煤矿职业卫生档案管理制度

煤矿职业卫生档案管理制度例文从业人员健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为公司员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定从业人员职业健康档案管理制度。

二、档案资料的归档范围1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。

1.2职业健康体检结果报告。

1.3健康体检综合分析报告。

1.4职业健康体检复查人员____及复查结果报告。

1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

1.6丛业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

2.职业病诊断档案管理部门应建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。

三、保管1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。

2.档案室严禁吸烟及存放____、易燃等易于导致火灾的危险品。

3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。

4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。

5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。

6.档案室严禁无关人员随意进入。

四、本制度自发布之日起施行。

煤矿职业卫生档案管理制度例文（2）一、引言煤矿是国民经济的支柱产业，但同时也是一个高风险、高危害的行业。

长期以来，煤矿工作环境恶劣、劳动条件艰苦，职业健康问题备受关注。

为了保障煤矿工人的健康与安全，建立健全的职业卫生档案管理制度显得尤为重要。

煤矿职业卫生档案管理制度范文一、目的和依据为加强煤矿职业卫生工作的管理和监督，促进职业健康和安全，制定本制度。

本制度根据国家和地方相关法律法规，以及煤矿职业卫生管理的要求编制。

二、适用范围本制度适用于煤矿企业及其职工，包括矿井作业人员和职业卫生工作人员。

三、管理责任1. 煤矿企业负责制定并组织实施职业卫生档案管理制度，明确职业卫生工作的目标和职责。

2. 职业卫生部门负责领导和监督职业卫生档案管理工作，保障档案的完整、真实和安全保密。

3. 职业卫生工作人员应按照职业卫生档案管理制度执行工作，并做好记录和整理工作。

四、档案的建立1. 煤矿企业应按照相关规定建立职业卫生档案，包括职业病危害因素评价、职业卫生监测记录、职业病防治措施等内容。

2. 档案应包括实地调查和监测报告，职业健康体检记录，职业病防治措施落实记录等内容。

3. 档案应按时归档，并采取防火、防潮、防腐等措施保护档案的安全和完整性。

五、档案的管理1. 档案管理人员应负责档案的整理和归档工作，确保档案的完整性和准确性。

2. 档案管理人员应定期进行档案盘点和整理工作，及时发现和解决问题。

3. 档案管理人员应做好档案的安全保密工作，不得将档案泄露给未经授权的人员。

六、档案的使用和保密1. 档案可以被职业卫生工作人员按照工作需要及时查询和使用。

2. 职业卫生档案属于企业的保密信息，未经许可不得随意传播和使用。

3. 档案使用者应妥善保管档案，不得将档案带离工作场所，不得将档案复印给外部人员。

七、档案的保存和销毁1. 档案定期进行备份，确保档案的安全存储，备份文件应储存在安全可靠的地点。

2. 档案应严格按照规定的保存期限进行保存，过期未使用的档案应及时进行销毁。

3. 档案销毁应采取安全可靠的方法，保证档案的完全销毁和保密性。

八、违纪责任对违反职业卫生档案管理制度的人员，将依据相关法律法规和企业规章制度进行处理，包括警告、记过、撤职等处罚。

九、附则本制度的解释权归煤矿企业所有，并在工作实践中不断完善和调整。

职业卫生档案管理制度职业卫生档案管理制度（一）为使职业健康资料信息的收、归类、存贮、分析、反馈等过程实施规范化、档案化管理，根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》第八条对职业病危害防治制度建设的要求，制定本制度。

（二）职业健康档案的基本内容1.职业病防治责任制文件；2.职业卫生管理规章制度；3.作业场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；4.职业病防护设施、应急救援设施基本信息及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；5.作业场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；6.职业病个体防护用品配备、发放、维护与更换等记录；7.煤矿企业主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者的职业卫生培训资料；8.职业病危害事故报告与应急处置记录；9.劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证.职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；10.建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料；11.职业病危害项目申报情况记录；12.其他有关职业卫生管理的资料或者文件。

