中国就业率影响因素的实证分析

中国失业率影响因素的再认识：一个计量实证研究任栋;李萍【摘要】针对我国学术界对社会主义市场经济下失业率影响因素的各种不同认识,采用1990-2010年我国有关宏观经济指标的数据和计量经济模型的方法进行实证研究,重新审视影响我国失业率的诸因素,对资本有机构成提高、全国适龄劳动人口数量增大、特别是农民工进城、经济增长率对我国失业率水平的影响程度和作用效果有新的认识.我们认为,资本有机构成提高仍然是影响我国失业率水平提高的首要因素、适龄劳动人口数量次之,而“农民工进城”不仅没有增大我国的城镇登记失业率,反而起到了降低我国城镇失业率水平的效果,经济增长率对失业率的影响并不显著.理解和把握我国社会主义市场经济条件下影响失业率水平变化的各种因素,可以为进一步的研究、制定并实施有效的对策措施、探寻失业率的最优适度目标控制区间提供重要的线索和路径.【期刊名称】《四川大学学报（哲学社会科学版）》【年(卷),期】2013(000)005【总页数】8页(P96-103)【关键词】资本有机构成;城镇登记失业率;农民工人数;适龄劳动人口数【作者】任栋;李萍【作者单位】西南财经大学统计学院,四川成都611130;西南财经大学经济学院,四川成都611130【正文语种】中文【中图分类】F014.2一、学术界对我国失业现象的认识学术界对于中国社会主义市场经济条件下失业现象的存在有如下三个方面比较一致的认识:第一，认为受客观社会经济和观测分析条件的限制，马克思当初所设想的社会主义和我们当前的社会主义初级阶段的实际情况并不完全一致。

第二，认为相对过剩人口规律不仅是资本主义经济的人口规律，也是所有市场经济体制所具备的共同的人口规律。

第三，由于社会主义的生产关系与资本主义生产关系的本质区别，社会主义市场经济条件下的失业现象与资本主义的失业现象具有一些本质的区别。

但是，在如何认识我国社会主义市场经济条件下失业现象的影响因素等方面，学术界的看法却莫衷一是。

高校毕业生就业质量实证分析
王邦田;彭伯涛
【期刊名称】《中国高等医学教育》
【年(卷),期】2014(0)9
【摘要】就业质量作为衡量就业状况的核心指标之一,已经成为就业领域里的重要研究内容.文章通过对不同地区高校毕业生就业状况调查数据的比较,结合用人单位对毕业生实际工作情况的评价,实证分析了影响毕业生就业满意度的关键因素,在此基础上从毕业生择业观念、能力结构和职业认知三方面提出针对性的就业工作改进建议,为培养社会适用人才、推进毕业生与用人单位的人职匹配提供参考.
【总页数】2页(P28-29)
【作者】王邦田;彭伯涛
【作者单位】南方医科大学就业指导中心,广东广州 510515;南方医科大学就业指导中心,广东广州 510515
【正文语种】中文
【中图分类】G640
【相关文献】
1.基于CCSS问卷数据的高校毕业生就业质量影响因素实证分析 [J], 何鹏飞
2.高校毕业生就业质量实证分析 [J], 王邦田
3.提升高校毕业生就业质量路径的分析与研究——基于江苏省7所高校的毕业生就业质量报告文本分析 [J], 李俊龙;单姗;徐彬
4.高校毕业生就业质量的影响因素研究
——基于广东省116所高校毕业生的实证分析 [J], 林素絮;蒋翎
5.高校毕业生就业质量提升方法研究——基于T学院2020年毕业生就业质量跟踪调查数据 [J], 陈思宇;朱芮
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年龄 、政 治面貌 、生源地、户 口性 质、毕业院校 、学历、专业 类型对其就业情况的影响进行 了定量分析 。模型结 果表 明，大学毕业生的性别、年龄 、政 治面貌、生源地 、户 口性质 、专业类型对其就业状况产 生了显著影响 ，而 学历 、毕业 院校则并未对大学生的就业状况产生显著的影响。
３ ．由于大学毕业 生个体之 问对工作 岗位的期望值 就业 的客观 因素概括 为以下几个方面 ：社会 就业环 境 不 同，因此本文所讨论 的就业是指已经实现 了的就业， 影响 ；政府制度措施不力 ；高校培养模式及 学科设 置
收 稿 日期 ：２ ０ 一 ｌ ５ ０ ８ Ｏ —ｌ
作者简介：刘小瑜 ，江西财经大学教授 ，博士 ，主要从事产业核算研究 ；胡军刚 ，江西财经大学研 究生 ，主要从 事应用统计研 究。
数 据 ，② 用 二 分 类 回 归 模 型 来 分 析 影 响 大 学 生 就 业 应
的 自身 因素 ，以期能为 当代大学生根据 自身状况调整 就业策略 ，提高就业竞争力有所裨益。
二 、问 题 的假 设
年高校毕业生 的就业率数据 尚未正式公布 ，专家 、媒 体纷纷 估计形势仍然不 容乐 观。２０ 年 １ 月 １ ０７ １ ６日， 教育部 、人事部 、劳动保障部又联合下发 了 《 关于积
校 毕 业 生 人 数 又 分 别 达 到 了 ４ ３ ，４ ５万 。 而 这 两 １万 ９ …
重要客观原 因。但从处 于这个 时代 的大学 生 自身的角 度而言 ，上述 因素 的影 响虽然重要 ，大学生本人无力 改 变 ，所 能做 的 只能是 使 自己尽 可 能 的适 应这 个时 代 ，提高 自身 素质 ，增强就业竞争 力。因此 ，本文拟 从影响大学生就业 的 自身因素出发 ，根据统计调查 的

