关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的说明(制度范本、DOC格式).DOC

职工伤亡事故统计报告制度1. 前言为了确保企业的安全生产，及时发现、分析和解决职工伤亡事故，提高企业的安全管理水平，订立本职工伤亡事故统计报告制度。

该制度旨在规范企业职工伤亡事故的统计报告工作，确保信息的准确及时和完整。

2. 目的与范围本制度的目的是为了建立健全企业职工伤亡事故统计报告制度，准确记录职工伤亡事故的发生情况和原因，为企业的安全生产管理供应科学依据。

适用范围：适用于企业全体职工，包含内部员工、劳务派遣人员以及临时工等。

3. 职工伤亡事故统计报告流程职工伤亡事故统计报告应依照以下流程进行：3.1 事故发生及伤亡情况报告当发生职工伤亡事故时，相关的部门或责任人应立刻向企业安全生产管理部门报告。

报告内容包含但不限于以下要素：—事故发生时间、地方、场合等具体信息；—事故的类型（如意外损害、职业病等）；—受伤人员的姓名、工号、部门、岗位等基本信息；—伤亡人数和伤亡程度；—相关的原因分析初步推断。

3.2 职工伤亡事故调查企业安全生产管理部门应尽快成立职工伤亡事故调查组，对事故进行调查。

调查内容包含但不限于以下方面：—确定事故发生原因及责任；—分析事故发生的重要因素及其影响；—提出改善和防备措施。

3.3 事故统计报告编制在职工伤亡事故调查结束后，企业安全生产管理部门负责编制职工伤亡事故统计报告。

报告应包含以下内容：—事故的基本情况描述；—事故发生原因分析及责任追究；—伤亡人数、程度及相关统计数据；—调查组提出的改善和防备措施。

3.4 事故统计报告审核与上报职工伤亡事故统计报告应由企业安全生产管理部门负责审核后，上报企业高层管理层。

高层管理层应对报告进行审查，提出看法和建议，并要求安全生产管理部门对调查结果进行增补说明和调整。

3.5 事故统计报告归档与使用经高层管理层审批后，职工伤亡事故统计报告应归档并妥当保管。

报告可用于以下方面：—作为企业安全生产管理的决策依据；—供应给相关部门或机构进行审查、评估等；—作为企业内部职工伤亡事故教育和培训的参考资料。

职工伤亡事故统计报告制度模版第一章总则第一条为规范单位职工伤亡事故统计报告工作，提高伤亡事故防范和应急处理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有职工伤亡事故的统计报告工作。

第三条职工伤亡事故是指在本单位工作期间或为本单位工作而受伤、致伤、致死的事件。

第四条本单位职工伤亡事故统计报告应遵循真实、准确、及时的原则。

第二章统计报告责任第五条本单位应设立职工伤亡事故统计报告工作机构，负责职工伤亡事故的统计报告工作。

第六条职工伤亡事故统计报告工作机构的主要职责包括：（一）负责制定职工伤亡事故统计报告的流程和标准；（二）负责收集、登记、整理和分析职工伤亡事故的相关信息；（三）编制职工伤亡事故统计报告，并报送有关部门；（四）定期开展职工伤亡事故统计分析，提出改进措施和建议。

第七条职工伤亡事故统计报告工作机构由人力资源部门负责人具体负责。

第八条本单位各部门应配合职工伤亡事故统计报告工作机构的工作，提供相关数据和信息。

第三章职工伤亡事故统计报告流程第九条职工伤亡事故统计报告流程包括以下几个环节：（一）事故发生后，单位应立即组织救援工作，并将伤亡事故情况迅速报告职工伤亡事故统计报告工作机构；（二）职工伤亡事故统计报告工作机构收到伤亡事故报告后，应立即核实并登记相关信息；（三）职工伤亡事故统计报告工作机构将核实登记的信息进行整理、分析，编制职工伤亡事故统计报告；（四）职工伤亡事故统计报告工作机构将编制好的报告报送有关部门。

