节能降耗管理制度_节能降耗管理制度规定

公司节能降耗管理制度规定一、总则为加强对公司能源消耗的管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、节能目标公司设定每年节能目标，并确定相应的节能工作计划和措施，通过有效的管理和技术手段，全面降低能源消耗，实现节能目标。

三、节能组织（一）设立节能管理委员会，负责统筹公司的节能降耗工作。

（二）成立节能专职小组，负责具体的节能管理工作，包括能源监测、能源分析和问题解决。

四、能源管理（一）制定能源计量管理制度，实施能源计量，对各部门的能源消耗进行统计和分析。

（二）设定能源消耗指标，根据各部门和职能单位的实际情况，制定合理的能源消耗指标，评定和考核能源消耗状况。

五、节能技术和设备改造（一）提倡使用节能型设备，优选节能技术，减少能源的消耗。

（二）组织开展能源管理的培训和宣传，提高员工对节能的意识和能力。

（三）加强设备维护和管理，确保设备的正常运行和高效利用。

六、节能措施（一）优化供暖和空调系统，提高供热和制冷效率，合理设置温度和湿度，减少能源的消耗。

（二）严格控制用水，并加强水资源的管理，降低水的消耗。

（三）加强对电力设备的管理和维护，合理使用电力，避免能源的浪费。

（四）推广应用绿色节能产品，降低不可再生能源的消耗。

（五）制定节能宣传和教育计划，加强对员工的节能宣传和培训。

七、节能考核和奖惩（一）建立节能考核制度，定期评估各部门和职能单位的节能工作，对达标的部门和单位给予奖励，对未达标的进行批评和警示。

（二）建立节能奖励制度，对个人和团队在节能工作上取得显著成绩的进行表彰和奖励。

（三）对于严重浪费能源的行为，依法予以处罚。

八、监督和检查（一）成立节能管理监督委员会，对公司节能工作进行监督和检查。

（二）建立节能巡查制度，加强对各部门和场所的巡查和监督，及时发现和解决存在的节能问题。

（三）建立节能问题反馈和处理制度，对节能问题进行记录和处理，确保问题的及时解决。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司能源利用效率，降低能源消耗，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工。

第三条公司将节能降耗工作纳入年度工作计划，并设立专门的节能降耗管理部门，负责组织实施和监督管理。

第二章管理措施第四条制定节能降耗目标公司根据国家相关政策和行业标准，结合公司实际情况，制定切实可行的节能降耗目标，并分解到各部门和岗位。

第五条节能宣传教育公司定期开展节能降耗宣传教育活动，提高员工节能意识，使节能降耗成为员工的自觉行动。

第六条节能技术改造公司鼓励各部门采用先进的节能技术和设备，提高能源利用效率，降低能源消耗。

第七条能源消耗统计与分析各部门应定期统计能源消耗情况，及时发现问题，采取措施降低能源消耗。

第八条能源管理制度公司建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的节能降耗责任，确保能源合理利用。

