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公务员考试面试自我认知题真题精选1.对于少白头老不愁，请结合实际谈谈你是怎么看的？【参考答案】对于少白头老不愁，我认为其中的意思就是说年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积累，年老的时候就不用发愁了。
这就是在教育我们年轻人趁着现在有精力有体力的时候要上进、要勤奋，多想一些、多做一些、多积累一些，为自己的将来打好基础。
这还让我想起了另一句话，叫做少壮不努力，老大徒伤悲，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从反面证明了同一个道理。
俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，一生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础。
九尺之台，起于垒土，我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤地耕耘，我们才能在人生中得到丰厚的收获。
在我国五千年的历史长河中，有着无数这样的故事。
祖逖闻鸡起舞，练武习文，使他成为了一名文武双全的旷世名将；王献之从小练字，用尽了１８口大缸的水，其成就甚至超越了父亲王羲之，成为不朽佳话；还有苏秦引锥刺股、匡衡凿壁偷光、车胤囊萤映雪等等。
他们无不用自己的经历告诫我们要珍惜现在的时光，只有从年轻时开始努力、从现在就开始奋斗，才能赢得一个美好的明天。
珍惜今天就是成就明天，我们每一个人都要从今天做起、从现在做起，努力！奋斗！创造更加美好的未来。
2.有人说作为法律工作者，排解纠纷最重要，有人说：公正无私最重要，你认为哪个最重要？结合报考职位和实际谈看法。
【参考答案】法律工作者包括法官、检察官、律师等从事法律实务的人员和群体，他们最本质的任务就是运用所掌握的法律专业知识，最大限度地解决纠纷、化解社会矛盾，而公平、公正、无私是从事法律工作的基本要求和职业守则。
我认为排解纠纷和公正无私并不是一对相互对立矛盾的概念，而是一个事物的不同方面，不能简单地比较谁更为重要。
排解纠纷是法律工作的目的，要真正实现这一目的而不是相反地造成更多的纠纷、激化矛盾，这必然要求法律工作者达到公正无私的要求。
如果说排解纠纷是果实，那么公正无私就是确保果实健康成长的树干枝叶。
![[公务员考试]公务员面试题型之自我认知类](https://img.taocdn.com/s1/m/a7f63302647d27284b7351a2.png)
自我认知类1.经过这次面试，我们认为你不适合当公务员，决定不录用你，你自己认为有那些原因？（1）我认为面试向来是5分*实力，5分*运气的。
我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。
毕竟二十分钟时间太短，而要打分的项目很多（2）当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心理的确感到有些紧张。
吃一堑长一智，所谓无论面市的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我省查的机会，发现自己的不足。
既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。
希望以后能有机会向各位考官讨教。
（3）我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。
另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
1.表明观点——五分实力+五分运气；时间短，片面与全面。
2.查找原因——临场发挥，在意，紧张；知识储备。
3.努力方向——总结教训，加强学习，弥补不足，继续备考，圆梦。
4.不情之请——给次机会，全面考察。
2.请介绍下你自己。
各位考官好，我是3号考生。
优势：一是知识储备上的优势。
