基层工会干部方案模板(完整版)

基层工会干部方案一、方案背景工会是中国工人阶级的组织，旨在维护工人的合法权益，保障工人的利益。

作为工会的基层干部，对于维护工人的权益、推进工会工作的开展起着至关重要的作用。

本文旨在制定一份基层工会干部方案，提出针对基层工会干部的培训、管理、激励等措施，促进他们更好地开展工作。

二、干部培训1.建立完善的培训体系针对不同层级、不同职能的基层工会干部建立完整的培训体系，包括入门培训、中级培训和高级培训。

入门培训主要针对初次到任的干部，主要介绍工会组织的基本概念、基本职责和基本工作方式。

中级培训主要是针对有一定工作经验的干部，介绍工会组织的相关法律法规、政策、公共关系管理、工会组织的宣传与文化建设等方面的知识。

高级培训则针对有一定资历和能力的干部，增强其领导力和管理能力，学习与工会管理和发展相关的专业课程和技能。

2.加强干部素质提高对基层工会干部开展各种形式的素质提高活动，包括行业内、行业外的学习交流、大事故应急处置演习、文艺、体育比赛等活动，增强干部的思想政治素质、行动素质和管理素质，促进干部能力的提高。

三、干部管理1. 规范考核制度建立完善的考核制度，考核范围主要包括干部的工作业绩、廉政情况、职业能力等方面。

依据考核结果，对不同的干部进行分类管理，激励能力较强的干部，在工作和培训方面给予更多的机会和支持，同时对于能力较弱或表现不佳的干部，要采取有效措施加强其能力提升，以保证基层工会干部队伍的整体素质。

2. 营造良好的管理环境关注干部的工作和生活需要，为干部提供良好的管理环境。

建立符合实际、具有特色的管理制度，建立健全的激励机制，使干部们能充分发挥自己的能力和创造力。

在生活方面，提供充足的休息时间，优先满足干部的基本生活需求，为干部提供良好的学习和工作环境，以此为基础，营造出团结、和谐、和睦的管理环境。

四、干部激励1.晋升机制对于表现优秀的基层工会干部，应设立晋升通道，充分发掘和利用干部的潜能，及时给予晋升的机会和推荐。

2024年基层工会工作计划样本根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求，施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针，工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干，特订以下计划。

一、提高素养，增强自身学习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动，进一步提升思想境界，进一步改变心智模式，进一步增强理性思考和系统思考力，进一步规范工作行为。

把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。

二、实施、规范管理好两项法规制度结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状，工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。

要切实提高认识，高度重视，党政工齐抓共管;进一步明确责任，工作落实、到位;要做到工作重点明确，教代会(教大会)规范举行，校务公开内容涵盖广泛，及时了解和反馈教职工意见，档案资料齐全规范。

三、以活动展素质，抓比赛练队伍开展务实、创新、有效的工会活动来增强工会组织的吸引力，影响力，打造会员创造力，为此，我校工会将组织开展以提高会员素质和能力的培训活动，进行技能竟赛活动;举行“争做学习型教工”表彰活动;举行《祖国颂》教职工诗•词•歌、画比赛活动。

四、实施健康行动计划为积极参与健康重庆、健康沙坪坝的建设，实施工会会员健康行动计划。

即：一是学习健康知识(身体健康知识和心理健康知识);二是开展有益身心健康的活动;三是开展教职工课间操活动和特色运动会。

五、发挥工会作用，抓好“三创”活动在全体会员中开展“创新、创造、创业”活动。

提高创造能力，形成“人人创业绩、个个都发展”的生动局面。

在不断提高学校工会组织和教职工会员个人的理论水平、职业道德水准，责任意识、素质技能等方面取得实际效果。

活动的主要内容及形式，一是为共建共享和谐校园，为队伍建设积极建言献策。

二是为把学校工会建设成为谋大事、干实事、办好事、解难事的职工之家。

2023年基层工会工作计划参考模板以____和____为指导，深入____、____和中国工会____，牢固树立____，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统____的需要。

学校工会要认真学习“____、____和工会____，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。

关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开，推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。

强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。

3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

基层工会工作计划样本为认真落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以____和____为指导，深入____，用____统领工会工作认真做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个继续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素质，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”“十件好事”、，实现农场3522216总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。

