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2024年煤矿工会的工作总结范本____年煤矿工会工作总结报告一、引言本报告旨在总结____年煤矿工会的工作，并回顾该年度的成就和不足之处。
我们将全面概述我们所取得的进展，同时明确今后需要采取的改进措施，以期进一步提高煤矿工会的绩效。
二、工会工作概述____年，煤矿工会积极参与协商和谈判，为矿工争取合理权益，努力提升矿工的生活和工作条件。
工会重点关注以下几个方面的工作：1. 劳动合同协商：与煤矿企业就劳动合同的签订和续签进行谈判，确保矿工的合法权益得到保障，并与企业共同努力营造和谐的劳动关系。
2. 福利待遇改善：通过与企业协商，争取矿工的福利待遇的提升，包括工资增长、休假制度改善、社会保险扩大覆盖等。
3. 安全管理：积极组织煤矿安全培训和宣传活动，提高矿工安全意识和技能水平，从而减少事故发生率。
4. 职业发展：与企业合作，组织职业培训和进修课程，提升矿工的技能水平，提供更多的职业发展机会。
5. 维权工作：为矿工提供法律咨询和援助，帮助他们解决劳动纠纷和维护自身权益。
三、取得的成绩1. 劳动合同协商：在____年，我们成功与大部分煤矿企业签订了新劳动合同，并在续签过程中争取到更加有利于矿工的条款。
劳动合同的签订率和续签率均较往年有所提高。
2. 福利待遇改善：通过协商和谈判，____年煤矿工人的工资水平普遍提高了10%以上。
此外，我们还确保了矿工的休假制度改善，并争取到了更好的社会保险待遇。
3. 安全管理：煤矿工会投入大量资源，组织了安全培训和宣传活动，并提供了先进的安全技术设备和装备。
作为结果，煤矿事故发生率较前一年有所下降。
4. 职业发展：通过与企业合作，我们成功开设了多个职业培训项目，矿工们有机会提升技能水平，并获得更多的职业发展机会。
许多矿工通过参加培训项目晋升了职位或获得了更高的薪资。
5. 维权工作：煤矿工会成立了法律咨询团队，并通过提供法律援助帮助矿工解决各类劳动纠纷和维护自身权益。
我们成功解决了大量的劳动纠纷案件，为矿工提供了法律保障。
煤矿企业基层单位工会总结5篇篇1一、引言本年度，我们煤矿企业基层单位工会在上级工会及企业党委的领导下，坚持以服务企业发展为中心，维护职工权益、促进职工发展为主线，积极履行职责，取得了一定的成绩。
现将本年度的工作总结如下。
二、工作内容及成果1. 加强组织建设，提升工会服务水平（1）完善工会组织体系，加强基层组织建设，确保工会工作全覆盖。
（2）开展工会干部培训，提升工会干部的业务能力和服务水平。
（3）加强与职工的沟通交流，及时了解职工需求，为职工提供更好的服务。
2. 维护职工权益，促进企业发展（1）积极开展劳动保护监督，确保职工生产安全。
组织职工参加安全培训，提高职工的安全意识。
（2）加强与人力资源部门的沟通协作，推动职工福利待遇的提高。
（3）开展职工维权工作，维护职工的合法权益，增强职工的归属感。
3. 丰富职工文化生活，增强企业凝聚力（1）组织各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，增强职工的凝聚力。
（2）开展职工读书活动，提高职工的文化素养。
（3）组织职工参加社会公益活动，增强职工的社会责任感。
4. 推进工会创新发展，提高工会工作效能（1）积极开展工会工作研究，探索工会工作的新模式、新方法。
（2）推进工会信息化建设，提高工会工作的效率。
（3）加强与兄弟单位的交流合作，学习借鉴先进经验，推动工会工作的创新发展。
三、工作亮点及特色1. 劳动竞赛活动成效显著本年度，我们组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，激发了职工的劳动热情，提高了工作效率，为企业的发展做出了积极贡献。
2. 深化职工之家建设我们积极响应上级工会的号召，深化职工之家建设，为职工营造温馨、舒适的工作环境，增强了职工的归属感。
四、存在问题及改进措施1. 工会工作的宣传力度不够，部分职工对工会工作了解不足。
改进措施：加强工会工作的宣传，通过多种形式宣传工会工作成果，提高职工对工会工作的认知度。
2. 工会活动的参与度有待提高。
改进措施：丰富工会活动的形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
