服装店用工合同范本大全5篇

服装店聘用合同书6篇第1篇示例：服装店聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就甲方聘用乙方为公司的店内销售人员一事，特订立本合同。

一、聘用内容及工作职责1. 乙方被聘用为甲方公司的店内销售人员，主要负责商品陈列、售卖、顾客服务等工作。

2. 乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理和安排，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为（具体金额），按照公司规定的薪酬发放时间和方式支付。

2. 乙方享受公司规定的社会保险和其他福利待遇。

三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），具体排班由公司安排。

2. 乙方享有法定假期，并按照公司规定安排年休假。

四、劳动纪律1. 乙方应遵守公司的劳动纪律，服从公司的管理和安排。

2. 乙方不得擅自外借公司物品、私自篡改公司文件、私自接受外部人员利益等行为。

五、保密义务1. 乙方在工作期间和离职后，都应对所知悉的公司商业机密进行保密，不得泄露给他人。

2. 乙方应妥善保管公司的资料和文件，不得外泄或私自使用。

六、合同期限1. 本合同自签订之日起生效，至（具体日期）止，期满后自动终止。

双方如有异议，应提前30天书面通知解除合同。

七、解决争议1. 合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决，若无法协商解决，则提交有管辖权的法院进行裁决。

甲方（单位章）：乙方签名：日期：服装店聘用合同书范本如上所示，双方签署后便具有法律效力，任何一方违反合同都应承担相应的法律责任。

希望双方遵守合同精神，共同维护好公司的利益，共同发展。

第2篇示例：服装店聘用合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：XXX鉴于甲方拟录用乙方为甲方服装店的员工，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

第一条工作内容甲方聘用乙方担任XXXX（职位名称），乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，完成工作任务。

服装行业劳动的合同范本5篇篇1服装行业劳动的合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）为了明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守如下条款：一、劳动合同期限1.1 本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

1.2 本合同届满后，经续签合同后，皆以本合同为准。

二、工作性质和岗位要求2.1 乙方应当按照甲方的安排，履行岗位职责和工作任务，不得擅自调换工作岗位。

2.2 乙方应当按照甲方的要求，遵守公司规章制度，认真完成工作任务。

2.3 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、工资和福利待遇3.1 甲方将按照国家规定支付乙方基本工资，根据乙方的工作表现，还将考虑发放绩效奖金。

3.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.3 乙方每年享受带薪年假。

3.4 乙方在工作期间遇到意外伤害或患病，公司将提供必要的医疗补偿和疗养待遇。

四、劳动时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。

4.2 乙方享受周末休息和法定节假日带薪休假。

4.3 乙方在工作期间出现特殊情况需要请假时，应当提前请假并按照公司规定进行请假手续。

五、劳动保护和职业健康5.1 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，保障乙方的身体健康和职业安全。

5.2 乙方应当遵守公司的劳动安全规定，正确使用劳动保护设施和个人防护用品，确保个人安全。

5.3 乙方在工作中出现意外伤病时，应当及时报告公司，并接受公司提供的医疗救助。

六、违约责任6.1 乙方违反公司规章制度和本合同的规定，经公司警告后，仍不改正的，公司有权解除本合同。

6.2 乙方无故不按照工作安排出勤，影响公司工作秩序的，公司有权扣减相应工资。

6.3 乙方未经公司同意擅自离岗或旷工，公司有权做出相应处理。

七、解决争议7.1 本合同所发生的争议，应当通过友好协商方式解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________性别：______________________________出生日期：__________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方向乙方提供劳动聘用问题，共同达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的__________________（例如：销售顾问、店员等）。

乙方的主要工作内容包括但不限于销售商品、客户服务、商品陈列、收银等。

乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限本合同自_____________年______月______日起至_____________年______月______日止。

合同期满，双方同意继续合作的，可以再次签订合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，甲方可以根据业务需要调整乙方的工作时间。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺。

如甲方因业务需要调整店铺位置，应及时通知乙方，乙方应服从甲方的安排。

四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，甲方根据销售业绩、工作表现等给予乙方相应的奖金和提成。

