班级卫生整改情况汇报

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巡视整改情况汇报提纲

提纲一：

一、从严落实两个责任，以高度的政治责任感抓牢抓实整改工作

（一）提高思想认识，切实增强问题整改的行动自觉。

（二）层层落实责任，切实加强问题整改的组织领导。

（三）突出问题导向，确保反馈问题整改有的放矢。

二、严格对照巡视反馈意见，推动整改工作落地见效

（一）关于“存在区域性系统性腐败问题”的整改情况

一是深入剖析典型案例，持续强化正反专题教育。

二是持续发力纪律审查，始终保持反腐高压态势。

三是以落实“三早三卡”机制为抓手，压实整改责任。

四是抓实抓好专题民主生活会。

（二）关于“强化监督责任力度不够问题”的整改情况

一是强化组织建设，着力解决“有的地方和单位纪检力量薄弱”的问题。

二是综合施策，着力解决“办案效率和质量不高”的问题。

三是聚焦主责主业，着力解决“存在不敢监督、不善监督、处理失之宽软”的问题。

四是强化清理排查，着力解决“对信访举报和审计中反映的问题线索，有的没有及时查处，有的简单了结处理”的问题。

（三）关于开展六项专项整治的情况

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1.关于解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项整治工作开展情况。

一是严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

二是扎实开展大操大办酒席风的治理。

三是开展春节期间作风专项整治。

四是开展机关和服务窗口工作人员效能督查。

五是通报曝光典型案例。

2.关于“选人用人和执行民主集中制”问题专项整治工作开展情况。

一是认真对照查摆问题。

二是层层传导，做到立行立改。

三是建章立制突出长效管用。

3.关于“三公”经费超预算问题专项整治工作开展情况。

一是严格预算编制。

二是强化预算审查。

沂南县防汛情况和整改情况汇报

为了确保今年的防汛工作万无一失，我局党委早动手、早准备，扎实做好今年我县工业系统的防汛抗旱准备工作。

一、成立专班、明确分工、责任到人

防汛工作是关系到人民群众的生命财产安全。局党委高度重视今年的防汛工作，为了使防汛工作抓到实处，经局党委研究，成立了以局长为组长的防汛领导小组，加强汛期的安全预防工作。全面落实安全度汛的各项措施，确保安全度汛。

二、认真排查、消降隐患

5月中旬，由领导小组成员和我局人员一起对所有的与防汛有关的企业进行了统一排查，从排查的情况看，企业基本做到机构健全，人员精干，业务熟练，真正能承担起组织、协调、监督、指导防汛日常工作，履行好参谋、协调、服务职能。中层领导汛期坚持昼夜值班、局领导带班制度、制订了防汛应急预案。

但在调查中也发现了许多不足和问题：防汛物资储备不足，尤其是重点工程的防汛物资比较缺乏；个别单位对防汛工作的重要性人事不够，责任意识不强，还存在侥幸心理和麻痹思想等；有些单位存在责任分工不明确，应急预案编制不合理等情况，检查人员对这类情况下达了整改意见书，责令企业限期整改。 三、下一步工作打算

一是层层落实责任，坚持防汛工作责任制

认真落实以行政首长负责制为主要内容的各项防汛责任制，完善各项规章制度，把责任落实到部门、到个人，要求企业24小时值班，发现问题立即处置，及时消除各种隐患，防患鱼未然。

二是坚持原则，切实做好汛期各项跟踪检查。坚持“建重于防、防重于抢”的原则，针对汛前检查中发现的问题，逐一落实整改，定期进行回访复查，以后再汛中、汛末积极开展各项检查，对发现的新问题、积极进行整改，切实消除各类安全隐患。对于5月中旬的对各企业的检查，需要整改的企业及时整改，且将整改情况书面报我局备案，我局对检查不合格的企业进行了复查，现已符合相关规定。

三是严阵以待，狠抓防汛预警机制的建设。防汛期间，我局将按照职责分工，结合企业实际，认真落实防汛组织结构、责任人、预案，完善预警预报机制，落实汛期检测、临灾预报、预警信号、人员紧急撤离等措施，切实做到早预防，早转移，少损失。