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煤矿工会工作总结篇1煤矿工会工作总结一、煤矿工会概述煤矿工会，作为煤炭行业的重要组成部分，肩负着维护职工权益、促进安全生产、推动企业稳定发展的重任。
煤矿工会成立于新中国成立初期，经过多年的发展与完善，现已形成一套完整的组织架构和职责明确的工作体系。
二、煤矿工会工作回顾今年以来，煤矿工会在上级工会和煤矿党委的领导下，紧紧围绕企业安全生产和职工利益，积极开展各项工作。
1.宣传教育方面：工会组织开展了形式多样的安全宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全讲座、安全文艺演出等，以提高职工的安全意识和技能水平。
同时，工会还通过宣传栏、宣传册、微信公众号等多种渠道，普及法律法规和企业文化，营造了良好的企业氛围。
2.会员管理方面：工会加强了对会员的管理和服务工作，建立了会员档案，实现了对会员信息的动态管理。
同时，工会还定期组织会员评议活动，对工会工作进行监督和评价，确保工会工作的公正性和透明度。
3.活动开展方面：工会结合企业实际情况，组织了一系列丰富多彩的文化体育活动，如春节联欢晚会、球类比赛、户外拓展等，增强了职工的凝聚力和向心力。
4.提案办理方面：工会积极回应职工诉求，通过提案形式收集职工的意见和建议，并及时向企业党委汇报。
工会还对提案进行了跟踪督办，确保提案得到妥善处理。
三、存在问题与改进措施在工会工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，如宣传力度不够、会员管理机制不完善、沟通交流不够顺畅等。
针对这些问题，我们提出以下改进措施：1.加强宣传力度：通过拓展宣传渠道、增加宣传形式和内容，提高职工对工会工作的认识和参与度。
2.完善会员管理机制：建立完善的会员评价机制，定期对会员进行培训和评议，提高会员的责任意识和参与度。
有关煤矿工会年终工作总结5篇篇1一、引言过去的一年，煤矿工会始终坚持以服务职工、维护职工权益为核心，努力推动煤矿事业稳步发展。
本报告旨在全面回顾和总结煤矿工会一年来的工作成果和经验教训，并提出今后的工作计划。
二、工作内容概述1. 民主管理工作在煤矿企业的民主管理中，我们积极推进职工代表大会制度，充分发挥职工的参与权和知情权。
通过举办各类座谈会、听证会，广泛收集职工意见，确保职工的合理诉求得到关注和解决。
2. 劳动保护工作加强劳动保护，确保职工安全与健康。
我们深入开展安全隐患排查整改工作，提高职工的安全意识和自我保护能力。
同时，积极参与事故调查处理，维护职工的合法权益。
3. 关爱员工活动为丰富职工生活，提高职工凝聚力，我们组织开展了各类文体活动，如职工运动会、文艺晚会等。
同时，关注职工心理健康，提供心理咨询和辅导服务。
4. 互助保障工作建立健全职工互助保障机制，为困难职工提供及时有效的帮助。
通过设立帮扶基金、开展慰问活动等方式，为职工解决实际问题，增强工会的凝聚力和向心力。
三、重点成果1. 成功举办“安全生产月”活动，提高了职工的安全意识和自我保护能力。
2. 建立了完善的职工帮扶机制，为困难职工提供了及时有效的帮助。
3. 组织开展了多项文体活动，丰富了职工生活，增强了工会凝聚力。
4. 推动了企业民主管理，保障了职工的参与权和知情权。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：部分职工安全意识薄弱。
解决方案：加强安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
2. 问题：工会活动参与度不高。
解决方案：深入了解职工需求，创新活动形式和内容，提高活动的吸引力和参与度。
五、自我评估/反思过去的一年，我们在服务职工、推动民主管理等方面取得了一定成绩，但也存在不足之处。
我们将继续加强学习，提高业务水平，更好地服务职工。
同时，我们将进一步加强工会活动的创新和宣传，提高职工的参与度和凝聚力。
六、未来计划1. 深入开展安全隐患排查整改工作，确保职工安全与健康。
2023年煤矿工会总结范文7篇第1篇示例：2023年，作为煤矿工会的一员，我深感自豪和责任重大。
在这一年里，我们的工会在团结大家，服务大家，维护大家的利益等方面取得了重要进展。
现在，我将对2023年煤矿工会工作做一个总结。
2023年是我们工会建立以来最为困难的一年。
受到疫情的影响，煤矿企业的生产和管理受到了严重的影响。
