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中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2019.03.28•【文号】•【施行日期】2019.03.28•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】党的自身建设法规制度综合正文中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》（2019年3月28日）中央和国家机关在党和国家治理体系中处于特殊重要位置，是推动党中央治国理政、管党治党决策部署贯彻落实的领导机关。
中央和国家机关党的建设关系党中央权威和集中统一领导，关系党中央决策部署的贯彻落实，关系最广大人民根本利益的实现。
推进新时代党的建设新的伟大工程，中央和国家机关必须走在前、作表率。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动中央和国家机关全面从严治党向纵深发展，现提出如下意见。
一、总体要求和主要原则（一）总体要求。
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，着力解决和防止“灯下黑”问题，全面提高中央和国家机关党的建设质量，切实在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动中央和国家机关各项事业发展提供坚强保证。
（二）主要原则。
坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党；坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动机关党建和业务工作深度融合、相互促进；坚持以上率下、以机关带系统，充分发挥领导机关和领导干部示范引领作用；坚持问题导向，加强分类指导，注重精准施策；坚持求真务实、改革创新，把握特点规律，切实增强机关党建工作的针对性、实效性。
河西区人民政府关于进一步加强区政府领导班子自身建设的意见文章属性•【制定机关】天津市河西区人民政府•【公布日期】2022.11.28•【字号】津河西政发〔2022〕7号•【施行日期】2022.11.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河西区人民政府关于进一步加强区政府领导班子自身建设的意见各街、局，各委、办及有关单位：为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习宣传贯彻党的二十大精神，推动中央精神和市委市政府决策部署、区委工作要求落实落地，进一步提高区政府领导班子政治功能和执政能力，努力锻造忠诚践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，全面建设社会主义现代化大都市核心区，根据中央和市委市政府、区委有关要求，现就进一步加强区政府领导班子自身建设提出如下意见。
一、坚持政治站位，对党忠诚1.坚持政治立身。
坚持旗帜鲜明讲政治，持续开展政治忠诚教育，铸就忠诚大德，筑牢坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治灵魂，自觉在政治上坚决维护核心、思想上高度信赖核心、感情上衷心爱戴核心、组织上自觉服从核心、行动上始终紧跟核心。
突出习近平总书记重要指示批示党内政治要件之“要”，强化“时时放心不下”的责任感，以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推进习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落地落实、取得成效。
严守党的政治纪律和政治规矩，处处对标对表，事事校正紧跟，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央政令畅通、令行禁止。
2.坚定理想信念。
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，将学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要论述、重要指示批示精神作为领导班子集体学习首要内容，全面系统掌握蕴含其中的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到入脑入心、嵌入灵魂、执着笃行。
