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组织部工作总结(15篇)组织部工作总结1x学年第二学期即将来临，组织部上学期的工作也顺利落幕。
在院团委老师的指导下，本届组织部继续立足根本，务实抓好基层服务工作，认真开展各项日常工作，并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。
我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取听取广大团员青年的意见，及时调整工作方式。
下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。
一、干事招新新学期开始，在迎新工作结束以后，组织部马上投入到学生会招新的工作中来。
在团委学生会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了很多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。
作为部长，我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。
在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。
二、工作第一学期组织的工作开展的很顺利。
首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能及时统计班上团员人数，收好团费，以及顺利完成各个班级的团籍整理。
然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热情，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。
其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。
作为部长，本着充分调动干事的积极性，深入挖掘干事的办事潜力，和用心锻炼干事的工作能力，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力配合。
通过组织部全体成员的努力配合，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，游戏新颖，奖品有趣，吸引了很多学生围观并且得到好评。
通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。
三、部门建设关于部门建设，我们延续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。
2024年组织部工作总结参考爱心回收活动是新成员加入后首次参与的活动。
在该活动中，组织部主要承担了草莓园的管理，由我与石权共同担任负责人。
活动期间，一部分成员负责在值班点的值守，另一部分则负责楼道内的宣传活动。
值班人员均能按时到岗，同时，我有幸见证了组织部的一项优良传统，即制定详细的值班表并确保值班人员签到。
这也是我后续担任部长时，坚持在每次活动中实施签到制度的原由。
虽然我未直接参与初次的排班工作，但据陈园和鲍丽所述，她们花费了整个下午来完成值班表的制作。
自此以后，组织部的所有成员都积极参与到值班表的制定中。
我们必须承认，这是一项耗时且繁琐的任务，但每位成员都愿意接受挑战，不断优化值班安排。
在我担任部长的期间，我选择让部门内的其他成员负责制作值班表。
这样既能让他们了解并处理好组织部的日常事务，同时也能锻炼他们的规划能力。
尽管过程中可能会遇到困难，但大家都表现出了极高的热情和决心。
活动中的另一项任务是楼道宣传，尽管成员们普遍遇到了不少冷遇，但无人选择退缩。
这次经历无疑锻炼了大家的勇气，现在无论男女，组织部的成员都能在面对任何情况时保持勇敢。
我相信，这与那次活动的磨砺有着直接的关系。
总的来说，爱心回收活动作为新成员的初次体验，让我们初步认识了爱心社和组织部的运作。
在____年下半年，我们启动了帮扶结对活动，我们深知力量有限，因此呼吁全校同学加入到爱心助学的队伍中。
此次活动得到了十二个学院的广泛参与，募集了大量资金，成为社团成立以来影响最广、筹得助学基金最多的一次。
这次活动的成功，极大地激发了社团成员的热情。
2024年组织部工作总结参考（二）一、考勤管理1. 课堂考勤：每周对各班级学生的出勤情况进行随机抽查，确保数据的及时整理、核实与汇总。
同时，每周将课堂考勤抽查的结果公布于学院官方网站，并严格按照《建工学院关于加强学生考勤制度的有关规定》对旷课学生进行相应处理。
2. 晚自习考勤：针对____级各班级，每周进行不定期的晚自习检查，并于每周一进行汇总、核实。
组织部工作总结(15篇)组织部工作总结1没有我，只有我们！没有最好，只有更好！10月是一个匆忙的月份，我部在这期间完成了多项工作，主要工作如下：举行了11级经管系和国际商学院团支部成立大会，抽查了09、10级团干换届选举。
对11级进行了团情统计，对09、10、11级进行了团籍整理工作，且收缴完毕08级的团费。
本月还更新了09、10级的通讯录，针对10、11级进行了团务培训，并参与了系运动会的协助工作。
在此期间还进行了主持人的培训和公文培训，并明确好了下个月大学生论坛的各项分工职责。
团支部的成立应该算是作为干事第一份工作，虽然各团支部成立大会都顺利举行，但其中还存在有一些不足之处。