第十条职工伤亡事故统计报告需要收集的信息包括但不限于：（一）事故发生时间、地点、人数等基本情况；（二）事故经过、成因及责任分析；（三）事故造成的损失、伤亡情况及处理情况；（四）事故后的教训和改进措施。

第四章统计报告分析与应用第十一条职工伤亡事故统计报告工作机构应按照规定的时间周期，对统计报告进行定期分析。

第十二条职工伤亡事故统计报告分析的内容包括但不限于：（一）职工伤亡事故的趋势分析；（二）伤亡事故的主要原因和责任分析；（三）伤亡事故的危险点和薄弱环节分析；（四）伤亡事故的预防措施提出；（五）伤亡事故的教训和改进建议。

伤亡事故调查处理统计报告制度范本一、前言这份伤亡事故调查处理统计报告制度范本旨在规范伤亡事故的调查处理流程，并为相关部门或单位提供一个标准化的报告格式，以便进行统计分析和决策制定。

本制度范本将详细介绍伤亡事故调查处理的程序和要求，并提供一个适合不同行业和组织的统计报告样式。

二、调查处理程序1. 事故调查组成立：在发生伤亡事故后，相关部门或单位应立即成立事故调查组，并指派负责人和成员负责调查和处理事故。

2. 事故现场勘察：事故调查组应迅速赶赴现场进行勘察和留证，记录现场状况、残留物和其他相关证据。

3. 调查证人证言：事故调查组应采访目击事故的证人，并记录他们的证言和看法。

4. 资料收集分析：事故调查组应收集和整理与事故相关的资料和数据，包括事故发生前的准备、过程和结果等方面的信息。

5. 事故原因分析：基于调查所得的资料和证据，事故调查组应进行全面的事故原因分析，并确定导致事故发生的主要因素和责任主体。

6. 提出整改建议：事故调查组应根据事故原因分析结果，提出相应的整改建议，并在报告中详细说明。

7. 报告撰写与上报：事故调查组应按照规定的报告格式，详细撰写伤亡事故调查处理报告，并及时上报相关部门或单位。

三、统计报告样式伤亡事故调查处理统计报告应包含以下内容：1. 事故基本情况包括事故发生时间、地点、人员伤亡情况等基本信息。

2. 事故调查概述简要介绍伤亡事故的背景和调查目的，并总结事故调查处理的程序和方法。

3. 事故现场勘察结果描述事故现场的情况、留证物和其他相关证据，并附上照片或草图等。

4. 证人证言记录记录目击事故的证人的姓名、职务和证言内容，以及其他相关参与人员的意见和建议。

5. 资料收集分析结果分析事故发生前的准备、过程和结果等方面的资料和数据，提供一份详细的分析报告。

6. 事故原因分析与责任确定分析导致事故发生的主要原因和责任主体，例如人为因素、设备故障等，并提出相应的建议和措施。

7. 整改建议基于事故原因分析结果，提出相应的整改建议，包括技术改进、流程优化、人员培训等方面的措施。

职工伤亡事故统计报告制度范本一、目的与依据为了及时、准确地了解和统计企业内的职工伤亡事故情况，为制定安全生产措施和改进管理提供参考依据，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业内所有职工伤亡事故的统计和报告工作。

三、主要内容（一）统计范围1. 所有在企业工作或者因为工作受雇于企业的职工伤亡事故，无论事故发生的原因和地点。

2. 包括已办理工伤认定的职工伤亡事故，以及非工伤认定但因工作原因造成的职工伤亡事故。

3. 独立工作的自由职业人员、实习生等也参与进统计范围。

（二）统计要求1. 每个部门每月按照统计表格的要求，将本部门职工伤亡事故情况上报报告部门和安全监管部门。

2. 统计内容包括：事故发生时间、地点、职工姓名、性别、年龄、受伤或死亡原因、职工所属部门、事故类别等。

3. 统计数据要保证准确、真实，不得作假；如有确实发生的职工伤亡事故未及时上报，将进行相应的问责处理。

（三）报告要求1. 每个部门应在每月的５日前将上月本部门职工伤亡事故情况的统计报告提交给报告部门和安全监管部门。

2. 报告部门和安全监管部门要根据各部门上报的统计表格进行数据的统计分析，形成全企业的职工伤亡事故统计报告，并在每月的10日前向企业领导层提交全企业伤亡事故统计报告。