我本科就读于**大学，研究生就读于**大学，学的都是**专业。
**学是一门综合性很强的学科，强调综合全面分析问题，通过7年专业知识的学习，我养成了在分析问题、解决问题时综合、全面处理的能力。
二是工作实践上的优势。
读本科时我曾在**实习过，读研时我在**实习，去年毕业后我又来到**上班，到现在已经快*年了。
这些社会实践和工作实践的经历，是我的一笔宝贵财富，使我的综合能力得到了提升。
我相信在各级领导的指点下和自身的努力下，我能够胜任这个岗位，能够干好这份工作。
缺点：一是社会经验还不够丰富。
社会是个万花筒，社会是人生的第二所学校，包罗万象，仅靠我们在学校里积累的知识和经验是远远不够的。
今后我得加强这方面的学习和积累。
二是知识储备还不够全面。
常言道“三人行，必有我师焉”，就是说我们有限的学习时间里不可能掌握所有的知识，这就需要我在以后的工作里，要虚心，要谦虚，要善于发现别人的长处，善于向别人学习。
1.平时喜欢读什么书？哪本书对你的影响大?为什么?【解析】：书籍是知识的积累，是进步的接替。
我虽然大学的专业是工程，但我比较喜欢读书，特别是社会类的图书。
对我们影响比较大的一本书《明朝那些事》，这也是最近比较流行的一本书。
这本书以现代人的口吻和思维，详细地描绘了明朝的历史。
从这本书我第一次比较深入地了解了古代一定时期的历史。
以前自己对历史了解比较少，也很简单。
通过阅读《明朝那些事》我逐步认识到社会的改革和变迁是一个极其复杂和艰难的，人们的思想认识千差万别，很难取得一致；同样，一个人要报效社会除了要有远大的理想，好要有高超的技能；就像明朝后期改革的中流砥柱张居正和王阳明，他们都是将心中对朝廷和国家的巨大热爱隐藏在心中，通过长期的默默无闻的工作，赢得了皇帝和朝廷的认可，最终将自己的理想付诸实际。
从这本书我最大的的收获是学会了从多个角度看待和审视问题，学会了对表面的现象进行实际的分析。
总之，书籍给了我们知识和力量，自己将来也要保持读书的习惯。
2.请做一下自我介绍。
【解析一】：各位考官，大家好,我本科在南京学习化学，大学期间我主要做了两类事情：一是学习，对于学生来说，学习是最根本的任务，大学期间自己除了在专业课上还广泛涉猎了其他方面的知识。
在校期间先后获得了优秀三好学生和优秀毕业生的荣誉；实习是在金陵石化公司，实习期间深入了解了化工企业的运营流程和一些化工技术，深感自己在学校学到的知识要进一步与实践结合。
二是大学期间自己积极参与各类校内、校外社会实践活动。
我先后在系团委任宣传部部长和班级班长，在这两个岗位上配合老师开展了全系学生迎奥运的宣传活动，班级也曾经被评选为学校“优秀班级”；此外我还参加了学校的创造发明协会，对专利发明和知识产权有了一定的了解；在社会上为了弥补学费，我四年坚持当家教，收入虽然不多，但从中学到了很多做人和与人交往的经验。
这次我报考xx岗位的公务员，希望自己能更好地发挥在校所学，更好地服务社会，完善自己，谢谢各位考官。
公考面试-自我认知题库及其解析一、自我认知（14道）1.请你做一个简单的自我介绍。
（2011年8月6日上午云南省公务员面试真题）【参考解析】各位考官，请允许我今天以“一”“二”“三”这三个数字来介绍一下我自己！“一”是指一种思想，在思想上积极要求进步，认真学习党的理论知识，密切关注国家时事政治，努力提高自身政治素养，并于XX年X月X日光荣的成为一名中国共产党党员，也是同年级同学中第一批加入党组织的三个同学之一。
在平时的学习生活中我时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，不断加强知识积累和经验积累，我觉得这样的经历是同龄人中能够让我引以为自豪的事情，也是要求我不断进步成长的动力。
“二”是指两种能力，学习能力和实践能力。
首先是学习方面：我自进入大学以来，认真学习各门知识，成绩优异。
在学好专业知识的同时还注重拓展知识面，优化知识结构，并且善于分析思考，具有较扎实的专业基础。
因此，在2009-2010学年度，荣获国家奖学金、综合素质一等奖学金、校优秀三好学生荣誉称号。
在2008-2009学年度，荣获综合素质二等奖学金、校三好学生荣誉称号。