首先，各团支部成立大会都存在明显迟到的现象。
当然，这并不是说干事们没把通知及时传达，恰恰相反，各位干事都将清晰地地点与时间通知给了各团支部了。
但为何还会出现这种情况呢？我想这应该是一个通知力度的问题。
作为干事，除了对信息传达之外，还应学会在大会开始前几个钟头以类似温馨提示方式再强调一下时间，确保大会能顺利开展。
对于如何控制会场，我部也暴露出了经验不足的问题。
在团支部成立大会上，会场一度过于嘈杂，妨碍了大会工作良好开展。
所以，我认为在以后的工作，我己在这一方面不足。
在以后大会中，我们可以先把会场分开若干区域，每个人有自己负责范围，每个人都学会用礼貌却又有效的方式来控制自己区域内的嘈杂声，以此来达到从局部到整体的掌控效果。
而前门和后面的迎宾，也应注意自己的职责，不要让会场内人员无故离场而影响到大会工作开展。
接的最急的工作应该算是团籍整理这一项了。
这一项工作不仅给我们准备时间最短，而且工作都较为繁琐，以至于我们似乎有点措手不及。
但我们每一位组织部成员都能全力完成了自己那一份工作――通知的通知，背词的背词，借课室的借课室，无论如何，我们又一次让这一次工作圆满结束掉。
从这一次工作中，我们不仅得到了工作经验，还应有一个认识，那就是分工后的.工作是我们的工作，但没分工的工作同样是作为组织一员的我们应该做的。
组织部门工作总结6篇篇1在过去的一年中，我们组织部门在领导的带领下，紧紧围绕我局的中心工作，不断加强内部管理，强化服务意识，丰富业务知识，取得了一定的成绩。
在今后的工作中，我们将再接再厉，不断学习，努力进取，提高业务水平，更好地完成各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下：一、加强内部管理，提高工作效率我们组织部门一直致力于加强内部管理，提高工作效率。
通过制定合理的规章制度和严格的考核制度，确保了每位员工都能够明确自己的职责和任务，并且能够按时完成。
同时，我们积极推行电子化管理，利用计算机等现代化办公设备，提高了办公效率，减少了人为错误。
此外，我们还加强了与其他部门的沟通和协作，共同完成了各项工作任务。
二、强化服务意识，提升服务质量作为组织部门，我们的工作宗旨是为员工提供优质的服务。
因此，我们始终将服务意识放在首位，不断提升服务质量。
在工作中，我们始终保持微笑服务，耐心解答员工的问题，积极为员工提供帮助和支持。
同时，我们还定期组织培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质，更好地为员工服务。
三、丰富业务知识，提高业务水平组织部门的工作涉及到多个领域和方面，因此，我们需要不断丰富业务知识，提高业务水平。
在平时的工作中，我们注重学习新知识、新技能，通过阅读相关书籍、参加培训和学习活动等方式，不断提高自己的业务水平。
此外，我们还积极与其他部门的同事交流经验、分享心得，共同提高业务水平。
四、取得的成绩和收获在领导的带领下，我们组织部门取得了丰硕的成果。
我们成功完成了各项大型活动和会议的组织工作，如年会、庆典等，得到了领导和员工的一致好评。
同时，我们还积极推行创新管理，采用新的管理模式和方法，提高了工作效率和质量。
此外，我们还注重员工的成长和发展，为员工提供了广阔的发展空间和机会，取得了一定的成绩和收获。
五、存在的问题和不足虽然我们在工作中取得了一定的成绩和收获，但仍然存在一些问题和不足。
首先，我们在创新管理方面还需要进一步加强和完善，需要不断探索新的管理模式和方法。
组织部工作总结5篇第1篇示例：组织部工作总结近期，我们组织部在公司的各项工作中发挥了重要作用，为公司的发展和稳定做出了贡献。
在此，我来对组织部的工作进行一次总结，回顾过去，展望未来。
一、工作回顾1. 招聘工作：组织部是公司招聘工作的主要负责部门，我们深入了解各部门的需求，通过线上线下多种途径积极开展招聘工作，确保了公司人才队伍的稳定和优势。
我们通过不断改进招聘流程，提高了招聘效率和质量。
2. 培训工作：培训是员工成长的重要途径，组织部积极组织各类培训活动，帮助员工提升技能水平和职业素养。
我们注重培训内容的前瞻性和实用性，努力让每位员工都能从培训中受益。
3. 绩效管理：组织部积极参与公司的绩效管理工作，协助各部门建立科学的绩效考核体系，提高员工工作积极性和团队凝聚力。
我们通过绩效考核，激励员工不断进步，为公司的发展贡献力量。
4. 文化建设：企业文化是公司的灵魂，组织部致力于推动企业文化的建设和传播。
我们组织各类文化活动，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感和荣誉感。
二、存在问题1. 沟通不畅：在工作中，我们发现部门之间的信息沟通不够及时和顺畅。
这导致了部分工作无法协调推进，需要加强沟通协调，提高工作效率。
2. 目标不明确：有时候，我们在制定工作目标和计划时存在模糊和不够具体的情况。
这会导致工作效果不尽如人意，需要进一步明确工作目标和任务。
3. 缺乏创新：在工作中，我们发现有时候缺乏创新和想法，导致工作内容相对单一和枯燥。
需要不断学习和思考，注入新的元素和活力。
三、未来展望1. 提高专业水平：组织部作为公司的重要部门，需要不断提升专业水平和服务能力。
我们将加强学习和培训，提升综合素质，为公司的发展提供更加有力的支持。
2. 加强团队建设：团队是组织部的核心，我们将加强团队建设，优化工作流程，增强团队凝聚力和执行力。
只有团结一心，才能共同开创更好的未来。
3. 推动创新发展：创新是企业发展的动力源泉，组织部将积极推动创新发展，鼓励员工勇于探索和尝试，为公司带来更多的惊喜和想法。
