个规划”实施的领导,区妇儿工委积极发挥牵头作用,区劳动局、教育局、卫生局、计生局、区委组织部、区总工会、全区政法机关同心协力,形成了政府统筹、部门配合、社会参与的妇女儿童工作新格局,促进我区“两个规划”的实施取得突破。
在79 个年度监测评估数据指标中,已提前完成46 个终期目标指标;在市妇儿工委确定的年重点监测的20 项指标中,我区有19 项达标,有力地推进了全区妇女儿童事业的持续发展。
2、加强协调,落实责任,优化妇女儿童发展环境取得新成果。
区妇儿工委始终把落实工作要求作为第一责任,完善调查研究、监测评估、目标考核等制度,加大对实施妇女儿童发展规划、保障妇女儿童权益等工作的督促检查力度,在区妇儿工作成员单位的共同努力下,取得了显著成效。
具体表现在:妇女参政议政数量和水平不断提高,全区党政四套领导班子女干部配备率、街道领导班子中女干部配备率均为100%;妇女就业机会大幅增加,城镇登记失业人员比例逐年降低;妇女儿童教育保障水平逐年增强;妇幼保健水平稳步提高,全区孕产妇死亡率继续保持0,新生儿出生缺陷发生率降至‰,妇女病普查率由“”期末的%提高到%;妇女儿童权益得到可靠保障;妇女儿童生存发展环境不断得到优化和改善。
北京十二五规划全文(整理版)篇一:北京市十二五规划全文北京市“十二五”规划纲要全文(2022-2022年)北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要序言跨入新世纪的第二个十年,我们仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。
经历了国际金融危机洗礼的全球经济正在发生深刻变化,国内处于全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,首都北京在成功实现“新北京、新奥运”战略构想之后,开始步入新的发展阶段,面临难得的历史机遇,也面对风险挑战,制定科学的战略安排对首都立足新的阶段变化、向更高发展水平迈进至关重要。
《北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》是首都着眼建设中国特色世界城市、全面实施人文北京、科技北京、绿色北京战略的五年规划,是首都深入推进经济发展方式加快转变、在新的起点上开创科学发展新局面的重要规划。
本规划主要阐明市委市政府的战略意图,明确“十二五”期间首都发展的战略目标、重点任务和发展路径,是全市人民共同奋斗的行动纲领。
本规划编制的主要依据是:《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,《中共北京市委关于制定北京市国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》,国务院对《北京城市总体规划(2004年—2022年)》的批复。
第一篇新时期的战略选择第一章过去五年的发展成果“十一五”时期是北京发展史上极不平凡的五年。
在党中央、国务院的坚强领导下,全市上下深入学习实践科学发展观,振奋精神、顽强拼搏、克服重重困难,成功举办了一届无与伦比的奥运盛会,圆满完成了新中国成立60周年庆祝活动筹办任务,积极应对了国际金融危机冲击,有力推动了全市的科学发展,“十一五”规划确定的主要目标任务圆满完成。
过去五年是首都经济社会发展质量最高、综合实力提升最快、城乡面貌变化最大、人民得到实惠最多的时期之一。
首都经济实现重大跨越。
全市地区生产总值年均增长11.4%,总量达到13777.9亿元,人均超过1万美元。
2024妇女儿童工作计划样本____年,根据我市工作实际,市妇女儿童工作委员会办公室对全市妇女儿童工作,提出以下工作计划:(一)积极争取领导支持,为妇女儿童事业发展提供保障。
