临床实习及实习医师管理制度

实习医师管理制度

一、实习医师在实习期间，应遵守中心的各项规章制度和医疗操作规程。实习医师必须根据实习轮转表，在规定科室和规定时间实习，实习期满时教研室要进行考核鉴定，实习医师不能私自延长实习时间。

二、实习医师应努力学习政治，树立为人民服务的思想，在政治思想，业务学习等方面应服从中心的领导安排，及时完成上级医师交给的医疗和其它任务。

三、实习医师在门诊，病房实习时，要求着装整洁，佩带胸卡，保持工作环境的安静。

四、实习医师在病房实习时，应在上班前半小时进入病房，对分管病床进行巡视检查。按时跟随上级医师参加病房医护交班和早查房。扼要汇报所管患者的情况，检查结果，提出诊断及处理意见。

五、新患者住院后，实习医师应立即随上级医师去病房检查患者病情，并及时完成住院病历书写。

六、实习医师无处方权，所写各项记录、医嘱、检查单、病假条、诊断建议书、交费单等都要经过上级医师审查签字后方能生效。

七、实习医师要积极参加所在科室的业务活动，如病例分析、典型病例讨论、学术报告、科室讲座、死亡病例讨论等。

八、实习医师应遵守中心的劳动纪律、考勤制度。实习医师因事，病假耽误实习时间，原则上不再延长实习时间，实习期满按时办理离院手续。

九、实习医师要爱护医院各种仪器设备和财产，如有损坏应按中心工作人员损坏赔偿办法处理。重要仪器、诊疗用具未经上级医师同意，不得擅自动用。

十、严格执行保护医疗制度。患者医疗情况属于保密范围的不得向患者及家属泄露。在对患者和家属解释病情时，需事先征得上级医师的同意。不得单独对患者做任何处理和谈话。

2010年1月

最新医院实习医生管理工作制度

一、实习医生资质与选拔

1. 实习医生应具备全国普通高等院校医学专业本科及以上学历，或在读研究生，具备一定的医学理论基础和临床技能。

2. 实习医生选拔遵循公开、公平、公正原则，通过面试、理论考核和技能考核等方式进行选拔。

3. 实习医生选拔合格后，需签订实习协议，明确实习期限、实习内容、双方权利和义务等事项。

二、实习医生培训与考核

1. 实习医生需参加医院组织的岗前培训，内容包括医院规章制度、医疗质量安全、医患沟通技巧等。

2. 实习医生在实习期间，需参加科室组织的业务学习、病例讨论、技能培训等活动，提高临床能力。

3. 实习医生定期接受考核，包括理论知识、操作技能、病历书写等，考核合格后方可继续实习。

三、实习医生工作职责

1. 实习医生在指导医师的带领下，参与患者接诊、查体、诊断和治疗工作。

2. 实习医生协助指导医师完成手术、操作等医疗工作，严格遵守医疗操作规程。

3. 实习医生负责患者病历的书写和整理，确保病历的规范性和完整性。

四、实习医生管理与监督

1. 实习医生纳入科室统一管理，实行科室主任负责制，指导医师对实习医生进行日常管理和业务指导。

2. 实习医生需遵守医院及科室的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗。

3. 实习医生在实习期间，如有违反医德医风、医疗质量安全等行为，将按照医院相关规定进行处理。

五、实习医生权益保障

1. 实习医生享有与正式职工同等的劳动保护权益，医院提供必要的生活和工作条件。

2. 实习医生在实习期间，享有参加医院组织的各类学术活动、技能竞赛等权益。

3. 实习医生实习结束后，医院出具实习鉴定，优秀实习医生可优先考虑录用。

六、实习医生转正与晋升

1. 实习医生实习期间表现优秀，可按照医院相关规定，申请提前转正。

2. 实习医生转正后，享有与正式职工同等的晋升机会，包括专业技术职务晋升、内部竞聘等。

3. 实习医生在转正后，符合条件者可参加医院组织的各类培训、进修等活动，提升自身能力。

实习医师管理制度

第一章 总则

第一条 目的和依据

为了加强对实习医师的管理，提高医院的医疗质量和服务水平，依据《医师法》及相关法规，订立本规章制度。

第二条 适用范围

本规章制度适用于本医院的实习医师管理工作。

第三条 定义