2. 福利：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、法定节假日休息等。

服装店用工合同范本7篇篇1甲方（雇主）：XXXX服装店乙方（员工）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下用工合同：#一、合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

#二、工作内容1. 乙方同意在甲方指定的服装店从事销售工作，包括但不限于接待顾客、商品陈列、库存管理等工作。

2. 乙方需按照甲方的工作安排，准时上岗，并完成工作任务。

#三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方的工作时间为每天XX小时，具体工作时间根据业务需要确定。

2. 甲方确保乙方每周至少休息一日，法定节假日需按照国家规定安排休息。

#四、劳动报酬1. 乙方的工资为每月XX元，工资发放时间为次月XX日。

2. 甲方根据经济效益和乙方的表现，可适时调整乙方的工资。

3. 乙方加班或延长工作时间的，甲方需按照国家规定支付加班费或调休。

#五、社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按照国家规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的，甲方应负责医疗费用及工伤待遇。

#六、劳动保护和劳动条件1. 甲方需提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。

2. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

3. 甲方需为乙方提供必要的安全生产条件，防止劳动过程中的事故发生。

#七、合同的变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

服装店店员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在服装店铺工作一事，达成如下协议：一、岗位职责1. 乙方需严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方需具备良好的职业道德，对客户热情服务，对同事和睦相处。

3. 乙方需具备专业的服装销售技能，为客户提供优质的购物建议和服务。

4. 乙方需严格遵守甲方的保密规定，对客户的信息进行保密。

5. 乙方需完成甲方交办的其他任务。

二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方需按照甲方的规定进行上下班，确保工作时间。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的服装店铺。

三、工资待遇1. 甲方将按照乙方的岗位职责和表现，给予乙方相应的工资待遇。

2. 甲方将按时发放乙方的工资，确保乙方的合法权益。

3. 甲方将根据乙方的表现和工作能力，对乙方进行晋升和加薪。

四、劳动纪律1. 乙方需严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。

2. 乙方需爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

3. 乙方需保持工作场所的整洁和卫生，不得乱扔垃圾或杂物。

4. 乙方需遵守甲方的规章制度，不得违反规定或制度。

5. 乙方需尊重甲方的管理人员和其他员工，不得进行人身攻击或诽谤。

五、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

2. 合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

3. 合同终止时，乙方需按照甲方的规定进行离职手续。

六、违约责任1. 双方应严格按照合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 甲方如未按时支付乙方工资或违反其他约定，应承担相应的赔偿责任。

3. 乙方如违反甲方规章制度或合同约定，应承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 双方因合同履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可通过仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼解决争议。

服装营业员劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地：___________________________现居住地地址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________紧急联系人联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条劳动合同期限按照下列第_______项执行。

二、工作内容和工作地点约定篇2甲方（用人单位）：__________________单位性质：__________________（企业填写）法定代表人：__________________注册地址：__________________联系电话：__________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号：__________________户籍所在地地址：__________________现居住地地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循公平、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，甲乙双方达成如下协议：一、工作内容及工作地点乙方担任甲方所雇佣的服装营业员岗位工作。

服装店员工劳动合同（精选5篇）服装店员工篇1甲方(雇方)：_________________________乙方：_____________________甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。

一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止。

二、工作内容(录用条件)1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。

2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。

3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。

4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。

具体工作时间以商场规定的营业时间为准。

5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。

三、劳动报酬：1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。

2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。

3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。

四、劳动纪律和条1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。

2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。

3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。

4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。

5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。

⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。

6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠发工资1月以上。

⑵乙方工作环境恶劣或危险。

五、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。

关于服装店聘用合同合同书范文5篇篇1服装店聘用合同合同书甲方（公司）：__________（盖章）__________ 乙方（员工）：__________（签字）__________为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：一、合同目的甲方聘用乙方为公司的服装店销售员工，乙方接受甲方聘用，双方共同遵守合同的约定，保证合作的顺利进行。

二、工作内容1. 乙方的具体工作内容包括但不限于：负责服装店的销售工作、客户接待、产品展示、库存管理等。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理，保证工作的高效、稳定。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，工作时间为：____:____至____:____，中间休息___分钟，每月休息时间为___天。