继续争取党委、政府重视,为妇女儿童事业发展争取政策、组织和资金等方面的支持,着力解决妇女儿童工作中存在的问题。
按照国家和自治区要求,将妇女儿童事业发展和妇女儿童工作所需经费纳入各级政府财政预算;把妇女儿童发展目标纳入经济和社会发展总体规划之中,同步规划,统筹安排,协调推进,共同实施。
(二)加大力度检查指导,确保规划各项指标如期实现。
充分发挥妇儿工委办公室协调督导作用,运用监测评估机制,指导各成员单位及时、科学地收集、整理反映妇女儿童发展状况的相关数据和信息,为进一步推动《两纲》实施提供科学依据。
一是健全考核机制,加强指导监督。
对照目标责任分解书、监测指标体系,认真分析研究各项指标完成情况,了解工作的重点难点,精心组织,强力推进。
不断探索完善监督检查机制,健全目标考核、工作报告、督办反馈等工作制度,把监督检查作为促进工作落实的重要措施,坚持专项检查与经常性检查相结合、上级检查与自查相结合,注重检查工作实效,进一步加大监督检查力度。
二是加强调查研究,创新工作方法。
深入基层及时掌握妇女儿童发展中出现的新情况、新问题,了解妇女儿童的新需求、新愿望,不断探索适应时代发展的、工作中行之有效的新手段、新方法,建立健全为妇女儿童办实事的长效机制,更好地满足妇女儿童的需求,维护妇女儿童的利益。
三是加大实施力度,树立典型示范。
切实抓好自治区实施“两纲”示范区各项指标的落实情况,努力体现率先、争优、创新的示范要求,发挥自治区实施“两纲”示范区的带动作用,为全市实施妇女儿童发展规划提供经验。
(三)强化措施把握重点,全力推进市级重点示范“儿童之家”创建工作。
一是拓宽筹资渠道,解决资金问题。
积极争取党委、政府重视,把“儿童之家”建设纳入各级党委和政府的重要议事日程,纳入政府为民办实事工程,纳入年度财政预算,通过政府投入一点、成员单位支持一点,企事业单位、社会团体和热心人士资助一点,拓宽筹措资金渠道,解决资金紧缺问题。
以下是一份关于2024年妇女儿童发展工作计划的建议:一、背景和目标2024年是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的关键之年。
妇女儿童是社会的重要组成部分,也是全面建设社会主义现代化国家的重要力量。
本年度妇女儿童发展工作的总体目标是:全面贯彻落实党的精神,坚持以人为本、统筹推进,全面提升妇女儿童的地位和权益,促进妇女儿童事业健康发展。
二、工作重点1. 提升妇女就业创业能力:针对女性就业困难的问题,我们将开展一系列的培训和指导,帮助她们提高职业技能,增强市场竞争能力。
2. 保护儿童权益:加强儿童权益保护,推动儿童福利体系建设,提高儿童健康、教育、安全等方面的保障水平。
3. 推进性别平等教育:开展性别平等教育宣传活动,提高家长和学生的性别意识,减少性别歧视现象。
4. 强化妇女儿童心理健康服务:针对妇女儿童的心理健康问题,我们将加强心理健康服务,提供心理咨询服务和培训,帮助她们解决心理问题。
5. 提升妇女儿童参与社会事务的积极性:鼓励妇女儿童积极参与社会事务,提高她们的政治参与度和决策影响力。
三、实施措施1. 加大政策支持力度:加强政策研究和制定,推动出台有利于妇女儿童发展的政策措施,确保妇女儿童的权益得到有效保障。
2. 加强宣传教育:通过多种形式开展宣传教育活动,提高全社会对妇女儿童发展的重视程度和认识水平。
3. 强化监督检查:加强对妇女儿童发展工作的监督检查,确保各项措施得到有效落实。
4. 加强人才队伍建设:加强妇女儿童发展工作人才队伍建设,提高工作人员的专业素质和服务能力。