后进村整改情况汇报

根据2011年底考评和各项工作综合考核结果，以“倒排队”的方式将全乡39个农村基层党组织分为三个类型，其中一类村11个，二类村26个，确定了xxx、xxx2个三类村为2012年后进重点整顿建设党组织。现将整改情况汇报如下：

一、xxx村整改情况

（一）、基本情况

xxx村位于xxx政府东北8公里处，该村共有4个居民组，158户，总人口665人（其中常住人口370人），其中党员25人，设党小组3个，村民代表21人。全村总面积1.67平方公里，地势较平坦，耕地面积1480亩，2010年人均纯收入3800元。2011年换届后村两委现有成员4名。村主要以小麦、玉米、棉花为主，经济作物主要是大葱，附加值较低，无工业项目。劳务输出每年约100人左右。无其它资源，无其它集体经济收入。

（二）、整改前存在问题

1、村级活动场所狭小，办公环境差，村部设有围墙，没有良好的工作氛围。

2、村双委班子年轻成员较多，农村工作经验不足，缺乏战斗力和凝聚力。 3、村部制度不健全，版面不完善，且没有固定上墙。

4、经济发展落后，农民收入增长缓慢，无集体收入。

（三）、整改措施

1、乡党委当度重视，派驻督导工作组对整改情况进行全程监督和指导。（工作组人员名单：组长：xxx；成员xxx、xxx）

2、班子建设。做好班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，通过创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员活动来不断提升班子的战斗力和凝聚力。

3、推进产业结构调整，积极发展核桃、大枣等经济作物种植及特色养殖。

4、发展村级集体经济。积极跑项目争资金，发展特色种植，增加集体经济收入，提高农民生活水平。积极争取项目资金，完善基础设施及党建活动场所建设。

5、在改善农民生产生活条件上狠下功夫，通过多种渠道，筹措资金，为群众办实事、好事。

6、加强对村民的文化、法制、科技培训力度，提高村民的法制意识和科技文化、政治水平。

关于XX局窗口上班无人在岗等问题的

情况说明及整改措施

X纠风办：

3月1日上午， x纠风办在中心进行检查中发现XX局窗口上班时间无人上岗及部分窗口工作人员未佩戴上岗证等违反工作纪律的问题。接到X 纠风办（2010）#号函后，中心领导十分重视，立即责成中心纪检组长XX了解情况，并拿出处理意见及整改措施。

通过走访及与当时人谈话，X纠风办（2010）#号函指出的问题确实存在，经中心班子研究，对于违反工作纪律的相关人员处理如下：

1、对XX窗口两名工作人员进行通报批评，并在中心大会上作书面检查；

2、取消XX窗口2010年度红旗窗口评选资格。

3、因XX窗口大范围换证，须XX进行配合，经请示县纪委同意其临时迁出到二代残疾办公。

为了避免此次事件再次发生，经中心研究，决定采取如下整改措施：

一是严格签到、签退制度。一个月为一个考勤单位。窗口工作人员一个考勤单元内迟到、早退合计不得超过10次（以考勤机记录），一个考勤单元超过的，在中心工作会上口头警告，考勤报送单位；连续两个考勤单元超过的，考勤报县审改办，并由审改办出函将其退回。

二是规范值班查岗。中心值班人员在上班时间对办事窗口进行不定时查岗，并监督上岗证佩戴情况，每两次为一个查岗单元，两次查岗间隔20分钟；每天查岗不得少于两个查岗单元；窗口工作人员一个查岗单元不在的，口头警告；两次不在的大会通报，结果送单位；三次不在报县审改办，并由审改办出函将其退回。

三是严格上岗制度。窗口工作人员在上班期间必须保持两人在岗，下午四点（冬季三点半）可有一人回单位送件或处理其它公务。如两人同时脱岗，一经发现，第一次为重大违纪大会点名批评，两次报县审改办，并建议根据相关规定给于相应的纪律处分。

四是完善请销假制度。20分钟内由值班人批准，并进行登记，回来销假，请销假必须注明时间；20分钟以上的必须由中心值班领导批准同意，未经同意擅自离岗的按旷工处理。无故不请假超过五天或五次的，报县审改办，并由审改办出函将其退回。