第三章奖惩措施第九条奖励1. 对在节能降耗工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。

2. 对提出有效节能降耗建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。

3. 对连续几个月完成节能降耗目标的部门，给予一定的物质奖励。

第十条惩罚1. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的员工，给予通报批评、罚款等处罚。

2. 对因工作失误导致能源消耗异常增高的部门，给予通报批评、扣发奖金等处罚。

3. 对因故意浪费能源，造成严重后果的员工，依法依规进行处理。

第四章附则第十一条本制度由公司节能降耗管理部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

节能降耗规章制度为了应对能源紧张和环境污染等问题，实现可持续发展，公司制定了一系列节能降耗规章制度，以降低能源消耗和减少排放，提高能源利用效率。

本规章制度适用于公司全体员工和外来合作伙伴，旨在引导大家树立节能降耗的意识，促进绿色发展。

一、能源使用规定1. 公司全面推行节约用水、用电、用气的原则，同等条件下优先选择节能设备、节能产品。

2. 每位员工应当自觉遵守公司能源使用规定，切实降低不必要的能源消耗，杜绝长时间无人使用电器。

3. 设备停机与否应根据实际需求进行操作，避免不必要的能源浪费。

二、设备运行管理1. 设备使用过程中必须遵守操作规程，不得超负荷运行或滥用设备。

2. 对设备的开机、关机、调节等操作必须按照程序要求进行，保证设备正常运行且尽可能发挥最佳效能。

3. 定期对设备进行维护保养，确保设备的高效运行，减少能源的消耗。

三、室内环境管理1. 办公室、会议室和公共区域的温度设置应合理、舒适，避免过热或过冷造成能源的浪费。

2. 通过对室内空气质量的监控和调整，保持室内环境的清新、净化。

3. 鼓励员工合理使用空调、电扇等设备，避免长时间无人使用，减少能源的浪费。

四、能源管理责任制1. 公司设立能源管理部门，负责制定和实施相关的节能降耗规章制度，加强对能源使用情况的监督和管理。

2. 各部门要配合能源管理部门的工作，及时提供能源使用情况的数据和报表，并积极参与相关的培训和学习。

3. 部门经理要积极履行能源管理职责，确保节能降耗工作的顺利进行，并对节能降耗工作进行检查和评估。

五、节能宣传教育1. 公司定期开展节能宣传活动，提高员工的节能意识和技能，推动绿色发展理念深入人心。

2. 利用内部媒体、公告栏等途径发布相关的节能降耗信息，向员工宣传节能减排的重要性和方法。

3. 邀请专家学者进行节能技术交流，提供专业指导，促进技术创新与应用。

六、绩效考核与奖惩机制1. 公司将能源使用情况作为绩效考核的重要指标，对优秀部门和个人予以明确的表彰和奖励。

第一章总则第一条为加强公司办公室能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关能源管理法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公区、会议室、休息室、食堂等。

第三条公司办公室节能降耗工作遵循以下原则：1. 节能优先，降耗为本；2. 综合管理，分步实施；3. 责任明确，奖惩分明；4. 鼓励创新，持续改进。

第二章组织机构与职责第四条成立公司办公室节能降耗工作领导小组，负责公司办公室节能降耗工作的组织、协调和监督。

第五条领导小组下设办公室，负责日常管理工作，其主要职责如下：1. 负责编制公司办公室节能降耗规划；2. 组织开展节能降耗宣传教育活动；3. 监督检查各部门节能降耗措施落实情况；4. 收集、整理、分析节能降耗数据；5. 向领导小组报告工作。

第六条各部门负责人为本部门节能降耗工作的第一责任人，负责本部门节能降耗工作的组织实施。

第三章节能措施第七条优化用电管理：1. 严格执行国家关于用电的规定，合理配置用电设备；2. 加强用电设备维护保养，提高设备运行效率；3. 定期对用电设备进行节能评估，淘汰高耗能设备；4. 加强员工用电意识教育，养成节约用电的良好习惯。

第八条优化用水管理：1. 严格执行国家关于用水的规定，合理配置用水设备；2. 加强用水设备维护保养，提高设备用水效率；3. 推广使用节水型器具，减少用水量；4. 加强员工节水意识教育，养成节约用水的良好习惯。

第九条优化用气管理：1. 严格执行国家关于用气的规定，合理配置用气设备；2. 加强用气设备维护保养，提高设备用气效率；3. 推广使用节能型用气设备，减少用气量；4. 加强员工用气意识教育，养成节约用气的良好习惯。

第十条优化办公设备管理：1. 严格执行国家关于办公设备的采购、使用、维修和淘汰的规定；2. 鼓励使用节能型办公设备，淘汰高耗能设备；3. 加强办公设备维护保养，提高设备使用效率；4. 推广无纸化办公，减少纸张消耗。

一、总则为提高员工宿舍能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关节能降耗的法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、节能降耗目标1. 降低员工宿舍的能源消耗总量，提高能源利用效率；2. 减少废弃物排放，保护生态环境；3. 提高员工环保意识，养成节约习惯。

三、节能降耗措施1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规和政策；2. 建立健全节能降耗责任制，明确各部门、各岗位的节能降耗任务；3. 加强员工节能降耗宣传教育，提高员工环保意识；4. 定期对员工宿舍进行节能检查，发现问题及时整改；5. 优化能源供应结构，提高能源供应质量；6. 严格执行用水、用电、用气等能源使用规定，杜绝浪费；7. 加强设备维护保养，提高设备运行效率；8. 推广使用节能设备，提高能源利用效率；9. 建立节能降耗奖励机制，鼓励员工积极参与节能降耗工作。

四、节能降耗管理制度1. 用电管理（1）员工宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全；（2）合理使用电器设备，避免长时间待机；（3）定期检查电器设备，发现故障及时维修或更换；（4）下班前关闭所有电器设备，切断电源。

2. 用水管理（1）提倡节约用水，合理使用水资源；（2）定期检查水龙头、马桶等设施，确保设施完好，无漏水现象；（3）提倡使用节水型器具，降低用水量；（4）加强员工节水宣传教育，提高员工节水意识。

3. 用气管理（1）合理使用天然气，避免浪费；（2）定期检查燃气管道，确保管道安全；（3）使用燃气时，注意通风，防止一氧化碳中毒；（4）下班前关闭燃气阀门，切断燃气供应。

