下载文档原格式
如何依靠基层工会增强工会活力发挥工会组织作用的调研报告调研报告：如何依靠基层工会增强工会活力、发挥工会组织作用引言：工会是代表工人利益的组织，起到维护工人权益、增强工人凝聚力的重要作用。
然而，随着经济社会发展和工人阶级结构的变化，一些地方工会活力不足，无法有效发挥组织作用。
为了增强工会活力，发挥其应有的作用，本次调研主要关注如何依靠基层工会进行工会活力的增强，以及如何发挥工会组织作用。
一、加强基层工会组织建设1.提高基层工会干部素质基层工会干部是工会活力的重要保障，因此，加强基层干部的培训和教育至关重要。
需要开展定期的培训课程，使工会干部不断提升工作能力和专业素质，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
2.加强基层工会组织建设二、促进工会活动的开展1.加强对工人权益的维护工会应当始终站在工人立场上，为工人维护权益。
可以通过与企业协商，推动工时、工资、福利等方面的改善，并加强对企业违法行为的监督和维权。
2.推动工会与企业的有效合作工会应当与企业建立良好的合作关系，共同为企业发展和员工福利而努力。
可以通过开展调查研究，了解员工的需求和反馈，为企业提供有价值的建议和意见。
三、发挥工会组织作用1.加强对会员的政治教育工会组织应当加强对会员的政治教育，增强工人的觉悟和维权能力。
可以通过开展培训班、讲座、宣传活动等方式，提高会员的政治意识和组织信任感。
2.加强与其他组织的合作结论：依靠基层工会增强工会活力，发挥工会组织作用，是推动工人权益实现和实现工人阶级利益的重要途径。
通过加强基层工会组织建设，促进工会活动的开展，发挥工会组织作用，可以更好地为工人群体提供服务和保障，并实现工会的发展和壮大。
因此，需要相关部门和组织共同努力，加强基层工会工作的监督和指导，促进工会活力的增强，发挥工会组织的作用。
基层工会工作调研报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实用范文、报告范文、稿件范文、会议文书、法律文书、求职文书、信函范文、作文范文、应用文、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as practical samples, report samples, manuscript samples, conference documents, legal documents, job application documents, letter samples, essay samples, practical articles, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!基层工会工作调研报告第1篇、基层工会工作调研报告最近，我会抽调专门力量组成调查组，对全市7个乡镇4个街道办事处的工会工作情况进行了深入调查，现将调研情况报告如下：一、基本情况(一)关于乡镇街道工会自身建设情况1.机构状况。
基层工会工作情况调研报告调研报告：基层工会工作情况调研一、调研目的和背景为了解基层工会工作的现状和存在的问题，提出改进和完善的建议，本次调研主要目的是通过深入了解基层工会的组织架构、工作内容和效果，为进一步完善基层工会的工作提供参考。
二、调研方法1.问卷调查：通过发放问卷，了解基层工会的组织结构、人员配置、工作内容和工作效果。
2.访谈法：与一线工会干部和职工进行面对面访谈，了解他们对基层工会工作的认识和评价。
三、调研结果1.组织架构：大部分基层工会都按照企业的组织架构进行建立，设立了工会主席、副主席、委员会等职务。
但是，一些基层工会的人员配置过少，导致工作效率不高。
2.工作内容：基层工会的主要工作内容包括维权、福利保障、职工培训等。