关于加强党委自身建设、转变工作作风的意见各党支部：商业集团党委是商业系统领导核心，是所属各党支部和领导班子的标杆，党委工作直接关系全系统工作成效，影响着商业企业的发展与稳定。
面对新形势新任务，集团党委必须进一步加强自身建设，切实转变工作作风，不断增强政治素养，努力提高理论水平和领导能力，成为驾驭全局、推动发展、维护企业和谐稳定的坚强领导集体。
现就加强党委自身建设，提出如下意见。
一、以学习贯彻十八大精神为契机，加强政治理论学习，努力提高领导水平。
党的十八大胜利召开，为我党的政治理论增添了新观点、新论断、新思路。
党委全体成员要高度重视，积极学习，深入贯彻党的十八精神，把思想认识统一到党的十八大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的十八大所确定的目标任务上来，不断提高政治理论素养和领导水平，为全面推进商业企业和谐、稳定与发展做出应有的贡献。
1、制定学习计划，强化组织领导。
以学习贯彻党的十八大精神为主线，抓好科学发展观、构建社会主义和谐社会等理论知识的学习，要科学制定学习计划，列出学习内容与时间表；全体委员要按时参加学习，记好学习笔记，撰写心得体会；明确专人抓好组织协调，合理按排工作与学习，以工作带学习，以学习促工作，努力做到三个确保：确保学习人员、确保学习时间、确保学习数量；要带领所属各党支部和全体党员积极参与，定期参加学习活动，并逐步建立学习十八大精神的长效机制。
2、严格学习制度，丰富学习形式。
坚持理论中心组学习制度，每月集中学习一次，全年学习时间不少于12天；每个季度至少组织一次专题学习研讨；每年举办两次读书班，邀请专家学者进行理论辅导；此外，党委成员还要积极参加机关党支部组织的各类学习活动。
要严格考勤纪律，建立健全领导班子成员学习档案；完善学习督促制度，党委成员要定期向党委汇报学习情况，开展互评与考评。
要抓好集中学习与个人自学的结合，专题辅导与研讨交流的结合，理论学习与参观考察、借鉴实践经验的结合，充分利用报刊杂志、网络电视等载体，随时学、随处学，时刻绷紧学习这根弦。
加强领导班子自身建设的意见及建议目前，我国各级领导班子都面临着相同的问题，那就是如何加强领导班子自身建设。
在这方面，每一位领导人都需要不断努力和反思，以便更好地开展工作。
一、提高思想认识，确立正确的领导理念领导班子的建设必须要有正确的领导理念。
领导者要具有开放、包容、务实、责任、忠诚的精神，要有求真务实的工作作风，重视团队协作和拥有系统观念，善于带领团队开展工作。
应该建立保持战略定力，团结带领大家为实现共同目标而努力工作的良好心态。
二、建立健全的组织机制，实现领导班子有效运转领导班子的建设需要有一个健全有序的机制。
特别是在形成决策体系时，要充分考虑各个层面和因素之间的关系，做到透明、公平、公正，根据实际情况建立科学、完善、灵活的机制，保证领导班子工作的顺畅实施。
三、建设高素质的领导班子队伍，提高领导班子的整体素质领导班子成员的素质对于整个班子的工作起到了至关重要的作用。
尤其在现如今复杂多变的环境中，领导班子成员必须具备一个过硬的素质，以适应新的环境。
我们要持续加强自身的学习和培训，掌握先进管理理念和技能。
另外，领导班子的构成、和谐的沟通方式和团队精神也是领导班子建设的中心问题之一。
四、开展稳定和谐的协作机制，提高协作水平领导班子内部的沟通和协作关系至关重要。
具有协调性、团结力和能力的领导班子可以更好地开展工作。
为了实现员工队伍各方面能力、特长的合理强化，我们应该根据实际情况，扬长避短。
处理好内部合作关系对于领导班子的发展至关重要，这不仅能够提高内部沟通效率，同时也能够减少决策的错误率。
五、强化对于领导团队的考核机制领导班子的建设必须要在整个公司的考核中占重要地位。
考核机制能够评估领导班子成员的工作实绩、能力和形象，督促领导班子不断上进，赢得全体员工和社会的认可。
我们要定期进行领导班子的业绩考核，并迅速纠正工作中出现的问题。
领导班子应该以自己稳定、有序、高效的运转为目标，不断完善自身建设。
六、倡导开放平等、公平公正、诚信守信的工作环境一个良好的工作环境对于提高员工士气和凝聚力具有不可替代的作用。
关于进一步加强机关效能建设工作意见关于进一步加强机关效能建设工作意见精选4篇（一）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。
可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。
2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。
