• 教师发展自己 • 传统意义上的教师是“奉献”、“牺牲”,只求付出,不
讲回报。真正的教学应该是“教学相长 • 以往的教育既不关心学生的生存方式和体验,也不关心教
师,既忽略了学生的生命需要,也忽略了教师的生命需要 ,“以人为本”,只是以学生为本。 • 教师职业应该具有这样的特点:“双赢”,不是舍己为人 ,更不是牺牲,是既为他人也为自己
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教师是“太阳底下最光辉的事业”—夸美纽斯 • 把教师职业神圣化 • 给教师带来无形的压力 • 精神与物质的反差,使教师处于尴尬境地
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教师是“传道、授业、解惑者”
• 使人们对教师工作形成错觉 • 教师职业是一个简单的知识传递的工作 • 教师满足于完成任务,缺乏创造性 • 反映了教师为中心,忽视了学生的主观能
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三、教师专业地位的确立过程
① 20世纪60 年代以前 ,工会主义的教师专业化运动 ② 20世纪80 年代以后主要是通过国际和国内教师专门组织
争取。 1966年,国际劳工组织(1L0)和联合国教科文组织《关于教
师地位的建议》:提出应把教师工作视为专门职业。 此后,美国、日本等一些教师专业组织发表建议和意见,教
动性
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•教师是“蜡烛、春蚕、人梯”
• 违背了现代教学的规律要求
• 没有有效的教学观
• 不利于培养学生的有效的学习观念
• 有损教师身体健康
• 表现了功利主义价值取向
• 牺牲小利获大利
• 取义不取利
• 安贫乐道、某道不谋食
• 使教师人格与师德发生冲突
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现代教师是一种发展型人才
• 教师发展学生 教师发展学校
教育;
• 提供专门的社会服务,具有较高的职业道德和社会 责感二、教师更是专业