西点军校22条军规(培训精炼版)

西点军校二十二条军规1、无条件执行2、没有任何借口3、细节决定成败4、以上司为榜样5、荣誉原则6、受人欢迎7、善于合作8、团队精神9、只有第一10、敢于冒险11、火一般的精神12、不断提升自己13、勇敢者的游戏14、全力以赴15、尽职尽责16、没有不可能17、永不放弃18、敬业为魂19、为自己奋斗20、理念至上21、自动自发22、立即行动第一条无条件执行很少有人可以完全听得进去别人的劝告，可以耐心地接受下达的命令，因为似乎在人们的潜意识里，“叛逆”是一种个性和值得推崇的东西，殊不知“叛逆”同样服从的资本。

西点军校学子，美国总统艾森豪威尔说过：“任何语言都是苍白的，你唯一需要的是执行力，一个行动胜过一打计划”。

的确，只有在行动中才会让人感觉到生命的价值，才可以使人变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

光说不做，什么都无法改变：抱怨着去做，只会更加难过：只做不说才是提升自我的首选。

第二条没有任何借口任何带一丝借口的理由都是庸者，愚者自我安慰的掌上名言。

“没有任何借口”所表达的内涵远比字面意思要深刻得多。

它不仅仅是西点军校对所有学院提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。

它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。

而在现实生活中，我们所缺少的正式这种精神。

借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任的态度。

长此以往有害而无益，因为有各种各样的借口可找，就会疏于努力，不在想法设法争取成功。

你若不想做，会找一个借口：你若想做，会找一个方法。

第三条细节决定成败人常说，无论做什么事情制药的把握大方向就行了，至于那些细枝末节就不要去管了。

殊不知“千里之提，溃于蚁穴”，小事不注意往往会酿成大问题。

西点军校前校长潘莫曾指出：“最聪明的人设计出来最伟大的计划，执行的时候还是必须小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

”精辟地指出了想成就一番事业必须从简单的事情做起，从细微之处入手。

西点军校22条军规目录军规1：无条件执行 (1)军规2：没有任何借口 (1)军规3：细节决定成败 (1)军规4：以上司为榜样 (1)军规5：荣誉原则 (1)军规6：受人欢迎 (2)军规7：善于合作 (2)军规8：团体精神 (2)军规9：只有第一 (2)军规10：敢于冒险 (2)军规11：火一般的精神 (3)军规12：不断提升自己 (3)军规13：勇敢者的游戏 (3)军规14：全力以赴 (3)军规15：尽职尽责 (3)军规16：没有不可能 (3)军规17：永不放弃 (4)军规18：敬业为魂 (4)军规19：为自己奋斗 (4)军规20：理念至上 (4)军规21：自动自发 (5)军规22：立即行动 (5)军规1：无条件执行不假思索地把一些自己已有体会的传统教给他人，并且让他人绝对不能违反，这就是服从。

整体的巨大力量来自于个体的服从精神，在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

尊师才能信道，这句话在公司内部同样适用，一个员工只有尊重、信任他的上司，才能努力地去做好自己的工作。

我们从来不该有失败的念头，在有限的时间内，我们无暇为做不好的事情找借口，无暇文过饰非，而应该充分利用每一分每一秒来达成任务。

军规2：没有任何借口大部分人都有的习惯，遇到事情没有办成功，不是想方设法去争取成功，而是把大量的时间和精力放在如何寻找一个更合适的借口上。

我们应该做的是在有限的时间内，我们没有时间为做不好的事情找借口，没有时间文过饰非，任何员工都应该把握每一分每一秒，抓紧时间去完成任务。

借口永远是弱者的象征，也是弱者的第一武器。

因此，当你发现自己正在寻找借口时，赶紧控制自己，“悬崖勒马”，将你的精力转到如何才能最好最快改变局势、解决困难上！军规3：细节决定成败细微末节最伤脑筋，意思就是：即使是最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

美国西点军校的22条军规一、无条件服从。

军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始：不管新学员的社会经历，新学员都将被视为如同白纸一样的婴儿，新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品（包括最基本的财物），日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样。