与经济增长的关系。有效就业实际上是名义就业 不存在隐性失业 时的就业数量。其计算公式为 ： 有效就业 ＝ 全国总就业人数 一 城镇隐性失业数 一 农村隐性失业数 。从公式 中我们可以发 现， 有效 就业估算 的关键在于城镇隐性失业数和农村隐性
以表示为 ： 一 ＝ 一 仅－
Ｉ
Ｖ Ｖ
人数（ Ｍ） Ｔ 。将 Ｇ Ｐ数据用 Ｇ Ｐ平 减指数换算 Ｄ Ｄ 成以 １７ 年的不变价格计算的 Ｇ Ｐ 这样可消除 ９８ Ｄ，
物价上涨因素， 得到各年的实际 Ｇ Ｐ Ｄ 数值。 邓志旺等认为所谓就业弹性的下降只是名义
就业弹性的下 降， 如果将隐性失业率考虑进去之 后的实际就业弹性在此期 间并没有急速下降 。 】 所以本文也从有效就业的视角探讨我国劳动就业
（ Ｏ Ｉ ＬＳ ＩＮ Ｅ Ｅ ＩＩＮ） Ｓ ＣＡ Ｃ Ｅ Ｃ ＤＴＯ
Ｇｅ ｅ ａ ｏ ２ ５ ｎ ｒ ｌＮ ． ０
中国劳动就业与经济增长 的实证分析 水
周 建 安
（ 暨南大学 管理学院 ， 东 广州 ５０３ ） 广 １６ ２
摘 要 ： 章采用 １７ ２０ 文 ９ ８～ ０ ５年的数据并利用协整理论分析 丁我 国劳动就业与经济增 长之间 的长期的 、
均衡的、 稳定的关系， 结果表明它们之间存在着协整关系， 并进一步建立丁误差修正模型。我们研究发现， 一 方面， 长期而言 ， 经挤增长与就业存在显著的正相关关系； 另一方面， 在一定阶段里， 由于生产要素密度发生变 化， 经挤增长对劳动力的吸纳能力在下降。鉴于我国劳动力的比 较优势， 需要积极促进第三产业发展， 以劳动 密集型的第三产业吸纳更多劳动力 ， 实现我国经济增长与扩大劳动就业的长期均衡。
。其 中 是实
际失业率 ， 相应的实际产出量为 Ｙ 。 自然失 ， 为

题 。２ １ ００年全 国普通 高 校 毕业 生 有 ６０万 人 ， 计 ６ 预 ２ １ 年 全 国高校 毕业 生 达 ６０万人 ， 学毕 业 生 ０ ２年 ８ 大 就业 问题 十分严 峻 ， 加 上 每年 ４０多万 的农 村 劳 再 ０
道格拉斯形式生产函数模型引入知识技术水平的替 代变量对外商直接投资、 进出 口与 中国就业数量之 间 的关 系进 行定 量分 析 ， 经 由计量 检验 ， 并 来说 明这
一
、
引 言
外 市场 ， 相应 地 也 减少 了 国 内 的工作 岗位 。所 以对 外 开放 的就 业效 应在 长期 和短期 的定 量研 究具 有重
要意义。
充 分就 业 是 我 国 宏 观 经 济 政 策 的 主要 目标 之
一
。
我 国人 口基 数大 ， 别是农 村 人 口众多 ， 国 的 特 我
确．警列 ２１０ ． ｛ ０２ ５ ．
— 赢
■ 经济学
管 理学
开 放经济 条件下中 国就业影响 因素的理论研 究和 实证 分析
张盛 勇
（ 北财 经 大学 东 研究 生 院 ， 辽宁 大连 １６２ ） １０ ５
［ 要］ 文章运 用柯布道格拉 斯形式的生产 函数研 究开放 经济条件 下就业量 的影 响 因素 ， 摘 引入 高校 毕业 生人 数作 为知 识技术 水平的替代变量 ， 立时间序 列分析模型 ， 建 并通过 各变量间的协整关 系检验及 误差修 正模 型说 明各 因素对 劳动就 业的 长期调整特征及短期 动态影响 ， 结论是 来 自国外投 资在 长期 内促 进 了 中国就 业量的 增加 。文章根 据上 述分析还提 出了一 系
列政策含 义。
［ 关键 词 ］ 国外投 资 ； 就业 ； 整 协 ［ 中图分类号 ］ ９ ６ Ｃ １ ［ 文献标 识码］ Ａ （ 文章编号］ ０ ５— ４ ２ ２ １ ）５—００ ０ ［ １０ ３ ９ （０ ２ ０ １７— ４ 收稿 日期 ］ ２ １ ０ ０ ２— ２—１ １