一、认真组织社区干部居民学习____方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普知识，____好农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民主人翁意识，提高依法办事的能力，落实好民主议事制度。

二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益保护工作，基层工会是维护职工正当权益的保护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的积极因素和创造力，提高社区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正当权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富裕，加快新农村建设步伐。

三、抓好劳动安全保护工作，认真____“安全第一、预防为主”的方针，教育社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。

四、引导居民依靠科技进步，发展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，____好中央“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现社会经济效益双赢。

五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目，求发展，积极探索共同富的道路，利用庭院经济找对适合发展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济发展，致富于民。

基层工会2024年工作计划方案模版为深入贯彻分局及农场工会工作要点精神，我们坚定不移地以____和____为引领，深度融入____理念，以____为核心驱动力，扎实推进“组织起来，切实维权”的工会工作方针。

我们坚持“六个继续”的工作策略，不断完善“五项工程”，并着力抓好“一个建设”，旨在服务大局，提升全员素质，共同构建和谐企业。

为实现农场“八大工程”“十件好事”的宏伟蓝图，以及农场3522216的总体奋斗目标，我们致力于构建和谐新垦区，追求经济发展、生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的理想模式，从而真正促进社区增效、居民增收致富，更好地保障并发展社区和广大居民的根本利益。

为此，特制定第四居民委党支部工作规划如下：一、精心组织社区干部及居民深入学习____方针、政策、农场大政方针，以及法律法规和科普知识。

同时，积极传达农场职代会精神，创新民主管理形式，强化社区居民的主人翁意识，提升其依法办事的能力，并严格落实民主议事制度。

二、持续推进平等协商签订集体劳动合同制度的完善，强化劳动保障管理制度，确保社区居民福利待遇和女工权益得到有效保护。

基层工会作为职工权益的守护者，应积极在社区与居民间发挥桥梁作用，既激发社区居民的积极性和创造力，提升经济效益，又需与社区紧密合作，保障居民的合法权益，严格遵守劳动法规，实现社区与居民的共同富裕，加速新农村建设的进程。

三、高度重视劳动安全保护工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强社区居民的劳动安全防范意识，全力保障居民的人身安全，确保全年无安全生产事故，共同构建和谐农垦。

四、引导居民依托科技进步，积极发展多种经济、自营企业，采取示范带动、典型引路的模式。

同时，深入贯彻中央“三农政策”和农场质效农业战略，抓住机遇，创新绿色品牌，实现提质增效，促进社会经济效益的双赢。

五、加大帮贫扶低工作力度，为贫困居民寻找发展项目，探索共同富裕之路。

利用庭院经济优势，寻找适合发展的低成本高效益项目。

基层工会工作计划标准模板以____和____为指导，深入____、____和中国工会____，牢固树立____，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统____的需要。

学校工会要认真学习“____、____和工会____，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。

关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开，推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。

强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。

3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

基层工会干部方案
为了进一步加强基层工会组织建设，提高工会干部的能力和素质，增强工会组织的战斗力和凝聚力，制定如下基层工会干部方案。

一、工会干部的选聘
1. 按照工会组织章程，工会干部应当符合以下条件：
（1）认同工会的宗旨和目标；
（2）具备良好的品德和道德修养；
（3）有一定的工作经验和能力；
（4）熟悉相关业务和法规政策；
（5）积极参加工会活动，有一定的组织能力和活动策划能力。

2. 选聘工会干部应当遵循公开、公平、竞争的原则，注重评价
综合素质和能力，同时要支持女、少数民族、残疾人等群体的干部
参与工会组织。

3. 选聘工会干部应当建立健全考察机制，对候选人的资历和工
作表现进行全面、客观的评价，确保选任的工会干部具备较高的素
质和能力。

二、工会干部的培训
1. 工会干部应当参加专业培训和管理能力提升培训，如工会组
织和管理、工会法规政策、谈判技巧等。

2024年基层工会工作计划样本一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现“翻番、小康”目标作贡献。

1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。

镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。

活动开展过程当中，各企业工会通过举办学习、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。

全镇评选出____名知识型职工和____家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。

争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。

镇工会积极教育和引导职工学习____和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。

组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部____人次；____月份各基层工会组织广大职工学习“”规划知识，全镇有____多名职工参加了省总组织的“”规划知识竞赛活动；____月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表____人次。

