员工个人劳动防护用品使用规定模板

职工个人劳动防护用品管理规定

一 总则

1.为了贯彻安全生产方针,加强劳动保护管理工作;特制定本规定。

2.发放劳动防护用品(以下简称防护用品),是为了保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害的预防性辅助措施,而不是福利待遇,因此要根据安全生产的实际需要发放。

3.防护用品的发放对象为企业的生产人员。科室直接管理的职工可根据需要发给防护用品,其使用时间适当延长。

4.防护用品的发放标准和使用期限,要根据车间的不同有所区别。

5.发放防护用品体现了公司对职工安全与健康的关心,本着既要保障职工在生产中安全健康,又要尽量节约开支的精神,严格执行有关部门规定和发放标准。

二. 防护用品分累和发放原则

6.防护鞋(靴): 对作业中足部需要防刺、割的人员,分别发给防护鞋。

7.防护帽: 对作业中头部需要防碰撞、防尘及防止发辫散落的人员,分别发给安全帽、男工帽及各式女工帽。

8.防护手套、口罩: 对作业中手部需要防止烧、烫、刺磨等的人员,分别发给线手套、网眼手套、刷胶手套、半指手套、皮手套等。对需要防止异味吸入口腔的人员,分别发给纱布口罩及防毒口罩。

9.防护眼镜: 给作业中对眼部有伤害或影响视力的人员,分别配发或 配备电焊眼镜或面罩。

10.防水、防雨用品: 对需要防雨防潮湿的技术人员,分别配发雨衣防水鞋等。

11.防触电用品: 对有触电危险或受静电危害的作业人员,分别发给绝缘手套单或棉绝缘鞋(靴)、防静电服、防静电鞋等。

12.防噪声用品: 对在噪声较强环境中作业的人员,可以配备耳塞或耳罩。

13.卫生用品: 为职工作业后洗手及洗涤用品,分别发给肥皂、洗衣粉、

卷纸等。

三 防护用品的质量标准

14.防护用品必须保证质量,符合安全要求,经济实惠,美观大方。

15.冬夏工作服一般采用棉织品或化纤面料制做,必须符合技术标准要求。

16.防雨用品一般采用防雨胶布或塑料制品制做,特殊工种的雨具根据技术要求制做。

第 1 页 共 6 页 劳动防护用品管理使用制度范文

第一章 总 则

第一条 为加强劳动防护工作，保障员工的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位所有员工，包括劳动者和管理人员。

第三条 本制度的执行机构为本单位的安全生产管理部门，负责劳动防护用品的管理和使用。

第四条 劳动防护用品指的是保护员工在工作中受到的各种危险因素的伤害的一类产品，包括但不限于防护服，安全鞋，防护眼镜，防护口罩等。

第五条 本制度遵循“预防为主，保护第一”的原则，促使员工在工作中使用劳动防护用品。

第二章 劳动防护用品的配发和管理

第六条 劳动防护用品的配发应根据员工的实际工作需求进行，保证员工在工作中具备必要的劳动防护用品。

第七条 劳动防护用品的配发由安全生产管理部门负责，根据员工的职位和工作条件制定配发方案。

第八条 员工配发劳动防护用品时，应填写相关登记表格，并在使用过程中妥善保管。

第九条 员工个人承担劳动防护用品的费用，如有需求可以向单位申请补贴或者报销。

第十条 员工提出更换劳动防护用品的申请时，应经过安全生产管理部门审批同意，并在仓库有库存的情况下进行更换。 第 2 页 共 6 页 第十一条 员工退休或离职时，应将劳动防护用品归还单位或者进行折价处理。

第三章 劳动防护用品的使用和维护

第十二条 员工在工作中应根据工作特点和实际需求正确佩戴和使用劳动防护用品。

第十三条 员工应参加相关培训，了解劳动防护用品的正确使用方法和维护要求。

第十四条 员工应定期检查劳动防护用品的状况，如发现损坏或者失效应及时更换。

第十五条 劳动防护用品的维护应按照制造商的要求进行，不得随意拆卸、修理或者更改。

第十六条 劳动防护用品的储存应放置于干燥、通风、无毒物质污染的地方，避免阳光直射和高温。

第四章 监督检查和处罚

第十七条 安全生产管理部门有权对员工的劳动防护用品使用情况进行监督检查和不定期的抽查。

第 1 页 共 9 页 劳动防护用品、用具管理制度

一、制度目的

为了保障员工的劳动安全和健康，有效预防和控制劳动风险，规范劳动防护用品、用具管理，提高劳动保护管理水平，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有员工和外来人员在工作中使用的各类劳动防护用品和用具的管理。