五、监督检查与奖惩1. 公司设立节能降耗工作领导小组，负责监督、检查和指导各部门、各岗位的节能降耗工作；2. 对节能降耗工作做得好的部门和个人给予表彰和奖励；3. 对违反节能降耗规定的行为，给予批评教育或相应处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施；2. 本制度由公司人力资源部负责解释；3. 各部门、各岗位应根据本制度制定具体实施方案。

第一章总则第一条为贯彻落实国家关于节能减排的方针政策，提高能源利用效率，降低能源消耗，保护生态环境，根据《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有部门、所有员工及涉及能源使用的一切活动。

第三条节能降耗工作应以提高能源利用效率为核心，坚持科学管理、技术进步、政策引导和宣传教育的原则。

第四条我单位将建立健全节能降耗工作责任制，明确各级领导和各部门的职责，确保节能降耗工作落到实处。

第二章节能降耗目标与措施第五条节能降耗目标：1. 逐步降低能源消耗总量，实现单位产品能耗下降；2. 提高能源利用效率，降低能源成本；3. 优化能源结构，发展清洁能源；4. 减少能源浪费，提高能源利用效益。

第六条节能降耗措施：1. 制定节能降耗年度计划，明确节能降耗目标和措施；2. 加强能源计量管理，建立能源消耗统计制度；3. 推广和应用节能新技术、新产品、新材料，提高能源利用效率；4. 严格执行能源使用规定，加强能源使用管理；5. 定期对能源消耗情况进行检查、分析，发现问题及时整改；6. 开展节能降耗宣传教育活动，提高全体员工的节能意识。

第三章组织机构与职责第七条成立节能降耗工作领导小组，负责组织、协调、监督和指导全单位的节能降耗工作。

第八条节能降耗工作领导小组职责：1. 负责制定节能降耗工作规划、计划和政策措施；2. 负责组织节能降耗工作的实施，协调各部门之间的工作关系；3. 负责对节能降耗工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 定期召开会议，研究解决节能降耗工作中的重大问题。

第九条各部门职责：1. 各部门负责人对本部门节能降耗工作负总责，确保本部门节能降耗目标的实现；2. 各部门应制定本部门的节能降耗实施方案，明确节能降耗目标和措施；3. 各部门应定期对本部门的能源消耗情况进行统计分析，发现问题及时整改；4. 各部门应加强对员工的节能降耗宣传教育，提高员工的节能意识。

节能降耗管理制度_节能降耗管理制度规定节能降耗管理制度篇1第一条节约用电1.加强照明节电管理。

办公室、会议室等场所全部使用节能灯具, 减少照明设备电耗。

办公室、会议室要充分利用自然光, 做到人走灯熄, 杜绝白昼灯和长明灯。

夜间尽量减少公共区域照明。

2.强化日常节电措施。

要建立健全节电管理制度和设备操作规程。

减少不必要的办公电器和非办公用电。

计算机、打印机、复印机、扫描仪、电视机等电器设备不使用时要及时关机, 下班前切断电源开关。

3.空调温度夏天设置不得低于26℃, 冬天设置不得高于20℃;人离开办公室后, 要及时关闭电灯、电脑、空调等电器设备。

第二条节约用水1.建立健全节约用水规章制度, 加强用水设备的日常维护和管理, 杜绝跑冒滴漏和长流水现象。

2.使用淋浴房洗澡时, 注意节约用水, 洗完澡后及时关闭水龙头、控制面板, 随手关灯。

第三条节约办公费用1.加强办公经费和办公用品的使用管理, 规范办公用品的配备、采购和领用, 严格配备标准, 严格执行《公用物资装备管理规定》。

2.充分利用网上办公系统, 在网络正常的情况下, 一般事务性通知、资料传送等都要通过网络系统进行, 减少纸质资料印发(复印)和使用传真的频率。

3.严格控制文__件的发放范围, 充分利用网络平台, 减少和准确核定印发份数,实行双面印刷;上级来文能在网上流转的尽量不复印, 能单份传阅的尽量不复印, 减少复印的次数。

