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做好社保工作研讨发言材料尊敬的领导、各位专家、各位来宾：大家好！我是社保工作小组的一员，非常荣幸能够在这里与大家一起研讨社保工作。
今天，我将就社保工作的现状和未来发展方向与大家进行分享。
社保对于每个人来说都至关重要，它是保障人民群众基本生活权益的重要手段。
然而，当前我国社保工作还存在一些问题和挑战，主要表现在以下几个方面。
首先，我国社会保障体系尚未完善。
虽然我国社保制度建设取得了长足的进步，但仍然存在地区之间、城乡之间、行业之间社保政策差异较大的问题，有的地方甚至出现社保制度断档的情况。
这使得一些人群无法享受到应有的社保待遇，存在社会保障不公平的问题。
其次，社保基金面临着较大的压力。
随着人口老龄化和社保待遇的提高，社保基金的支付压力不断增加。
同时，由于投资运营方面的不足，一些地方的社保基金运营效果并不理想，社保基金收益率不高。
这给社保基金的可持续性和稳定性带来了一定的风险。
第三，社保缴费制度存在漏洞。
一些企业为了降低成本，存在逃避或拖欠社保缴费的情况。
这不仅损害了职工的合法权益，也加剧了社保基金的风险。
同时，也有一些个体工商户因为没有明确的缴费义务，导致社保缴费情况不稳定，这也制约了社保制度的完善。
针对以上问题和挑战，我认为我们应该采取以下措施，提升社保工作的质量和效益。
首先，我们应进一步完善社保制度。
要加大统筹力度，减少地区和行业之间的差异，向“一国一策”方向发展。
要注重分类施策，精准覆盖不同群体的需求，确保每个人都能享受到相应的社保待遇。
此外，要加强社保制度的宣传力度，提高人民群众对社保政策的认知和参与度。
其次，我们应加强社保基金运营管理。
要提高投资运营的专业化水平，引入市场化机制，加强对社保基金的安全性和收益性管理。
同时，要加强社保基金的监督和审计，确保资金的正当使用和安全运作，维护基金的可持续性。
第三，我们要加强社保缴费监管。
要建立健全企业社保缴费的监管机制，加强对企业社保缴费行为的监测和执法力度。
政协委员社会保障发言稿尊敬的主席、各位委员们：大家好！我是一名政协委员，今天我想就社会保障这一重要议题发表一些意见和建议。
首先，我们要充分认识到社会保障对于促进社会稳定与发展的重要性。
社会保障是国家和社会为了保障人民基本生活需求、提高人民生活品质而采取的一系列制度和措施。
它关系到广大群众的切身利益，影响着社会的和谐与稳定。
因此，我们必须高度重视，加强社会保障工作的研究和改进。
其次，我们要加强社会保障体系的建设。
目前，我国社会保障体系已取得了长足的进展，但仍存在一些问题和挑战。
例如，不同地区和群体之间社会保障水平存在差距，一些弱势群体的保障待遇尚未得到充分保障，制度的完善和执行的落实还需要加强等。
因此，我们应该进一步加强社会保障制度的改革，促进保障水平的均衡和提高。
第三，我们要积极推进社会保障信息化建设。
信息化技术的发展为社会保障提供了新的机遇和可能性。
通过信息化手段，我们可以更好地管理和运营社会保障体系，提高服务效率和质量。
例如，可以建立健全社会保障信息平台，实现社会保障信息的共享和互通，减少群众办事的时间和成本，提升社会保障管理的智能化水平。
最后，我们要深化社会保障法律法规的研究和完善。
法律法规是社会保障工作的重要保障和基础。
当前，我国社会保障法律法规体系已初步建立，但仍面临一些问题和不足。
政协委员们可以充分利用自身专业知识和经验，加强社会保障法律法规的研究和完善，为社会保障工作的顺利推进提供法律依据和支持。
在这里，我愿意呼吁广大政协委员们，共同关注社会保障问题，用我们的智慧和力量为社会保障工作的改进和完善贡献一份力量。
谢谢大家！。