1.西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。

”西点培养的不仅是一名军人，还是社会的精英，在西点说谎是最大的罪恶。

六、受人欢迎。

1、西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。

2、新学员要对包括学长在内的人敬礼，称呼“长官”、“您”，这在社会是被视为软弱的行为，但在军队新学员必须学会尊重、谦虚。

西点军校22条军规「全文」西点军校22条军规"全文"西点军校是美国历史上最有名的军事学院之一，建立于1802年。

在那里学习的学生们不仅获得了军事训练，还获得了领导、纪律和道德价值观的重要教育。

为确保学生的教育和行为符合这些价值观，西点军校制定了22 条军规，以确保每个人都有责任感、纪律性和廉洁度。

以下是西点军校22条军规的完整内容：1.每一位学员都应该诚实地，高贵地，不懈地，勇敢地并坦然地履行他的义务。

2.认真思考，当心行动。

谨慎而坚强地执行你的决策。

3.首长常常找你要你的意见，却不意味着他一定会接受你的意见。

虽然你不能代表他做出决定，但你能通过真诚和努力来影响其决策。

4.考虑到你无论何时何地都应该尽自己最大的努力，以此来表达你自己的人品和你表示忠诚的方法。

5.要避免过分的纪律，因为这会减少或削弱一种健康的自由精神。

你的目的是如何使用这种自由精神来使整个系统更加强大。

6.万事之前要学会顾及他人的尊严。

当你考虑生活的机会时，要学会平衡你的个人行事和你的公司（或其他人的）的权利。

7.学会为你的团队成员着想。

如果你能做到这一点，你的团队将永远有强大的生命力和动力。

8.如果你能说服你自己做出某个行动，那么你就做好了一半的工作。

当你说服了其他人，你就造福了整个团队。

9.任何一个好的决策必须有一个良好的根据。

你可以接受信息，考虑推论，评估经验，分析数据来确定这个基础。

10.结果常常会出现，许多人犯了错误，而把成就归功于超自然力量的时代已然一去不复返。

在你做决定之前，事先考虑未来的情形。

11.只有不屈不挠地对抗错误才能获得长久的成功。

必须有无所畏惧、勇气和果敢才能使你在困难的环境中一步步前进。

12.当你的行为赞同他人的意见时，你就是他们的人，你就会看到成功。

团队精神是不可忽视的。

13.你的手段应该言简意赅、直截了当。

可以不说多话、但也不能使你的手段落入他人比较不礼貌的地位。

14.你不应该争取个人的趣味或其他个人利益的事情。

西点军校二十二条军规西点军校22条军规1、无条件执行;2、工作无借口;3、细节决定成败,4、以上司为榜样,5、荣誉原则,6、受人欢迎,7、善于合作,8、团队精神,9、只有第一,1 0、敢于冒险,11、火一般得精神,12、不断提升自己,13、勇敢者得游戏,14、全力以赴,15、尽职尽责,16、没有不可能,17、永不放弃,18、敬业为魂,19、为自己奋斗,20理念至上,21自动自发,22立即行动。

详细:一、无条件执行。

军人得第一件事情就就是学会服从。

1、将服从训练成习惯:西点军校采用“斯巴达式”得各种训练,使学员身体疲惫不堪,没有提出反抗得余力。

2、一切从零开始:不管新学员得社会经历,新学员都将被视为如同白纸一样得婴儿,新学员受训刚开始就是没有名字,没有一切个人得特殊物品(包括最基本得财物),日程安排得满满得,让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口。

1、绝对得制度,纪律就就是纪律:西点纪律得严厉就是出名得,开始大家可能只就是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校得目标变成了个人目标,变成了自觉得纪律。

2、西点得“四个标准答案”:只能为“报告长官,就是”、“报告长官,不就是”、“报告长官,没有任何借口”、“报告长官,我不知道”,学员不能多说一个字,长官只要结果,而不就是要为什么没有完成任务得解释。

三、细节决定成败。

1、从小事做起:西点很重视对新学员得细节训练,要求新学员背诵新学员知识,除了记住会议厅有多少盏灯,蓄水库有多大蓄水量外,还包括大声当众背诵日行事历(今天几点将做什么事),学校很注重服装仪容得细节。

