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100个描写企业精神1、不断超越，追求完美。
2、诚信为本，创新为魂。
3、居安思危，自强不息。
4、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
5、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上，6、对工程负责，让用户满意!7、公司是我家，发展靠大家。
8、奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂!9、创建精品工程，加速与国际接轨!10、创建精品工程，回报xx人民!11、王田中华工程，创新世纪名牌!12、建中国最好电厂，创世界一流品牌!13、重回旧战场，再度创辉煌!14、全力干好电厂工程，努力振兴安徽经济!15、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌!16、向质量要市场，向管理要效益。
17、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
18、认真学习了“xxxx”，身体力行“xxxx”。
19、以“xxxx”为指针，努力培养“四有”职工队伍。
20、求生存，敬业爱岗与公司共命运;谋发展，开拓进取创企业新局面!21、树企业形象，创优质工程! 22、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!23、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!24、创建精品工程，再展铁军雄风!25、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!26、克服困难，精心施工，优质、安全、准点完成工程建设任务!27、质量是企业的生命，安全是职工的生命!28、人人守规章，个个保平安!29、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根!30、你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益!31、安全是最大的节约，事故是最大的浪费!32、安全保证生产，生产必须安全!33、事故不难防，重在守规章!34、质量是安全基础，安全为生产前提!35、抓质量、保平安、促进度、创效益!36、严格工艺纪律，确保工程优质!37、劳动创造财富，安全带来幸福!38、一人把关一处安，众人把关稳如山!39、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑40、质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业!41、消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想! 42、树立“下道工序就是用户”的思想，讲求职道德和职!责任!43、安全责任重于泰山，安全警钟时刻长鸣。
企业三大精神总结企业三大精神总结篇1企业三大精神总结：1.创新精神：创新是企业发展的动力源泉，我们要鼓励员工勇于尝试、勇于创新，不断推动企业的进步。
在三大精神中，创新精神是核心，它包括对新技术、新工艺、新产品等方面的不断追求和持续投入，只有不断创新才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2.团队精神：团队精神是企业凝聚力的体现，我们要强调员工之间的协作、互相支持和鼓励。
在三大精神中，团队精神是关键，它包括对团队目标、团队文化、团队精神的塑造和培养，只有通过团队合作才能实现企业的共同目标，达到企业与员工共同发展的目的。
3.奋斗精神：奋斗是企业发展的动力，我们要倡导员工勇于担当、勇于奋斗，不断提高企业的综合实力。
在三大精神中，奋斗精神是基础，它包括对目标、责任、担当等方面的坚定信念和执着追求，只有通过奋斗才能实现企业的宏伟目标，让企业在市场中取得更大的成功。
以上三大精神是现代企业必须具备的核心理念，它们相互依存、相互促进，共同构成了企业文化的基石。
通过坚持这三大精神，企业可以实现员工的凝聚力和创造力，提高企业的综合实力和市场竞争力，为企业的可持续发展打下坚实的基础。
企业三大精神总结篇2企业三大精神总结企业精神是指企业所拥有的一种积极向上的意识和价值观，是企业文化的重要组成部分。
以下是常见的企业三大精神总结：1.团队协作精神：团队协作精神是指企业成员之间相互合作、相互支持、共同完成目标的意识和价值观。
