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安全五大制度引言安全是人们生活和工作中最基本的需求之一，保障安全是任何组织或团体的首要任务。
为了确保人员和财产的安全，建立一套完善的安全制度是至关重要的。
本文将介绍五大安全制度，以帮助组织建立有效的安全管理体系。
一、安全责任制度安全责任制度是保证安全工作能够有效开展的基础。
它明确了各级管理人员和员工在安全工作中的职责和义务。
每个岗位都应有相应的安全职责，从上至下的安全责任层层压实。
领导者要以身作则，树立起安全第一的思想，形成全员参与的氛围。
二、安全培训制度安全培训制度是确保人员具备必要安全知识和应急处理能力的重要保障。
该制度包括新员工入职安全培训、岗位培训和定期安全教育等内容。
培训应根据不同岗位的风险程度和工作特点进行量身定制，提供针对性的培训内容和方法。
应建立培训档案，记录每位员工的培训情况，以便随时查阅和追踪。
三、安全隐患排查制度安全隐患排查制度是防范事故发生的重要手段。
该制度要求组织定期对各个环节进行全面排查，发现潜在风险并及时整改。
排查内容包括设备设施运行状况、安全管理制度执行情况、员工行为等。
排查结果要详细记录，并制定整改方案和时间表，确保问题得到及时解决。
四、应急响应制度应急响应制度是在突发事件发生时能够迅速、有效地采取应对措施的保障。
组织应建立健全的应急预案，明确各级责任人和部门的职责，明确应对流程和时间节点。
同时，还需要进行应急演练，提高组织成员的应急反应能力。
应急演练要定期进行，发现问题及时改进，并不断完善应急预案。
五、安全评估制度安全评估制度是对已有安全措施进行检查和评估的手段，旨在发现安全隐患和薄弱环节。
安全评估可以通过内部巡查、第三方评估等方式进行，全面评估组织的安全管理水平。
评估结果要及时总结并提出改进措施，以保障安全管理的不断提升。
结论安全制度是组织安全管理体系的重要组成部分，对于保障人员和财产的安全具有重要意义。
通过建立和完善安全责任制度、安全培训制度、安全隐患排查制度、应急响应制度和安全评估制度，能够有效地预防和应对各类安全风险。
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
企业安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和财产安全，维护企业的正常运作，形成良好的安全管理体制，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括劳动合同员工和临时工。
第三条本制度建立企业安全管理委员会，负责监督和协调企业的安全管理工作。
第四条本制度涵盖企业内部的安全要求、流程和管理措施，员工必须严格遵守。
第五条违反本制度的行为，将依照企业相关规章制度进行处理，情节严重者将追究法律责任。
第二章安全责任第六条企业高层应当高度重视安全管理工作，建立企业安全管理委员会，并明确安全管理的责任部门和责任人。
第七条安全管理委员会的职责包括：制定和修订安全管理制度，组织安全培训，督促各部门、各员工落实安全管理责任。
第八条各部门的主管负责本部门的安全管理，包括制定安全工作计划、组织实施安全培训、监督员工遵守安全管理制度等。
第九条员工的安全职责包括：遵守安全管理制度，参加安全培训，如发现安全隐患应及时上报，配合进行安全检查和应急演练等。
第三章安全生产第十条安全生产是企业的首要任务，所有部门和所有员工都应当将安全生产放在首位。
第十一条各部门应当制定安全生产计划，并按照计划组织实施，确保生产活动符合安全要求。
生产设备的维护和保养应当定期进行。
第十二条 I型设备和II型设备必须按照规定进行定期的安全检查，并做好相应的记录。
如发现安全问题，应当立即停用，并进行修复或更换。
第十三条作业场所应当保持清洁整洁，不得存在杂物堆放，易燃易爆品保管应当分类存放。
第十四条操作人员必须穿戴相应的劳保用品，并按照操作规程进行操作。
禁止进行未经许可的操作。
第十五条紧急情况下，应当按照应急预案进行处置，并及时报告相关部门。
第四章劳动安全第十六条企业应当按照国家和地方的相关法律法规，制定职业危害防控措施，保障员工的身体健康。
第十七条企业应当定期进行职业危害风险评估，对于高风险部门和职业进行专项安全培训。
第十八条员工必须接受必要的劳动安全培训，并配戴相应的劳保用品。
安全管理制度100条一、制度目标1.1确保员工的生命安全和身体健康是企业的首要责任。
1.2建立完善的安全管理制度，提高员工的安全意识和自我保护能力。
1.3减少工作中的危险和风险，降低事故的发生率，保障员工的正常生产与生活。
1.4建立起监管、检查、救援、应急预案等重要机制，及时有效地应对各种突发情况。
1.5切实落实企业安全管理责任人的责任，确保安全管理制度的有效执行。
二、制度内容2.1明确安全管理制度涵盖范围和保障对象，包括公司员工以及外来人员。
2.2规范公司各类安全管理人员的职责和权限，明确责任分工。
2.3建立完善的安全管理规章制度，包括生产安全、消防安全、环境卫生、劳动保护等各个方面。
2.4明确员工在工作、生产、生活中应该遵守的安全操作规程和安全注意事项。
2.5制定应急预案和救援措施，加强员工的应急意识和应对能力。
2.6建立健全的安全管理档案和信息系统，及时记录各类安全事故与隐患，以便分析研究和改进措施。
三、执行与监控3.1建立完善的安全培训机制，确保员工了解并严格遵守安全管理制度。
