安全管理人员及特种作业人员管理档案

“三项岗位人员”管理制度按照《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《省人民政府关于强化煤矿瓦斯防治攻坚进一步加强煤矿安全生产工作的意见》（黔府发〔2020〕3号）、《省能源局贵州煤矿安监局关于开展煤矿安全生产六个专项整治工作的通知》（黔能源煤安〔2020〕34号）文件要求，为全面强化煤矿安全管理，切实提升煤矿“三项岗位人员”履职能力，充分发挥其在煤矿安全生产管理过程中的关键作用，推动落实煤矿企业安全生产主体责任，制定本管理制度。

一、三项岗位人员培训1、三项岗位人员包括企业主要负责人、安全生产管理人员、十大特殊工种人员，属国家规定的强制性培训。

（1）、企业主要负责人（矿长）。

由煤矿送具备相关资职的培训机构进行培训、复审、考核、省局发证。

安全资格证有效期3年，每年复审一次。

（2）、安全生产管理人员包括总工程师、分管生产、安全和机电的副矿长、副总工程师，以及井下副总以上安全生产管理人员和安监人员、技术通风、地测调度安全生产管理人员由煤矿安排培训、复训、考核、发证。

采掘机运修安全生产管理人员由煤矿送具备相关资职的培训机构进行培训、复审、考核、省局发证。

安全资格证有效期3年，每年复审一次。

(3)、井下十大特殊工种包括电工、瓦检工、安全检查工、监测监控工、井下爆破工、主提升司机、探放水工、防突工、采煤机司机、掘进机司机。

由送具备相关资职的培训机构培训、复审、考核、省局发证。

特种作业资格证有效期6年，每年复审一次，防突工每年一复审一次。

二、四项强制性培训1、四项强制性培训是指井下十个特殊工种培训、班队长资格培训、转岗培训和新入矿人员培训。

由根据煤矿培训需求，安监科作出培训计划，报矿长审批后进行培训。

按照“教考分离”的原则，所有安全培训由安监科负责收集相关资料。

2、离开特种作业岗位六个月以上、但特种作业操作证仍在有效期内的特种作业人员，需要重新从事原特种作业的，应当重新进行实际操作能力考试，经考试合格后方可上岗作业。

安全生产档案制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如职场文书、合同协议、总结报告、演讲致辞、规章制度、自我鉴定、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as workplace documents, contract agreements, summary reports, speeches, rules and regulations, self-assessment, emergency plans, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!安全生产档案制度安全生产档案制度在现在的社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

安全生产管理档案安全生产管理档案是企业安全生产管理工作的重要组成部分，建档单位应该是企业本身。

主管部门指的是负责企业安全生产管理的部门，建档日期是建立档案的具体时间。

下面是安全生产管理档案的目录：1.单位基本情况2.安全生产领导机构及管理机构文件3.安全生产责任制文件4.安全生产管理制度5.单位平面图6.工商执照（复印件）7.土地使用手续（复印件）8.公安消防验收批准文件（复印件）9.生产（经营）许可证（复印件）10.各类设备检测报告（复印件）11.单位其他有关批准手续及证照（复印件）12.单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及其他从业人员安全生产教育培训合格证书（复印件）13.重大隐患或重大危险源基本情况14.安全生产评价报告15.应急处理预案及备案证明、应急演练情况16.安全检查记录17.安全会议记录18.隐患排查治理台帐19.其他相关材料为了确保企业安全生产管理工作的有效实施，必须建立健全安全生产责任制。

这包括负责人及其他负责人、职能部门及其负责人、车间（班组）及其负责人、其他各岗位及从业人员的安全生产责任。

同时，还必须建立完善的安全生产规章制度和操作规程，如安全生产会议制度、安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度、安全生产宣传教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩和责任追究制度、生产安全事故隐患排查治理制度、重大危险源检测、监控、管理制度、劳动防护用品配备和管理制度、安全设施、设备管理和检修、维护制度、特种作业人员管理制度、生产安全事故报告、应急救援和调查处理制度、职业危害防治制度、各岗位安全和职业健康操作规程等。

