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韩信巧答文言文原文和翻译原文及项梁渡淮，信仗剑从之，居麾下，无所知名。
项梁败，又属项羽，羽以为郎中。
数以策干项羽，羽不用。
汉王之入蜀，信亡楚归汉，未得知名，为连敖。
坐法当斩，其辈十三人皆已斩，次至信，信乃仰视，适见滕公，曰：“上不欲就天下乎？何为斩壮士？”滕公奇其言，壮其貌，释而不斩。
与语，大说之。
言于上，上拜以为治粟都尉，上未之奇也。
韩信数与萧何语，何奇之。
至南郑，诸将行及道亡者数十人，信度何等已数言上，上不我用，即亡。
何闻信亡，不及以闻，自追之。
人存有言上曰：“丞相何亡。
”上大怒，例如失掉左右手。
位居一二日，何来谒上，上且怒且晴，怒骂何曰：“若亡，何也？”何曰：“臣不敢亡也，臣冲亡者。
”上曰：“若所追者谁何？”曰：“韩信也。
”锥果怒骂曰：“诸将亡者以十数，公无所追；追信，奸也。
”何曰：“诸将养胃耳。
至于信者，国士无双。
王必欲长王汉中，无所事信；必欲争天下，非信无所与计事者。
顾王策博乔克决耳。
”王曰：“吾亦欲东耳，恩能够不得志寓居此乎？”何曰：“王计必欲东，能用信，信即为领；无法用，信终亡耳。
”王曰：“吾为公以为将。
”何曰：“虽为将，信必不取。
”王曰：“以为大将。
”何曰：“由是。
”于是王欲召信拜之。
何曰：“王素慢不敬，今拜大将例如怒小儿耳，此实乃信所以回去也。
王必欲仁之，独以良日，斋戒，设立坛场，具礼，实乃可以耳。
”王许之。
诸将皆晴，人人各自以为得大将，实乃韩信也，一军皆惊。
译文要到项梁带领抗秦义军渡河淮河向西挺进的时候，韩信拎了宝剑回去投靠他，回到他的部下，一直默默无闻。
项梁失利后，改隶项羽，项羽派遣他搞郎中。
他好几次向项羽献上计策，都没被接纳。
刘邦率为军步入蜀地时，韩信瓦解楚军回去投靠他，当了一名招待来客的'大官。
存有一次，韩信犯下了案，获判了有罪，和他同案的十三个人都挨次被杀死了，轮至杀死他的时候，他抬起头来，刚好看见滕公，就说道：“汉王不急于得天下吗？为什么杀死壮士？”滕公听到他的口气不凡，见到他的状貌威武，就摆了他不杀死。
英语面试时如何巧答“职业规划”英语面试时如何巧答“职业规划”「篇一」关于面试时如何回答关于职业规划的问题1、我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。
这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼?世界经理人办公伙伴。
2、我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。
只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。
3、我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。
不用解释你也该知道问题出在哪里吧?既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢?4、因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。
乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢？职业规划师整理了一些适合回答HR的答案：对于我未来的职业生涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的`专业知识及语文能力，因为我目前的工作是xxxxxx(看你应征的是什么工作)，这个工作需要的专业就是xxx、ooo、(同样看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是xxxxx，所以(每家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中)，在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长(一定要与公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以给我向上发展的机会(代表你有冲劲跟企图心)，最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。
选个老公巧答语录选择一个伴侣是一项极其重要的决定，它将对我们的生活产生长远的影响。
以下是我对于选择好老公的一些巧妙回答集合，希望对你有所帮助。
1.不仅仅是外貌“当我选择老公时，并不仅仅看重外貌。
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这样我们才能在困难时相互支持、共同成长。
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他应该是我在人生旅途中的最佳搭档。
”4.信任和忠诚“忠诚和信任是我对一个好老公的重要要求。
我需要一个值得信赖的人，他会对我保持忠诚，并与我建立稳固的信任关系。
”5.幽默和乐观“我希望我的老公有幽默感和乐观的态度，因为这将为我们的生活带来快乐和轻松。
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他会努力工作，照顾家人，并为家庭的幸福而奋斗。
”7.沟通和妥协“在婚姻生活中，沟通和妥协是非常重要的。
我希望我的老公能够与我开放而诚实地交流，并愿意妥协解决问题。
”8.成熟和责任心“一个好老公应该是一个成熟和有责任心的人。
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”9.学习和成长“我相信生活是一个不断学习和成长的过程，我希望我的老公也有这样的信念。
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重要的是，相信自己的直觉和内心声音，相信你会做出最正确的决定。
巧答妙解：应对学生提问的几种方法【摘要】学生向老师提出问题，教师应调动自己的知识储备，运用技巧和方法去回答。
本人用形象比喻法、对比说明法、确定范围法、答非所问法、借题发挥法、仿照反弹法、假言推断法回答学生，收到良好的效果。
【关键词】巧答方法看过漫画、笑话的人都知道，很多作品的题材来自于学生与教师或家长的问答、对白。
不容置庸，许多时候，学生常常在课内外向老师提出这样那样的问题，这些问题有的易于回答，有的具有一定的难度，甚至很刁尖。
碰到这种问题，教师如果不予回答或答错，不仅使自己尴尬，也会给学生留下遗憾；如果回答不慎，又会闹出笑话。
那么，如何机智巧妙地回答学生的问题，解决提问者的疑问呢？下边介绍几种方法供大家参考。
1 形象比喻法一次，古希腊哲学家捷诺的学生向他提出这样一个问题：“老师，你所掌握的知识比我们多许多倍，您解答问题十分正确，我们都觉得明了清楚。
可是你为什么对自己的解答执有怀疑呢？”捷诺思索了一会，随手用手杖在地上画了一个大圆圈和一个小圆圈，然后对学生说：“大圆圈里面是我的知识，小圆圈里是你们的知识。
显然，我的知识比你们多。
但是，这两个圆圈以外的地方就是你和我不懂的部分。
大圆圈虽比小圆圈大，可是接触无知的范围也比你大，这就是我常常怀疑的原因。
”[注1]学生们提出这个问题确实是他们难以理解的问题。