3.2落实安全生产责任制，明确每位员工对于安全管理的责任和义务。
3.3定期组织安全生产检查和评估，对各项安全管理制度执行情况进行监控和评估。
3.4加强事故隐患排查和整改工作，确保安全生产环境的持续改进。
3.5建立安全管理考核制度，对员工的安全意识和安全行为进行考核，做好激励与惩罚。
四、总结安全管理制度的建立和执行是企业管理的核心内容之一，它关系到员工的生命安全和企业的发展。
企业要紧密结合自身生产经营活动的实际情况，不断完善安全管理制度，提高员工的安全意识，确保员工的身体健康和生命安全，为企业的可持续发展营造和谐的生产环境。
1. 公司全体员工必须牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产理念，明确安全生产责任，层层签订安全生产责任书。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，确保本部门安全生产工作落到实处。
3. 严格执行安全生产规章制度，对违反安全生产规定的行为，一经发现，严肃处理。
二、安全生产教育培训1. 公司定期对全体员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前必须参加公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
3. 从事特种作业的员工，必须取得相应资格证书，方可上岗作业。
三、安全生产检查1. 公司每月至少开展一次安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 各部门每周至少开展一次安全生产自查，对发现的问题及时整改。
3. 对安全生产检查中发现的问题，要建立整改台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
四、安全设施设备管理1. 严格执行安全设施设备管理制度，确保安全设施设备完好、有效。
2. 定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 发现安全设施设备存在缺陷或故障，立即停用，并报相关部门处理。
五、危险作业管理1. 严格执行危险作业审批制度，对危险作业进行风险评估，制定相应的安全措施。
2. 危险作业前，必须对作业人员进行安全培训，确保其掌握安全操作技能。
3. 危险作业过程中，必须配备必要的安全防护设施，确保作业人员的人身安全。
六、事故报告与处理1. 严格执行事故报告制度，发生事故后，立即报告公司领导，并迅速采取应急处置措施。
2. 对事故原因进行调查分析，查明事故原因，提出整改措施，防止类似事故再次发生。
3. 事故处理过程中，严格遵守国家法律法规，确保事故处理的公正、公平。
七、消防安全管理1. 严格执行消防安全管理制度，确保消防设施设备完好、有效。
2. 定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。
3. 加强消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识和自防自救能力。
安全生产十项制度安全生产是指通过制定一系列的安全生产制度，以提高企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，保护自然环境，促进企业的可持续发展。
下面是一份安全生产的十项制度。
第一、安全管理制度企业应建立健全安全管理机构，明确安全职责，制定安全管理制度，确保安全管理工作的开展。
在制度中应包括安全目标、安全责任、安全计划、安全培训、安全生产事故的处理、事故预防与处理等内容，确保每个员工都能清楚了解自己在安全管理中的职责和义务。
第二、安全培训制度企业应制定明确的安全培训计划，定期进行员工的安全培训。
培训内容应包括安全知识、安全操作规程、应急救援措施等。
员工培训后，应进行考核，确保员工理解培训内容，并能够在实际工作中正确应用。
第三、安全设施制度企业应根据不同岗位的安全隐患，设立相应的安全设施，如防护栏、防护网、灭火器等。
建立安全设施维护和检修制度，保证设施的正常使用和有效性，避免因设施损坏而引发的安全事故。
第四、作业规程制度企业应对各类作业过程制定详细的操作规程，明确作业步骤、安全注意事项、工具使用规范等。
员工在进行工作前必须仔细阅读并按照规程进行操作，确保作业过程的安全性。
第五、应急救援制度企业应建立健全应急救援制度，明确各级救援组织和责任，配备相应的应急救援设备和物资。
定期组织应急演练，提高员工应对突发安全事件的能力，确保事件的迅速、有效处置。
第六、职业卫生制度企业应落实职业卫生管理制度，对作业环境进行合理化设计，配备相应的个人防护设施，开展职业病防治工作，定期进行职业卫生检测和评估。
确保员工的健康和生命安全。
第七、保密制度企业应对与安全生产相关的信息进行保密，建立严格的信息保密制度。
规范员工的信息使用权限，防止信息泄露引发安全事故。
第八、设备维护制度企业应建立设备维护制度，制定设备维护计划，定期对生产设备进行检修和维护，预防设备故障和事故的发生。
同时，设备维护过程中要对员工进行相应培训，提高其对设备安全操作和维护的技能。
公司安全管理制度【实用15篇】公司安全管理制度1一、现场安全1、严格遵守劳动纪律.工作前要保证自己休息好.工作前八小时内禁止酗酒.工作中集中精力,不准打闹、串岗等,严禁违规操作。