各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出____名镇文明职工，进行表彰奖励。

我镇____公司的及____厂的被市总表彰为文明职工。

活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。

镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。

全镇____多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。

在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议____项。

基层工会干部培训方案1. 简介基层工会干部是组织中起着重要作用的一部分。

他们负责联系职工群众、维护职工权益、开展各项工会工作。

为了提高基层工会干部的素质和能力，培训方案应设计和实施。

2. 培训目标通过本次培训，基层工会干部应能够： 1. 理解工会组织的重要性和职责； 2. 掌握工会工作的基本知识和技能； 3. 学会与职工群众有效沟通和协商； 4. 掌握解决职工问题和维护职工权益的方法。

3. 培训内容3.1 工会组织的重要性和职责1.工会组织在企业中的作用和意义；2.工会组织的基本职责和权力；3.基层工会干部在工会组织中的角色和责任。

3.2 工会工作的基本知识和技能1.工会章程、工会法律法规的基本内容；2.工会组织的组织结构和职能划分；3.工会工作的基本流程和方法。

3.3 与职工群众的沟通和协商1.沟通的基本原则和技巧；2.沟通中可能遇到的问题和解决方法；3.协商的基本原则和技巧；4.协商中可能遇到的问题和解决方法。

3.4 解决职工问题和维护职工权益的方法1.了解职工的需求和关切；2.分析和解决职工问题的方法；3.维护职工权益的常见手段和策略。

4. 培训形式和方法1.形式：集中培训+实践操作；2.方法：讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论、互动游戏等。

5. 学员评估和跟踪1.培训前对学员进行基础知识测试；2.培训结束后进行培训效果评估；3.培训后定期跟踪学员工作情况，提供指导和支持。

6. 培训时间和地点1.培训时间：连续两天（16学时）；2.培训地点：具备教育培训条件的场所。

7. 培训效果评估方法1.学员知识测试成绩；2.问卷调查；3.反馈意见和建议。

8. 培训后的支持和发展培训后，工会组织应提供持续的支持和发展机会，包括： 1. 组织学员参与进一步的培训活动； 2. 建立学员交流平台，促进经验分享和合作。

结论通过本次基层工会干部培训方案的实施，有望提高基层工会干部的素质和能力，使他们更好地履行职责，为职工群众的权益维护和福利提升做出更大的贡献。

基层工会2024年工作计划方案模版为认真落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以____和____为指导，深入____，用____统领工会工作认真做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个继续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素质，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”“十件好事”、，实现农场3522216总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。

一、认真组织社区干部居民学习____方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普知识，____好农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民主人翁意识，提高依法办事的能力，落实好民主议事制度。

二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益保护工作，基层工会是维护职工正当权益的保护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的积极因素和创造力，提高社区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正当权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富裕，加快新农村建设步伐。

三、抓好劳动安全保护工作，认真____“安全第一、预防为主”的方针，教育社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。

四、引导居民依靠科技进步，发展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，____好中央“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现社会经济效益双赢。

五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目，求发展，积极探索共同富的道路，利用庭院经济找对适合发展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济发展，致富于民。