了工作 的分 离率 ，减少 了失业。 而关于技 术进步对就业影 响的实证研究 也没有得 到确定 的结论 ，Ｚ ｍｍｅｍａ １９ ） ｉ ｒ ｎ（ ９ １ 对德 国１个行业 ６ 的实证 研究表明 ，技术进 步在一定程度上导 致了德 国
作者简介： 刘春燕， 浙江工商大学经济学院。
３ 场 ６辛
技术进步对中国就业影响的实证分析
刘春燕
（ 江工商大学经济学院 浙 浙 江杭 州 ３０ １ ） １０ ８
摘要 ：本文运 用面板数据 分析 了技术进 步对就业的影响 ，技 术进步通过影响 资本存量的增加和产
业结构的调整 来对就业产生影响，分析结果表明，技术进 步对就业的影响在 长期 和短期之 中有不 同的 表现 ，在短期之 中技术的进 步会减 少就业 ；但随着技术的进 步以及经济各个方 面的调整 ，在 长期之 中
ｆ ２１ １ ； ｏ年 期 括 １第
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
改革 后 ，影 响 中围就 业 的主 要 因素 依次 是工 资 的增 期来看却有利于就业 的扩大 。这是因为 ， 首先 ，资本有 加 、人力资本 、技术水 平的提升 ，投资 、城 市化 、产 机 构成的提 高虽然意味着 资本吸 收劳动能 力的下降 ， 业结 构和 比重 等 指标 对就 业 的影 响不 明 显 。蒲艳 萍 但 它反映 的只 是对劳 动的相对需 求的降低 ，因此它不 （ ０ ５） 取劳动投入 、资本 投入 、市场化程 度 、全 排斥 工人就业 量的绝对增 加 ，而且经济 的发展 是一个 ２０ 选 要素生产率 、产业结构 、总人 口、实际工资 等变量 ， 长期的过程 ， 技术进步给 了经济长期发展的动力， 在经 采 用１ ８ － ０ ３ ９ ５ ２ ０ 年的年度 数据进行 计量 回归表 明 ，在 济 发展的过程 中 ， 出的增长 也会 增加对 劳动力的需 产 １ ７ － ０ ３ 期间 ，资本 投入增 加 、产业 结构变 动及 求 ， ９ ８ ２０年 事实上 ， 只要资本的增长幅度超过了资本对劳动的 实际工资增加 时拉动我国就业 增长的主要 因素 ，而市 排斥幅度 ， 就业总量就会 上升 。其次 ，个别企业通过率 场化程度的提 高却抑制 了就业 的增加 。但随着时 间的 先提 高劳 动生产 率而获 得超 额利润 ， 而增加资本 积 从 推移 ，投资 、产业 结构变动对就业 的贡献度有逐渐 下 累，有利于生产规模的扩 大 ， 增加就业。再 者 ， 劳动生 降 的趋 势 ，工 资增 长 对就 业 的拉 动作 用 逐渐 增 强 ， 产 率的提 高意味着单位 产品价值 的降低 ，这就使生活 市场 化对 就业 的 抑制 作 用逐 渐 下降 。王 光栋 、叶仁 资料变的便宜 ， 从而增加工人的实际收入 ， 这不仅能扩 荪 、王蕾 （ ０ ８ 采 用ＤＥ （ ２０ ） Ａ 数据包 络法 ），对ＴＦ 大消费者的实际有效需求 ， Ｐ 促进产品产量的增加 ，增加 （ 要素 增长 率 ）进 行 了估 计 ，用全 国 各省 直辖 市 对劳动 的需求 ， 全 而且还提高消费层次 ，刺激新 的需求 ， １９－ ０５ 的面板数 据 ，对我 国发达地 区 与欠 发达 促使产品向精 细、多样化的方 向发展 ， ９ ０ ２０年 从而扩大就业。 地 区技 术进 步对就业 的影 响进行 了比较分析 ，并对两 当然 ， 这是一个长 期的过程 。 类技术进 步地 区政策 与就业 增长的关系进行 了比较 ， ２技术 进步通过 产业结 构的不断 调整来影 响就业 ． 他们的研究表 明 ，技术进步不 管是 对就业总量 ，还是 的增长 。 对就业结构 的影 响 ，在发达地 区和欠发达地 区均存 在 从理论上讲 ，技术进 步是 推进产业 结构升级的核 显著差异。 心 动力 ，同时 产业 结 构 的升级 也 会刺 激新 的市场 需 总的来说 ，这些 有关 技术进步 与就业之 间的关 系 求 ，提高 厂商的利润水 平 ，为技术进步提供 良好的创 为我们进一步 的研究 提供 了参考 ，但对 我国技术进 步 新平 台。罗斯 达的发展理论 认为 ，经济增长 总是 由一 对就业的长期和短 期效果以及技术进 步对就业机 制考 个主导部 门采 用新技术 开始 ，新产品和技术 扩大了市 察涉及的较少 ，鉴于我 国的地区经济 发展不平衡 以及 场和利润 ，增 加了企业积 累 ，进 而扩大对其他 部门的 技术进步的及时效果 和长期效果 的差异 ，本文拟通 过 产 品需求 ，从 而带动企业部 门的发展 ；当这个 主导部 对 １７ － ０ ８ ９ ８ ２ ０ 年中 国省际面板 数据分析 ，对技术 进步 门的先进技术 和影 响已经 “ 扩散 ”到各个有关部 门之 影 响就业 的两个机制进行 了考 察以及技术 进步对就业 后 ，新 的主导 部 门就 会 出现并取 代原 有的主导 部门 ， 的长期和短期的效应。 进一 步带动更 多部门的发展 ，产业 结构在这一进程 中 二 、技 术进步影响就业的作用机制 不断地 得到优化升级 。但是 ，产业 结构的升级调整是 般来说 ，技 术进步对就业 的影响具有双 重的作 个 “ 创造与破坏 ”并存的过程 。一 方面 ，产业结 构 用 。一方面 ，技术