4.严格办公室通讯设备的使用制度,严禁用公用电话聊天、网上娱乐行为。

节能降耗管理制度篇2一、机关全体人员要树立节俭意识, 自觉厉行节约, 不断降低行政成本, 全面推进节约型机关建设。

二、用电管理。

(一)、合理设置空调温度。

除冬、夏季需要时, 其它季节不能使用空调机, 空调温度设置, 夏季不低于26℃, 冬季不高于20℃。

并做到无人时不开空调, 非工作时间、节假日不开空调。

(二)、办公室、会议室等场所尽量采用自然光, 尽可能地少开灯。

一、目的为提高医院能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度及奖惩办法。

二、适用范围本制度适用于医院全体职工，包括在编职工、合同制职工、派遣职工、返聘职工等。

三、组织机构1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，各部门负责人为成员。

2. 各部门设立节能降耗管理员，负责本部门节能降耗工作的具体实施。

四、节能降耗管理制度1. 严格执行国家及地方有关节能降耗的法律法规，积极采用节能新技术、新设备、新材料。

2. 加强能源消耗统计，定期分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。

3. 严格执行用水、用电、用气等能源消耗设备的运行规程，定期进行维护保养，确保设备安全运行。

4. 提高职工节能意识，开展节能宣传教育活动，普及节能知识。

5. 合理安排空调、照明等设备的使用，降低能源消耗。

6. 加强污水处理、废弃物回收利用等工作，提高资源利用效率。

五、奖惩办法1. 奖励：（1）对在节能降耗工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

（2）对在节能降耗工作中提出合理化建议并被采纳的单位和个人，给予奖励。

（3）对节能减排工作成绩显著的部门，给予表彰和奖励。

2. 惩罚：（1）对违反节能降耗规定，造成能源浪费的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。

（2）对故意破坏节能设施，造成能源浪费的，依法严肃处理。

（3）对不履行节能降耗职责，影响医院节能减排工作的，给予批评教育，并视情节轻重给予经济处罚。

六、监督与考核1. 节能降耗工作领导小组负责对医院节能降耗工作进行监督和考核。

2. 各部门应定期向节能降耗工作领导小组汇报节能降耗工作情况。

3. 节能降耗工作领导小组定期对各部门节能降耗工作进行考核，并将考核结果纳入绩效考核体系。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院节能降耗工作领导小组负责解释。

3. 本制度如与国家及地方有关节能降耗的法律法规相抵触，以国家及地方法律法规为准。

企业节能降耗管理制度规定一、背景随着经济的发展和工业化进程的加快，能源消耗量不断增加，同时能源价格也在不断上涨，企业节能降耗面临着日益严峻的形势。

为了落实国家推动节能减排发展的战略方针，促进企业进行节能降耗，并为企业提供必要的指导和辅导，本公司制定一系列节能降耗的管理制度规定，以支持企业进行节能减排工作，并切实保障环境可持续发展。

二、管理制度规定1.制定有关节能降耗策略公司要制定有关节能降耗的政策、计划和措施，并对实施情况进行动态监测。

2.设立专门的节能降耗管理机构公司要设立专门的节能降耗管理机构，配备专业人员，负责节能降耗相关工作的组织协调、督促落实、效果评估等工作。

3.落实企业节能降耗员工教育培训公司要对员工进行节能减排知识的宣传和培训，提高员工的节能降耗意识和能力，并建立员工绩效考核机制。

4.强制执行能源管理制度公司要建立完善的能源管理制度，制定能源消耗量的监测计量制度，对能源消耗情况进行监测和评价，强制执行能源使用规定和管理措施，确保节能降耗目标的实现。

5.推广使用先进的节能技术和设备公司要积极推广使用先进的节能技术和设备，开展节能技术创新研究，引导企业以节能降耗为目标发展新产品和新技术。

6.对节能降耗工作实行考核公司要对节能降耗工作进行评估和考核，对工作成绩优秀的部门和员工给予奖励，对未达标的部门和员工实行约束和惩罚，确保节能降耗管理制度规定的有效实施。

7.通报节能降耗工作的情况公司要定期公开通报节能降耗工作的情况，加强监督和督促落实。

三、制度规定的意义制定企业节能降耗管理制度规定，可以有助于企业合理利用资源，提高产品质量和降低成本，提高企业核心竞争力。

更加重要的是，这些制度规定有助于推动国内绿色经济的发展，保障环境可持续发展。

通过深入实施企业节能降耗管理制度规定，可以有效降低企业的生产成本，减轻企业的环境压力，实现社会、环境、经济三者协调发展的目标。

四、总结企业节能降耗管理制度规定是企业推进可持续发展的有效途径之一，也是企业参与绿色经济和应对资源和环境压力的必要措施。

公司节能降耗管理制度规定第一章总则第一条为了加强公司的节能降耗管理，提高资源利用效率，保护环境，促进可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有员工和相关单位。