基层工会干部培训方案一、培训目标。

基层工会干部是联系广大职工群众的桥梁和纽带，他们的素质和能力直接关系到工会工作的质量和效果。

因此，本次培训旨在提升基层工会干部的综合素质和工作能力，使其能够更好地履行工会组织的职责，服务好广大职工群众。

二、培训内容。

1. 法律法规知识。

培训内容包括劳动法、工会法等相关法律法规知识，使基层工会干部熟悉国家法律法规，提高其依法维护职工合法权益的能力。

2. 能力提升。

培训内容包括沟通协调能力、组织管理能力、解决问题能力等，通过案例分析和角色扮演等形式，提升基层工会干部的工作技能和应对突发事件的能力。

3. 服务意识。

培训内容包括职工服务意识、服务技能等，使基层工会干部更加关注职工群众的实际需求，提高服务水平，增强工会组织的凝聚力和感召力。

4. 创新能力。

培训内容包括创新思维、创新方法等，鼓励基层工会干部勇于探索，不断创新工作方式，提高工会工作的针对性和实效性。

三、培训方式。

1. 理论学习。

通过专家讲座、学习班等形式，向基层工会干部传授相关法律法规知识和工作技能。

2. 实践演练。

通过案例分析、角色扮演等形式，让基层工会干部在模拟情境中学习和实践，提高应对突发事件的能力。

3. 互动交流。

组织座谈会、经验分享会等活动，让基层工会干部之间互相交流学习，共同提高工作能力。

四、培训评估。

培训结束后，将通过考试、实际操作等方式对基层工会干部进行评估，确保培训效果。

五、培训保障。

1. 资金保障。

由工会组织提供培训经费支持，确保培训顺利进行。

2. 师资保障。

邀请行业专家、学者等提供专业的培训指导，保障培训内容的专业性和实用性。

3. 组织保障。

工会组织将全力配合培训工作，确保培训计划的顺利实施。

六、培训效果。

通过本次培训，基层工会干部将提升法律法规知识水平，增强服务意识和创新能力，为更好地履行工会组织的职责打下良好的基础。

七、总结。

本次培训方案旨在提升基层工会干部的综合素质和工作能力，通过系统的培训内容和多种培训方式，确保培训效果的实现，为工会工作的开展提供有力的保障。

基层工会2024工作计划方案某某年厂工会女工委在公司工会、公司女工委和厂党委的正确指导和亲切关怀下，按照油田公司工会女工委某某年的工作要求，以我厂生产经营为中心，以推动女员工岗位成才、立功为重点，以维护女员工权益和提高女员工素质为主线，深入开展女工工作。

一、以生产经营为中心，深入开展劳动竞赛活动，切实促进女工为全厂的生产经营做贡献某某年紧紧围绕全厂生产经营中心工作，结合油田公司工会女工委开展的三创三评劳动竞赛活动，在我厂女工中深入开展比学习，创业绩争一流劳动竞赛活动。

组织女员工立足岗位，刻苦学习，挖潜创效，在岗位中不断创造新业绩，为我厂增储上产、降本增效中心任务做出积极贡献。

(一)选准载体，明确目标，搭建巾帼创效舞台为把劳动竞赛真正落到实处，我们推出了三个擂台赛，即：科技创效擂台赛、降本增效擂台赛、技能创效擂台赛，使员工在劳动竞赛活动中有明确的方向和目标，有自己施展的舞台。

科技创效擂台以地质、工艺技术人员为主体，紧紧围绕我厂低压、低产、低渗、低采油速度、低采出程度和复杂地质条件的特点，以恢复停产井停产块、改善低效井低速块、挖掘剩余油潜力、提高采收率为主攻方向，深入开展竞赛活动，鼓励技术人员充分发挥技术专长，以开拓创新的锐气，敢于攻坚啃硬，创造佳绩。

厂地质研究所女科技工作者以增储上产为己任，以高度的责任感投入到活动中。

她们创新工作理念，在老井挖潜、勘探开发、综合治理等工作领域中大显身手。

目前通过各种技术手段，该所女员工共实施挖潜措施井次，有效井次，措施有效率达，累计增油万吨。

该所科尔沁室副主任张雪梅，为科学合理的开发包块，提供准确的地质数据，她带领科室全体人员，从完善电测解释、井斜等基础数据开始，开展了对该块的基础研究工作，仅用一个月时间，就完成了口井的对比分层工作，并绘制油藏剖面图张，油层等厚图张，构造图张，为开发包块提供了科学准确的数据。

降本增效擂台以经营管理人员为主体，围绕强化管理降本增效开展竞赛活动。

2023年基层工会干部方案一、背景介绍随着我国社会主义现代化建设不断推进，工会在维护工人群众合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面扮演着重要的角色。

基层工会干部作为工会工作的基础，对于推动工会工作的开展起着关键性作用。

因此，2018年制定的基层工会干部培训方案需要进行修订和完善，以适应新时代的工会工作需求。

二、目标与任务1. 目标：培养一支政治坚定、业务精湛的基层工会干部队伍，进一步提升基层工会组织的组织力、凝聚力和战斗力。

2. 任务：a) 加强政治理论培训，提升思想政治素质和业务水平；b) 组织开展实践锻炼，增强基层工会干部的实际工作能力；c) 强化学习交流，促进基层工会干部之间的互动与合作；d) 加强日常管理，提高基层工会干部的组织效能和执行力。