原因使就业人数增加了 ２ ５ ％ ， 口使就业减少 ４ ８ ％ ， ．６ 进 ．９ 技术进步使就业人数减少了 ６ 。 ％
对 于行业 吸纳就 业 的研究 ， 以宁 提 出 了投入 产 出方法 应 用 于行 业 吸 纳就 业 能力 的理论 框 架 ， 应 用 厉 并 该框 架 对我 国行 业 吸纳 就业 的能 力进行 了实证 分析 。黄涛 、 良煜 、 陈 王丽 艳 利 用投 入 产 出方 法 对 行业 的就 业 吸纳 能力 进行 定量 考察 并 考察 各行 业 的就业 弹性 ， 此 基础 上 得 到各 行 业增 长 的就业 效 应 ， 而 揭示 产 业 在 从 结构 和就业 之 问 的关 系 。雷 明 、 晓清 同样 应 用 投入 产 出方 法 应 用 于 行业 吸纳 就 业 能 力 的 理 论框 架 分 析 敬 宁 夏 回族 自治 区 的行 业 吸纳 就业 的能 力 ， 分 析基 础上 提 出 了宁夏行 业 发展 的建议 。 在 以上文 献 主要是 围绕技 术进 步对 就业 的影 响及 就业 结 构演 变 ， 同时关 于行 业 就业结 构 的研究 主要 集 中于 应 用投 入产 出方法分 析 行业 吸纳 就业 的能 力 。但是 对 于技 术 进 步是 如何 影 响行业 就 业 结 构 的这 一 现 实 问题 并 没有 深入 的协整 分析 研究 。本 文着 重分 析 中 国技 术 进步 对行 业就 业结 构 的影 响并得 出实 证结 论 ， 且对 于如
出技术中的结构分解（ Ｄ ） Ｓ Ａ 模型定量测度 １９ — ０２年 中国主要行业的就业变化。研究结果显示 ， ９ ７ ２０ 总体来
看 消费使 中国就业 人数 增 加 了 １９ ％ ， 资使 就业 人数 增加 了 ２６ ％ ， １ ．３ 投 ．３ 出 ５使就 业 人 数增 加 了 ３ ９ ％ ， 他 ．５ 其

当代大学生就业意向现状及影响因素研究——基于CSDPS数据的实证分析发表时间：2019-05-13T15:29:04.640Z 来源：《知识-力量》2019年8月25期作者：温笑笑[导读] 目前高校毕业生就业难的现实情况层出不穷，出现了“毕业即失业”的现象，为了了解我国大学生就业意向问题，此文章在查阅相关文献的基础上，利用“大学生成长追踪调查”基线调查（重庆工商大学，重庆市 400000）摘要：目前高校毕业生就业难的现实情况层出不穷，出现了“毕业即失业”的现象，为了了解我国大学生就业意向问题，此文章在查阅相关文献的基础上，利用“大学生成长追踪调查”基线调查，分析北京市高校大学生的职业意向。