如果老师从一般的角度回答，就无法满足学生的要求，或越说越乱，捷诺运用大圆圈、小圆圈的关系比喻自己与学生所掌握的知识比例关系，具体形象地说明了自己知识的局限性，从而科学地论证了自己“怀疑”的原因，既通俗易懂地回答了学生难以理解的问题，又充分地表现了自己严谨的学风，为学生树立了良好的榜样。
2 对比说明法对比说明法是指通过一类事物的不同时期或不同方面的对比来解答难以回答的问题。
在上《狼牙山五壮士》时，一学生问道：“请问，日本兵、国民党兵、八路军之间有什么区别？”我说：“日本兵可以用刺刀捅死中国的一位老太婆；国民党兵可以抢走这位老太婆的鸡或鸭，砸烂她的水缸；八路军可以用自己胸膛为这位老太婆挨刺刀，可以帮她喂鸡挑水扫地。
诸葛亮巧答老师传说诸葛亮小时候，由父亲带去拜水镜先生为师。
水镜先生对诸葛亮说：“我出三个题目，答对了就收下你。
”接着出了一个哑题：他屈起食指，伸到诸葛亮面前，又点了点。
诸葛亮向水镜先生深深一鞠躬，又后退三步，站在一边解释道：“你要我做首屈一指的大官，我当鞠躬尽瘁，死而后已。
”先生坐在蒲团上说：“我出的第二个题目是，要你想办法使我离开这座位。
”诸葛亮走到墙角，顺手拿了一根竹竿就要捅房上的瓦。
先生连忙起来阻止说：“不要捅漏了房子!”诸葛亮笑了：“先生坐地，我想通天，先生不是离开座位了吗？”先生稳坐回椅子上说：“你能使我寸步难行吗？”诸葛亮指指先生说：“你这老匹夫，分明没有本事，在此胡扯!”先生气得脸色发紫，诸葛亮却摘下他的帽子，扔到房顶上。
先生气急了，只好脱了鞋蹲在诸葛亮父亲的肩上去拿帽子。
这时，诸葛亮抓起先生的鞋子藏了起来。
先生拿到了帽子，却找不到鞋子，诸葛亮说：“您寸步难行啦!”水镜先生哈哈大笑，说：“好聪明的孩子，我收下你啦!”三年后的一天早上，水镜先生对弟子们说：“我出一道考题：从现在起到午时三刻止，谁能得到我的允许走出水镜庄，谁就出师。
”弟子们急了，有的大呼：“庄外失火!”有的谎报：“家里死了人，得赶紧回去!”水镜先生根本不理睬。
只有诸葛亮，早伏在书桌上睡着了。
鼾声大作，搅得考场不得安宁，水镜先生很生气。
午时三刻快到了，诸葛亮一觉醒来，听说先生出了这么个考题，一把拉住先生的衣襟哭道：“先生这么刁钻，尽出歪题害我们，我不当你的弟子了，还我三年学费，快还我三年学费!”水镜先生是天下名士，谁不尊敬？现在见诸葛亮这么辱骂他，气得浑身打颤，喝令他滚出水镜庄。
诸葛亮哪里肯走，水镜先生使几个弟子，硬把他赶了庄去。
诸葛亮一出庄子，哈哈大笑起来，在路旁拾了根棍子，跑回水镜庄，跪在先生面前，双手捧上棍子说：“刚才为了应付考试，万不得已冲撞恩师，弟子愿受重罚。
”水镜先生猛然醒悟，转怒为喜，扶起诸葛亮说：“看来，青出于蓝而胜于蓝，你真的可以出师了。
巧答皇帝问题的故事
在很久以前，有一个国王，他很喜欢出一些神奇的问题来考验他的臣子们。
有一天，这个国王问了一个问题，许多人都回答不上来，这个问题就是：“如何才能在一条直线上放下三个苹果，使得中间的苹果比左边的苹果多，比右边的苹果少？”
此时，一个叫做葫芦小兵的小兵站了出来，他说：“陛下，我有一个方法可以放下三个苹果，同时满足您的条件。
”
国王非常惊讶，便让葫芦小兵来进行演示。
葫芦小兵拿出两个苹果，将它们放在直线的两端。
然后，他将第三个苹果放在两个苹果中间，这样中间的苹果就比左边的苹果多，比右边的苹果少了。
国王非常高兴，因为这个问题很难，但是葫芦小兵却用他的聪明才智回答了这个问题。
因此，国王更加尊重他，他也因此得到了更高的地位。
这个故事告诉我们，通过巧妙的思考和创新，我们可以找到解决问题的方法。
不要被问题所困扰，相反应该保持冷静，寻找解决问题的方法。
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韩信巧答文言文阅读答案淮阴侯韩信者，淮阴人也。
始为布衣时，贫，无行，不得推择为吏，又不能治生商贾，常从人寄饮，人多厌之者。