2、“给我任何一个人,只要不就是精神病人,我都能把她训练成一个优秀得人才。

”这就是西点军校校长得名言。

四、以上司为榜样。

西点新学员对上司怎么评价自己,绝对不会太在意,她们会一如既往地做好自己得本职工作,并且对上司充满感激。

五、荣誉原则。

1、西点得校训为:“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则:“学员不得撒谎、欺骗与行窃,也不能容忍她人有上述行为。

西点军校军规第一条军规：无条件执行
第二条军规：不找任何借口
第三条军规：细节决定成败
第四条军规：以上司为榜样
第五条军规：荣誉准则
第六条军规：受人欢迎
第七条军规：善于合作
第八条军规：团队精神
第九条军规：永争第一
第十条军规：敢于冒险
第十一条军规：火一般的精神
第十二条军规：不断提升自己
第十三条军规：勇者无畏
第十四条军规：全力以赴
第十五条军规：尽职尽责
第十六条军规：没有什么不可能
第十七条军规：永不言弃
第十八条军规：敬业为魂
第十九条军规：为自己奋斗
第二十条军规：思考为王
第二十一条军规：自动自发第二十二条军规：立即行动。

22条军规1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20、理念至上，21、自动自发，22、立即行动。

“责任、荣誉、国家”六个大字，这便是西点军校的校训。

它是西点精神的结晶，是西点军人引为骄傲的座右铭。

一、服从军人的第一件事情就是学会服从。

1、将服从训练成习惯：西点军校采用“斯巴达式”的各种训练，使学员身体疲惫不堪，没有提出反抗的余力。

2、一切从零开始：新学员受训刚开始是没有名字，没有一切个人的特殊物品，日程安排的满满的，让学员只有时间去执行命令而没时间去思考。

二、工作无借口1、绝对的制度，纪律就是纪律：西点纪律的严厉是出名的，开始大家可能只是为了形式，时间一长习惯成自然，学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标，变成了自觉的纪律。

2、西点的“四个标准答案”：只能为“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”，学员不能多说一个字，长官只要结果，而不是要为什么没有完成任务的解释。

三、细节决定成败1、从小事做起：西点很重视对新学员的细节训练，要求新学员背诵新学员知识，除了记住会议厅有多少盏灯，蓄水库有多大蓄水量外，还包括大声当众背诵日行事历（今天几点将做什么事），学校很注重服装仪容的细节。

2、“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。

”这是西点军校校长的名言。

四、以上司为榜样西点新学员对上司怎么评价自己，绝对不会太在意，他们会一如既往地做好自己的本职工作，并且对上司充满感激。

五、荣誉原则1、西点的校训为：“职责、荣誉、国家”2、荣誉原则：“学员不得撒谎、欺骗和行窃，也不能容忍他人有上述行为。

美国西点军校的22条军规美国西点军校的22条军规22 Army Rules 22条军规1, unconditional implementation;无条件执行；2, work without an excuse;工作无借口；3, details of the success or failure of decision; 细节决定成败；4, Division for more than an example;以上司为榜样；5, honor principle;荣誉原则；6, welcome;受人欢迎；7, and are good at cooperation;善于合作；8, team spirit;团队精神；9, only the first;只有第一；10, the courage to take risks;敢于冒险；11, the general spirit of the fire;火一般的精神；12, and constantly upgrade themselves;不断提升自己；13, the brave game;勇敢者的游戏；14, go all out;全力以赴；15, dutifully;尽职尽责；16, is impossible;没有不可能；17, never give up;永不放弃；18, dedicated to the soul;敬业为魂；19, for their own struggles; 为自己奋斗；20, the idea of supremacy;理念至上；21, spontaneous;自动自发；22, to take immediate action. 立即行动。

西点军校22条军规：1.无条件执行；2.工作无借口；3.细节决定成败，4.以上司为榜样，5.荣誉原则，6.受人欢迎，7.善于合作，8.团队精神，9.只有第一，10.敢于冒险，11.火一般的精神，12.不断提升自己，13.勇敢者的游戏，14.全力以赴，15.尽职尽责，16.没有不可能，17.永不放弃，18.敬业为魂，19.为自己奋斗，20.理念至上，21.自动自发，22.立即行动。

