山东选调生和大学生选调村官的区别

山东大学生村官考试是以市级为单位进行济南市，青岛市，淄博市，枣庄市，东营市，烟台市，潍坊市，济宁市，泰安市，威海市，日照市，莱芜市，德州市，聊城市，菏泽市，临沂市，滨州市等市上报计划及招考人数，由山东省统一举行考试。

一、什么是大学生村官？大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。

从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。

现在已经逐步成熟和完善。

二、山东大学生村官招考条件（什么人才能报考山东大学生村官）1.选聘对象为30岁以下2.山东生源或具有山东常住户口3.全日制普通高校本科以上学历毕业生（定向培养、委托培养生除外），重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中丶共党员（含预备党员），非中丶共党员、担任过学生干部的优秀高校毕业生也可选聘。

4.参加我省“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满和各地自行选聘到村任职的高校毕业生，考核称职，符合上述年龄、学历条件，经县级主管部门（单位）推荐，可以参加选聘。

三、什么人不能报考山东大学生村官（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；（3）曾被开除公职或在大学期间被学校给予纪律处分的；（4）不能在规定学制内获得相应学历、学位证书的；（5）2009年、2010年省委组织部组织选聘录用的到村任职高校毕业生；（6）影响选聘的其他情况。

四、山东大学生村官报名考试流程：个人报名—>资格审查—>笔试—>面试—>体检—>考察—>公示—>聘用1、个人报名采取网上报名方式进行。

报名网站：山东高校毕业生就业信息网（/，以下简称“报名网站”）2、资格审查。

各市根据报考人员提交的信息资料，进行资格初审。

考生的报名信息一经资格初审通过，不能更改。

选聘大学生村官工作存在的问题及建议朱哲;周慧;李冰梅【摘要】选聘高校毕业生到村任职,是加快社会主义新农村建设的现实需要.面对建设社会主义新农村这一重大历史任务,大学生村官计划的实施取得了很大成效,同时也存在一些需要解决的问题:大学生村官身份不明确、思想不稳定、出口不明确、融入农村难专业不对口对于大学生而言,应当摆正价值观,加强自己的兴趣素质和知识技能的培养,做好为建设社会主义新农村做贡献的各项准备;对于全社会而言,在正确认识和定位大学生村官的同时,配套推出相应的方针、政策,如提高财政补贴、拓展成才出路等,为大学生村官计划的实施营造更好的环境氛围.【期刊名称】《学术交流》【年(卷),期】2010(000)010【总页数】4页(P49-52)【关键词】大学生村官;农村干部;新型农民【作者】朱哲;周慧;李冰梅【作者单位】吉林大学,马克思主义学院,长春,130012;吉林大学,马克思主义学院,长春,130012;吉林大学,马克思主义学院,长春,130012【正文语种】中文【中图分类】D630.3当前，选聘大学生到村任职工作正在全国进一步开展，为了鼓励大学生奔赴农村第一线做村官，各地纷纷出台了一系列优惠政策，这一人才工程自实施以来，在缓解大学生就业压力、提升农村干部队伍素质以及加快新农村建设方面发挥了积极作用。

经党中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职。

选聘优秀大学生到村任职是巩固农村基层政权的历史选择，是培养造就党政后备干部队伍的重要途径，是加快社会主义新农村建设的现实需要。

围绕为农村经济社会发展提供有力的人才支持，以“学会一门技能、开发一个项目、培养高素质新型农民”为培养目标，早在2005年，作为试点省份之一，吉林省在全省组织实施了“一村一名大学生”项目，力争用5年时间，财政出资6230多万元，为全省每个行政村培养1名“有知识、懂技术、留得住、用得上”的大学生。