为了保障安全生产管理工作的有效实施，必须建立安全管理机构并配备管理人员。

矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存、运输单位，以及冶金、有色、建材等其他危险性较大单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构。

从业人员在三百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

[2022年][南京苏舜]规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发⽣的伤亡事故[梅山项目部][六月]目录1、特种作业人员管理制度2、特种作业人员登记卡3、特种作业人员安全教育培训记录4、特种作业人员证书复印件5、特种作业人员网上查验截图特种作业人员管理制度1.目的为规范特种作业的管理、杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故。

保持公司生产的正赏运行特制定态制度2.适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。

3.职责3.1专职安全员负责程序的建立、维护和更新。

3.2专职安全员负责联系对特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案及年检。

3.3各区域负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。

3.4专职安全员负责全项目特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。

4.程序4.1特种作业的范围:场内特种机械司机、建筑电工、建筑焊工、建筑塔吊信号司索工、建筑架子工等4.2专职安全员负责特种作业人员的界定和检查,特种作业人员基本条件。

4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。

4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3特种作业人员的监督与管理4.3.1特种作业人员必须持证上岗。

4.3.2项目部必须建立特种作业人员档案。

4.3.3对多年从事特殊工种的工人，保持相对稳定，一把情况下不得随意调换工种。

4.3.4有下列情形之一的，由总公司应收缴其特种作业操作证。

未按规定接受复审或复审不合格的;违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员应重新进行实际操作，考核经确认合格后方可上岗作业。

特种作业人员登记卡编号： 001证书证书复审情况填表人签章：填表日期：特种作业人员证书复印件特种作业人员证书网上查验截图。

从业人员安全管理档案部门：姓名：编号：HSE管理部二Ｏ一X年X月X日档案目录安全教育培训记录表安全生产承诺书为满足公司安全管理要求，本人作出如下承诺：一、严格遵守国家法律、法规和项目经理部的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加项目经理部组织的各项安全活动。

二、本人已接受过安全教育培训，能认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，能做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。

四、主动接受各种安全教育培训和考核，做到持证上岗。

五、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》及本岗位安全职责，认真按规程和安全要求进行操作，履行自己的安全职责。

六、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。

七、发现安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援过程中服从上级指挥。

八、如在本项目参建范围内违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受项目经理部的处罚，并承担相应后果。

本人承诺已熟知本承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。

承诺人签字：承诺时间：年月日安全教育考试题姓名：工种：成绩：一、单项选择（每题4分，共40分）1、我国的安全生产方针是。

A、安全保证生产B、安全第一、质量第一C、安全第一、预防为主、综合治理2、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是A、《劳动法》B、《安全生产法》C、《宪法》3、电焊作业可能引起的疾病主要有A、气管炎B、电光性眼炎C、皮肤病4、漏电保护装置主要用于A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C、防止人身触电事故及漏电火灾事故5、高处作业，必须正确系好安全带，且应A、高挂低用B、低挂高用C、挂在与腰部相同高处6、电器着火时下列不能用的灭火方法是A、用四氯化碳或1211灭火器进行灭火B、用沙土灭火C、用水灭火7、建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

安全生产培训档案管理制度第一章总则第一条为进一步做好公司安全培训工作，切实加强安全生产培训档案规范化管理，促进安全生产培训工作有章可依，有迹可循，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》(安监总局令第44号)、《国务院安委会关于进一步加强安全生产培训工作的决定》（安委【2012】10号）等文件的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于四川锦丰管理技术服务有限公司《安全生产培训条件证书》中所包含的培训项目，主要为“三项岗位”人员即企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全生产培训，以及公司对外合作培训项目。