但是，一些基层工会在维权方面尤其是劳动纠纷处理上存在不足。
3.工作效果：大部分调查对象对基层工会工作的满意度较高，认为工会在维护职工权益方面发挥着重要作用。
但是，也有部分调查对象认为基层工会工作不够主动，对职工关切不够敏感。
四、问题分析1.人员配置不足：一些基层工会人员较少，导致工作效率低下。
2.职工参与度不高：部分基层工会的职工参与意识不强，参与工会工作的积极性不高。
3.工会工作与企业发展脱节：一些基层工会在工会工作中重视维权等方面，但忽视了与企业发展目标的协调。
五、改进建议1.加强人员培训：提高基层工会干部的业务水平和服务意识，使其能更好地组织和管理工会工作。
2.提高职工参与度：通过开展各类活动、增加职工福利等方式，提高职工对工会工作的关注度，并鼓励他们积极参与工会的活动和决策。
3.强化与企业发展的连接：加强基层工会与企业管理层的沟通与协调，将工会工作融入到企业发展的整体规划中，落实工会工作的功能。
4.加大劳动纠纷处理力度：建立健全劳动纠纷处理机制，积极参与和调处劳动纠纷，确保职工的合法权益得到维护。
六、总结本次调研通过问卷调查和访谈法对基层工会工作情况进行了全面了解，并提出了相关建议。
基层工会调研报告随着社会经济的发展，劳动者的权益保障成为了关注的焦点之一。
基层工会是劳动者组织自我维权的重要机构。
为深入了解基层工会现状及存在的问题，我们开展了一次顺德区某企业基层工会的调研。
调研对象是该企业基层工会委员、普通职工和企业管理层代表。
我们通过问卷调查、访谈等方式，收集了大量的信息和数据，以下是我们的调研报告：一、基层工会工作现状1.参与率低：在调研对象中，只有30%的人加入了基层工会。
其中，有不少人是因为不理解基层工会的作用而对其持怀疑态度。
2.活动难以持续：基层工会定期举办的活动难以持续，且参与度不高。
原因是工作繁忙，缺乏时间。
3.工作内容有限：基层工会的工作内容主要是发放福利、协调劳资关系等，缺乏具体的工作计划和实施方案。
二、存在的问题1.工会组织机构不健全：基层工会组织机构不够健全，没有完整的干部培养机制，工会委员间协同性差，工会影响力不够。
2.工会经费缺乏：基层工会的经费来自企业和会员捐赠，但由于经费问题，很多活动无法顺利开展。
3.工会活动略显单一：基层工会举办的活动主要集中在发放新年礼包、劳动节福利等传统的福利发放上，缺乏现代化、多样化的活动模式。
三、改善措施1. 强化宣传：应通过校园招聘、入职培训等方式，让更多员工了解基层工会，并强调其对于劳动者权益保障的作用。
2. 提供条件及设施：为工会活动提供经费、场地等条件和设施，如举行羽毛球、篮球等运动会，组织旅游等多样化的活动。
3. 组建协调小组：组建协调小组，负责工会委员的协同配合工作、制定实施工作计划等，确保工会能够有效发挥作用。
总的来说，基层工会的工作对于劳动者的权益保障具有重要作用。
我们应该把基层工会工作当作企业管理的一个重要方面，督促各企业加强基层工会建设，为劳动者提供更好的服务。
基层工会调研情况报告一、调研目的和背景基层工会是实现工会组织与广大职工群众密切联系的纽带和桥梁，是促进劳动者合法权益的重要力量。
为了解基层工会组织在当前形势下的情况和问题，并提出相应的改进措施，本次调研旨在通过深入分析现状，为加强基层工会的建设和发展提供科学建议。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和个别访谈相结合的方法，以提高调研结果的可靠性和准确性。
三、调研内容和结果1. 基层工会组织状况调查问卷调查共发放200份，回收有效问卷180份，有效回收率为90%。
通过对问卷结果的统计与分析，以下为主要发现：- 54%的受访者表示他们参与了基层工会的活动，其中38%参加频率为每月一次以上，62%的受访者表示没有参与过基层工会的活动。