22 Army Regulation1, unconditional implementation;2, work without an excuse;3, the details determine success or failure; 4, Division for more than an example;5, the principle of honor;6, welcome;7, at cooperation;8, teamwork;9, only the first;10, to take risks;11, the general spirit of the fire;12, and continuously improve their own;13, the brave of the game;14, go all out;15, dutifully;16, is impossible;17, never give up;18, dedicated to the soul;19, for their struggle;20, the concept of the supremacy;21, spontaneous;22, to take immediate action.第一章服从军规1：无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。

军规2：工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。

纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。

军规3：细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。

西点相信，每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。

军规4：以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。

上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。

第二章团队军规5：荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严，是西点的基本价值观。

西点用荣誉教育来完善学员人格，促进道德全面发展，学员必须用荣誉体系来规范言行。

也正是因为深厚的企业文化使全体员工都有涌自深处的荣誉感、认同感，才造就今天的IBM公司。

卓越离不开道德，具备良好道德才能真正赢得竞争。

具有积极、健康、良好的个人德行和品格的管理者才是德才兼备的特殊人才。

优秀的公司必须尊重社会价值，为公益作贡献，努力发展出色而可信赖的业体，塑造良好形象。

说谎是最大的罪恶，唯有诚信经营才能长盛不衰。

军规6：受人欢迎把礼貌训练成习惯，真诚友好地对待他人。

西点法则：22条军规根据一家权威机构的调查，美国许多著名跨国公司的总裁都是西点军校的毕业生，并且相信，军事训练对培养商界领导人有积极作用。

甚至有专家认为，西点军校是全美培养领导人才的最好的学院.第一章服从军规1：无条件执行服从即遵照指示做事，学不会服从即学不会管理。

一个优秀的员工在需要发表意见的时候，应该坦而言之，尽其所能；但当上司决定了什么事情之后就要坚决服从，努力执行；对上司不要有任何猜疑。

要通过严格的训练使员工将服从养成习惯，同时也留下恰当的空间让他们发挥创意。

军规2：工作无借口以法治军、以规治军才能提高部队战斗力；同样，纪律严明、令出必行也应是管理者的必备素质。

威胜于爱，严格要求胜于放任自流，管理才能卓有成效。

纪律就是纪律，失误没有任何借口，雷厉风行是西点军校铁的行为准则。

了解和自尊是纪律的钥匙，创造性的纪律能使上下级之间更加融洽。

管理者需要记住：首先要自律，才能将纪律有效加诸于别人。

军规3：细节决定成败熟知细节是管理者的训练之道；注重细节则反映出员工的责任心，细微之处见精神。

西点相信，每个学员都具有成为优秀者的潜力。

而要成为优秀的管理者，首先必须自信；其次要善于把握机遇，这又要求管理者必须完善自身素质并博览知识。

人是管理的核心，人的素质则是一切管理的基础，管理者需要重视对员工的培训和教育。

有效的管理，依赖于对公司每位员工发自内心的尊重；管理者有责任带动双向沟通，这是了解员工的最佳渠道。

军规4：以上司为榜样上司与下属之间不只是雇佣与被雇佣关系，还包括互动双赢的关系和珍贵难得的友情。

必须学会西点军人的感恩精神，感激上司对公司和员工都有利。

理智处理各种事情才能使情感保持稳定，从而上下属的关系才能和谐统一。

尊重上司，处处以上司为师；能成为上司者，必有过人之处。

上司固然也有缺陷，但这并不能抹煞他们的能力。

而作为员工，学习和创新显得尤其重要，勤奋学习的人才能超越别人。

第二章团队军规5：荣誉原则正直诚实和尊重他人的尊严，是西点的基本价值观。

西点军校22条军规,：1、无条件执行；2、工作无借口；3、细节决定成败，4、以上司为榜样，5、荣誉原则，6、受人欢迎，7、善于合作，8、团队精神，9、只有第一，10、敢于冒险，11、火一般的精神，12、不断提升自己，13、勇敢者的游戏，14、全力以赴，15、尽职尽责，16、没有不可能，17、永不放弃，18、敬业为魂，19、为自己奋斗，20理念至上，21自动自发，22立即行动。

