员工管理信息系统的设计与实现
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企业员工信息管理系统- 0 -分类号_______________ 密级________________UDC _______________ 学号_ ___毕业设计(论文)论文题目企业员工信息管理系统的设计与实现 Thesis Topic Design and implementation of enterprise employee2017年7月25日毕业设计(论文)任务书企业员工信息管理系统的设计与实现摘要随着电子信息的飞速发展,计算机已经融入到了生活的各个方面,越来越多的企业开始使用电子计算机来对企业进行管理,信息化的时代已经到来,各个企业无论大小都需要一个信息化的管理系统来对自己公司内部的员工信息进行管理,企业员工信息管理系统是一个针对此问题而进行开发的系统,使得公司的员工管理不如现代化,开启了一个新的管理模式。
本文首先对比了国内外企业员工信息管理的现状,明确了需求的不同以及需要吸收借鉴的部分,然后在员工信息管理的需求基础上,通过系统的功能需求与系统的可行性分析,确立了企业员工信息管理系统的基本功能,构建了该系统的框架以及结构设计,然后对该系统的各个功能的主要代码进行分析、设计,最后对系统的各个功能进行测试,完成了本次系统的开发。
企业员工信息管理系统分为两大模块,管理员模块和普通员工模块,管理员可以操作系统的所有功能,主要包括部门管理、员工信息管理、出勤管理、工资管理以及请假审核等功能;为了信息的保密以及系统的安全性,普通员工只具有查看工资以及请假的功能。
文章以需求分析,系统概要设计,系统功能实现,系统测试等为主要内容,详细介绍了一个基于Web技术的B/S结构的企业员工信息管理系统。
本系统主要使用MyEclipse软件进行程序编写,使用JSP作为前台的开发语言,使用MySql 作为后台的数据库管理系统,服务器采用tomcat,开发出的一个适应现代社会发展的企业员工信息管理系统。
关键词:员工信息,JSP,B/S结构The design and implementation of enterpriseemployee information management systemABSTRACTWith the rapid development of electronic information, computer has been integrated into all aspects of life, more and more enterprises begin to use computer to manage the enterprise, the information age has arrived, regardless of the size of each enterprise needs an information management system to the company's internal staff information management, employee information a management system is to solve this problem for the development of the system, making the company's employee management as the modernization, opening a new management mode.This paper first compares the present situation of domestic and foreign enterprise employee information management, clarifies the different demand and need to absorb the part, and then the demand based on the employee information management, through the feasibility of functional requirements and system analysis, establishes the basic function of enterprise staff information management system, construct the system framework and structure design, and then the main code foreach function of the system is analyzed and designed, and finally test the various functions of the system, completed the development of this system. Employee information management system is divided into two modules, administrator module and general staff module, the administrator can all functions of the operating system, including department management, employee information management, attendance management, salary management and audit functions in order to leave; information security and secrecy system, general staff wages and leave only with a view the function of.This paper takes requirement analysis, system outline design, system function realization and system test as the main contents, and introduces a B/S enterprise employee information management system based on Web technology in detail. This system mainly uses MyEclipse software to program and use JSP as the development language, using MySQL as the background database management system, using Tomcat server, an information management system for enterprise employees adapt to the development of modern society developed.Keywords:em ployee information,JSP,B / S structure企业员工信息管理系统目录摘要 (1)ABSTRACT (3)1绪论 (1)1.1课题背景 (1)1.2目的和意义 (2)1.3研究的目标与内容 (3)1.4软硬件需求 (4)1.5本文组织结构 (4)2 需求分析 (6)2.1系统功能需求 (6)2.1.1系统功能需求 (6)2.1.2用户特点 (8)2.2系统模型 (8)2.2.1参与者 (8)2.2.2管理员用例图 (8)2.2.3普通员工用例图 (9)2.3可行性分析 (10)2.3.1技术的可行性 (10)2.3.2经济的可行性 (11)2.3.3操作可行性 (11)2.3.4法律的可行性 (12)3 系统概要设计 (13)3.1系统设计原则 (13)3.2系统架构设计 (14)3.3数据库设计 (16)3.3.1数据库的概念结构设计 (16)3.3.2数据库的逻辑结构设计 (17)3.3.3数据库的连接原理 (21)4 系统详细设计 (25)4.1系统登陆页面实现 (25)4.2管理员模块 (32)4.2.1部门信息管理 (33)4.2.1.1部门信息录入 (33)4.2.1.2部门信息管理 (34)4.2.1.3部门信息删除 (37)4.2.2员工信息管理 (38)4.2.2.1员工信息信息录入 (38)4.2.2.2员工信息管理 (39)4.2.3出勤管理 (43)4.2.3.1出勤录入 (43)4.2.4修改密码 (43)4.2.5工资管理 (43)4.2.6请假审核管理 (44)4.2.7退出系统 (45)4.3普通员工模块 (45)4.3.1请假申请 (45)4.3.2我的工资浏览 (46)4.3.3修改密码 (47)5 系统测试 (48)5.1系统测试目的与意义 (48)5.2系统测试方法 (48)5.2.1系统测试计划 (48)5.2.2系统测试方法 (49)5.2系统功能测试 (49)5.2.1主页面的登录模块测试 (49)5.2.2修改密码的模块测试 (50)5.2.3部门管理的模块测试 (51)5.2.4员工管理的模块测试 (51)5.2.5出勤管理的模块测试 (52)5.2.6工资管理的模块测试 (53)5.2.7请假审核的模块测试 (54)5.2.8我的请假的模块测试 (55)5.3其他错误 (55)6 总结与展望 (57)6.1论文的主要工作 (57)6.2存在问题 (57)结论 (59)参考文献 (61)致谢 (62)外文原文 (63)中文翻译 (77)企业员工信息管理系统1绪论1.1课题背景计算机网络技术的发展,给信息时代的人们带来了很大的方便。
员工管理信息系统的设计与实现一、引言员工管理对于一个组织来说非常重要,它涉及到员工的招聘、录用、培训、绩效评估、薪酬福利、晋升调动、离职等多个方面。
为了更好地管理员工,提高员工的工作效率和满意度,设计和实现一个高效的员工管理信息系统就显得非常必要。
本文将介绍员工管理信息系统的设计与实现。
二、系统需求分析1.系统功能需求(1)招聘管理功能:提供发布岗位、筛选简历、安排面试、录用等功能。
(2)入职管理功能:提供员工档案录入、入职培训、签订合同等功能。
(3)绩效管理功能:提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。
(4)薪酬福利管理功能:提供员工工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。
(5)职务调动功能:提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。
(6)离职管理功能:提供员工离职手续办理、离职交接等功能。
2.系统性能需求(1)系统应具有良好的用户界面,易于操作。
(2)系统应具有较高的响应速度,保证数据的及时性和准确性。
(3)系统应具有较高的安全性,保护员工的隐私信息。
(4)系统应具有数据备份和恢复功能,防止数据丢失。
三、系统设计1.数据库设计建立员工信息数据库,包括员工基本信息表(员工号、姓名、性别、出生日期等)、员工薪资表(员工号、薪资、奖金等)、部门表(部门号、部门名称等)等。
2.界面设计(1)登录界面:提供用户名密码输入框和登录按钮。
(2)主界面:提供菜单栏和功能按钮,方便用户进行操作。
(3)员工信息管理界面:提供员工信息的录入、查询、修改和删除等功能。
(4)招聘管理界面:提供发布岗位、筛选简历、录用等功能。
(5)绩效管理界面:提供目标设定、绩效评估、奖惩管理等功能。
(6)薪酬福利管理界面:提供工资计算、发放管理、员工福利管理等功能。
(7)职务调动界面:提供职务架构管理、职位调动、晋升等功能。
(8)离职管理界面:提供员工离职手续办理、离职交接等功能。
四、系统实现1.硬件设备(1)服务器:用于存储员工信息数据库和提供系统访问。
员工信息管理系统一、前言随着企业的不断发展和壮大,对于员工信息的管理也变得越来越重要。
员工信息涉及到工资、福利、培训、考核、晋升等多个方面,如果管理不当会带来不良影响。
为了更好地管理员工信息,提高企业管理效率,我们设计了一套员工信息管理系统。
二、系统设计1.系统架构系统采用C/S模式(Client/Server)架构,主要分为客户端和服务器两部分。
客户端界面简洁明了,便于操作。
服务器采用高配置的主机,数据存储和处理速度快,支持多种操作系统和数据库。
客户端和服务器之间采用Socket通信方式进行数据传输。
2.技术选型服务器操作系统:Linux/Unix/Windows Server等数据库:MySQL/Oracle/SQL Server等开发语言:Java/.Net等3.系统功能(1)员工信息录入系统管理员可以添加新的员工信息,包括员工姓名、性别、职位、部门、入职时间、联系方式等基本信息。
同时,可以为员工设置登录账号和密码。
(2)员工信息查询员工可以通过登录系统查询个人信息,包括个人基本信息、薪资福利等。
(3)工资信息管理管理员可以通过系统管理员工工资信息,包括工资查询、工资调整、薪资档案等功能。
(4)考勤信息管理管理员可以通过系统管理员工考勤信息,包括考勤统计、加班记录、请假记录等功能。
(5)绩效考核管理管理员可以通过系统管理员工绩效考核信息,包括绩效评定、奖惩记录等功能。
(6)培训管理管理员可以通过系统管理员工培训信息,包括培训计划、培训记录、培训成果等功能。
(7)晋升管理管理员可以通过系统管理员工的晋升信息,包括晋升计划、晋升记录等功能。
4.系统特点(1)系统安全:系统采取加密技术,保证数据的安全性和保密性。
(2)系统稳定:使用高性能服务器,保证系统的稳定性和可靠性。
(3)系统易用:客户端界面操作简单易用,员工信息管理方便快捷。
(4)数据备份:系统支持自动备份,防止数据丢失。
(5)系统集成:系统可与企业其他管理系统集成,实现信息共享和传递。
本科毕业设计说明书企业员工信息管理系统的设计与实现EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AND IMPLEMENTATION学院(部):专业班级:学生姓名:指导教师:2012年5月25日企业员工信息管理系统的设计与实现摘要现今互联网发展越来越迅速,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化已经成为节约运营成本,提高工作效率的首选.因此在信息化科技飞速发展的今天,借助于电脑,通过员工信息管理系统管理各部门职工,能为企业人力资源的管理者提供人性化的服务。
同时也能为企业的员工提供一定的方便。
本系统具有多方面特点:系统功能完备,用户使用方便简捷,人性化的用户界面,安全保密设置齐全,大大减少了操作人员和用户的工作负担,提高了企业员工信息管理的工作效率和企业的信息化的水平.本论文从员工信息管理系统的初步调查开始,详细介绍员工信息管系统的需求分析和数据流程分析,并进行了系统总体结构设计、数据结构和数据库设计、输入输出设计等。
关键词:J2EE,Mysql,struts2,企业员工信息管理EMPLOYEE INFORMATION MANAGEMENT SYSTEMDESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTNowadays, the Internet development is fast, bringing people's work and life tremendous convenience with efficiently.Therefore,the rapid development of technology of information technology today, through the use of computers,employee information management system to manage the various departments and workers,to provide personalized service for corporate human resources managers.Also provides a convenience for the employees of the enterprise。
企业员工信息管理系统的设计与实现论文企业员工信息管理系统的设计与实现论文一、需求分析企业员工信息管理系统是集合了人力资源、薪酬等管理功能的信息系统。
该系统主要是为企业员工信息的管理、查询和统计而设计。
系统的设计者需要了解和分析用户需求,并结合企业实际情况,将其转化为系统可以支持的功能。
1、用户需求企业员工信息管理系统的用户主要是公司的人力资源管理部门。