它强调团队合作的重要性，认为团队的成功需要每个成员的共同努力和奉献。
团队协作精神有助于增强企业的凝聚力和向心力，提高团队的执行力和创新能力。
2.创新精神：创新精神是指企业不断探索、创新、推陈出新的意识和价值观。
它强调创新对企业发展的重要性，认为只有不断追求创新才能保持企业的竞争优势。
创新精神包括技术创新、产品创新、管理创新等方面，是企业不断发展壮大的重要支撑。
3.客户至上精神：客户至上精神是指企业始终以满足客户需求为宗旨，以客户为中心的意识和价值观。
500强企业精神口号500强企业精神口号1、坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。
2、你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
3、倾心努力向前，立志有所作为。
4、乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。
5、对人懂得感恩，对事知道尽力，对己知道克制，对物懂得珍惜。
6、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
7、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
8、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
10、知识从学习中获取，素质从改善中提高。
11、用才之长，知才之能，爱才之德，唯才是命。
12、人人有目标，事事有规范，月月有考评。
13、激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。
14、同心才能走的更远，同德才能走的更近。
15、我为公司做贡献，公司为我搭平台16、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
17、以真诚为先导，以务实为基础。
18、相信人人有才，引导人人成才。
19、传统做人，现代做事，主动思考，敢于说不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天进步一点点。
22、管理是生产力，先进是方法论。
23、不为失败找理由，只为成功找方法。
24、没有完美的个人，只有完美的团队。
25、建一流专业团队，创一流优质业绩。
26、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
27、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
29、用计划和行动管理，用事实和数据说话。
30、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
31、发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。
32、成绩只说一遍，问题要讲十遍。
33、身在其位，应谋其事，必尽其责。
34、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
35、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。
500强企业精神口号简短1、团结共进，众志成城2、小心求证，大胆用人3、高效创收，团结拼搏4、以人为本是组织的核心5、做一个边说边做的领导者6、团结一条心，石头变成金7、建立威信，携手共赴目标8、最伟大的力量是团队力量9、没有平常心，易做失常事10、团队精神是企业文化的核心11、控制工作而不是受制于工作12、领导人要带头树立执行文化13、做的非常好：请及时给予鼓励14、吸引急需人才，储备未来人才15、培育合作员工，创造合作团队16、强化竞争意识，营造团队精神17、成就团队辉煌，助我人生成长18、用好现有人才，稳住关键人才19、领导就是服务，权利就是责任20、卓越的领导人，企业成功的保证21、湖四海聚一厂，情同手足友谊长22、不敬业，就失业，不爱岗，就下岗23、人力资源的浪费是企业最大的浪费24、带头人需带头做，一把手勿一把抓25、没有完美的个人，只有完美的团队26、百川汇海可撼天，众志成城比金坚27、科技是第一产业，人才是第一资源28、纠正的目的是为了让其更好地工作29、领导者既要善于表达，更要善于倾听30、企业的.执行力关键在于集体的执行力31、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利32、同心才能走的更远，同德才能走的更近33、善行是德行的本质，正义乃道义的核心34、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工35、管好了自己，就等于把别人管好了一半500强企业精神口号一句话2、工序质量控制点，产品质量生命线。