研究得出结论，大学生毕业打算存在显著的性别差异、家庭居住地差异、家庭经济层次差异；大学生就业区域存在性别差异、家庭居住地差异；大学生就业职业选择存在显著的性别差异、家庭居住地差异、家庭经济层次差异；大学生期待薪酬存在显著的性别差异、家庭居住地差异、家庭经济层次差异。

关键词：大学生；就业意向；就业地域；期望薪酬Absrtact: At present，the employment of college graduates is difficult，and the phenomenon of "unemployment after graduation" has emerged. In order to understand the employment intention of college students in China，this paper，on the basis of consulting relevant literature，uses the baseline survey of "College Student Growth Tracking Survey" to analyze the career intention of college students in Beijing. The study concludes that there are significant gender differences，family residence differences and family economic level differences in college students'graduation plans; there are gender differences and family residence differences in the employment areas of College students; there are significant gender differences，family residence differences and family economic level differences in college students' employment career choices; there are significant gender differences in college students'expected salary; The difference of family residence and family economic level. Key words: College students,employment intention，employment region expectation，industry expectation salary1.研究问题的提出 1.1选题的现实意义 21 世纪初，随着我国市场经济的不断发展，高等教育已逐渐进入大众化时代。

— —
基 于面板 ＶＡＲ模 型 的动 态分析
阎 敏， 郭 婷
（ 西安交通大学 经济与金融学院，陕西 西安 ７ ０ ６ ） １ ０ １ 摘要 ： 近年来 ， 随着 国内的外商投资企业经营逐步向资本和技术密集 型转化 ， Ｄ 的就业创造效 应受到质 ＦＩ 疑， 学者们的研究结论 也 不尽 一致 。本 文选 取 了 １９ —２ １ ９８ ０ ０年 中国引进 外商 投 资 的面板 数据 ， 运用 面板
ｓ ｒ ｉｅ ｉｄ ｓｒ ｅ ｖｃ ｎ ｕ ｔｙ， ｉ ｒ ｖ ｈ ｅ ｅｏ ｍ ｅ ｔ ｌｖ ｒ ｏ ａ ｉｎ ｌｈ ｇ —ｅ ｈ ｅｖｃ ｎ ｕ ｔｙ ｍｕ ｔ ｒ ｌ ｎ ｍｐ ｏ ｅ ｔ ｅ ｄ ｖ ｌ ｐ ｎ ｅ ｅ ｆｎ ｔ ａ ｉｈ ｔ ｃ ｓｒ ｉｅ ｉ ｄ ｓｒ ， ｏ ｓ ｅｙ ｏ
收稿 日期 ：Ｏ ２ ３ ９ ２ １ 一Ｏ 一Ｏ
基金项 目： 国家社会 科学基金项 目《 全球经济调整与 中国经济发展方式 转变研究一基 于 Ｆ Ｉ Ｄ 传导机制 与国际市场结构 变
化的分析》Ｏ ）Ｊｏ １ （９（Ｌ １ ） 作者简介 ： 阎敏 ， ， 男 陕西户县人 ， 副教授 ， 博士生导师 ， 研究方 向： 金融市场与 国际投融资 ； 郭婷 ， ， 女 辽宁大连人 ， 硕士研究生 ， 究方 向 ： 研 金融市场 。 ａ ａｙ ｅｔ ｅｒｇ ｏ ａ ｉｆｒｎ ｅ ｆＲ＆Ｄ ｆｉｉｎ ｙａ ｄ ｉ ｆ ｅ ｃｎ ａ ｔ ｒ．Ｔｈ ｓｐ ｐ ｒｕ ｅｔ ｅｃａ ｓｃＤＥＡ ｎ ｌｚ ｈ ｅ ｉｎ ｌｄｆｅ ｅ ｃ ｓｏ ｅｆ ｅ ｃ ｎ ｎ ｌ ｎ ｉ ｇｆｃ ｏ ｓ ｃ ｕ ｉ ａ ｅ ｓ ｈ ｌｓ ｉ ｍｏ ｅ。ｅ ｉｉａ ｎ ｌｚｎ ｈ ｄ ｌ ｍｐｒｃ ｌａ ａｙ ｉｇ ｔ ｅＲ＆Ｄ ｆｉｉｎ ｙ ｃ ｎ ｉｉｎ ｏ ｉａ ｉｈ ｔｃ ｅｖｃ ｎ ｕ ｔｙ ｅ ｆ ｅ ｃ ｏ ｄｔｏ ｆＣｈｎ ＇ ｈｇ －ｅ ｈ ｓ ｒ ｉｅｉ ｄ ｓｒ ．Ｔｈ ｅ ｕ ｔ ｃ ｓ ｅｒｓ ｌ