我的勤奋努力，让我练就了很出色地学习能力，而这种能力为我将来融入新的工作环境是非常必要的。
而实践能力的养成，也让我能够不断提升自身融入将来工作岗位所需的素养。
2009年寒暑假期间，两次担任我院社会实践团队队长，分别开展了《关于“冬麦一号”在我省饶河县地区的种植推广情况》和《关注大庆发展、弘扬铁人精神》为主题的社会实践活动，且均在全校社会实践活动评比中荣获一等奖。
2008-2009学年度由于表现突出，我也荣获了校社会实践奖学金及社会实践积极分子荣誉称号，相信这两种能力和素养对我走向社会，完成从学生向社会责任人的转变提供了最强大的支持。
“三”是指三种经历。
首先，在工作方面，2009-2010学年度曾任我院第十三届学生会主席。
秉着打造“学习型、创新型”学生会的宗旨，先后组织开展2009级迎新生晚会、全校女生风采大赛、健美操比赛、辩论赛、集体舞比赛、运动会、首届个性服饰展、首届棋类大赛等活动，均取得了较好的成绩，与此同时更充分锻炼了自己的领导、组织和协调能力。
自我认知相关例题答题示范说明：以下为几道“自我认知与岗位匹配性”类型试题，现提供常用的作答方式供备考各位学员参考，内容可根据个人实际情况进行替换与更新，例举以警察职业为主，语风、篇幅、例举等根据个人节奏、语速、话语风格进行调整即可，最后附有“优、缺点”常用语言。
所有作答均为原创，仅供参考！第一题：请你做一个自我介绍。
大家好，我是*号考生，是刚刚毕业的应届生，很荣幸能进入面试接受各位考官的评判，下面我介绍下自己的情况：我是一个性格温和的人。
生在一个和睦而温馨的家庭，父母非常重视对我性格的历练，教诲我要与人为善、善于思考、勤于动手、乐于团结，我也始终秉承这样一种生活和做事原则来锻炼自己的脾性，父母虽是领导却从来没有架子，我也因此能在步入社会和参加工作之前积累了很多富有意义的实践经验，尤其是基层的锻炼经验，这使我受益匪浅。
我是一个热爱学习善于思考的人。
在校期间，圆满完成学业并以优异的成绩数次获得“三好学生”和奖学金，还在学习专业科目之余涉猎了很多社会科学知识，拓展了自己的视野，更使我明白了一个老生常谈的道理：学无止境。
我是一个认真踏实勤于实践的人。
在校期间，我参加了很多实践活动来丰富美好的大学生活，参与过大运会安保工作、参加过本校技能大赛、参与过英语演讲比赛，还在跟老师和同学的协调下，参与组织了学校的很多文艺晚会、歌咏比赛、文学竞赛以及辩论演讲等实践活动，虽然未曾真正踏入社会，但这样丰富的实践活动还是给了我很强的信心与充足的思想准备，让我明白了“知易行难”的道理。
虽然，我学到了一定的知识文化，也参与了一定社会实践，但在不断变化的世界面前，我始终都是一张白纸，也始终把自己当做初学者，积极观察周边环境的变化，学习前沿知识，提高思想觉悟，增强实践能力，让自己成为时刻准备着的人，因为我相信，机会一定偏爱又准备的头脑。
我也在自己的充分准备中很幸运地进入了面试环节，我希望本次面试可以成为展示自身能力的机会，在各位考官严厉的审核中获得一张入场券，通过公务员队伍的历练让自己成为一个能做实事和对社会有用的人，谢谢！第二题：结合你的人生经历，谈谈为什么报考这个岗位。
一、自我认知类1.对于大学生来讲，人脉，机遇，奋斗，哪个最重要？【参考答案】随着社会开展，我国高等教育体制日趋完善，为社会培养了大量人才，推动了国民素质的提高。
随着越来越多的年轻人走进大学校园承受高等教育，人才素质水平不断提升，大学生所面临的竞争与就业压力也越来越大。
在这样的前提下，如何认识人脉、机遇与奋斗，对大学生有着很重要的意义。
人脉即人际关系与社交网络，拥有良好的人脉，可以为工作与事业提供很多便利与帮助。
尤其是对于大学生，刚进入社会时往往缺乏经历与渠道，如果拥有良好的人脉并且善于利用，那么可以少走弯路。
但是我们也应认识到，人脉虽然重要，但并不是万能的，单纯的依靠人际关系并不能解决所有问题。
机遇是时机或时机，也就是有利的条件与环境。
大学生承受过良好的教育，知识层次较高，有很多新鲜并且有创造力的想法；同时大学生群体是年轻的，有蓬勃向上的朝气与闯劲。
如果能够抓住机遇，将这些新鲜的想法引入到实际中，相信大学生们会更容易走向成功。
我们重视机遇，也应牢记一句话：“机遇总是留给有准备的人。
