员工离职协议书

离职协议书范本 (共9篇)离职协议书模板1离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

3. 双方确认，在离职后，员工将不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。

特此协议。

[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板2离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

3. 双方确认，在离职后，员工将不得从事与公司竞争的业务，也不得泄露公司的商业机密和其他保密信息。

4. 本协议自双方签署之日起生效，签署后即具有法律效力。

特此协议。

[公司名称]签字：_________________日期：_________________[员工姓名]签字：_________________日期：_________________离职协议书模板3离职协议书协议日期：[日期]各方：[公司名称]（以下简称“公司”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）经共同协商，公司同意解除与员工的劳动合同关系，并达成以下协议：1. 员工同意自协议签署日起正式离职，解除与公司的一切劳动关系。

2. 公司同意支付员工所有应得的工资、奖金和福利，并完成员工的离职手续。

离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。

2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。

为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。

乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。

二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。

2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。

三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。

四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。

乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。

五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。

在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。

六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。

七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

本协议解释权归属于甲方。

第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。

离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。

范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。

员工离职协议书下载6篇篇1本离职协议书（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下双方签署：甲方：【公司名称】乙方：【离职员工姓名】鉴于乙方自愿向甲方提出离职申请，并经过友好协商，双方同意按照以下条款达成此协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在离职过程中应履行的义务和责任，以及甲方对乙方的待遇和福利等相关事项，确保双方权益得到合法保护。

二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，离职日期定为____年____月____日。

乙方在此确认，离职前需完成所有工作任务，并完成相关交接工作。

三、待遇结算1. 薪资结算：甲方将按照公司规定支付乙方应得的薪资、奖金、津贴等报酬，结算至离职日期。

2. 福利待遇：乙方享受的各类福利待遇（如社会保险、住房公积金等）将按照国家法律法规及公司政策处理。

3. 其他费用：其他包括但不限于培训费用、差旅费用等，将根据具体情况进行结算。

四、保密义务乙方确认在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密责任。

乙方不得将上述信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、竞业限制乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后的一定期限），不得在与甲方业务范围内从事竞争性的业务活动，以免对甲方的业务造成不良影响。

具体期限及范围在双方协商后确定。

六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

乙方离职后，不得擅自使用或转让与上述知识产权相关的内容。

七、还款责任乙方在离职前需确保归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。

如有损坏或丢失，乙方需按照甲方的规定进行赔偿。

八、违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需赔偿守约方因此遭受的所有损失。

九、争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国法律。

双方应友好协商解决争议。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

员工离职协议书（精选8篇）员工离职协议书在日常生活和工作中，协议使用的情况越来越多，签订协议后则有法可依，有据可寻。

到底应如何拟定协议呢？下面是整理的员工离职协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

员工离职协议书1甲方：乙方：，性别，岁，族。

乙方由于个人原因，自愿于年月日与甲方解除劳动合同，经平等自愿协商，并协商一致，双方达成如下赔偿协议：1．甲方给予乙方一次性伤残就业补助金：人民币￥34758元。

2．甲方负责向社保机构为乙方申办其解除劳动合同后的一次性工伤医疗补助金：人民币￥34758元，乙方应积极配合。

3．本协议一经签订即具法律效力，自签字生效之日起甲乙双方劳动关系终止，工伤及所有待遇即已全部清结。

双方共同信守，不得反悔。

本协议一式两份甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

甲方：乙方：年月日员工离职协议书2甲方：乙方：乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经公司领导批准，产生本协议所涉乙方离职事由，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守执行。