第三条公司应设立专门的安全培训档案室，配备专用电脑、档案柜等设备、设施以及防火、防盗器材，防止档案丢失、坏损。

第四条公司应建立健全并在安全培训档案室醒目位置张挂安全生产培训档案管理制度，配备熟悉业务的专职档案管理人员1人，根据需要可配备辅助档案管理人员1人，负责安全生产培训档案的整理、维护、使用、保管等工作。

第二章安全生产培训档案第五条公司的安全生产培训档案以纸质档案和电子档案两种形式进行保存。

纸质档案必须做到统一规格、式样，选择指定的档案盒或档案夹进行装载。

档案资料采用A4(试卷可用A3)规格纸张制作。

电子档案归档时，应附带对电子档案的内容、创建时间、储存格式与文件类型等说明；录入专用电脑，或采用光盘、移动硬盘为载体归档，归档的电子文件必须是最终数据信息，与纸质档案一致，并定期备份，必要的文件需进行加密处理。

第六条培训班档案分为教学档案和学员档案，教学档案一期一档，学员档案一人一档，按顺序装订成册，分类编号，分类存放。

培训档案应进行编码管理。

编码方法应一致，力求简单，便于检索和查阅。

第七条安全生产培训证书办理完毕后，即视为一个培训周期的结束。

班主任应于培训周期结束后30个工作日完成培训总结，档案整理及归档工作。

第八条主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件应在培训周期结束后在安全生产培训档案室内专柜存放。

安全生产管理人员和特种作业人员持证上岗管理制度为加强建筑施工现场安全管理人员及特种作业人员持证上岗管理,进一步促进建筑施工现场安全管理水平提升，确保施工生产安全组织有序,实现项目安全管理目标，我项目部依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》及《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质［2008]75号)相关规定，特制定本制度.一、施工现场安全生产管理人员1、项目部安全生产管理人员主要指：项目经理、项目总工、项目执行经理和专职安全员。

2、持证类型：项目经理、项目执行经理、项目总工、须持安全管理B证、项目专职安全员持安全管理C证.3、以上人员必须要经行政主管部门安全生产考核，考核合格取得安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务.4、项目安全生产管理人员取得安全生产考核合格证书。

5、项目安全生产管理人员应履行安全生产职责,严格按照国家及地方安全管理相关规定，对项目实施管理。

6、专职安全管理人员负责对项目各参建单位相关人员持证上岗情况进行监督,对无证人员及证件过期未复审人员严禁其从事相应岗位工作。

二、特种作业人员持证上岗及其他人员管理项目部安全环保部门负责项目部所承建工程的施工现场特种作业人员持证上岗的监督管理工作，建筑工地特种作业人员必须持国家建设主管部门颁发的特种作业证方可在建筑工地从事相应工作，严禁无证、假证及证件过期人员上岗.1、建筑工地特种作业人员是指：施工现场从事起重和垂直运输机械的司机、司索工、起重吊装(安装）工、信号指挥工、起重工、电工、焊工、爆破工、登高架设等作业人员.2、特种作业人员必须具备以下基本条件:（1）年龄满18周岁以上，初学者不大于50周岁：（2）经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷：（3）具备本工种作业所需的文化程度：(4)符合相应特种作业需要的其他条件。

3、特种人员从事相关特种作业，必须按规定配置劳动作护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养.4、对于首次取得资格证书的人员,应当在其正式上岗前安排不少于3个月的实习操作。