面对这一情况，我们工会积极组织职工开展防疫知识培训，做好疫情防控工作。
我们还积极与企业沟通，为职工争取到了必要的防疫物资和保障条件。
2023年我们工会将职工的利益放在首位，不断为职工维权办实事。
在煤矿企业生产中，我们坚决维护职工的劳动权益，促进职工的合法权益得到充分保障。
在工资福利方面，我们工会积极协调企业，争取职工的工资待遇得到合理提高。
在2023年里，我们工会还开展了一系列丰富多彩的文体活动，让职工在工作之余能够有一个良好的娱乐生活。
比如组织职工进行篮球比赛、趣味运动会等活动，增强职工之间的交流和团结，增进了职工之间的友谊。
在2023年的煤矿工会工作总结中，我们也意识到了存在的问题和不足之处。
比如工会组织建设还需要进一步完善，工会工作需更加务实有效，职工维权工作需加强等。
未来，我们将以更积极的态度，更优质的服务，更务实的作风，让煤矿工会的工作再上一个新台阶。
2023年对于我们煤矿工会来说是一个充满挑战和机遇的一年。
在大家的努力和支持下，我们取得了许多可喜的成绩，同时也思考到了需要进一步努力的方向和问题。
希望未来的工会工作能够继续发扬团结互助的传统，为职工谋取更多的实惠和福利，共同推动企业的稳步发展。
【2023年煤矿工会总结】2023年的煤矿工会总结就到此结束。
希望未来我们能够更加团结奋进，努力实现更加美好的明天。
第2篇示例：2023年，作为煤矿工会的一员，我们经历了许多挑战和困难，但也取得了一定的成绩和进步。
在这一年里，我们共同努力，团结合作，为维护煤矿工人的权益和福利而奋斗。
2024年煤矿工会三季度工作总结及四季度打算尊敬的领导、各位同事：三季度过去了，回顾工作，我们煤矿工会积极响应公司号召，团结协作，工作取得了一定的成绩。
现将三季度工作总结及四季度打算汇报如下：一、三季度工作总结：1. 组织开展职业技能培训：我们积极组织职工参加各类技能培训，提升职工的专业能力和技术水平。
通过多次培训，职工的技能得到了有效提升，为企业的发展提供了有力的支持。
2. 加强职工关爱工作：我们注重关心职工的生活和工作，积极组织各类文体活动，丰富职工的业余生活。
在节假日和重要节日，我们组织了丰富多彩的庆祝活动，为职工营造了欢乐祥和的氛围。
3. 维护职工权益：我们积极参与企业劳资协商，维护职工的合法权益。
在处理各类劳动纠纷和工资待遇问题时，我们始终站在职工的角度，尽力保障职工的合法权益。
4. 加强安全生产工作：我们高度重视安全生产工作，深入开展安全教育和事故隐患排查整治工作。
通过采取一系列措施，严格安全管理制度，有效预防了事故的发生，保障了职工的生命安全和财产安全。
二、四季度工作打算：1. 继续加强职工培训：在四季度，我们将进一步加强职工培训，深入挖掘职工的技术潜力，提高职工的技能水平。
我们将组织针对性强的培训课程，提供更多的学习机会和平台，打造高素质的职工队伍。
2. 加强职工关爱工作：在四季度，我们将继续关心职工的生活和工作，加强与职工的沟通交流，疏导职工的情绪压力，解决他们的困难和问题。
同时，我们将组织更多的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的工作满意度和幸福感。
3. 强化职工权益保护：我们将持续参与企业劳资协商，解决职工的合法权益问题。
在处理各类纠纷时，我们将遵循公平、公正、公开的原则，维护职工的正当权益，维护和谐稳定的劳动关系。
4. 深入推进安全生产工作：在四季度，我们将继续深入推进安全生产工作，严格执行各项安全管理制度，加强事故隐患排查整治工作，完善应急预案，提高职工的安全意识和责任意识。
煤矿工会工作总结范文5篇篇1一、引言作为煤矿工会的一员，我们在过去一年中致力于提升工会工作质量、增强员工凝聚力以及促进煤矿安全生产的顺利进行。
本篇总结报告将全面梳理我们的工作内容、成效及经验教训，为今后的工作提供指导。
二、工作内容概述1. 组织员工培训与安全教育活动我们组织了多次员工安全教育培训活动，旨在提高员工的安全意识和操作技能。
同时，我们还组织了多场员工职业技能培训，帮助员工提升工作效率。
2. 开展文化娱乐活动我们积极组织各类文化娱乐活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活，增强员工间的凝聚力。
3. 维护员工权益我们密切关注员工的生产和生活环境，对于员工的权益诉求，我们积极沟通、协调，确保员工的合法权益得到保障。
