老干部工作目标考核

区委老干部局绩效考评实施方案于洪作者：李彦君为切实发挥绩效管理和绩效考评的导向与激励作用，全面完成我局各项工作任务，特制定本方案一、指导思想深入贯彻党的十八届三中全会精神，紧紧围绕区委“抓改革、稳增长、优环境、惠民生”的总体部署，实施绩效管理，开展绩效考评，全面加快城乡统筹和全域城市化进程，为建设“五个新于洪”提供有力保障。

二、考评原则坚持客观公正、公开、公平原则坚持促进工作发展、提高工作效率原则坚持科学设定指标体系、便于操作原则三、考评内容考评内容包括三方面，一是主要工作考评；二是领导交办临时性工作；三是特殊贡献。

(一)主要工作考核1.考核原则。

对全体工作人员实行“日毕周清月结”的绩效管理和考评制度。

日毕：每个人都要列出当天工作内容，力争做到当日事当日毕。

周清：区分管理层级，每周召开一次周例会，总结本周工作完成情况，查找未完成工作的原因，布置下周工作任务。

月结：每月组织相关人员对承担的指标任务完成情况进行全面自评，领导班子副职和中层干部在全体职工大会上进行月工作总结。

月结：每名成员对自己每日、每周开展工作情况进行记录。

在月结会上，每名成员对自己的工作进行总结，年终考评：由考评领导小组年终对每名成员进行打分。

2.考核内容把每名成员承担的具体工作作为考核内容。

具体工作及承担人如下：政治待遇。

主要包括离退休党支部建设；区情通报、座谈会、形势报告会等；组织老干部参观考察、对老干部走访慰问；订阅报刊、落实市局对90周岁老干部的奖励生活待遇。

主要包括独居老人调研；医药费报销；健康休养；离休费、采暖费等费用落实；护理费的落实。

办公室。

主要包括文件收发传阅、收查OA；各种会议的筹备和文稿的起草；离退休干部情况统计报表；职工待遇落实；绩效考核工作；区委、政府两办部署的工作；组织、宣传工作；区委、政府相关部门需要完成的工作；区委部署的重要工作，如党的群众路线教育实践活动、“三联三解三提升”活动等；领导交办的其它工作。

离退休支部干事岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、协助支部书记做好老干部的思想政治工作，完不成扣10分。

2、搞好老干部的日常管理和服务，工作不及时扣10分。

3、协助支部书记组织经常性活动，搞好老干部业余文化生活，完不成扣10分。

4、负责打扫活动室卫生，为老干部提供整洁的活动场所，完不成扣10分。

二、物耗（15分）
办公用品合理使用，精打细算，减少消耗，杜绝浪费，发现浪费现象一次扣5分。

三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。

最新老干部工作总结及明年工作计划(模板9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告**州交通局二○○八年老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告州委老干局：2014年，在州委、州政府的领导下，在州委老干局和有关部门的支持和帮助下，紧紧围绕全州交通工作大局，坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策，做了大量深入扎实、认真细致的工作，使老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富，老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶。

根据州委老干局《关于2014年度实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知》文件要求，现将自查情况汇报如下：一、领导重视，确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实2014年，我局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，由党政一把手孙局长亲自抓，分管领导李庆辉副局长具体负责，办公室李泽瑛办理具体事务。

一是年初召开党组会议，全面部署老干部工作，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感，认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用，切实把老干部工作做深、做细、做实。

二是我局老干部管理工作组织机构健全，由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件，没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制。

但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员。

其中，局机关的老干部工作由办公室负责管理，有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作，下属单位由办公室主任直接兼管老干工作。

同时落实了老干部兼职工作人员的岗位补贴。

三是在年初交通系统目标考核中，把老干部工作作为各单位的一项重要考核指标纳入目标管理，考核细则中详细的对老干部考核做了具体规定。

二、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新一是坚持按规定组织老干部阅读相关文件。

我局通过开展老干党支部学习活动，围绕省、州老干部工作会议精神，组织学习了省、州老干部工作会议精神及党中央一系列大政方针，学习有关十七大报告精神和有关工资、津贴待遇文件，让老干部了解党和国家的大政方针和有关离退休干部医疗保健、工资福利待遇、津补贴等方面政策文件。