2. 工作地点为______（公司地址）。

四、工资和福利1. 乙方的工资为：基本工资+绩效奖金+补贴等，具体根据公司的规定执行。

2. 公司为员工购买社会保险。

3. 公司根据员工的工作表现给予相应的晋升机会和培训机会。

五、劳动保护1. 乙方在工作过程中应遵守相关的劳动保护法规，注意保护自身的生命财产安全。

2. 公司有义务为员工提供必要的劳动保护设备和安全培训。

六、合同的期限本合同自签订之日起生效，期限为______，届时根据双方意愿可以续签。

七、解除合同1. 若乙方在合同期内违反公司规章制度，或者因故不能履行工作职责，甲方有权解除合同。

2. 若甲方在合同期间发生严重违法违规事件，乙方有权提前终止合同。

八、其他事项1. 合同文本一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

2. 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。

甲方（公司）：__________（盖章）__________ 乙方（员工）：__________（签字）__________签订日期：__________ 年____ 月____ 日请双方认真阅读上述合同内容，如无异议，签字生效。

服装店劳动合同5篇篇1第一章总则一、为规范服装店的用工行为，保障劳动者和服装店的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本劳动合同。

二、本劳动合同适用于与服装店建立劳动关系的劳动者。

第二章劳动合同期限一、本劳动合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

第三章工作内容和工作地点一、劳动者的工作内容为：在服装店内从事服装销售、陈列、售后服务等工作。

二、工作地点为：服装店所在地。

第四章工作时间和休息休假一、工作时间为：每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据店铺实际情况而定。

二、休息休假：根据店铺实际情况，劳动者可享受带薪年休假、病假等休息日。

第五章劳动报酬一、劳动报酬为：基本工资加提成。

具体金额根据店铺实际情况和劳动者的工作表现而定。

二、支付方式：每月XX日发放上月工资。

第六章社会保险和福利一、服装店将为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

具体缴纳比例根据当地社保部门规定而定。

二、劳动者在合同期内可享受店铺提供的福利待遇，如过节福利、生日礼物等。

第七章劳动合同解除和终止一、双方协商一致，可以解除本劳动合同。

具体解除程序根据店铺实际情况而定。

二、有下列情形之一的，服装店可以解除劳动合同：1. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 劳动者严重违反店铺规章制度的；3. 劳动者严重失职，营私舞弊，对店铺造成重大损害的；4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成店铺工作任务造成严重影响的；5. 劳动者被依法追究刑事责任的。

三、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1. 店铺未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2. 店铺未及时足额支付劳动报酬的；3. 店铺未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4. 店铺的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5. 因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

关于服装店聘用合同合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________服装店铺地址：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）乙方（受聘人）：___________________姓名身份证号码：____________________________________联系方式：____________________________（电话号码/电子邮箱）鉴于甲方需要雇佣乙方从事服装店铺相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：乙方将在甲方的服装店铺担任___________________职位。

2. 工作内容：乙方的主要工作职责包括但不限于以下内容：___________________。

具体工作内容将根据实际情况和甲方需要进行安排和调整。

二、工作时间及地点1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照国家法律法规的要求执行。

加班需按照国家规定支付加班费。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于___________________。

根据甲方业务需要，乙方可能被要求在不同地点工作。

三、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（￥________）。

2. 薪资发放：甲方每月________日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3. 奖金与福利：根据甲方年度盈利状况及个人贡献，乙方有机会获得奖金及其他福利。

具体详情将按照甲方政策执行。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期：双方约定试用期为__个月。

试用期结束后，根据乙方表现，甲方有权决定是否正式聘用乙方。

五、保密条款1. 乙方必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及其他机密信息。

服装店用工合同服装店用工合同范本（通用5篇）随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。

相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是店铺帮大家整理的服装店用工合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

服装店用工合同1用人单位(甲方)：地址及邮政编码：职工(乙方)：身份证号码：住址及邮政编码：甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。