成功就业案例三
小李在大学期间就开始了自己的创业之路，通过不断尝试 和努力，毕业后成功创办了自己的公司，并获得了投资人 的青睐和支持。
创业成功案例分享
创业成功案例一
小张在大学期间就开始了自己的创业计划，通过不断的市场调研和产品研发，毕业后成功推出了自己的产品，并迅速 占领了市场份额，获得了商业上的成功。
04
学生就业率面临的挑战与对策
就业市场变化快速应对
01
建立就业市场变化快速应对机制
通过定期收集和分析就业市场信息，了解行业发展和需求变化，及时调
整人才培养方案和课程设置，以适应市场需求。
02
加强与企业的合作与交流
通过校企合作、实习实训等方式，了解企业用人需求和标准，为学生提
供更多的实践机会和就业资源。
3
学生就业率与政策支持的关系
政策支持对学生就业率具有重要影响，政府出台 的就业政策有助于提高学生就业率。
02
学生就业率影响因素
市场需求因素
市场需求是影响学生就业率的重要因 素。如果市场需求大，学生就业率就 会相应提高；反之，如果市场需求小 ，学生就业率就会相应降低。
市场需求的变化也会影响学生就业率 。如果市场需求变化大，学生就业率 就会相应变化；反之，如果市场需求 变化小，学生就业率就会相对稳定。
学生就业率
汇报人：可编辑 2024-01-06
contents
目录
• 学生就业率概况 • 学生就业率影响因素 • 提高学生就业率的措施 • 学生就业率面临的挑战与对策 • 学生就业率案例分析
01
学生就业率概况
当前学生就业率情况
当前学生就业率
根据最新统计数据，当前学生 就业率保持在较高水平，约为

青年就业现状、影响因素及对策研究
段华;唐少清
【期刊名称】《中国软科学》
【年(卷),期】2024()S01
【摘要】研究我国青年就业现状、影响因素发现,当前青年就业存在数量不充分、质量不高、流动性强和结构性及地区性失衡等问题。

究其原因,整个社会人力资本供需不匹配以及青年人自身人力资本水平不足是其主要的影响因素。

灵活就业新形态使青年人的职业发展面临新的机遇和挑战。

只有分别不同青年人群采取有针对性的应对策略,才能找到就业政策的平衡点。

【总页数】5页(P50-54)
【作者】段华;唐少清
【作者单位】北京化工大学经济管理学院;北京联合大学管理学院
【正文语种】中文
【中图分类】C976.1
【相关文献】
1.青年就业创业现状及影响因素调查分析
2.社会生态系统理论视角下城镇低收入青年劳动力就业现状、影响因素及对策研究
3.试论影响青年就业难的因素——从青年心理健康管理的现状探询就业难的因素
4.高校青年教师职业倦怠的现状、影响因素及对策研究——以中国石油大学（华东）为例
5.新兴青年群体就业的影响因素和对策研究——基于苏锡常实证调研
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口 杨 慧
摘 要 ｉ 运 用 中 国妇 女 社会 地 位调 查 数据 研 究发 现 ，与 “ ７ ０后 ”相 比，“ ８ ０ 后 ”女 性 受教 育程度 和 未婚 未育率 明显提 高 ，就业 率 “ 城 升 乡降” 、性别差距 有所扩 大。 Ｌ ｏ ｇ ｉ ｓ ｔ ｉ ｃ 回 归结 果表 明性别 、年龄 、受教 育程度 、户 口性质 、婚 育状况和职 业 中
化背景下 ，上述 问题具有重要 的现实意义 。
低 不但 “ 干得好不如嫁得好 ”传统性别 角色观念
在大学校 园蔓延 、愈演 愈烈 甚至部分女 大学生产 生了 “ 学得 好不 如嫁 得好 ” 的想法 ，“ 找 不到 作
就找老公”的女大学生 占５ ７ ． ４ ％ ］ ０传统性别角色观
及现 行户 籍 制度 ，均成 为导 致大 学毕 业生 就业 难
况 ，因此 在剔 除与退休 有关的两个选项后 ，分别将第 １ 、第 ４个 选项转 换为 虚拟变 量 ，０ 代表 “ 否” ，１ 代
表 “ 是” 。 （ ２）自变量
的原 因。而公共政策 、产业结 构 、社会转型和就业模 式则是影响大学生 以外 的其他 女性 群体就业率下降 的 重要 因素 。 Ｊ ｏ
断对 “ ８ ０ 后”就业率具有显著影响，而具有新时代含义的传统性别角色观念对
就 业率的影响并不显著 。 关键 词 ： “ ８ ０ 后 ”； 女性 ； 就业率 ； 受教 育程度 ； 影 响因素
■
Ｔ 研究 背 景
在我国社会经济转型过程 中 ，城乡女性就业率不 断 下降。全 国妇联和 国家统计局联合 开展的第三期 中 国妇 女 社会 地 位 调查 数 据 显示 ： ２ ０ １ ０年 我 国 １ ８ — ６ ４
映变量 的基本分布特征 （ 见表 １ ） ； 其次对双变量进行