2024年老干部工作计划模版____年标志着____的成立____周年，正值我乡实现“总体达小康”目标的关键时期。

今年，我乡老干部工作的总体要求是：以____、____活动为主线，以纪念____成立____周年为契机，以服务党委、政府工作为重心，确保老干部的两项待遇得到充分落实，切实加强老干部党支部建设，深化主题教育活动的内涵，积极开展以“心系和谐当参谋，促进发展献余热”为主题的“晚年绘彩霞”主题教育实践活动，充分发挥老干部的优势作用，推动我乡老干部工作迈上新台阶，为实现我乡“总体达小康”的目标作出新的贡献。

一、加强领导，统筹安排，进一步形成做好老干部工作的整体合力。

我们将把老干部工作视为一项重要政治任务，纳入党委、政府工作的重要议事日程，确保服务管理到位。

主要领导将亲自过问，分管领导将具体负责，定期研究老干部工作，与其他工作统筹安排、统一部署、统一要求，并加强督促检查。

老干部工作人员将积极协调各方面力量，争取社会广泛支持，努力形成党委统一领导、政府大力支持、部门密切配合、社会共同参与、老干部工作者积极作为的新局面。

二、认真学习____的“____”文件，进一步落实老干部的政治待遇。

____是在我国改革发展、全面建设小康社会的关键阶段召开的一次极为重要的大会，____在大会上所作的政治报告是党团结带领全国人民坚定不移走____道路、在新的历史起点上继续发展的政治宣言和行动纲领。

大会通过的新____，反映了____以来____创新和实践发展的成果，更体现了____报告确立的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，既体现了党章的稳定性和连续性，又实现了与时俱进。

我们将把____文件作为今年老干部政治学习的主要内容，同时结合学习区委的精神，坚持集中学习与分散自学、阶段性学习与专题辅导相结合，采取报告会、座谈会、交流会等多种形式，努力提高学习效果，确保广大老干部的思想与____现行方针政策保持一致，促进老干部本色不褪、思想常新、理解和支持党委、政府工作，为构建和谐社会作出贡献。

2024老干部离退休管理工作计划(通用3篇) 2024老干部离退休管理工作计划(篇1) 随着社会的不断发展和进步，老干部离退休管理工作成为了社会关注的焦点。

如何做好老干部离退休管理工作，让他们在晚年生活中过得更加幸福、健康和有意义，成为了我们必须要思考和解决的问题。

本文将从多个方面对老干部离退休管理工作进行探讨，并提出相应的计划和建议。

一、建立完善的离退休管理制度首先，要建立完善的离退休管理制度，明确管理工作的目标和任务。

制度应该包括离退休干部的福利待遇、医疗保健、住房保障等方面的规定，以及管理工作的考核和监督机制。

同时，要加强对离退休干部的档案管理，确保他们的个人信息和权益得到有效保障。

二、加强心理关怀和精神慰问离退休干部在离开工作岗位后，往往会面临一些心理上的不适和焦虑。

因此，要加强心理关怀和精神慰问，通过定期组织文艺演出、读书会、座谈会等形式，让他们感受到组织的温暖和关心。

同时，要加强与离退休干部的沟通交流，及时了解他们的生活状况和需求，帮助他们解决问题和困难。

三、开展丰富多彩的文化活动为了丰富离退休干部的晚年生活，可以开展各种形式的文化活动。

例如，组织书法、绘画、摄影等艺术活动，让他们展示自己的才华和魅力；组织健身、旅游等户外活动，让他们领略自然风光和人文景观；组织电影、戏曲等文化活动，让他们欣赏优秀的文化艺术作品。