为了方便管理人员对企业员工信息的管理、查询和统计,系统需要满足以下需求:(1)员工信息管理:可以对员工的基本信息进行录入、修改、删除、查询等操作,包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
(2)薪酬管理:可以对员工的工资、补助、奖金等进行管理和统计,支持工资条发布、数据导入和导出等功能。
(3)考勤管理:可以对员工的考勤情况进行统计和管理,支持请假、迟到早退等情况的处理。
(4)培训管理:可以对员工的培训情况进行管理和记录,支持课程安排、考试成绩查询等功能。
2、企业实际情况企业员工信息管理系统的设计需要结合实际情况,包括企业的规模、员工数量、薪资结构等,以及企业的管理体系、工作流程等。
二、系统设计1、架构设计企业员工信息管理系统采用三层架构,即包括表现层、业务逻辑层和数据访问层。
(1)表现层:表现层负责与用户进行交互,提供用户界面和反馈功能,包括网页、PC应用、移动端应用等。
(2)业务逻辑层:业务逻辑层负责实现系统的各种功能需求,包括员工信息管理、考勤管理、薪酬管理、培训管理等。
(3)数据访问层:数据访问层负责将数据存储到数据库中,并对外提供数据读取和写入服务。
2、数据库设计企业员工信息管理系统的数据库主要包括员工信息表、薪酬表、考勤表、培训表等。
(1)员工信息表:该表主要存储员工基本信息,包括工号、姓名、性别、出生日期、入职时间、联系方式、身份证号、籍贯等信息。
(2)薪酬表:该表主要存储员工的薪酬信息,包括工资、补助、奖金等。
人力资源管理信息化系统设计与实现随着信息技术的不断发展和应用,人力资源管理信息化已经成为企业管理当中的重要组成部分。
人力资源管理信息化系统作为企业管理信息化的重要应用工具,其设计与实现对于企业的管理效率和效果具有重要的影响。
本文将从人力资源管理信息化的重要性,系统设计和实现等几个方面进行探讨。
一、人力资源管理信息化的重要性人力资源管理是企业管理的重要组成部分,其目的是为企业提供有能力的、有素质的、高效率的员工群体。
而人力资源管理信息化的重要性在于,它可以帮助企业更好地管理员工,大幅提高管理效率,使企业的人力资源利用率更高。
1.实现高效的人力资源管理人力资源管理信息化可以帮助企业实现高效的人力资源管理,通过系统化的管理手段,对人力资源进行打通、整合和优化,可以将企业的人力资源管理提升到一个新的高度。
人力资源管理信息化系统不仅可以提高效率,还可以让企业管理更为灵活和动态,最大程度地提高工作效率。
2.提高企业的运营效益人力资源管理信息化的另一个重要作用在于,它可以提高企业的运营效益,帮助企业降低成本、提高效率。
通过对人力资源进行优化管理,企业可以更好地调配人力资源,实现资源的最大化利用。
同时,人力资源管理信息化系统可以帮助企业迅速响应市场变化,缩短人才招聘周期,提升企业的竞争力。
二、人力资源管理信息化系统设计人力资源管理信息化系统设计是人力资源信息化中最关键的一步,要完成好这个步骤,需要遵循一定的设计方法和原则。
本文将介绍人力资源管理信息化系统设计的方法和原则。
1.需求分析在进行人力资源管理信息化系统的设计时,必须进行需求分析。
需求分析的主要作用是把出数据和信息的需求,进一步确定系统的数据输入、处理和输出过程,以及人机界面的设计。
在需求分析阶段可采用市场调研和问卷调查等方法来确定市场需求和利益干系人需求,最终得出系统需求文档。
2.系统架构设计系统架构设计是人力资源管理信息化系统设计中的重要环节,它包括系统模块划分和模块间交互流程图制定。
《员工信息管理系统》详细设计说明书《员工信息管理系统》详细设计说明书1.引言1.1 编写目的本文档旨在详细描述员工信息管理系统的设计思路、功能模块划分、关键技术选择等,为开发团队成员提供设计参考和实施指导。
1.2 背景随着公司规模的扩大和组织结构的复杂化,员工信息管理成为一项重要的任务。
本系统旨在提供一个集中管理员工信息的平台,包括基本信息、薪资福利、考勤记录等功能模块。
2.需求分析2.1 功能需求①基本信息管理2.①新增员工信息2.②修改员工信息2.③删除员工信息2.④查询员工信息②薪资福利管理2.①设置薪资标准2.②发放薪资2.③员工福利管理③考勤记录管理2.①登录考勤记录2.②查询考勤记录2.③统计考勤情况2.2 性能需求①响应时间:系统对用户请求的响应时间要求在1秒以内。
②并发量:系统能同时处理100个并发请求。
3.架构设计3.1 概述本系统采用B/S架构,前端使用、CSS、JavaScript技术实现,后端使用Java语言开发。
3.2 系统分层①表示层3.①前端界面设计3.②前端业务逻辑实现②业务逻辑层3.①员工信息管理模块 3.②薪资福利管理模块3.③考勤记录管理模块③数据访问层3.①数据库设计3.②数据库访问接口设计4.技术选型4.1 前端技术① 5② CSS3③ JavaScript④ Ajax4.2 后端技术① Java② Spring框架③ MyBatis框架④ Tomcat服务器5.数据库设计5.1 员工基本信息表(employee)字段:员工ID、姓名、性别、出生日期、联系方式、邮箱等。
5.2 薪资福利表(salary)字段:员工ID、薪资、奖金、加班费、社保等。
5.3 考勤记录表(attendance)字段:考勤ID、员工ID、打卡时间、是否迟到、请假等。
6.数据库访问接口设计6.1 员工信息管理模块接口①新增员工信息接口②修改员工信息接口③删除员工信息接口④查询员工信息接口6.2 薪资福利管理模块接口①设置薪资标准接口②发放薪资接口③员工福利管理接口6.3 考勤记录管理模块接口①登录考勤记录接口②查询考勤记录接口③统计考勤情况接口7.附件附件2:数据库设计脚本8.法律名词及注释8.1 著作权:对于文档及代码的所有权和使用权8.2 商标:注册商标的商标权与商标使用权8.3 数据保护:对于员工个人信息的保护义务8.4 隐私权:对于员工个人信息的隐私保护。
员工管理系统数据结构一、引言员工管理系统是一个用于管理和跟踪员工信息的软件系统。
它使用数据结构来存储和组织员工的相关数据,包括个人信息、工作经历、薪资、考勤记录等。
本文将详细介绍员工管理系统的数据结构设计和实现。
二、数据结构设计1. 员工信息员工信息是员工管理系统的核心数据之一,包含以下字段:- 员工ID:每一个员工在系统中的惟一标识符。
- 姓名:员工的姓名。
- 性别:员工的性别。
- 出生日期:员工的出生日期。
- 联系方式:员工的联系方式,如手机号码或者电子邮件地址。
- 部门:员工所属的部门。
- 职位:员工的职位。
- 入职日期:员工的入职日期。
为了高效地存储和检索员工信息,可以使用以下数据结构:- 哈希表:将员工ID作为键,员工信息作为值,用于快速查找和更新员工信息。
- 链表:用于处理哈希表中的冲突,当发生冲突时,将冲突的员工信息链接到同一哈希桶中。
2. 工作经历工作经历是记录员工在不同公司的工作经历的数据,包含以下字段:- 公司名称:员工曾经工作的公司名称。
- 职位:员工在该公司的职位。
- 入职日期:员工在该公司的入职日期。
- 离职日期:员工在该公司的离职日期。
为了存储员工的工作经历,可以使用以下数据结构:- 数组:用于存储员工的多个工作经历记录。
3. 薪资薪资是记录员工薪资信息的数据,包含以下字段:- 基本工资:员工的基本工资。
- 奖金:员工的奖金。
- 补贴:员工的补贴。
- 扣款:员工的扣款。
- 实际工资:员工的实际工资。
为了存储员工的薪资信息,可以使用以下数据结构:- 树状数组:用于高效地计算员工的实际工资,支持快速的更新和查询操作。
4. 考勤记录考勤记录是记录员工出勤情况的数据,包含以下字段:- 日期:考勤记录的日期。
- 上班时间:员工的上班时间。
- 下班时间:员工的下班时间。
- 考勤结果:员工的考勤结果,如正常、迟到、早退、缺勤等。
为了存储员工的考勤记录,可以使用以下数据结构:- 链表:用于按照日期顺序存储员工的考勤记录。
企业员工信息管理系统设计与实现摘要本论文首先对现阶段企业员工信息管理的基本情况进行了分析,提出开发本系统要解决的问题,以及从长远考虑所要达到的目的,对系统进行了详细的需求分析,其次根据系统的实现功能和使用环境对系统做了总体规划,最后完成了模块的划分和数据库的设计与实现,并对系统进行了测试。
本系统开发主要包括前台应用程序的开发和后台数据库的建立与维护两方面。
系统前台主要实现用户薪资、考勤、文章信息的查看,以及发表意见建议等功能。
系统前台选用了Css javascript、html等作为主要的编程语言。
后台主要实现了员工的查询、员工变动信息更新、考勤管理、薪资管理、事项管理、站内文章信息管理以及意见建议管理等功能。