三、培训内容和形式1. 政治理论培训：a) 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治理论修养；b) 学习《中国工会章程》，熟悉工会工作法律法规，深入理解工会的职责和使命；c) 学习劳动法律、劳动合同法等劳动法规，提升基层工会干部的法律意识和服务能力。

2. 实践锻炼：a) 鼓励基层工会干部参与工会工作的具体实践项目，如工资谈判、劳动纠纷调解等；b) 落实“一员一策”制度，要求每名基层工会干部制定具体、可行的工作计划，并在实践中得以验证和完善；c) 定期组织基层工会干部进行工作经验交流研讨，提高工作能力和业务水平。

3. 学习交流：a) 安排团体学习时间，组织基层工会干部学习国内外工会工作的先进经验和做法；b) 制定学习计划，要求基层工会干部每年至少参加一次学习培训班，提高专业知识和管理技能；c) 组织开展基层工会干部学习交流活动，加强基层工会干部之间的学习互动和合作。

4. 日常管理：a) 完善基层工会干部选拔机制，确保选出政治过硬、业务精湛的骨干，提高基层工会组织的凝聚力和执行力；b) 设立绩效考核制度，激励基层工会干部积极主动地履行职责，促进工会工作的高效运行；c) 加强对基层工会干部队伍的培训和关怀，提高他们的获得感和归属感。

2024年度基层工会工作计划范本以____和____为指导，深入____，牢固树立____，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。

一、以人为本，提高教职工整体素质建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统____的需要。

学校工会要认真学习“____，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。

关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

二、落实校务公开，推进民主政治建设教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。

校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。

强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。

3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

三、落实送温暖工程，保障教职工身心健康1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。

2023年基层工会干部方案____年基层工会干部方案一、背景和目标随着经济发展和社会进步，我国工会组织在基层的作用和重要性不断凸显。

基层工会干部是工会工作的骨干力量，他们的能力和才干直接影响着工会工作的开展和效果。

为了进一步加强和提高基层工会干部的工作能力，推动工会组织更好地发挥作用，制定了以下方案。

本方案的总体目标是：培养一支政治坚定、业务能力强、服务群众好、作风廉洁的基层工会干部队伍，为维护职工合法权益、促进职工队伍稳定和谐、推动企业和谐发展提供有力的保障。