大学生村官是什么编制大学生村官是指在大学本科毕业后，通过选拔考试进入农村地区基层工作的一种就业形式。

这种形式旨在解决农村地区缺乏高素质专业人才的问题，促进农村经济社会发展和农村治理能力提升。

首先，大学生村官是按照国家相关政策和法规成立的编制单位，其编制属于公务员编制。

在编制上，大学生村官被纳入县级人民政府或相关部门的编制管理体系中，享受公务员的权益与待遇。

其编制性质使得大学生村官在职位管理、薪资福利、晋升通道等方面拥有与普通公务员相似的权益。

其次，大学生村官的编制属于一种特殊编制。

与其他公务员不同的是，大学生村官的编制是为期一定时间的，一般为2-3年。

在这个期限内，大学生村官需要完成相应的任务和考核，同时接受相关的培训和指导。

大学生村官编制的特殊之处也在于其面向对象，即面向刚刚毕业的大学生，旨在让他们通过实践锻炼和经验积累，为今后的工作生涯打下坚实的基础。

大学生村官的编制还体现在其职责和工作范围上。

大学生村官主要负责农村地区的基层工作，具体包括农村经济发展、农村社会治理、农村基础设施建设、农村文化教育等方面的工作。

他们需要帮助农民群众解决实际问题，推动农村的发展和进步。

在工作范围上，大学生村官与其他公务员有所不同，他们更多地接触到基层群众，了解农村实际需求，积极反映和解决问题。

总之，大学生村官是一种具有特殊编制的基层工作形式，旨在解决农村地区缺乏高素质专业人才的问题。

他们承担着推动农村经济社会发展和农村治理能力提升的使命，享受与普通公务员相似的权益与待遇。

大学生村官的编制是一种为期2-3年的公务员编制，其职责和工作范围主要围绕农村基层工作展开，为农村地区的发展作出贡献。

选调生与村官的区别有什么选调生与村官的区别有什么呢?同学们清楚吗，不清楚的话，快来小编这里瞧瞧。

下面是由小编为大家整理的“选调生与村官的区别有什么”，仅供参考，欢迎大家阅读。

选调生与村官的区别有什么选调生与大学生村官的区别：选调生考试类似公务员考试，录用后即为公务员编制，一般安排在乡镇、街道等基层党政部门工作;大学生村官考试则相对容易，聘用后到村工作，这期间没有公务员身份，期满可参加公务员、事业单位的定向招考。

选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称选调生。

村官是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。

从20世纪90年代中期开始，大学生村官从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。

考选调生难度大吗一般来说，选调生比公务员好考。

原因：1、选调生只能是在基层工作服务过的人群和优秀应届毕业生才能参加报考。

社会上的其他成员，是不能参加报考选调生的，所以招录比一般比较小，竞争也小很多。

湖北选调生2019年的竞争比大概在8:1，比起国省考，是不是很良心?2、应届毕业生在还保留有较强的应试能力，相对于基层工作人员，有更多优势。

但是咱们也不能掉以轻心，毕竟参加选调生考试的同学都是优中选优“凡事预则立，不预则废。

”做任何事情，都要确定目标。

当目标明确时，考生才会有足够的动力去备考。

因此，考生参加选调生考试的目标一定要明确。

目标确定以后，就可以准备选调生考试的教材来进行合理规划。

规划可以从四个阶段来进行：第一阶段：准备阶段。

熟悉考试大纲、笔试科目、具体内容等，做到心中有数。

第二阶段：学习阶段。

专项练习，根据考试的特点去重点突破笔试考查知识点。

第三阶段：复习阶段。

查漏补缺，实战模拟演练。

模拟演练的目的是将之前碎片化的知识进行整合，从中发现短板，进而对相关的内容补充，以弥补存在的不足。

目前，公务员、选调生选拔工作，大学生“村官”选拔工作、“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、志愿服务西部计划正在全国进行。

很多学弟学妹都问到这些工作有什么区别，公务员就不用说了，在此，我将对其他几条常见的大学生“出路”进行简要的介绍。

选调生各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选和县级以上党政籍贯高素质的工作人员人选进行重点培养。

这批毕业生简称“选调生”，他们不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选，可以说是“储备干部”。

村官各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。

大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。

村官的聘用期为2到3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造等。

简言之，选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。

需要注意的是，村官不是公务员。

除村官外，还有以下三种志愿者属性的工作较为常见：三支一扶大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。

“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

对于“三支一扶”人员，总原则是自愿服务、期满自主择业，其服务期为2到3年，期满后事业单位拿出一定职位专门聘用，报考研究生、公务员加分、优先录用。

西部计划“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。

山东省选调生考试介绍：一、什么是选调生?什么是选派生?1.选调生：各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，并从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称选调生。

2.选派生：各级组织部门为加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区锻炼成长，面向全国公开招考大学生选派到建制村及乡镇基层工作，这批大学生简称选派生。