系统选用SQL 数据库。
利用.NET动态网页编程技术实现前后台的数据交互。
在企业的经营生产中,员工信息已成为企业经营管理中不可缺少的一部分,为管理者进行管理和进行各种人士调配活动提供了重要的依据,在生产分配安排中将发挥越来越重要的作用。
关键词:员工信息管理系统、前台、后台、交互。
Enterprise Personnel Management System design andimplementationAt frirst,this paper analyse the situation of enterprise personnel management at the present stage.Point out the question needing to solve for development the system and the long.term purpose. So that the system carried out a detailed needs analysis, then it completed the module design and the design and realization of database and test according to the functions and main implementation for the system.The system mainly includes developing the application inrerface of front-end and building up data-base of back-end. The main functions of the before part include salary,attendance,checking theinformation of article, as well as publishing suggestions, etc. The system use Css javascript, html, etc., as the main programming language.The main functions of background part include the staff inquiry, the staff changes in the information update, attendance management, payroll management, issues management, the article in the station management, as well as suggestions management. The system use SQL database as background database. Using .NET pagesDynamic web page programming to achieve the data Interactive.In the progress of enterprises operating and production, the information of staffs has become a business management of most important part. It will provides an more and more important function for the management of decision-making and personnel.Keywords:Personnel Management System、beforeground、background、interactive第一章.绪论1.1.企业员工信息管理系统的开发背景目前,一些企业对员工信息的管理还存在诸多问题,单靠人力进行员工信息的管理是不够的。
内蒙古科技大学本科生毕业设计说明书题目:人员管理信息系统的设计与实现学生姓名:杨科学号:1367111126专业:计算机科学与技术班级:计2013-1班指导教师:柏建普副教授人员管理信息系统摘要随着全世界经济、网络和社会的发展,员工管理系统应运而生。
它能够让公司与员工非常密切地关联起来,从而很快地满足客户的需要,提高公司运作效率。
也能够让企业对员工有一个更好的了解和管理。
员工管理系统作为信息时代的一个全新的管理形式,它不但对商务的运作程序和运作方式产生了非常大的影响,对公司的管理产生了非常大的影响,它从根本上说它也引起了一场全新的改变,对自己公司的发展有所影响,给企业带来许多便捷。
当前,世界范围内员工管理系统越来越多。
与此同时,我国的员工管理系统发展的起步相对于其他国家来说比较晚,在数量规模上也处于少的状态。
当前,我国的员工管理系统可以借鉴国外的发展成就,并且在此基础上有发展的潜力,根据我国的实际情况,发展员工管理系统势在必行.本论文的出发点是现今大多数企业管理员工程序过于繁琐,耗时耗力,经过不断的调查,开发出一个操作简单,功能强大的员工管理系统.本系统的前端开发的工具是Dreamweaver,后台数据库是选用了Mysql数据库软件,采用了MVC设计模式。
关键词:管理体系;员工管理系统;MVC设计模式Personnel management information systemAbstractWith the development of economy,network and society all over the world,employee management system came into being. It enables the company to be very closely related to the staff,thus quickly meeting the needs of the customer and improving the efficiency of the company. It also allows companies to have a better understanding and management of their employees。
人力资源管理系统的设计与实现毕业论文设计人力资源管理系统(HRMS)是一种集中管理和自动化处理企业人力资源的信息化系统。
其设计与实现对于提高企业人力资源管理的效率和质量具有重要的意义。
本篇论文设计与实现将包括需求分析、系统设计和系统实施三个主要部分。
一、需求分析1.目标:明确论文的主要目标,如提高人力资源管理的效率、强化数据的准确性等。
2.功能需求:分析现有人力资源管理的流程和问题,确定需要系统化管理的功能模块,如员工信息管理、招聘流程管理、考勤管理、薪酬管理等。
3.数据需求:分析需要管理的数据,如员工基本信息、培训记录、绩效评估结果等。
4.技术需求:确定系统的技术平台、数据库选择等技术要求。
二、系统设计1.系统结构设计:设计系统的总体结构,包括前端展示层、服务器中间层和后端数据库层。
2.功能模块设计:根据需求分析中确定的功能需求,设计相应的模块,如员工信息管理模块、招聘管理模块等,并定义模块之间的交互关系。
3.界面设计:设计用户界面,包括界面布局、交互方式等,确保用户能够简单易懂地操作系统。
4.数据库设计:根据数据需求进行数据库设计,确定数据库表的结构和字段,确保数据的准确性和完整性。
5.系统安全设计:设计系统的安全性控制措施,如用户权限管理、数据备份等,保障系统的安全可靠性。
三、系统实施1.系统开发:根据系统设计的结果进行系统开发,包括前端、后端和数据库的开发工作。
2.系统测试:对已开发完成的系统进行测试,包括功能测试、性能测试、安全测试等,确保系统的稳定性和可用性。
3.系统部署:将开发和测试完成的系统部署在服务器上,进行最后的调试和优化。
4.系统运维:建立系统的运维机制,包括数据备份、故障处理等,确保系统的稳定运行。
通过以上三个步骤的设计与实现,可以提高企业的人力资源管理效率,并有效减少人力资源管理中的错误和漏洞,提升人员的工作效率。
此外,人力资源管理系统还可以提供数据分析和报表功能,帮助企业高效决策,更好地管理人力资源。
管理信息系统的设计和应用随着信息技术的不断发展,管理信息系统的开发和应用也成为越来越多企业的关注重点。
管理信息系统是指通过计算机网络、软件和硬件等技术手段来管理企业信息,并在管理决策中发挥重要作用的一种信息系统。