十大著名企业文化引言概述：企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一种独特的价值观、行为规范和组织方式，它体现了企业的核心价值观和经营理念，并对企业的发展起到重要的指导作用。
在全球范围内，有许多著名企业以其独特的企业文化而闻名，本文将介绍十大著名企业文化。
正文内容：1. 苹果公司的企业文化1.1 创新精神：苹果公司向来以来注重创新，鼓励员工不断提出新的想法和解决方案。
1.2 用户体验：苹果公司注重产品的用户体验，追求极致的设计和用户友好的界面。
1.3 以人为本：苹果公司重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会。
2. 谷歌公司的企业文化2.1 开放性和自由度：谷歌公司鼓励员工提出新的观点和创意，倡导开放式办公环境和自由的工作方式。
2.2 创业精神：谷歌公司鼓励员工具备创业精神，支持员工开展个人项目和创新实践。
2.3 共享文化：谷歌公司鼓励员工共享知识和经验，通过内部平台促进员工之间的交流和合作。
3. 微软公司的企业文化3.1 成就导向：微软公司注重员工的成就和发展，提供良好的晋升机会和激励措施。
3.2 团队合作：微软公司倡导团队合作，鼓励员工在项目中互相支持和协作。
3.3 客户导向：微软公司以客户为中心，致力于提供优质的产品和服务，满足客户需求。
4. 亚马逊公司的企业文化4.1 激情和创新：亚马逊公司鼓励员工保持激情和创新，追求卓越的业绩和服务。
4.2 高效执行：亚马逊公司注重高效执行，倡导快速决策和迅速行动。
4.3 客户至上：亚马逊公司以客户为中心，致力于提供优质的购物体验和客户服务。
5. 脸书公司的企业文化5.1 开放和透明：脸书公司倡导开放和透明的企业文化，鼓励员工分享信息和意见。
5.2 创新和追求卓越：脸书公司鼓励员工不断创新和追求卓越，推动公司的发展和创新。
5.3 社会责任：脸书公司注重社会责任，致力于改善社会和环境。
总结：综上所述，十大著名企业文化涵盖了不同行业和领域的企业，它们都以独特的价值观和行为规范而闻名。
企业精神口号大全12字范文一：大家好，今天我想谈谈企业精神口号大全中那12个字。
这些字让我感受到企业的精神内核和它们所代表的价值观。
下面我将重点分析这12个字，并探究它们背后的含义。
1. 创新：企业的核心驱动力之一。
这意味着企业需要不断推陈出新来满足市场需求，提高自身竞争力。
2. 求实：企业应该始终保持实事求是的态度，客观分析问题，勇于承认错误并及时改正。
3. 团队：成功的企业相信集体智慧，强调协作，鼓励员工间相互支持和帮助。
4. 奉献：企业有责任回馈社会，时刻记住自己的社会使命和责任，并为之贡献自己的力量。
5. 创造：企业应通过不断的价值创造，持续提升产品质量和服务水平，助力全球经济的发展。
6. 专业：企业应该本着专业精神，坚守行业道德，严谨科学地提供服务，提高客户满意度。
7. 硬气：企业应有坚定的意志和杀手锏，在面对市场和竞争压力时坚守自己的立场和信念。
8. 开放：企业应该保持一种开放的心态，倾听客户和员工的反馈，不断改进和创新自己的产品和服务。
9. 诚信：企业应本着诚实守信的原则，赢取客户和所有利益相关者的信任。
10. 简单：企业应该尽可能地简化流程，降低成本，提高效率，为客户提供更优质的服务。
11. 进取：企业应该始终保持进取心，敢于冒险和创新，才能在竞争激烈的市场中获得成功。
12. 共赢：企业应该尊重合作者和利益相关者的利益，互惠互利，共同发展，实现双赢局面。
以上就是我对那12个字的分析。
它们不仅是企业精神的体现，更是企业文化、品牌形象和商业成功的关键。
相信只有秉持这些价值观，企业才能获得更大的发展和更广泛的认同。
范文二：你好，今天我想和大家谈谈企业精神口号大全中那12个字，它们是企业内在文化的核心，体现了企业的品牌形象和文化价值。
1. 创新：在市场激烈竞争的今天，企业需要把握潮流，经常更新自我，创新成为企业生存与发展的必要手段和重要精神。
2. 求实：精益求精，努力完善工作细节，这是企业内在文化价值的基础，也是打造卓越企业的基石。
企业精神是什么企业发展进步离不开作为企业精神支柱的人的意识，离不开企业职工以苦为荣，艰苦创业，无私奉献的优秀品格和崇高的精神境界的支撑作用，而这正是企业精神的具体表现。
企业精神是什么1企业精神是企业生存和发展的重要因素企业精神是企业发展的产物，是职工对企业的特征、地位和形象的理解及认识。