〞意思是说在机遇降临之前，我们应该努力提高自身的水平，积累实力。
只有这样，在机遇出现时我们才能抓住并利用它。
如果只是守株待兔般地等待机遇出现，自己不做任何努力的话，即使真的有好的时机出现，也不会取得成功。
奋斗就是为了到达一定的目的而努力。
一个人想要到达自己的目标，就必须要不断的努力与拼搏，创造条件，提升自己，不断进步，只有这样才能逐渐接近自己的目标，最终走向成功。
从愚公移山到精卫填海，从诺贝尔研制炸药到爱迪生创造电灯，一个个例子告诉我们，任何的成功都需要不懈的努力与奋斗。
当然，大学生也不能一味埋头奋斗而对其他事情不闻不问，这样也不利于最终走向成功。
对于大学生而言，人脉、机遇、奋斗，三者都很重要，缺一不可。
所以应该先努力奋斗，提高自身，刻苦学习文化知识，广泛参加实践活动积累经历，让自己无论在什么情况下都能够沉着应对；在奋斗的同时也要注意审时度势，关注社会开展的动向与周围环境的变化，注意开掘与把握时机；同时也不能无视人脉的作用，在平时积极参与集体活动，认识他人的同时展示自己，真正的营造安康与谐的人际关系。
认知类公务员面试题及答案1. 请谈谈个人的自我认知和自我评价。
个人自我认知和自我评价是评估自己认知水平和能力的一种方式。
自我认知包括对自己的了解、自我理解和自我觉察。
个人自我评价则是对自己在各方面表现的评估和评价。
2. 请谈谈你认为自己在沟通能力方面的优势和不足。
我认为我的沟通能力优势在于善于倾听和表达清晰。
我能够细心聆听他人的观点和意见，能够准确地表达自己的想法和观点。
然而，我也意识到我的沟通能力还有待提高，特别是在面对紧张或困难情况时，我可能会感到有些困惑或表达不够自信。
3. 请谈谈你认为自己在解决问题能力方面的优势和不足。
我认为我的解决问题能力优势在于思维敏捷和善于分析。
我能够迅速理清问题的关键点，从多个角度考虑和分析问题，并制定出切实可行的解决方案。
然而，我也意识到在面对复杂或具有挑战性的问题时，我可能会陷入困惑或感到无力应对，需要进一步提高自己的问题解决能力。
4. 请谈谈你认为自己的学习能力和适应能力如何。
我认为我具有较强的学习能力和适应能力。
在学习方面，我能够快速吸收新知识，善于总结和归纳，能够灵活运用所学知识解决实际问题。
在适应能力方面，我能够适应不同的环境和人际关系，能够快速适应新的工作任务和角色要求，具备良好的适应性和应变能力。
5. 请谈谈你对团队合作的理解和团队合作中的角色。
我认为团队合作是指个体通过相互协作、互相支持和相互依赖来共同达成共同目标的过程。
在团队合作中，个体需要明确自己的角色和责任，积极参与团队的工作和决策，共同解决问题和完成任务。
在团队合作中，个体可以担任不同的角色，如领导者、协调者、执行者等，根据团队的需要和个人的优势发挥不同的作用。
6. 请谈谈你认为公务员应该具备的认知能力和素质。
公务员应该具备较高的认知能力和良好的素质。
认知能力包括逻辑思维能力、问题解决能力、分析能力等，能够独立思考和理性判断。
素质方面包括道德素养、服务意识、沟通能力、团队合作能力等，能够胜任各类公务工作，为社会和人民群众提供优质高效的服务。
公务员自我认知面试真题现在很少有面试题目直接让你介绍自己了，甚至问你优缺点的题目也近乎绝迹了。
但是，是不是意味着公务员面试中没有自我认知类题目了，或者自我认知已经不需要准备了呢。
答案肯定是否定的。
下面是小编整理的公务员自我认知面试题，欢迎大家阅读分享借鉴。
公务员自我认知面试题1. 上海市市长应勇在视察时强调“问题不过夜，改革不停步，细节不放过”，请结合自身报考的岗位来谈谈你对这句话的理解?(2019年3月30日上海公务员面试真题)-------结合自身报考岗位谈，就是问你人岗匹配的问题2.鲁迅说：“哪里有天才，我只是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。
”请结合岗位或自身经历谈谈怎么践行鲁迅的态度?(2019年3月28日上午上海市公务员面试真题)------结合岗位、自身经历谈践行鲁迅工作态度，就是问你人岗匹配，问你自身经历中有何亮点，这都是赤裸裸的自我认知3.有5种人格，创造性、公正性、和悦性、情绪性、外向性。