二、选调生与公务员的区别选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。

(一)报名条件不同选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

(二)培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选;公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(三)选拔程序不同选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法;而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

(四)培养管理的措施不同选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月;而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

(五)管理使用有所差别选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。

调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。

一般只要有人事权的单位都有管辖权。

调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

(六)发展前景有所差别选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==山东大学生村官待遇在山东想要报考大学生村官的同学想必都很关心山东的大学生村官待遇吧，那么山东大学生村官的待遇是怎样的呢?下面就和小编一起来看看吧。

山东大学生村官待遇1山东选调村官到底是什么?1.山东选调概念201X年起，山东省将大学生村官与选调生整合并轨。

按照选调生的标准和程序，选调优秀高校毕业生到村任大学生村官。

在村服务满2年后，经考核、考察合格，录用为选调生，成为公务员。

考核考察不合格的，不予录用为选调生，也不再续聘为大学生村官。

2.山东选调村官录用安排：是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

村官阶段：选调到村任职的优秀高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份。

在村服务期为2年。

服务期内按照大学生村官进行管理，执行大学生村官的政策。

到村任职前，县级组织部门与选调人员签订选调合同。

人事档案由县级组织部门管理，党的关系转至任职村。

年度考核工作由县级组织部门负责，日常管理、联系、服务等工作由乡镇党委和村党组织负责。

乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。

服务期间须在村工作。

服务期间违纪违法或个人要求解除合同的，解除选调合同。

选调阶段：村官服务期满后，经考核考察，合格的录用为选调生。

新录用选调生试用期1年，试用期间直接执行转正定级工资待遇。

试用期满考核合格的，可根据工作需要和有关规定进行交流。

录用为选调生后，其在村任职年限计算为工龄，作为基层工作经历，参加工作时间从录用为选调生之日起计算。

2选调村官发展待遇1.选调村官的利与弊?优势：省委组织部对村官、选调生工作的重视性，随着遴选制度的规范化，选调生岗位单独设立，提供了优越的进步渠道。

另外一方面，选调生工资待遇始终按照正式公务员的工资标准发放。

一、国家公务员和地方公务员的区别二、大学生村官、公务员、选调生考试的区别（一)大学生村官、公务员的区别（二）选调生考试、大学生村官的区别（三）公务员和选调生的区别一、国家公务员和地方公务员的区别（一）、从概念来说我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

（二）、从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。

地方考试有资格考试和招录考试两种，例如北京市的公务员考试就是一种资格考试，成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在北京市、区、县等具体机关的招录，有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。

其他地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。

（三）、从招考对象来说中央的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但现在大部分省份也不要求户口，主要是一些沿海发达地区，比如广东、浙江、上海、北京这样的，其他一些地方对户口不做限制，也是面向全国。

（四）、从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。

公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。

山东村官待遇
山东是我国的一个省份，拥有丰富的人力资源和经济发
展潜力。

在山东的许多乡村，村官是具有重要职责和地位的政府工作人员。

山东村官待遇多少？下面我们来详细了解一下。

首先，山东村官的待遇是根据具体的职位和级别来确定的。

通常情况下，村官的薪资由基本工资、津贴和奖金组成。

基本工资是村官的基础薪酬，津贴是根据不同的岗位和职责给予的额外报酬，奖金则是根据个人的工作表现和贡献而给予的奖励。

此外，村官还享有一些福利待遇，如住房补贴、养老保险和医疗保险等。

其次，山东村官待遇的具体金额因职位和级别不同而有
所差异。

一般而言，村支部书记、村主任等高级村官的薪资会相对较高，而村委会成员、村干部等中级村官的薪资较低一些。

此外，村官的待遇还受到当地经济发展水平、村庄规模、职务职责等因素的影响。

再次，山东村官的待遇也与工作条件和工作内容有关。

在一些经济欠发达的农村地区，村官的工作环境可能相对较差，但他们通常会享受到相应的补贴和福利待遇。

而在一些经济相对较发达的城市和乡镇，村官的工作条件可能相对较好，同时享受的待遇也会更加优厚。

总结来说，山东村官待遇根据岗位级别、职责、工作条
件等因素的不同而有所差异。

一般而言，村官的薪资和福利待遇还是相对比较稳定和可观的。

对于那些在乡村发展事业有志向并具备相应能力的人来说，担任山东村官是一个值得考虑的
选择。

希望以上对山东村官待遇的介绍能对您有所帮助。

如有其他问题，欢迎随时提出。

谢谢！。

选调生具体是什么意思呢选调生具体是什么意思呢，同学们清楚吗，如果不清楚的话，快来小编这里了解了解。

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选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

