大牌女鞋培训资料.pptx
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(香港)依迪夫人鞋业有限公司目录第一章皮鞋基础知识第一节面料方面的问题第二节皮鞋内部结构方面的问题第二章如何处理鞋子的穿着问题第一节皮料的护理第二节皮鞋保养小巧门第三章如何处理销售中遇到的问题第一节如何处理与顾客的关系第二节如何处理顾客的质疑第三节如何处理顾客的价格异议第四章如何处理顾客的投诉问题第一节处理顾客投诉的技巧第二节如何处理顾客的退换货要求第三节常见质量投诉问题的分析和处理措施使用须知1、本资料仅供(香港)依迪夫人鞋业有限公司及其下属机构的在编员工(包括试用期员工)使用。
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第一章皮鞋基础知识第一节面料方面的问题问题1皮、革、裘及真皮的含义答:(1)皮是指去除毛发后的动物皮。
是制革的原料皮,在未加工前不可用于制鞋。
(2)革是将皮经过物理和化学加工后的皮。
可用于制作鞋、箱包、服装等的原料。
(3)裘是经过物理和化学加工处理后带毛的皮革,也人称皮草。
(4)真皮是人们为区别合成革而对天然皮革的一种习惯叫法。
在消费者的观念中,“真皮”也有非假的含义。
因此,真皮是所有天然皮革的统称。
问题2天然皮革的部位如何划分?答:一般来说,大牲畜的皮可以分为以下七个部分:(1)背部:表面光滑,粒面细致,纤维组织紧密,面积大,质量仅次于臀部。
用于前帮等主要部件。
(2)臀部:纤维束粗壮,组织紧密,强度和耐磨性最好,使用价值最大。
用于前帮等主要部件。
(3)颈肩部:纤维组织比背部松,表面粗糙,皱纹多,质量位居第三位,用于后帮、包跟、靴筒。
(4)边腹部:纤维组织更疏松,皮薄,延伸性大,弹性差,物理强度低。
用于鞋舌、后垫等次要部件。
女鞋店员培训玛丽露简介玛丽露创办于1993年,是一家集设计、生产、销售于一体的制鞋企业,所有产品均由意大利名师设计,融入中国流行信息的玛丽露品牌,并采用意大利的先进制鞋设备及鞋材,精工制作完成。
玛丽露女鞋在中国的绝大部分城市(包括香港和澳门)、东南亚以及欧洲市场设有特约经销点。
产品拥护者大部分来自艺术界、影视圈、社会潮流带动者及品味高雅的女士,接受年龄从18岁至成熟年龄。
玛丽露注重舒适自然,向女士传达了时尚、性感、前卫、个性多变的视觉享受的鞋业内涵。
她已经成为国际流行的中国人自己的品牌,也是中国与欧洲合一的鞋业文化。
以下“玛丽露”员工必须知道,应该做到!一、我们公司的核心价值观和文化是什么?1.核心价值观——“遵守承诺,助人为乐,力求上进!”2第1页二、公司是属于每个员工——只要员工每天进步!如果员工是有业绩(即有工作能力)和遵守规章制度的,那么公司决不会解雇这些员工(因为培养一个新的员工要比培养一个旧员工多几倍的成本),而且会对这些优秀的员工增加待遇和福利。
但如果员工不进步或者违反规章制度,公司和社会都将会淘汰这些员工,这是必然的。
只要员工每天进步,齐心合力发挥团体精神和主人翁精神将公司搞好,必然可分享我们公司的成果,故此公司是属于每个员工的。
三、我们公司的战略展望是:“让时尚女士穿上本公司产品而感到自豪。
”公司各部门的每个员工必须以此为目标,坚持不懈地将每一项工作做到最好,为共同的目标而努力前进……我们的明天一定会更好!四、我们必须发挥团体合作精神——世上没完美的个人,只有完美的团体。
完美的团体必须具备:思考性、自主性、合作性,否则一事无成!例如:一个足球队,各个成员的水平只是一般,但只要配合得好,也会是一支常胜的队伍。
相反,成员的水平卓越,但彼此毫无默契,相信也只会是一盆散沙。
五、我们公司如何生存和发展?——靠优质时尚的产品和优质的服务。
以顾客为导向,通过了解并满足顾客的需求,获得利润才能生存和发展。