管理信息系统的设计和应用涉及多个方面,下面从系统设计、应用效果和风险控制三个角度来探讨。
一、系统设计管理信息系统的设计需要充分考虑企业的业务需求和信息流程。
首先需要明确系统的功能和应用范围,确定信息采集、处理、存储和传输的方式和工具,以及安全性和备份措施等。
系统的设计应该符合企业的实际情况和管理需求,切实提高管理效率和决策质量。
在系统设计的过程中,需要注意以下几点:1. 明确需求:根据企业的业务需求和管理目标,确定系统的功能和应用范围,并优化系统流程,提高工作效率。
2. 系统可靠性:系统的稳定性和安全性是设计过程中需要关注的重要问题,应该采用先进的技术手段来保证系统的可靠运行。
3. 数据管理:数据是管理信息系统的核心,需要对数据进行有效的分类和存储,并加强数据保护,确保数据的安全和完整性。
4. 用户体验:管理信息系统的设计应该考虑到用户的使用习惯和需求,提高用户体验,减少学习成本。
二、应用效果管理信息系统的应用效果是系统设计的关键目标之一。
通过管理信息系统的应用,企业可以实现信息共享和集中管理,提高管理效率和决策质量,实现目标管理和绩效监控等目标。
管理信息系统的应用效果体现在以下几个方面:1. 提高效率:管理信息系统可以整合企业各个部门的信息,统一管理并及时反馈决策信息,提高工作效率。
2. 提高准确性:管理信息系统可以减少人为操作误差,提高决策准确性,实现目标管理和绩效监控。
3. 信息共享:管理信息系统可以实现信息共享和在线沟通,提高团队协作效率,促进企业信息化。
4. 数据分析:管理信息系统可以进行数据分析和挖掘,为企业决策提供精准的数据支持。
三、风险控制管理信息系统的应用也存在一定的风险,如数据泄露、系统瘫痪、信息不准确等。
员工信息管理系统设计与实现(数据库)一、引言1. 背景随着企业规模的扩大和发展,对员工信息的管理变得越来越重要。
传统的手工管理方式已经无法满足现代企业的信息化需求,因此设计一个高效的员工信息管理系统对于企业的管理至关重要。
2. 目的本文将介绍一种基于数据库技术的员工信息管理系统的设计与实现方法,旨在提高企业对员工信息的管理效率和准确性,减少人力成本,同时提高信息安全性。
二、系统设计1. 数据库设计员工信息管理系统采用关系数据库设计,包括以下几张表:员工信息表、部门信息表、职位信息表。
员工信息表中包含员工ID、姓名、性别、年龄、入职时间等字段;部门信息表包含部门ID、部门名称等字段;职位信息表包含职位ID、职位名称等字段。
通过这三张表的设计,实现员工信息与部门、职位的关联。
2. 功能设计员工信息管理系统的主要功能包括员工信息的录入、修改、查询和删除,部门信息的管理和职位信息的管理。
管理员可以通过系统实现对员工信息的全面管理,包括个人资料的维护、考勤记录的查看等功能。
三、系统实现1. 前端设计员工信息管理系统的前端采用Web页面设计,通过HTML、CSS、JavaScript等技术实现用户友好的交互界面。
页面包含员工信息录入表单、查询界面、部门管理界面和职位管理界面等。
2. 后端设计系统的后端采用Java语言开发,使用Spring框架实现业务逻辑和数据访问层。
通过MyBatis等持久化框架与数据库进行交互,实现数据的增删改查操作。
3. 数据库实现数据库采用MySQL进行存储,通过建立员工信息表、部门信息表、职位信息表等实现对员工信息的持久化存储。
同时建立外键关联等约束确保数据的一致性和完整性。
四、系统优化1. 性能优化通过对数据库的索引优化、SQL语句的优化等手段提高系统的响应速度和性能,确保系统可以快速处理大量的员工信息。
2. 安全优化采用权限控制、加密传输等方式加强系统的安全性,防止未授权用户的访问和数据泄露,确保员工信息的保密性。
企业员工信息管理系统设计与实现企业员工信息管理系统是一个用于管理企业员工信息的软件系统,它能够对员工的个人基本信息以及工作情况进行录入、查询、统计和管理。
通过该系统可以实现员工信息的集中管理,提高工作效率、减少人力成本和减少人为错误。
系统需求:1.基本功能b.员工信息查询:根据关键字进行快速员工信息。
c.员工信息统计:对员工信息进行统计分析,如员工人数、男女比例、年龄分布等。
d.员工信息修改:修改员工基本信息和工作情况。
e.员工信息删除:删除离职或无效的员工信息。
2.高级功能a.薪资管理:记录员工的薪资信息,包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
b.员工考勤管理:记录员工的考勤情况,包括请假、迟到早退、加班等。
c.绩效评估:根据员工的工作表现和绩效指标进行评估打分。
d.员工培训管理:记录员工的培训记录和培训需求。
e.福利管理:记录员工的福利待遇,如五险一金、年假、加班补助等。
f.员工奖惩管理:记录员工的奖励和惩罚情况。
系统设计与实现:1. 技术选择:根据需求分析,可以选择使用Java、PHP、C#等编程语言开发,结合MySQL、Oracle、SQL Server等数据库进行数据存储和管理。
2.数据库设计:根据系统需求,设计员工信息表、薪资表、考勤表、绩效表、培训表、福利表、奖惩表等数据库表结构,并进行合理的字段设计和关联关系建立。
3.前端界面设计:使用HTML、CSS等前端技术进行系统界面设计,包括员工信息录入界面、查询界面、统计界面和管理界面,使界面简洁明了,用户友好。
4.后端开发:根据需求设计系统的逻辑架构和代码结构,实现员工信息的录入、查询、统计、修改和删除功能,同时实现高级功能如薪资管理、考勤管理、绩效评估、培训管理、福利管理和奖惩管理。
5.系统测试:对系统进行单元测试、集成测试和系统测试,确保系统的功能正常运行,数据的准确性和稳定性。
6.系统部署:将系统部署到服务器上,保证用户可以通过浏览器或客户端软件访问和使用系统,同时进行系统的备份和维护工作。
基于移动通信的人力资源管理信息系统设计与实现一、绪论移动通信技术的飞速发展,为人力资源管理带来了巨大便利。
基于移动通信的人力资源管理信息系统,能够让企业实现信息化、数字化和智能化,提高管理效率和质量。
本文旨在探讨基于移动通信技术的人力资源管理信息系统的设计和实现。
二、需求分析1. 项目背景某公司是一家集研发、设计、生产、销售于一体的新型企业,员工规模逐年增长。
公司年轻化、多元化、高素质化,对人力资源管理提出了更高要求。
由此提出了建立基于移动通信的人力资源管理信息系统的需求。
2. 系统需求(1)员工管理:包括员工基本信息管理、员工考勤管理、员工薪资管理、员工培训管理等。
(2)招聘管理:包括岗位发布、简历筛选、面试安排等。
(3)绩效管理:包括绩效考核、目标管理、绩效评价等。
(4)福利管理:包括员工福利、社会保险等。
(5)统计和报表管理:包括各项管理数据的统计和生成报表等。
3. 技术需求(1)界面友好、操作简洁、易于扩展和维护;(2)安全性能高,能够做到数据加密、权限认证、安全审计等;(3)系统具有高速性,能够很好地应对并发5k以上的操作;(4)系统能够提供移动端和PC端的访问。
三、系统设计1. 总体框架系统主要由客户端和服务端两部分组成,客户端可分为移动端和PC端,服务端采用B/S架构,中间层采用Web API。
2. 数据库设计系统采用关系型数据库,主要包括用户表、员工表、部门表、招聘表、考勤表、薪资表、培训表、福利表、绩效表、目标表等,其中员工表、部门表、招聘表、考勤表、薪资表关联紧密。
3. 用户权限设计系统支持多级用户权限。
管理员权限包括系统配置、用户管理、角色管理、日志管理等。
HR主要权限包括招聘管理、员工管理、薪资管理、培训管理、绩效管理、目标管理等。
员工权限包括个人信息查看、考勤管理、日报填写等。
4. 技术方案(1)前端技术:采用Bootstrap框架和jQuery库,实现动态页面渲染,提供友好的使用体验。
建立和维护员工信息管理系统在现代企业管理中,建立和维护员工信息管理系统是非常重要的一项工作。
这个系统能够集中管理员工的基本信息、工作记录以及其他相关信息,帮助企业高效地进行人力资源管理和决策。
本文将从系统建立的必要性、系统设计与实现、员工信息安全和维护等方面,详细探讨如何建立和维护员工信息管理系统。
一、建立员工信息管理系统的必要性员工信息是企业管理的重要组成部分,它包括员工的个人信息、工作经历、教育背景、绩效评估等内容。
建立和维护员工信息管理系统,能够实现以下几个方面的目标:1. 提高工作效率:通过电子化管理员工信息,可以快速查询和更新员工的个人档案,避免了繁琐的手工操作和信息丢失的风险,大大提高了工作效率。