一、双方劳动合同关系自年月日起解除。

二、乙方因个人原因，需将人事关系暂存于甲方，由甲方继续代乙方缴纳社会保险费用，所产生的社会保险费用全部金额由乙方自行承担。

并按当年社保基数在每年2月、8月各缴纳6个月的费用。

三、乙方如需停止缴纳社会保险费用，需书面送达甲方，并作为本协议附件。

乙方有效身份证明文件附后。

四、乙方确认，与甲方不存在任何劳动争议，或者均已明确放弃因建立双方劳动合同关系而致的乙方所有权益，若因此成讼，均应由乙方承担全部不利的法律后果。

五、在签订本协议时，双方正式终止劳动合同关系，此后，双方互不负任何权利义务关系。

六、在签订本协议时，双方均已十分清楚包括《劳动法》、《劳动合同法》在内的相关法律、法规之规定，知晓协议行为的法律后果，且愿意履行本协议内容。

七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交所在地法院进行诉讼。

离职协议书范本简单6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1离职协议书范本离职协议书甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）乙方（员工）：__________（以下简称“员工”）鉴于甲方与乙方因工作岗位调整、企业经营调整等原因，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议，并分别承诺履行：一、离职事由1.1 甲方同意乙方因_______ 的原因提出离职申请。

乙方同意自_______ 起提前通知公司，最终离职日期定为________。

1.2 乙方保证离职理由属实，并为相关离职事宜以书面形式向甲方说明。

二、离职补偿2.1 甲方同意向乙方支付离职补偿，具体数额为_______________元（大写：_____________元）。

2.2 乙方应于签署本协议后次月底前领取离职补偿。

三、离职交接3.1 乙方应于离职前协助公司完成相关工作交接，并耐心解答继任人员的问题。

3.2 乙方离职后，公司有权单方面解除乙方的劳动合同，并有权追究乙方因交接不到位而造成的经济损失。

四、保密义务4.1 乙方在离职后应继续履行与公司签订的保密协议，不得泄露公司的商业秘密和商业信息。

4.2 乙方应尽快将部门内的机密资料、工作工具等归还公司，并保证不携带公司资产和机密信息离开。

五、其他约定5.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方顺利离职之日终止。

5.2 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（公司）：______（盖章或签字）乙方（员工）：______（盖章或签字）签订日期：______年______月______日本协议经双方签订后生效，未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

篇2离职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名为明确双方在解除劳动关系后的权利、义务，特订立本离职协议。

一、离职事由乙方因个人原因，向甲方提出离职申请，经双方协商一致，同意自××年××月××日起离开公司。

员工离职协议书(完整版8篇) 员工离职协议书(完整版8篇)员工离职协议书篇1甲方：__有限公司乙方：__身份证号码：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。

2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__元(大写：__)，乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。

(该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额(如有)、代通知金、加班费(如有)等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。

)3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。

4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。

5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。

6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。

7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。

8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。

甲方代表人：__有限公司____年__月__日乙方：______年__月__日员工离职协议书篇2甲方：身份证号：乙方：法定代表人：鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、由于乙方个人原因，甲方自动向乙方提出离职，甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除。

二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得各项利益包括但不限于工资待遇、各项福利、保险等全部均已结清。

离职协议书通用版6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于乙方提出离职申请，经甲、乙双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方离职时的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同关系，保护双方的合法权益。

二、离职原因乙方因个人原因提出离职申请，甲方已充分了解并同意乙方的离职理由。

三、离职日期双方同意，乙方的最后工作日为______年______月______日。

乙方需在约定时间内完成离职手续。

四、离职补偿1. 甲方同意支付乙方______个月工资作为离职补偿金，以补偿乙方在任职期间付出的努力和贡献。

补偿金将在乙方完成离职手续后的次月发放。

2. 除上述补偿金外，乙方不享有其他福利待遇或补偿。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方承诺在离职后一定期限内（______年），不得向任何第三方透露甲方的商业机密、客户资料等保密信息。

若违反此条款，乙方需承担法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（______年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

若违反此条款，乙方需支付甲方违约金______元。

六、工作交接与物品归还乙方需在最后工作日前完成以下事项：1. 与甲方指定的交接人办理工作交接，确保工作顺利进行。

2. 归还甲方所有的办公设备、资料、文件等物品。

3. 结算工资、社保等相关费用。

七、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均需承担违约责任。

违约方需支付对方违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、争议解决本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