- 在基层工会组织中，82%的受访者表示了解到了工会的工作内容，其中32%的受访者认为工会对他们的工作有一定的帮助。
- 56%的受访者认为工会组织能够发挥工会应有的作用，但44%的受访者对工会组织的功能表达了质疑，认为工会不够有力和有效。
- 受访者对基层工会的服务满意度整体较低，只有34%的受访者表示满意，24%的受访者持中立态度，42%的受访者表示不满意。
2. 基层工会存在的问题及原因经个别访谈和与问卷结果相结合的分析，以下为基层工会存在的问题及原因：- 缺乏有效的沟通渠道：部分受访者反映，工会组织与职工的沟通渠道不畅，没有及时了解到职工的需求和意见，难以做出积极有效的反馈。
- 工会组织活动缺乏吸引力：部分受访者认为工会组织的活动形式和内容单一，缺乏吸引力，不能满足职工多样化的需求，影响了职工参与的积极性。
- 工会权益保护力度不足：部分受访者认为工会在维护职工权益方面表现不够积极，尤其是在涉及到重大利益问题时，工会组织没有及时站出来与企业协商、争取。
四、对策建议基于以上调研结果，我们针对基层工会问题提出如下对策建议：1. 构建有效的沟通机制建立起与职工之间相互了解、相互信任的沟通机制。
基层工会调研报告
背景
工会是劳动者维护自身权益、提高工作条件的重要组织。
为了了解基层工会的状况以及工会工作的影响力，我们进行了一次基层工会调研。
方法
我们选择了十个不同行业的基层工会进行调研。
通过面对面访谈和问卷调查的方式，我们收集了关于工会成员数量、工会活动、工会在公司中的地位等方面的数据。
结果
1. 工会成员数量：调研结果显示，在我们调查的十个工会中，平均每个工会成员数量为100人左右。
不同行业的工会成员数量存在一定差异，从20人到200人不等。
2. 工会活动：大部分工会都定期组织各种活动，如员工培训、
文娱活动、庆祝节日等。
这些活动有助于增强员工之间的凝聚力和
工作满意度。
3. 工会地位：绝大多数工会在公司中具有一定的地位和影响力。
工会能够与企业管理层沟通，代表员工维护合法权益，提出诉求和
建议。
影响
基层工会的存在与发展对员工福利和工作环境有着积极影响。
工会活动可以提高员工的工作满意度，增强团队合作，促进公司稳
定发展。
建议
1. 继续加强基层工会建设，增加工会成员数量，提高工会的代
表力和影响力。
2. 加强工会与企业管理层的沟通，确保员工的合法权益得到保障。
3. 组织多样化的活动，满足不同员工的需求和兴趣，提高工会
的凝聚力。
结论
基层工会在维护员工权益和促进公司发展方面发挥着重要作用。
通过加强基层工会建设和提高活动的质量，可以进一步增强工会的
影响力和作用。
以上是我们对基层工会调研的主要结果和建议，希望能为相关
人士提供参考和借鉴。
关于提高基层工会活力的研究提高基层工会活力是当前我国工会工作中亟待解决的问题。
基层工会作为工人阶级的组织，应该承担起维护工人权益、促进劳资关系和谐的重要职责。
由于诸多原因，很多基层工会存在活力不足的现象。
对如何提高基层工会活力进行研究具有重要意义。
要明确基层工会的定位和职责。
基层工会应该立足于工人的利益，积极维护工人的权益，构建和谐劳动关系。
要通过组织工作熟悉工人的实际需求，针对性地开展服务工作，并围绕工人关心的热点问题加强宣传教育，提高工人意识和觉悟。
基层工会要积极参与劳资协商和讨价还价，争取工人的合法权益。
只有明确基层工会的定位和职责，才能提高其活力。
要加强基层工会的组织建设。
基层工会的组织建设是提高其活力的关键。
要加强基层工会的组织力量，加大对工会干部的培训力度，提高他们的政治素质和业务能力。
要加强基层工会的活动策划和组织能力，定期举办各类活动，增加工人的参与度。
还要加强基层工会与企业的联系，发挥工会组织在企业中的服务和监督作用，为工人提供更好的服务。
