班主任量化考核细则

1 班主任费用发放细则

为充分调动班主任老师工作积极性，本着公平、合理的原则。现拟将每月的班主任费用分成两部分：

1. 学生管理费：每个学生每月7元。

总费用=在读学生数×7元/每月

2. 班级管理费分三档：

A档 800元/每月

B档 700元/每月

C档 600元/每月

注：根据《单位名称班主任工作量化考核细则》每月对班主任进行打分，由高到低评级。

按 A档，占25%

B档，≥50%

C档，≤25%，的比例分档。

（高三学生实习期间因学生不在校，班主任费用只发学生管理费）

2 班主任工作量化考核细则

为进一步完善班主任工作评价考核制度，明确班主任老师的工作职责，进一步调动班主任老师工作积极性，提高班主任工作规范化管理的水平，创建良好的班集体，努力改变校风、校貌，现依据我校教师考核的有关规定，特制订本细则。

一、考核原则：以定量考核为主，定性考核相结合的原则进行。

二、考核内容：

（一）班主任出勤考核（20分）

1、班主任会议（满分５分）

按时参加学生处或学校组织的班主任工作会议。凡迟到、早退或请假（公假除外）一次扣0.5分；无故缺席一次扣2分。

2、早读（或晨训）、升旗仪式、课间操等集会（满分5分）

周一早上按时到本班教室，指导学生上号早读（或晨会），充分利用晨会时间处理本班前一周发生的事情，并安排好本班本周或近期需要做得事情，并督促或检查本班卫生；带领本班学生参加升旗仪式 、课间操以及其他集会，并进行班级纪律管理，缺席一次扣1分。班主任要做学生表率。

3、班会课（5分）

每周一次班会课，班主任须认真备好每节班会课（要求有教案，至少要有简案，凡学校因集体活动占用用班会课须注明）。班会课缺上每次扣2分，没有备课或记录每次扣１分。每月至少开一次有针对性的主题班会并有纪实材料，缺一次扣2分。 3 4、上交资料（5分）

按时按要求上交资料，迟交每次扣0.5分，未交扣1分。班主任工作手册记录不完整的按每个项目扣0.1-0.2分，未交的直接扣5分。

（二）班级管理考核（80分）

班主任必须加强班级学生的常规管理，以学生日常行为规范为基本内容，集合学校环境、教学事务、实习实训事务、宿管事务等事项严格要求学生，遵纪守法，养成良好的行为习惯，督促学生学习，建设良好的班集体，力争创建优秀班集体

（1）学生出勤：（10分）（该项数据以学生处查堂记录为准，并参考学生考勤表或教学日志记录），学生旷课扣0.5分每人次，请假扣0.2分每人次，迟到或早退扣0.1分每人次，晚自习按正式上课计算，因重大疾病或受伤请长假的经学校分管领导批准不计入考核范围。

（2）课堂纪律：（5分）（该项数据从班级日志反映,结合学校领导或学生处巡查，按实扣分计算）

课堂纪律考核按照班级课堂日志记录为检查依据，并结合学生处保卫科巡查记录资料进行考核。学生整体班级出现课堂吵闹、严重影响正常上课的，每次扣1分；学生在课堂上和老师顶撞，影响老师正常上课的每出现一次扣1分。

（3） 升旗仪式、课间操、开学典礼及其他大型集会、校外集体活动班级考核（10分）。

①各班必须按照学校或学生处安排的活动计划参加集体活动，未参与的每次扣3分，组织活动较差被学校或学生处公开批评的每次扣4 1分。

②在以班级为单位参加的各种集体活动中，要求按规定时间到会和离场，并要求出勤人数齐，遵守纪律好、注重站队整齐、保持会场环境卫生。在以上活动中，缺勤按照0.2分每人次的标准扣分，在此活动中学生被学生处或学校领导批评的每一次扣1分。

（4）班级卫生考核：（满分15分）

学校班级卫生由学校学生处牵头，勤工俭学学生参加每天对各班级教室或清洁区卫生进行检查，并进行成绩统计评比。教室卫生成绩总分10分，每个月取平均分作为最后得分。清洁区按成绩总分按5分计算，每个月取平均分作为最后得分。学校领导临时检查发现卫生情况存在严重问题的每次扣1分。

（5）宿舍卫生评比考核（10分）

宿舍卫生以宿管处提供的检查资料或学校统一检查资料为依据，宿管处以月为单位对各楼层卫生进行检查评比，最后以宿舍平均分为基础分。宿管办检查中直接未打扫得0分的、学生离开宿舍后未关水电的宿舍每次扣班级考核0.2分，涉及多个班级的每班扣0.2分。学生处或学校临时抽查被点名批评的每次扣0.5分。