它渗透在企业的具体行为中，并使企业形成一套独特的思维方式、工作态度、经营作风、行为模式。
形成一个企业的传统习惯和惯例，使企业职工对本企业的生产、发展、命运和未来抱有理想和希望，是企业生存和发展的必然要求。
1.1企业精神的基本特征企业精神作为一种文化现象，既有民族文化、社会文化、行为文化的一般特性，同时又由于企业形成的经历、方式不同以及目标追求、价值观念、精神面貌的差异而具有各自企业的个性特征。
它既然是企业共同目标和行为准则的精神信条，就应具备某些基本特征。
概括说来，企业精神具备以下基本特征： 1.1.1时代性企业是社会的主要组成部分，企业受时代精神的影响，是时代精神在企业的折射。
从全社会的范围来看。
企业职工具有较高的文化素质、技术素质和政治觉悟。
无论从历史上，还是从当代来看，工人阶级总是站在时代的前列。
因此，企业精神毫无疑问地反映着时代精神。
当前，我国正处在改革开放的新时代，企业精神就会以改革创新为基本内涵。
如海尔集团的企业精神是“开拓创新，面向世界”;万宝电器工业公司的企业精神是“开拓、拼搏、科学、主人翁”等等。
正是由于企业精神具有鲜明的时代性，才能对企业职工起到鼓舞与激励作用。
1.1.2传统性企业精神产生于企业文化，企业文化又深深地打着民族的烙印，因而企业精神又具有民族的历史源源。
企业精神的提炼和总结必然是在传统精神的基础上孕育而升华的。
我国不同的企业精神尽管各具特色，但不可能没有历史传统的影响，就某一具体企业而言，企业精神的发展不仅具有民族文化和我国工人阶级的历史传统影响，同时也继承着本企业的光荣传统。
1.1.3独特性正如任何人都有自己独特的个性那样，企业的生产方式不同，承担的社会职能不同，追求的目标不同，所具有的社会心理和文化素质不同，所处的地理环境不同，所形成的企业精神也就不同。
企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神企业使命（Mission）：我们的使命是：通过创新和高质量的产品与服务，成为行业领先的企业，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为股东带来投资回报，同时肩负社会责任。
企业愿景（Vision）：我们的愿景是：成为全球最受尊敬和受欢迎的企业之一，通过持续创新和提供卓越的产品与服务，为社会带来正向的影响，成为客户首选合作伙伴，为员工创造良好的工作环境和发展机会，为股东创造持续增长的投资回报。
核心价值观（Core Values）：以客户为中心：我们始终坚持“客户至上”的原则，以满足客户需求为核心目标，为客户提供超过期望的产品和服务。
团队合作：我们鼓励员工之间的团队合作与协作，相互支持、互相尊重，以实现共同的目标。
持续创新：我们鼓励员工积极探索和创新，不断提升自己和企业的竞争力，保持行业领先地位。
诚信可靠：我们始终恪守诚信和道德原则，以可靠和透明的方式与客户、员工和合作伙伴进行合作，赢得信任。
企业精神（Corporate Spirit）：敬业奉献：我们秉承敬业的精神，以高度的责任感和自我驱动力，竭尽全力为客户和企业做出贡献。
追求卓越：我们不断追求卓越，持续提升产品和服务质量，始终给予客户和利益相关方最好的体验。
永不满足：我们勇于挑战自我，永不满足于现状，不断追求进步和创新，保持敏锐的市场洞察力和竞争力。
通过明确企业使命、愿景、核心价值观和企业精神，企业能够确定自己的发展方向和价值观，为员工提供明确的指引，与客户和合作伙伴建立长期的信任关系，同时实现经济效益和社会责任的均衡发展。
企业使命（Mission）：我们的使命是：通过创新和高质量的产品与服务，成为行业领先的企业，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为股东带来投资回报，同时肩负社会责任。
为了实现这一使命，我们将坚持持续创新和提供卓越的产品与服务，满足客户不断变化的需求。
我们深知，客户才是我们的最终目标和存在的价值所在。
简述企业精神文化的内容
企业精神文化是指企业所倡导和追求的核心价值观、行为准则以及组织文化的总和，是企业的灵魂和核心竞争力之一。
它体现了企业的使命、愿景、核心价值观、行为规范和团队合作精神等重要方面。
企业精神文化的内容通常包括以下几个方面：
1. 使命与愿景：企业的使命是企业所要承担的社会责任和使命感，是企业长远目标的体现。
企业的愿景则是企业在未来的发展方向和目标。
2. 核心价值观：企业的核心价值观是企业文化的核心，它是企业员工行为准则的基础。
核心价值观通常包括诚信、创新、责任、团队合作等。
3. 行为规范：企业精神文化还包括明确的行为规范和道德规范，用以指导员工的行为表现和工作态度。
这些规范可以包括工作纪律、职业道德、诚信守法等准则。
4. 团队合作：团队合作是企业成功的关键之一。