双方根据"平等自愿、协商一致"的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：1.合同有效期限为_____年，至_____年_____月_____日止。

2.无固定期限。

本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_____________。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_____。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。

并保证每周乙方至少不间断休息24小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________服装店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、工作岗位及聘用期限甲方聘用乙方担任本服装店的______职位，负责______工作。

聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，履行以下职责：（1）按照甲方的工作需求，完成服装销售、陈列、客户服务等工作；（2）参与甲方的营销活动，提高店铺的销售业绩；（3）遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保持良好的工作态度。

2. 工作地点：甲方店铺所在地。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时完成每日工作任务。

具体上下班时间根据店铺实际情况安排。

2. 休息休假：乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的带薪年假等福利待遇。

四、薪酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，甲方按照月份支付。

2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、社保等。

3. 甲方可根据乙方的工作表现、业务能力等情况调整乙方的薪酬水平。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法违规的行为。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

3. 乙方在任职期间不得兼职或者从事其他有损甲方利益的工作。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期内不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

服装店员工聘用合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。

2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。

3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的店铺，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作小时制，每周工作天，每周工作时间不超过小时。

2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

2. 乙方在试用期内的工资为每月_________元。

试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3. 甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

如遇特殊情况，甲方应提前告知乙方，并协商解决。

五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、年终奖等。

3. 乙方在甲方工作期间，如遇到特殊困难或重大疾病等情况，甲方应给予适当帮助和关怀。

六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或抗拒执行。

3. 乙方在劳动过程中应注意安全操作，防止事故发生。

如遇安全隐患或违法行为，应及时向甲方反映或举报。

服装店聘用合同范文7篇篇1甲方（聘用方）：__________服装店地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在甲方店铺从事服装销售服务工作达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事服装销售服务工作，包括但不限于店面导购、售后服务等。

工作地点为甲方的店铺。

工作内容及职责应按照甲方的要求和标准执行。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

合同期满前，双方协商一致可以续约。

三、工作时间与休息时间1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括但不限于标准的班次安排。

2. 休息时间：乙方有权享受法定节假日休息和每年带薪休假等福利待遇。

具体的休息时间和待遇按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据乙方的岗位和表现确定。

2. 福利：乙方有权享受甲方提供的各项福利，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；当然可以！我很高兴能够帮助您解决问题并为您提供有关法律方面的帮助和指导。

服装行业用工合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX服装有限公司地址：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXX联系方式：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与地点1. 乙方同意在甲方安排的服装生产岗位上工作，具体工作内容包括但不限于服装制作、裁剪、缝制、检验等。

2. 工作地点：XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号。

第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。

具体作息时间双方另行商定。

2. 甲方保证乙方每周至少休息XX日，乙方在法定节假日享有带薪休假的权利。

第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币XX元，试用期期间工资为人民币XX元。

甲方根据乙方的出勤情况和表现，于每月XX日支付乙方的工资。

2. 甲方有权根据乙方的技能水平、工作表现以及公司经营状况，对乙方的工资进行调整。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费或调休。

具体标准按照国家规定执行。

第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应当为乙方办理社会保险手续，并按照规定缴纳社会保险费用。

社会保险费用个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2. 乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方或其家属提供工伤保险待遇。

3. 乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方提供医疗期和相应的医疗待遇。

4. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的人身安全和健康。

服装店聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事服装店的营业工作，乙方具备相关能力和意愿，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、聘用目的与工作内容甲方聘用乙方担任本服装店的______职务，负责______工作。

包括但不限于商品的陈列、销售、客户服务等。

乙方需履行该职位的全部职责，并保证在任职期间竭尽所能提高店铺的销售业绩。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

试用期满后，经双方协商一致，可续签合同或转为正式聘用。

三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于甲方服装店所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元（税前），试用期薪资为月薪的__%。

2. 福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方规定的员工福利待遇。

3. 奖金：乙方业绩突出，甲方将视情况给予相应的奖金或提成。

五、职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按价赔偿。

4. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利，提供必要的工作条件和保护。

六、合同解除与终止1. 在试用期内，如乙方不符合甲方的聘用条件或无法胜任工作，甲方有权解除本合同。

服装店聘用合同合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________服装店乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方是一家从事服装销售的企业，位于__________________。