四、总结评估每季度对妇女儿童发展工作进行总结评估,及时发现问题,调整工作策略和方法,确保工作取得实效。
同时,要注重对工作成果的评估和展示,及时向有关部门和社会各界汇报工作进展和成效。
以上是一份初步的2024年妇女儿童发展工作计划,具体内容还需根据实际情况进行调整和完善。
北京市朝阳区人民政府办公室关于印发朝阳区“十二五”时期妇女发展规划儿童发展规划的通知朝政办发…2011‟32号各街道办事处、地区办事处(乡政府),区政府各委、办、局,各区属机构:经区政府同意,现将•朝阳区“十二五”时期妇女发展规划(2011—2015年)‣、•朝阳区“十二五”时期儿童发展规划(2011—2015年)‣印发给你们,请认真组织学习并贯彻落实。
北京市朝阳区人民政府办公室二O一一年十一月五日朝阳区“十二五”时期妇女发展规划(2011—2015年)前言2006年,根据•中国妇女发展纲要(2001—2010年)‣和•北京市“十一五”时期妇女发展规划(2006—2010年)‣,朝阳区颁布了•朝阳区“十一五”时期妇女发展规划(2006—2010年)‣。
截至2010年,•朝阳区“十一五”时期妇女发展规划(2006—2010年)‣确定的目标任务基本实现。
妇女参与国家和社会事务管理的程度不断提高,女干部队伍结构不断改善,妇女民主参与水平明显提升;妇女就业形势稳中趋好,妇女就业领域不断拓宽,妇女自主创业、自谋职业能力显著增强;女性受教育程度进一步提高,高素质女性人才队伍稳步壮大;妇女健康水平不断提高,妇女医疗保障制度进一步完善;妇女合法权益得到有效保护,妇女法律援助体系日趋完善;妇女生存发展环境进一步优化。
在取得成绩的同时,我们也要清醒地认识到妇女发展仍面临诸多问题和困难。
由于经济和社会发展不平衡,导致城乡、区域之间妇女发展不平衡;农村妇女参与基层民主和社会事务管理的水平与经济社会发展水平尚存在一定差距;女性就业压力仍然很大,就业中的性别歧视依然存在;妇女多元的卫生保健需求难以充分满足,贫困妇女的医疗救助制度需要进一步完善;流动人口中的妇女合法权益保护问题需要给予更多的关注等。
未来五年,是朝阳区建设“新四区”(转变发展方式的示范区、建设世界城市的试验区、推进城乡一体化的先行区、促进社会和谐的模范区)的重要时期。
按照科学发展观的要求,进一步解决妇女发展中存在的问题,促进妇女的全面发展,仍然是今后一个时期妇女工作面临的重大任务。
依据•中国妇女发展纲要(2011—2020年)‣和•北京市“十二五”时期妇女发展规划(2011—2015年)‣,结合区域发展实际,制定•朝阳区“十二五”时期妇女发展规划(2011—2015年)‣。
第一章指导思想和基本原则一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗臶,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和男女平等基本国策,树立社会性别意识,紧紧围绕“新四区”建设的要求,坚持以人为本,促进妇女自身的全面发展,促进男女两性和谐发展,促进妇女事业与经济社会同步发展。
二、基本原则(一)坚持以人为本,促进妇女自身的全面发展。
关注妇女切身利益需求,着力解决妇女发展中的瓶颈问题,努力促进妇女在决策管理、经济参与、文化教育、身心健康、社会保障、法律保护、环境建设等领域的全面发展。
(二)坚持统筹兼顾,促进男女两性的和谐发展。
加快转变经济发展方式,统筹城乡发展,注重社会公平,促进男女两性的和谐发展。
(三)坚持主体参与,促进妇女事业与朝阳经济社会的同步发展。
依法保障妇女平等参与的权利,充分调动妇女主动参与的积极性,引导和支持妇女参与“新四区”建设,促进妇女事业与朝阳经济社会协调、可持续发展。