正式校训：职责、荣誉、国家。

西点训条：准时、守纪、严格、正直、刚毅。

《学员荣誉准则》不得撒谎、欺骗、行窃，也不得容忍他人有这种行为。

不推卸责任。

无私奉献。

其它校训：“无知”——求知心切，永远把自己当作学生，问一些“傻”问题。

个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。

最重要的是，在关键时刻能够坚持原则。

恪尽职守的精神比个人的声望更重要。

千万不要纵容自己，给自己找借口。

学会忍受不公平，学会恪尽职守。

只要充分相信自己，没有什么困难可以足够持久。

确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。

如果你别无选择的话，那就勇敢地迎上去。

适应环境，而不是让环境适应你！历经严酷的训练是完善自我的必由之路。

速度决定成败。

失败者任其失败，成功者创造成功。

没有什么不可能——“没有办法”或“不可能”常常是庸人和懒人的托辞。

成功始于觉醒，心态决定命运！任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。

要利用好经验，而不是受它们的约束。

要保持“头脑简单”，敢于去干所谓“办不到”的事情。

正确的战略战术比优势兵力更重要。

2008最经典语录1.高中时候老师说：学好数理化走遍天下都不怕，上了大学才知道全TTM瞎说，等工作了才知道原来有点道理。

2、说出来的话就象射出的精一样，不带套你就死定了！3、做人不要太CNN4、自从吃了药我们的精神分裂症好了5、世界上最远的距离不是我爱你你却拒绝我，而是你在石家庄我TM却在南昌6、你看文科生也知道天热出来凉快，逻辑思维并不差嘛7、文：知道红楼梦的作者是谁吗？理：知道1+1=？吗？8、初夜就象是支西一样，只要过了高原反映的痛苦阶段你就会爱上它9、你可以不爱我，但是你不能剥夺我爱你的权利10、你在我心里就想是套上保鲜膜一样不论多久依然清新；我在你心里就想保险套一样，不论用没用过都是那么脏11、妓女就象香烟一样，不论多少钱的你只要抽就会冒烟，只是味道不同而已12、笔记本不一定是Notebook，laptop一定是笔记本13、听床板在唱歌，听床板在唱歌。

1.1. 了解服从的艺术，遵守规矩 1.2.1. 学会微笑着拒绝是为了更好的服从 1. 心悦“从 ”服的艺术 1.2.2. 拒绝时，首先要面带微笑 1.2. 理性服从，学会微笑着拒绝 1.2.3. 拒绝时，清楚自己想要做什么，不想做什么，怎么做才是最好的拒绝时，英思考用什么方式拒绝才能维持更好的关系1.2.4. 才能建立未来继续交往或合作的基础 2.1. 信任 2.1.1. 让自己变得简单，把别人看得简单，这就是一种最深层的信任 2.2.1. 沟通：是前提 2. 信不信，看执行力 2.2. 执行力 2.2.2. 理解：有好的理解力，才会有好的执行力 2.2.3. 协调：是手段 2.2.4. 责任：是关键 2.2.5. 决心：是“助燃剂” 3.1. 聪明人不善于也不需要去为自己做掩饰，明白拖延是最没有价值最不应该拥有的东西 3. "是的，这就做" 3.2. 认为是对的，就应该用心去做且要立即行动不要有丝毫犹豫 3.3. 不管是机会还是条件都是需要自己去努力争取才有可能获得的 3.4. 态度决定一切：态度上的区别，决定了你与别人之间有多大的差距 4.1. 做事，分清轻重缓急，有节奏、有条理，把每天过得充实而有意义，达到最好的效果，提高生活效率和质量 4. 行的，由心开始 4.2. 成功的人应当善于选择 4.3. 行动，要先懂得用心的安排开始。

学会安排，学会选择，才能知道如何更好的行动 5.1. 完美执行是我们事业成功的前提，而在创新中追求完美的人又是特殊的追求者 5. 彻底地“实践主义” 5.2. 生活照善于观察和思考，对自己高要求，努力追求完美第一条：无条件执行从思维开始实践，创造性的完成任务，在接受任务时必须认真领会意图，执行计划时严于律己，5.3. 善于发挥自己的主动性和创造性 1.1. 不要为失败找理由，要为成功找方法1. 莫找借口失败，只找理由成功1.2. 不寻找借口，就是永不放弃自我的自信，就是锐意进取 1.3. 认真反思，反求诸己，有则改之，无则加勉2.1. 尝试，很难也很简单；梦想，离我们很远也很近。