请问你属于哪种人格特质?(2020年8月29日山东公务员面试真题)------问你的性格是啥样的?这还不是自我认知吗?公务员自我认知面试题解题技巧1.正确而真实的自我认识自我认识，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。
自我认识包括：认识自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。
考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
2.巧妙而自然的介绍顺序巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。
如何达到巧妙而自然的效果呢?第一，突出重点。
考生在答题的时候，一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。
也就是说，考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。
公务员面试典型题目——自我认知21、当局者迷旁观者清。
请你举个例子说明怎样帮助当局者走出困境？【参考要点】解释当局者迷，旁观者清这句话的意思；举例说明自己曾经如何帮助身边的人走出被迷惑的困境，可以列举大学期间身边同学在学习中的亲身经历。
例如只是埋头苦学，但是不注重学习方式和方法，只是沉浸在没法达到自己预期效果的苦闷，但是不从失败的经历中积累经验，体现自己在帮助同学时的细心关注和耐心劝导；表明通过自己的帮助，使得“当局者”走出困境，并且领悟到其中的道理，与此同时再次表明自己明朗、乐观的生活态度。
【参考答案】“当局者迷，旁观者清”比喻一件事情的当事人往往因为对利害得失考虑得太多，认识不全面，反而不及旁观的人看得清楚。
我认为“当局者”沉浸在事件当中，头脑不能冷静思考问题，思维混乱，所以很难准确的判断与处理问题，因而说“当局者迷”。
而“旁观者”则置身事外，所以对事情的思维以及来龙去脉，都一清二楚，因而说“旁观者清”。
我读大学期间，住在我隔壁寝室的一个同学有段时间一直闷闷不乐，通过和她闲聊得知，她是由于连续三次参加英语专业四级的考试没能顺利通过而困惑，在她认为她已经分别尝试了所有她认为最佳的方式去备考，但是最后的考试成绩还是让她非常失望。
当时我很理解她好强的学习精神和沉浸于困惑中的苦恼，于是我决定帮助她在这次的考试中顺利通过。
接下来的几天我陪着她一起去自习室复习，观察她复习时的情况，以此了解她复习过程中的问题所在。
通过几天在旁边认真的观察总结，我发现她虽然能正确认识到自己知识方面的欠缺，但是在复习过程中却急于求成，学习方法不当，而且由于着急也导致心理上的浮躁，不能很专心得复习做题。
于是针对她的情况，我客观的给她指出了问题所在，并且帮她合理设计了复习计划，而且每天尽量陪她一起复习，过程中通过聊天、玩游戏来放松身心舒缓压力，让她始终保持积极乐观的心态，在最终的考试中她也如愿以偿获得了优异的成绩。
其实在我看来任何事情都会存在这样的情况，这就需要我们在面对问题时能够既要以当局者的心态积极应对问题，更要能够跳出这个“局”之外，冷静客观的分析，以从全局来把握问题，更好的找到解决问题的思路。
公务员自我认知面试题自我认知是指个体对自己的思想、情绪、能力和表现等方面的了解和认识。
在公务员面试中，自我认知是一个重要的考察点，它不仅能体现出应聘者的真实水平和态度，还能帮助考官更好地了解面试者的优势和劣势。
下面是几个常见的公务员自我认知面试题。
1. 请介绍一下自己的教育背景和主修专业。
2. 您觉得自己在哪些方面的能力比较突出？3. 您在校期间是否参与过社团、学生组织或公益活动？如果有，请谈谈您在这些活动中所取得的成就。
4. 请谈谈您在工作中的一次成功经历，并分析您成功的原因。
5. 您有过一些挫折或者失败的经历吗？如果有，请谈谈您是如何应对和克服这些困难的。
6. 您对公务员职位有什么样的认识？为什么选择报考公务员？7. 公务员工作需要高度的责任心和执行力，请谈谈您对这两个方面的理解和自己的实际表现。
8. 在工作中，您觉得自己是否具备较强的团队合作能力？请举出一个例子。