（三）档案管理1.资料要按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记。

2.资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠，管理好、使用好职业卫生档案。

3.根据煤矿人员的变动，及时调整和补充档案内容。

4.日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理等情况随时记录，以备分析。

5.劳动者离开时应如实、无偿为劳动者提供职业健康监护档案复印件并签章。

6.职业病诊断、鉴定机构需要有关资料时，用人单位应当如实提供。

7.档案室对各部门移交的职业卫生档案，要认真进行质量检查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保管。

8.档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

9.职业卫生档案室要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等工作，有应急措施。

职业卫生档案室要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损.变质时要及时修补复制。

煤矿职业卫生档案管理制度模版一、概述为了加强煤矿职业卫生管理，确保职工身体健康，提高工作安全性和劳动生产力，特制定本职业卫生档案管理制度，明确档案管理职责和要求。

二、目的本制度旨在规范煤矿职业卫生档案管理，确保档案的完整性、准确性和可靠性，为职业卫生管理提供依据，并为相关政府监管和社会公众提供参考。

三、适用范围本制度适用于煤矿所有职工的职业卫生档案管理工作。

四、管理职责1. 煤矿部门负责制定职业卫生档案管理制度并组织实施。

2. 职业卫生管理部门负责监督职业卫生档案管理工作的执行情况。

3. 职业卫生档案管理员负责具体的档案管理工作，包括档案的建立、整理、归档和保管等。

五、档案建立和整理1. 职业卫生档案的建立应按照相关法律法规的要求进行。

2. 职业卫生档案应按照职工的个人信息和职业危害因素进行分类和整理。

3. 职业卫生档案的整理工作应及时进行，确保档案的准确性和完整性。

4. 职业卫生档案的整理应采用统一的标准和格式，便于档案的管理和使用。

六、档案归档和保管1. 职业卫生档案应按照档案的重要性和保密性进行归档和保管。

2. 档案室应设有封闭、干燥、防火的存储环境，保证档案的安全性和可靠性。

3. 档案室应设置专门的存储设施和档案柜，便于档案的管理和查找。

4. 档案的借阅和归还应按照相关规定进行，确保档案的安全和完整性。

七、档案使用1. 职业卫生档案的使用应符合相关法律法规的规定，严禁私自篡改、销毁和泄露档案。

2. 职业卫生档案可以根据需要用于职业卫生管理、职工健康监护和事故调查等工作。

八、档案销毁1. 职业卫生档案的销毁应按照相关法律法规的要求进行。

2. 档案的销毁应经过档案管理部门的审批，并进行记录和登记。

九、档案管理评估1. 档案管理部门应定期进行档案管理评估，检查档案的完整性和准确性。

2. 档案管理评估的结果应及时进行整理和整改，并报告给上级主管部门。

十、附则本职业卫生档案管理制度自颁布之日起执行，相关问题和情况的调整和解释由煤矿部门负责并及时通知相关人员。

职业卫生档案管理制度模板范文一、目的和背景职业卫生是保障员工工作环境安全和健康的重要措施。

为了加强对职业卫生工作的管理和监督，保障员工的健康权益，制定并实施职业卫生档案管理制度是必要的。

二、定义和范围职业卫生档案指记录员工职业健康状况和相关信息的文件和资料。

职业卫生档案管理制度适用于本单位所有员工的卫生档案管理工作，并涵盖但不限于以下内容：1. 职业病防护措施和监测记录；2. 职业健康监护医学检查记录；3. 职业卫生培训和教育记录；4. 职业卫生事故和事故处理记录；5. 职业卫生评价和监测记录；6. 其他与职业卫生相关的文件和资料。