可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。
3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。
可以加大投入力度，完善机关信息管理系统，提高信息获取和处理的效率，减少重复劳动。
4. 推行绩效评估机制：建立机关绩效评估机制，明确评估指标和评估标准，对机关工作进行定期评估，发现问题并及时采取措施加以改进。
5. 加强内部沟通与协作：机关内部的沟通与协作能力直接影响机关效能的提升。
可以通过定期开展沟通会议、建立网上交流平台等方式，促进机关各部门之间的合作与协调。
6. 强化纪律约束：加强机关纪律建设，建立健全机关监督机制。
通过加强对机关人员的纪律教育和管理，维护机关工作的严肃性和公正性，提高机关效能。
7. 鼓励创新与改进：鼓励机关人员勇于创新、敢于改进，提出更好的工作方法和做法。
可以通过设立创新奖励机制、举办创新竞赛等方式，激发机关人员的创新热情。
8. 加强对外交流与合作：加强与其他机关和组织的交流与合作，借鉴他们的先进经验和做法，进一步提高机关效能。
可以建立合作机制、开展交流活动等方式，促进机关间的学习与合作。
关于进一步加强机关效能建设工作意见精选4篇（二）1. 加强培训：社区保安队伍应定期进行专业技能培训，提高维护社区安全的能力。
培训内容可以涵盖安全知识、应急处理、人际沟通等方面，使保安人员能够应对各种突发情况。
2. 完善管理机制：建立健全社区保安队伍的管理机制，明确责任分工、权责边界。
同时，要加强对保安队伍的监督，确保工作落实到位。
3. 提高保安待遇：社区保安是维护社区安全的重要力量，应该得到相应的待遇和尊重。
关于进一步加强机关和干部队伍建设的工作意见（2012年月日）进一步加强镇机关和干部队伍建设是全镇各项事业发展的前提和基础，是提升镇机关战斗力和执行力的重要途径。
Xx镇是区委区政府所在地，承担市区重点工程多，行政村多，情况复杂，任务艰巨，加强镇机关和干部队伍建设不仅具有现实意义，更具有长远的历史意义。
根据上级相关文件精神，结合我镇实际情况，制定如下工作意见。
一、指导思想和工作目标指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，以“政治强、作风正、工作实、纪律严、效率高、形象好”为基本要求，实行多措并举综合建设，努力建设成为与所处地位和承担工作任务相适应的一流的机关和干部队伍。
工作目标是：——进一步形成机关建设的合力。
镇党委要把机关和干部队伍建设列上重要工作日程。
班子成员和中层干部要切实履行“一岗双责”责任制，一手抓业务，一手抓队伍。
综合职能科室要承担起机关建设的任务。
——进一步完善制度机制。
充分运用现代管理理论知识，健全完善相关制度和运行机制，实现机关建设方式的精细化和规范化。
——进一步丰富机关文化。
培育养成富有镇域特点的机关文化，提升机关干部的归属感，注入强大的精神动力。
——进一步深入学习型组织建设。
树立终身学习理念，强化学习能力，落实培训措施，建成学习型机关和学习型干部。
——进一步打造“团结紧张严肃活泼”的工作氛围。
全力营造“团结紧张严肃活泼”的良好工作环境和氛围，实现职工视机关如家庭、视工作如事业、视同事如朋友。
二、组织机构和工作机制1、领导小组、职责任务和工作机制。
成立以党委书记为组长、镇长和党委副书记为副组长、其他班子成员参加的机关和干部队伍建设工作领导小组。
职责任务：全面领导机关和干部队伍建设工作。
制定工作规划和计划，监督检查各项措施落实情况，及时发现问题并进行整改，不断总结工作经验。
工作机制：每季度召开一次领导小组会议，年初对全年机关和干部队伍建设工作进行安排部署，二、三季度听取工作进展情况汇报，年末进行工作总结。
对加强组织部门自身建设的几点建议近年来，随着社会不断发展，各种组织部门在社会经济中的重要性也逐渐凸显出来。
各级组织部门的职能和作用越来越受到广大群众和社会的关注。
而为了更好地发挥组织部门的作用，在现代社会中，如何加强组织部门自身建设成为了一个非常重要的课题。
本文从加强组织部门自身建设的角度，提出了以下几点建议。
一、加强组织部门管理，做好工作制度组织部门的工作是具有一定的专业性的，它的工作不能单纯地依靠个人的能力，还需通过科学合理的管理制度来确保工作的顺畅进行。
因此，组织部门应该在加强部门管理和完善工作制度方面不断下功夫。
建立健全的绩效目标体系、职责分工与工作流程，并制定严格的工作标准和考核机制。
这样可以促进组织部门的工作效率、工作质量的提高，也有助于减少管理的成本和人力资源投入。