9. 您是否有过一些改进工作或提出建议的经历？请谈谈您的思路和具体实施情况。
10. 如果面对工作中的冲突或者矛盾，您会如何处理？以上是一些常见的公务员自我认知面试题，通过回答这些问题，可以充分展示出应聘者的个人素质、工作经验和应变能力。
在回答问题时，应聘者可以结合自己的实际情况，重点突出自己的优势，并举例说明，以增加回答的说服力。
在回答问题时，应聘者需要注意以下几点：第一，要做到真实、客观、具体。
回答问题时不要夸大自己的能力或者编造虚假的经历，应该实事求是地介绍自己。
第二，要注意语言表达的流畅和条理性。
回答问题时要用简练明了的语言表达自己的观点，同时要注意避免口头禅和啰嗦的表达方式。
第三，要注重细节和具体的例子。
回答问题时可以结合具体的工作经历或实践活动，以事例来说明自己的观点和能力。
第四，要注意姿态和表情。
在回答问题时，应聘者要保持自信和积极的姿态，适度运用手势和面部表情来增加表达的生动性。
总之，公务员自我认知面试是一个展示个人素质和能力的机会，应聘者要充分准备，做到胸有成竹，语言流畅，全面展现自己的优势和潜力。
公务员面试之自我认知题求职动机与拟任职位匹配性概述一、求职动机与拟任职位匹配性概念求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。
拟任职位的匹配性，是求职者个人素质与岗位要求之间的匹配度、契合度。
求职动机与拟任职位匹配性，就是一个人在从事某项工作时个人的职业价值观、职业兴趣、职业能力及性格特点等方面与工作岗位的符合程度，与将来工作发展趋势的匹配程度。
一般来说，当个人的求职动机与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
公务员的求职动机可能包括：现实性需要(解决住房、户口迁移、专业对口等)与岗位情况;兴趣与岗位情况;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要、得到锻炼等)与岗位情况;对组织文化的认同。
二、求职动机与拟任职位匹配性对公务员的重要意义求职动机是一个人工作的原动力，只有为更好地发挥自己的才能、实现自己的价值而工作的人，才会在工作中努力奋斗，以工作为乐，才能做出好的成绩。
一个人的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与所从事的岗位是否符合，往往会决定一个人在某个岗位上能做出成就的大小。
公务员是依法履行公职的人员，按照《中华人民共和国公务员法》第十二条的规定，公务员应当履行模范遵守宪法和法律;按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;全心全意为人民服务，接受人民监督;维护国家的安全、荣誉和利益;忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;保守国家秘密和工作秘密;遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;清正廉洁，公道正派等义务。
而要履行好这些义务，就要求公务员一方面要有良好的求职动机，具有高尚、廉洁、无私、公正等优良的道德品质，能够正确认识公务员为人民服务的宗旨，做好为人民服务的心理准备;另一方面，还要求公务员要具有相应的工作能力，这些能力不仅包括《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中提到的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件的能力、心理能力这九大通用能力，还包括公务员能够胜任具体的、确定的岗位的能力，例如作为法官，需要具有相应的法律专业知识背景和素养，只有这样，才能与具体的岗位相匹配，而只有实现人职匹配，公务员才能在岗位上尽情发挥自己的才能，才能使得个人价值与岗位价值实现最大化的一致，也才能为岗位做出更大的贡献。
三、求职动机与拟任职位匹配性在公务员面试中的考查公务员面试是要切切实实地为各招考单位公平、公正地选拔优秀的、适合在党政机关工作的年轻有为的人员。