企业精神文化强调员工之间的相互合作、互信、互助和相互支持，鼓励员工之间的团队合作，以实现企业共同的目标。
5. 创新精神：创新精神是企业不断发展和进步的动力。
企业精神文化倡导员工积极创新、不断学习和开拓进取的精神，鼓励员工提出新的想法和解决问题的方法，以推动企业的创新发展。
6. 社会责任：企业精神文化也强调企业的社会责任和回报社会
的意识。
企业应该关注环境保护、可持续发展、公益事业等方面，积极履行社会责任。
综上所述，企业精神文化内容包含了企业使命与愿景、核心价值观、行为规范、团队合作、创新精神和社会责任等方面，它们共同构成了企业的文化和精神基础。
企业精神名词解释
企业精神是指企业的价值观、文化、信念以及共同的目标和精神品质。
它是企业的核心理念和灵魂，能够激励员工、塑造企业形象，并推动企业取得持续发展。
企业精神包括以下几个方面的含义：
1. 价值观：企业精神围绕着企业的价值观念展开，包括对待员工、顾客、合作伙伴等各方的态度和原则。
2. 文化：企业精神体现了企业的文化特点和习俗，企业文化是企业精神的外在表现和传达方式。
3. 信念：企业精神还涉及到企业的信念和信条，包括企业的使命和愿景。
4. 目标：企业精神强调共同的目标，将所有员工团结在一起，共同为实现企业的目标而努力。
5. 精神品质：企业精神要求员工具备一定的品质，如团队合作、创新思维、积极进取等。
企业精神在企业发展中具有重要意义。
它能够塑造企业的核心竞争力，增强企业的凝聚力和竞争力，并为企业提供持续发展的动力。
同时，企业精神还能够提高
员工的工作积极性和归属感，增强员工的忠诚度和创造力。
1.企业精神：同心图治唯实创新追求卓越企业精神释义企业精神是企业在独立的长期经营中逐步形成和发展起来的供同行信念、价值观念、经营宗旨、风格尚等观念。
“同心图治、唯实创新、追求卓越”，是我公司在不断发展壮大的历程中凝聚的鉴定信念和精神支柱。
“同心”就是全体员工要同心同德，同舟共济，团结一心，努力发扬团队精神；就是要坚持以人为本，积极营造能够最大限度发挥员工个人创造性的企业机制和环境，使员工与企业结合成“其兴我荣、其衰我耻”的命运共同体；就是要重视企业赖以生存的外部环境，永远与众同心，奉献与社会公众息息相关的诚心、精心、爱心和责任心。
“图治”就是要在集合全体员工力量与智慧的基础上，精心策划，善磨巧合，科学管理，努力创造一个经营规模化、产业多元化、管理现代化的跨国地区、跨行业、跨所有制及跨国，国内一流、国际知名的大型综合企业集团；努力创造一个令社会满意和信赖的“广州尚级鞋业有限公司”。
“唯实”就是要遵循市场规律，顺应时代潮流，解放思想，实事求是，勇于实践；就是要恪守诚实守信的承诺，坚持实干的精神和追求效益的科学态度。
“创新”是我们发展和进步的“传家宝”。
“创新”就是要坚持走改革之路，勇于实践。
对过去，不循规蹈矩；对现状，敢于超越；对未来，主动进取。
“追求卓越”就是要一心一意的做事和发扬“有一必争、有棋必夺”的精神，致力于人员的高素质、管理的高效率，科技的高水平、产品的高质量和经营的高效益，保持企业永恒的魅力和永远发展。
2、企业宗旨：重信兴利，服务社会，让每个人都有好鞋穿！企业宗旨释义企业宗旨，指企业的根本目的和主要意图，经过多年的实践，我司的企业宗旨定位“重信兴利，服务社会”。
“重信”就是重承诺、守信用，讲信誉。
“兴利”就是兴企业，创利润，图发展。
“重信”是“兴利”的基础，，“兴利”是“重信”的回馈，二者互为依托。
“服务社会”就是要发挥尚级联盟集团的“尚品生活，成就你我”经营方针，积极承付社会责任，服务社会，造福人民，创造出更多的精神和物质财富，并作为社会的回报。
企业精神，是企业在长期的生产经营实践中自觉形成的，经过全体员工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。
企业精神作为企业价值观的核心和制高点，是企业的灵魂和精神支柱，是企业发展内在的持久的动力源。
每个企业都有各具特色的企业精神，企业精神与生产经营不可分割，起到促进企业发展的作用。
一、培育“爱企敬业，创新发展”的企业精神是建设同煤特色企业文化的客观要求在企业发展进程当中，企业文化能增强企业的凝聚力和竞争力。
正像其它生命体有其自身的基因一样，企业作为一个生命体也有自身的基因，这个基因就是企业文化。
企业文化的核心是其思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式，能够激发员工的士气，充分发掘企业的潜能。
一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心装上了一台大功率的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