特种设备技术档案管理制度范文一、目的和背景特种设备是指在使用过程中存在较高的危险性、特殊的技术要求，并需要特别监督管理的设备。

为了保证特种设备的安全可靠运行，提高管理效率和安全性，特种设备技术档案的管理起着重要作用。

本制度的目的是规范特种设备技术档案的建立、管理和使用，确保特种设备的运行记录和维护情况得到科学和有效的保存。

二、适用范围本制度适用于本单位使用的所有特种设备的技术档案管理。

三、档案管理职责1. 设备管理部门负责特种设备技术档案的管理工作，包括档案的建立、整理、存储和使用。

2. 特种设备操作人员负责对特种设备的运行情况和维修情况进行记录和报告，并及时将相关信息提供给设备管理部门。

3. 档案管理员负责特种设备技术档案的整理和存储工作，确保档案的完整和安全。

四、档案的建立1. 设备管理部门在特种设备投入使用前，应制定相关的技术档案建立计划。

技术档案的内容应包括设备的基本信息、制造商资料、使用规范、维修记录等。

2. 设备管理部门应向设备制造商索取设备的技术资料、使用说明书、维修手册等相关文件，并按照规定进行整理和存档。

3. 档案管理员应按照设备管理部门的要求，将档案按照设备编号和档案编号进行分类存储，并编制档案目录。

五、档案的整理和存储1. 档案管理员应对特种设备技术档案进行整理和归档。

档案应按照时间序列进行排列，确保档案的完整性和可检索性。

2. 特种设备技术档案的存储应符合保密要求和防火要求，档案室应定期进行安全检查和维护，确保档案的安全。

3. 档案管理员应定期对特种设备技术档案进行抽查和审查，对档案的完整性和准确性进行评估，并及时向设备管理部门报告。

六、档案的使用1. 特种设备操作人员在使用特种设备前，应查阅特种设备技术档案，了解设备的使用规范和维修要求，并对使用情况进行记录。

2. 设备管理部门在进行设备维修和更换时，应查阅特种设备技术档案，了解设备的保养和维修记录，并根据档案的要求进行操作。

2024年安全培训教育档案管理制度范本档案管理规定一、为确保公司培训档案的规范化管理，提升档案的实用性和有效性，特制定本规定。

二、归档涵盖范围。

包括公司从业人员安全教育培训的规划、年度计划、统计资料、培训档案、会议记录、文件通知等文字及视频资料，凡具有参考价值的均在归档之列。

三、公司安全培训档案管理由周东成担任的专职安全培训管理员负责。

四、安全培训档案管理员的职责确保原始资料的完整性、安全性，以及使用上的便利性。

五、资料收集与整理1. 从业人员安全教育培训档案应包含：聘任书(合同)、健康体检证明、身份证复印件、培训记录、资格证申请材料、复训时间记录、资格证复印件等。

2. 实行“季度归档”和“年度归档”制度，即每年的一、四、七、十月为季度归档期，____月份为年度归档期。

3. 档案管理员在归档期收集各部门原始资料，各部门应积极配合。

4. 档案管理员需及时对应归档资料进行归档。

5. 档案归档遵循文书立卷归档的相关规定执行。

六、档案借阅1. 总经理、副总经理借阅非密级档案，可直接通过管理员办理手续。

2. 其他员工因工作需要借阅非密级档案，需由部门经理填写申请表，经总经理批准。

3. 借阅者应妥善保管档案，禁止涂改，确保安全保密。

八、档案销毁1. 未经许可，任何个人或部门不得擅自销毁安全培训档案。

2. 档案需销毁时，管理员填写销毁审批表，经总经理办公室主任审核并获总经理批准后执行。

3. 密级档案的销毁需总经理批准，一般档案由总经理办公室主任批准后销毁。

4. 经批准销毁的档案，管理员需核对无误，登记审批表并归档，登记表永久保存。

5. 销毁档案资料时，须由指定专人（如总经理、分管副总经理或总经理办公室主任）监督销毁。

2024年安全培训教育档案管理制度范本（二）职工安全教育培训档案及安全档案管理制度一、企业安全档案涵盖范围1. 安全生产规章制度档案；2. 上级与企业安全相关文件档案；3. 事故处理与记录档案；4. 安全教育培训档案；5. 安全生产奖惩记录档案；6. 安全检查活动及结果档案；7. 特种设备及危险作业管理档案；8. 职业卫生与健康管理档案；9. 特种作业人员资格与管理档案；10. 重大危险源、事故隐患及其整改措施档案；11. 安全措施项目规划与执行档案；12. 安全工作计划与总结报告档案。