而选出来的人员能否在最短的时间内适应机关工作，甚至独当一面，就需要在面试阶段巧妙地设置面试题来考查考生的求职动机与拟任职位匹配性，这类题就是自我认知题。
在公务员面试中，对考生求职动机与拟任职位匹配性往往是通过直接或间接的方式进行考查的。
直接考查类试题一般以较为直白的问题考查考生对岗位以及自身的认知，主要分为三类：一是自我介绍，二是求职动机，三是拟任职工作计划。
例如，2014年2月22日上午中国银监会山东监管局面试真题：请做一下自我介绍，包括你的专业和学术研究情况;如果你是在职的，那么说一说你的职务、工作经历等。
时间3分钟。
2014年1月23日外交部面试真题：为什么报考外交部?2014年2月21日上午北京市公务员面试真题：国家机关的公务员工作有政策性强和头绪多的特点，假如你被录取，请问你打算如何结合自身经历，开展以后的工作?【中公专家点拨】这三道题中，第一题是典型的“自我介绍”，考官往往通过考生3分钟左右的自我介绍来了解考生的性格特点，学习、生活等过往的经历，以及考生对于未来的打算等，是公务员面试中常考的一类题，在外交部、银监会的公务员面试中，自我介绍是每年必考的题。
第二题是直接考查考生求职动机的题目，这也是外交部每年必考的题，在云南、新疆建设兵团等地历年的面试中，也常常会出现此类题，以直接考查考生的求职动机。
第三题是直接考查考生未来的工作规划的题目，能否答好此类题，有赖于考生对自己未来的清楚规划和对报考岗位的足够了解。
除了直接考查考生对岗位、自身职业理想以及未来职业规划的认知外，面试中也通过间接的方式考查考生的人生观、价值观以及为人处事的方式方法等与未来岗位息息相关的内容。
例如，2014年4月19日上午浙江省A类综合类公务员面试真题：请介绍一本对你影响最深刻的书。
2014年7月28日上午云南省大理公务员面试真题：人生中有许许多多错过，包括错过一件事、一些人、一些风景。
谈一下你自己最刻骨铭心的一次错过。
【中公专家点拨】这两道题便是典型的间接考查的题目，考官通过考生描述对自己影响最深刻的一本书、最刻骨铭心的错过，从侧面了解考生的价值观、人生观等，从而判断考生身上是否具有作为公职人员应当具有的公正、廉洁、无私等品质。
此外，在面试以综合性和个性化并重的时代背景下，这种间接考查类的试题，通常会与综合分析题、人际关系题以及情景应变题等试题进行结合，间接考查考生与职位的匹配性。
例如，2014年3月30日下午上海市公务员面试真题：风险不可避免，结合自身经历谈谈组织活动中的风险管理。
2013年6月19日上午湖北省省直机关公务员面试真题：你是单位新录用的公务员，领导把你安排到一个你从没接触过的岗位，专业也不对口，你怎么办?2013年3月5日上午陕西国税面试真题：有人说：“好习惯的形成要抵制住坏习惯的诱惑。
”结合自身，谈谈你的好习惯和坏习惯是如何养成的。
【中公专家点拨】第一题中融入了对考生专业素养的考查，第二题中融入了对考生应变能力的考查，第三题中融入了对考生综合分析能力的考查。
随着公务员面试越来越成熟以及国家对公务员综合素质的要求越来越高，此类将多种测评要素糅合在一起进行考查的题目会越来越多。
因此，考生在复习重点考查求职动机与拟任职位匹配性的题目时，还要兼顾好对综合分析能力、专业能力等的复习和掌握。
自我认知题概述一、题型概念自我认知题就是考查考生求职动机与拟任职位匹配性的题目，具体来说，是指考查考生报考公务员的原动力，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、职业兴趣、职业能力、性格特点等方面是否与公务员工作相匹配的试题，是对个人与工作匹配度的一种考核，是一个完整的系统。
自我认知题不仅考查考生对公务员职业特征的理解，更重要的是考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。
直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。