中共党员(含预备党员)，大学或研究生学习期间担任过学生干部，有较强的语言和文字表达能力，有一定的组织协调能力。

非中共党员或未担任过学生干部的硕士以上毕业研究生也可以参加选调。

应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡(镇、街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上，在职数范围内安排乡(镇、街道)党政副职，享受正科级待遇，应届博士省选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上，在本省辖市或省直管县(市)范围内统筹，安排副县级职位。

选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科，直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

近几年，各级党政领导队伍建设趋于年轻化，且大批高素质人才基本都是从基层党政部门工作的选调生中甄选出来的，这也为立足党政工作，具有远大抱负和理想的优秀人才提供了更高、更广的发展空间和平台，可谓前程光明。

由于选调生是省委组织部的后备干部，所以人事权归省委组织部管辖。

一经录用后先下派到基层进行锻炼，并委托基层接收单位进行考评，其调动范围是全省范围内建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团等。

所以选调生是具有特殊身份的国家干部，且有着多元化的遴选契机，可谓前程似锦。

应届本科生和硕士研究生分配到缺编的乡(镇、街道)工作，博士研究生分配到缺编的县(市、区)工作，新录用的省选调生试用期1年，直接执行定级工资标准，对不同学历的选调生的具体执行标准如下：1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位;选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位，则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

根据中国的政策规定，驻村工作队员资格认定主要针对三类人员，分别是大学生村官、选调生和其他担任驻村工作的人员。

具体的考试和资格认定要求如下：
1. 大学生村官：大学生村官是指高校毕业生通过选拔、派遣到农村基层服务的人员。

大学生村官需要参加国家组织的招聘和选拔考试，考核内容包括政治理论、农村经济、社会管理、农村工作经验等方面的知识。

通过考试并顺利被录用后，可以获得大学生村官资格。

2. 选调生：选调生是指经过选拔、培养后担任驻村工作的人员，一般是从高校毕业生中选拔出来的优秀人才。

选调生需要参加招聘考试，考核内容包括政治理论、农村发展规划与政策、乡村振兴战略等方面的知识。

通过考试并获得录用后，可以获得选调生资格。

3. 其他驻村工作人员：除了大学生村官和选调生外，一些地方还会招聘其他人员担任驻村工作，如农村工作队员、农技推广人员、社区志愿者等。

这些人员的资格认定一般是根据本地区的具体政策进行，可能涉及学历、培训经历和相关工作经验等方面的要求。

需要注意的是，具体的考试和资格认定要求可能因地区的不同而有所差异，建议你查阅当地政府或相关部门的相关政策文件，或咨询当地驻村工作队员管理部门以获取准确信息。

2014选调生考试之选调生与大学生村官的发展史选调生:准备参加选调生考试的同学们要时常关注选调生方面的相关信息，了解选调生考试方面的相关动态。

中公北京选调生考试网每天及时更新选调生考试相关信息与动态，供大家学习参考，希望大家仔细阅读，做好选调生备考工作。

下文，小编将带领大家熟悉选调生与大学生村官的发展史。

【选调生的发展史】选调生工作的历史，可以追溯到上个世纪六十年代，当时的选调生是“革命事业接班人”的一部分。

1965年6月，国家高教部党委根据刘少奇同志建议，就分配一批高等院校毕业生到基层工作问题，向中央递交报告。

中央非常重视，及时批转各地研究执行。

但“文革”开始后被迫中断。

粉碎“四人帮”后，领导干部青黄不接。

中共元老陈云提议下，中组部设立青年干部局，党中央加大年轻干部培养选拔力度，选调生制度被拾起，成为干部培养的重要手段。

上世纪八十年代，选调生工作在全国展开。

2012年，相当一部分高级党政干部是选调生出身。

按照党中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的要求，1980年以来，各省区市党委组织部有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点培养。

“选调生”到基层工作，重点是培养党政领导干部的后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

根据习近平同志关于“大力培养选拔优秀年轻干部，要坚持和完善选调生制度，精心挑选优秀大学生到基层艰苦岗位和复杂环境去锻炼”的讲话精神，今后选调生主要从具有基层工作经历的大学毕业生中招考。