尝数从其下乡南昌亭长寄食，数月，亭长妻患之，乃晨饮蓐食。
食时信往，不为具食。
信亦知其意，怒，竟绝去。
信钓于城下，诸母漂，有一母见信饥，饭信，竟漂数十日，信善，谓漂母曰：“吾必有以重报母。
”母怒曰：“大丈夫不能自食，吾哀王孙而进食，岂望报乎！”淮阴屠中少年有侮信者，曰：“若虽长大，好带刀剑，中情怯耳。
”众辱之曰：“信能死，刺我；不能死，出我衤夸下。
”于是信孰视之，俯出衤夸下，蒲伏。
一市人皆笑信，以为怯。
及项梁渡淮，信杖剑从之，居戏下，无所知名。
项梁败，又属项羽，羽以为郎中。
数以策于项羽，羽不用。
汉王之入蜀，信亡楚归汉，未得知名，为连敖。
坐法当斩，其辈十三人皆已斩，次至信，信乃仰视，适见滕公，曰：“上不欲就天下乎？何为斩壮士！”滕公奇其言，壮其貌，释而不斩。
与语，大说之。
言于上，上拜以为治粟都尉，上未之奇也。
信数与萧何语，何奇之。
至南郑，诸将行道亡者数十人，信度何等已数言上，上不我用，即亡，何闻信亡，不及以闻，自追之。
人有言上曰：“丞相何亡。
”上大怒，如失左右手。
居一二日，何来谒上，上且怒且喜，骂何曰：“若亡，何也？”何曰：“臣不敢亡也，臣追亡者。
”上曰：“若所追者谁？”何曰：“韩信也。
”上复骂曰：“诸将亡者以十数，公无所追，追信，诈也。
”何曰：“诸将易得耳。
至如信者，国士无双。
王必欲长王汉中，无所事信；必欲争天下，非信无所与计事者。
顾王策安所决耳。
”王曰：“吾亦欲东耳，安能郁郁久居此乎？”何曰：“王计必欲东，能用信，信即留；不能用，信终亡耳。
”王曰：“吾为公以为将。
”何曰：“虽为将，信必不留。
”王曰：“以为大将。
”何曰：“幸甚！”于是王欲召信拜之。
何曰：“王素慢无礼，今拜大将如呼小儿耳，此乃信所以去也。
王必欲拜之，择良日，斋戒；设坛场，具礼，乃可耳。
”王许之。
诸将皆喜，人人各自以为得大将。
如何巧答英语听力题高考听力测试是为了考查学生理解口头英语的能力，着重检测学生语言运用的能力，即考查学生获取信息和处理信息的能力。
尽管很多听力材料比较冗长，情景相对复杂，但其中的“关键词”恰恰反映了整篇听力材料的“主旨”，因此解答听力题就是要正确捕捉“关键词”。
根据听力材料中“关键词”的差异，笔者把听力题分成了四类题：时间约会题、交易购物题、天气状况题、时事新闻题。
一、捕捉时间关键词，巧答时间约会题此类题常见的一些时间关键词如下：例如：question： what time will the ship leave？m： the ship leaves in twenty-five minutes.w： oh， it’s only six-forty now.解析：现在是6：40，然后再向后推25分钟，即可得出答案是7：05。
这类听力题往往涉及到时间的计算问题，因此首先要掌握好以上表格所涉及的时间关键词的用法以及这些关键词之间的细微差别，然后通过适当的计算得到正确的答案。
二、捕捉金钱关键词，巧答交易购物题常见的金钱类关键词如下：例如：question： how much will the man save for what he isbuying？w： these toys are on special sale this week. they have been reduced by 5 dollars each.m： all right. i’ll take two. will you wrap them two for me？解析：5乘2当然应该是10 dollars.又如：question： how much does the man pay for the sweater？w： it’s…seventy-five dollars plus tax.m： hmm， since you like it so much， i can bring down the price by 10 percent.解析：75 dollars再减10%应该是67.5 dollars.这类听力题往往也涉及到金钱的计算问题，因此首先要掌握好以上表格所涉及的时间关键词的用法以及这些关键词之间的细微差别，然后通过适当的计算得到正确的答案。
丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅丅巧答妙解机智问题□俞英NO.1一块长方体豆腐切4刀，最多能切成多少块？NO.2一夜之间，小华把先后叮咬在他身上的20只蚊子全部打死。
请你猜一猜，小华打死了几只雄性的蚊子，几只雌性的蚊子？NO.332名学生参加考试。
雷教授的学生全部及格，其人数恰好占所有及格人数的5％。
你能说出一共有多少名学生及格？雷教授的学生有多少名吗？（参考答案见第17页）（作者单位：浙江省绍兴市越城区东湖镇中心小学）（800÷1000）×8×60=192（元），3级能效的空调需要花费0.5×（1000÷1000）×8×60=240（元），这样算下来，一个夏天的时间，1级能效的空调比3级能效的空调省240－192=48（元）。
一般来说，一年有两个空调使用季（冬天和夏天），一台空调可以大约使用10年，这样算下来，一共可以节省48×2×10=960（元）左右。
在空调的使用上，也很有讲究。
在不开空调的季节，不少人会忘记拔掉空调插头，让空调长期处在待机耗电状态。
空调的待机功率，多的能达到0.5瓦左右。
正常情况下，一年大概有4个月需要开空调。
按照一年8个月的“空闲期”来算，一台正常的空调待机时每个小时消耗0.5瓦，一天24小时，这样算起来，一台空调8个月（按每月30天计算）大约会浪费0.5×24×30×8÷1000=2.88（千瓦时），也即2.88度电。
2.88度电对于每一个家庭来说不算多，但目前全国空调保有量已达近5亿台，即使只有十分之一的空调没有拔插头，一年也会浪费2.88×500000000÷10=1.44（亿度）电，差不多相当于12万人口的城市一年的用电量。
通过上面的计算，可以发现：虽然变频空调比定频空调，1级能效空调比2级能效和3级能效空调贵一些，但对于长期使用来说，变频、1级能效空调更为舒适、又能省电！同时，我要提醒大家，较长时间不使用空调时，应把插头拔出以防耗电。
人力资源总监面试巧答一、面试时如何表现自己？1.面试这事儿，别让自己紧张到“手心冒汗”。
你得记住，面试官坐在那儿也是个普通人，跟你一样也有七情六欲，也会犯错误。
不要一看到他们就觉得自己是个小透明，觉得自己做什么都不对。
放松，稳住，不要让紧张控制了你。
你就把自己当成在和朋友聊天。
你说得对，他们听得进去，没说对，那就换个方式再来过。
就像做饭一样，火候没掌握好，咱就稍微调整调整，保证味道也不错。
2.有些人一进面试室，脑袋里空白，话也说不清楚。
这个嘛，咱就得提前准备准备，想想自己能给公司带来什么，自己过去的经历中有哪些亮点。
你可以提前做点功课，列一个清单，练练嘴巴，免得临时想不到要说啥。
没啥大不了的，没必要让自己焦虑。
反正，话说得不好，面试官也不会拿刀砍你。
他们只是想看看你是不是合适而已。
3.很多时候，面试官考察的，不是你多么完美，而是你能不能在压力中保持冷静，能不能和团队融洽合作，能不能在有挑战的环境下快速调整自己。
所以，咱们可以从平时的点滴做起，培养自己应对突发情况的能力。
能和人愉快相处，能轻松化解一些职场小尴尬，能快速让自己进入工作状态。
你想想，你要是有这样的能力，面试官怎么会不喜欢你呢？二、如何展现自己作为人力资源总监的能力？1.说到人力资源总监这个职位嘛，那可不是简单的“安排招聘，发薪水”这么简单的事儿。
这个岗位的责任重大，得有全局观，得能从公司战略角度思考问题。