要加强基层工会的宣传工作。
宣传工作是提高基层工会活力的重要手段。
基层工会要充分发挥自身的媒体优势，利用多种宣传形式和渠道，向广大工人宣传工会的作用和重要性，引导他们积极参与工会活动。
要加强对工人权益的宣传教育，提高工人的法律意识和权益保护意识，使他们能够主动维权。
通过宣传工作，激发工人对基层工会的信任和参与热情，提高工会的活力。
要加强基层工会的制度建设。
基层工会的制度建设是提高其活力的基础。
要制定完善的工会章程和组织机构，明确工会的权责和组织架构，确保工会的组织和工作能够有效进行。
建立健全的奖惩机制，激励工会干部和工人的积极性。
还要健全工会与企业、政府等相关部门的合作机制，加强相关政策的研究和制定，为工会工作提供有力支持。
提高基层工会活力是一项系统工程，需要从多个方面入手。
只有明确基层工会的定位和职责，加强基层工会的组织建设，加强宣传工作，加强制度建设，才能有效提高基层工会的活力，更好地服务于工人群众，推动劳资关系和谐发展。
基层工会调研报告基层工会是连接工人与企业之间的纽带,它的作用十分重要。
为了更好地了解和改善基层工会的工作,我们开展了一次基层工会调研。
本文将简要总结这次调研的情况和结果,同时列举三个案例。
一、调研情况我们针对不同地区和不同规模的企业开展了问卷调查。
调查内容包括基层工会的组织状况、工会活动的开展情况、工会工作的亮点和问题等方面。
共收到有效问卷近200份。
二、调研结果通过对问卷结果的分析,我们得出了以下结论：1、基层工会的组织状况参差不齐。
有的企业的基层工会组织完善,有专职工作人员和充足的经费,能够承担多项工作;有的企业的基层工会则处于低迷状态,会员数量偏少,活动不够频繁。
2、工会活动的开展情况也各有不同。
一些企业的基层工会组织了丰富多彩的活动,如文化娱乐、健身运动等,增进了工人之间的联系和交流。
但也有一些企业的基层工会工作萎靡不振,缺乏组织活动的热情和能力。
3、基层工会工作的亮点很明显。
一些企业工会开展多样化的服务,如办理社保、医保、住房公积金等,为工人们解决了实际问题,赢得了工人的信任和支持。
4、但也存在一些问题。
一些企业的基层工会缺乏特色和亮点,工会主席也缺乏领导能力和业务水平,工会会员的参与度不高。
三、案例分析1、案例一：公司A的基层工会成立时间不长,但组织的活动多、形式新颖。
工会把工人切实关心的实际问题放在前列,如设立志愿服务台、设立公用自行车免费借用站、免费提供切削液、发放清凉贴等,受到了工人们的欢迎。
2、案例二：公司B的基层工会多年来业务稳定,常常组织丰富多彩的活动。
为了让工人们在忙碌的工作之余放松身心、提高身体素质,工会组织了许多健身运动活动,如篮球、乒乓球、羽毛球、游泳等项目。
工人们通过参加活动,增加了业余文化生活,缓解了工作压力。
3、案例三：公司C的基层工会成立历史较长,但工作不尽如人意。
工会缺乏特色和亮点,基层工会主席领导能力有限。
在调查期间,我们发现工会活动过于单一、缺乏吸引力,特别是年轻员工对工会缺乏态度。
公司基层工会工作情况调研报告报告名称：公司基层工会工作情况调研报告报告目的：调研公司基层工会的工作情况，了解基层工会在推动员工权益保障、促进员工福利改善、维护和谐劳动关系等方面的作用。
报告内容：一、调研方法1. 访谈：与基层工会主席、工会干部及员工进行面对面访谈，以了解他们对工会工作的认知、参与情况和建议。
2.问卷调查：发放调查问卷，收集员工对工会工作的意见和反馈。
二、调研结果1. 基层工会组织建设方面：a. 基层工会组织完善程度：调研结果显示，大部分调研对象认为基层工会组织较为完善，有一定的组织架构和职责分工。
b. 工会会员人数：大部分调研对象表示加入了工会，并认为工会对员工权益保障起了较为积极的作用。
c. 工会干部培训情况：调研结果显示，少数基层工会干部接受过培训，但大部分干部需要更多的培训和学习机会。