2. 优化人力资源管理:员工信息管理系统能够为企业提供全面而准确的员工信息,帮助企业更好地制定人力资源策略和计划,合理分配人力资源。
3. 改善决策制定和执行:基于员工信息系统的数据库,企业管理层可以更好地了解员工的情况,进行全面的数据分析和决策制定。
总之,建立员工信息管理系统对于企业管理和决策都具有非常重要的意义。
二、员工信息管理系统的设计与实现员工信息管理系统的设计与实现需要考虑以下几个方面:1. 数据库设计:建立员工信息管理系统的核心是一个稳定、高效的数据库。
数据库应包含员工的基本信息、工作记录、考勤记录等内容,同时设计良好的表结构和关联关系。
2. 用户界面设计:为了方便人力资源部门和其他相关人员使用系统,用户界面应简洁易用,并提供各种查询和报表功能。
3. 安全性设计:员工的个人信息非常敏感,因此系统设计必须重视数据的安全性。
采取合适的权限管理机制、加密技术和备份机制,确保员工信息不被非法获取和篡改。
4. 系统集成:员工信息管理系统需要和其他企业管理系统进行集成,与薪资管理系统、考勤管理系统等实现数据的共享和交互。
借助现代信息技术的支持,员工信息管理系统的设计与实现变得更加简单和高效。
三、员工信息的安全与维护建立员工信息管理系统后,安全与维护是系统运行的重要环节。
职工信息管理系统设计随着企业规模的扩大和竞争的加剧,职工信息的管理对企业来说越来越重要。
职工信息管理系统可以帮助企业高效地完成职工记录、管理、审核等工作。
本文将介绍一个职工信息管理系统的设计及其功能实现。
1.系统设计1.1 系统架构该系统采用B/S架构,即浏览器/服务器架构。
职工信息管理系统客户端用户通过浏览器与服务器进行交互,服务器进行数据处理和存储,返回结果给客户端用户。
浏览器是前端,服务器是后端。
如上图所示,该系统的架构由客户端、服务器、数据库三层组成。
客户端允许用户进行各种操作,服务器接收客户端请求并作出处理或向数据库发出请求。
1.3 数据库设计(1)用户表用户表记录系统管理员信息,包括管理员账号、密码等。
(2)员工信息表员工信息表记录职工信息,包括职工编号、姓名、性别、出生日期、联系电话、邮箱等。
1.4 功能设计(1)用户登录和权限管理管理员通过用户名和密码登录系统进行操作。
该系统为管理员设置多个权限,如添加员工信息、修改员工信息、删除员工信息、查看员工信息、发放工资等。
管理员可以添加、修改、删除员工信息,并能够查询员工信息,实现员工信息的全面管理。
其中包括员工基本信息、教育经历、工作经历等。
(3)工资管理管理员可以录入职工的基本工资、奖金、社保、公积金等信息,并自动计算实际工资,并可进行工资的查询、修改、导出等操作。
(4)考勤管理管理员可以对职工的考勤进行管理,包括考勤异常查询、请假、加班等操作。
(5)报表统计系统可对员工信息、工资信息、考勤信息进行统计和分析,并生成相应的报表用于管理决策。
2.系统实现2.1 技术选型本系统采用MySQL5.5、PHP5.2和Apache2.2作为数据库、后端和Web服务器。
2.2 整体流程(1)用户通过浏览器访问系统,输入用户名和密码进行登录。
(2)系统根据用户权限,返回相应的页面。
(3)管理员在系统中完成相应的操作,并提交到服务器。
(4)服务器进行数据处理并返回结果给用户,更新数据到数据库。
员工信息管理系统一、前言随着科技的不断发展,企业的人事管理方式也在不断进步和更新。
人员信息管理系统(以下简称员工信息管理系统)是一个能够帮助企业进行人事管理的软件系统,它可以对企业员工的基本信息、工作经历、薪资福利等进行科学管理和有效记录,从而提高企业的管理效率和工作质量。
本文旨在介绍员工信息管理系统的实现过程和运用价值,旨在提高企业人事管理的效率和精度。
二、员工信息管理系统的设计思路1.需求分析针对企业人事管理存在的问题,我们想要设计一个能够便捷高效管理员工信息的系统,使员工简历等绝密信息得到全面保护,同时提高企业人事管理的效率。
为此,我们对需求进行了以下五个方向的分析:1)便捷的员工信息查看:员工信息管理系统应该具有员工信息查看功能,管理员可快速查看员工信息,对信息进行修改。
2)权限分类:员工信息管理系统应该根据管理者的权限不同而区分相应的操作权限,管理者可以选择开放或关闭员工信息某些内容的展示和修改。
3)完善的系统安全:为了保护企业员工及其机密信息的安全,员工信息管理系统必须具有安全性,需要带有完善的登录验证、权限分配、数据备份等功能。
4)多样化的数据统计工具:员工信息管理系统应该具备多种统计工具,能够方便地进行数据分析和报表生成。
5)用户友好的界面设计:员工信息管理系统的界面设计应该简单明了、美观易用。
能够满足用户在使用系统时的使用习惯和心理需求。
基于以上需求,我们最终确定了员工信息管理的系统功能体系,并进行了构建。
2.设计思路根据上述需求,我们的系统采用B/S架构,网站端为管理员工操作提供各种功能。
通过此架构能够方便用户远程访问,无需下载安装。
此外,我们将系统进行了数据库分离设计,系统安全性得到了有效保证。
管理员可进行新员工信息录入、员工信息查询、修改、离职操作、导出表格、员工数据分析统计以及权限管理等操作。
三、系统功能说明1.用户登录在员工信息管理系统中,用户登录是首要步骤。
管理员需要输入正确的账号和密码才能够进入系统,并进行信息管理操作。
企业员工信息管理系统的设计与实现摘要:本篇论文旨在设计一种高效、可靠的企业员工信息管理系统,用于解决现有人力资源管理系统中存在的不足之处。
该系统基于B/S架构,在前端使用React框架构建出用户友好的页面,后端运用Spring Boot框架对数据库进行管理和处理。
本系统实现了员工信息的添加、修改和删除、考勤和薪资管理等功能,为企业提供了一个全方位的人力资源管理平台。
关键词:企业员工信息管理系统;B/S架构;React框架;Spring Boot框架;薪资管理。
正文:1.引言随着社会的发展,企业的管理已经从最初的人工打卡、手动管理转变为数字化管理,但传统的人力资源管理系统仍存在一些问题,例如界面不友好、操作复杂等。
为了解决这些问题,我们设计并实现了一种高效、可靠的企业员工信息管理系统,该系统采用了B/S架构,并使用React框架构建前端页面,Spring Boot框架管理和处理数据库。
2.系统架构设计本系统采用了B/S架构,即浏览器和服务器架构。
前端选择React框架,它提供了组件和虚拟DOM的概念,可以更好地构建用户界面。
后端使用Spring Boot框架,让我们可以更快速地搭建后台服务,并方便地集成第三方组件。
3.系统功能实现本系统主要包括员工信息的添加、修改和删除功能,考勤管理和薪资管理。
员工信息的添加、修改和删除以及考勤管理的实现采用了Java语言和Spring Boot框架,薪资管理采用了SQL Server数据库。
4.界面设计本系统采用了React框架构建页面,界面设计简单清新,易于使用。
每个功能页面都有相应的操作提示和确认弹窗,以防止误操作。
5.实现效果本系统实现了员工信息的添加、修改、删除、考勤管理和薪资管理等功能。
在使用过程中,员工信息可方便地进行查看和修改,考勤和薪资管理功能也得到了详细完善。
6.总结本系统使用了B/S架构,并采用了React框架构建前端页面,Spring Boot框架管理和处理数据库,使得系统的界面友好,操作简单。
管理信息系统的设计和实现管理信息系统是指为企业日常经营管理活动所开发和建立的信息系统。
随着信息技术的飞速发展,管理信息系统已经成为企业管理的重要手段之一。
管理信息系统的设计和实现需要考虑很多方面的问题,本文将从需求分析、系统设计、开发实现和运维维护四个方面展开论述。
一、需求分析管理信息系统的设计和实现首先要进行需求分析。
需求分析是指对企业管理业务流程、管理需求、信息需求等进行分析和调查,确定管理信息系统的功能和性能要求。
在需求分析阶段,需要与企业相关部门进行沟通,了解其管理业务流程和信息化需求。
同时,还需要通过调查问卷、访谈等途径,获取员工对管理信息系统的需求和期望。
在需求分析过程中,需要将分析结果进行整合和汇总,明确管理信息系统的功能和性能要求,形成需求分析报告。
二、系统设计在需求分析的基础上,可根据具体业务需求进行系统设计。
系统设计是指根据需求分析结果,对管理信息系统进行逐步详细的设计,包括算法、模块、流程等。
在系统设计阶段,需要根据需求分析报告确定系统架构,设计系统模块及交互过程。
同时,还需要设计数据模型,规划数据库结构。
在系统设计过程中,需要考虑到系统的可靠性、可维护性和可扩展性等因素。
三、开发实现基于系统设计,可逐步对管理信息系统进行开发实现。