4. 推动安全生产工作我们积极参与煤矿的安全生产工作，组织安全检查，发现安全隐患并及时整改，确保煤矿的安全生产。
三、重点成果1. 成功提升员工安全意识与技能水平通过组织安全教育培训活动，员工的安全意识和操作技能得到了显著提高，有效地降低了安全事故的发生率。
2. 增强员工凝聚力与向心力通过组织文化娱乐活动，员工间的凝聚力得到了增强，员工的工作积极性和向心力得到了显著提升。
3. 维护员工权益取得显著成效我们积极维护员工的权益，有效地解决了员工在生产、生活中遇到的各种问题，增强了员工的满意度和归属感。
4. 安全生产工作取得重要进展我们积极参与安全生产工作，发现并整改了许多安全隐患，为煤矿的安全生产做出了重要贡献。
四、遇到的问题与解决方案1. 员工参与度不高我们发现在组织活动时，部分员工的参与度不高。
为此，我们加强了与员工的沟通，了解员工的需求和意愿，优化活动内容，提高员工的参与度。
2. 安全隐患整改力度不足在安全生产工作中，我们发现部分安全隐患的整改力度不足。
为此，我们加大了整改力度，明确了责任分工，确保安全隐患得到及时整改。
五、自我评估/反思过去一年，我们在工会工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
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2024年煤矿工会总结优秀范文2024年煤矿工会总结报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！在过去的一年里，我们煤矿工会积极履行职责，努力推动煤矿行业的发展，为保障职工权益作出了重要贡献。
在这里，我代表煤矿工会向大家汇报过去一年的工作，并总结工作中存在的问题和经验教训，展望未来的发展方向。
一、回顾工作任务及完成情况本年度，煤矿工会在党和政府的正确领导下，围绕推动煤矿行业的改革与发展，紧密团结职工群众，全力落实各项工作任务。
我们的主要工作内容包括：1. 维护职工合法权益。
我们加强与公司管理层的沟通对接，认真履行代表职工利益的职责，积极参与劳资协调，维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
2. 支持企业发展。
我们积极组织职工学习培训，提高技术水平，推动科学技术创新，在企业发展中发挥了积极作用。
同时，我们也通过开展各项活动，凝聚企业内外部资源，为企业的发展提供支持和帮助。
3. 加强职工安全保障。
我们始终把职工的生命安全和身体健康放在首位，推动煤矿安全生产工作，通过加强安全培训、日常检查等措施，不断提高职工的安全意识和自我保护能力。
4. 促进职工福利改善。
我们组织开展了一系列的活动，提高职工福利待遇，改善职工生活条件，提升职工的获得感和幸福感。
通过全体工会成员的共同努力，我们圆满完成了上述工作任务，并取得了一些重要的成绩。
然而，我们也要清楚地认识到，工作中还存在一些不足和问题，需要我们进一步改进和完善。
二、存在的问题和经验教训1. 组织力不足。
由于人员流动和缺乏培训机会，导致工会组织力量相对薄弱，不能更好地凝聚和发动职工群众，影响了工会工作的开展。
2. 活动开展不够精彩。
部分活动方案设计和组织实施还有待提高，无法充分激发职工的积极性和参与度。
3. 沟通协调有待加强。
工会与管理层之间的沟通协调还有待加强，双方应更加注重沟通、理解和支持，形成良性互动关系。
4. 安全意识待进一步提高。
尽管我们采取了一系列措施，但职工的安全意识还有待进一步提高，需要开展更多的安全培训和宣传活动。
2024年煤矿工会工作总结一、工会组织建设工作总结1.加强组织建设，稳步提升工会组织化水平今年我们注重加强工会组织建设，通过加强基层工会组织的培训和建设，全面提高工会组织的凝聚力和战斗力。
我们加强了工会委员的培训，提高了工会工作人员的专业素质。
同时，我们大力加强了工会与职工的沟通和联系，密切了工会与职工之间的关系。
2.创新工会组织建设与管理模式为适应新形势下的工会工作需求，我们不断创新工会组织建设与管理模式。
通过推行党建引领工会建设模式，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使工会工作更好地服务于职工群众的实际需要。
3.完善工会组织档案管理体系我们注重完善并规范了工会组织档案管理体系，在保障工会组织档案安全的同时，提高了档案利用率和服务效能。
采用数字化管理手段，实现了档案的电子化、信息化管理，提高了工会组织运行效率。