组织部工作总结组织部工作总结写工作总结要注意什么？要考虑周全总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。
同时，要正确处理好精练与全面的关系，既不能因为片面追求精练而削足适履，把该写到的东西漏掉，也不能因为片面追求全面而毫无节制，把篇幅拉得太长。
要在全面的基础上力求精练，二者不可偏废。
要抓住重点总结涉及本单位工作的方方面面，不能不分主次轻重、面面俱到、分散笔墨，而要抓住重点，即工作中取得的主要经验、发现的主要问题、探索出来的主要规律。
对这些重点问题要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈问题要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，性质是什么，教训是什么。
这样的总结，才能对前一阶段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。
总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能展现本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得具体详细，而一般性的材料则要略写或舍弃。
要突出特色要抓住工作中的特色，一个重要的方法就是在掌握情况的基础上对工作进行对比分析：今年与去年的工作在侧重点、方法、措施、力度等方面有什么不同，所取得的效果又有什么不同，而这些“不同”就是工作特色。
另一方面，任何单位和个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，写总结时要认真分析、比较，写出自己的特色。
有些单位或个人的总结“几年一贯制”，内容差不多，只是换了某些数字，这样的总结就缺乏价值。
要客观真实总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，因此，总结所列举的事例和数据都必须完全可靠、确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使其失去应有的价值。
尤其需要注意的是，总结的目的在于应用、发展和提高。
“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。
组织部工作总结14篇组织部工作总结篇1一年来，在各级领导的关心支持下，在同事们的指导帮忙下，本人认真实践勤奋工作，与时俱进，开拓创新，努力适应组织部门的工作，较好地完成各项工作任务。
现将全年的思想、学习、工作情景总结如下：一、自觉加强思想政治理论和业务知识学习，不断提高自身素质，夯实工作基础。
学习是一个人提高和成长的不竭动力和源泉。
一年来，在深入学习，根据工作性质和特点，着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习，经过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的`具体学习，初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定，能根据领导安排拟写一般性公文。
此外，工作之余，我还参加省委党校函授学院行政管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程计划，取得毕业文凭。
总之，经过学习，自我的思想政治素质、文化业务素质得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平供给了知识保证，奠定了业务基础。
二、以深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风。
今年5月，由于组织的信任、领导的关心，把我从__乡党委调入县委组织部工作，这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，在“学教”活动中，我积极参加部里组织的集中学习，安排时间进行个人自学，以__“四个必须、两个满意”的批示精神为指导，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求，对照查摆问题，撰写心得体会，拟定整改措施，认真加以落实。
经过“学教”活动的熏陶，真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的核心资料和永恒主题。
深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望，使自我对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
三、围绕中心，服务大局，认真做好__乡第二届村“两委”换届选举领导小组办公室的工作。
组织部工作总结汇编15篇组织部工作总结1时光荏苒，不知不觉之中，我从事组织部工作已经快一个学期了。
在这个学期里，组织部在所有成员的共同努力下，逐渐从青涩走向了成熟，从最初的懵懵懂懂塑造了新的起点。
工作繁复却略显轻松，所有成员的激情为组织部活动的正常展开注入了新的活力。
结合组织部的工作特点，下面是我对组织部在这一个学期中的.工作小结：一、招新工作新的学年新的开始，为一个部门挑选适合部门正常发展的大一新生则显得尤为重要。