开发实现是指根据系统设计方案,开发出实际可用的管理信息系统。
在开发实现阶段,需要结合具体业务需求,按照设计方案逐步实现系统。
同时,还需要进行系统测试,确保系统的功能和性能满足需求。
在开发实现过程中,需要注意程序代码的规范、可加载、可运行和易维护性等方面。
四、运维维护管理信息系统的运维维护是系统设计和开发实现的延续。
运维维护是指对管理信息系统的日常操作、维护、监督和优化等。
在运维维护阶段,需要考虑到系统的稳定性、安全性和可用性等因素。
同时,还需要及时更新系统,及时处理系统问题,防止信息泄露和系统崩溃等情况的发生。
在运维维护过程中,还需要不断进行系统优化,以提高系统性能和用户体验。
计算机科学与工程学院课程设计报告题目全称:员工管理信息系统的设计与实现—岗位与薪金信息管理学生学号:11姓名:李伟德!指导老师:刘勇国职称:副教授指导老师评语:]签字:课程设计成绩:一、实验室名称:计算机学院软件实验室二、实验项目名称:员工管理信息系统的设计与实现—岗位与薪金信息管理三、实验学时:32四、实验原理:员工管理信息系统是由员工管理,部门管理,岗位管理以及薪金管理四部分组成。
系统前台采用Visual Stdio 2005 工具开发而成,开发语言是C#程序设计语言,主要是因为C#是微软为.NET平台量身定做的编程语言,它是一种现代面向对象程序设计语言,使程序员能够快速地在.NET平台上开发种类丰富的应用程序,它继承了C++和Java的语法,去掉了C++中的许多复杂和容易引起问题的东西,是由C和C++发展而来的一种“简单、高效、面向对象、类型安全”的程序设计语言,其综合了Visual Basic的高效率和C++的强大功能。
}系统后台的数据库采用Miscrosoft Access 2003数据库,主要依据是考虑到系统的数据规模并不大,如果用SQL Server 2005等数据库会造成浪费,而且维护起来比较难。
而Access数据库是一个轻量级的数据库,其具有简单,方便的特性,已经满足我们的需求。
五、实验目的:1.使学生掌握数据库的实现原理,了解SQL的查询命令,并能在实践中使用。
2.使学生学会使用C#语言进行程序设计,了解Vistual Stdio 2005 的开发工具的原理,并设计出实际可行的项目。
3.加强学生的动手能力,把课堂上学到得东西,融入到实际的项目,达到学以致用的目的。
4.锻炼学生的思维能力,使学生能够领略计算机编程的实现方法,达到举一反三的效果。
六、实验内容:!在员工信息管理系统中完成“岗位”和“薪金”信息管理功能。
岗位信息管理功能包括:1.添加岗位:可以添加岗位名称,岗位描述等信息。
2.删除岗位:可以删除岗位名称,岗位描述等信息。
3.修改岗位:可以修改指定岗位的岗位名称,岗位描述等信息。
4.查询岗位:可以查询指定岗位的岗位名称,岗位描述等信息。
薪金信息管理功能包括:1.添加员工薪金信息:可以添加员工姓名,月份,备注,薪金等信息。
2.`3.删除员工薪金信息:可以删除指定员工的姓名,月份,备注,薪金等信息。
4.修改员工薪金信息:可以修改指定员工的姓名,月份,备注,薪金等信息。
5.查询员工薪金信息:可以查询指定员工的薪金等信息。
七、实验器材(设备、元器件):1.一台Windows XP平台或以上的PC机;Stdio 2005开发软件及Microsoft ACCESS2003数据库软件;八、实验步骤:1、设计系统结构组成…系统提供了一套员工综合信息管理平台,使得系统管理人员对公司的岗位进行分类,进而确定各个岗位所对应的部门信息,在已有部门信息的基础上能够对所有员工信息进行分类管理。
主要功能有:岗位设置、员工个人信息管理、员工所属部门信息管理、员工薪金信息管理。
系统模块设计划分如下:员工薪金信息模块:可以删除、添加、修改和查询员工薪金信息;岗位设置模块:可以删除、添加、修改和查询岗位;它们之间既是相互联系同时又是彼此独立的,整个框架结构如图1所示。
图1 系统整体框架本课程设计实现岗位和薪金管理模块功能:(1)岗位设置模块岗位设置模块功能包括:添加岗位、删除岗位、修改岗位、查询岗位。
基于上面的需求分析,我们可以列出用户操作的模块,其中的每一个模块对于一个功能,如图2所示。
、图2 岗位设置模块用例图(2)薪金管理模块$薪金管理模块功能包括:添加员工薪金信息、删除员工薪金信息、修改员工薪金信息、查询员工薪金信息。
基于上面的需求分析,我们可以列出用户操作的模块,其中的每一个模块对于一个功能,如图3所示。
^图3 薪金信息管理模块用例图2、数据库的设计与实现数据库是员工信息管理系统的后台,存储着所有的信息,在员工信息管理系统中有着很重要的地位。
数据库设计的好与坏,直接影响到这个系统的运行效率。
良好的数据库设计,可以提高数据信息的存储效率,确保数据信息的完整性和一致性。
在仔细调研员工信息管理过程的基础上,通过对管理内容的分析,设计的数据项和数据结构如下:岗位信息表:包含岗位编号、岗位名称、描述等信息;员工薪金表:薪金编号、月份、员工编号、薪金、备注等信息; 有了上面的数据项和数据结构,就可以进行数据库的设计了。
设计过程主要分为两个阶段,即数据库概念结构设计和逻辑结构设计。
基于对数据库需求的分析,在这一阶段可以设计出能够满足用户需求的各种实例以及它们之间的关系,为下一阶段的逻辑设计打下基础。
—图4 岗位信息实体E-R 图|图5 员工薪金信息实体E-R 图有了上面的实例以及实例之间的关系,再针对员工信息管理系统的需求,通过对系统的整体分析,为本系统设计如下的数据项和数据结构:表1 相关信息表设计3.设计系统各模块3.1岗位设置模块设计添加岗位在主窗口中点击“添加岗位”按钮,即可弹出如下对话框,依次填写岗位名称,岗位描述后,点击“确定”按钮,将弹出添加成功的提示。
删除岗位(在浏览岗位的对话框中,首先选择要删除的行,然后点击“删除”按钮,删除成功后,将弹出删除成功的提示。
修改岗位在浏览岗位对话框中,选择要修改的行,然后点击修改按钮,即可弹出新的对话框,在此对话框可以进行岗位编号,岗位名称,岗位描述的修改,修改成功后,将得到相应的提示信息。
查询岗位依次在主窗口中点击岗位浏览,即可弹出岗位浏览对话框。
薪金信息管理模块设计添加薪金信息在主窗口中选择员工薪金管理,再点击“添加薪金”,就会弹出添加薪金信息对话框,依次填写员工姓名,月份,备注,薪金等信息,按确定后,系统先检查信息完整性,如果满足要求,就可添加成功,并给出相关提示。
:删除薪金信息在浏览员工的对话框窗口,先选择要删除的行,然后点击删除,如果删除成功,则会给出“删除员工‘XXX’成功”的提示信息。
修改薪金信息在浏览员工薪金的对话框中,选择要修改的员工信息,然后点击“修改”按钮,即可弹出新的对话框,在这对话框可以更改月份,薪金,和备注这三项信息。
查询薪金信息在员工薪金信息浏览的对话框中,先在选择员工的下拉框中选择要查看的员工,之后点击“开始查询”,系统将会把所选员工的所有薪金信息显示出来。
九、实验数据及结果分析:%1. 岗位设置模块设计运行结果添加岗位在主窗口中点击“添加岗位”按钮,即可弹出如下对话框,依次填写岗位名称,岗位描述后,点击“确定”按钮,将弹出添加成功的提示,如图6所示。
图6 岗位添加删除岗位在浏览岗位的对话框中,首先选择要删除的行,然后点击“删除”按钮,删除成功后,将弹出删除成功的提示。
如图7所示。
:图7 删除岗位修改岗位在浏览岗位对话框中,选择要修改的行,然后点击修改按钮,即可弹出新的对话框,在此对话框可以进行岗位编号,岗位名称,岗位描述的修改,修改成功后,将得到相应的提示信息。
如图8所示,实习生岗位名称改成“普通员工”岗位的修改过程。
图8 修改岗位查询岗位依次在主窗口中点击岗位浏览,即可弹出岗位浏览对话框,如图9所示。
)图9 修改岗位2. 薪金信息管理模块设计添加薪金信息在主窗口中选择员工薪金管理,再点击“添加薪金”,就会弹出添加薪金信息对话框,依次填写员工姓名,月份,备注,薪金等信息,按确定后,系统先检查信息完整性,如果满足要求,就可添加成功,并给出相关提示,如图10所示。
图10 添加薪金信息删除薪金信息在浏览员工的对话框窗口,先选择要删除的行,然后点击删除,如果删除成功,则会给出“删除员工‘XXX’成功”的提示信息。
执行效果如图11所示。
<图11 删除员工薪金信息修改员工薪金信息在浏览员工薪金的对话框中,选择要修改的员工信息,然后点击“修改”按钮,即可弹出新的对话框,在这对话框可以更改月份,薪金,和备注这三项信息。
效果如图12所示。
图12 修改薪金信息查询员工薪金信息在员工薪金信息浏览的对话框中,先在选择员工的下拉框中选择要查看的员工,之后点击“开始查询”,系统将会把所选员工的所有薪金信息显示出来。