二、职工权益保障工作总结1.坚决维护职工合法权益我们认真履行了维护职工合法权益的职责，主动研究工资待遇、劳动保护、工时安排等问题，与企业管理层积极协商解决。
在面对涉及职工合法权益的事件时，我们及时行动，采取措施，维护了职工的合法权益。
2.开展职工教育培训活动我们积极组织职工参加各类培训课程，提高职工的业务水平和就业竞争力。
通过举办专业技能培训班和岗位技能竞赛等活动，增强了职工的劳动技能和自我发展能力。
3.推动职工权益保障政策的落实我们积极参与政府组织的职工权益保障政策制定，推动政府各项职工权益保障政策的落实。
同时，我们建立了职工权益维权和援助机制，帮助职工解决生活、工作中的困难和问题。
三、安全生产工作总结1.加强安全生产宣传教育我们组织开展了安全生产宣传教育活动，通过举办安全知识培训班、安全讲座、安全演习等活动，增强了职工的安全意识和安全素质，减少了安全事故的发生。
2.强化安全管理措施我们加强了安全管理，严格遵守相关法律法规和标准。
加强安全生产巡查，定期开展隐患排查和整治工作，及时整改存在的安全隐患，确保职工的生命安全和身体健康。
煤矿工会工作总结报告煤矿工会总结报告11、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。
巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系;积极开展团的有形化建设;进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域;继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度;强化社区团组织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、“两新”组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。
2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。
积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面;认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动，增强基层工会活力;继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平;以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长;深入开展以“送温暖”、“金秋助学”为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。
3、以“五好”组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。
深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平;研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施;指导省级“党建带妇建”联系点虎林县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点____镇工作，及时总结推广“党建带妇建”工作经验;抓好“两新”组织中妇女组织的建设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。
4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。
继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓宽社区服务内容;完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务培训;开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开面巩固在100%，规范化率达85%以上，群众满意率达80%以上。
组织指导全县第八届村委会换届选举工作。
5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。