二、主要内容和措施1.加强理论学习培训加强基层工会干部的理论知识和工作能力培训，提高政治素质和业务水平。

具体措施有：（1）推广使用线上线下相结合的培训方式，丰富培训内容。

（2）组织职工代表参加政策法规学习班、工会工作经验交流培训班等。

（3）通过实际操作、案例分析等形式提高工作能力。

2.加强组织建设加强基层工会组织的建设和管理，提高组织凝聚力和战斗力。

具体措施有：（1）优化基层工会组织的设置和人员配置，实行分类管理、专业化运作。

（2）建立健全基层工会组织的民主管理机制，加强干部队伍建设和教育培训工作。

（3）加强组织的宣传工作，提高公开透明度。

3.加强群众工作坚持工会为职工服务的宗旨，加强群众工作，为职工代言、维权、服务。

具体措施有：（1）制定完善职工权益保障措施，建立快捷、有效的维权渠道。

（2）加强职工参与企业决策的机制建设，推动职工合理诉求的实现。

（3）加强职工教育培训工作，提高职工素质和技能，增强就业竞争力。

4.加强党风廉政建设把党的纪律挺在前面，加强党风廉政建设，坚决反对腐败行为。

具体措施有：（1）建立健全基层工会干部廉政建设制度，明确工作原则和监督机制。

（2）加强干部教育培训和监督管理，提高廉政意识，增强拒腐防变能力。

（3）严肃查处违纪违法行为，维护工会组织的形象和威信。

三、实施计划和保障措施1.明确责任分工，制定任务清单。

各级工会组织要落实方案落地，明确工作目标和实施计划，制定任务清单，明确责任分工。

2023年基层工会干部方案一、方案背景分析当前，我国经济社会发展进入新时代，工人阶级和广大职工群众对于改善劳动条件、提高工资待遇、维护自身权益的需求越发迫切。

基层工会干部作为职工群众的代表和服务者，应密切关注职工群众的实际需要，积极组织开展各项工作，为职工群众提供优质的服务和保障。

二、目标与任务1. 目标：确保工会组织健康有效运行，为职工群众维权服务，推动和谐劳动关系的构建。

2. 任务：（1）加强组织建设：建立健全基层工会组织，强化干部队伍建设，提高干部素质。

（2）服务职工群众：积极开展维权服务工作，解决职工群众关切的问题，提高职工生活质量。

（3）加强对职工权益的保障：完善劳动合同制度，推进工资集体协商，打击非法用工等违法行为。

（4）维护企业稳定发展：加强与企业的沟通合作，促进企业的发展壮大，为职工提供更好的发展机会。

三、主要工作措施1. 强化组织建设：（1）定期开展工会组织建设培训，提升干部的理论水平和工作能力。

（2）建立健全基层工会组织运行机制，明确职责分工和工作流程。

（3）加强干部队伍建设，注重选拔和培养优秀的干部，提高工会干部的整体素质。

（4）加强基层工会组织与上级工会组织的联系与合作，推动工会工作的有序开展。

2. 服务职工群众：（1）加强职工权益维护工作，建立健全维权服务机制，提高工会组织的服务水平。

（2）开展职工关切问题调查，摸清职工需求，及时解决职工关切问题。

（3）加强职工文化活动组织，组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活。

（4）加强职工培训工作，提供技能培训和职业发展指导，提高职工的综合素质和竞争力。

3. 加强对职工权益的保障：（1）推动完善劳动合同制度，促进企业与职工之间的合法权益保障。

（2）加强工资集体协商，确保职工工资水平合理公正，严厉打击拖欠工资等违法行为。

（3）加强职工合法权益的维权工作，帮助职工解决因工作纠纷引发的问题。

（4）加强非法用工的打击力度，保护职工合法权益，维护劳动关系的稳定。

关于开展“公司工会干部下基层”活动实施方案按照公司全面开展管理提升活动的要求，为进一步加强公司工会自身建设，转变工会干部工作作风，提高工作效率，更好地服务生产一线，经公司工会研究，决定在公司工会干部中深入开展工会干部下基层活动。

活动实施方案如下：一、活动目的贯彻落实公司年度战略发展目标，围绕企业中心工作，促进管理提升活动全面开展，组织工会干部深入生产一线单位、班组、职工中，开展基层调研，指导工作，促进工会干部思想观念有新转变，工作作风有新改进，服务基层有新举措，重点工作有新突破，更好地发挥工会干部的桥梁纽带作用。

二、主要任务1、开展调研，掌握情况。

工会干部要深入到联系点单位、班组和职工群众中，参加联系点班组晨会，广泛开展调研活动，做到“六个掌握”，即：掌握单位生产经营状况和工会月度重点工作完成情况；掌握单位职工队伍建设和思想状况；掌握创建精益班组工作推进情况和班组民主管理制度落实情况；掌握职工群众在工作、生活中的困难和诉求；掌握职工群众对涉及切身利益的热点和难点问题方面的意愿和呼声；掌握职工群众对工会工作的意见和建议。

2、关注重点，指导工作。

工会干部要结合工会工作特点和联系点单位实际情况，重点指导联系点单位深入开展好四项工作，即：群众性的劳动竞赛和岗位练兵活动、精益班组深化推进工作、厂务公开和班组民主管理工作、困难职工帮扶工作。

3、强化责任，服务到位。

工会干部要带着对工会工作强烈的责任心和对职工群众的深厚感情，深入一线做好日常服务工作。

即做到：基层动态在一线掌握，政策法规在一线宣传，关爱帮扶在一线落实，工作难点在一线解决。

4、总结经验，挖掘典型。

通过调研、指导、走访和服务联系点单位，认真总结工作中的好点子、好方法、好建议、好成果，并形成调研工作报告。

三、分工安排成立三个工作小组：1、第一组组长：党委书记成员：工会成员联系单位：电热厂、铸造厂2、第二组组长：工会主席成员：工会成员联系单位：总装厂、配件厂3、第三组组长：人事部部长成员：工会成员联系单位：涂装厂、冷作厂四、工作要求1、高度重视。