九月中旬，组织部结合各部门委员多方面的意见，从有意愿进入组织部工作的大一新生中，挑选出了其中比较不错的8名同学。
为部门注入了新鲜血液，为建设充满无限激情和活力又和谐系部而奋斗，也为学生会贡献力量。
二、参与组织“学习经验交流大会”此次经验交流会是由电力工程系学生会在院系领导的支持下，共同策划筹备的一个针对我系所有大一新生当前学习和生活状态不明确的一个互动交流会。
会上我们邀请了09级各尖子生为新生释疑解惑，提供各类学习方法技巧和大学生活该如何充实的度过。
为大一新生指明了前进的方向。
三、参与组织“我的大学蓝图”演讲比赛电力工程系第二届演讲比赛，给广大同学一个展示自我，挑战自我的舞台，以此锻炼我系大学生的综合素质，丰富大学课余生活的同时，也为我系选拔了优秀的演讲人才。
组织部协助学习部从初赛到决赛一直走到最后，比赛圆满落幕。
四、组织男篮比赛观众男篮比赛是我系重要的一项活动，观众的到位情况在一定程度上也影响这比赛的结果，组织部发动了一切可宣传的办法，组织了我系学生的观看。
尽管比赛结果不是很理想，但我们从没在观众气势上输过任何系。
五、义务活动积极带头为迎接省对全国文明单位验收，学生会积极主动出动学生会干事力量，带领同学积极打扫卫生，积极发扬不怕脏不怕苦的精神。
以上是组织部该学期以来所做的活动小结，一路走来，其间的确碰到了许多困难，但工作忙碌，激情仍在。
这些工作，让我们所有组织部成员学到了很多，也更加明确了今后发展的方向。
组织部工作总结报告6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年组织部的工作总结精编朱自清曾感叹时光匆匆…!转眼间本学期的工作已经接近尾声，组织部本学期的工作也将顺利拉下帷幕。
在院团委老师的指导和关心下，____并执行了院团委本学期的主导思想和总体计划，经过一学期的辛苦与努力进取，组织部的工作井然有序的进行取得了不菲的成绩。
在工作过程中，我们一直本着“服务同学”的宗旨，一切从实际出发，不断吸取广大群众的意见，及时调整工作方式。
从进入院团组织部仅仅几个月的时间，担任组织部部长一职，我觉得这不仅仅是对自己工作能力的一种挑战，更多的是对各方面综合素质的挑战。
这一学年里，自己对所做的工作基本上感到满意，不管在工作还是学习上都严格要求自己。
院团学会每次例会的召开以及部门会议都能够及时的召开，在例会期间所存在问题都能够及时有效的解决，部门成员偶积极配合工作。
上任以来就工作能力方面感到有较大幅度的提升，这还得感激院团谷老师、王老师对我工作的指导。
同时也要感谢院团各个成员的大力支持以及各系部的积极配合。
“人无完人”当然每个人的身上都存在着某些方面的不足，这还需要自己不断学习加以改正，来进一步提高自身各方面能力。
本学期组织部工作井然有序地进行，在很大程度上得益于整个院团的支持与配合。
这让我意识到一个真正的团队精神的强大，我们是一个不可分割的整体，缺了任何一个成员甚至部门都不能称之为一个团队。
希望在以后的工作中能够继续把这种精神传承和发扬。
今年我们部门举办了一次演讲比赛，此次活动对我们来说无疑是个严峻的考验。
虽然在前几次的彩排过程中存在一些瑕疵，但在____月我们不仅把演讲的一面献给了各位领导、老师和全院同学，而且把第____届院团学会的精神风貌也进行了全方位的展示。
从这次活动中让我意识到各部门之间的配合与衔接的重要性，各个部门在完成工作任务过程中必须要有明确的分工，但又要相互协作，这样才能把分配的任务及时高效的完成。
很多时候总觉得仓促、忙碌，但在整个部门的配合下还是按时按量地完成了领导交给我部门的任务，但从这点就足以说明组织部是一个具有极强凝聚力的部门。
组织部工作总结集锦组织部工作总结篇一20_年前三季度，我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神，围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排，以政府机构改革为契机，切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线，以提高干部队伍整体素质为目标，不断探索干部选拔任用工作新途径，扩大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，强化干部基础性工作，为县委干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。
具体做好了以下几个方面的工作：1、配合市委组织部，顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。
年初配合市委组织部，按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求，做好了县处级后备干部的推荐考察工作，15位同志被确定为副处级后备干部。
2、深化干部人事制度改革，圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。
为探索创新干部选拔制度，整体推进基层民主建设，坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽，坚持德才兼备，以德为先，群众公认，注重实绩，公开、公平、公正、择优为原则，开展了公推直选乡镇党委书记试点工作，经过素能测试、民主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序，选拔出了两名乡镇党委书记，推进了干部民主化进程，激发了广大干部学习实践、争先创优的热情，提高了群众对干部选任工作的满意度。