2、严格遵守岗位责任制,未经领导批准不得将工作交于他人。
3、工作时要穿戴好防护用品.如工作服、安全帽、工作鞋、绝缘手套等,不准有飘荡部分.女工应将长发盘起系于帽内。
4、严格遵守厂区、现场的各种安全警示标志.各种安全防护、通风收尘、消防设施等要妥善保管使用,不得随意挪用和损坏。
5、超过2米的高空作业必须佩带安全带。
6、如发生设备、人身事故或火灾,在场人员应迅速组织抢救,保护现场.并立即汇报相关领导。
二、照明1、各岗位照明要充足。
2、在进入金属容器内或潮湿处工作时.必须使用12v以下的低压安全灯。
三、设备1、凡机器运转部分和一切危险区域要有安全罩、安全网加以隔离,否则不得开车。
2、电器设备附近严禁晾晒、挂放衣物,不准用铁丝捆挂电线。
3、一切电器设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施,手持电动工具必须加装触电保护器。
4、可溶性氧气、乙炔气瓶附近严禁烟火,正在工作时严禁移动。
5、设备开车前要发出信号,工作人员双手要保持干燥。
四、消防1、现场消防器材要齐全可靠,保证取用方便。
2、氧气瓶、油类、棉纱等易燃易爆物品应分别单独保管,仓库内严禁烟火。
3、岗位用火炉必须符合生炉规定。
4、七防(防火、防雷电、防中毒、防暑、防尘、防爆、防洪)用品和设备不能挪用,并进行定期检查维修。
五、安全标志l、各岗位要悬挂必要的安全警示标志,做到规范、醒目、齐全。
2、清理、检修已停止运行的设备时,必须切断电源,并在开关,上悬挂。
有人工作,禁止合闸”的警告牌。
1、人人要增强安全意识.重视安全生产。
工作中要聚精会神,严格按规范操作.严禁违规操作,严禁酒后和过度疲劳工作。
2、不得跨越运转中的.设备.上方有人施工或吊装物品时,下方不得有人。
3、身体不健康或生理上有某种缺陷不适合该岗位的工作者,不能勉强担任.经医生证明、领导批准,可调至合适的岗位。
安全制度总结（通用10篇）安全制度总结篇1(一)明确安全目标，落实安全责任我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。
每年，我公司把安委会安排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。
我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零;全年重伤不超过2起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失10万元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋斗目标。
随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》，使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。
对外我公司同乌石化总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。
通过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了QOHSE体系标准，为我们在炼化企业施工安全提供了保证。
同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实实现。
(二)做好基础工作，夯实管理基础一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。
我公司在2015年通过QOHSE体系认证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。
在认证办公室的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审核。
对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。
十大安全管理制度在当今社会，无论是企业还是其他组织，安全管理都至关重要。
有效的安全管理制度能够预防事故、保障人员的生命财产安全，促进组织的稳定发展。
以下是十大常见且重要的安全管理制度：一、安全生产责任制安全生产责任制是安全管理的核心制度之一。
它明确了各级领导、各职能部门、各岗位人员在安全生产方面的职责和义务。
通过将安全生产的责任层层分解，落实到每个人身上，确保了安全生产工作有人负责、有人监督。
例如，企业的主要负责人要对整个企业的安全生产工作负总责，制定安全生产方针和目标，提供必要的资源和支持；部门经理要负责本部门的安全生产工作，组织实施安全措施，监督员工遵守安全规定；一线员工要严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。
二、安全培训教育制度安全培训教育是提高员工安全意识和技能的重要手段。
该制度规定了新员工入职培训、岗位技能培训、定期复训等内容。
新员工入职时，要接受全面的安全培训，了解企业的安全规章制度、工作环境中的危险因素以及应急处理方法。
对于老员工，也要根据岗位的变化和技术的更新，定期进行安全知识和技能的更新培训。
同时，通过案例分析、模拟演练等方式，让员工更加直观地感受安全的重要性，提高他们应对突发情况的能力。