【样例一】你有什么性格特点?(2014年1月21日外交部面试真题)【样例二】公务员现在已经不是铁饭碗了，你为什么还要报考?(2012年8月10日云南省公务员面试真题)【样例三】刚走上新岗位，肯定有很多困难，但是时间有限，谈谈你如何尽快提高自己的工作能力,如何适应新环境?(2014年2月20日上午北京市公务员面试真题)二、题型分类自我认知题分别从考生的过去、现在和未来三个方面入手，了解考生与所报考职位的匹配度。
据此，我们从过去、现在和将来三个维度入手，将自我认知类题目分为三大类，即过往背景类、意愿动机类和未来打算类。
过往背景类，主要是了解考生的过往经历，如考生的性格特点、过去的学习和生活经历等;意愿动机类，主要了解考生当前的思想状态，如报考公务员的意图、对报考职位的认知和了解等;未来打算类，主要了解考生对自己未来的规划。
自我认知题高分策略一、作答自我认知题的个性化方略(一)梳理自我信息1.个人基本情况考生可从年龄、学校、专业、从事过的工作等方面进行介绍，这部分的陈述务必要简明扼要、抓住要点。
不得透露个人的信息，包括姓名、父母姓名、毕业院校、原工作单位、笔试成绩与名次、考号等。
选取符合职位要求的切入点进行答题，切忌泛泛而谈。
2.学习阶段(专业背景)拥有扎实的专业功底会让考官觉得踏实、可靠。
介绍专业知识可以从学习、工作中取得的成绩着手，如发表过什么文章，获得过什么荣誉等。
如果考生报考的是银监会，可以强调自己经济金融类课程取得的优异成绩;如果报考的是法院，可以说自己已经通过司法考试。
3.工作阶段(素质能力)这部分最好结合自己的生活经历和工作背景进行介绍。
如果是应届生，则可以谈谈在学校参加的活动，有工作经验的人应在此重点介绍自己的工作经历。
注意所述事例需要有说服力，说服力的来源是一些实例和具体的数据，千万不要把自我介绍变成读个人简历，那就失去了意义。
4.爱好特长除了专业知识和工作能力，考官还希望选拔出一个全面发展、有生活情趣的人，这就体现在兴趣爱好上。
这一部分介绍得好可以起到锦上添花的作用，但一定要精炼。
如果没有特别的特长，也可以不说。
5.优缺点总结每个人都有缺点，切勿避而不谈。
在叙述自己缺点的时候，一定要真诚，要对缺点进行深刻的反思和批判。
不要妄图哄骗考官，或者耍小聪明，把优点当缺点讲，这只会给考官留下过于圆滑的印象。
(二)做好职位调研现阶段国家招录公务员面试考试要求的重要核心标准是“专业专项”，即国考面试形式开始针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，并由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准。
这种考察方式旨在从部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应激反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家建设选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。
这种变化表现在自我认知题上面，就是越来越多的题让考生“结合自身和报考岗位”来谈，如2013年3月22日上午上海市公务员面试真题“请你结合自身经历及所报考的岗位，谈谈你对执行力的看法。
”如果考生在回答此题时，对于自己报考的岗位不甚了解，或者完全抛开岗位来答，都难以取得理想的分数。
基于此，考生在备考自我认知题时，需要做好职位调研，事先了解报考职位的工作性质，职位所需的知识结构、能力结构、技术特长等，在复习时拟好底稿，将自己的素质能力和所报考职位的需求一一对应。
对于报考单位、报考职位的相关信息，推荐大家直接登录该部门网站。
熟知部门性质、历史、组织结构规模、职责、上下级、协同单位、规章、制度、工作动态、工作程序方法、工作重点等。
此外，还应关注《新华网》《人民网》《人民日报》《半月谈》等相关政府媒体对单位先进事迹、问题的报道。
如此一来，在回答这类问题时，就能自然地将介绍自己与所考单位和职位有机联系起来，不做作、不突兀。
(三)以“真”为本对自我认知题的考查，并非是要考生将个人履历再机械地复述一遍，而是在于通过考生的回答来评价考生的性格、能力、经历以及意愿与用人单位的择才标准和内部文化是否相匹配，能否较快地适应新单位的工作环境。