2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

2008年2月，习近平同志在全国组织工作会议上强调“要坚持和完善选调生制度，精心挑选优秀大学生到基层艰苦岗位和复杂环境去锻炼”，随着2008年中组部下发《选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》，截止2012年底全国有近20万选调生活跃在广阔的基层大地。

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山西中公教育总部地址：太原高新区动力港二层（长治路226号）选调生和大学生村官的区别：身份条件都不同
/html/2013/03/13963.html 总得来说选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员，而“大学生村官”不属于国家公务员。

具体来说有以下四点：
一是报名条件不同。

选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排的本科以上优秀毕业生。

二是培养目标不同。

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

三是选拔程序不同。

选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序。

四是培养管理的措施不同。

选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

给人改变未来的力量曾经的大学生村官近半考上公务员中国教育在线讯张波、伍晗两人是2014年新考录的大学生村官，分别被安排到了长沙县江背镇、暮云街道下辖的村(社区)工作。

跟他们一起近期驻扎到长沙县的村(社区)工作的还有40名大学生村官。

9月10日，长沙县委组织部相关部门负责人介绍了大学生村官的履职情况及生存路径。

下村必须具体负责一项村级日常工作长沙县委组织部相关部门负责人说，村官岗位并不具备村支两委班子成员身份，不过，必须具体负责一项村级日常工作。

大学生村官经过磨砺后，可经过一定程序选举为村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任等。

2014年换届选举后，长沙县共有80名大学生村官进入村支两委。

大学生村官在村级组织的重要会议或者重大事项讨论决策过程中，一般都会参与进来，但没有表决权。

“如果考虑问题周全、意见建议合理，或者长期表现突出，往往会取得一定的话语权。

”流动主要是考公务员、选调生，去事业单位大学生村官的主要成长途径包括三个方面：留村服务，积极参加各类考选，自主创业。

按照长沙县的做法，平均每个乡镇要有2名左右大学生村官担任村“两委”正职，尤其是村党组织书记;鼓励村官参加公务员公开招考，同时长沙县每年都拿出一定数量的事业编制指标专门面向县内大学生村官招考;鼓励大学生村官利用自身专业优势，在农村地区办经济实体。

这些年来，长沙县有370名大学生村官通过考选、自主创业等方式，走上了其它工作岗位。

其中，7人被破格提拔为副科级领导干部，33人考取选调生，176人考取公务员，132人考取企事业单位，4人继续读研深造。

其中2008届村官彭万贵在2012年被提拔重用为长沙县白沙镇镇长，陈展为团县委副书记，刘威为金井镇副镇长。

省委组织部提供的材料显示：参加公务员、选调生和事业单位人员招考，向国有企业、金融机构输送优秀大学生村官，自主创业，是6161名村官流动的主要渠道，43.5%的人考了公务员。

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关于公务员，事业编，选调生，三支一扶，那个比较好，适合大学生报。

以后有发展前途？我来排个序吧。

从发展前景来看，选调生＞公务员＞事业编＞三支一扶1、选调生和公务员两者同属公务员体系，对于想进入体制的人来说，这两个都是最好的选择。

但是相对发展前景来看，选调生又比公务员占优势。

原因有两点：一、选调生本身素质较高。

选调生是作为党政后备干部来培养的，报名要求在校学生干部、党员，条件要求比较高，因此从进入后就纳入了组织视力范畴，获得的提拔、晋升机会都比一般公务员要多的多。

二、选调生调动方便。

只要上面要人，选调生在服务期满了之后，可以一口气从乡镇调到省里，而普通公务员我基本上没见过这样的。

别说省里，就是从县里调到市里都很难。

而选调生由于管理权掌握在省级组织部门，这样的壁垒就少很多。

人在仕途平台很重要，别小看调动这回事，有时候对前途可是决定性的。

2、事业单位说实话，如果参加考试，一般能考公务员的，我从不主张考事业单位，究其原因，事业单位的上升渠道太窄，而且各项待遇又比公务员差了很多，不说其他，眼下的车补就是个例子。