人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第7944号建议的答复文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2019.08.02•【文号】人社建字〔2019〕58号•【施行日期】2019.08.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保险综合规定正文人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第7944号建议的答复人社建字〔2019〕58号您提出的关于进一步加大减税降费力度的建议收悉，现就涉及我部职能的内容答复如下：党中央、国务院高度重视降低社会保险费率，减轻企业缴费负担工作。
自2015年以来，国家先后5次降低社会保险费率，涉及企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
职工五项社会保险费率总水平从41%降至36.95%，下降4.05个百分点，其中单位费率从30%降至26.45%，下降3.55个百分点。
但我国社保费率总水平特别是养老保险费率仍然偏高，各类企业呼吁进一步降低社保费率，减轻企业负担。
制造业是我国经济建设的重要力量，很多制造业企业都是劳动密集型企业，创造了大量的就业岗位。
党中央、国务院高度重视降低社保费率、减轻企业负担的问题。
按照党中央、国务院部署要求，我部会同财政部、税务总局、医保局等有关部门研究提出《降低社会保险费率综合方案》（以下简称《方案》），今年3月26日，经国务院常务会议审议通过，4月1日由国务院办公厅印发。
《方案》中减轻企业养老保险缴费负担的措施有两项：一是降低养老保险单位缴费比例。
从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位）单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。
二是调整社保缴费基数政策。
原来政策规定，职工缴费基数上下限以非私营单位在岗职工平均工资为依据确定，统计范围小、指标水平高。
调整为包括城镇私营单位的全口径平均工资，能够更合理反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定缴费基数上下限，将相应减轻低收入职工和部分企业的缴费负担，劳动密集型企业能更多受益。
在人代会代表建议意见交办会上的讲话尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我很荣幸能够站在这里，代表广大人民代表，向各位领导汇报并提出一些建议意见。
今天，我将以加强社会保障为主题，分析当前我国社会保障存在的问题，并提出相应的解决方案。
近年来，随着我国经济的快速发展和老龄化人口比例的不断上升，社会保障问题愈发突出。
尤其是在医疗保障、养老保障和失业保障方面存在一些问题。
首先，医疗保障方面，我国仍然存在着医疗资源不足、医疗费用高昂等问题。
很多人在得病时无法负担高昂的医疗费用，医保不敷使用。
其次，养老保障方面，由于我国人口老龄化速度较快，养老保险基金面临严重困境，导致很多企业无法按时支付养老金，造成退休人员生活压力加大。
再次，失业保障方面，虽然我国建立了完善的失业保险制度，但是在实际操作中，仍然存在着部分地区和行业失业保险金不足、救助标准过低等问题。
针对以上问题，我认为应该从以下几个方面出发，加强社会保障，提高人民群众的获得感。
首先，我们应该加大医疗保障的力度，完善医疗卫生服务体系。
政府应加大对基层医疗卫生机构的投入，提高基层医疗服务的水平和能力，减轻大医院的就医压力。
同时，加强对医疗资源的合理调配，提高医疗资源的利用效率。
此外，还可以推进医药价格的合理化和降低药费的措施，减轻患者的经济负担。
其次，对于养老保障问题，我们应该打击养老金拖欠的行为，建立健全监管机制，加强对企业和机构的监督检查，确保退休人员能及时领取养老金。
同时，应提高养老金的发放标准，确保老年人的基本生活需求。
最后，对于失业保障问题，我们应该加大对失业保险金的惠及范围和额度的调整。
要根据不同地区和行业的实际情况，灵活确定失业保险金的发放标准，确保真正需要帮助的失业者能够得到合理的救济。