第三条公司将制定全面、系统的节能降耗管理计划和措施，明确责任分工，推动节能降耗工作的实施和监督。

第四条公司将加强对节能降耗相关知识的培训，提高员工的节能意识和能力。

第二章节能降耗目标第五条公司设定全公司总体节能降耗目标，并按照年度计划拆分为部门和个人目标。

第六条各部门应设立具体的节能降耗目标，并按照计划进行整体分析和评估。

第七条个人应根据具体工作情况，制定相应的节能降耗措施，并与部门汇报。

第三章节能降耗管理机构第八条公司将设立节能降耗管理机构，该机构负责制定节能降耗政策、规定和制度，并对执行情况进行监督和评估。

第九条节能降耗管理机构由相关部门代表组成，设立专职负责人，报告给公司生产经营管理委员会。

第四章节能降耗措施第十条公司将制定具体的节能降耗措施，包括但不限于以下几个方面：1.优化节能设备，提高能源利用效率。

2.采用节能型设备和技术，减少能源消耗。

3.加强能源设备的运行管理，避免能源浪费。

4.制定并执行用能规范，减少无谓的能源浪费。

5.提高员工的节能意识，鼓励员工积极参与节能降耗活动。

第十一条各部门应根据具体工作情况，制定适合的节能降耗措施，并得到节能降耗管理机构的批准后开始实施。

第十二条个人应严格执行各项节能降耗措施，并及时向部门汇报执行情况。

第五章节能降耗监督第十三条公司将定期进行节能降耗情况的检查和评估，并向各部门和个人进行通报。

第十四条公司将组织节能降耗知识培训和技术交流，提高员工的节能能力和意识。

第十五条公司将建立节能降耗宣传平台，定期发布节能降耗的相关政策和成果。

第十六条公司将采取措施，对违反节能降耗规定的单位和个人进行批评教育和奖惩。

第六章附则第十七条公司将根据节能降耗的实际情况，对本制度进行适时的修订和完善。

第十八条本制度自发布之日起施行，废止一切与本制度相违背的规章制度。

节能降耗管理制度（4篇）节能降耗管理制度（通用4篇）节能降耗管理制度篇1公司管理手册：节能降耗管理程序1、目的为最大程度的保护环境、降低消耗，提高企业的经济效益2、范围适用于公司生产、办公生活经营的.全过程活动3、职责3.1办公室负责宣传贯彻节能降耗意识，制定奖惩办法;3.2生产部负责车间用电、原材料指标的制定和考核。

3.3各有关部门负责具体实施。

4、程序4.1办公用纸张必须本着节约节省的原则，非正式文件尽量使用纸的背面。

纸张严禁私用。

4.2办公人员用电要求随走随关闭电灯、空调、电脑等电器，禁止长明灯或白天亮灯。

控制空调的使用时间，夏季空调调整在26℃以上，冬季空调调整在15度以下，夏季调整室内温度的方法依次为通风换气、风扇降温、空调调整。

4.3节约用水，提高效率，坚决杜绝跑水、冒水、滴水、漏水现象;探讨洗衣水冲厕所、擦拭地面;采用太阳能加热水洗澡、取暖等节能措施。

4.4产品包装要采用简洁有效材料，以有效防护为原则，避免不必要的浪费，包装桶尽量回收重复使用。

4.5、车间应按操作要求操作，提高工作效率，降低原料的消耗，减少不合格品的产生，操作者严格执行设备操作规程，生产设备严禁空运转。

4.6、公司车辆及时维护保养，降低油耗，执行《车辆管理制度》4.7、车间负责用电、原料的控制，做到设备不得空运转，设备正常检修，不得带病运转。

4.8、生产部负责对单位产品材料消耗指标进行考核监控，统计单位产品材料消耗。

5、相关文件5.1《车辆管理制度》5.2《清洁生产法》6、相关记录6.1《办公用品领用记录》6.2《领料单》节能降耗管理制度篇2为了使车间节能降耗工作真正落到实处，根据废钢处领导关于进一步推进节能降耗工作深入开展的指示精神，我车间充分认识到节能降耗工作的紧迫性和重要性，要求全车间职工，从实际出发，进一步细化各项管理制度，无论在工作或生活中都要注意节能降耗，从点滴做起，培养职工的节约意识，增强自觉节能的责任感，按照废钢处对节能降耗工作的要求，结合我车间实际，为推进节能降耗工作的开展，制定以下工作措施。

企业节能降耗管理制度规定一、目的和依据为了加强企业的节能降耗工作，改善能源利用效率，推动可持续发展，依据国家相关法律法规和政策文件，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和员工，包括生产线、办公区域、设备设施等。

