安全健康及环境管理制度

第 1 页 共 1 页 环境、职业健康安全管理制度

是指企业或组织为了预防和减少环境污染、职业危害和安全事故，保护员工健康和安全，确保环境可持续发展而制定的一系列规章制度和管理措施。

这种制度可以涵盖以下内容：

1.环境管理制度：包括污染物排放管理、废物处理管理、环境评估和监测等，以确保组织的生产活动符合相关环境法规和标准。

2.职业健康管理制度：包括职业病防治、工作场所卫生管理、劳动保护和职业健康监测等，以保护员工免受可能的职业危害和疾病。

3.安全管理制度：包括生产安全管理、设备安全管理、应急管理和安全培训等，以确保工作场所安全、防止事故发生和减少事故危害。

环境、职业健康安全管理制度的实施和执行需要有专门的管理部门或岗位负责，同事需要对员工进行培训和教育，确保他们了解和遵守相关制度和规章。

此外，为了保证制度有效执行，企业还需要定期进行检查和评估，对不合规的行为进行纠正和整改，并建立健全的信息反馈和沟通机制，以便员工能够及时提出问题和建议，并及时采取行动。

公司相关方环境、职业健康安全管理制度

一、对供方的管理

1．生产部门组织公司各部门对供方的生产工艺、产品对环境、职业健康安全的影响、现状和治理措施等进行现场评价。

2．对评价合格的供方，列出合格供方清单由管理者代表批准生效，并将有关资料保留在生产部门。

3．生产部门应确保合格供方明确环境保护和职业健康安全的要求，并将有关管理程序和要求通报供方，对供方施加有关环境、职业健康安全影响。

4．在供方就其环境保护推进活动提出协助要求时，本公司应提供协助并组织实施。

5．有关供方的信息由生产部门收集并进行传递。

二、对供应商的管理

1．管理对象：废弃物处置供应商、运输供应商等。

2．生产部门应要求为本公司运输原材料的供应商，应遵守有关危险货物运输管理的规定：

a）轻拿轻放，防止撞击、拖拉和倾倒。

b）碰撞、互相接触容易引起燃烧、，不得违反配装限制和混合装运。

c）遇热、遇潮容易引起燃烧或产生有毒气体的品，在装运时应当采取隔热、防潮措施。

3．安全环保部应要求供应商负责落实环境保护要求及环保措施，主要是：

a）保护现场周围的环境，防止对自然环境造成不应有的破坏。

b）防止和减轻粉尘、噪音、振动等周围场所的污染和危害。

c）合理处置施工过程中产生的固体废弃物。

4.对于固体废弃物处置供应商，安全环保部或生产部门应要求其提供有关经营许可的证明，并签订委托处置各类固体废弃物的协议，明确对一般固体废弃物和危险废弃物的处置要求。

5．在运输、利用和处置过程中必须采取防扬撒、防流失、防渗透或其他防止二次污染环境的措施。

6．各有关管理部门应加强对供应商的管理和检查，必要时，各管理部门应制订作业指导书，以确定对供应商的要求，将相关管理规定通报给供应商并做好记录。

7.对不符合要求的供应商，应提出整改期限，并复查，必要时取消其供应商资格。

三、生产部门应会同安全环保部确定供应活动中的风险，并对环境、职业健康安全风险进行评价；

第 1 页 共 2 页 健康、安全与环境管理（HSE）

是指在各种组织和工作场所中，采取一系列措施来保护员工的健康与安全，确保工作环境的安全性，并减少对环境造成的不良影响。HSE管理的目标是减少事故和职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全，同时保护自然环境，实现可持续发展。

在HSE管理中，健康管理是其中一个重要的方面。它涉及到对员工的身体健康进行关注和管理，包括提供员工健康检查、健康教育和预防疾病的措施等。通过健康管理，员工可以及时发现和处理身体问题，提高工作效率和生产力。同时，健康管理也可以帮助企业发现潜在的职业病风险，采取相应的措施来保护员工的健康。

安全管理是HSE管理中的另一个重要方面。它涉及到对工作场所的安全状况进行评估和管理，制定安全规章制度，提供员工培训和教育，确保员工在工作过程中不受伤害。安全管理包括对各种潜在风险的识别和控制，如危险化学品的储存和使用、机械设备的维护和操作、火灾和爆炸风险等。通过安全管理，可以降低事故和伤害的发生率，提高员工的工作满意度和幸福感。

环境管理是HSE管理的另一个重要方面。它涉及到对工作场所的环境状况进行评估和管理，包括对废物处理、空气和水质量监测、环境污染控制等。环境管理的目标是减少对环境的污染和破坏，实现资源的有效利用和可持续发展。通过环境管理，可以第 2 页 共 2 页 减少企业对自然资源的消耗，降低企业的环境风险和法律责任，提升企业的社会形象和品牌价值。

HSE管理的实施需要全体员工的共同参与和努力。企业应制定与HSE管理相关的政策和目标，并建立相应的管理体系和流程。员工需接受相关的培训和教育，了解和遵守安全规章制度，积极参与各种安全和环保活动。同时，企业还应与相关的监管部门和社会组织合作，共同推动HSE管理的实施和落实。

总之，HSE管理对于保护员工的健康与安全，保护环境和实现企业的可持续发展至关重要。只有通过全面落实HSE管理，企业才能实现员工的健康和安全，同时也能获得更好的企业形象和竞争优势。

《华润集团环境健康和安全管理制度》

华润集团环境健康和安全管理制度是基于国际标准和华润集团的实际需求而制定的。该制度主要包括以下方面:

1. 安全管理方面：华润集团建立了完善的安全管理体系，包括安全计划、安全培训、安全检查、事故处理等环节。华润集团严格遵守相关法规和标准，如《工作场所安全卫生要求》、《化学品安全管理条例》等，以确保员工和公众的安全。

2. 环境保护方面：华润集团致力于减少环境污染，建立完善的环保管理体系。华润集团执行环境影响评估制度，对环境风险进行监控和评估，采取预防措施，减少环境污染和资源浪费。此外，华润集团积极推进节能减排，采用环保技术和设备，提高资源利用效率。

3. 健康卫生方面：华润集团注重员工的身体健康和心理健康，建立了健康档案和体检制度，定期进行员工健康检查。华润集团提供健康培训和饮食营养支持，确保员工的身体状况处于最佳状态。

华润集团的环境健康和安全管理制度是非常严格的，达到了国际先进水平。通过不断完善和改进，华润集团致力于提供最安全、最环保、最优质的产品和服务，为社会和员工做出贡献。