同时，应该加强对失业人员的再就业培训，提高其就业能力和竞争力，促进失业人员尽快找到新工作。
此外，我们还应该加强社会保障制度的公示和公开，增加社会保障公益金的筹集和使用力度，发动社会各界积极参与社会保障事业，共同为建设和谐社会贡献力量。
全国两会热点深度解读养老金随着我国人口老龄化的加剧，养老问题越来越成为一个热点话题，养老金则是其中的重要组成部分。
全国两会期间，养老金的议题也备受关注，本文将从养老金的现状、问题及改革方案等方面展开深度解读。
一、养老金现状养老金是指在职期间个人及单位缴纳的养老保险费，以及各级政府的财政补贴，用于保障退休人员的生活。
目前我国养老金制度存在诸多问题，主要表现在以下几个方面：1.养老金缺口问题据国家统计局数据显示，目前我国人口老龄化问题严峻，而养老机构远远不能满足老年人的需求，这就导致很多老人需要仍然靠子女赡养。
但是，随着人口结构的变化和生活水平的提高，子女不再是老人的唯一赡养者，很多老人没有子女或子女不在身边，这就导致了养老问题的渐渐加剧。
而且当前中国的养老金缺口问题也十分严重，养老保险基金的收支矛盾日益突出，部分地区甚至出现了养老金欠缺、无法及时支付的情况。
2.养老金中断问题当前我国的养老金制度缺乏稳定性，很多人工作时间较短，缴纳养老金的年限较短，导致养老金中断的问题十分严重。
据数据显示，中国大约有40%的老人仍然生活在贫困线以下。
养老金中断不仅严重影响了老年人的生活质量，还对我国的社会稳定和经济发展造成了一定的影响。
3.养老金金额低问题当前我国的退休养老金水平相对较低，而且还存在城乡差距较大的问题。
据统计，我国的退休养老金现在人均只有2300元左右，相当于一些城市里的低收入群体。
该数值远远低于国际标准，不足以满足老年人的基本生活需求。
4.养老金政策不完善问题当前我国养老金政策还存在不完善的问题。
例如，很多职业群体(如企事业单位退休人员、个体工商户等)在退休后享有的待遇和工作期间相比没有明显提高。
同时，还存在地区性差异的问题，不同省市养老保障的标准不一样，这也导致了养老金政策的不完善。
二、改革方案如何解决当前我国养老金制度的问题，成为了全国两会期间的热门议题。
在此，笔者总结了一些方案：1.增加养老金的涨幅为了解决养老金金额低的问题，政府应考虑逐步提高养老金的涨幅。
关于社会保障的议案社会保障是关乎国计民生的重要议题，它对于维护社会公平、促进经济发展、保障人民基本生活权益具有不可替代的作用。
随着社会的进步和经济的发展，社会保障体系也面临着一系列的挑战和机遇。
在此，我提出以下关于社会保障的议案。
一、当前社会保障体系的现状与问题1、覆盖范围有待进一步扩大尽管我国的社会保障体系在不断完善，但仍有部分人群尚未被完全纳入保障范围，如灵活就业人员、农民工等。
这些群体往往面临着较大的生活风险，但由于各种原因，无法享受到充分的社会保障福利。
2、保障水平不均衡不同地区、不同行业之间的社会保障水平存在较大差距。
一些经济发达地区的保障水平较高，而一些经济欠发达地区的保障水平则相对较低。
这种不均衡不仅影响了社会公平，也不利于区域协调发展。
3、资金管理和运营存在压力随着人口老龄化的加剧，社会保障资金的收支压力不断增大。
同时，资金的管理和运营效率也有待提高，以确保资金的保值增值和可持续发展。
4、制度衔接不够顺畅在社会保障体系中，不同险种之间、不同地区之间的制度衔接还存在一些问题，导致参保人员在转移接续时面临诸多不便。
二、完善社会保障体系的建议1、扩大社会保障覆盖范围加强对灵活就业人员、农民工等群体的关注，制定针对性的政策，将他们纳入社会保障体系。
同时，加大宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保。
2、促进保障水平均衡发展加大对经济欠发达地区的财政支持，提高其社会保障水平。
建立科学的待遇调整机制，根据经济发展水平和物价变动情况，适时调整保障待遇，缩小地区和行业之间的差距。
3、优化资金管理和运营加强社会保障资金的监管，确保资金的安全和合规使用。
