常新社[2002]13号 - 常州卫生信息网

江苏省卫生厅关于命名表彰2002年度卫生系统省级青年文明号和青年岗位能手的决定文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2003.08.29•【字号】苏卫办[2003]39号•【施行日期】2003.08.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于命名表彰2002年度卫生系统省级青年文明号和青年岗位能手的决定（苏卫办〔2003〕39号）各市卫生局、团委、厅直各有关单位：2002年，全省卫生系统各级团组织在党政领导的关心和领导下，引导和带动广大卫生青年围绕党的中心工作，立足本职，以"号、手"创建工作为载体，广泛开展了爱岗敬业，优质服务，文明行医等形式多样的活动，进一步调动了广大卫生青年岗位成才、岗位奉献的积极性，在全省卫生系统营造了奋发、向上、有为的良好氛围。

为表彰先进，进一步推动我省卫生系统的"号、手"创建工作向纵深发展，在各市卫生系统及各单位选拔推荐的基础上，经过"号、手"创建办的考核、研究，决定命名南京市鼓楼医院脊柱外科等15个优秀青年集体为省级青年文明号，张仕年等14名个人为省级青年岗位能手，重新认定江苏省中医院急诊中心等92个青年集体为省级青年文明号。

同时，根据省级青年文明号管理办法及考核标准，决定取消淮安市中医院四病区省级青年文明号的称号。

希望获得省级青年文明号和青年岗位能手荣誉称号的青年集体和个人珍惜荣誉，再接再厉，充分发挥先进典型示范作用，提高服务水平和业务技能，大胆创新，在两个文明建设中不断取得新的成绩。

全省卫生系统的广大青年集体和个人要在各级党政领导和上级团组织的领导下，紧紧围绕本单位的中心工作，继续深化“号、手”创建活动，进一步开展以职业道德建设为核心，行业规范为标准的青年文明号和青年岗位能手的争创活动，进一步带动广大卫生青年立足本职，文明从医，优质服务，为人民健康服务，为我省的两个文明建设服务，为积极推动卫生事业的发展做出更大的贡献。

常州市人民政府办公室关于印发常州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】常政办发[2010]103号【发布部门】常州市政府【发布日期】2010.06.14【实施日期】2010.06.14【时效性】现行有效【效力级别】XP10常州市人民政府办公室关于印发常州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（常政办发〔2010〕103号）各辖市、区人民政府，市各委办局、直属单位：《常州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。

二○一○年六月十四日常州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共常州市委、常州市人民政府《关于印发〈常州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（常发〔2010〕5号），市卫生局为市政府工作部门。

一、职能调整（一）将食品卫生许可、餐饮服务环节食品安全监管和保健食品、化妆品监督管理职责划给市食品药品监督管理局。

将原常州食品药品监督管理局负责的食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的职责划入市卫生局。

（二）取消已由市政府公布取消的行政审批事项。

（三）增加组织实施药品法典、建立基本药物制度的职责；加强食品安全综合监督的职责；深化全市医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向；加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理。

二、主要职责（一）贯彻执行国家有关卫生工作的方针政策和法律法规，推进全市医药卫生体制改革，拟订卫生改革与发展的规划和规范性文件，并组织实施。

（二）贯彻执行国家基本药物制度和药物政策，组织实施药品法典和国家基本药物目录。

（三）编制全市卫生事业经费预算、决算，研究提出卫生服务价格建议，协同有关部门对全市医疗卫生收费进行指导和监督检查。

（四）研究指导全市医疗机构改革，规范全市城乡医疗机构的建设，负责全市医疗卫生机构大型医疗设备的配置计划、实施、管理和监督。

常州市人民政府办公室关于转发《常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见》的通知文章属性•【制定机关】常州市人民政府办公室•【公布日期】2014.12.30•【字号】常政办发〔2014〕175号•【施行日期】2014.12.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文市政府办公室关于转发《常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见》的通知常政办发〔2014〕175号各辖市、区人民政府，市各有关单位：市委组织部、市编办、教育局、科技局、财政局、人社局、卫计委《常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见》已经市政府同意，现转发给你们，请遵照实施。

常州市人民政府办公室2014年12月30日常州市进一步加强高层次卫生人才引进、培养工作意见市委组织部市编办市教育局市科技局市财政局市人社局市卫计委为贯彻落实市委、市政府《关于印发<常州市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）>的通知》（常发〔2010〕44号）、《关于全面深化“龙城英才计划”加快推进苏南人才名城建设的意见》（常发〔2013〕27号）及省委组织部、省卫生厅等部门《关于实施江苏省高层次卫生人才“六个一”工程的意见》（苏卫人〔2013〕16号）精神，进一步加大我市高层次卫生人才引进和培养力度，加快我市医学重点学（专）科建设步伐，现提出如下意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持人才优先、以用为本、高端引领、重点突破原则，遵循卫生人才成长基本规律，创新人才引进培养模式，优化人才发展环境，完善人才激励机制，推动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，为人民群众享有更高水平的医疗卫生服务提供有力的人才保障和智力支撑。

二、工作目标围绕我市人才工作中心任务，实施高层次卫生人才引进培养工程，引进和培养一批具有推动我市卫生发展的创新能力，在复杂疑难疾病的救治、重大疾病的预防控制、中医药的继承发展等工作中，取得显著成效，并在本专业领域具有一定知名度的高层次卫生人才，使全市人才队伍结构更加合理，人才创新能力和服务水平得到提高，进一步促进学科发展和人才团队建设，带动我市卫生人才队伍整体水平的提升。

常州市政府关于加快医养融合服务体系建设的实施意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 常州市政府关于加快医养融合服务体系建设的实施意见（常政发〔2014〕124号）各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：近年来，我市大力发展养老事业，初步建成了以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的养老服务体系，取得了显著成效。

但与此同时，老年人对生活照料和医疗服务的需求高度叠加，造成养老需求与服务供给不匹配、市场发育不健全等问题日益突出。

推进医疗卫生与养老服务融合发展，是顺应养老服务需求的必然要求，是完善养老服务体系的核心环节，也是构建和谐社会、率先基本实现现代化的重要举措。

为加快推进医养融合发展，现提出以下实施意见：一、总体要求（一）指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，统筹整合医疗服务和养老服务资源，促进医疗资源走进居民家庭、城乡社区和养老机构，将医养融合纳入全市养老服务业发展规划，逐步构建政府引导、社会参与、全民关怀、市场化运作的医养融合服务体系，为健康老年人提供健康管理等公共卫生服务，为失能、半失能以及慢性病、易复发病、残障等老年人提供医疗、护理和康复服务，实现基本公共服务与健康服务业、养老服务业互动发展。

（二）基本原则1．保障社会基本。

强化政府托底、适度普惠，发挥公共服务的基础作用，加大政策支持和组织引导力度，促进医疗与养老领域的互动发展。

2．激发市场活力。

坚持市场主体、有偿服务，发挥市场主体作用，激发社会力量参与，逐步使社会力量成为医养融合服务业的主体，着力保障老年人的医养服务需求。

3．深化体制改革。

注重统筹兼顾、整合资源，重点促进现有医疗卫生资源和养老资源的高效融合和良性互动。