3、落实20_年度科学发展观评价考核工作。
根据《淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直单位、25个市驻淮单位的领导班子和领导干部进行了20_年度综合考核，并及时通报了考核结果，县委在此基础上对在20_年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀单位、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进单位”进行了表彰并给予了奖励。
之后，又经过认真研究制定了《淮阳县20_年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》，根据实施细则确定了20_年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标，并制定签发了各单位20_年度目标责任书。
4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。
根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的《淮阳县人民政府机构改革实施意见》，结合我县县直、乡镇领导班子建设的实际情况，本着“整体稳定、个别调整”和“先到位后理顺、先运转后完善”的原则，对县直部分单位和个别乡镇领导班子进行了调整。
本次调整共涉及科级干部96人，其中到龄改任非领导职务的有65人，调整改任职务的有31人。
在这项工作中，我们重点做好了以下几个方面的工作：(1)创新初始提名，补充调整了6名缺职乡镇长。
由于多年来未提拔过干部，根据乡镇和县直一把手调整情况，对于空缺的6个乡镇长，先由县委常委会组成人员从42周岁以下现任党委副书记(包括女干部、少数民族干部)和40周岁以下县直正科级干部中民主推荐产生了8名同志(其中有两名并列差额)，作为考察对象进入考察环节，经过组织考察，并在民主推荐基础上，根据个人工作实绩、任职经历、学历、年度考核等情况进行资格评价，综合排序，最后交全委会票决，产生6名乡镇长人选。
(2)搞好了审计监督。
按照中共河南省委办公厅豫办[__]21号文件精神，委托审计局对新调整的24位领导干部实行了离任经济责任审计，加强了审计监督。
(3)兑现了奖惩措施。
根据淮发[__]11号《关于组建专业招商队伍强力推进招商引资工作的意见》，对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时开宇同志，落实了正副科级待遇;根据县委十届第37次常委会议纪要精神，对在一年内没有发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。
(4)落实了改任干部待遇。
根据干部管理权限，依据周组发[20_]15号文件精神，结合我县实际，对这次机构改革到龄和过去因年龄等原因已改任同级非领导职务尚未达到退休年龄的副科级干部进行了澄底审查，并抽调组织部、纪检会共15名人员组成了5个考察组，对其中任副科级领导职务满13年以上的人员进行了考察，并经县委常委会研究决定，其中符合条件的51名副科级干部享受了正科级待遇。
5、以提高素质为重点，加强了年轻干部的培养锻炼。
(1)建设高素质的选调生队伍。
自1999年以来，省委组织部分配到我县工作的选调生共_名，除1人参加公选到项城市任团市委书记、1人调郑州市工作以外，现有选调生12人。
为建设高素质的选调生队伍，我们通过基层锻炼、多岗位锻炼等形式，强化教育培训等手段，实施“压担子”培养，不断提高了选调生的政治素质和工作能力，大多数选调生现已成为各用人单位的业务骨干。
(2)加大上挂下派干部的培养力度。
为进一步加强年轻干部的培养锻炼，建设高素质的后备干部队伍，按照《党政领导班子后备干部规定》的规定，加强了年轻干部的上挂与下派工作。
市直机关4名科级年轻干部下派到我县挂职已于4月份圆满完成挂职任务;我县有4名同志按照市委组织部统一安排已于今年8月份上挂市直单位。
6、以干部规范化管理为目标，提高了干部基础性工作水平。
(1)规范了干部档案管理。
县委组织部除管理全县科级干部档案之外，今年，为规范干部档案管理工作，把属于党群口一般公务员的档案也统一管理起来，干部档案管理工作进一步正规化、科学化、规范化。
(2)澄清了退居二线干部的底子。
今年，我们经过查阅档案和有关备案材料，彻底澄清了已退居二线但尚未达到退休年龄科级干部情况的详细底子，为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。
(3)加强了科级干部出境管理与工资办理工作。
7、配合完成了县委交办的其它工作。
(1)参与招聘了乡镇巡防队员。
干部科从报名、笔试、面试、体检到政审全程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队员工作。
(2)参与了城市建设评议工作。
抽调县委办、组织部、纪检会共12名人员全程参与了城市建设评议工作。
存在主要问题1、工作创新力度不够，有等靠思想。
2、工作中责任意识不够，有待进一步加强。
3、工作制度不够健全，有待进一步完善。
4、深入基层调查研究不够，特别是与实践科学发展观联系点联系的较少。
下步打算1、加强领导班子思想政治建设。