探索多元化的投资渠道，提高资金的运营效率和保值增值能力。
同时，建立健全风险防范机制，应对可能出现的资金风险。
4、加强制度衔接和整合完善不同险种之间、不同地区之间的制度衔接政策，简化转移接续手续，提高服务效率。
建立全国统一的社会保障信息平台，实现信息共享和互联互通，方便参保人员办理相关业务。
做好社保工作研讨发言材料尊敬的领导、各位与会嘉宾：大家好！我很荣幸能够在这个重要的场合向大家发言，我将围绕做好社保工作展开研讨。
作为社会保障体系的重要组成部分，社保工作对改善民生、促进社会和谐稳定具有重要意义。
然而，由于经济社会的不断发展和人民群众需求的多样化，社保工作面临着一系列的挑战和压力。
首先，社保参保率不高。
虽然我国的社保制度已逐步完善，但仍有一部分人群没有支付社保费用，没有参与社保制度，导致社会保障体系的建设存在一定的空白。
因此，我们要加大对农民工、个体经营者等特殊群体的社保普惠力度，通过各种渠道、方式加强宣传和政策支持，提高社保参保率。
其次，社保保障水平亟待提高。
目前，我国的社保保障水平还有一定的差距。
一方面，由于老龄化问题日益凸显，养老保险制度面临支付压力和养老金不足的问题；另一方面，医疗保险制度仍存在着覆盖不全面和报销比例较低的问题。
我们应着力完善社保体系，提高社保保障水平，保证民众基本的生活和医疗保障。
再者，社保基金运行风险需要防范。
随着人口老龄化加剧，社保基金的收支压力持续增大，存在一定的运行风险。
我们需要加强对社保基金的稳健运行监管，完善资金管理制度，加强风险防范机制的建设，确保基金的长期可持续发展。
最后，社保服务需更加便捷高效。
社保服务是社会保障工作的重要内容，对提升人民群众的获得感和幸福感起到关键作用。
然而，目前仍存在一些问题，如办理流程复杂、效率偏低等。
我们应加强信息化建设，推进社保服务的智慧化、便捷化，提高服务质量和效率，便于群众更好地享受社保福利。
为了做好社保工作，我们需要全社会的共同努力。
政府要制定更加完善的政策，加大资金投入，确保社保制度的公平公正；企业要按时足额缴纳社保费用，履行社会责任；广大群众要积极参与社保制度，增强获得感和责任感。
通过共同努力，我们一定能够做好社保工作，为社会的稳定和发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
社会保险制度改革中存在的问题及建议随着我国社会经济的发展和人口结构的变化，社会保险制度在确保全民基本生活权益的同时，也面临了一系列的问题和挑战。
为了更好地适应现代社会的需要，我国社会保险制度需要进行改革和完善。
但是，在进行改革的过程中，也面临着一些困难和挑战。
本文将探讨。
一、问题分析1. 保障水平不高目前我国社会保险制度虽然覆盖面较广，但是保障水平相对较低。
一方面，由于社会保险制度的规模较小，制度的覆盖范围有限，导致部分人群无法享受到应有的社会保障权益；另一方面，由于补贴金额较低，导致一些参保人员无法得到应有的保障水平。
2. 风险分担不均目前我国社会保险制度中的风险分担存在不均的问题。
一方面，由于社会保险制度的基金来源主要是来自于企业和个人的缴费，导致企业和个人的缴费负担较重，风险分担不均；另一方面，由于社会保险制度中存在一些利益集团的问题，导致一些人员无法享受到应有的社会保障权益，风险分担也存在不均的问题。
3. 制度运行效率低目前我国社会保险制度中的一些机制存在缺陷，导致制度的运行效率较低。
一方面，由于社会保险制度的管理和运营体系不够完善，导致制度的运行效率较低；另一方面，由于社会保险制度中的一些资金管理机制存在问题，也导致了制度的运行效率较低。
4. 参保人员缴费意愿低目前我国社会保险制度中的一些参保人员对社会保险制度的参与意愿较低。
一方面，由于社会保险制度的规则和规定不够明确，导致一些参保人员对参保的认同感不强；另一方面，由于社会保险制度的缴费方式较为单一，导致一些参保人员对缴费意愿不强。
二、改革建议1. 提高保障水平为了提高社会保险制度的保障水平，需要加大对社会保险基金的投入，提高补贴金额，扩大制度的覆盖范围，确保全体人民都能享受到应有的社会保障权益。