二、加强组织部门人员的培训和管理组织部门的原则上要求人员素质比较高，因此自身人员的素质也与部门的发展息息相关。
组织部门应当加强对自身人员的培训和管理，适时引进、培养、激励人才，赋予他们更多的权利、更大的责任和更广的发展空间，让他们充分发挥自己的职业潜力，提高工作能力和专业技术水平。
同时，也要加强员工管理，提高工作的协调性和效率，防止工作中出现个人主义和各自为政的情况。
三、加强组织部门与上下游部门的沟通和协作组织部门是一个联系环节，它需要与各个部门进行紧密的联系和协作。
组织部门要加强与上游的领导部门的互动与反馈，及时提供信息，分享经验，反映问题，共同开展工作。
同时，组织部门也要与下游部门保持良好的沟通与协作，制定可行的方案，提供高效的服务，为下游部门做好后勤保障服务，尽量减少管理的纠纷和合作的摩擦。
四、推行信息化建设，提高工作效率现代信息化技术的不断发展提供了更多的便利和效率，因此组织部门应该加快推进信息化建设，运用更多的信息化技术来处理和分析工作中的大量信息。
组织部门可以建立一个统一的信息平台，并制定规范的信息管理制度，完善信息数据的收集和处理，以科学的方式保持数据的准确性和可靠性，提高工作效率和工作质量，为上下游部门提供更高效的支持与服务。
南京市人民政府关于进一步建章立制加强政府自身建设的意见文章属性•【制定机关】南京市人民政府•【公布日期】2011.04.11•【字号】宁政发[2011]83号•【施行日期】2011.04.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文南京市人民政府关于进一步建章立制加强政府自身建设的意见（宁政发[2011]83号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：为贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于政府建设的要求，落实《中共南京市委关于加强新形势下市委常委会自身建设的意见》（宁委发〔2011〕20号），进一步加强市政府领导班子的思想、组织、作风、廉政和制度建设，牢固树立敬畏人民、敬畏法律、敬畏权力的理念，把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，把功夫下在求实效上，把政府班子建设成政治上强、凝聚力强、战斗力强的坚强领导集体，建设成谋大事、干实事、求实效的工作团队，建设成“为民、务实、清廉”，让人民满意的公共服务型政府，为实施“十二五”规划，推进转型发展创新发展跨越发展，从更高水平小康向基本现代化迈进，建设现代化国际性人文绿都提供有力保障，现就进一步建章立制、加强政府班子自身建设提出如下意见。
一、加强学习调研，提高领导科学发展能力强化大局意识。
市政府班子成员要带头加强党性修养，讲政治、讲责任、讲大局、讲团结、讲纪律，在政治上、思想上、行动上坚决与党中央保持一致，坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实党中央国务院、省委省政府和市委的决策部署。
加强理论学习。
政府班子成员要努力成为勤于学习、善于思考的表率，把政府班子建设成为学习型的领导班子。
要认真学习党的路线方针政策和中央重大决策，认真学习市场经济、现代管理、科技、金融及资本运营等方面的新知识，学习分管行业的法律法规和专业知识，学习借鉴发达地区的好经验和好做法，不断提高理论素养和综合素质。
市政府班子每季度要集中学习一次，每年若干次邀请专家讲学或参加市专题学习会，政府班子每年要有计划、有针对性地精读一些对工作有指导作用的理论专著，结合分管工作和实际问题，撰写理论分析文章和读书心得体会，提高理论素养，提高解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。
加强组织部门自身建设意见随着我国经济的不断发展和社会的不断进步，组织部门在推进国家大局和各项事业发展中发挥着越来越重要的作用。
加强组织部门自身建设，是提高组织部门凝聚力、执行力和服务能力的必由之路。
以下是几点加强组织部门自身建设的意见：一、提高干部队伍素质干部是组织部门的中坚力量，提高干部队伍素质是组织部门自身建设的首要任务。
一方面，要加强对干部的选拔、培养、考核和激励工作，实现干部的向上流动，让优秀的干部得到更好的发展机会。
另一方面，要营造良好的工作氛围，鼓励干部敢于尝试、勇于创新，不断提升自身能力，为组织部门的发展和壮大做出更大的贡献。
二、强化职业道德建设职业道德是组织部门干部的基本修养，是组织部门自身建设的重要内容。