三、职责和义务1. 本单位主管人员负责组织实施职业卫生档案管理制度；2. 职业卫生部门负责档案的设置、整理、归档和保管；3. 各部门负责主动配合职业卫生部门进行职业卫生档案管理；4. 员工有义务保护个人职业卫生档案的机密性，配合相关部门进行档案管理。

四、职业卫生档案的管理流程1. 职业卫生档案的建立(1) 对新员工进行职业卫生入职医学检查，并开展相应的职业卫生培训；(2) 根据医学检查和培训结果，建立个人职业卫生档案。

2. 职业卫生档案的整理和归档(1) 职业卫生部门负责对职业卫生档案进行整理和归档，确保档案的齐全和准确性；(2) 档案包括但不限于职业卫生检测报告、职业健康监护记录、职业卫生事故处理记录等；(3) 对档案进行编号并建立电子档案备份。

3. 职业卫生档案的保管和使用(1) 职业卫生部门负责职业卫生档案的保管；(2) 职业卫生档案仅限于相关职业卫生部门和授权人员访问和使用；(3) 职业卫生档案不得外传、泄露或用于其他非职业卫生目的。

4. 职业卫生档案的更新和维护(1) 对于职业卫生监测结果和职业健康监护记录，根据需要及时进行更新；(2) 对于职业卫生事故和事故处理记录，及时修订并进行归档；(3) 档案管理员负责对职业卫生档案进行日常维护和保养。

五、监督和评估1. 职业卫生部门负责对职业卫生档案的管理进行定期监督和评估；2. 监督和评估结果将作为改进职业卫生档案管理的依据。

煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度范文一、总则本制度旨在规范煤矿职业卫生档案与健康监护档案的管理，保障矿工的职业健康权益，促进煤矿安全生产。

本制度适用于煤矿企业内所有相关工作人员。

二、煤矿职业卫生档案管理1. 职业卫生档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立职业卫生档案，对每位员工建立相应的职业卫生档案。

（2）职业卫生档案应包括员工的个人信息、职业病危害因素接触情况、职业病诊断情况、职业病检测结果等内容。

（3）职业卫生档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的职业健康状况。

2. 职业卫生监测与评估（1）煤矿企业应定期对职业病危害因素进行监测，确保安全防护措施的有效性。

（2）职业卫生监测结果应及时通知相关员工，采取相应的职业保护措施。

（3）煤矿企业应定期对员工的职业病危害因素接触情况进行评估，制定相应的预防措施。

3. 职业病防护与治理（1）煤矿企业应建立健全职业病防护管理制度，确保职业病防护工作的开展。

（2）煤矿企业应提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，保障员工的职业安全和健康。

4. 职业卫生宣教与培训（1）煤矿企业应定期组织职业卫生宣教活动，提高员工的职业健康意识。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的职业卫生培训，并加强对新员工的培训和指导。