2. 实现风险分担均衡为了实现社会保险制度的风险分担均衡，需要通过制度设计和政策调整，完善社会保险制度的资金来源，平衡企业和个人的缴费负担，保障参保人员的权益，实现风险分担的均衡。
企业社保政策面临的问题与对策建议【摘要】企业社保政策是保障员工福利、提升企业竞争力的重要制度，但在实施过程中面临着诸多问题。
企业社保负担过重、社保政策不够完善、宣传与培训不到位以及监督评估机制不够健全是主要挑战。
针对这些问题，需要采取多方面对策。
首先是降低企业社保负担，减轻企业压力。
其次是优化社保政策，保障员工权益同时促进企业发展。
加强政策宣传与培训可以提高企业对社保政策的了解和遵从度。
建立健全监督与评估机制，确保政策执行效果。
只有全面加强企业社保政策的实施，才能更好地保障员工权益、促进企业健康发展。
【关键词】企业社保政策重要性、问题、对策建议、降低企业社保负担、优化社保政策、政策宣传与培训、监督与评估机制、加强实施。
1. 引言1.1 企业社保政策的重要性企业社保政策是贯彻国家社会保障制度的重要组成部分，对维护和促进企业稳定发展、实现社会公平和稳定具有重要意义。
企业社保政策的实施，可以有效保障职工的合法权益，提高员工的福利待遇，增强员工对企业的归属感和忠诚度。
健全的企业社保政策也可以提升企业的竞争力，吸引优秀人才，促进企业的持续发展和创新。
通过建立健全的企业社保政策，可以有效降低企业用工成本，改善劳动关系，增强企业的发展后劲。
企业社保政策的完善可以减少企业在人力资源管理、劳动关系维护等方面的风险，提高企业的经营稳定性和市场竞争力。
加强企业社保政策的制定和实施对企业和社会都具有重要意义。
只有不断完善企业社保政策，解决存在的问题，才能确保企业和员工都能从中受益，共同实现可持续发展的目标。
部分结束。
2. 正文2.1 企业社保政策面临的问题1. 社会保障体系不完善：目前我国社会保障体系仍存在许多不足，如覆盖范围窄、保障水平低等问题，企业难以提供全面的社会保障给员工。
2. 社会保障费用上升：随着职工工资水平的提高和养老人口比例的增加，企业的社会保障费用不断上升，给企业经营带来一定的压力。
3. 社会保障政策不稳定：社会保障政策的频繁调整和变化给企业经营带来一定的不确定性，影响企业的长期规划和发展。
我对2015年两会社会保障话题——关于医疗保险的看法一、在两会中医保是必不可少的话题今年的全国两会于3月在北京召开，在两会政府工作报告中，总理对今年政府主要民生问题所占篇幅长、着墨多。
四个方面建议位于报告的第三部分，“以保障和改善民生为重点，全面提高人民物质文化生活水平”所占篇幅最长，约2000字。
“倾听民声”、“关注民生”、“反映民心”是公众对2015年两会的最大期待。
其中，反腐倡廉、司法公正、医疗改革、收入分配、就业等话题是今年两会最受关注的话题。
2015年3月10日(星期二)10时，十二届全国人大三次会议新闻中心在梅地亚中心多功能厅举行记者会，邀请人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。
胡部长提出了，今年年初国务院公布了机关事业单位工作人员关于养老保险制度改革的决定，就是有将近4000万人要同企业职工一样缴纳养老保险，这既意味着养老保险制度“双轨制”的破冰，也意味着曾经一度被人羡慕的“铁饭碗”被打破。
看病难、看病费用很贵依然是绝大多数老百姓每天要面对的现实。
近几年虽然在提高基本医疗保险覆盖面上有了很大进步，但我国的医疗体制改革总体上面临的任务还是任重而道远。
二、目前我国医疗保险改革面临的问题我们国家全民医疗保险体系基本建成，也就是说，对绝大多数人来说，总体上讲都有了基本的医疗保障。
现在有两个问题越来越突出了：第一，水平怎么逐步提高。
第二，异地就医能不能更方便。
记者提到的异地就医，叫报销也好、结算也好，实际上是一个相当综合的问题。
我们从专业角度把它分成三个层次、五个群体。
所谓三个层次，是讲我们分析异地就医的群体到底是哪个层面上的异地就医。