就好像是一个指挥官，得时刻关注全局，做到心中有数。
面试官肯定想知道，你到底能不能胜任这种责任，要不要考虑自己是不是能够在一群人中，既能站得高，又能看得远。
2.别以为人力资源就是坐在办公室里喝茶，等着人来面试，发点工资那么简单。
实际上，你的工作就是把公司和员工之间的桥梁搭好，搞定沟通。
要是能让员工都开心地工作，气氛和谐，工作就能得心应手。
像管理人才、制定薪酬、做员工关系、文化建设等，每一项都需要你有自己独特的理解和办法。
你要在面试时，让面试官觉得，你是一个能够“开疆拓土”的人，能让企业的HR部门像“海绵宝宝”一样柔韧又强大。
1.谈谈你印象中最为深刻的成就?【妙答技巧】选择最近的一次成就：①用生动、精练的语言描述这次成就。
②解释这次成就对你很重要。
③讲述这次成就带来的结果。
④将这次成就与你所应聘的工作直接联系起来。
⑤回答时必须迅捷、自信。
2.你的长期目标是什么?【妙答技巧】①长期目标在现代社会也许仅意味着三年期限或更短期限的工作。
因此可谈谈你为了在本行工作中终生学习的恒心，以及自强自立的情况。
②讲述可以实现的短期目标，说明这些短期目标帮你实现长期目标的原因。
③解释你想得到的职位将怎样有助于这些目标的实现。
④尽量显得踌躇满志，但也别表现得太离谱。
3.你是如何看待“成功”和“失败”的?【妙答技巧】①用具体的事例阐述你对成功的理解。
②说明你认为的成功应是事业有成和个人生活幸福双方面的。
③将成功与你应聘的职位联系起来。
④如果谈失败，记住，要从正面谈。
拒绝失败就是阻碍你的成功。
⑤显示你是个乐天派，以表现你的心理健康。
4.在压力面前你怎样表现?【妙答技巧】①举例说明你是如何化解工作中产生的压力的。
②说明你是如何放松情绪、调整心态振奋精神的。
③用正面的事例说明压力是如何成为你工作的动力，或是如何使你提高工作效率的。
④用事例说明你解决问题的技巧和决策。
5.你最大的优点是什么?最大的缺点呢?【妙答技巧】①事先准备多个优点。
②所谈的优点必须与这个职位相关。
③通过具体的事例展示你的优点。
④可提及你的组织能力、领导才能以及为人处世之道。
⑤指出一个看似缺点实质上却是优点的品质。
比如，你总是希望别人工作起来与你一样卖力。
6.你自认为有什么需要改善的吗?【妙答技巧】①重点谈你想改善那些事实上已经表现得不错的方面。
谈的时候从正面谈。
②说明你想要进行这些改变的原因。
7.你的业余爱好是什么?经常参加什么运动吗?读哪些书?【妙答技巧】①回答时要表现出对生活的热爱。
②讲明你为什么喜欢所提及的活动。
③侧重谈一谈那些讲求团队精神、充满活力的运动项目。
④谈谈你所阅读的书籍给你的工作带来的帮助。
8.你认为什么样的工作最适合你?【妙答技巧】①表明目前你所面试的工作就是认为最适合你的工作。
②具体说明这份工作适合你的原因。
9.你希望与他人合作还是希望独当一面?【妙答技巧】①强调不论是与他人合作还是独当一面，你都具有较强的适应性和灵活性，有主见，有能力把工作做好。
②举例说明你和同事同心协力办好的事情。
10.你是怎样决策的?【妙答技巧】①列举你在决策前对相关信息的收集、筛选以及组织的重视。
②说明你在决策的过程中对每一个步骤的认真。
③用事例说明你面对始料不及的问题或实施有关步骤时表现出来的灵活性。
④事先调查清楚该单位是欣赏大胆的决策还是深思熟虑的决策；所举的例子应与单位的价值取向一致。
11.你有哪些地方吸引我们录用你而不录用其他人?【妙答技巧】①即使面试者没问到这个问题，你也得找时机说一说。
②至少准备三个主要理由证明你比别人更加优秀。
③用具体事例说明你的学识、能力、经验能胜任。
④谈谈自己的特点，加深主考官对你的印象。
12.还有什么要讲的吗?【妙答技巧】①把前面没有问到的、有利于你进行自我推销的任何方面，与你想得到的工作联系起来。