通过这些活动，可以增强离退休干部的身心健康，提高他们的生活品质。

四、建立互助和志愿服务机制为了更好地服务离退休干部，可以建立互助和志愿服务机制。

通过组织志愿者服务队或互助小组等形式，让他们相互帮助、共同成长。

例如，可以组织志愿者为离退休干部提供生活照料、心理疏导等服务；可以组织互助小组让他们互相交流、共同解决生活中的问题。

通过这种方式，可以让离退休干部感受到社会的温暖和关爱。

五、加强医疗保健服务和健康管理离退休干部的身体健康状况是他们最为关注的问题之一。

因此，要加强医疗保健服务和健康管理，提供定期的健康检查、医疗咨询等服务。

2024年干部考察三年工作总结工作人员于某年某月从乡镇党委书记职务调任至团市委副书记，随后在某年某月担任团市委书记。

自某年某月起，担任区委副书记及常务副区长，主要协助区长分管区政府办公室（包括督查室、法制办、外侨事务办、体改办、接待办、无线电管理办）、为民服务中心、机关事务管理局、人劳社保局、国土资源分局、建设规划分局、交通局、历史文化保护区保护开发管委会、远东商贸广场管委会等工作，并联系规划处、老干部局、环保局、邮政分局、电信分局、移动公司、联通公司、预备役营等单位。

在过去三年多时间里，无论是在共青团还是在领导岗位上，我始终认真学习和工作，保持清正廉洁，得到上级领导、班子成员和同事们的关心与支持，取得了一定的成绩。

现将有关情况总结如下：一、强化理论学习，不断提升政治理论水平和思想道德素质作为领导干部，我深知理论学习的重要性，不断提升政治理论水平和思想道德素质。

通过参加中央党校函授学院党政管理专业本科班、中央党校成人教育学院经济学专业研究生班、省委党校中青年干部培训班学习，以及参与台州市领导干部论坛、路桥区中外名家论坛和中心组理论学习，系统地学习了中国特色社会主义理论体系和某些专业知识和技能。

在掌握理论体系和精神实质上下功夫，注重理论联系实际，以科学理论指导工作实践，解决实际问题。

二、注重思路创新，推动工作取得新进展在团市委工作期间，我围绕党委中心工作，提出“以学习求提高，以探索求深化，以创新求发展，以作为求地位”的总体思路，推进青少年思想政治工作和团的自身建设。

到路桥区工作后，面对城市化快速发展阶段，我提出了一系列新思路，如提升城市规划设计水平，推进“都市路桥”和“一体化路桥”建设。

针对城市建设中的问题，提出了抓规划、抓建设、抓管理的“三抓”工作思路，有效提升了路桥城市建设水平。

三、狠抓工作落实，推动工作取得新成效在团市委工作期间，我深化青少年新世纪“天天”读书计划，开展农村团建设试点等工作，受到团中央领导的高度肯定和青少年的广泛欢迎。

老干部工作计划范例5篇"工作计划的好处在于能够充分利用组织内部的资源来实现特定的目标。

但是，如何撰写一份有意义的工作计划呢？本文将从多个角度探讨“老干部工作计划”，希望可以为您提供有用的参考。

请阅读并收藏本文！"老干部工作计划篇1一、树立科学发展观，加强对老干部工作的领导老干部(退休人员)工作是一项政策性很强的工作，不仅关系到社会稳定，而且直接关系到我们党的形象和凝聚力。

一个全面的范文写作网站，是全党做好老干部工作的事情，各级党组织有不可推卸的责任去做。

因此，学校组织树立科学发展观，始终把老干部工作作为我校党支部的重要工作内容，纳入到工作日程之中。

我们学校领导班子定期召开会议研究老干部工作，将老干部工作纳入学校党支部工作计划之中。

二、拓展工作新思路，加强对老干部工作的管理随着时间的推移，我校退休教职员将逐年增加。

因此，我们要完善基础工作，建立健全老干部工作管理档案，切实做到对老干部的情况“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通讯情况、清楚其身体状况、清楚其家庭成员的工作单位、清楚其家庭成员的，从而及时掌握老干部的有关情况，做到心中有数，老有所管。