第一个层面就是在一个城市里面，不同的区县之间异地就医。
第二个层次是在一个省里，不同城市之间的异地就医。
第三个层面才是跨省的异地就医，比如集中到北京、上海、广州、成都等医疗条件较好的大城市就医。
五个群体。
第一是异地安置的退休人员，是长期在异地居住。
第二是异地居住的常住人口。
第三是成建制的异地流动工作的群体。
第四是临时出差旅游需要急诊的患者。
第五是有疑难杂症、重大病患需要异地转诊的群体。
我们把这个问题分析清楚了，就知道应该怎么解决了，或者优先解决什么问题。
以上是从需求角度分析的。
从供给角度来看，实际上解决这个问题有三个障碍：一是户籍管理制度的问题。
因为我们是按照户籍管理的，参加保险也好，参加新农合也好，都是在本地区参加的，就有一个跨地域的问题。
二是管理技术问题。
能不能实现跨地区的联网结算，表面上是网络问题，实际上是地区之间的政策不一致的问题。
有的分析认为，银行早就全国联网结算，你怎么就不能联网结算?是因为各地区的政策、标准、范围不一致，所以带来跨地区结算上的非常大的复杂性。
三是医疗卫生资源配置高度不平衡。
很少有从大城市到小城市，到农村就医的，都是从小城市到大城市到特大城市异地就医的。
所以，医疗资源配置的不均衡，是解决异地就医结算问题的障碍。
三、两会对于我国医疗保险的看法养老保险基金的收支平衡问题，是关系到养老保障制度可持续发展的重大问题，社会各界高度关注，也是我们在推进养老保险制度改革当中一直在研究的重点问题。
第一，养老保险目前总体运行是平稳的。
2014年，企业职工养老保险的总收入是2.33万亿元，总支出是1.98万亿元，当期的结余是3458亿元，累计的结余是3.06万亿元。
这是全国企业职工的养老保险的收支情况。
城乡居民养老保险收支情况去年的总收入是2315亿元，总支出是1572亿元，当年的结余是743亿元，累计的结余是3843亿元。
所以，无论是企业职工养老保险，还是城乡居民养老保险，都是收大于支，不仅确保了待遇的发放，而且还略有结余。
当然这里需要说明的是，企业职工养老保险目前是省级统筹，地区之间是不平衡的。
第二，养老保险基金未来收支平衡面临巨大的压力。
养老保险基金的收支平衡，不仅涉及到制度内一些因素，比如参保人数、待遇水平、抚养比。
同时也涉及制度外的一些因素，比如人口老龄化、城镇化和经济增长。
其中，人口老龄化对养老保险基金收支平衡影响巨大。
据测算，我们国家目前60岁以上的老年人口已经达到了14.9%，到2020年将达到19.3%，到2050年将达到38.6%，而在这个过程中，劳动年龄人口的绝对数是在下降。
与此相关联的，就是抚养比。
目前，职工养老保险的抚养比是3.04：1，也就是3个人养1个人，到了2020年将下降到2.94：1，到2050年将下降到1.3：1。
随着人口预期寿命的增加，老年人领取养老金的年限也相应的增长，而且养老金待遇是刚性增长的。
所以，养老金的支出面临巨大的压力，特别是在人口老龄化的情况下，养老金基金的收支平衡有很大压力。
第三，养老金收支平衡需要采取一些应对措施。
要解决这个问题，确实需要综合施策、长短结合、多管齐下。
至少可以采取以下措施：一是加大扩展征缴的力度。
现在职工养老保险、城乡居民养老保险参保的人数去年年底已经达到了8.4亿，符合参保条件的人数大约是在10亿多一点。
就是说，13亿人里面，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系。
现在还有近2亿的人没有纳入到养老保险的制度范围内，这是我们工作的一个很重要的方面。
当然，这里一半是要参加城乡居民养老保险，一半要参加职工养老保险。
我们已经制定了“全民参保计划”，正在扎实推进。
二是要实施职工养老保险的全国统筹。
按照社会保险的大数法则，实行全国统筹以后，我们可以在全国的范围内调剂余缺、分散风险。
全国统筹方案力争在2015年出台。
三是采取渐进式的延迟退休年龄的政策。
渐进式延迟退休年龄政策的核心点，就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限。