三、节能降耗目标1. 确定节能降耗目标和指标，制定相应的计划和措施，并定期进行评估和调整。

2. 减少能源消耗，提高单位生产能耗。

3. 优化能源结构，鼓励使用清洁能源和高效能源设备。

4. 推广节能技术和经验，提升员工节能意识，形成良好的节能降耗氛围。

四、节能降耗管理职责1. 管理层（1）制定企业的节能降耗目标和政策。

（2）确定专门的节能降耗管理机构，并配备相应的人员。

（3）组织实施节能降耗培训和宣传活动。

（4）监督节能降耗工作的执行情况，定期进行检查和评估。

2. 节能降耗管理机构（1）负责制定和落实节能降耗计划。

（2）组织能源消耗的数据统计和分析，发现问题并提出改进措施。

（3）推动节能技术的引进和应用。

（4）协调各部门之间的合作，促进节能降耗工作的顺利进行。

3. 各部门负责人（1）贯彻执行节能降耗政策和制度，并组织部门内的具体实施。

（2）合理安排资源，提高能源利用效率。

（3）跟踪和分析能源消耗数据，及时采取措施进行调整和改进。

（4）健康安全环保意识培养，引导员工参与节能降耗活动。

4. 全体员工（1）遵守企业的节能降耗管理制度，减少能源的浪费。

（2）提高用能意识，正确使用能源设备和设施。

（3）积极参与节能降耗培训和宣传活动，提出节能建议和改进建议。

五、节能降耗措施1. 审查和改进设备设施，采用节能技术，提高设备的能效水平。

2. 建立和完善能源管理系统，实施能源消耗的监控和分析。

3. 加强员工培训和意识教育，提高能源利用效率。

4. 优化生产流程，减少能源损耗和废弃物产生。

5. 使用清洁能源，提倡绿色出行，减少对环境的污染。

六、节能降耗奖惩机制1. 建立健全的节能降耗考核和评价机制，对达到和超越节能标准的部门和个人进行奖励。

节能降耗管理制度
是指企业或组织对能源使用过程中存在的浪费和损耗进行系统、科学地管理和控制的一套规定和措施。

节能降耗管理制度的目的是提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源资源的浪费。

通过制定和执行相应的政策、规定、标准和措施，可以最大限度地实现节能降耗的目标。

节能降耗管理制度的内容包括但不限于以下几个方面：
1. 组织机构：建立节能降耗管理机构，明确职责和权限，负责制定和推行相关制度和措施。

2. 能源计量：建立能源计量系统，对企业或组织用能进行监测、计量和分析，掌握能源消耗的情况，为制定有效的节能措施提供依据。

3. 节能目标和指标：制定合理的节能目标和指标，明确要求和要求达到的标准，推动企业或组织全面实施节能措施，提高能源利用效率。

4. 能源管理责任制：明确能源管理的责任和义务，建立健全的内部管理体系，将节能降耗纳入企业或组织的经营和管理流程中。

5. 能源监测和分析：对能源消耗情况进行监测和分析，找出消耗高、浪费大的环节，制定有针对性的改进措施。

6. 节能技术和设备更新：推广应用先进的节能技术和设备，实施能源设备的更新改造，提高能源利用效率。

7. 能源培训和宣传：组织开展能源培训和宣传活动，提高员工和管理层对节能降耗重要性的认识，培养节能降耗的意识和行动习惯。

通过建立和执行节能降耗管理制度，企业或组织可以有效地提高能源利用效率，减少能源消耗，实现可持续发展的目标。

一、总则为了加强医院节能降耗管理工作，提高能源利用效率，降低医院运营成本，保障医院可持续发展，根据国家有关法律法规和政策，结合医院实际情况，特制定本制度。

二、组织领导1. 成立医院节能降耗工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长、各科室负责人为成员，负责统筹规划、组织实施、监督检查医院节能降耗工作。

2. 设立节能降耗办公室，负责日常工作，负责制定节能降耗计划、组织实施、监督检查、考核评估等。

三、节能降耗目标1. 节约用电：实现人均年节电100度，每年递减不低于3%。

2. 节约用水：实现人均年节水量6吨，每年递减不低于3%。

3. 公车油耗：公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%。

4. 节约办公用品：人均节约办公用品开支100元。

5. 节约办公电话费：年均节约办公电话费开支50元。

四、节能降耗措施1. 节约用电：合理设置办公室、会议室空调温度，夏季制冷温度设置不低于26℃，空调开启时关闭门窗，杜绝长明灯、白昼灯。

合理开启和使用计算机、打印机、复印机、扫描仪等用电设备，尽量减少待机消耗，杜绝长时间待机现象。

2. 节约用水：用水设施设置明显节水标识，自觉养成节水习惯，加强用水设施维护，及时更换漏水设备。

3. 节约办公用品：严格控制办公用品采购，合理使用办公用品，减少不必要的浪费。

4. 节约办公电话费：加强内部沟通，减少不必要的电话通话，提倡使用电子邮件、即时通讯工具等。

5. 公车管理：严格执行公车使用规定，合理规划公车行驶路线，减少空驶率。

五、监督检查1. 定期开展节能降耗检查，对发现的问题及时整改。

2. 建立节能降耗考核制度，将节能降耗工作纳入科室及个人绩效考核。

3. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。

六、奖惩制度1. 对在节能降耗工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反节能降耗规定的单位和个人，按照相关规定进行处罚。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