三、坚持走访重实效，确保老干部的政治、福利待遇1.从政治上关心老干部，使之做到老有所为到去年年底，我校共有 47 名退休的领导、教师。

这些领导和教师都是中、高级知识分子，他们不但有一定的政治觉悟，而且还有较高的文化程度。

因此，要充分发挥他们的积极作用，根据他们的特点，注意在政治上关心他们。

要继续组织动员退休教师积极参加社会各种有益的活动，在活动中发挥自己的聪明才智；每年教师节和敬老节，都把所有退休教师召回来组织一次座谈会，过集体生活，让他们了解我们学校的现状，讨论如何把我们学校建设得更有特色。

2.从生活上关心老干部，使之做到老有所安按照计划和要求，我们要继续坚持日常走访制度和节日走访老干部制度，由工会负责看望老干部（退休人员）住院或平时生活等，范文网保证离退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇。

干部考核评制度为加强岱海镇干部队伍建设，激励我镇领导干部投身农村事业的改革和发展做好本职工作，使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化，特制定本考核办法。

一、考核目的1、建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制，以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；2、检查干部任期目标的执行情况，督促干部改进工作，提高自身素质和工作水平；3、激励干部的工作热情，为干部的选拔、配备，任免和奖惩提供依据，建立充满活力的用人机制。

二、考核对象凉城县岱海镇人民政府全体干部三、考核形式考核形式分为年度考核和任职考核。

1、年度考核。

以年初岱海镇人民政府党委下发的工作计划和本单位制定的工作计划为依据，在年终考核落实和完成任务的情况。

2、任职考核。

以任期工作目标责任书中规定的各项任务为依据，比较任期初和期终主要工作指标的增长变化，考核任期内完成主要任务的情况。

四、考核内容干部考核主要包括德、能、勤、绩四方面内容。

1、德（政治素质）。

执行__基本路线方针的自觉性，办事公道，实事求是，团结协作，作风民主，廉洁自律。

2、能（能力素质）。

理论水平和政策水平，开拓能力和创新能力，决策能力，组织协调和实施推动能力。

3、勤（工作表现）。

奉献精神，工作的主动性和投入情况，工作的钻研和进取精神。

4、绩（工作实绩）。

本单位领导核心的团结协作，岱海镇农村事业建设和发展、队伍建设等方面业绩。

五、考核实施办法成立考核工作领导小组，由考核工作领导小组负责组织实施。

考核程序如下：1、个人述职。

根据工作目标责任规定的任务和工作计划确定的年度指标，结合自己在德、能、勤、绩等方面情况在一定范围内介绍自己履行职责的情况，并填写干部考核自评表。

2、民主测评：组织领导干部和党内外干部群众对被评议者在德、能、勤、绩等方面进行评议，参加评议人员范围：镇领导、各单位或部门负责人、镇党委聘请的行风监督员、镇人大代表。

3、综合评价。

考核领导小组以了解和掌握的第一手资料为依据，以制定的指标为标准。

老干部2024年度工作计划标准范文指导思想：在实小集团党总支的领导下，按照教育局老干部工作的指导意见和活动安排，结合本校实际，全面落实____，坚持以____为指导，围绕“六个老有”目标，积极创新工作思路，为实现实小教育集团的跨越发展作出新贡献。