1. 实习医师：指在本医院实习并获得实习资格的医学专业毕业生。

2. 实习医师导师：指由本医院具有肯定职称资格、经验丰富的医师担负的实习医师引导员。

第四条 基本原则

实习医师管理应遵从公平、公正、公开的原则，重视实习医师的培养和成长，确保患者的安全和权益。

第五条 职责分工

1. 医院管理部门负责订立实习医师管理制度，并进行监督和评估。

2. 各科室负责具体实习医师的日常管理和引导工作。

第二章 实习医师的选拔和录用

第六条 实习医师的选拔

1. 实习医师的选拔采取公开、公平、竞争的原则。

2. 实习医师选拔工作由医院管理部门负责组织，依据实习医师的招收计划，结合面试和笔试等方式进行综合评定。

第七条 实习医师的录用

1. 实习医师的录用工作由医院管理部门负责进行。 2. 实习医师录用时，应与实习医师签订实习协议，明确实习期限、待遇、工作内容和工作要求等。

第三章 实习医师的培训和引导

第八条 实习医师的培训

1. 实习医师入院后，应接受专业知识和临床技能培训。

2. 培训内容应包含基本医学知识、临床操作技能、医疗安全等方面。

第九条 实习医师的实习计划

1. 实习医师导师应依据实习医师的实际情况和实习要求，订立实习计划。

2. 实习计划应包含实习医师的科室轮转布置、学习任务、培训目标等。

第十条 实习医师的引导

1. 实习医师导师应做到悉心引导、帮忙实习医师解决实际工作中的问题。

2. 实习医师导师应定期与实习医师进行面谈，了解实习情况，发现问题并及时矫正。

第十一条 实习医师引导组的建设

1. 医院应依据实习医师的科室和学科特点，组建实习医师引导组。

2. 实习医师引导构成员应包含具有肯定职称资格、临床经验丰富的医师。

第1篇

第一章 总则

第一条 为加强实习医学生的管理，规范实习行为，提高实习质量，培养德才兼备的医学人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，结合我国医学教育实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于在我国各级各类医疗机构进行实习的医学生。

第三条 实习医学生的管理应当遵循以下原则：

（一）以人为本，关爱学生，尊重学生的人格尊严和合法权益；

（二）加强实习指导，提高实习质量，促进学生的全面发展；

（三）严格规范实习行为，确保医疗安全；

（四）加强实习教育与培训，提高学生的职业素养。

第二章 实习生的选拔与分配

第四条 实习生选拔应当坚持公平、公正、公开的原则，根据学生的专业、学习成绩、综合素质等因素，结合实习单位的实际需求，进行选拔。

第五条 实习单位应当根据实习生的专业、实习期限和实习岗位要求，合理分配实习名额。

第六条 实习生分配应当充分考虑以下因素：

（一）实习生的专业背景和兴趣；

（二）实习单位的岗位需求；

（三）实习单位的地理位置、交通状况等。

第七条 实习单位应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习待遇等事项。

第三章 实习生的教育与管理

第八条 实习生在实习期间，应当遵守国家法律法规，遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的领导和管理。 第九条 实习单位应当对实习生进行以下教育与管理：

（一）思想政治教育：加强实习生的爱国主义、集体主义、社会主义教育，培养实习生正确的人生观、价值观和职业道德；

（二）专业知识教育：指导实习生掌握实习岗位所需的医学知识，提高实习生的临床技能；

（三）法律法规教育：加强对实习生《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等法律法规的教育，提高实习生的法律意识；

（四）实习纪律教育：教育实习生遵守实习纪律，确保医疗安全；

（五）职业素养教育：培养实习生良好的职业素养，提高实习生的综合素质。

第十条 实习单位应当为实习生提供以下条件：