2. 基层工会工作情况：a. 员工权益保障：大部分调研对象认为工会在员工权益保障方面发挥了积极作用，通过协商、谈判等手段解决了一些劳动纠纷和问题。
b. 员工福利改善：调研结果显示，基层工会在争取员工福利改善方面还存在一定的不足，需要更多的努力和资源支持。
c. 维护和谐劳动关系：调研对象普遍认为基层工会在维护和谐劳动关系方面发挥了积极作用，有效地缓解了员工与企业之间的矛盾。
三、问题与建议1. 基层工会组织建设方面存在的问题和建议：a. 缺乏有效的培训机会和学习资源，建议加强工会干部的培训和学习支持。
b. 组织架构和职责分工不够清晰，建议完善基层工会组织的架构和职责分工。
2. 基层工会工作方面存在的问题和建议：a. 在员工福利改善方面需要加大力度，建议加强与企业的协商和谈判，争取更多的员工福利。
b. 需要加强与员工的沟通和互动，更多地听取员工的意见和建议。
四、结论与建议通过对公司基层工会工作情况的调研，发现基层工会在推动员工权益保障、促进员工福利改善、维护和谐劳动关系等方面发挥了积极作用。
然而，仍存在一些问题需要解决，如工会干部的培训和学习支持不足、员工福利改善力度不够等。
公司基层工会工作情况调研报告一、调研背景基层工会是组织和管理职工利益的重要机构，也是加强企业内部凝聚力和团结合作的关键纽带。
然而，在当前市场竞争激烈的环境下，许多企业的基层工会工作存在诸多不足。
为了深入了解公司基层工会的工作情况和存在的问题，制定出有针对性的改革方案，需要开展一次全面的工作情况调研。
二、调研目的1. 了解公司基层工会的组织机构、成员结构和工作内容；2. 分析公司基层工会工作中存在的困难和问题；3. 探讨如何加强基层工会工作，满足职工的利益需求，并为企业的发展注入活力。
三、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法，通过调查问卷和面对面访谈等方式，获取和分析公司基层工会的现状。
四、调研结果1. 基层工会的组织机构公司基层工会的组织机构包括主席、副主席、秘书长和委员等职务，共有50名成员，其中女性占比25%。
工会的成员构成主要是从各岗位选取代表，组成了不同的委员会和工作组，对职工的利益进行代表和维护。
2. 基层工会的工作内容公司基层工会的工作内容主要包括：（1）维护职工权益：关注职工工资待遇、保险福利、职业安全等问题，积极协调解决问题，增进职工福利。
（2）文体活动组织：组织职工开展文化、体育和娱乐活动，增强职工凝聚力和团队合作能力。
（3）学习培训：定期组织培训活动，提高职工的专业能力和综合素质。
3. 基层工会存在的问题公司基层工会存在以下问题：（1）基层工会工作内容单一，缺乏创新性和针对性，未能适应职工的需求变化。
（2）部分成员参与工会工作积极性低，责任感不强。
（3）公司基层工会与企业管理层之间沟通不够顺畅，影响工会工作的开展。
（4）对现有工会工作的评价、考核指标不够明确，缺乏绩效管理机制。
五、改进方案为加强公司基层工会工作，建议：（1）针对职工需求变化，制定更具创新性和实效性的工作方案，增强工会的针对性和吸引力。
（2）建立工会成员考核和绩效管理制度，明确工作目标，强化工会成员的责任感和主人翁意识。
激发基层工会活力、发挥基层工会作用
的调研
企业基层工会组织是工会工作的基础，是工会工作的落脚点和出发点，也是工会工作活力的源泉，更是构建和谐企业的重要组成部分。
基层工会组织是党政组织联系群众、依靠群众的桥梁和纽带。
激发企业基层工会活力，发挥工会职能作用是集团公司实行国际化和现代化管理模式的有力保证。
因此，一个企业基层工会建设的好坏与企业的发展息息相关。
根据集团公司工会统一安排，3月份，对铜冠黄狮涝公司基层工会进行了工作调研。