执行结果如图13所示。
图13 查询薪金信息十、$十一、实验结论:由实验结果分析可知,岗位设置与薪金信息管理两个模块能正确地运行。
可以实现基本的添加,删除,修改和查询等操作。
在前台设计上,展现了C#语言的简单,高效,面向对象的特点,其可视化的设计方式,更让程序员能把注意力集中到设计实现上来。
在后台的数据库方面,再次验证了Access能胜任本次实验的所有功能需求。
十一、总结及心得体会:本次实验是我第一次使用C#程序设计语言和Microsoft Office Access数据库系统进行对实际的项目的模拟实现。
由于是初次运用,实验过程中遇到了不少困难,但每一次我都会认真分析问题所在,积极的搜集资料,和老师同学相互讨论,最终把问题一一的解决了。
在这过程中,不仅把平常老师在上课中讲的理论知识结合到实际中来,还学会了如何去解决问题,更重要的是它增强了我对程序设计的兴趣。
另一方面,在设计的过程中,我对Vistual Stdio 2005 的实现原理有了更进一步的了解,通过C#语言的使用,我深深的体会到了其简单,高效的特性,它具有Vistual Basic 的可视化设计方式,又结合了C++的严谨,高效,面向对象的运行机制。
而在Microsoft Access 方面,我认识到了SQL命令的编程实现方式,学会了如何在C#程序中调用Access数据库。
十二、对本实验过程及方法、手段的改进建议:~本实验实现了员工管理信息系统的岗位和薪金管理这两个模块,并经过初步的测试,其实现了所要求的功能。
但一个投入运行的员工管理系统不仅要求在功能上,还要要求在细节,用户使用习惯上都得符合用户的需求,而且需要经过更加严谨的测试,本次实验中的测试的数据是人工输入的,数据量比较小,可以开发一个辅助插件来模拟用户的大量数据的输入,以便更好地分析其在数据量大的时候的运行效果。
源代码:(因为代码较多,在此只给出核心实现代码)1 岗位设置模块代码:添加岗位代码private void button1_Click(object sender, e){if""||"")/MessageBox(0,"请输入岗位名称和描述!","提示",0);else{();OleDbCommand cmd = new OleDbCommand("select * from jobinfo where JobName='"+"'",oleDbConnection1);if() != null)MessageBox(0,"岗位名称重复,请重新输入!","提示",0);else>{string sql = "insert into jobinfo (JobName,Remark) values ('"+"','"+"')";= sql;();MessageBox(0,"添加岗位信息成功!","提示",0);();();|();}删除岗位1)删除岗位函数实现代码:private void button3_Click(object sender, e){if (dataGrid1[]!=null).{string sql="select JobName from jobinfo where JobID="+["job"].Rows[" and JobID not in (select distinct from personinfo inner join jobinfo on =";OleDbCommand cmd=new OleDbCommand(sql,oleDbConnection1);OleDbDataReader dr;dr=();if (!()){("删除岗位'"+["job"].Rows["'失败,请先删除与此岗位相关的员工","提示");!();}else{();sql="delete * from jobinfo where JobName not in (select distinct JobName from personinfo) and JobID="+["job"].Rows[=sql;();《("删除岗位'"+["job"].Rows["'成功","提示");}}}修改岗位1)修改岗位信息函数代码实现:private void button1_Click(object sender, e):{if ("") || ""))("提示","请输入完整的岗位信息");{();OleDbCommand cmd=new OleDbCommand("select * from jobinfo where JobName='"+"' and JobID<>"+ if (null!=())("岗位名称发生重复","提示");:else{string sql="update jobinfo set JobName='"+"',Remark='"+"' where JobID="+ =sql;();("岗位信息修改成功","提示");}();},}查询岗位1)浏览岗位代码实现函数:private void BrowseSpecialtyl_Load(object sender, e){();string sql="select JobID as 编号,JobName as 岗位名称,Remark as 描述 from jobinfo";¥OleDbDataAdapter adp=new OleDbDataAdapter(sql,oleDbConnection1);ds=new DataSet();();(ds,"job");=[0].DefaultView;}efaultView;=dataGrid1[,1].ToString();【}2 薪金信息管理模块代码:添加薪金信息添加薪金信息函数代码实现:private void button1_Click(object sender, e)-if "" || "" || "" || "")MessageBox(0,"请填写完整的信息","提示",0);else{string strSQL = "select * from income where PID="+"";OleDbCommand cmd=new OleDbCommand(strSQL,oleDbConnection1);efaultView;[}删除薪金信息1)删除员工薪金实现函数代码:private void button4_Click(object sender, e){if >=0 && !=null && dataGrid1[]!=null){string sql="delete * from income where PID='"+["income"].Rows["'";OleDbCommand cmd=new OleDbCommand(sql,oleDbConnection1);=sql;();("删除员工'"+["income"].Rows["'成功","提示");}else("没有指定的员工信息","提示");}修改薪金信息1)修改薪金函数:private void button1_Click(object sender, e){string sql;sql="select * from income where PID='"+"' and IID<>"+ OleDbCommandcmd=new OleDbCommand(sql,oleDbConnection1);if (null!=())("月份重复","提示");else{sql="update income set Imonth='"+"',Remark='"+"',Income='"+"',PID='"+"'";efaultView;=查询薪金信息1)查询薪金函数代码实现:private void button1_Click(object sender, e)string sql="select as 员工编号, as 月份, as 薪金, as 备注, as 员工姓名, as 自动编号 from income inner join personinfo on = where ='"+"' order by IID";OleDbDataAdapter adp=new OleDbDataAdapter(sql,oleDbConnection1);ds=new DataSet();();(ds,"income");if [0].!=0){=[0].DefaultView;="共有"+[0].+"条查询结果";}else{="没有您所查找的员工薪金信息";=null;}。