3. 全企业伤亡事故统计报告要包括各部门数据的综合统计和分析，以及针对职工伤亡事故原因的分析和建议。

（四）数据存档1. 每月的职工伤亡事故统计报告将会形成电子版和纸质版的存档，并进行编号和归档。

2. 存档的文件要做好保管和密封工作，防止丢失和变造。

四、责任的划分（一）报告部门的责任1. 负责收集本部门所属职工的伤亡事故情况，并按规定的时间上报。

2. 负责对上报的数据进行核对和整理，确保数据的准确性和完整性。

3. 负责将核对和整理后的数据提交给安全监管部门。

（二）安全监管部门的责任1. 负责收集全企业各部门上报的数据，进行统计分析和综合报告的编制。

2. 负责对不合格的数据进行核查和整改，确保统计数据的真实性。

编号：SY-AQ-00302( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑伤亡事故统计(完整篇)Statistics of casualties伤亡事故统计(完整篇)导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

做好伤亡事故统计工作的目的，是通过合理地收集与事故有关的资料、数据、并运用科学的统计分析方法，对大量重复现象的数字特征，进行整理、加工、分析和推断，从而揭示各个时期发生工伤事故的情况，事故发生的原因，事故发生的规律，为各级领导机关制定劳动安全法律、法规，加强工作决策，采取预防、控制措施，防止事故重复发生，起指导作用。

一、伤亡事故统计报表制度1．事故统计报表规定（1）原劳动部、国家统计局1992年10月15日，劳计字[1992]74号文件印发关于《企业职工伤亡事故统计报表制度》的通知，对企业基层单位填报报表、劳动部门和主管部门填报综合报表以及说明做出具体规定；（2）原劳动部办公厅1992年10月26日，以劳办计字[1992]21号文下发关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知，对实施《报表制度》、《企业职工伤亡事故调查报告书》、《企业职工伤亡事故登记表》、《事故统计劳动部内各单位分工》以及建立计算机报表系统等事项提出要求；（3）原劳动部办公厅1993年9月17日，以劳办发[1993]140号文印发《企业职工伤亡事故报告统计问题解答》的通知，针对各地区、各部门在贯彻执行职工伤亡事故报告、统计工作中所遇到的一些问题，做出统一的解答；（4）原劳动部办公厅1995年3月20日，以劳办发[1995]71号文下发《关于实行企业职工伤亡事故快报制度的通知》，为尽快掌握全国企业职工伤亡事故的总体情况，及时对全国的劳动安全监察工作进行指导，决定从1995年7月1日开始实行企业职工伤亡事故快报制度；2．统计报表的填报（1）《企业职工伤亡事故登记表》（劳办计字[1992]21号文附件2表（表2．8），是企业建立伤亡事故管理台帐使用的原始记录表，对发生的每起伤亡事故进行登记，并以此做为企业填报伤亡事故统计月（年）报表的依据；（2）《企业职工伤亡事故月（年）报表》（表号：劳安1-1、1-2表），为基层表“称为A表”，由企业安技部门依据《企业职工伤亡事故登记表》原始记录，编制统计月（年）报表。