按照集团公司三矿合一”改革的总体要求和部署，积极稳妥地推进三矿合一”各项改革工作顺利展开，该公司各基层单位的分工会组织机构保持原有职能。
现有6个基层分工会。
现将基层工会现状调研以及存在的主要问题汇报如下：在当前形势下，发挥好工会职能，加强企业基层工会自身建设，正视基层工会工作面临的难题，实事求是地解决问题，才能从根本上促进基层工会的健康发展。
目前基层工会能够加强自身建设，在凝聚员工、保持员工队伍稳定、促进企业持续健康发展等方面发挥了重要作用。
但也存在着很多工作难点，主要表现在以下几个方面：
第一，工会工作人员意识不到位
公司层面上负责工会具体工作由一名中层管理人员兼职，同时也没有专门的工会工作人员，而是由综合办公室人员兼职，部分工作人员对工会工作认识不到位，认为工会工作和生产脱节，不能创造经济效益。
工作中存在着说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，导致工会工作按部就班、停留在表面。
甚至相当一部分干部、员工对工会的职能、地位和作用认识不足，认为工会就是一个摆设”、一块牌子，是企业的附属物”认识上的缺失，导致思想上不能高度重视，使工会工作往往流于形式处于走过场、摆样子、无足轻重的状态。
第二，深入基层一线调查研究不够
工会工作人员埋头于日常事务性工作，深入到基层一线和员工群众中调研不够，对现场生产形势不了解或了解不够，不能根据生产形势地变化，及时调整工会工作，发挥其对生产经营的促进作用。
第三，基层分工会主席工作压力大
由于企业机构精简，基层单位的工会主席基本由基层单位班子成员或党支部书记兼任，这种情况的好处是能提高对工会工作支持的力度。
劣势是兼职的分工会主席因其本身的繁重工作，常常分身乏术，无法兼顾好工会工作，甚至个别人会存在敷衍了事的心理。
第四，员工群众对工会工作缺乏正确认识
市场经济条件下，员工更看重的是物质利益，对表面看来无收
益的工会工作缺乏正确认识，存在着工会工作可有可无的思想，不能正确评价工会干部的工作，给工会工作带来不利的影响。
同时员工之家建设工作与组织健全、机制完善、维权到位、工作活跃、员工满意”的总要求还存在差距。
今年，集团公司确定了快速建成国际化多金属资源型企业集团，建设具有国际竞争力的一流企业”战略发展目标。
打造百年有色、构建和谐企业，关心职工生活，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，把工会建设成为员工信赖的职工之家”作为工会工作目标，这对工会工作提出了更高的要求，也对基层工会提出了更高的工作标准。
因此，围绕集团公司经济发展大局，履行工会各项职能。
我们必须以六大工程”为基准点、以增强企业基层工会活力工作为着力点，更好的发挥工会组织的作用。
个人认为应从以下几个方面着手：
第一，坚持以企业生产经营为中心，扌L实开展各项活动
基层工会工作必须以企业生产经营为中心，通过工会开展各项活动，月服务好生产一线，发挥对生产经营的强大促进作用，展示工会的感召力。
一是企业在改善硬件条件的同时,还应加大对职工的精神投入。
通过工会组织开展学习活动，力加虽理论知识、岗位
业务技能学习，提高职工的思想政治素质。
目的在于提高职工综合素质，为促进企业发展积累后劲和内功。
二是开展业务交流，提
高岗位人员的工作能力。
作为素质教育的一项重要内容。
活动中，应围绕各部门的工作需要，定期进行有组织的业务技能交流。
同时，各部门结合自己的专业特点，不定期开展业务研讨、经验交流活动，进一步增强分析问题、解决问题的能力，从而提高工作效率和管理水平。
三是组织技能培训，提高技术工人的操作水平。
在基层生产单位选矿车间）中，往往一个流程（如浮选、氰化流程）有四班制，班与班之间操作技能、手法都不一样。
这对于安全生产、设备维护、指标控制都起到很大的影响。
因此，有必要在一线工人