主要活动安排：1、____月下旬，老干部支部和局老干部支部结对共建学习____心得交流会。

2、____月份，组织春节慰问集团离退休老同志活动。

3、____月份，召开老干部领导小组会议，研究和部署全年的老干部工作。

提请落实工会活动室资源共享、老干部活动室环境布置及河西电梯维修事宜。

4、____月份，派员参加市局组织的机关及市直学校老同志代表参观沿海开发区、城东新区、临塔村、甘港村。

5、____月份，组织集团全体老干部体检。

6、____月份，组织老干部撰文参加教育系统老干部学习____征文竞赛活动。

7、____月份，为市局领导到校检查老年精神关爱工作做好准备。

8、____月份，派员参加教育局组织的局机关老同志及市直学校老同志代表去崇启大桥参观或省内短途的1~____日游。

9、____月份，组织“敬老月”尊老敬老活动，为70、80、____岁老同志举办祝寿联谊活动。

10、____月份，派员参加市局分片组织的市直学校老同志联谊活动，听形势报告和健康保健讲座。

11、____月份，派员参加市局组织的市直学校老干部工作经验交流及老同志学习____文件心得体会交流。

12、____月份，总结全年老干部工作，推选先进个人，申报先进集体。

老干部2024年度工作计划标准范文（二）一、与时俱进，不断加强和改正老干部思想政治工作1、认真抓好以学-大精神为重点的政治理论学习。

根据县委和省、州委、县委老干部局的部署，结合实际，分层次组织老干部学习____-大会精神，开展党员先进性教育。

重点抓好离休干部的政治理论学习和老干部学习日的学习工作。

2、继续加强离休干部党支部建设。

全面____《____加强____能力建设的决定》和《____加强离退休干部党支部建设____》，与县老干部局共同研究着重抓好离退休干部党支部的建设和党员的管理工作，充分发挥离退休干部党支部在开展思想政治工作、组织老同志学习政治理论、过好组织生活等方面的作用。

2024年老干部工作方案4篇2024年老干部工作方案4篇精选2篇〔一〕第一篇：改革创新，助力老干部工作方案2024年，是新时代的关键节点，也是老干部工作的重要时期。

为了全力推进老干部工作，需制订新的工作方案，以改革创新为动力，不断改良工作方法和手段，为老同志提供更好的效劳。

针对老干部普遍关心的福利问题，我们应该采取有效措施，保障他们的生活，进步他们的生活品质。

制定具有前瞻性的养老效劳方案，建立人性化的效劳形式，为老同志提供全方位的效劳。

此外，加强老干部文化活动的筹划和组织，鼓励老同志积极参与各项文化活动，让他们在晚年拥有更多的欢乐。

同时，对于老干部教育和培训，应该加强对老同志的培训和理论，进步他们的才能和素质。

利用互联网和数字化技术，将教育和培训的资下沉到老同志的身边，让他们随时随地学习。

这样，不仅可以进步老同志的才能和素质，还可以让他们更好地适应新时代的开展要求。

在社会公益方面，我们应该鼓励老干部积极参与志愿效劳、公益慈善等活动，进步他们的社会责任感和参与感，为社会建立做出奉献。

此外，还应该加强对老干部的关爱和保护，对那些需要特殊关爱的老同志进展特殊照顾，帮助他们度过晚年的难关。

总之，2024年的老干部工作方案一定要充满着改革创新的活力，结合新时代的要求，将老干部工作推向新的高度，为老同志创造更好的生活和工作环境。

第二篇：优质效劳，做到点滴关心老干部工作一直是我们重视的重点工作之一。

而2024年，是新时代里的一个关键节点，也是我们加强老干部效劳工作的重要时段。

为了实现优质效劳，我们应该做到点滴关心，让老同志感受到我们的关心和温暖。

首先，我们应该充分理解老同志的需求，真正理解他们的生活习惯和兴趣爱好，为他们提供精准化的效劳。

对于有残疾的老同志，我们应该尽最大的努力，提供最为贴心的照顾，给予他们更多的关心和关注。

另外，对于身体安康的老同志，我们应该加强他们的文化娱乐活动，为他们提供各方面的帮助和支持，让老同志真正感受到社会的关心和保护。

干部考核管理规章制度第一章总则第一条为了加强党员干部的考核，规范干部考核管理工作，提高干部队伍素质，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条干部考核管理以党的基本理论、基本路线、基本纲领为指导，以党章和党的有关规定为准绳，以干部队伍建设的需要和实际情况为依据，坚持民主、公正、公开、科学的原则，遵循教育性、激励性、约束性相结合的原则。