要注重职业道德的培养和倡导，树立正确的职业态度，培养优良的职业习惯，促进干部的工作效率和工作质量的提高。
此外，要加强职业道德的考核和监督，不断提高干部的道德素质，为组织部门的发展提供坚实的道德支撑。
三、加强内部管理内部管理是组织部门自身建设的重要环节。
要完善部门内部的管理制度，严格执行各项规定，营造安定有序的工作环境。
同时，要加强对干部的教育和管理，明确岗位职责，实现科学化、规范化的管理，确保组织部门的各项工作有序进行，为组织部门的发展注入强劲动力。
四、加强信息化建设信息化建设是组织部门自身建设的必要条件，是提高工作效率和工作质量的重要手段。
要充分利用现代信息技术，加强信息化基础设施建设，实现信息化工作的系统化、标准化和规范化。
同时，要提高干部的信息化素养，加强对现代信息技术的学习和了解，为组织部门的工作提供更加科学、高效、便捷的工具和支持。
在加强组织部门自身建设的过程中，我们还需要注重加强与其他部门的合作和协调，共同推进国家各项事业的发展。
只有不断提高自身素质和工作水平，才能更好地发挥组织部门的作用，为我国的长治久安和社会稳定作出更加重要的贡献。
关于加强自身建设工作意见与关于加强领导班子和干部队伍建设意见汇编关于加强自身建设工作意见（一）加强政治观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的能力1.坚定理想信念。
要自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念和中国特色社会主义信念不动摇，坚定不移地走中国特色社会主义道路。
要始终坚持发展第一要务，认真贯彻落实党的科技工作方针，积极推进科技进步和创新。
2.严守党的政治纪律。
要带头讲政治、讲党性、讲大局，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场，在大是大非面前经得起考验，在思想和行动上与党中央保持高度一致。
3.严格生活会制度。
党组成员要以一名普通党员的身份，认真参加党支部的组织生活会，自觉接受党员群众的监督。
要利用民主生活会，自觉按照“团结——批评——团结”的要求，认真开展批评与自我批评，做到找准问题、分析原因、明确方向。
要严格执行党内监督各项制度，自觉接受纪检部门的监督。
4.落实党风廉政建设“两个责任”。
要坚决执行中省市县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，明确党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，承担党风廉政建设的主体责任，包括党组领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任，正确履行纪检组的监督责任。
（二）加强学习，提高驾驭计生工作全局的能力1.强化理论学习。
把加强学习作为人口计生工作的重要任务来抓，带头深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习中央关于科学发展观和构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，及时学习党的路线方针政策和有关文件精神，不断增强用发展着的马克思列宁主义指导新的实践的自觉性和坚定性。
2.刻苦钻研业务。
要带头学习现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识，不断完善知识结构，提高业务素质和驾驭全局的能力。
主动了解国内外政治、经济、社会、人口计生政策等方面的发展变化，研究提出前瞻性、全局性的计生发展战略、政策和措施。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于进一步加强机关自身建设的意见关于进一步加强市人大常委会机关自身建设的意见市人大常委会机关是人大常委会的办事职能部门。
机关自身素质如何直接关系到人大常委会工作的质量和形象。
为了适应新形势、新任务对人大常委会机关的要求，更好地履行法律赋予的职能，推进我市民主法制建设，促进全面建设小康社会目标的实现，必须切实加强人大常委会机关的自身建设，具体意见如下：一、加强机关理论建设，不断提高思想*素质理论建设是人大常委会机关自身建设的基础。
按照十六大深入学习贯彻“三个代表”重要思想，提高全党的马克思主义理论水平的要求，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员干部，在全机关掀起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。