三、安全检查制度安全检查是及时发现和消除安全隐患的重要措施。
制度中要明确检查的频率、内容、方法以及对检查出问题的处理流程。
定期的安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等。
检查的内容涵盖设备设施的运行状况、作业现场的环境、员工的操作行为等方面。
对于检查中发现的问题，要及时记录并制定整改措施，明确责任人和整改期限，确保隐患得到彻底消除。
四、安全投入保障制度为了确保安全生产，必须要有足够的资金投入。
安全投入保障制度规定了企业在安全设施建设、设备更新、劳动防护用品购置、安全培训等方面的资金保障措施。
企业要按照规定提取安全生产费用，并专款专用。
不得挪用或挤占安全投入资金，确保安全设施和设备的完好有效，为员工提供必要的安全防护用品，改善工作环境，降低事故风险。
安全生产管理制度模板1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
3、酒为易燃品，公司内和仓库要严禁烟火，酒库附近严禁堆放易燃品。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故安全生产工作标准1、消防管理。
消防器材设施配置充足，完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅，员工掌握器材使用方法。
2、用电管理。
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
3、用气管理。
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
4、物料管理。
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
5、装卸管理。
安全生产管理制度模板（二）企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：（一）生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
（二）日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
消防安全管理制度一、目的1、维护消防设施的的正常运行2、防范火灾事故的发生二、责任1、安全生产部负责执行本制度2、集团各部门及全体员工履行本制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、加强消防安全宣传，提高员工消防安全意识2、本单位成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成3、各部门要单独成立义务消防队、分队长原则上由部门主管担任4、义务消防队（包括部门分队）由灭火组、警戒组、疏散组、破拆组及医疗救护等组成，每组成员视情况而定5、义务消防队要定期培训，熟悉各自业务、熟悉各类消防器材的使用6、本单位每年至少举行二次消防演习，以检验消防队员及员工的应应变能力，以便火灾发生时，能将损失降至最低程度7、消防器材非紧急下不准备运用8、消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏9、严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道10、不准占用消防设施及器材周围1米范围内的地方11、不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品12、消防设施及器材要经常检查、更换、补充、以保证有足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果13、易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理动火作业管理制度一、目的：加强对火源的管理，防范火灾事故的发生二、责任1、安全生产部负责执行本制度2、动火作业部门履行本制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、本制度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业2、在厂区范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少10米。
在厂区范围内进行动火作业时，要准备好应急的消防器材，然后向安全生产部申请动火作业审批书及危险作业许可证3、安全生产部在发出危险作业许可证前，要在作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目每条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出动火作业审批书及危险作业许可证4、动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火器等、以便发生火情时，能迅速灭火5、动火作业人员作业前要了解该部位的消防设施及安全疏散通道6、在动火作业过程中，安全生产部要全和平监督，防止发生火警事故7、安全生产部有权制止有危险的动火作业8、动火作业完