第二章发展目标到2015年,朝阳区妇女发展的总体目标是:优化妇女发展的社会环境,保障妇女充分享有各项权利,不断满足妇女生存、发展的需求,进一步提高妇女的综合素质,保障妇女得到参与决策和管理、劳动就业、社会保障、文化教育、卫生保健、权益保护等多元化、全方位的公共服务。
第三章发展领域、主要目标和策略措施一、妇女参与决策和管理将社会性别意识纳入社会公共政策,推进妇女依法行使民主权利,提高妇女平等参与决策和公共事务管理的水平。
(一)主要目标1.逐步提高女性在党代会、人代会、政协会中的参与比例(1)女性在区级党代表、人大代表、政协委员中的比例,均达到30%以上。
(2)女委员在区委委员及候补委员、区委纪委委员中的比例达到15%以上。
2.不断提高各级领导班子中女性领导干部的比例(1)区级党委、人大、政府、政协、纪委领导班子中各配备至少1名女干部。
(2)全区党政机关处级领导干部中,女干部比例达到25%左右。
(3)全区党政机关处级正职领导干部中,女干部比例达到18%以上。
(4)街乡党政领导班子中至少配备1名女干部。
(5)街道党政正职中,女干部比例达到20%左右。
(6)乡党政正职中,女干部比例达到8%左右。
(7)提高国有企业董事会、监事会成员及管理层人员中的女性比例;逐步提高女职工比较集中的企事业单位领导班子中的女性比例。
3.提升妇女参与社会管理和公共服务的能力和水平(1)居民委员会成员中女性比例达到50%以上。
(2)提高村民委员会成员中女性比例和女性村委会主任的比例。
(3)扩大妇女参与社区服务和管理渠道,充分发挥妇女参与社区建设的作用。
(4)鼓励和支持妇女组织积极参与社会管理和公共服务,不断拓展范围,提升层次,提高水平。
(二)策略措施1.认真贯彻落实中央和北京市有关文件精神以及•2009—2013年朝阳区处级党政领导班子建设规划‣、•2009—2020年朝阳区处级党政领导班子后备干部队伍建设规划‣,制定、完善培养选拔女干部的政策机制。
2.健全女干部培养选拔机制。
拓宽视野,加强统筹,创新选拔方式,在公务员招录、公开选拔、竞争上岗、后备干部队伍建设等工作中,确保有适当比例的女性,为妇女参与决策和管理提供平等的竞争机会。
3.加强女干部教育培训和实践锻炼。
强化学习培训,着力加强女干部思想政治建设和党性锻炼,丰富教育培训内容。
强化实践锻炼,通过挂职锻炼、交流任职、轮岗等多种方式,增强女干部解决实际问题的能力,提高决策管理水平和领导能力。
4.做好国有企事业单位领导班子中女性的选拔任用工作。
确保女职工平等参与企业决策和管理,各级工会代表大会和职工代表大会中女职工代表比例与女职工比例相适应。
5.高度重视农村妇女参与基层民主建设工作,加大农村妇女参与基层民主和公共事务管理的宣传教育、舆论引导和培训力度。
注重农村女干部、女党员的培养选拔,并纳入各级干部培训规划,提高农村妇女的参与意识和综合素质。
贯彻落实•北京市实施†中华人民共和国村民委员会组织法‡的若干规定‣、•北京市村民委员会选举办法‣,提倡把村妇代会主任和符合条件的女性提名为村委会成员候选人。
6.认真贯彻落实•朝阳区社区工作者管理办法(试行)‣,完善妇女参与社区服务与管理的体制机制,加强对女性社区工作者的教育培训。
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,为妇女参与社区服务与管理提供平等的竞争机会。
7.充分发挥“枢纽型”社会组织的桥梁纽带、发展龙头、服务平台作用,大力培育、扶持服务性、公益性、互助性的社会妇女组织,支持各类妇女组织开展活动,承接社会公益性服务项目,提升妇女社会组织参与社会管理和公共服务的水平。
二、妇女与经济构建城乡妇女一体化充分就业新格局,保障妇女平等获得经济资源的机会,提升妇女参与经济建设的能力。