学习要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告为主要内容。
要用两年时间，通过有计划地组织深入学习，使每个干部基本掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系、精神实质和基本观点，要重点搞清“三个代表”重要思想对马克思主义的新发展、新论断。
学习要坚持做到“三个结合“，即：把学习十六大与贯彻落实十届全国人大一次会议和市委九届十次全会精神结合起来；与进一步解放思想、积极推进社会主义民主法制建设结合起来；与转变机关作风、争做“好公仆”结合起来。
要做到：一是端正学习态度，不断增强学习的主动性和自觉性；二是制定学习方1 / 12案，建立学习制度。
确定每周一下午为理论学习日，可串不可占；三是开展学习竞赛，加强督促检查。
个人学习要有笔记，党员干部每年不少于3万字。
支部学习要有记录，认真记载学习情况。
要组织学习交流和评比。
四是定期组织专题辅导讲座。
五是各级领导干部要做学习表率。
带头参加理论学习，带头学习发言和做学习辅导，带头联系思想和工作实际。
二、加强对法律、法规的学习培训，提高监督质量和水平提高各级干部特别是领导干部的法律素质是建设高素质的人大干部队伍的必要条件。
为此，必须高度重视和切实抓好人大常委会机关的法律、法规学习培训。
学习内容根据人大和各专委会工作需要，分为通学和专学两块。
通学内容包括宪法、选举法、代表法、地方组织法、民法、行政法、刑法等。
专学内容包括与各专委会、办业务相关的法律法规。
要求用两年时间学完规定的通学和专学内容，并做到基本熟悉和掌握这些法律、法规。
学习法律、法规要坚持做到密切联系社会主义民主和法制建设的实际，密切联系坚持和完善人民代表大会制度的实际，密切联系人大履行职能、强化监督的实际。
通过学习不断提高人大常委会依法行权的水平。
三、加强机关作风建设，树立人民公仆良好形象。
机关作风体现着机关干部的综合素质，展示着机关的精神风貌。
我们必须切实加强机关作风建设，全心全意为人民服务，密切联系群众，求真务实，为群众办实事，做人民好公仆。
调查研究是机关干部必须具备的基本功，也是转变机关作风的主要途径，必须高度重视，切实抓好。
开展调查研究一要结合常委会的工作任务开展调查研究。
根据常委会、专委会审议的议题要---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 求、执法检查的任务及广大群众关心的热点问题进行深入调研工作。
二要结合机关各部门工作实际开调查研究。
根据各部门所承担的工作任务，突出重点，有针对性地开展调研。
三要结合深入基层指导开展调查研究。
抓住下基层指导工作的时机，开展调查研究，注意发现和培养典型，总结和推广典型。
为了推动人大机关的调查研究工作，一要建立联系制度。
从各位主任、秘书长到各委办都要建立左作联系点通过调查研究，以点带面，提高指导工作水平。
二要把调研工作纳入机关重要工作日程，并将调研成果的质量和数量作为评价各部门工作和考核干部的一项重要内严格党的组织生活，提高创建机关标准化支部工作水平。
（1）坚持党内生活“五个一“制度，即：各支部每月过一次组织生活，每半年召开一次民主生活会；半年向党员和党委报告一次工作，每年开展一次党员评议，每年搞一次先优评选活动。
（2）坚持标准，认真做好发展党员工作。
按照市直工委＜关于发展党员工作若干问题的暂行规定＞，切实抓好入党积极分子的培养、教育、考核和发展工作，确保党员发展质量。
三是坚持从严治党方针，加强机关党风和廉政建设。
（1）抓好经常性的反腐倡廉教育，组织党员深入学习贯彻< 党纪政纪条规手册>、＜中国*党纪律处分条例＞和中曲关于＜党政机关厉行节约，制止奢移浪费行为若干规定＞，继续开展“反腐倡廉宣教月“活动和“典型案便教育活动“。
通过强化教育，提高关党员干部遵守党纪政纪的自觉性。
（2）抓好各级党员领导干部的廉洁自律。
建立和完善机关各项党风廉政建设制度推行领3 / 12导干部抓党风建设责任制。
强化党内监督和监督机制。
对党员坭案件要加林查处力度。
四是推行党建工作目标管理，提高党建工作为行政工作服务的水平。
机关各级党组织要紧密团结人大中心工作开展党建工作，增强服从服务大局和“中心“的自觉性。
要继续实施“一岗双责“的工作机制，充分发挥机关党组织的保证、监督、协助的职能，使人大机关各级党组织都成为党的中心工作服务的行进集体。
锐意进取，永攀高峰企业生存的关键是什么？说到底就是市场和利润，没有市场就没有利润，没有利润，企业就生存不下去。