②重述你在前面已经讲述过的推销自我的要点，再次提醒面试者你是这份工作的最佳人选。
从上面的问题中也许你已经注意到了，回答任何问题时若借助于具体的事例，也就是讲述亲身经历，会使你受益匪浅。
参加面试就像是在进行一场不易博得喝彩的表演，而生动具体地讲述你的经历在这里起着重要作用，必不可少。
还有一点要注意的是，不论谈什么都得从正面谈。
二、如何巧答关于能力问题的提问个人能力是任何一家单位都非常关注的问题。
如果你的能力很强，那么你就会被单位看重，因为他们想通过你的能力为单位创造更多的成绩。
当然，这里的能力指的是学习新知识的能力，精通创新的能力，预见力等综合能力。
精明的主考官想知道的就是你靠什么能力取得成就的，也就是说他想探明你的能力所在。
主考官也许会直截了当地问你一些具体的工作经历来判定你的能力。
在以生动具体的陈述谈能力的问题的同时，请记住，你是否有社交能力，这对于你能否被录用起着相当重要的作用。
你要设法让主考官相信，你是一个容易与人相处、令人愉快的人物。
另外，主考官为探测你的反应会随意地提问，你如何与挑剔的老板相处?对这个问题你尽量回答得幽默风趣一些，当然也不要忘记表现你的诚实与豁达。
下面是关于考查你的能力的一些问题。
1.你是怎样合理安排自己的时间的?【妙答技巧】①把要做的事列出来，用具体的事例说明你过去是怎样准时完成多项任务的。
②谈你具有代表性的一天，具体说明你是怎样度过这一天的。
③切忌说你一般不同时处理多项任务，或者说你对工作时间确实进行了安排，但是并没有对可能出现的紧急情况加以考虑。
2.你的口头表达能力如何?与你的口头表达能力相比，你自认为书面表达能力如何?【妙答技巧】讲述你做准备工作的过程，同时指出表达的技巧。
列举出几个你获得成功的具体例子。
并且说明在工作中口头表达能力与书面表达能力同等重要，并进一步说明，尽管二者中也许有一项是你的强项，但你仍然在不懈地努力，以使自己在说写两方面都完全合格。
3.讲一下你从事集体项目的经历。
【妙答技巧】①用具体项目说明这个集体项目目标和你个人承担的具体任务。
②描述你与项目主管的良好关系，同时赞美同事的团队精神强。
4.如果你是个管理者，你通常会怎样安排任务?【妙答技巧】①描述你是怎样让每个员工成为工作中的一部分。
②举例说明你曾经因为全体员工的同心协力而出色完成任务。
5.你是如何处理工作中的突发事件的?【妙答技巧】①说明在这种情况下，你快速重新安排工作的主次急缓的情况。
②用具体事例说明，尽管工作中出现了突如其来的复杂情况，但你还是把工作及时完成了。
6.你遇到过的最棘手的问题是什么?【妙答技巧】①用过去的成就说明你对付这一问题的办法和最后成功的结果。
②阐述这些办法对将来的工作同样适用。
7.我们为什么要雇你?【妙答技巧】①阐述你对该单位或该行业以及该职位的调查结果。
②综述你具备的符合该工作要求的能力和极强的竞争力。
③说明你所取得的成就，使你获得这些成就的能力以及相关的工作经验和培训。
④回答时要信心十足，充满热情。
三、关于工作经验的绝妙回答几乎所有的单位都希望聘到有工作经验的人，他们一来就能在工作舞台上找到自己所扮演的角色的感觉。
因为在单位看来，雇到有经验的人比什么都重要。
因此，如果你熟悉自己所干的行业，就比别人多了一份优势。
简单地将自己的经验和成功之处背诵一遍是没有用的。
你应该把它与眼前的工作联系起来，向考官说明你是如何获得那些成就，以及你的经验和成就会怎样使你成为眼前这份工作的最佳人选。
可是，并不是所有的应考者都有工作经验，尤其是对于刚毕业的大学生，他们不可能有太多工作经验。
遇有这种情况，该怎么办呢?①尽量使单位相信你的领悟力极强，你决心并愿意辛勤工作，而所有的这一切足以弥补你缺少经验的不足。
②表明你的确有这份工作要求的经验。