乙方具有相关销售经验与能力，甲方现聘请乙方担任店铺销售工作。

乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

聘用期限结束前，经双方协商一致，可以续约。

三、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，完成销售任务。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从管理，按时上下班，不得迟到早退。

3. 乙方需保持良好的服务态度，对待客户礼貌周到，积极向客户推介商品。

4. 乙方需参与店铺的日常工作，包括商品陈列、收银、库存管理等。

5. 乙方需保守甲方的商业机密，不得泄露店铺的经营秘密和客户信息。

四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，根据销售业绩和表现，甲方将给予相应的奖金和提成。

2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。

4. 甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。

五、违约责任1. 甲方如无故拖欠乙方工资或未按约定支付福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和福利待遇。

2. 乙方如违反本合同约定的职责和义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

服装行业员工劳动合同5篇篇1服装行业员工劳动合同一、合同双方雇主（以下简称甲方）：_______________________ 公司地址：________________________________________________法定代表人：________________________________________联系电话：____________________________________________员工（以下简称乙方）：_____________________________身份证号码：________________________________________联系地址：____________________________________________联系电话：____________________________________________二、合同期限本合同从________________年____月____日起至________________年____月____日止。

合同期满可以续订。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方的具体岗位为：_______________________________。

3. 乙方的工作时间为：每周工作__小时，工作时间为______。

四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为：每月______元。

薪酬发放日期为每月的______日。

2. 乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在工作期间享受带薪年假，年假的具体安排按照公司规定执行。

五、保密条款1. 乙方在工作期间及解聘后，对公司涉及商业秘密的一切资料均须保密，不得泄露。

2. 乙方不得在离职后从事与公司业务有竞争关系的工作。

六、劳动纪律1. 乙方应严格遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司管理。

2. 乙方在工作期间不得私自接受他人的礼物或回扣。

服装店铺劳动合同范本8篇篇1第一章劳动合同第一节劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）公司名称：_________地址：_________第二条乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________年龄：_________文化程度：_________住址：_________联系方式：_________第二节劳动合同期限第三条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）1. 以完成一定工作为期限的劳动合同。

2. 有固定期限的劳动合同：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

3. 无固定期限的劳动合同。

第三节工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在_____（地点）从事_____工作。

工作内容包括：_____。

根据经营需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。

第四节劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，对乙方进行劳动安全（包括三级教育、岗位培训）、职业卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第六条甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件，设备、设施必须处于良好的运行状态，不得违章指挥、违章操作。

在高温、低温、潮湿、噪音、有毒有害等环境下，必须采取符合国家规定的必要的劳动保护措施。

第五条因工作场所、工作性质等发生变化，甲方应依照法律、法规和国家规定及时采取劳动保护措施。

否则，不得安排乙方从事相关工作。

否则，乙方有权拒绝从事相关工作。

因此造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。

甲方违反劳动保护规定，乙方有权要求解除劳动合同。

第五条甲方必须为乙方提供符合国家规定的必要的生活设施和生活福利待遇。

第六条甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的安全卫生条件和劳动保护用品。

第五条甲方应当为乙方进行定期健康检查。

医疗期满未痊愈的，或者不能从事原工作的，或者不能从事用人单位另行安排的工作的，应当及时解除劳动合同。

服装店聘用合同范文甲方：_____乙方：_____ 性别：_____ 年龄：_____ 居民身份证号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____个月。

二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的工作。

第二条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条、乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。

如有任何损坏丢失，照价赔偿。

第四条、乙方每月工资____元。

品牌衣物卖出一件提成____元，非品牌衣物卖出一件提成____元。

工作时间早10点至晚8点。

每月有2天休息时间。

第五条、甲方每月____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前10天向甲方提出申请。

第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

甲方：_____ 乙方：_________年____月____日 ____年____月____日服装店聘用合同范文（二）一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。

合同期限为一年，自____年____月____日至____年____月____日。

二、乙方工作内容（需填写）三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的工资待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；（四）其他五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。