第二章干部考核组织第三条干部考核工作由上级组织统一领导、下级组织具体负责的原则，上级对下级考核负有指导、管理和监督责任。

第四条干部考核工作由党务工作部门负责具体组织和实施。

第五条上级组织在组织干部考核工作时，应当听取下级组织的意见，注重实地调查、真实记录干部的实际工作表现。

第六条干部考核组织应当保证组织人员的公正性、客观性和专业性，对组织中涉及考核活动的人员实行岗位轮换和双向选择，注重培养选拔干部。

第三章干部考核内容第七条干部考核内容应当包括以下几个方面：（一）坚决贯彻党的理论、路线、方针、政策，思想政治表现；（二）组织协调能力和工作创新能力；（三）敬业精神和事业心；（四）廉洁自律及对党纪国法的遵守情况。

第八条干部考核还应当根据干部的实际情况，在考核内容中加入相关职务的专业技能、管理水平等方面的考核内容。

第四章干部考核方法第九条干部考核方法主要采取综合评价和量化评价相结合的办法。

（一）综合评价主要通过考察干部的工作实绩、培养贡献、职业道德和个人品行等方面，形成综合评价意见。

（二）量化评价主要通过量化指标的设定，将干部的实际工作表现进行评价。

第十条综合评价方法主要包括：（一）调查研究法，通过专家研究、文件审查、实地调研、谈话座谈、举报反映等途径查明干部的实际表现；（二）民意测评法，通过民意调查、群众评议、网络调查等方式了解干部在群众中的形象和评价；（三）考核档案法，通过查阅干部的个人档案、考核材料等资料，评价干部的工作表现。

第十一条量化评价方法主要包括：（一）考核指标的设定，根据干部岗位职责，制定相关的考核指标；（二）数据统计和分析，通过采集相关数据，进行数据分析和统计，对干部的工作表现进行量化评价；（三）绩效考核，通过对干部实际工作完成情况进行评价，形成绩效评价。

3篇老干部工作汇报材料老干部是这一时代经验丰富且富有革命气息的老人，让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设、党支部建设老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，以下是小编整理的老干部工作汇报材料，欢迎大家参阅。

第1篇:老干部工作汇报材料(一)20xx年，区残联老干部工作在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，紧紧围绕构建和谐社会，认真贯彻落实老干部工作方针政策，坚持与时俱进、真抓实干，较好完成了全年工作，确保了离退休干部队伍的稳定。

现将20xx年工作目标考核自评报告汇报如下：一、强化责任意识，领导力度进一步加大一年来，区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议，向老干部通报全区残疾人事业发展形势，赠送生产生活用品，并积极参加走访慰问活动，批阅老干部来信，听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题，为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。

建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制，各科室通力合作、协调配合，形成了齐抓共管的工作格局，为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

二、政治上尊重老干部，认真落实政治待遇一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神，深入开展中国特色社会主义理论体系教育，引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。

把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作，教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。

围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题，做好解疑释惑工作。

把思想政治工作与解决实际问题相结合，增强针对性和实效性。

二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度，较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合，让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。

完善目标量化考核体系,深入实施战略,做好老干部工作随着中国经济不断发展，老年人口逐年增加，老干部工作的意义日益凸显。

为了更好地关心、爱护老干部，提高他们的获得感和满意度，完善目标量化考核体系，深入实施战略，做好老干部工作是当务之急。

一、完善目标量化考核体系目标量化考核体系的建立是对老干部工作的切实要求。

这一体系要围绕老干部的需求，并以实现老干部权益保障和社会效益为目标，打破原有的机制格局，针对老干部的优点和缺点制定科学的考核细则，全方位体现老干部工作的整体约束性和协同性，确保目标指标真正达成。