三、责任

1. 劳保部门负责制定和修订本制度，并组织实施。

2. 各部门负责劳动防护用品和用具的发放、保管和检查，并做好相应的记录。

3. 所有员工和外来人员应遵守本制度，并正确使用和保管劳动防护用品和用具。

四、劳动防护用品管理

1. 劳保部门根据工作风险评估结果，确定所需的劳动防护用品种类和数量，并提出采购申请。

2. 采购部门负责按劳保部门的采购计划进行劳动防护用品的采购。

3. 劳保部门负责对采购的劳动防护用品进行验收，并签订相关文件。 第 2 页 共 9 页 4. 劳保部门在明显的地方设立劳动防护用品存放点，并进行标识和分类存放，以便发放和使用。

5. 劳保部门负责对劳动防护用品的库存进行定期清点和盘点，确保数量准确。

五、劳动防护用具管理

1. 各部门负责根据工作需要，合理配置劳动防护用具，并进行使用指导。

2. 劳保部门和各部门负责对劳动防护用具进行定期检查和维护，并做好相应的记录。

3. 劳保部门负责对旧的或损坏的劳动防护用具及时修理或更换，确保使用的安全性。

4. 关于个人使用的劳动防护用具，员工应定期进行检查和维护，如发现问题应及时报告。

六、培训与宣传

1. 劳保部门负责组织劳动防护用品和用具的使用培训，并做好相应的记录。

2. 劳保部门负责制作并张贴劳动防护用具使用指南，以便员工查询和参考。

3. 定期组织安全生产培训，并在培训中重点介绍劳动防护用品和用具的使用要求和注意事项。

七、考核与奖惩 第 3 页 共 9 页 1. 劳保部门负责对劳动防护用品和用具管理的执行情况进行定期检查和考核，发现问题及时整改。

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劳动保护管理制度

本公司为保证职工在施工中的健康安全，特制定本管理制度，规范职工劳保用品的配置、使用及管理。

一、基本要求：

1．进入施工现场均应佩带安全帽，穿胶鞋。从事对眼睛有伤害隐患（如电焊等）工作的人员应当戴上适合于该项工作的护目镜、面罩或其它防护用品，以防止事故的发生。

2．在接触含刺激或损害皮肤的化学剂时，工作人员应带上橡皮手套、防护围裙或其它防护用具。不应穿着宽松或不合身的衣服。

3．工作人员不应穿着饱含任何易燃、有害或刺激性物质的衣服进行工作。

4．工作人员进入工作区后，不能佩戴会被钩住、挂住并造成工伤的珠宝首饰或其它装饰品。

5．工作人员的头发如果长到会引起工伤的程度，则应在从事其工作时理成合适的发型。头发及胡须不得妨碍头部、面部、眼睛或呼吸防护用品的有效功能。

6．根据安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件，发给职工具有不同防护功能的防护品。

二、、劳动保护品的采购与检验

1．员工个人劳动防护品，由公司安全生产处按计划统一订购，分级发放，供货厂商由安全生产处进行选择。

2．采购国家规定并实行定点经营的特种劳动防护品，必须具有国家及省部级有关部门颁发的“工业产品许可证”及劳动防护用品检验机构颁发的“产品安全鉴定证”，暂没有国家标准的产品须有厂家“产品检验合格证”。

3．检验

产品购买后应由安全员对防护用品进行现场检查试验，主要有安全帽、安全带、安全网等直接人员造成伤害的安全防护用具。

安全帽：用5kg钢锤自1m高度落下进行冲击试验，耐透性能用3kg钢锥自1m高度落下进行试验。

安全带：一般使用5年应报废，对架子工安全带，抬高1m试验，以100kg重量拴挂，自由坠落不破断为合格。 word格式-可编辑-感谢下载支持

安全网：网目密度不用底于2000目/100cm2。

三、、劳动防护品的发放管理要求