(一)主要目标1.保障妇女平等享有参与经济活动和共享资源的权利和机会(1)消除就业性别歧视,最大限度地促进女性劳动力就业。
城镇单位女性从业人员比例达到40%以上。
(2)依据相关规定,适当延长具有高级职称的女性专业技术人才的工作年限。
(3)提高就业培训质量,女性接受再就业技能培训的合格率达到90%以上。
2.全面拓展妇女就业领域,引导鼓励妇女创业(1)鼓励妇女自主创业就业。
(2)积极推进农村女性劳动力转移就业。
(3)加强残疾妇女就业、创业技能培训,使有劳动能力的残疾妇女的就业率稳步提高。
3.确保女职工享有特殊劳动保护(1)加强安全生产事故和职业病危害的预防,减少女职工职业伤害事故的发生。
(2)推进集体协商、签订集体合同工作,维护女职工合法权益和特殊利益。
(二)策略措施1.完善区域就业政策,确保女性平等就业权利。
加大监督检查力度,明确要求各用人单位在录用人员时,不得以性别或变相以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准,保障男女同工同酬。
2.根据•就业促进法‣的相关规定,将妇女就业纳入全区促进就业政策体系,实施更加积极的促进妇女就业政策,为妇女创造更多就业机会,推动城乡妇女充分就业。
3.完善失业妇女帮扶政策,将符合条件的失业妇女纳入享受鼓励用人单位招用城乡就业困难人员岗位补贴和社会保险补贴政策的人员范围,提高用人单位招用失业妇女的积极性。
搭建用人单位招用失业妇女的平台,引导失业妇女转变就业观念,为失业妇女提供技能培训,提高失业妇女再就业能力。
4.积极推进高技能人才培养工程和企业职工培训计划,完善培训机制,以提高城镇女性失业人员、农村妇女转移劳动力的职业技能水平和就业能力为目标,开展多层次、多形式的职业技能培训。
5.落实各项鼓励创业的扶持政策,充分发挥小额担保贷款贴息政策对促进妇女创业的扶持作用。
大力推广创业培训,鼓励各类优质教育培训资源积极参与创业培训,为女性创业者提供专业化、规范化的培训服务。
6.强化困难群体精细化就业服务,实施“一人一策”精细化就业援助,做好女性困难人员的就业工作。
落实残疾人就业政策,改善残疾妇女就业环境,拓宽残疾妇女就业渠道,促进残疾妇女就业。
7.加强女职工劳动保护宣传教育,提高女职工职业病防护能力和权益保护意识。
开展女职工劳动保护专项检查,严厉查处违反女职工劳动保护法规要求的违法违规行为。
督促企业履行主体责任,依法为女职工提供安全健康的作业环境,配备正确有效的防护用品,做好女职工职业健康监护工作。
8.切实实行劳动合同制度,巩固大中型企业劳动合同签订率,组织开展非公企业劳动合同制度落实专项行动。
规定劳动合同中依法列入女职工特殊劳动保护条款,积极推进已建工会的企业签订并履行女职工权益保护专项集体合同。
三、妇女与教育积极推进妇女终身教育,提升妇女整体素质和综合素养。
(一)主要目标1.推进妇女终身教育(1)15岁以上女性人口平均受教育年限达到10年以上,新增劳动力中女性平均受教育程度达到15年。
(2)从业人员中女性继续教育年参与率达到50%以上。
2.加强女性人才培养(1)加强女性专业技术人员的继续教育,提升女性专业技术人员的创新能力和科技水平,不断提高高级专业技术人员中女性的比例。
(2)加强农村女性实用人才的培养,提升女性掌握实用技术的能力,提高农村实用人才中女性的比例。
(二)策略措施1.深化课程体系、教学内容和教学方法改革,创新人才培养机制和模式,注重培养女性创新精神、实践能力,为高层次、高素质的女性专业人才成长提供更加优质的公共教育服务。
2.全面提升职业女性岗位适应能力以及对新知识、新技术、新工艺的学习和创新能力。