但事业单位好就好在稳定，旱涝保收，如果考不上公务员，又找不到太好的工作，还是可以考事业单位的。

不过要注意一点，目前事业单位正在进行改革，如果要考，一定要搞清楚单位的性质，如果是全额拨款的可以考，而如果是差额拨款或自收自支的，就要谨慎了，否则一改革，极有可能变为企业，到时候可能就竹篮打水一场空了。

3、三支一扶所谓的三支一扶，是指大学生毕业后到农村从事支教、支农、支医和扶贫工作，也就是我们常说的大学生村官。

大学生村官没有编制，考试录用后签定合同，一般为2年，由地方财政给予䃼贴，每月大概2000多块钱。

工作期满后，自主择业，或参加各种考试进入体制，享受一定政策优惠。

一些地方甚至在每年招录公务员和事业单位的时候，专门拿出一部分名额招考大学生村官，解决他们的出路问题。

从这个角度来理解，相对于公务员和事业单位，三支一扶无疑是最差的选择。

科普：关于大学生村官，你必须知道的事儿！一、什么是大学生村官各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。

大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，经过艰苦环境磨炼的党政干部后备人才和能够带头创业、带领群众共同创业致富的新农村建设的骨干力量，着眼于加强农村基层组织建设，优化党政干部队伍来源结构，夯实党执政的政治基础和组织基础。

大学生村官工作是国家开展的一项人才战略计划项目。

大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。

大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

二、大学生村官的报名条件是什么大学生村官选聘工作由省(区、市)组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。

选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。

报名条件各地不同，部分仅限应届毕业生，一般为30岁以下毕业生，选聘对象为30岁以下、应届全日制普通高校本科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。

(1)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识;(2)事业心和责任感强，热爱农村基层工作，具有吃苦耐劳、无私奉献的精神和一定的组织协调能力，勤奋敬业，乐于奉献;(3)遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念;(4)专业符合农村和经济社会长远发展需要，学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书;(5)身心健康，年龄一般在30周岁以下。

一、留村任职1．选任村干部。

对表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党支部书记、副书记选举；到村任职1年以上的优秀大学生“村官”，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会主任、副主任选举。

通过选举进入村“两委”的大学生“村官”占村干部职数。

担任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”聘期满后，群众认可、自愿留村任职的可以留任，任职期间继续纳入大学生“村官”名额，享受大学生“村官”待遇，同时可享受同级村干部补贴。

留任村“两委”负责人的大学生“村官”，如在村“两委”换届选举中落选，仍自愿留村工作的，可继续按大学生“村官”续聘，至本批次大学生“村官”聘期期满，享受大学生“村官”待遇，不享受同级村干部补贴；不愿续聘的，终止大学生“村官”聘用合同，自主择业。

如中央选聘高校毕业生到村任职计划完成，此工作项目终止，已任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的大学生“村官”，本人自愿、村里需要、群众认可的，可以继续任职，终止大学生“村官”聘用合同，不再享有大学生“村官”工作生活补贴，所在县市区可以根据当地经济社会发展情况和大学生“村官”工作生活实际需要，给予适当补贴。

（可行性难度超过95%：1、绝大多数村官被借调在乡镇党政办上班，充当廉价劳动力，基本上跟村民很少沟通，没有群众基础，就算去参加选举也很难；2、绝大多数村官都是异地任职，群众都知道，你迟早要离开此地，信任力不够；3、村干部的干扰，绝大多数村干部伤怕你夺权，只让你接触村务的皮毛工作，内部的村务也难涉及；4、选任村干部的长效机制不够完善；）2．续聘。

大学生“村官”聘期满后，考核合格、群众认可、自愿续聘的，可以续聘1次。

续聘由本人提出申请，村党支部签署意见，乡镇党委审查签署意见，县市区委组织部与其签订续聘合同，报市州委组织部备案，由市州委组织部汇总报省委组织部，纳入当年大学生“村官”选聘计划。

大学生村官与选调生工作整合并轨见实效
滕敦斋;郑书伟
【期刊名称】《村委主任（下）》
【年(卷),期】2014(000)003
【摘要】大学生村官忙“考”，选调生忙“调”，怎么办？山东省将二者整合并轨，解决了大学生村官在基层不安心的问题，树立了干得好才能用得好、发展得好的导向，疏通了从基层一线培养干部的渠道。

【总页数】1页(P36)
【作者】滕敦斋;郑书伟
【作者单位】
【正文语种】中文
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