当前，在经济全球化迅猛发展、市场竞争不断加剧的今天，建设先进的企业文化，持续提升企业执行力、提高管理水平和创新能力，是同煤集团做强做大的前提和基础，而建设先进的企业文化，就必须首先培育企业文化的灵魂——企业精神。
企业精神，作为企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。
企业文化只有把企业精神的基因植入到员工思想行动之中，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。
新企业精神的培育，必将会对企业文化建设起到巨大的促进作用。
集团公司第八次党代会强调要在科学发展观的指导下，实现企业健康、快速、可持续发展，明确了“树立新思想、实施新战略、建设新同煤”的战略部署，培育“爱企敬业，创新发展”的新时代企业精神。
“爱企敬业，创新发展”的企业精神，是同煤集团全体员工信念和追求的高度概括，是“勇于奉献，争创一流”的继承和发展，是正确反映同煤集团现实的企业精神，具有较强的生命力。
“爱企敬业，创新发展”的企业精神一旦形成，就会产生巨大的有形力量，就能对全体员工的思想和行为起到潜移默化的作用，大大提高员工主动承担责任和修正个人行为的自觉性，从而主动的关注企业的前途，关心企业的发展，维护企业的声誉，尽己所能为企业做贡献。
同时，通过“爱企敬业，创新发展”企业精神的培育和再塑，以此进一步促进企业文化建设，塑造优秀的同煤形象，增强企业的知名度和美誉度，从而最终达到提高企业核心竞争力的目的。
二、爱企敬业是企业发展的精神动力爱企敬业是人类社会最为普遍的奉献精神。
它看似平凡，实则伟大。
一个企业，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个企业，一份职业，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
所以，爱企敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱企敬业是一种普实的奉献精神。
“爱”和“敬”都是一个态度，反映的是对这个职位或工作是喜欢还是厌恶；“企”和“业”是指人所处的单位和所从事的具体工作，爱企敬业是职业道德的基本要求，更是一个人的基本素质，它犹如一道门槛，员工只有爱企敬业，才能真正融入到企业之中。
爱企敬业，就是要热爱企业，包括热爱企业的每位成员，爱护企业的一草一木，自觉维护企业的形象，积极为企业发展做贡献，并且对待任何一项工作都是认认真真、兢兢业业。
如果只对自己有利的事努力、认真地去做，而对与自己切身利益不直接相关的事就敷衍地做，那就不叫爱企敬业。
而要做到爱企敬业，同时还要具备那个职业所必需的技能，具备做好那项工作的本领。
这就需要不断学习，不断提高自己的工作能力、思维能力和创新能力，竭尽全力地做好自己所承担的全部工作。
爱企敬业是员工作为企业主人翁的具体体现。
每个员工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系。
依靠员工办企业，企业发展离不开爱企敬业的员工。
工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。
我们应把企业当作自己的家，将工作当成自己的事，尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终，这是一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件。
从某种意义上讲，爱企敬业就是我们忠诚的体现，体现在“企业是我家，第一为企业”，体现在“人人精打细算，个个当家理财”，体现在“不干则已，干就干好”，体现在工作主动、责任心强，还要发挥主动性，养成自觉主动工作的习惯，要把个人利益统一到企业利益、集体利益上来，以主人翁的姿态，将身心彻底融入到企业发展之中，一个将企业视为己有，并尽职尽责完成工作的人，终将会拥有自己的事业。
反之，轻视自己的职业，有着过多的抱怨和消极的心态，将会厌恶现有工作，不思进取，工作积极性也就无从谈起，终其一生也不会有真正的成就。
只有忠于自己的工作，与同事们同舟共济，共赴艰难，人生才会变得更加饱满，事业才会变得更有成就感。
只要爱企敬业，干什么工作都能取得好成绩。
干一行爱一行是敬业，学一行精一行更是敬业。
爱企敬业不是一句空话，需要全体员工共同努力，需要从小事做起，从自身做起，从开拓创新做起。
那么，如何才能爱企敬业呢？爱企敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
尊重工作，要对工作尽职尽责，一丝不苟。