经验可以来自兼职、实习、协作性的教育、校园团体或其他非营利性组织的活动，或者是学校组织的实践活动。
不论你的经验多少，单位想用的是愿意在它的环境里继续学习成长的人。
因此，当你在回答有关经验的问题时，既要把重点放在你的经验上，又要强调你过去是如何让你的经验适应你以前服务过的单位的需要。
如果你不但强调自己的工作经验，而且有信心把经验运用到单位提供的工作岗位上，你将更能说服面试官。
关于工作经验的提问通常有以下几种：1.你对这份工作有什么样的经验?【妙答技巧】①问对方你可能做什么样的项目。
将你的经验与这些项目联系起来，详细说明你会如何开展这些工作。
②用具体的事例说明你曾经做过类似的项目并获得成功，一定要强调工作的成效。
③阐明尽管你做过的工作虽然从表面上看与眼前的工作无关，但是你从中获得的经验还是适用当前要做的项目的。
说明你通过以往的工作懂得了为人可靠、互相协作、有条不紊的重要性。
2.你如何看待你以往的职位所负的各种责任?【妙答技巧】①由于职位因单位的不同而具有不同的含义，所以你应以自己过去的经历来解释你对那份工作的理解。
②把你做那份工作时所承担的各种责任与单位对效率和效益的追求联系起来。
③对多年来你的工作职位的变化进行简要的回顾，要表现出你对自己在职业生涯中的重大变化有着清醒的认识。
3.谈谈你的资历好吗?【妙答技巧】①先把问题搞清楚，问清楚你应该着重谈你的学业或培训方面的资历还是直接与工作有关的资历。
②问明白对方希望你处理什么样的具体项目或难题。
③说明你所具有的学业上的或职业上的相关技能，同时把你过去曾成功完成的一些项目摆出来。
这样做等于告诉对方，你能够圆满完成对方谈及的项目。
4.请讲述一次你解决一个非解决不可的难题的经历。
【妙答技巧】①说清楚解决问题前的分析过程。
②说明你在决策前是如何收集信息的。
③把重点放在你是如何有效地处理好这个问题的。
④表明你既严格遵循了单位的原则，在处理问题时又能机智得体。
5.请举例说明你和同事之间互相帮助的事情?【妙答技巧】①强调集体精神和同事间互帮互助的重要性。
②用一件具体事例说明帮助并不是单方面的事情。
③指出你对同事的援助有助于工作的完成，也可以指出对他人的帮助并没有导致你自己的工作问题。
6.依靠团队协作开展工作的单位会面对什么样的问题？【妙答技巧】①以生动具体的事例说明自己作为团队的领导或成员的经历。
②强调团队协作对各行各业都具有积极意义。
③指出团队协作一个小的负面因素，但同时指出这个负面因素是可以克服的。
7.你的经验目前并不符合我们的需求，你怎么认为?【妙答技巧】①指出你的能力能够适用于新的情况，同时强调你能够凭借自己的经验轻松地适应新的工作。
②表明你能快速掌握新的东西，同时说出你良好的工作作风将有助于你高效出色地完成工作。
③切忌面带微笑，表示同意对方的看法，或没有对个人经验与当前工作不符的情况作出补救性的说明。
8.在领导不在的情况下你遇到过需要紧急作出决定的情况吗?【妙答技巧】①说明决策的过程，你从来都是稳重行事。
②表明尽管你有主见、主观能动性强，但是在作决定之前，你会征求他人的意见或者寻求他人的帮助。
③生动具体地举一个你在得不到指示的情况下作决定的具体事例。
9.你有过某项被领导怀疑过的经历吗?【妙答技巧】①举例表明你做决定是以调研和分析数据为基础的。
②表明即使你支持自己的决定，你还是愿意接受别人的建议和指点。
③表明你的决定具有灵活性。
10.你需要多长时间才能为我们单位作出贡献?【妙答技巧】①与对方先就某一个具体的项目进行重点探讨。
逐步阐明过多久你才能开始工作。
②详细说明你着手的具体项目，说明每一个步骤所需花费的时间。
③在时间的估算方面得现实，但又必须乐观。
四、关于学历和培训情况的成功回答当今世界是一个崇尚学习的世界，是以知识和能力为基础的新经济时代，在这一时代背景下，全球正在掀起一股学习的革命热潮。