三、健康监护档案管理1. 健康监护档案的建档与管理（1）煤矿企业应设立健康监护档案，对每位员工建立相应的健康监护档案。

（2）健康监护档案应包括员工的健康体检情况、健康评估结果、职业病诊断情况等内容。

（3）健康监护档案应定期进行更新和维护，及时记录员工的身体健康状况。

2. 健康监护与评估（1）煤矿企业应定期对员工进行健康体检，确保员工身体健康状况的监控和评估。

（2）健康体检结果应及时通知员工，并根据需要进行相应的医疗干预和治疗。

3. 健康管理与干预（1）煤矿企业应加强员工的健康管理，提供必要的健康指导和干预措施。

（2）煤矿企业应为员工提供必要的健康保障，加强心理健康支持和援助。

煤矿职业卫生管理制度(职业危害管理制度)一、总则煤矿职业卫生管理制度（以下简称“本制度”）依据中华人民共和国有关法律法规、规章制度，结合本煤矿的实际情况制定。

本制度适用于本煤矿的所有从业人员，包括在职员工、兼职员工、临时工、合同工等。

二、职业卫生管理职责本煤矿对职业卫生工作实行一岗双责，由安全生产部门和各部门、单位、班组主管负责本部门、单位、班组内的职业卫生工作。

（一）安全生产部门负责：1、制定职业卫生管理制度和职业危害防治措施，组织实施，对职业卫生工作实施监督和检查、评价和纠正工作;2、按照国家和行业有关要求，定期进行职业健康检查和职业卫生监测，出具职业病危害因素检测报告;3、协调有关部门，策划职业卫生宣传教育活动，组织职业卫生知识培训和技能培训;4、组织对职业危害事故、职业病病例进行深入调查，提出相应的防范措施，并对工伤事故、职业病进行登记、报告;5、按照要求上报职业病防治工作报告和有关统计报表;6、根据生产实际情况，调配足够的职业卫生设备器具和个体防护用品，并对其使用情况进行监督和检查;7、干部、职工和用工单位的职业卫生知识进行考核，对考核合格者进行表彰，对考核不合格者进行教育或处罚。

（二）各部门、单位、班组主管负责：1、组织本部门、单位、班组的职业卫生工作;2、对职工开展职业病防治知识教育学习，提高职业卫生保护自我管理水平;3、确保职业卫生设备器具和个体防护用品的配备、使用和管理符合制度要求;4、推行生产动态监测、环境检查、职业病危害因素控制，并对其实施数字化化管理，确保职业卫生状况符合国家和本煤矿要求。

三、职业卫生管理制度（一）职业卫生管理的目标和要求：1、准确评价职业卫生状况，制定预防措施，有效控制职业危害，确保职工的身体健康，达到“安全、健康、高效”的工作方式;2、严格执行职业卫生法律、法规和规章制度，落实职业病防治措施，并认真进行职业卫生管理;3、加强职业卫生知识宣传教育，提高职工自我保护意识和职业卫生管理水平。

职业卫生档案管理制度北方联合电力公司高头窑煤矿职业卫生档案及职业健康监护档案管理制度一、目的为了更好地开展职业病防治工作、维护广大员工的身体健康，保证职业卫生档案及健-康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为矿员工服务，按照《____职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求特制定职业健康档案管理制度。

二、适用范围适用于对矿内存在职业危害因素的管理工作。

三、职责(一)人力资源部是职业健康监护档案管理的归口管理部室，负责对从业人员职业健康监护档案管理制度的落实进行监督管理和考核。

(二)负责职业病危害作业工种和人数的核定，配合卫生机构开展劳动者的职业健康监护工作。

负责____实施员工职业健康体检工作，负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的____协调，并对职业健康监护档案进行管理。

四、档案资料的归档范围(一)职业卫生档案内容1、基本情况(1)、单位名称、企业性质、上级主管单位名称、矿址、通讯方法、法人代表姓名及其他的企业基本信息；(2)、职业卫生管理机构状况；(3)、主要产品；(4)、生产的工艺流程、设备布置等；2、职业病危害防治管理制度和措施；3、职业病危害因素种类；4、作业场所职业病危害因素监测评价报告或建设项目预评价、控制效果评价报告。

5、建设项目可行性研究报告职业卫生专篇、职业病危害评价、设计____、卫生防护设施验收资料；6、职业病危害防护设施、现场应急救援设施设置、维护使用情况资料；7、岗位职业健康操作规程。

8、既往的职业危害与职业危害事故资料。

9、职业危害因素超标的整改措施。

10、职业危害因素监测记录及报表。

11、职业危害申报现场核查意见书。

(二)健康监护档案内容1、健康监护档案册。

2、职业健康体检结果报告。

3、健康体检综合分析报告。

4、职业健康体检复查人员____及复查结果报告。

5、职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。

6、从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等有关个人健康资料。

矿井从业人员职业健康监护档案管理制度范本一、总则为了加强对矿井从业人员职业健康监护工作的管理，保护矿井从业人员的身体健康，提高矿井安全生产水平，根据《矿山安全法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有的矿井从业人员，包括矿井工作人员、矿工、管理人员等。