企业节能降耗管理制度规定一、概述为响应国家能源战略，推动企业节能降耗，减少能源资源浪费，本文制定了企业节能降耗管理制度规定。

该制度规定适用于公司内所有员工，旨在促进公司进行节能降耗的制度化、规范化和常态化管理。

二、节能降耗目标公司定下的节能降耗目标为，在未来2年内，为上游企业提供的所有产品和服务的总能耗，减少至目前总能耗的30%。

公司将采取一系列措施，包括优化生产工艺、管理设施、替代材料等以实现目标。

三、节能降耗措施1. 节约能源公司将通过技术改进和人力管理，增强员工的节约意识，同时保持生产效率并化废为绿，以期能源消耗率降至目前的5%。

具体措施包括：•优化生产流程，降低能源消耗•更换机器设备和照明设备的高效能源设备•节约电、水和气体用量，并约束不必要的浪费，如仪器不使用时关闭•确保大型设备运行良好，定期维护和检修2. 废弃物妥善处理公司将确保废弃物处理的规范化，进行妥善处理，以避免不当的废物处理方式引起的污染。

具体措施包括：•采用高效节能和低污染的生产方法和设备•按时清理和妥善处置危险废物，如对油、废弃的颜料清除与处理、未完成的废品处理流程、化学药品等•提高员工的环保意识和知识，促进环境保护的常态化3. 管理设施公司将通过维护和更新管理设施，对员工进行培训和执行全员节能降耗以提高工作效率，具体措施包括：•构建信息化智能化设施•优化财务、人力、采购等方面的管理方式•建立健全的沟通和追踪体系，不断监测和优化企业节能降耗状况四、落实方法为了确保上述措施有序推进，公司将按照下列落实方法进行推进：1. 中层管理团队要起到带头作用中层管理团队要强调、推广、提高员工节能降耗意识，亲自带头执行和监督工作落实，确保整个企业网中每一个角落都能真正实施节能降耗措施。