维普资讯
２０ ０ ６年 １ ２月
海南大学学报人文社会科 学版
Ｈｕ ｎｔ ｓ＆ Ｓ ｃａ ｃｅ ｃ ｓＪ ｕ ａ ｆＨａｎ ｎ Ｕｎｖ ｒｉ ｍａ ｉ ｅ ｉ ｏ ｉｌＳ ｉｎ ｅ ｏ ｒ ｌｏ ｉａ ｉｅ ｓ ｙ ｎ ｔ
Ｄｅ ． ｏ ｃ ０ ６ Ｖ １２ ． ｏ ． ４ Ｎｏ ４
李
勇等 ： 中国产业 发展对就 业增 长影 响的实证分析
人数都有增长 ， 但是 ， 第三产业增长最大 ， 第二产业次之 ， 第一产业最小 。
从实际 Ｇ Ｐ的增长量和增长率来看 ， Ｄ 第二产业发展最快。第二产业的增长量分别是第一 、 第三产业 的 １．１ 、． １ 。以上说 明，９８ ２０ １８ 倍 ２ ８ 倍 １７－ ０４年期间我 国第二产业实际规模和发展速度最快 ， 第三产业就
第２ ４卷 第 ４期
中 国产 业发展 对 就 业增 长 影 响 的 实证 分 析
李 勇， 林超 群
（ 东华大学 旭 日 工商管理学院， 上海 ２０５ ） ００ １
［ 摘
要］ 使用中 国各产业就业人数和实际 Ｇ Ｐ数据 ， 结合 国际 比较 ， 过计算实 际 Ｇ Ｐ 业弹 Ｄ 并 通 Ｄ 就
１７１２０ ９８ ０４年我国各产业实际 Ｇ Ｐ和各产业就业人数总量增长情况见表 １ Ｄ 。我国三次产业就业人
数增长量依次为 ６ ５ 、 ９５ １ ２ 万人 ， １９ ７ 和 ８１１ ９ 第三产业 的增长绝对量最大 。第 三产业 的就业增长率分别
是第一 、 第二产业的 １ ．３ 、．８ ５ １ 倍 ２ ５ 倍。从三次产业就业增长的绝对量和相对量来看 ， 尽管三次产业就业
【 中圈分类号］ ０２９ Ｆ ６．
［ 文献标识码］ Ａ
［ 文章编号］０４ １１（ ０ ） — ５４— ７ １ — ７０２ ６０ ０１ ０ ０ ０ ４

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三、经济增长与就业关系的计量结果分析
通过经济增长率与就业增长率的计算分析，笔者对中国经济增长的低就业效应有了一个初步的判断。
（一）经济增长与就业增长相关关系的分析
根据1978-2008年间GDP的增长率与就业增长率，所得到的相关系数仅为0.024495，显示两者之间相关性极差。但根据同期GDP与就业人数所得到的相关系数为0.603293，显示两者之间相关性较强。这说明了两个问题，其一，经济增长是决定就业总量增加的基本条件；其二，受就业弹性的影响，经济增长率与就业增长率之间存在非一致性。特别地，在就业弹性下降的情况下以及其他因素的影响，高经济增长率可能伴随着低就业增长率。我国经济增长的就业效应不足就是这一特例的表现。由于经济增长率与就业增长率指标的波动较大，两者回归关系不显著，这里用我国各年的GDP对就业人数分期作线性回归分析。
[6]童雪琴.中国经济增长与就业增长非一致性研究.[D].武汉:华中科技大学，2008?6
再用最小二乘法进行参数的估计，要求 满足以下条件：
1.?滋i是一个随机变量
2.?滋i的均值为零，即E(?滋i)=0
3.?滋具有同方差，即D(?滋i)=?滓2
4.?滋i之间相互独立，Cov(?滋i,xi)=0，i≠j
5.?滋i与自变量无关， Cov(?滋i,xi)=0用最小二乘法进行参数估计，得到的估计表达式为：
表1.四阶段我国GDP对就业的回归分析
根据表1回归分析结果显示，四个时期我国GDP对就业人数的回归检验都是显著的，拟合效果比较满意，这同样说明我国经济增长是就业的决定性因素。比较1990-1995年和1996-2000年两个时期回归结果，发现后一时期的结构参数值要大于前一时期，这意味着在被限定的单变量回归方程中，1996-2000年期间，我国GDP每增长l亿元所能带动的就业人数增加（0.151792万人）要大大高于1990-1995年的平均水平（0.076959万人）；且后一时期的 值高于前一时期，这说明我国GDP对就业量变化的解释力在1996-2000年期间相对提高，在这种情况下，维持较高的经济增长率对于扩大就业更加有现实意义。