继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位的审批和人员登记;以大力加强面试考官队伍建设为重点，进一步做好公务员考录工作;探索做好县、乡(镇)公务员交流挂职锻炼办法，做好新录用公务员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及借调人员管理、使用新机制;加强对公务员队伍的考核监督，不断强化公务员队伍的作风建设。
煤矿工会总结报告2一、利用多种形式开展劳动竞赛活动，提高职工队伍的整体素质要以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、建功‘十一五’和谐奔小康”和“三个一”活动，继续开展以创建学习型班组，争当知识型职工为主题的读好书，学技能活动。
广泛开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和“四个一”(即掌握一门新技术，实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施)活动，通过成果发布、评选合理化建议“金点子”、命名先进操作法、评选“金牌员工”、评聘“首席员工”等活动，把职工的创新成果总结出来，进行表彰，加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性，激发职工群众的聪明才智和创造精神，提高职工队伍的整体素质，达到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标。
要深入扎实地围绕安全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛和“三个一”活动。
调动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的整体提升。
要深入基层，发现典型，培养典型，树立典型，宣传典型，学习典型、弘扬劳模和先进人物的精神，着力推动、“尊重劳动、尊重人才、尊重知识”的重大方针政策的贯彻落实;大力弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风尚，充分发挥劳动模范和先进人物的模范带头作用，发挥他们在生产经营，安全生产过程中的典型示范作用，努力建设一支高素质的职工队伍，积极推进我矿各项工作健康发展。
二、继续坚持和完善职代会制度，为党政民主决策提供依据明年，我们要继续以党的和中国工会十五大精神为指导，以我矿经济建设为中心，继续坚持和完善职代会制度，不断探索我矿民主管理的新途径新作法。
一是要完善职工代表培训制度，适时对职工代表进行民主管理，法律法规，经营管理等方面知识的培训，努力使职工代表做到懂政策，知矿情、议矿事。
二是要建立健全民主管理工作制约激励机制，把日常民主管理和评先树优挂起钩来，完善责任考核制度，把贯彻党的依靠方针，加强民主管理，作为对基层主要领导干部考核的重要内容和评先树优的重要条件。
三是要落实好职代会各项职权，规范操作，让职工代表真正拥有“审议建议权”、“审查同意或否决权”、“审议决定权”，“评议监督权”、“选举推荐权”等职权，重视做好职工代表提案工作，要加强职代会提案的征集和督促落实工作，对于职工代表提出的提案议案要逐一答复，以提高职代会的质量，凡属职代会职权范围的问题，必须提交职代会审议通过。
三、强化职代会各专门委员会的监督检查，贯彻落实职代会各项决议职代会各专门工作委员会是职代会的专门工作机构，担负着职代会日常工作的.重要职责。
20XX年，矿职代会四个专门工作委员会要认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实维护企业利益和职工合法权益，进一步完善工作制度和程序，提出重点工作计划和任务，经常深入基层同职能部门开展调研工作，针对生产、经营、安全和职工反映的“难点”、“热点”、“焦点”问题，认真分析研究，并以书面形式呈报矿党政领导以供决策参考。
为保证集体合同的全面履行，要定期对集体合同的执行情况进行检查。
对有关职代会决议、决定的事项和代表提案的落实处理情况，进行跟踪调查。
同时，专委会成员要加强专业知识的学习，提高自身的素质和工作效率。