毕以后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患9、对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），除通报批评以外，并自行承担由此造成的一切事故责任一、目的1、完善隐患整改措施2、保障员工的安全，防范工伤事故的发生3、防范设备事故，保障生产顺利进行二、责任1、各部门配合安全生产部部执行本制度2、全体员工履行制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、在本单位消防安全委员会的指导下，从各部门抽调人员、组成义务安全检查组，开展定期性安全检查工作2、定期安全检查由安全生产部统一组织进行、部门配合，定期安全检查每月进行一次3、安全检查要有安全检查表，按表中所列项目，在检查的各区域内逐项进行4、安全检查分为对设备消防安全隐患检查及对作业人员的三违检查5、安全检查组对检查出的隐患，由部门主管核实后，发出整改通知书，要在一个工作日内完成整改，并报安全生部验收，不能及时整改的，上报安全委员会，并采取安全措施6、安全消防员每天进行巡查，发现消防安全隐患，当场予以整改7、各部门、各车间每日进行自查自纠，对于发现的问题，要及时整改、暂时整改不了的，报安全生产部，由安全生产部同部门协商，提出整改措施并进行验收8、安全生产部负责保存安全检查记录，并每年进行统计，作为部门年度评优的依据一、目的1、规范安全管理2、健立完善消防安全档案二、责任1、集团安全委员会负责执行本制度2、安全生产部履行本制度三、本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、消防安全档案的建立要秉着规范，严格分类的原则进行2、消防安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行3、消防安全档案内资料保护时间视资料重要性而定，一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上4、消防安全档案必须要定期整理5、消防安全档案内有关安全资料、依据有关公司制度，随时更新6、消防安全档案必须保持清洁干净7、消防安全档案借阅时，必须办理借阅手续，原则上不得借出安全生产部消防安全教育制度一、目的1、规范安全教育与培训管理2、预防火灾事故的发生二、责任1、安全生产部负责执行本制度2、各部门履行本制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、消防安全教育培训，新进员工必须消防安全培训、经考核合格后，方可上岗作业厂级安全教育培训A．由安全生产部负责，采用公司编制的资料进行安全培训B．安全教育培训的内容包括：公司安全规章制度，生产的特点及基本要求，消防基本知识，危险化学品知识部门安全教育培训A．由所在的部门负责，安全培训要有教材B．部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配带、消防器材的正确使用班、组安全教育培训A．由所在的班、组负责B．培训的主要内容：消防安全责任制、岗位安全检查操作要点、岗位工作安全分析、机器设备的安全操作规程等4-1．4．作业流程A．应聘人员经过面试，以考核合格后、称作新进员工B．新进叫工经过消防安全培训后、由安全生产部进行考查、考查合格后、方可上岗作业C．在试用期内，二次消防安全考查不及格、即刻辞退4-2．定期性安全教育培训4-2．1．安全生产部制定年度消防安全培训计划、交由上级批准4-2．2．定期性消防安全教育培训每季度进行进行一次4-2．3．定期性消防安全教育培训教材由安全生产部统一提供4-2．4．每半年集团公司进行一次消防安全分析、安全生产部负责，并将结果上报集团公司消防安全委员会4-3．经常性安全教育4-3．1．对安全技术培训，每年至少进行一次4-3．2．每年安全教育培训时间不少于12小时4-3．3．经常性安全教育培训由安全生产部统一负责4-4．特殊工种安全教育培训4-4．1．电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种4-4．2．特殊工种必须经政府有关培训，考核发证后，方可上岗作业4-4．3．特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训4-4．4．特殊工种安全教育培训由安全生产部和部门负责统一安排4-4．5．复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业设备安全管制度一、目的1、规范设备安全管理2、保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产3、实现设备的本质安全二、责任1、集团公司安全委员会负责执行本制度2、工程部及安全生产部负责履行本制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、公司所有设备都要存档，分类管理2、特种设备必须通过国家有关部门验收，发予合格证之后、方可投入使用3、新设备在投入使用前，必须由工程经理，使用部门经理，安全生部经理组成的视察组联合验收签署后，方可使用4、设备在使用前，必须依安全制度，填写《危险能量控制表》5、属