以后 ， 实证结果支持“ｔ ｃｕａ ｂ ｒｅ ” ｓ ｕｔｒｌ ｕ ｎ 假说日 ｒ ｄ 。袁晓虎（９ ８ １９ ） 运用 Ｓ ｓ分析模型对江苏省产业结构在经济增长 中的贡献进 行分析 ， 结论表 明， 同时期的结构效应不 同１ 不 ３ １ 。
然而 ， 以上 研究要 么只关 注产业结 构与生产 率增 长之间 的关系 。 么研 究方 法仅限于 Ｓ Ａ模 型 ； 要 Ｓ 本文拟采用计量分 析模 型 ，研究就业结构变化与经济增长之间的长期关系 ， 论
２０ 年第 ｌ 期 ０８ ８ 总第 ３ ７期
经济研究导刊
ＥＣ ０Ｎ０ＭＩ Ｓ ＡＲＣ ＧＵＩ Ｅ Ｃ ＲＥ Ｅ Ｈ Ｄ
Ｎｏ １ ２ ０ ．８， ０ ８
Ｓ ｒ ｌ －７ ｅｉ Ｎｏ３ ａ
就业结构变化与中国 经济增长关系的 实证研究
基 于中国 ２ ９个省份 面板数据 的计量分析
证中国经济增长是否存在显著 的结构效应 ， 以及结构 效应 是 否存在显著 的时期差异性 ， 通过对这 些问题的探讨 ， 为国内
收 稿 日期 ：０ ８ ０ — ７ ２０ — ８ １
就业结 构变化对经济增长 （ 总体劳动生产 率或 Ｇ Ｐ Ｄ 增 长） 的效应取决 于其积极作用 和消极作用影响的综合效果。 对 于同一 国家 （ 或经济 区域 ）在 其发展 的不 同时期 ， ， 面 临的市场需求不同 ， 技术条件也存在差异。在一些时期 ， 大部 分产业 劳动力 资源得到优化配置 ， 生产率高的产业吸纳 了较 多 的劳动力 ， 生产率低 的产业吸纳较 少的劳动力 ； 对于大 且 部分生产率 高的产业 ， 当其劳动 生产率上升 时 ， 其就 业份额 也不断攀升 ， 就业结构变化对经济增长的积极影响起主导作
用； 反之 ， 如果产 品需求不断下降（ 绝对 或相对 ）则会产生消 ，

中国产业结构和就业水平关系的实证研究摘要：就业问题是我国现阶段面临的主要宏观经济问题之一，本文用计量经济方法分析了我国三大产业和就业之间的关系。

结果表明：经历了产业结构的变化，第三产业成为中国就业的新引擎，就业问题的实质性解决有赖于产业结构的进一步优化升级。

关键词：产业结构；就业；计量分析一、引言就业是西方经济学关心的重要问题。

对市场经济而言，一个较小比率的失业或许是必要的，但是，实际失业超过一定比率就会给经济带来损害。

大量失业意味着大量经济资源未加以充分利用，这对一国总产出会带来巨大的负面影响。

奥肯定律表明，失业率高于自然失业率1个百分点，实际GDP将低于潜在GDP 2个百分点。

如何使劳动力实现充分就业是各国政府首要的宏观经济政策之一。

根据西方就业理论，解决失业问题的一般方法是执行扩张性的需求管理政策（包括扩张性的财政政策和货币政策）。

一方面，总需求扩张导致企业存货下降，这一情况刺激企业增加产出，于是就业扩大；另一方面，总需求扩张导致价格水平上涨，于是实际工资下降，这将刺激企业增加劳动需求。

这两个方面共同作用从而使就业增加。

除了对经济总量分析外，西方经济学也涉及了经济结构对就业的影响。

配第—克拉克定律揭示了就业结构与产业结构之间的相互关系，认为尽管在一定的发展阶段，劳动力就业结构可能会因为国家的不同而呈现出较大的差异，但是其基本趋势是劳动力从第一产业向第二、第三产业等非农业部门转移，并且随着经济的发展，又会出现劳动力由第二产业向第三产业转移的现象。

我国也长期面临着高失业率的问题。

从城镇登记失业率数据看，我国城镇登记失业率呈上升趋势。

尽管从城镇登记失业率的绝对水平看，最高只有4.3%（国家统计局，2007），按西方标准也算得上充分就业，但我国城镇登记失业率未将本身无业人员、下岗人员、未登记失业人员等因素计算在内。

另外，我国失业年龄下限高而上限低。

国际上从15岁开始统计，上限一般为65岁，也有的无年龄上限；我国男女下限为16岁，上限分别为60岁、55岁。