中开展岗位技能培训活动。
如：举办技术培训班，组织技术高超的能手现场展示绝招特技、进行技术观摩活动，开展岗位练兵、技术比武活动，举办以各技术工种为比赛主体的技能大赛，选派一些素质高、有悟性的青工，安排有经验的老师傅以传、帮、带的形式开展一对一的技术传授活动，与集团公司内部的兄弟单位进行横向联合，有针对性的进行岗位互学等。
通过各种手段提高员工的岗位技术水平，保障企业生产经营的各项任务和指标得以完成。
第二、开展载体活动，进一步体现工会组织的亲和力
载体活动的主体是企业职工，工会组织通过开展载体活动，进一步增进员工之间的感情，实现交流，体现互助，成为
企业离不开、职工信得过的组织。
一是以完成生产任务为目的。
面对繁重的生产经营任务，开展献建议、展技能，现场攻关擂台赛”活动。
对完成任务有影响
的项目，号召有专长技能的能工巧匠现场打擂，针对生产过程中
出现的技术、指标、质量等问题，献绝招、展特技，以丰富的经验、高超的技术，攻克生产上的关键。
在完成生产任务的大目标下，进行跨部门、跨工种的技术服务。
二是以创新劳动竞赛的主要方式为重点。
劳动竞赛方案的创新要从调动员工的积极性和科学性两个方面进行。
想要有效的激发员工的积极性就要不断的对竞赛的内容和形式进行改革。
而方案的科学性则是创新的重点，即确定合适的竞赛目标、制定合理的竞赛方式、开展有序的竞赛活动，同时还要设定明确的奖励制度等等。
三是以营造和谐为目标。
在企业生产形势紧、任务急的情况下，开展温暖工程”活动。
在生产工段、班组设立服务站，选派具有思想先进、技能优秀的党员、先进人物、工作骨干，在服务站为完成任务有困难的员工提供生产扶持，进行技术帮助。
同时，对职工工作有情绪、闹矛盾，个人有想法、心情不愉快的职工，帮助他们打通心结，增强信心，安心生产，快乐工作。
既温暖了群众，又完成了任务。
第三，力口强基层工会自身建设，提升工会工作的实效性由于企业基层工会所承担的工作任务和使命，决定了工会自身建设的
重要性。
抓好基层工会自身建设可从以下三个
方面着手:
一是加大标准化建设力度。
建立完善的《工会工作标准化建设考评细则》，指导基层工会工作向标准化、规范化、统一化迈进。
签订年度目标责任书，下发年度工作要点，加强检查考核评比
表彰，以此推动基层工会工作不断完善和创新，激励基层工会主席不断动脑筋、想办法。
二是强化动态管理。
在工会组织管理上，应体现钢性组织，动态管理”的原则。
在当前三矿合一”进程中，工会组织应是一个坚强的战斗堡垒。
要注重实效，确保三矿合一”后的三个稳定”安全环保稳定、生产经营稳定、职工队伍稳定因此基层工会组织要从工作领域、工作对象和自身的定位出发，依法维护员工的切身利益和合法权利，积极参与民主管理，紧紧团结员工群众，稳定员工队伍，组织员工群众为创建学习型矿山，争当智能型员工”促进生产经营、激励员工建功立业搭建舞台，把工会建成
员工之家”提升工会的感召力。
三是提升工会干部队伍素质。
工会干部应接地气”加强调查研究工作，经常深入基层了解情况，掌握第一手材料，把员工群众关心的热点、难点作为调研的重点，积极反映员工群众合情、合理、合法的意见和建议，做好领导与员工的沟通桥梁。
四是丰富精神文化生活。
劳逸结合” 张弛有度”才能实现安全和生产效率的最大化，在紧张的工作之余，基层工会应积极开展文体活动，营造轻松闲适氛围，增进员工沟通，强化员工对企业的归属感、向心力和凝聚力。
总之，新形势下做好基层工会工作，有利于更好的发挥工会组织在企业中的重要作用，进一步彰显工会组织的生机与活力；有利于调动广大职工的积极性，实现职工的成才与发展；有利于构建和谐企业，促进企业生产经营目标的完成和实现。
2015年4月3日
单位名称：安徽铜陵铜冠黄狮涝金矿有限责任公司
执笔人：谢信宏
通讯地址：安徽省铜陵市大通镇金华村铜冠黄狮涝金矿有限责任公司邮编:244000。