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制定安全操作规程6、所有设备必须依公司有关规定，制定定期的预防性保养计划、定期维修保养7、设备的日常维修保养具体落实到个人，并有相关记录存档8、严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任9、出现设备事故时，要及时通知安全生产部及工程经理等有关部门、进行事故调查和处理10、建立设备事故档案，保存相关资料危险物品管理制度一、目的1、加强危险物品的管理2、保障员工的安全健康3、保证生产安全、保护公司财产安全4、保护环境二、责任1、安全生产部负责执行本制度2、全体员工履行本制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度2、本制度所指的化学危险品是指国标分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品3、使用化学危险品的部门、要建立可行的管理、储存、运输使用规则4、化学品必须设立专用仓、且要远离作业人员，由专人管理5、公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。
如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国标的标志和包装6、使用危险品部门、要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施7、使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措施8、部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库9、危险品仓库内储存的危险品，应符合以下要求：1）危险品要分堆存放，堆放要有安全距离，不准超量储存2）遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧，爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方3）化学物质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点10、危险品仓库内严禁吸烟和使用明火，对进入仓库内之人员要采取防火措施11、危险品出入库必须检查和登记，分类存放，定期检查12、配备适合的消防安全器材及通风装置13、危险品出入库时，要遵守以下规定1）、轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落2）、遇热及明火容量引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品在存放过程中，要采取隔热防火措施附则：配制度如与国家有关条例相抵角的，以国家条例为准隐患整改制度一、目的1、消除设备消防安全隐患，实现设备本质安全2、预防工伤事故发生3、保障生产顺利进行二、责任1、安全委员会负责执行本制度2、安全生产部与各部门履行本制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、隐患整改实行“四定”的原则，即定方案、定措施、定责任、定完成期限1）、定方案。
一般来讲，对于较大消防安全隐患，一时落实不了的，必须上报安全生产部，由安全生产部集体讨论，制定完善整改方案，立即实施整改2）、定措施。
落实整改前的预防方法，防止在整改前及整改过程中发生以为3）、定责任人。
将整改前的预防责任具体落实到人，并负责跟进整改效果，及时向上级报告有关整改情况4）、定完成期限。
要求在规定的期限内完成，上报有关部门验收2、将安全检查与隐患整改结合进行1）、每月的定期检查后，安全生产部将检查结果逐一核实，发出隐患通知单，限期完成。
部门完成整改后将隐患通知单返回安全生产部，安全生产部结合部门整改情况进行验收2）、安全生产部对每日巡查时发现的消防安全隐患，须即时通知部门，部门即时整改，并将整改信息返回安全生产部3）、部门每月初的自评过程中，对发现的消防安全隐患，要在自评表中反映给安全生产部，并负责整改3、新设备投入使用前，必须由安全生产部检查后，才能投入使用，以免造成安全隐患，引发安全事故4、对于必须整改而一时整改不了的消防安全隐患必须上报安全生产部及消防安全委员会，由相关部门协调解决5、严禁拖延整改或不整改消防安全隐患，否则承担由此造成的后果6、安全生产部必须对整改消防安全隐患效果进行跟进7、安全生产部将有关隐患及整改结果登记存档消防设施和器材管理制度一、目的规范消防设施和器材管理，确保各类消防设施、器材的正常运转二、责任1、集团安全委员会负责执行本制度2、安全生产部履行本制度三、适用范围：本制度适用于江门市胡润集团所有员工四、内容1、所有的消防设施和器材不得随意挪作他用2、消防栓不得埋压，道路应当畅通无阻3、疏散通道和安全出口必须保持畅通、不得堵塞4、常闭式防火门不得处于开启状态，闭门器必须完整5、灭火药剂失效以后应当及时更换新药剂6、消防器材的配置种类、数量及配置地点，应当由专人负责，配置地点应当有明显标志7、消防设施和器材由我单位安全生产部和工程部定期进行检查、并登记存档，发现损坏应当及时维修或更换，保证完整，好用8、自动消防设施由专业公司定时检测、保养，确保系统正常运转，并形成专门检测报告。