爱企敬业，要把个人的利益与企业利益相统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。
我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。
“做强同煤，造福员工” 需要我们的忠诚，企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚——站好每一班岗，做好每一件事，为企业的建设服务，扎根企业，忠于企业，做一个爱企敬业的员工。
三、创新发展是构建和谐企业的强劲引擎十七大报告指出要“提高自主创新能力，建设创新型国家”，我们党把创新既作为一个国家一个民族的最高哲学理念和共同文化意识，又作为一项直接的和现实的“工程”来加以规划实施，并贯穿在全党全民的全部政治生活和经济生活的活动中，这意味着对于人类创造本性的深度发掘和自觉运用。
同煤集团作为国有大中型企业，理所当然应该成为创新生力军，这是企业发展的本质要求。
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，同样，作为企业来讲，创新是企业发展的强劲引擎，在知识经济时代，一个企业不创新就会倒闭，就会在激烈的市场竞争中被淘汰出局，纵观国内外知名企业，无一不是紧紧依靠自主创新引领企业发展。
像松下电器、海尔等企业之所以生存至今,原因就在于其创新精神长盛不衰，把创新精神像基因一样植入到企业的细胞当中去。
对我们同煤集团来讲，要确立“心齐人和，重建扩源，创新提升，共同富裕”的企业发展方略，实现由传统资源型企业向综合能源集团跨越、由传统发展模式向新型工业化跨越、由粗放管理向精细化管理、文化强企跨越，这就需要在组织、技术、文化等多方面进行创新，建设和谐美好、强势竞争、充满活力、殷实小康的新同煤，就必须要创新发展。
因此，把“创新发展”作为企业精神之一，是非常准确也是非常必要的。
创新，就是要坚持以人为本的科学发展观，激发全员创新精神，大力推进思维创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、文化创新等，全面增强企业自主创新能力，不断提高企业市场竞争力。
思维创新，是一切创新的基础和前提，若思维成定势，就会严重阻碍创新。
技术创新，这是建设创新型企业的关键。
我们同煤集团有着技术创新的优良传统，技术创新一直处于同行业前列。
当前形势下，我们要进一步建立和健全企业研发机构，加强企业研发条件和人才队伍建设，提高企业对关键技术的研发能力，提高企业对引进技术消化、吸收和再创新的能力，以及企业科技成果产业化的能力，以此促进企业技术创新能力的整体提高。
组织与制度创新，就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，加快建立推动自主创新的规范的现代企业制度和公司法人治理结构，建立有利于技术创新、管理创新的内部体制机制。
文化创新，就是以价值最大化为导向，对企业文化的创新。
我们不但要继承和发扬我们同煤集团优秀传统企业文化的精华，还要广泛借鉴，吸收他人的精粹，同时我们还要按照新时代新要求，建设有利于自主创新的企业文化，提高员工的科技素养和创新意识，鼓励和引导全员创新，等等。
创新是企业不断发展的动力，企业必须要注重创新发展的战略，突出创新主体地位，配置创新资源、调整创新政策、整合创新体系，增强企业创新能力。
要实现创新，就要以大无畏的精神突破旧思想的羁绊，用新的思路实现跨越式发展，思路决定出路，企业财富的源泉蕴藏在企业员工的创新精神中，企业家的创新体现在他的战略决策上，中层管理人员的创新体现在他怎样调动下属的工作热情上，工人的创新体现在他对操作的改进、自我管理的自觉性上。
任何企业的成功，无不是其创新精神的结果。
发展是硬道理，创新才有生命力，创新发展是企业的根本。
集团公司提出“81620”的企业发展方略，也把创新发展摆到重要位置。
创新发展是做大做强的不竭动力，通过推进机制、技术、管理和企业文化等多方面的创新，激发内在活力，提升企业的整体实力，从而推动集团公司科学发展，可持续发展。
在市场经济的激烈竞争中，唯有创新，才能生存；唯有创新，才能发展；唯有创新，才能超越。
创新是民族之魂、企业之魂。
勇于超越，追求卓越，就必须提倡首创精神，培育超前意识，不断研究和把握新形势，开辟新的经营领域，拓展新的市场空间。
不断创新思路、创新技术、创新工艺、创新管理。
从每个细节做起，滴水成河；从每个基础工作做起，堆土成山；从每天工作做起，日新月异。
总之，“爱企敬业，创新发展”具有深刻的内涵，它的确立，使我们的企业精神更加体现时代性，赋予先进性，具有群众性。
我们培育新的企业精神，既是对公司辉煌历史的总结和升华，又是引领我们开创美好未来的精神动力，必将成为推进同煤集团全面、协调、可持续发展的强大精神支柱和不竭的力量源泉。