事故统计报告制度范本一、目的和依据：为了加强事故预防和安全管理，及时掌握企业内部发生的各类事故情况，提出改进措施和预防措施，制定本制度。

本制度依据国家有关安全生产法律法规和企业安全管理制度，规范事故统计报告的程序和要求。

二、适用范围：本制度适用于企业内部发生的所有事故，包括但不限于人身伤害事故、环境事故、财产损失事故等各类事故。

三、内容和要求：1. 事故统计报告的内容应包括事故的基本情况、事故发生原因、事故损失、事故处理情况等。

2. 事故统计报告应按照事故发生的时间顺序进行填写，确保记录的完整性和准确性。

3. 事故统计报告应及时完成，不得拖延报告时间，最迟在事故发生后的24小时内报送相关部门。

4. 事故统计报告应由责任单位或责任人负责填写，并经审核后报送给上级主管部门和安全生产管理部门。

5. 事故统计报告中的敏感信息和商业机密应加以保护，不得随意泄露。

6. 事故统计报告应妥善保存，建立健全档案管理制度，确保报告的可查阅性和可追溯性。

四、责任与处罚：1. 责任单位或责任人未按时提交事故统计报告的，将被批评教育，并责令及时报告。

2. 责任单位或责任人填写的事故统计报告存在虚假、遗漏等情况的，将被追究相应的责任，并给予相应的纪律处分。

3. 对于故意隐瞒事故或拒绝提供事故统计报告的，将视情节轻重给予相应的行政处罚或经济处罚。

五、附则：1. 事故统计报告应与事故调查报告和事故应急预案相配合，形成全面、系统的事故管理体系。

2. 本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有，并与相关制度和规定保持一致。

3. 本制度自发布之日起生效，并适用于企业内部所有事故统计报告。

以上为事故统计报告制度的范本，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。

事故统计报告制度范本第一章总则第一条为了做好事故统计工作，及时了解和掌握本单位事故的情况，总结事故的特点，分析事故的原因，制定事故防范和处理措施，提高单位安全生产管理水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有事故的统计工作。

事故包括工伤事故、一般事故及其他事故。

第三条本制度的实施机关是本单位的安全生产管理机构。

第四条本单位负责人对本单位的事故统计工作全面负责。

第二章事故统计的内容第五条事故统计的内容包括以下几个方面：（一）事故的基本情况，包括事故的名称、发生时间、地点、人员伤亡情况等。

（二）事故的类型，包括工伤事故、一般事故及其他事故。

（三）事故的直接原因和根本原因。

（四）事故的处理过程和结果。

（五）事故的教训和启示。

（六）其他需要统计的事项。

第三章事故统计的方法第六条事故统计的方法主要有以下几种：（一）依托安全生产管理系统，利用电子表格、数据库等工具进行事故统计。

（二）开展事故调查和分析，通过现场勘察、询问、测量等方式收集和整理事故数据。

（三）定期组织工作会议，汇报和讨论事故统计工作情况。

（四）委托专业机构进行事故统计和分析。

第四章事故统计的程序第七条事故统计的程序包括以下几个环节：（一）事故发生后，相关人员应立即上报事故情况。

（二）安全生产管理机构对报案情况进行初步审查，确定事故的性质和等级。

（三）组织调查人员进行调查和分析，收集事故相关材料和数据。

（四）安全生产管理机构对事故进行统计分析，并编制事故统计报告。

（五）安全生产管理机构根据报告结果，制定相关措施和计划，推动事故防范和处理工作的落实。

第五章事故统计报告的要求第八条事故统计报告应包括以下几个要素：（一）事故的基本情况，包括事故的名称、发生时间、地点、人员伤亡情况等。

（二）事故类型和等级。

（三）事故的直接原因和根本原因。

（四）事故的处理过程和结果。

（五）事故的教训和启示。

（六）事故防范和处理措施的建议。

（七）其他需要统计的事项。

第六章事故统计报告的编写与审批第九条事故统计报告的编写应由安全生产管理机构负责。

劳动部办公厅关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动部办公厅关于实施《企业职工伤亡事故统计报表制度》有关事项的通知（劳办计字＜１９９２＞２１号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各有关部（局）公司、计划单列的企业集团，解放军总后勤部：根据国务院第７５号令发布的《企业职工伤亡事故的报告和处理规定》第二十一条第一款规定，劳动部会同国家统计局制定了《企业职工伤亡事故统计报表制度》（以下简称《报表制度》）。