协商一致离职协议书5篇篇1协商一致离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方就乙方离职事宜，经过充分沟通和协商，就以下事宜达成一致意见，特制订协商一致离职协议书，共同遵守以下约定：一、离职时间：乙方自愿提出离职申请，双方协商同意，乙方自（日期）起离职，甲方予以批准。

二、补偿金及离职结算：1.甲方应在（离职日期）之前将乙方全部应发工资、剩余年假工资、加班工资、离职补偿金等一并结清；2.乙方自愿放弃工会与甲方签订的劳动合同项下的续订权、解除权等权益，不再要求甲方支付额外补偿金；3.双方确认乙方在离职前已收取全部工资及福利，并对甲方据此支付的款项予以充分放弃，除本协议另有约定外不再要求甲方支付额外金钱；4.乙方应在离职生效后的5个工作日内，将公司财产、物品等一并归还给甲方。

三、保密义务：1.乙方应对其在甲方工作期间获取的公司商业机密、技术资料及其它信息谨守保密，不可泄露给第三方，如有违反，应承担相应的法律责任；2.乙方应在离职后不得利用公司机密信息从事与甲方业务相关的工作，不可从事对甲方构成不正当竞争的活动；3.乙方应在离职后不可对外发表任何与甲方有关的不实言论或影响甲方声誉的言论，如有违反，应承担相应责任。

四、解除合同及争议解决：1.双方确认本协议是在平等、自愿，充分沟通、协商的基础上达成的；2.双方同意如发生争议，应友好协商解决，如无法达成一致意见，应提交有管辖权法院进行裁决。

五、其他约定：1.本协议自双方签字盖章后生效；2.本协议正本一式两份，甲方、乙方各执一份，均具有同等法律效力；3.本协议中未约定的事宜，双方可另行协商，签署补充协议，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：（签字）：签署日期：签署日期：以上为双方就乙方离职事宜达成的协商一致离职协议书，双方应遵守协议内容并按照约定操作。

希望离职过程顺利，愿双方各自前程似锦。

感谢乙方在公司服务期间的辛勤付出，祝乙方未来事业蒸蒸日上。

离职协议书样本8篇篇1本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权利，通过友好协商达成以下协议：一、协议目的双方同意通过本协议明确员工离职的具体事项，确保离职过程的顺利进行，并明确双方在离职后的权利和义务。

二、离职原因员工因个人原因提出辞职申请，经公司同意后达成离职协议。

双方确认离职原因为____________________________。

三、离职日期双方同意以____年____月____日为离职日期。

在此日期之前，员工将继续履行其职责，保持工作的正常进行。

四、薪酬与福利结算1. 员工在离职日期前的薪酬将按照公司现行薪酬制度支付。

2. 公司将按照国家法律法规为员工办理社会保险和住房公积金的结算手续。

3. 员工福利将根据公司的相关规定进行结算。

五、保密义务员工在离职后仍需对公司商业机密、客户资料等敏感信息承担保密义务。

未经公司书面同意，员工不得将相关信息泄露给外部人员。

六、竞业限制员工在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。

七、知识产权归属员工在任职期间所参与的项目、成果等涉及知识产权的问题，双方约定知识产权归属如下：__________________________________________________。

八、工作交接员工在离职前需完成各项工作交接，包括但不限于项目进展、文件资料、办公用品等。

公司将对交接情况进行审核。

九、违约责任如双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

十、争议解决如因本协议产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（公司）：_______________________________ 乙方（员工）：_______________________________法定代表人/授权代表：_____________________ 员工代表：_____________________ 签订日期：_____________________ 签订日期：_____________________篇2本协议于____年____月____日签订，旨在明确双方就离职事宜的相关责任和权益。

公司员工离职协议书范本5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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