二、深入实施战略老干部是党和政府的宝贵财富，必须突出重点，紧紧围绕老干部所关心的现实问题和需求，积极开展有特色、高水平的老干部服务，如开展精彩文化活动，建设高品质养老设施，注重进行差异化服务，提高老干部的获得感和满意度，使老干部深切地感受到党和政府对他们的关爱和支持。

三、做好老干部工作老干部是党和政府的耳目口，他们对国家的建设和发展有着深刻的理解和感悟，能够洞悉时代的变化和前进的方向。

党和政府要进一步落实老干部工作的具体要求，保障老干部享有应有的待遇和权益，完善养老体系、加强康体养老、优化养老服务等。

并且要培养老干部的接班人和后继力量，传承老干部的先进思想和精神，引导广大干部员工听取老干部的意见和建议，不断完善党和政府的工作。

总之，完善目标量化考核体系，深入实施战略，做好老干部工作，是中国未来养老工作发展的关键所在。

我们要积极稳妥地推动老干部工作的发展，切实为老干部生活创造更多的福祉，为全党全国建设一个新时代的老年事业而不断努力。

2024年终考核街道组织统战委员个人工作总结2024年终考核个人工作总结尊敬的领导：我是街道组织统战委员，对于2024年的工作进行总结如下：一、工作目标和任务在2024年，我以服务民生、增强团结、推动发展为目标，积极履行职责，完成了委员会交给的工作任务。

我将工作重点放在以下几个方面：1.加强与各界人士的沟通合作，推动统一战线工作的深入开展；2.广泛开展统战宣传，提高组织的影响力和凝聚力；3.深入开展基层矛盾调解工作，维护社会和谐稳定；4.积极组织开展各项活动，增进各界人士之间的交流与合作。

二、工作亮点和成绩在2024年的工作中，我取得了以下亮点和成绩：1.加强与各界人士的沟通合作。

我积极与各界人士保持联系，听取他们的意见和建议，及时反馈给上级领导。

同时，通过定期召开座谈会和座谈会等形式，加强了与各界人士的沟通交流，为他们提供了更多的服务和帮助。

2.广泛开展统战宣传。

我认真贯彻党的宣传政策，积极策划并组织了一系列宣传活动。

例如，在各大媒体平台上发布了统战工作的报道和宣传文章，通过举办座谈会、培训班等活动，增加了组织的曝光率和知名度。

3.深入开展基层矛盾调解工作。

我及时了解基层矛盾，积极参与调解工作，为各方提供了公正、客观的解决方案。

在一些复杂矛盾中，我充分发挥统战委员的特殊作用，成功化解了不少矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定。

4.积极组织开展各项活动。

我认真组织了统战活动的策划和实施工作。

例如，在重要节日期间，组织了走访慰问活动，为困难群众送去了温暖和关怀；在老干部的生日、重要节日等重要节点，组织了座谈会和文艺演出，提升了老干部的精神面貌。

三、存在的问题和不足在2024年的工作中，我也发现了一些存在的问题和不足：1.工作计划不够具体。

在工作安排中，我有时依赖工作经验和临时调整，没有按照计划执行工作任务。

这导致在一些具体工作中出现了一些偏差和问题。

2.组织协调能力有待提高。

由于统战工作需要与多个部门和单位进行协调合作，我在这方面的能力还有待提高。

2023老干部工作计划参考范本____年全区老干部工作的总体要求是：坚持以____、____为指导，深入____，按照____、____和省市老干部工作会议要求，紧紧围绕市、区中心工作和“幸福北塘”创建活动，坚持以人为本，立足服务为先，进一步落实好老干部政治生活待遇，不断加强“两项建设”，深入推进“五位一体”服务机制，丰富离退休干部晚年精神生活，切实提高老干部工作队伍能力素质，解放思想，开拓创新，不断进取，全面推进全区老干部工作创新发展。