现将实施《报表制度》的有关事项通知如下。

一、《报表制度》是按照“既能取得全面、可靠的统计资料，又不加重企业负担”的原则制定的。

各地区、各部门也要遵循这一原则，认真实施。

二、由于伤亡事故统计实行以地区考核为主的体制，同时又要对部门进行分级考核。

因此，各级劳动部门要认真组织好基层填报单位和综合填报单位做到本辖区内全部企业不重不漏，行业不错位，按规定时间报送报表，并保证数据质量，使统计数字准确、及时、规范。

各级企业主管部门要配合劳动部门做好上述工作，搞好地区考核和部门考核。

三、劳动部职业安全卫生监察局、矿山安全卫生监察局按《报表制度》的表式及其说明，分别组织实施非矿山（Ｂ１表及Ａ表）、矿山（Ｂ２表及Ａ表）两个系列的统计工作。

月（年）报告（即Ｃ表）的实施，劳动部不再组织，由各级劳动部门按《报表制度》的要求具体实施。

四、省级劳动部门将汇总后的非矿山表（Ｂ１）报送部职业安全卫生监察局，矿山表（Ｂ２）报送部矿山安全卫生监察局。

两局分别负责汇总Ｂ１表、Ｂ２表后送部综合计划司。

由综合计划司汇总出Ｃ表，报国务院和送有关部门。

伤亡事故调查处理统计报告制度范本1. 简介伤亡事故调查处理统计报告是为了统计公司内发生的伤亡事故，并对伤亡事故进行调查和处理的一项制度。

该报告旨在收集并统计各类伤亡事故的发生原因、影响程度以及相关责任人，以便公司能够及时采取措施预防事故的再次发生，并追究相关责任。

2. 报告范围该报告适用于公司内所有发生的伤亡事故，并涵盖员工、顾客、外来访客等所有可能受伤的人员。

3. 报告流程（1）事故发生：当任何一起伤亡事故发生时，相关人员应立即汇报给上级领导，并启动事故调查处理程序。

（2）调查组成立：上级领导指定调查组，由安全管理部门、人力资源部门和相关职能部门的代表组成。

（3）调查过程：调查组对事故进行详细调查。

包括现场勘察、采访目击证人、收集证据等。

（4）事故处理：根据调查结果，制定相应的处置措施，确保类似事故不再发生。

同时，对相关责任人进行相应的处罚或纪律处理。

（5）报告提交：调查组将完整的事故调查处理报告提交给上级领导，并抄送公司相关部门。

（1）事故基本信息：包括事故发生地点、时间、伤亡人数等。

（2）事故调查过程：详细描述事故发生时的情况、目击证人的陈述、现场环境的描述等。

（3）事故原因分析：对事故导致的原因进行分析，包括技术问题、人为失误、管理不善等。

（4）事故影响评估：评估事故对公司运营、工作进度等方面的影响程度。

（5）处置措施：根据调查结果，提出针对性的处置措施，并明确责任追究的措施和时间表。

（6）责任追究：明确相关责任人，并对其采取相应的纪律处理或处罚。

（7）预防措施：提出预防类似事故再次发生的具体措施，以及相应的改进和完善现有制度的建议。

5. 报告保密对于伤亡事故调查处理报告的内容，除了需要提交给上级领导和相关部门外，其他人员不得随意泄露报告内容，以保护公司和调查人员的权益。

6. 报告追踪当事故调查处理报告提交后，相关部门应及时跟踪执行情况，并将处置措施的执行情况进行记录，定期报告给上级领导。