三、职业健康监护档案建立与管理1. 档案的建立矿井从业人员的职业健康监护档案由矿井管理单位负责建立。

矿井管理单位应当依据职业健康监护规定，对矿井从业人员进行职业健康监护，并将监护结果按照档案编号有序记录，并将档案备份存储。

2. 档案的内容职业健康监护档案的内容包括但不限于以下方面：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等；（2）工作经历：包括从业时间、工作部门、工种等；（3）职业病危害因素接触情况：包括接触职业病危害因素的种类、剂量、频次等；（4）职业健康监护记录：包括各类职业健康监护项目的检测结果；（5）健康状况：包括身体状况、生活习惯、既往病史等；（6）危害防护情况：包括个人防护用品使用情况、安全操作培训情况等；（7）紧急救援记录：包括事故伤亡情况、救治记录等；（8）其他相关信息。

3. 档案的管理（1）矿井管理单位应将职业健康监护档案进行分类归档，并按时更新档案内容。

（2）矿井管理单位应做好职业健康监护档案的保密工作，任何单位和个人不得未经批准查阅、复制、传播档案内容。

（3）职业健康监护档案的保存期限按照相关规定执行，到期后应进行安全销毁。

四、职业健康监护的实施1. 预防性检查矿井从业人员应定期进行预防性检查，包括体检、血液检查、尿液检查等项目，检查结果应及时记录，并根据检查结果做出相应的处理和建议。

2. 个体防护用品的购置与使用矿井从业人员应根据工作需要购置符合要求的个体防护用品，并正确并持续使用。

3. 职业病防护知识培训矿井管理单位应定期组织职业病防护知识培训，提高矿井从业人员的职业病防护意识和能力。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度是指根据职业病防治法和其他相关法律法规，对企事业单位的职业卫生档案和职业健康监护档案进行管理和维护的制度。

下面将详细介绍职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度。

一、职业卫生档案管理制度1.档案建设企事业单位应建立和维护职业卫生档案，包括以下内容：(1) 职工基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、身份证号码等基本信息。

(2) 职业暴露情况：记录职工的职业暴露情况，包括相关的化学物质、物理因素、生物因素等。

(3) 健康体检情况：记录职工的健康体检情况，包括体检项目、结果等。

(4) 职业病诊断和治疗情况：记录职工的职业病诊断和治疗情况，包括疾病名称、诊断时间、治疗方法等。

(5) 安全生产情况：记录职工的安全生产情况，包括事故发生情况、事故原因、事故处理等。

2.档案管理(1) 负责人：企事业单位应指定专门负责职业卫生档案的管理人员。

(2) 区分保密等级：根据需要，将职业卫生档案分为不同的保密等级，并采取相应的保密措施。

(3) 档案保管：职业卫生档案应妥善保管，确保档案的完整性、安全性和可访问性。

(4) 档案备份：定期对职业卫生档案进行备份，防止档案丢失或损坏。

(5) 档案安全销毁：职业卫生档案管理人员应根据规定对档案进行安全销毁，确保档案的安全。

3.档案使用(1) 法定使用人：职业卫生档案的使用受法律法规的限制，只有经过授权的人员才能使用档案。

(2) 用途限制：职业卫生档案只能用于职业病防治工作和法律法规规定的其他用途。

(3) 查询申请：需要使用职业卫生档案的人员应向档案管理人员提出正当的查询申请，并提供相应的证明材料。

4.档案维护(1) 更新档案：职业卫生档案应定期更新，包括职工基本信息、职业暴露情况、健康体检情况等。

(2) 档案整理：职业卫生档案管理人员应定期进行档案整理，确保档案的完整性和准确性。

(3) 档案借阅：对于需要借阅职业卫生档案的人员，应按照程序进行借阅，并记录借阅情况。