（6）公物损坏：（5分）（该项数据由学生处、总务处提供）

学生必须爱护公物。出现破坏公物的，除按规定处分、赔偿（有明确对象由损坏者赔偿，无明确对象由相关班级支付赔偿）外，每次扣0.5分。（以上公物损坏中自然损坏除外，非恶意损坏的班主任自行解决并及时修复的不计入扣分项目）。

（7）违纪考核：（满分20分）（该项数据由学生处根据违纪处5 理原始记录提供）

①受处分的按照留校察看扣2分每人次，记过1分每人次，严重警告0.5分每人次，警告0.2分每人次。

②学生在就餐过程中插队现象扣0.2分每人次。

③保卫科护校队巡查过程中班级出现违规操作班班通、无人时未关电灯电扇等扣0.2分每次。

④住校生请假未到宿管办登记每人次扣0.2分。

（8）班级文化建设（5分）

在开学一周内制定出适合本班的班级管理规章制度，检查没有规章制度的扣2分，制度太简单经学生处确定不认真的扣1分。按学生处要求完成班级文化建设任务（包括黑板报、教室文化布置等），未在规定时间内完成的，每次扣2分，完成质量较差的扣（0.5-1分）。班级文化建设破损未及时完善的视情况扣0.2-1分。

（三）加分项目（最高20分）

1．班级主动承担学校重要工作或临时任务视贡献加1-3分(由安排任务的部门或领导提供书面材料)。临时安排并非必须上交的资料，上交的班级每次加0.5分。

2．学生有拾金不昧、帮助他人等好人好事，视情节加0.5——1分。（注：班内学生拾到的物品不加分，弄虚作假的经查实后该班该月取消先进班集体评选）

3．参加学校集体活动班级获得奖项的，按一等奖加分3分、二等奖2分、三等奖1分，得到组织奖（或优秀奖）的加分1分。未按等次的按照第一名加3分，第二名加2分，第三名及学校颁奖的其它6 名次加1分。

4．个人参加学校组织的活动获得奖项的，按一等奖加分1分、二等奖0.8分、三等奖0.5分，得到优秀奖的加分0.3分。参加校级以上的按照地级、省级、国家级每个等级加1分。

5．以多个班级学生组成的参加集体节目获奖的参照第3、4条折半执行。

6．被评为文明宿舍的班级每间宿舍加0.5分，同一宿舍涉及多个班级的每班加0.2分。

7．及时发现学生打架苗头并采取恰当措施进行处理，避免安全事故发生的每次加分1-3分（由学生处或分管领导认定）。及时发现学校安全隐患，经学校确认必须立即整改的，视情况每次加分0.5-2分。

8．制定班规具有较强的可操作性，被学校采纳作为推广制度的，加分2-5分。

9．学部或部门组织不具有全校性活动的可根据活动方案和活动成果适当加分，但须学生处审核报分管校长确定。

10.其它加分根据具体情况有学生处召开会议，报分管领导批准后可适当加分，此项最高不得超过5分。

（四）其他扣分(最多10分)

1．对班级管理不负责任，被学生投诉经查属实的，扣分2-5分。

2．未经学校许可，涉及乱收费行为造成影响的，视情节轻重扣分2-5分。

3．上班时间内，领导查岗未在岗或学生有事但班主任未在岗的7 每次扣2分，造成严重影响的每次扣5分。

4．学生流失每人扣2分。（学生因事、因病等极特殊情况办理休学的不扣分，经学校领导认定的特殊原因退学的，不扣分，但二者需提交证明材料）

三、结果运用

1．班主任量化考核细则作为评选月先进班集体的依据。

2．班主任量化考核细则作班主任班费发放的依据。

3．评选优秀班主任时，以班主任量化考核为主，由学生处负责向学校顺位推荐。

四、考核细则说明

1、本考核细则由学生处具体负责，学生处主任为项目负责人，按具体内容进行月考核，项目扣分按该项目的总分计算，扣完为止，不计负分。公共资料由学生处、团委按照各自职能提供，个人加分资料由班主任自己收集、学生处主任、团委书记或分管领导作为资料佐证人。

2、本考核分值作为年度考核推优或每年优秀班主任评选的业绩考核的主要依据。

3、本细则暂作为试用方案，自2020年11月起试行，在试行过程中有不完善的地方在本学期结束后增减相关项目。

单位名称

2022.10.11