当领导要有威信，要有群众基础，就必须要有作为，能带领企业全体员工创造尽可能多的利润，让企业员工口袋里的钱一年比一年增长，做领导的才能得到大家的认可，说话才有份量。
杭州天开市政园林工程有限公司发展到今天的规模，离不开领导、同志、员工的努力。
但是，随着国家宏观经济调控，基础设施投资明显降温，使公司面临着极大的挑战。
同时，公司本身目前也面临一些问题，对公司今后的发展形成制约，如企业发展方向模糊，战略目标不明确，机制不灵，公司内部人员结构失衡，技术管理人才匮乏，市场开拓较被动，内部机构设置不尽合理等，公司今后到底如何发展？怎么生存和做强？以下是我对天开公司今后发展的几点构想：一、制订战略，明确目标，实现企业可持续发展“物竞天择，适者生存”，市场不同情弱者。
在当前市场经济秩序已经基本建立和完善的大好环境下，根据国家、我省及杭州市的中长期宏观经济政策，结合本企业目---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 前的实际情况，必须很好地明确企业发展的近期、中期、远期目标，从而突出各阶段工作的重点。
一步一个脚印，使企业能更好的适应市场的变化，避免发展中的大起大落，实现企业可持续健康发展。
高起点绘就企业发展蓝图，长远的、具有前瞻性和可操作性的发展战略规划，能够对我们企业的发展起到很好的指导性作用，同时，也能提高企业的凝集力，使员工自觉融身于企业的发展目标中，群策共力。
鉴于此，我们已与省经济规划研究院进行了初步衔接，计划委托该院为我公司编制公司20年发展战略规划，为公司发展进一步理清思路，明确目标，突出重点。
二、突出主业，多业并举，向多元化发展目前甚至将来一段时间，国家特别是我们省的经济增长速度仍会较快，基础设施投资规模较大，为我们赢得了良好的发展机遇，但同时应看到建筑业受国家的宏观经济政策影响较大，市场管理还不尽规范，为了提高企业的抗风险能力，有效化解市场风险，在公司的产业发展战略上突出园林和市政这两块主打业务，将其做强做大，形成品牌优势，同时向其他产业领域延伸，具体有如下设想： 1、借着公司园林绿化资质升一级的机遇，利用各种手段宣传自己。
一是公司要开发科技含量高、经济效益好的新产品，桐庐园艺场要“走出去、请进来”聘请浙江大学、浙江林学院等科研单位的资深专家做技术指导，与上述单位长期保持良好的合作关系，争取成为上述单位的科研基地、实习基地、种苗实验基地，发展鲜切花、无性繁殖、湿地植物、无土栽培等新科技、新产品，努力做到“人无我有，人有我优”，形成企业核心5 / 12竞争力。
二是公司业务在扩展上要开拓视野，主动出击。
随着人们生活水平和审美观念的提高，对周围环境越来越注重，因此业务向住宅小区、单位场地绿化、道路绿化等方面延伸，不怕小，发挥我们的人才优势，给用户提供满意的绿化设计和施工服务。
扩大影响，提高知名度，提高市场占有率。
将园林绿化形成为公司主要的经济增长亮点。
2、市政工程待人员到位后，积极扩展业务，积极创造条件，时机成熟时，完成公司资质的升级工作，以争取更大的业务，形成公司主要经济增长点。
3、可利用原始积累的资金以及原有企业的办公、生产、后勤基地所拥有的土地资源，向房地产延伸；同时准备在舟山购买23亩土地，近期搞物流开发。
这些以建筑业为主，多方位经营的措施能够为企业提供更为广阔的发展空间，充分提高企业抗风险能力。
三、基于公司战略及业务发展的公司内部管理实施方案。
（一）实施人才战略，缓解和消除公司发展的“瓶颈” 公司目前人员面临的主要问题是，有丰富管理经验的技术人才少，独挡一面的人才少，高素质管理人才少，公司要发展，光靠目前的人员显然不够，市场的竞争，实际是人才的竞争，因此，要在做好企业现有人员素质情况调查的基础上，认真分析企业人才结构，根据企业未来发展需要，制定企业培养人才的实施计划。
要改变用人观念，大力加强人才的引进和培养，在用好公司现有人才的基础上，对公司目前急缺的靠引进和聘用来解决，同时加强新来大学生的培养力度，做好人才储备。
1、人才来源 1 ）制定措施，借才来用。
杭州市萧山区市政园林公用事业管理处有大量公司急需，必不可少的工程、经济管理等人才，公司将---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 与园管处协商，请他们到公司兼职，充分发挥他们的聪明才智，最大限度地为我公司所用。
满足我公司近期人才需求。
2 ）招贤纳才，网罗公司发展专业人才。
根据企业发展战略，我们适时调整用人政策，通过猎头公司等其他途径，招聘道桥专业高级工程师，为我公司技术负责人以及其他专业人才，在长沙、重庆等地的全国人才招聘会上，招聘公司急需的大学生，充实公司的技术力量。