2. 加强员工培训和宣传为了让员工更深刻地理解和执行公司的节能降耗措施，公司将开设相关的员工培训课程，加强宣传和教育工作，提高员工的节能降耗思想和工作质量。

节能降耗的管理规定和制度裁剪使用和资源回收：1. 办公设备的使用为了节约能源和资源，我们应该合理利用办公设备。

在办公室外务必关掉电脑、打印机、复印机等设备，不浪费电能。

如果设备长时间不使用，应该选择关闭或休眠模式，以避免无意中浪费电能。

此外，可以在使用打印机时调整设置，选择双面打印或多页打印，减少纸张的使用，同时合理使用墨盒和碳带，以延长使用寿命。

2. 照明的管理照明是办公室中耗电量较大的一项。

为了降低能源消耗，可以采取以下措施：- 合理布置灯具：根据办公室的实际需要布置灯具，避免过度照明和重叠照明。

- 使用高效节能灯具：选择节能灯具，如LED灯和荧光灯，以替代传统的白炽灯。

这些灯具能够提供足够的照明效果，同时节省能源。

- 充分利用自然光：在白天充分利用自然光，尽量减少人为照明的使用。

此外，定期检查照明设施，修复故障灯具和漏电问题，确保照明设备的正常运转，减少能源浪费。

3. 资源回收与再利用资源回收与再利用是节能降耗的重要手段之一。

管理规定和制度应包括以下内容：- 分类垃圾桶：在办公室设置不同类型的垃圾桶，如可回收物、有害垃圾和普通垃圾，鼓励员工按照垃圾的性质进行分类投放。

同时，加强员工的垃圾分类意识和培养良好的环保习惯。

- 充分利用纸张：在办公室内鼓励双面打印、复印和多页打印，减少纸张的使用量。

对于无用纸张，可以进行反面使用，如作为草稿纸、备忘录等。

- 节约用水：制定用水管理措施，包括修复漏水设施、使用节水设备、合理安排浇灌植物和清洗办公室等。

4. 培训和宣传为了顺利执行节能降耗的管理规定和制度，培训和宣传是必不可少的。

组织相关培训，提高员工的节能意识和环保意识。

向员工发布关于节能降耗的宣传材料，提供使用设备的技巧和方法，提醒他们执行管理规定和制度的重要性。

总结：通过制定并执行节能降耗的管理规定和制度，我们可以有效降低能源消耗，减少资源浪费，实现可持续发展目标。

通过裁剪使用和资源回收，以及培训和宣传，我们可以将节能降耗理念融入工作生活的方方面面，共同为美丽环境贡献力量。

第一章总则第一条为贯彻落实国家节能减排政策，提高公司资源利用效率，降低能源消耗，减少污染物排放，促进公司可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有办公区域、设备设施以及员工日常办公行为。

第三条公司各部门应高度重视节能降耗工作，建立健全节能降耗责任制，确保本制度的有效实施。

第二章节能降耗目标第四条公司年度节能降耗目标如下：1. 能源消耗总量较上一年度降低5%；2. 废弃物产生量较上一年度降低10%；3. 水资源消耗量较上一年度降低10%。

第三章节能降耗措施第五条节能措施：1. 优化照明系统：推广使用节能灯具，合理设置照明开关，避免长明灯现象。

2. 优化空调系统：合理调节空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；合理使用空调设备，避免空调节能。

3. 优化办公设备：推广使用节能办公设备，如打印机、复印机等，减少设备待机时间。

4. 优化用水系统：推广使用节水器具，合理设置用水设备，避免浪费。

第六条降耗措施：1. 减少办公用品使用：合理采购办公用品，推广电子文件传输，减少纸张消耗。

2. 废弃物减量：加强垃圾分类管理，提高资源回收利用率，减少废弃物产生。

3. 水资源管理：加强用水设备维护，防止漏水，合理使用水资源。

第四章节能降耗管理第七条节能降耗领导小组1. 成立公司节能降耗领导小组，负责组织、协调、监督公司节能降耗工作。

2. 小组成员由各部门负责人组成，负责本部门节能降耗工作的落实。

第八条节能降耗宣传教育1. 定期开展节能降耗知识培训，提高员工节能意识。

2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及节能降耗知识。

第九条节能降耗考核与奖惩1. 将节能降耗工作纳入各部门绩效考核，对节能降耗成绩突出的部门和个人给予奖励。

2. 对违反节能降耗规定的部门和个人，依法依规进行处罚。

第五章附则第十条本制度由公司节能降耗领导小组负责解释。

第十一条本制度自发布之日起实施。

第十二条本制度如有未尽事宜，由公司节能降耗领导小组根据实际情况进行修订。

酒店节能降耗管理制度第一章总则第一条为了加强酒店节能降耗管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国可再生能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有酒店的节能降耗管理工作。

第三条酒店节能降耗管理工作应当坚持依法依规、节约优先、合理利用、环境友好的原则，促进酒店业可持续发展。

第四条酒店业应当加强节能降耗管理，提高能源利用效率，减少能源消耗，降低能源成本，保护环境。

第二章管理机构与职责第五条酒店应当设立节能降耗管理组织，明确分管领导，配备专职或者兼职的节能管理人员，负责本酒店的节能降耗管理工作。

第六条酒店节能降耗管理组织的职责：（一）组织制定酒店节能降耗规划和实施方案；（二）组织实施酒店节能降耗措施，确保各项措施的落实；（三）定期对酒店节能降耗工作进行检查、评估和总结；（四）组织培训酒店员工，提高员工的节能意识和技能；（五）向上级报告酒店节能降耗工作情况和存在的问题。

第七条酒店节能管理人员应当具备下列条件：（一）熟悉酒店业务和节能知识；（二）具备较强的组织协调能力；（三）具备一定的环保意识。

第三章节能措施与技术第八条酒店应当根据本酒店的实际情况，制定合理的节能降耗措施，采用先进的节能技术和设备。

第九条酒店节能降耗措施主要包括：（一）加强能源审计和监测，掌握能源消耗情况，针对高耗能环节采取措施；（二）合理设计酒店建筑和装修，提高建筑物的保温隔热性能；（三）采用高效节能的空调、冰箱、洗衣机等家用电器；（四）采用节能灯具，合理设置照明系统，降低照明能耗；（五）优化酒店厨房设备和用具，提高烹饪效率，减少能源消耗；（六）加强设备维护保养，确保设备运行良好，降低故障率；（七）推广使用可再生能源和替代能源，如太阳能、风能、生物质能等。

第十条酒店在采购节能设备和产品时，应当优先选择符合国家节能认证的产品，确保采购的设备和产品具有较好的节能效果。