（一）、学习____和____，不断加强离退休干部“两项建设”。

1、高度重视离退休干部思想政治建设。

通过专题辅导、报告会、座谈会及电教等形式，组织老干部深入学习____、____，全国和省离退休干部“双先”表彰会精神，以及无锡“四城”建设和“幸福北塘”创建的相关要求。

抓好国际国内热点问题、本地本部门重要问题、关系切身利益突出问题的经常性教育，使广大离退休干部跟上形势的发展，始终与党和国家同心同德，在维护大局中再立新功。

同时围绕今年思想政治教育主线，组织离退休干部开展“晚霞金辉映党旗，先进形象谱新篇”主题教育活动，组织开展“五好”（政治学习好、教育子女好、遵纪守法好、科学养生好、发挥作用好）老党员评选活动，组织引导离退休干部发挥自身优势，为社会贡献余热。

2、继续坚持落实好各项政治待遇。

坚持一年两次通报区经济社会发展情况，重大活动邀请老同志代表参加，重大决策听取老同志意见，落实老干部阅文制度，组织好每年____次的就近就地参观学习，做好重大节日及日常走访慰问工作。

做好《银潮》、《无锡日报》、《老年生活周刊》等党刊杂志征订工作。

3、切实加强离退休干部党支部建设。

深化“五好”党支部创建活动，坚持统分结合、就近便利、灵活多样、注重实效和有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，优化组织设置，健全工作制度，选好支部班子，创新活动方式，保障活动经费，全面加强和改进离退休干部党支部建设。

2024年局老干部工作自查报告5篇目录第1篇文广局老干部工作自查报告范文第2篇体育局老干部工作自查报告第3篇文广局老干部工作自查报告第4篇县财政局老干部工作自查报告第5篇财政局老干部工作总结报告范文文广局老干部工作自查报告范文一、基本情况本系统离休干部5名，退休干部 103名，总离退休人员108 名。

其中局机关离退休干部15名，托入退管中心61名。

本系统离退休干部党支部1个，党员27名（转入社区的党员除外）。

二、领导重视，组织网络健全局党委高度重视老干部工作，始终把做好老干部工作列入重要议事日程，充分认识到新形势下做好老干部工作的重要性，尊重老干部，关心老干部，保证老干部工作的活动经费，老干部工作有求必应，十分支持老干部活动，把老干部的政治、生活待遇列入到局属各单位党建目标考核之中，每年两次督查老干部“两项待遇”落实情况，逢重大节日领导带队上门慰问、探望生病住院的老干部、参加老干部外出考察活动等。

按照“统一指导、分级管理、原单位负责”的原则，明确和落实管理责任。

本系统组织网络健全，职责明确，经费有保障。

三、政治待遇落实，工作到位不断完善落实老干部的政治待遇，坚持老干部政治理论学习（每二个月一次），传达文件精神，通报本系统工作开展情况和人事工资变动等，送订报纸（局机关每人每年送二份报纸：慈溪日报、宁波晚报。

局属事业单位每人每年送一份：慈溪日报），使他们及时了解国内外形势和社会动态。

同时，不断加强离退休干部党支部建设，切实把离退休干部党支部建设抓实、抓到位。

为此，及时调整了离退休干部党支部班子，配强配优党支部书记，使相对年轻、威望高、口碑好，热心于老干部工作的老领导担任党支部书记和委员（今年5月调整了离退休干部党支部书记，由原文广局副局长李道一同志担任书记、原新华书店经理陈烈猛同志任宣传委员、朱亚暖同志任组织委员）。

党支部学习、活动频繁，集中学习和分散（分党小组）座谈相结合，今年搞了三次活动：5月份组织离退休党员去上海、海盐参观考察，8月份组织离退休党员召开“中秋茶话会”（地点在钱塘茶人），10月份组织机关离退休干部去杭州空军疗养院体检，同时到桐庐通天河、严子陵、富春江发电站参观考察。