精心整理2016年********公司十五店
员工培训计划
一.培训内容:
三.岗前培训
精心整理
四.培训后考核:
参加教育培训的人员课后进行考核,培训资料和考核成绩归档保存。
考核结果作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考依据;新员工必须要经过岗前培训,考核合格方能上岗