四是要多方面的筹措养老保险基金，除了企业、个人缴费以外，还要通过调整财政支出结构，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全。
五是做好结余养老保险基金的投资运营。
在保障安全的前提下，能够使养老保险基金保值增值。
四、个人看法第一，循序前进。
先解决最需要解决，也有条件解决的问题优先解决异地安置退休人员的就医结算的问题。
因为现在户籍管理有这样一个制约条件，随着户籍制度改革的推进，将来会实行居住证制度，如果这个制度实施以后，异地就医直接结算的范围就会越来越扩大。
第二，在技术环节上。
目前为止，全国统一标准的加载金融功能的社会保障卡，已经发行了7.3亿张，也就是说全国有一半人已经有了社会保障卡，这是一个很好的技术基础。
下一步，让卡用起来，而且优先用在医疗保障上，然后让卡通起来，不仅在本地用，跨地区也可以用，这里需要解决的问题就是跨地区健全网络的问题，就是身份识别的问题，这样既保障大家权益，也防止异地就医当中的诈骗行为，以保障公共基金的安全。
第三，我们的方向还是要使医疗资源的配置更加均衡，特别是优质医疗资源更多地下沉，而不是完全集中在大城市、特大城市。
如果真正能够做到了这一点，更多的群众就可以在基层或者在本地得到优质的医疗服务，这样不仅个人异地就医的成本可以降低，整个社会的成本也会降低。
应该使60%的异地就医能够在同一城市内实现，就是所谓“同城无异地”。
还有30%是在一个省内不同城市之间可以实行结算，这个今年要基本做到。
只有10%左右的群体是需要跨省异地就医的。
第四，要加快推动城乡统筹，实现城乡一体化，使新农合、城镇居民基本医疗保险、城镇职工基本医疗保险“三保合一”，以实现医疗公平，消除城镇居民和农民的医疗待遇差异，扩大医疗保险使用范围。
除此之外，还要求提高医疗报销比例，医疗改革要让百姓看得起病；建立健全医疗体系，规范医疗管理，尽量避免不合理医疗费用的产生；建立医生患者沟通渠道，缓和医患关系等。
第五，对于在校大学生，生活中对医疗保险的认识主要来自于父母家人的谈论，以及大学生医疗保险卡的使用。
医疗保险，在一定程度上减轻了我们的医疗负担，但是在使用过程中，发现了一些问题。
一、异地买药就医无法使用医疗保险卡。
在外地读书，生了病却不能使用自己户口所在地的医疗保险卡，只能自理费用。
对于这个问题，希望能够尽快实现医疗保险卡全国通。
二、容易造成医疗费用虚高。
医院为了多赚钱，往往会让病人做一些无用的检查，购买高价药品。
导致病人看病都要找门路，找熟人，医生开出处方也不敢在医院买药。
我认为，可以通过提高医生待遇，要求医生讲医德，以及建立严格的医疗监督制度，严格控制医疗用品价格等方式来减少不必要的医疗支出，缓和医患关系。
三、大病报销只是杯水车薪。
看不起病的一般都是大病，看大病的医疗费用往往很昂贵，很多人因为经济条件一般，即使医疗保险报销了一部分依然无法负担费用，生了病却看不起病。
我认为，医疗保险应该成立专门的报销项目，针对白血病，癌症等治疗费用高的疾病提高报销比例。
四、大学生医疗保险卡使用范围小。
日常需要购买药品以及一般的身体检查等只能在学校校医院才能使用大学生医疗保险卡报销，而在校外医院大学生医疗保险卡无法像居民医疗保险卡一样使用，只有住院三天以上，才能报销费用。
对于这个问题，希望扩大大学生医疗保险卡的使用范围，在其他医院也能用。
五、应该推广商业医疗保险，以补充医疗保险的不足。
很多人对购买商业医疗保险的认识不高，其实购买商业医疗保险后产生的医疗费用保险公司的理赔比例在70%以上，报销手续简单，有些时候使用商业保险更加便利。
医疗保险是一项国家大力推行的惠民政策，尽管在推行过程中存在着许多问题，但不可否认，医疗保险的确为我们提供了很多帮助。
我相信，只要不断进行完善和改革，医疗保险一定会成为真正有利于民生的政策，但这是一项长期的工程，需要长时间的努力。
当然，这些措施如果都能够有效实施的话，我相信，我们国家养老保险制度就是可持续的，也是安全的，大家的养老是有保障的。