认真落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的26条具体措施，研究制定《20_—20_年全县领导班子建设规划纲要》，出台我县《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》，提高领导班子解决自身问题的能力。
2、进一步推进和完善干部人事制度改革。
探索建立干部选拔任用提名制度，把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部自荐等多种形式结合起来，切实增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性。
完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度，推进干部人事制度改革的科学化、民主化进程。
探索综合考核选拔干部法，建立融政绩考核、民主测评、资历学历考评等为一体的科学考核选拔机制。
3、加大培养选拔优秀年轻干部力度。
研究制定《20_—20_年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划》和《关于做好培养选拔年轻干部工作的意见》，建立数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，加大培养选拔年轻干部力度。
做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。
4、坚持从严管理干部。
认真落实《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对干部经常性教育和日常管理，开展谈心谈话制度，对干部存在的苗头性问题勤观察、多提醒、早告诫、敢批评。
严格执行和不断完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，完善党员干部个人重大事项报告等制度。
5、完成市县和部领导交办的其它工作任务。
组织部工作总结篇二自从进入团委组织部并成为其中一员以来，我从这个组织里学会了许多东西，逐步的使自己完善，特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时，我更加觉得应该好好去完成!当然，并不只是因为他们对我的信任，更多的是既然进入了学生会就应该去好好的表现自己，尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入学生会都是存在很大一部分私心的，绝对不会是像有些人说的“之所以要求进入学生会是为了为同学们服务!”当然，我不会去否认这一点，只是我觉得在我们系学生会里好多人都不是他们所说的那样，大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实，我也知道现在要找出大公无私的人很难，包括我自己我都不会认为可以做到。
但是，我们不能只要好处不用回报吧，对于学生会的成员，我们应该在得到好处的同时适当的给予一些回报——那就是大家在学生会的工作上多花一点心思，争取把我们学生会办的更好!其实这也不是什么回报学生会，我们的学生会办好了，最大的获益者还是我们自己!这些只不过是我个人的一些小小的看法，我希望我们学生会成员都能够紧密联合，打造出属于我们机械系自己的品牌!上面所说不过是针对部分人而已，在我们学生会里面也有许多积极认真的成员存在，就比喻说在我们举办元旦晚会时很多人都很投入，都在争取将晚会办的有水平，而且大家也确实做到了，在全校我们系的晚会我不敢说是举办的最好的，但决不是最差的!这对于我们这个严重缺少女生的系来说已经足够了，这又说明了什么呢?说明我们这群爷们都是有能力将自己课余生活搞的有声有色!只要我们一起共同努力我们的系的明天一定会生机盎然!!!最后我还是大胆的向学生会主席团提几点我的意见：1.对于学生会做出的决定要落实，尽量让全系学生都了解，而不只限于学生会干部!2.提高办事效率，就像我们系纳新一样，半年时间过去了一大半我们的新的学生会才组建起来，这不过是一个小小的例子!3.我发现好多大学生在思想上过于偏激，学生会多开展一些活动，对一些我行我素的同学多做做思想工作，把学生会的工作渗透到我们系每一个学生心中，思想通了，我们办事也会顺手的!组织部工作总结篇三时间如同子弹一样，打出去了就收不回来了,就让它飞一会吧.回首间，自己已站在学期之末。
回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在组织部这块平台上贡献的太少了。
总是无法动笔写这份工作总结，但是这份个人工作总结还是要写的，因为只有总结了过去，才能更好的提高自己，以至于来开展以后的工作。
成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。
胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
尽管进入组织部才仅仅一个学期，但是组织上对我的信任却是相当的大，委以重任。
人就应该有所担当有所作为，对于组织的信任，我就应该做到能让组织认为值得托付责任与我，在吸收以前经验的同时，我遵守部门规章制度，不断提高各类活动的质量并做到有所创新。
一、熟悉工作范围与总结经验本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和以前组织部同志们的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。