四、大力推进矿务公开工作，努力发挥矿务公开的民主管理监督作用根据乌海能源公司制定的矿务公开实施办法，重新制定我矿的矿务公开实施办法，明确矿务公开的内容，形式，时限和责任人，将就职工关心的热点、焦点问题充分公开，要把矿务公开同健全职代会制度、民主评议干部制度结合起来，不断完善公开制度，规范公开程序，拓展公开内容，创新公开形式，提高公开时效，增加职工对公开内容的满意度。
坚持把企业的重大决策，改革方案，人员分流安置，职工待遇等重大事项提交职代会审议，充分听取职工意见;要把矿务公开、民主管理工作列入企业重要日程，明确科(队)务公开的主要内容，严格矿务公开的时效性。
要创新公开的形式，通过会议，广播和网络形式进行公开，在职工与企业之间架起一座相互沟通，相互理解，相互支持的桥梁。
五、加强安全生产监督检查，发挥群众性安全队伍作用，树立“两个理念”思想具体做好以下工作。
一是各要结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管，以深化“两个理念”为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣传安全生产知识，不断强化安全生产责任制的落实。
二是加强群众性安全队伍的建设，广泛开展安全教育活动，发挥群安组织和家属协管会的作用，强化职工自主保安意识，充分发挥安全第二道防线的作用。
三是要以建设本质安全型矿井为目标，以风险预控为重点，努力提高领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感。
四是继续提升质量标准化水平，建立班前评估，风险预控制度。
强化生产过程中的安全监督检查工作，提高安全检查质量和安检人员责任心，确保安全生产各项规章制度落到实处。
煤矿工会总结报告3金岭煤矿工会自成立至今日益突显出其在企业当中的地位和作用。
今年以来，我们认真总结以往工作经验，总结成绩和不足，树立大局观念，创新工作，在完善组织机制、职工素质教育、企业文化建设等方面开创了新篇章、新亮点，在当前煤炭市场不景气的困难时期，使企业不断焕发出勃勃生机。
一、打响“素质提升”攻坚战，建学习型企业新模式。
1、“每日一题”是今年培训工作一大亮点，突显工会的教育职能。
利用黑板报，通过班前会，坚持“实用、实效”原则，将每日一题学习内容渗透每个岗位，全员参与，用时短，记得牢，真正达到“日学日高”的良好效果。
特别是《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》真正自上而下人人会背。
2、制定出各单位“素质提升”方案，根据单位实际情况，制定全年培训内容，具体时间推进表，由人力资源部专人监督、指导、实施。
并出台考核评比方案，每月通过平常督查和月底全面检查，检验学习效果和知晓率、合格率，及时总结评比，并通过每月一期简报推动每月培训工作扎实有效开展。
各单位高度重视，紧密配合，矿区形成了浓厚的学习氛围，职工业务素质水平得到了巩固和提高。
二、完善机制，群策群监，充分发挥职工主人翁作用。
1、建立工会班组联络员机制。
成立11个工会班组，每个工会班组由1-2名工会联络员负责，主要职责就是架起工会和职工之间的桥梁，将职工的意见提上来，将工会的温暖传递下去，真正维护广大职工的切身利益。
今年上半年共收集职工意见465条，有效意见317条，全部落实到位，另外又制定了《金岭煤业20XX年基层工会班组工作目标考核细则》工会1号文，每月对各班组按细则进行考核打分，真正将工会工作落到实处，并通过每月一期工会工作简报加大宣传力度。
2、建立群监站，筑安全基石。
具体做法是一线群监员在生产现场发现隐患后，填写隐患卡，交井口接待站，井口接待站反馈到相关部门填写整改措施、时间，并进行落实考核。
3、建立女工家属协管会，办公室设在服务楼。
旨在做好“两个阵地”的安全帮教，充分发挥女工自身优势。
为矿井安全生产筑起第二道防线。
()协管会上半年主要开展了两项活动：一是服务楼女工为一线职工做“安全红腰带”、“平安鞋垫”,并开展“夏季送清凉”、“井口缝作衣”活动，深受广大职工欢迎。
二是“三违”帮教活动形成制度，用真情感化职工，杜绝违章行为。
4、建立职工帮扶维权站，开展“春节送温暖”、“金秋助学”等活动，为职工办实事、办好事等，维护职工合法权益。
让职工有困难找组织。
我们建立了贫困职工档案、女职工档案，开通了“话真情、解矛盾、创和谐”热线电话，了解职工家庭情况，解决职工工作生活中存在的实际问题。
从思想上、精神上、物质上给予多方帮助，使职工一心一意抓安全，乐业奉献爱矿山。
